その他セールスの契約社員採用情報

【ポジション概要】 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当していただきます。 ※こんな方におススメ ・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい ・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーやマーケなど別のキャリアも歩んでみたい ・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい 【仕事の特徴】 店舗を持たず、非対面で完結するサービスです。お客様と直接顔を合わせることはありません。顔が見えないからこそ、電話の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています ■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業□■ 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート／インセンティブあり／残業平均20時間/土日祝休み 【セールスチームの特徴】 ◆申込者数30万人突破！業界最高水準の成長率が実現する、チャンスにあふれた組織 ◆チームは20代半ば～30代前半が中心。男女やバックグラウンドは一切関係なく、本人のセールススキルだけでキャリアアップが叶います ◆トップセールスはほぼすべてが未経験者、個人向け営業（販売）で実績を出されたご経験があれば、トップセールスの素養があります！ 【事業概要】 ◆市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦 マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス。 完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をすすめています 【参考資料】 じっくり商談、チーム一丸でメンバーをサポート！セールスの1日に密着 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/11/06/mdx-sales-1day/

ITエンジニアをクライアントにご紹介し、クライアントの開発プロジェクトにおけるリソース課題を解決するソリューション営業をおまかせします。 具体的には、価値ある開発経験を積みたいエンジニアを採用して、 エンジニアを求めるクライアントの中間に入り、両者をつなぐお仕事です。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ＜クライアント営業＞ ・新規顧客開拓(飛び込みなし／ノルマなし) ・既存顧客のリレーション構築 ・求められるスキルを持ったエンジニアの提案 ・見積書、請求書、契約書の確認・調整 ＜エンジニアへのサポート＞ ・エンジニアの採用面接 ・エンジニアへのキャリアサポート ▌業務の流れ ──────────────────────── エンジニアの成長・得意分野や参画プロジェクトの特性をしっかりと理解しながら、 組織全体が良い方向に向かっていくような営業を行える方を求めています。 チームには経験豊富な先輩が複数名在籍しておりますので、業界経験、知識がなくても問題ありません。 まずは適性・経験に合わせて営業タスクから覚えていっていただき、 その後、採用実務にもチャレンジしていただきます。 ▌この仕事で得られるもの ──────────────────────── 市況に合わせた求められるスキルを見極めるために常に情報収集を行っていただくため、エンジニアの需要把握、ITの市況、採用スキルが身につきます。

＜TRiCERAについて＞ ● 当社概要 株式会社TRiCERAは、「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」というMissionのもと、現代アートを軸に一次流通および二次流通の両領域で事業を展開しています。 アーティストからコレクターへ作品が渡る一次流通、そしてコレクター同士で作品が取引される二次流通を支えるため、複数のプロダクト・サービスを提供しています。 ※一次流通：アーティストからコレクターへ作品が渡る、アートが制作者の手を初めて離れる取引 ※二次流通：コレクター間で行われる作品の取引（例：オークションなど） 2024年8月には台湾にオフィスを開設するなど、アジア圏を中心に、アーティスト・現代アート作品の国境を越えた展開に取り組んでいます。 ▷ https://www.tricera.net/ja ※関連記事も是非お読みください。 ・アートが廻る。正しく世の中をめぐる。そんな世界を創るために。グローバル企業を飛び出し、トライセラを立ち上げた井口泰。その背景とこれから。 ▷ https://thinkd.jp/posts-4/G__IGaPa ・TRiCERA、資産性の高い現代アートの売買を支援するサービスを「TRiCERA ART X」へとリニューアル ▷ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000043089.html ・ 現代アートのスタートアップ、株式会社TRiCERA　シリーズBラウンドを実施、累計調達額は約10億円に ▷ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000043089.html ● 課題感と目指す世界観 アート業界には、いまだ多くの課題が残されています。 二次流通市場に対するネガティブなイメージ、買い手と売り手の間に存在する大きな情報格差、高額な購入ハードルや排他的なコミュニティ構造──これらが要因となり、以下のような問題が生じています。 ・アートを「投資」や「インテリア」として購入する層が拡大しない ・真に価値のあるアート作品が流通しづらく、文化が受け継がれにくい ・アート業界への資金流入が乏しく、アーティストのキャリア形成が難しい 私たちは、まずアートがもっと身近で、わかりやすく、安心してアクセスできる世界をつくることが必要だと考えています。 人々がアートに関心を持ち、触れる機会が増えることで、アーティストの育成が進み、現代アートが文化として確かな形で残っていく。 そして、アートを所有することの喜びが連鎖し、未来へと繋がる創造が生まれる社会 – それこそが、TRiCERAが目指す世界です。 現在提供しているTRiCERAのサービスは、そのための第一歩にすぎません。 私たちがつくりたいのは、単なるマーケットプレイスやプラットフォームではなく、アート業界全体を支える“エコシステム”そのものです。 アートの流通を健全化し、資金が循環する仕組みをつくることで、アート本来の価値と豊かさを社会に届けたい。 そして、夢を追い続けるアーティストが道半ばであきらめることのないように── TRiCERAは、アートの未来を支える基盤を創り続けます。 ● 募集背景 当社では、現在、以下の3つの主要プロダクトを運営しています。 -------- ○ TRiCERA ART アジア最大級の現代アートECプラットフォーム。 登録アーティスト数9,000名以上、126カ国に利用者を持ち、アジアNo.1の一次流通サービスに成長。 ○ TRiCERA ART X 資産性の高い現代アートを世界中から仕入れ、個人向けに販売する流通サービス。 「アート投資」という新しい文脈で、急成長を遂げている。 ○ 9's Gallery アーティストの中長期的なキャリア形成を支援するギャラリー。 作品の価値だけでなく、アーティストの未来をともにつくる仕組みを構築している。 -------- アート資産は、全世界で約1兆7,000億ドル規模にのぼる巨大市場です。 しかしそのうち、実際に流通しているのはわずか3〜4%。 参入ハードルの高さや価格の不透明性など、アート特有の課題により、まだまだ開拓の余地が残されています。 私たちは、この眠れる巨大市場を開放し、アートを通じた資産形成をより身近なものにすること、そしてアートの価値をもっと多くの人に届けることに挑戦しています。 現在TRiCERAには、約20名のメンバーが在籍しています。 今後はさらなる事業拡大と組織拡充のフェーズへ。 私たちは、人種・性別・言語・文化を超えて、アートが人々に感動を届ける力を信じています。 壮大なビジョンをともに描き、アートの未来を創っていく── そんな仲間を、心からお待ちしています。 ● 業務内容 本ポジションでは、個人コレクターや法人（ギャラリー・ディーラー）への営業活動を中心に、アート作品の提案から販売、顧客開拓までを一貫して担当していただきます。 オンライン・オフライン双方で国内外の顧客とコミュニケーションを行いながら、データ管理や販売戦略の企画・実行にも携わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・個人アートコレクターへの営業活動 ・法人（アートギャラリーやアートディーラー）への営業活動 ・新規個人・法人の顧客開拓に向けた施策の企画、実行 ・海外アートフェアなどへの出張を含めた新規顧客開拓海外営業 ・メール、SNS、Zoomを使用したオンラインコミュニケーション及び海外出張を含んだオフラインコミュニケーション ・Notion、Googleスプレッドシート、Salesforce を活用した販売データ・顧客データ管理 ＜チーム体制と働く環境＞ 現在、セールスチームは代表を含む少数精鋭で構成されています。 営業戦略や顧客管理の仕組みなど、まだまだ改善の余地が多く、自ら提案し、仕組みをつくっていくフェーズです。 新しい施策やアプローチを積極的に試しながら、チームとともに成長していける環境です。 ＜未経験でも安心のサポート＞ アート業界やアート投資に関する専門知識は入社時点では不要です。 アートに興味を持ち、「新しい市場を開拓したい」という意欲を重視しています。 ご入社後は、アートセールスに特化したオンボーディングプログラムを通じて、 基礎知識から実践的な提案ノウハウまでを学んでいただけるトレーニングプログラムを用意しています。 ● 仕事の魅力 ・成果連動型の報酬制度（インセンティブ：販売価格の0.9％） ・IPOを目指すスタートアップでSO付与のチャンス ・富裕層向けセールスを通じた高付加価値スキルの習得 ・多様な業界出身メンバーと切磋琢磨できるグローバル環境 TRiCERAでは、成果を公正に評価する「Pay for Performance」制度を導入しています。 販売実績に応じて、作品販売価格の0.9％をインセンティブとして支給。 努力や成果が明確に報酬へ反映される仕組みです。 また、当社は数年後のIPOを目指す成長フェーズにあります。 そのため、本ポジションはセールスチームの初期メンバーとしての参画となり、成果・貢献度に応じてストックオプション付与など、特別な待遇を受けられる機会があります。 チームには、外資系企業・日系大手・アート業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。それぞれの強みを活かしながら、グローバルに挑戦できるスピード感のある環境で働けます。 さらに、顧客層は経営者や資産家を中心とした富裕層がメイン。 アートを資産形成の手段として提案することで、高いレベルのセールススキル・金融的知見・コミュニケーション力を身につけることが可能です。 ● 選考フロー 1. 書類類選考 2. カジュアル面談（希望者のみ） 3. 面接（1〜2回） 4. 最終選考 5. 内定 応募から内定までは約2〜3週間。 スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。

【会社・事業について】 TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は、2020年4月30日に創業し、「個人の活動が楽しく表現できる状態を作り、個性を価値に変える。」をMissionに掲げ、テクノロジーの力でより良い共創プラットフォームを開発し社会に貢献しています。主に、ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、コミュニティCXプラットフォーム「TieUps」の開発・運営を行っています。 ①ブランディングプロフィールサイト「lit.link（ https://lit.link/ ）」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は300万・月間アクセス7,000万PVと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②コミュニティCXプラットフォーム「TieUps（ https://tieups.co.jp/ ）」 ユーザー同士が交流しながらそれぞれのミッションをクリアすることで、能動的にブランドロイヤルティを向上させることができます。自動ガイドやレベルアップの仕組みにより顧客を育成し、商品の購買や口コミにつなげることができるマーケティングオートメーションを可能にしています。 \\ 資本調達プレスリリース // 2023年10月にプレシリーズAラウンドで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です！ プレスリリース：https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は、今後ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 組織拡大に伴い、弊社サービスの成長を牽引するメンバーを募集します！ TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です！お気軽にご連絡ください。 【ポジション】 ・CXO ・BizDev、Account executive、法人企画営業 ・コミュニティデザイン ・プロダクトエンジニア ・プロダクトデザイナー 等のポジションを採用中です！ 【技術環境】 ・開発言語：TypeScript（フロントエンド）、Kotlin（サーバーサイド） ・環境：Mac推奨 （KtorやReactを起動できればWindowsでも可） ・フレームワーク：React（フロントエンド）、Ktor（サーバーサイド） ・データベース：SQL系列 ・インフラ：GCP ・不具合/パフォーマンス監視：Datadog ・ソース/issue管理：GitHub ・デザイン：Figma、Illustrator、Photoshop ・チャットツール：Slack ・問合せ対応：Zendesk ・情報共有：Slack、Google Drive、Notion、GitHub ・AIツール：ChatGPT、GitHub Copilot、GitHub Copilot X、snyk 【配属チーム構成】※業務委託含む ▼プロダクト開発メンバー構成 ・プロダクトマネージャー：1名 ・エンジニア：5名 ・デザイナー：2名 ▼プロダクト開発以外のメンバー構成 ・CXO：2名 ・法人営業：2名 ・コミュニティデザイン：2名 ・BizDev：1名 ・PR/マーケティング：1名 ・HRマネージャー：1名 ・バックオフィス：1名

※全国募集※ ■募集背景 ※事業成長に伴う増員・組織拡大のための募集です 直近での資金調達完了もあり、さらに人材・事業への投資をスピードアップしていくにあたって、各エリアで新規開拓を行なっていただく“地の利に強いセールス“を探し求めております！ 会社・事業も大きく動いていく中で、会社と共に成長を感じたい方、ご応募お待ちしております！ ■所属：パートナーセールスグループ ■ポジション：パートナーセールス（法人営業） ■ミッション：各エリアへの導入企業拡大 ■仕事概要 サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、企業へ定期デリバリーする福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」の法人営業をご担当いただきます。 ・基本的にはパートナー企業よりご紹介いただいた企業への営業活動（飛び込みやテレアポはございません） ・パートナー企業への紹介促進活動（定期的な訪問、勉強会実施等） ・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能 ・働き方はご自宅から直行直帰（訪問時以外はリモート） ■入社後の流れ 入社後は1ヶ月程度東京本社での研修（OJT）を実施 ↓ ご自宅を拠点とした営業活動をスタート ※直行直帰 ・週1回以上のチームミーティングあり（オンライン） ・2-3ヶ月に1回本社でのイベント開催あり ■会社情報 ▶︎会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai ▶︎サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/ ▶︎ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/ ▶︎ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY

SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション施策の企画提案営業を行なっていただきます。 ※企業のマーケティング課題解決のためにプランニングから伴走し、マルチプラットフォームにおける豊富なクリエイターネットワークや 　独自データベースのテクノロジーを強みに、最適なプロモーションを一気通貫でフルサポートします！ 【具体的な業務内容】 ・クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング ・施策提案(企画案/キャスティング案出し) 　※タイアップだけでなく、広告配信、アカウント運用、動画制作、店頭販促支援、イベント開催など、ご提案可能なソリューションは多岐にわたります ・インフルエンサー/タレントへの実施可否取り ・発注対応 ・施策進行(ディレクションが担当するケースも有) ・納品対応 ・請求対応 ・レポート対応/次回提案 ◼️未経験者も歓迎 業界未経験者も多数在籍！熟知度に応じた、入社後研修(約2~3週間)も実施しているので未経験者でも安心です。 どんなキャリアを歩んでいきたいかを定期的にディスカッションしていき、理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせて一緒に成長していきましょう！ ◼️得られる経験値の可能性は無限大 「ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのこと プロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ 広告業界での自分自身の市場価値を高めることができます。 ◼️ジョブチェンジも可能 弊社は独自データベースやAIを活用したテクノロジーを強みに「クリエイタープラットフォーム事業」を運営しながら 「ソーシャルメディアマーケティング領域」と「P2P領域」の両輪で事業を展開している、業界内では非常に珍しい＆情報最前線の企業の1つです。 その為、キャリアアップを目指す中で「より幅広いスキルを身に付けたい！」と人は、社内を横断したジョブチェンジも可能です。 ◼️Wantedlyインタビュー ・取締役：100年後を見据える事業家集団でありたい。新取締役が語るBitStarの展望。 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/928270> ・部長：事業家として足りうる人材を育成したいー2024年9月に入社された新部長の思いとはー 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/934382> ・マネージャー：リピートされる人材とは。ー目標達成のために全員が力を合わせ、成長できるチームを目指してー 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/944389> ・リーダー：「常勝集団」を作りたいー誰がフロントに立っても同じ戦闘力で戦える組織作りを目指してー 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/956891>

【株式会社ウタイテについて】 株式会社ウタイテは、「心が踊る感動を、世界へ」というミッションのもと、2.5次元IPの開発・運営を軸に、新しい時代のエンターテインメントを創出するスタートアップです。リアルとデジタルの境界を越える体験を通じて、日本発のカルチャーを世界へ発信し、グローバルに“感動体験”を届けることを目指しています。 2022年12月の創業以来、Forbes JAPAN「注目のスタートアップ」に2年連続で選出されるなど、業界内外から高い注目を集めており、2025年にはシリーズBラウンドで77億円を調達。累計調達額は126億円を突破しました。現在はIPO（新規上場）を視野に入れた準備フェーズに入り、組織体制やガバナンスの強化、さらなる事業拡大に向けた基盤づくりを本格化させています。加えて、海外市場への展開にも注力し、日本のカルチャーを世界中に届ける取り組みを加速させています。 ウタイテは、2.5次元という独自の文化を、テクノロジーと創造力で世界に届けることに挑戦しています。その挑戦は今、まさに新たなステージへと進もうとしています。私たちは、変化を恐れず、未来のエンターテインメントを自らの手で切り拓こうとする、ともに挑戦してくれる仲間を探しています。 ◼︎募集ポジションについて このポジションでは、自社IPの世界観を社会に広げる戦略営業として、企業とのアライアンス設計・提案・実行を一気通貫で担っていただきます。 タレントやIPの魅力を引き出し、多様なコラボレーションを通じて社会との接点を創り出す、営業起点のプロデューサーポジションです。 ◼︎このポジションの魅力 ・自社IPの可能性を広げる「仕掛け」を、戦略から実行まで担える裁量 ・大手企業や異業種とのコラボレーションにより、大規模施策を牽引できる ・商談・提案・関係構築を通じて、IPビジネスの最前線で活躍できる ・自らの提案が、タレントやIPのブランド成長に直結する実感を得られる ＜主な業務内容＞ ・他社（ブランド・企業）とのコラボレーション施策の企画・提案営業 ・提案資料の作成、商談対応、パートナー企業との折衝 ・社内（制作・マーケ・タレント担当）との連携およびプロジェクト進行管理 ・グッズ・イベント・プロモーションなどの施策設計と進行 ・施策の効果分析、ナレッジの蓄積と再現性のある仕組みづくり ※業務はご経験や志向に応じて柔軟に設計いたします。 ◼︎活躍している人材・チームの雰囲気 広告代理店や制作会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、 「ファンにとって本当に価値ある体験とは何か」を起点に、スピード感と柔軟性を持って挑戦を重ねています。 職種の枠にとらわれず、IPの魅力を最大化するためのアクションにフラットに向き合うカルチャーが根づいています。 ◼︎今後強化したいテーマ ・タレントやIPの世界観にフィットしたコラボ戦略の立案と実行 ・ブランド価値を高めるパートナー企業の選定と長期的な関係構築 ・施策から得られるナレッジの蓄積と再現性のある営業プロセス設計 ・ファンの期待を超える体験価値の提供 事業の急拡大に伴い、IPやタレントの認知拡大とファン層の拡張を担う営業ポジションの重要性がますます高まっています。 「好き」や「感動」をビジネスの力で広げたい方、エンタメの可能性を信じて共に挑戦してくださる仲間をお待ちしています。 ※本ポジションは、ご経験や適性を踏まえて最適なチームをご提案する中で、雇用元が当社グループ会社となる場合がございます。その際は、事前のご連絡や面談時に業務内容・雇用条件含めてご説明させていただきますので、どうぞご安心ください。

■採用によって解決したい課題 営業組織のフロントメンバーを増員しさらに新規営業を強化している中、フロントメンバーが効率よく営業活動を行えるよう、日々発生するサポート業務を「ミスなく・効率的に」行うことがとても大事になっています。 組織・事業の成長をホスピタリティ高くサポートしながら共に成長していきたい方、フラットな組織で成長産業に身を置いてスキルを活かしたい方からのご応募をお待ちしております。 ■募集概要（業務内容） Park Direct事業本部の営業組織アシスタントとして、フロントメンバーのサポート業務をご依頼したいと考えています。 ■具体的な業務内容 ①営業活動の支援 ・セールスメンバーの営業活動の支援 　-Excelや社内ツールを活用したデータ抽出および加工、それを用いた資料の作成 　-PowerPointを活用した提案資料の作成　 　-クライアントとのメールを活用したやり取り 　-メンバーのスケジュール管理や社内の他部署との調整業務 ②クライアントの当社サービスの運用支援 ・顧客企業のメールでやり取りを行い、当社サービスの活用のサポート ・外部提携事業者とのメールやチャットツールを用いたコミュニケーション ■組織体制 ・ソリューションセールスグループ ・インサイドセールスグループ ・アシスタント 数名 ■選考フロー ・1次面接：人事との面接 ・2次面接：営業本部マネージャーとの面接 ・最終面接：営業本部責任者との面接 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

【仕事概要】※フルコミッション制ではありません ■ 生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス ■ 対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ■ 金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 【当ポジションの特徴】 ■基本給（固定給）+ インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映させる給与体系 ■面談の無償提供＆所属等による控除なし ■約60社の保険商品取扱い ■国内トップクラスの保険ベンチャーがが母体、上場を目指す保険代理店 \\経験を活かしてもっと活躍できる環境があります// 採用特設サイト：https://sasukefinlab.com/recruit/life_consultant/ ■社長メッセージ：https://youtu.be/LYPDGMTj1Fg ■会社説明動画：https://youtu.be/2s0vpY6_xCc 【当社の特徴】 ◢◤国内トップクラスの保険ベンチャー企業◢◤ 2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。2023年にはアジアを代表するInsurtech（保険×テクノロジー）100社にも選ばれ、累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。現在、生損保・少額短期含め約60社の保険会社と代理店契約を締結しております。 ◢◤基本給（固定給）+ インセンティブの保険代理店業務◢◤ 2023年から、対面（オンライン面談含む）訪問型保険代理店事業の展開を進めています。人生がより輝くために、限られた時間をどのように使っていくのか、当社には仕事もプライベートも充実させながら働くことのできる環境があります。成長を続けるベンチャー企業だからこそ、一般的な保険会社や保険代理店では得られない体験を創業期のコアメンバーとして、ご提供させていただきます。給与形態は、いわゆるフルコミッション制（最低時給から10万円前後の経費が控除される代わりに、7割〜8割の手数料が得られる）ではありません。ランクに応じた固定給を支給し（基本的に経費の控除はございません）、加えて毎月インセンティブをお支払いいたします。 ◢◤日本有数の集客チャネルと知名度◢◤ 月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームです。コンサルタントやプランナーとして既に安定したビジネス基盤を作られている方に加え、この基盤から発生する面談アポイント（リーズ）を会社が一定数を用意します（リーズに対する費用は発生しません）、そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策（各種広告出稿、他事業者との提携等）を進めてまいります。弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、一般的な家計・マネー相談といった保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。こうしたデジタルの集客チャネルとライフコンサルタントとしての専門性を掛け合わせた保険販売チャネル革命に共感してもらえる方をお待ちしております。 【ここが違う！当社が選ばれる理由10選】 ① 保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー ② 資金調達実績（累計約20億円）と安定した経営状況 ③ 高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営 ④ 積極的な広告展開による高い知名度と集客力 ⑤ 当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供 ⑥ 柔軟な勤務体系（直行直帰可、原則週3日の出社） ⑦ 出社時のアクセスのよさ（東京オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可。※各支社駅直結のWeWorkに入居） ⑧ 意思疎通の早さ（Slackでのタイムリーな連絡、CRMによる顧客管理） ⑨ ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場 ⑩ ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進 ◢◤コのほけん！について◢◤ オンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォームです。FPへの相談も予約できる仕組みで、デジタル×人の両面から保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています（※）。 ◆利用者数月間50万人以上 ◆20代～70代まで幅広いお客様 ◆国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※他に提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 ◢◤ライフコンサルタントの働き方◢◤ ▼対面＆オンラインでの提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現状オンラインでの比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます。 ▼スケジュールに合わせて柔軟に対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です。

■主な業務内容 弊社が取り組む事業規模はグローバルで100兆円を超え、これからの世の中を席巻するマーケットです。 対話型言語モデルChatGPTに端を発するGenerative AIの急速な進展により、あらゆる業界においてAIを活用した業務効率化が注目を浴びています。「Software Ate The World, Now AI Is Eating Software」と言われる昨今、これからの10年間であらゆる産業でAI技術が使われ、AIを中心としたユーザー体験を設計することが、企業が世界で勝ち残る上で必要不可欠になります。 弊社は、「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げ、2020年1月の創業以来、AI開発のプロセスの中でも最上流工程でありながら、これまでイノベーションが存在していなかった教師データ作成（=アノテーション）を事業の核として、AI開発の各工程を効率化及び高度化するための、プロフェッショナルサービス（データ収集・販売、アノテーション、コンサルティング）とAIデータプラットフォーム「FastLabel」を提供しております。 AIデータプラットフォーム「FastLabel」を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進するAIスタートアップです。 累計20億円以上の資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。上場に向けて今後も更なる組織拡大を目指しており、営業メンバーが、お客様と全力で向き合い、営業全体のパフォーマンス向上と売上拡大をサポートいただける方を募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・稟議申請業務 ・プロジェクト管理システム入力 ・請求書発行業務 ・見積書発行業務 ・見積書、検収書、請求書等の帳票管理業務 ・監査等対応時の証憑収集業務 ・営業管理システム入力代行 ・法務対応代行 ・営業資料整理 ・入金管理 ・スケジュール管理　など 変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。 ■募集背景 当社はビジネス成長を継続しており、案件が増えている状況です。それに伴い、営業担当者が行っている見積書発行業務・請求管理業務も増加しており、企業の持続的成長を支える基盤的役割となる事務手続きを担ってくださる方を募集いたします。 ■仕事の醍醐味 FastLabelは2020年の創業以来、毎年150% ~200%の急成長を継続しております。このフェーズのスタートアップにしかないスピード感や業務経験を得ることができます。 ■キャリアパス 営業事務職は、事務処理スキルに加えて営業知識、デジタルツール活用能力、顧客対応力など多面的なスキルを身につけられる職種です。

【taskeyについて】 taskey株式会社ではマンガ・ノベルアプリ『peep』の開発・運営と、掲載作品である原作シナリオ（チャットノベル）の企画制作から、マンガ（モノクロデジタルコミック）等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行なっております。 現在taskeyでは、新規コミック作品のリリースや、メディアミックス企画が共に加速しており、今後も更なる事業の発展を見込んでいます。 オリジナル作品のIPホルダーとして、漫画化、アニメ化などの二次展開を推進し、世界にtaskeyのIPを広げていくマネージャー候補を募集いたします！ 【業務内容】 ■当社コンテンツ（マンガ・Webtoon）のプラットフォーム販売の企画立案・推進 マンガ作品を電子書店プラットフォームでどのように販売展開していくかの戦略を策定し、実行をしていきます。 ■当社コンテンツの二次展開における社外折衝 読者へのリーチ拡大のため、施策やキャンペーンの企画、各プラットフォームへの提案などを行います。 ■当社コンテンツの管理・マネジメント 販売した作品のランキング実績の集計や、収支管理などを行います。 ■市場のトレンドの収集・分析 分析を行い、今後の作品の企画のため制作チームへのフィードバックを行います。 ■その他、コンテンツのマーチャンダイジングに関わる実務 ■チームメンバー・アルバイトのマネジメント ※入社後は業務に慣れていただくために、オンボーディングやバックアップ体制を整えています。 先輩社員が併走しながらレクチャーしますのでご安心ください！ 【配属部署】 セールスマーケティング本部 -社員3名（ゼネラルマネージャー1名、メンバー2名） -アルバイト3名 【代表作品】 ・監禁区域レベルX ・小悪魔教師サイコ ・恋するサイコの白雪くん ・極道上司に愛されたら～冷徹カレとの甘すぎる同居～ ・生まれ変わった剣聖、剣が冷遇される魔術上主義の学園で無双する ・黄泉がえり聖は冥府の王に愛される ・愛人転生 ・離婚後夜 『peep』で生まれた作品は、『LINEマンガ』『ピッコマ』『コミックシーモア』など多数のプラットフォームでランキング1位を獲得。 その中でも人気作品は地上波ドラマ・アニメ化など多様なメディア展開がされています！ 【ポジションの魅力】 ◎ヒット作を数多く輩出しており、業界内では高い注目を集めている当社。ただの営業ではなく「作家さんやプロデューサーなど、作品の制作に関わってきたメンバーの想いを届ける仕事」でもあるため、自分の働きかけにより多くの方に作品を届けられた際には、他には代えがたい喜びがあります。 ◎当社では営業ポジションに限らず、業界や職種未経験から入社してくれたメンバーが多数活躍しています！希望するキャリアに応じて、営業マネージャーはもちろん、編集プロデューサーなど幅広いキャリアアップが望める環境です。 ◎将来的には、海外への事業展開や販路拡大に携わっていただくことも想定しています。「出版業界をもっと面白くしたい」「エンタメの最前線で活躍したい」という想いのある方は、グローバルに挑戦できるチャンスがあります。 より詳しく知りたい方はこちらのnoteをご覧ください！ https://note.com/taskey_blog/n/n12192e7d8faf

【About Aldagram】 https://poised-ceres-9a8.notion.site/About-Aldagram-Entrance-book-eb5499b3b12e40a48105114054c32db1 --------------------------------------- 【Background】 Aldagram Co., Ltd. (https://aldagram.com/en/) is a leading Japanese tech company founded in 2019 with the mission "Unlocking Your Value". We offer "KANNA," a Software as a Service (SaaS) project management application that revolutionizes productivity, with a particular emphasis on non-desk workers across various industries such as manufacturing, construction, real estate, and more. Our global expansion journey commenced in July 2022, with a primary focus on the Asian market.We are actively seeking individuals who are passionate about contributing to the South-East Asia growing economy. We started our business in Indonesia in 2024, and our customer base is increasing, and we look for great talent as the SDR to contribute to the growing economy in Indonesia. --------------------------------------- 【Responsibilities】 You are expected to own building the sales pipeline through inbound/outbound channels to support the revenue goals of the business. ■Identify and prospect potential customers through various channels, including to the prospects from in-bound marketing, cold calling, email outreach, social media, and other sales tools. ■Conduct thorough research to understand customers' needs, pain points, and challenges. ■Qualify leads based on predefined criteria, ensuring they align with our target customer profile. ■Set up appointments for the sales team with qualified prospects. ■Collaborate closely with the sales team to ensure a smooth handover of leads and maintain accurate and updated customer information in the CRM system. ■Develop and maintain a deep understanding of our products, services, and industry trends to effectively communicate our value proposition to prospects. ■Meet or exceed monthly and quarterly sales development targets and key performance indicators (KPIs).

【エコポークについて】 Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。 現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 【事業概要】 Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。 タンパク質危機をご存じでしょうか。 2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉（動物由来の従来の肉）の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。 これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。 このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ（ABC）」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14％はこの「Porker」が活用されています。 また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。 【当ポジションの募集内容】 ■募集背景 「本物のお肉を未来に残す」ーーそんな想いから、私たちは養豚生産者の生産性向上と環境負荷低減を支援するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 養豚経営支援システム「Porker」やIoT／AIプロダクトを通じて、養豚業界のDXを推進し、現場の見える化・省力化・生産性アップを実現しています。 事業拡大と市場ニーズの高まりに伴い、提案型営業チームの強化を進めており、養豚生産者の現場課題に寄り添いながら価値提案ができる営業メンバーを募集しています。 ■業務内容 ・養豚生産者向けに当社プロダクト（「Porker」およびIoT/AI製品）の提案営業および販売活動を推進 ・マーケティング戦略や販売戦略の立案、営業チーム／カスタマーサクセスチームと連携した販路開拓 ・全国の生産者との商談（オンライン・訪問）や代理店経由での案件推進（出張：月2〜3回程度）

・成果を出し続ける営業チームの組成（KPI管理、メンバーのスキルアップ支援） ・営業メンバーの採用（ペルソナ設定、採用プロセス設計、採用マネジメント） ・経営チームや製品チームなど、他部署との連携により、非連続な事業成長を実現すること

＜所属部門のミッションと展望＞ 当社が提供するデジタル配信サービス「ナンバーナイン」は、出版社を介さずに個人で制作・発表されたインディーズ作品を、130以上の電子書籍ストアへ配信できる業界最大級のサービスです。現在では、5,800名以上の漫画家の皆さまから14,000冊を超える作品をお預かりしています。クリエイターリレーション局 企画編集部は、この配信サービスを新たにご利用いただく作家さん、すでにご利用中の作家さんの両方と向き合いながら、作品の配信支援や販促のご提案などを行っているチームです。将来的には、デジタル配信にとどまらず、「漫画家を目指すなら、まずはナンバーナインに登録しよう」と思ってもらえるような、クリエイターエコノミーを促進する存在を目指していきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 本ポジションは、作家や作品を「見つけて、広げる」ことに責任を持つ、企画編集部のマネージャーです。ナンバーナインのサービスを使う作家を増やし、配信後の作品がより多くの読者に届くよう、チームを率いて戦略から実行まで担っていただきます。クリエイターがより輝く環境と仕組みを作り上げることに従事する、創作活動やクリエティブ業界への熱い想いを持った方に来ていただきたいと思っています。 ＜主な業務内容＞ ・チームメンバーマネジメント、育成業務 ・マーケティングチームやプロダクトチームとの連携 ・デジタル配信サービスの戦略設計・実行 ・イベント、交流会でのネットワーキング、業界関係者や漫画家さんとの関係構築 ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ 出版社の営業や企画と異なり、作家さんへ直接アプローチできる ✅ 急成長を続けている業界最大級のサービスの戦略設計を自分の手でできる ✅ ベンチャーならではのスピード感で責任と権限をもって新しいことへ挑戦できる ✅ 経営陣とともに会社全体の経営や戦略作りに携われる ＜所属部門からのメッセージ＞ 日本の漫画やアニメといったエンターテイメントコンテンツは、国内だけでなく世界中にファンとマーケットがある主力産業として日々その重要性を増しています。 さらに、技術の進歩によって、かつては出版社を通さないと作品を世に広められなかった漫画が今や誰でも気軽に世界に向けて発信できるようになりました。まさに誰もが作家になれる時代です。私たちのデジタル配信サービスは、そんな時代に作家さん個人として活躍できる場を広げ、新しい選択肢を増やせるサービスとして躍進を続けています。 「漫画で待ち遠しい未来をつくる。」を掲げる私たちと一緒に、漫画を通して世界中に楽しくて待ち遠しくなる未来を届けませんか？ ＜先輩社員インタビュー記事＞ https://note.com/no9media/n/n19d70400f464

【業務について】 ◼︎業務内容 大手グローバル製薬企業を中心としたクライアントへ、各疾患領域の適切な診断・治療を目指すプロジェクトの提案を行います。主要なKPIは受注金額となります。 - デジタルマーケティング、セミナー・展示会、引き合い・紹介からリードを獲得 - 製薬企業（クライアント）に向けた、医薬品のマーケティング支援の企画立案及び提案 - 具体的には、希少疾患等の診断・医薬品の処方に関する課題のヒアリングとソリューションの提案 - 将来的にはクライアントの顕在化した／潜在的なニーズをもとにした新規事業の開発なども想定 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【参考事例】 ◼︎取組事例 - ファイザー様：https://medii.jp/news/20230314 - ノーベルファーマ様：https://medii.jp/news/20230726 - 協和キリン様：https://medii.jp/news/20240819 ▪️セールスチーム対談 市場の変化をチャンスに、一歩先の未来を創る──Mediiセールスの挑戦 https://www.wantedly.com/companies/company_989579/post_articles/967550 【やりがい・魅力】 - 医療・ヘルスケア分野での高い社会貢献と、持続可能な事業成長の両立 - 本質的な提案のために洞察力や課題解決力を磨く機会 - 良き伴走者となってクライアントの課題解決を行う、貢献実感 - 疾患や医薬品の特性に合わせた戦略立案に向けた、社内医師やプロダクトチームとの協業 【選考フロー】 - （カジュアル面談 ※必須ではありません）　　 - 書類選考 - 面接：3〜4回（現場部門長1〜2回、コーポレート責任者、代表） - 適性検査：20〜30分（知力検査は含みません。事前準備は不要です） - オファー面談 ※選考フローは変更となる場合がありますのでご了承ください 【Mediiについて】 ▪️会社概要 「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 希少疾患やがんなど診断技術や治療法が高度に進化するスペシャリティ領域を中心に、医療課題の解決に取り組んでいます。 ▪️プロダクト 医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。 ＜Medii Eコンサル（https://medii.jp/e-consult）＞ 診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。 ＜Medii Q（https://medii.jp/q）＞ 2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、 Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。

【会社の概要】 トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売をしております。中小企業に対しての利益繰越のソリューションとしてトラックはマーケットの中でも非常に性能が良く、運送会社に対してはキャッシュフロー改善ができるため本当の意味で社会に求められている3方良しの商材となっております。 【業務概要】 キャッシュフローニーズを持たれている運送会社様が保有されているトラックを弊社での買取＆リースに切り替える業務。 直接営業、パートナーからの紹介などあらゆる方法で開拓していただきます。 【業務詳細】 ・新規顧客の開拓 　- クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 　- コールリスト作成～商談～クロージング 　- 契約書作成 　- 資料作成 　- ご契約いただける代理店への継続的な情報提供＆紹介打診 ・既存顧客への提案 　- 資料作成 　- 顧客の車両情報を把握し、適切なタイミングでの追加車両調達提案 - ご契約いただいた運送会社への継続的な情報提供＆紹介打診 【キャリアパス】 会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。 具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。 ・部下の育成管理 ・部下のマネジメント ・戦術策定、予算管理 ・社内プロジェクトマネジメント ・全体プロデュース業務 ・新規事業開発。 またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、企業の財務に精通しキャッシュフロー改善ができることから、将来的には経営者になることができる方だと認識しています。アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。

【会社説明】 弊社は企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開しています。 2015年の創業以来培ってきたSNS運用支援やブランドプロデュースなどのコミュニケーションプランニングに加え、独自での研究機関である「サキダチラボ」や、データ分析ツール「SINIS for Instagram」「SINIS for X」などを保有しています。 これらのアセットを基盤に、「Creative」と「Scientific」の両軸からクライアントの課題解決に貢献し、現在まで700社以上のサポート実績があります。 【テテマーチで働く社員の特徴】 ①仕事を楽しんでいる方が多く在籍しております。 一方で、仕事を「こなす」ような意識の方は活躍しづらい環境になっています。会社や仕事を自分ごととして捉え、価値を生みだせる人が活躍し自身のキャリアアップに繋げています。 ②自身でチャンスを掴みに行く方、能動的に新しい仕事を作っていける方が活躍しており、会社からの評価も高いです。 ③テテマーチの行動指針である6バリューと向き合い、信じ体現できる方。 社としても大事にしている行動指針であり、半期納会の際には各バリュー毎に誰が一番体現しているかを社員から投票してもらう「バリュー賞」の表彰も行っています。 【募集背景・お力添えいただきたいこと】 ●募集背景 セールス強化の目的で追加人員を採用すべく、募集しております。 ●お力添えいただきたいこと セールスフローの先端でクライアント課題をキャッチアップするポジションとして顧客課題の徹底理解から、リード、営業管理・商談・提案・クロージングまで担当いただき、事業成長の起点となってほしいと考えております。 【業務内容】 セールス部門において事業会社や代理店を中心に、SNSを軸にしたマーケティング・コミュニケーションにおける支援サービスのセールスを担当いただきます。 具体的な業務 ・顧客の課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダーを巻き込んだ提案 ・提案時におけるプレゼンテーション ・商談時における会社紹介やサービス説明 ・ナーチャリング施策（メルマガやイベントなど）の企画・実施 ・リードに対する架電やメールによるアプローチ 【本ポジションの魅力】 ・裁量を持って、リード獲得・商談～クロージングまでを担い、事業・会社の成長に貢献できる ・活躍に応じて早期でマネージャーのポジションも狙える 【選考フロー】 ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ・内定 （応募から内定までおよそ1ヶ月ほどとなります） ※選考ステップは一部、変更となる場合がございます。 ※選考過程の一環として、適性検査をお願いすることがございます。（合否に影響はございません）

お客様のプロモーションにおける課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 【主な業務内容】 ・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング ・Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案 ・広告配信までのディレクション ・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 【組織の魅力】 (1)チームを大切にするカルチャー 相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。 中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。 　　 (2)成長フェーズの組織であること 6年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。 メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。 　　 (3)急スピード、急角度で成長することができること トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。 業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも……！

★美容・ヘルスケア業界の課題解決 日本全体が少子高齢化時代を迎えている今、労働人口不足が日本の大きな課題です。美容/ヘルスケア業界においてはオーバーストアで人手不足な状況と高離職率な現状があり、美容業界トップクラスのシェアを誇る求人サイトを持つ私たちだからこそ、解決すべき使命があります。 企業/サロン側は「スタッフが圧倒的に足りない」、働き手側は「自分の価値観や働き方の希望に合う職場が見つからない」という悩みが常態化しているため、企業・サロン側は採用コストを抑え、美容従事者のみなさんの多様なニーズに応えることが業界特化の「リジョブ」なら可能です。 利益率重視ではなく「人」に貢献する業界だからこそ、リジョブでは掲載費を最低限に、採用単価は市場の約1/2、1/3以下に抑え、社会的貢献をしている方々へ良心的な誠意ある価格で人材を提供する企業努力を続けています。 ★クライアントの目指すサロンづくりを支援 営業だからこそ、クライアント1社1社の課題解決もできます。 「店舗展開をしたい」「お客様の予約を断ってしまっている」などサロンのもつ悩みは様々。サロンをどんな状態にしたいか、そのためにはどんな方をいつまでに採用するか、、クライアントの目指すサロンに近づくよう採用という側面でサロンづくりを支援していきます。 ★チームでより大きい範囲への価値提供 目の前のクライアントの課題解決の提案を、1人ではなくチームで行い業界課題の解決に繋げていきます。 その事業モデルやチーム性に「全体性」を考える人材が不可欠。だからこそリジョブは自身だけではなく「他者」のことも考えることができる採用にこだわっています。 自分だけではなく、仲間のことも、仲間だけではなくクライアントや業界、社会のもことも。一人一人がよりチームで社会に貢献していくために、同じ方向を目指せる仲間と社会を作っていきたいと思います。 【仕事の流れ】 ●アポイント専門チームがアポイントを取得 ●自宅から直行直帰で美容院やエステサロンを訪問が可能 ●採用課題をヒアリング 課題に対して自社メディアを活用した解決策を提案 ●契約後、カスタマーサクセスチームへ引継ぎ 【1日のスケジュールイメージ】 ▼9:30～ ・アポイントのある商談先のサロンへ ▼10:00～ ・サロンのオープン前にお客様と打ち合わせ ▼12:00～ ・お昼休憩 ▼13:30～ ・2件目のお客様訪問 ▼15:00～ ・オフィスor出先のカフェでMTG ▼16:30～ ・3件目のお客様訪問 ▼18:00～ ・翌日の訪問準備／お客様のフォロー 【具体的には】 クライアントの採用課題のヒアリング／求人メディア「リジョブ」の提案 ／求人広告内容の提案等 ○お客様の採用課題のヒアリング ○採用課題に対する解決策の提案 ○求人広告の提案 ○契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携） 〇営業戦略・施策に関する連携（マーケティングチームと） ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です！ etc 【営業先】美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等 【営業手法】 「リジョブ」の過去利用履歴のある顧客と新規顧客へ訪問や電話で提案営業