東京都渋谷区のコーポレートの求人情報

■採用背景 当社はシリーズBで総額11.3億円を調達し、累計で15.4億円に到達しました。今後の全国展開や新規サービス開発に向けて、管理基盤の強化が急務となっています。 IPOを見据えたガバナンス体制構築に向け、経理・財務領域のリードを担う経理マネージャーを募集します。 ※調達記事：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000064563.html ■ 職務概要 経理業務全般を統括し、決算・開示対応から監査法人・税理士法人対応まで幅広く担っていただきます。急成長する事業の財務基盤を支え、将来的にはIPO準備や管理部門全体のディレクションに関わっていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・ 月次・四半期・年次決算業務 ・ 開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成 ・ 監査法人・税理士法人対応 ・ 資金繰り、資金管理 ・ IPO準備に向けた内部統制構築 ・ 経理観点からの事業支援・オペレーション設計 ■ 弊社で働くことのメリット ・ シリーズB調達直後の拡大フェーズで、IPO準備を含む財務基盤づくりに携われる ・ 経営陣と近い距離で、資金調達や事業戦略に関わる機会 ・ 社会的意義の大きい介護・看護領域で、経理の専門性を活かして事業成長に貢献 ・ ベンチャーならではのスピード感と裁量権

【事業成長の羅針盤】グロース市場を駆ける企業の財務経理マネージャー 「事業成長の裏側に、“再現性のある仕組み”がある。」 私たちMUSCAT GROUPは、ブランドプロデュースやSNSマーケティングを軸に、常に新しい“売れる”を生み出し、非連続な成長を続けています。このダイナミックな成長を加速させるため、経営の根幹を支える財務経理部門の強化が不可欠です。 今回募集するのは、グループの成長を数字で支え、未来を描く財務経理チームのマネージャー（課長職）です。決算業務の取りまとめはもちろん、チームを率いて、変化に強い盤石な財務経理体制を構築していただくことを期待しています。 守りの経理に留まらず、事業の成長を自分ごととして捉え、攻めのバックオフィスを創り上げたい方へ。急成長する組織の中核で、キャリアの可能性を大きく広げられる環境がここにあります。 ◆ 募集背景とミッション グロース市場に上場し、M&Aなども視野に入れながらさらなる事業拡大フェーズにある当社では、経営基盤の強化が急務となっています。そこで、財務経理部門の次世代リーダーとして、チームを牽引し、再現性と拡張性の高い業務基盤を構築してくださる方をお迎えすることになりました。 お任せしたいミッションは、日々のオペレーションを高い品質で担保することはもちろん、「属人化からの脱却」と「未来を見据えた仕組み化」を主導することです。非連続な環境変化を成長機会と捉え、事業部と密に連携しながら、変化に柔軟に対応できる“攻めの経理組織”を共に創り上げていくことを期待しています。 ◆ 仕事内容 将来の部長候補（課長職）として、上場子会社数社の財務経理業務全般を統括し、チームマネジメントを担っていただきます。（プレイヤー2割：マネジメント8割を想定） ◇チームのマネジメント・人材育成 主任・担当者への指導、業務アサイン、評価に関与し、チーム全体のパフォーマンスを最大化 ◇会計方針・運用ルールの整備と改善提案 経理実務の標準化・効率化、内部統制を意識したプロセス設計や改善をリード ◇決算業務の取りまとめ 月次・四半期・年次決算の進行管理、品質担保、メンバー作成資料のレビュー ◇税務申告対応および外部専門家との折衝 税理士・監査法人との協議をリードし、高度な専門性を要する課題に対応 ・資金繰り管理や資金調達に関する計画策定支援 ・連結決算対応や、M&A関連業務（DDやPMI対応業務） ◆ このポジションの魅力 ・経営の中枢へ 経営陣と近い距離で財務戦略の視点から事業成長に深く貢献できます。 ・“仕組み”をつくる経験 急成長フェーズだからこそ、単なる運用ではなく、業務プロセスの設計や組織づくりに裁量を持って挑戦できます。 ・ダイナミックなキャリア グロース市場上場企業ならではのスピード感の中、M&Aなど市場価値を高める貴重な経験を積むことが可能です。 ・組織開発への挑戦 メンバーの育成やチームビルディングを通じて、強い組織を自らの手で創り上げる手応えを感じられます。

【募集背景】 ・経営体制増強、事業拡大につき増員 【業務内容】 ・収支見込作成 ・予算実績管理 ・中期経営計画策定、推進、進捗確認 ・常務会運営 ・新規事業検討 ・社長室業務(社長資料作成等) ・全社にかかわる業務サポート ・グループ会社の経営管理 ・M&A関連業務 この仕事の魅力 ＜経営の意思決定に深く関われる＞ 単なる数字の管理ではなく、経営戦略に直結する重要な役割を担います。あなたの分析や提案が、会社の未来を創ります。 ＜M&Aのダイナミズムを経験できる＞ 成長戦略の一つであるM&Aに、財務・経理の観点から関与できます。大規模なプロジェクトを経験し、市場価値の高いスキルを習得できます。 ＜早期にマネージャーを目指せる＞ 組織拡大に伴い、早期にチームを率いるマネージャーポジションへのキャリアアップが可能です。 ＜裁量権の大きな環境＞ 個人の意見やアイデアが尊重される、風通しの良い環境です。自分の得意分野を活かし、新しい業務にもチャレンジできます。

複数の自社サービスを展開する当社の成長を、経理・会計面から支えていただける方を募集します。 経理業務に加えて「業績管理・事業分析」を担い、事業成長に貢献できるポジションです。 メインは月次・年次決算などの経理業務ですが、予実管理や経営レポート作成など、経営企画領域の業務にも一部関わっていただきます。 事業部制／グループ経営の中で、制度会計と管理会計の両面をバランスよく身につけられる環境です。 【業務内容】 ≪経理業務≫　 -月次・年次決算業務（仕訳、帳簿作成、勘定残高管理など） -税理士法人との連携・対応 -各種社内決裁・申請処理の経理対応 -会計システムへの入力・チェック（NEC EXPLANNER使用） ※使用ツール：NEC EXPLANNER／自社申請システム／Googleスプレッドシート など ≪経営企画サポート業務≫　※管理会計 -経営層向けの月次レポート作成（PPT使用） 　└ 各事業部の売上・利益の実績／予算比を可視化 -予算シートの更新・管理（Googleスプレッドシート） -予算実績差異の分析、報告 -各事業の予測数値整理（事業別シナリオ作成） 【この仕事の魅力・特徴】 ・「数字をつくる」だけでなく「業績管理・事業分析」に関われます 決算業務に加え、各事業の実績管理や予実分析を通じて、経営判断に直結する数字を扱えます。 ・事業理解と経営視点を磨ける 複数事業の業績データを横断的に分析し、数字の背景にある戦略や成長度合いを読み解ける環境です。 ・安定と挑戦の両立 MIXIグループの基盤とベンチャーらしいスピード感の中で、経理＋経営企画的スキルを伸ばせます。

【募集背景】 私たちは、GMOインターネットグループとしてBtoC領域を中心に複数の自社Webサービスを企画・開発・運営しています。 ユーザーに愛されるサービスづくりはもちろん、「社内DX」＝「働き方そのものの変革」にも積極的に取り組んでいます。 これからの挑戦は、AIを活用した組織変革の加速。 「もっと創れる」「もっと守れる」組織を目指し、情報システム・情報セキュリティ・AI活用の3本柱からなる“IT戦略チーム”を強化中です。 自らのアイデアで会社を前進させる──。 そんな*攻めの情シス”としての活躍の場が、ここにあります。 【お願いしたいミッション】 「世の中を笑顔にする」サービスの、その裏側を支えるITへ。 私たちのWebサービスは、日々たくさんのユーザーに「便利さ」や「楽しさ」を届けています。 その基盤を支えるのが、社内IT・情報セキュリティ・業務DXを担うチームです。 今、私たちは新たなフェーズへと踏み出しています。 守るだけではなく、会社全体を“変えていく”推進力に。 “攻め”と“守り”を両立できるITのプロとして、サービスと組織の未来を共に創っていきませんか？ 【仕事内容】 私たちは「世の中を笑顔にするサービス」を目指し複数のサービスを自社運営で提供する企業です。半数 以上がエンジニア‧デザイナーなどの“創る人ˮ。その創造を支えるのが、全社横断のIT戦略チーム（情報 システム∕情報セキュリティ∕AI活用DX）です。 「サービスを裏から守り支える」だけでなく、「会社を変える原動力」となれるポジションです。 具体的には、、、 ・社内IT基盤の設計‧構築‧運用 - ネットワーク、アカウント管理、SaaS連携など ・情報セキュリティ体制の整備 - ポリシー策定、監査対応 ・AIやPythonを活用した業務自動化・社内DX推進 ・MDMや各種ツールによるデバイス・アカウントの安全管理 ＜仕事の魅力＞ 1. “攻め”と“守り”を両立する、ITの最前線で活躍できる環境！ - 情報システムやセキュリティといった「守り」に加え、AIやPythonによる業務自動化、DX推進など「攻め」の要素にも積極的に取り組めます。 単なるサポート部門ではなく、「組織を変える原動力」としてのIT戦略に携われる、やりがいのあるポジションです。 2. 自社サービスを支える“全社横断チーム”としての影響力 エンジニア・デザイナーなど、"創る人"が多く在籍する環境の中で、「全社に関わるITインフラやセキュリティ」を担います。 自社サービスの根幹を支え、サービス全体のクオリティや働きやすさに直結する提案・実行が可能です。 3. AI活用やDX推進など、最先端技術を自らの手で導入・実践できる AIによる業務効率化やセキュリティ強化、Pythonでの自動化など、技術の選定から導入、運用まで一貫して関われるため、スキルアップにも直結。 将来性のある領域で経験を積んでいくことができます。 ＜開発環境＞ ・インフラ：Google Workspace, AWS, ConoHa ・SaaS： Slack, GitHub, OneLogin ・デバイス管理：Intune, Jamf Pro ・言語・ツール：Python, GAS, Slackワークフロー, 生成AI（ChatGPT等）

コーポレート部門を統括する本部長候補ポジションの募集です。 上場前のみならず、上場後にコーポレートの力でさらに経営にレベレッジをかけて企業価値を最大化あるいは価値を毀損させないために経営管理体制の構築・運用、ガバナンス体制の強化、全社リスクマネジメント、M&Aの実行・PMIを推進してくださる方を募集しております。 ◆経営管理体制の構築並びに運用 ◆ガバナンス体制の強化 ◆全社のリスクマネジメント ◆M&Aの実行とPMIの主導 ◆資本政策の立案 ◆グループ会社との連携強化と統制環境の構築 ◆海外子会社の設立を含む海外進出のリスクマネジメント

【会社・事業について】 TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は、2020年4月30日に創業し、「個人の活動が楽しく表現できる状態を作り、個性を価値に変える。」をMissionに掲げ、テクノロジーの力でより良い共創プラットフォームを開発し社会に貢献しています。主に、ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、コミュニティCXプラットフォーム「TieUps」の開発・運営を行っています。 ①ブランディングプロフィールサイト「lit.link（ https://lit.link/ ）」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は300万・月間アクセス7,000万PVと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②コミュニティCXプラットフォーム「TieUps（ https://tieups.co.jp/ ）」 ユーザー同士が交流しながらそれぞれのミッションをクリアすることで、能動的にブランドロイヤルティを向上させることができます。自動ガイドやレベルアップの仕組みにより顧客を育成し、商品の購買や口コミにつなげることができるマーケティングオートメーションを可能にしています。 \\ 資本調達プレスリリース // 2023年10月にプレシリーズAラウンドで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です！ プレスリリース：https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は、今後ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、コミュニティ型顧客育成プログラム「TieUps」の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 組織拡大に伴い、弊社サービスの成長を牽引するメンバーを募集します！ TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です！お気軽にご連絡ください。 【ポジション】 ・CXO ・BizDev、Account executive、法人企画営業 ・コミュニティデザイン ・プロダクトエンジニア ・プロダクトデザイナー 等のポジションを採用中です！ 【技術環境】 ・開発言語：TypeScript（フロントエンド）、Kotlin（サーバーサイド） ・環境：Mac推奨 （KtorやReactを起動できればWindowsでも可） ・フレームワーク：React（フロントエンド）、Ktor（サーバーサイド） ・データベース：SQL系列 ・インフラ：GCP ・不具合/パフォーマンス監視：Datadog ・ソース/issue管理：GitHub ・デザイン：Figma、Illustrator、Photoshop ・チャットツール：Slack ・問合せ対応：Zendesk ・情報共有：Slack、Google Drive、Notion、GitHub ・AIツール：ChatGPT、GitHub Copilot、GitHub Copilot X、snyk 【配属チーム構成】※業務委託含む ▼プロダクト開発メンバー構成 ・プロダクトマネージャー：1名 ・エンジニア：5名 ・デザイナー：2名 ▼プロダクト開発以外のメンバー構成 ・CXO：2名 ・法人営業：2名 ・コミュニティデザイン：2名 ・BizDev：1名 ・PR/マーケティング：1名 ・HRマネージャー：1名 ・バックオフィス：1名 【業務内容】 ＜人事＞ ・事業成長を支える持続的な採用サイクルを実現するための戦略立案 ・戦略実現に向けた体制 / オペレーションの構築と構築後の統率 / 牽引 ＜広報＞ ・企業ブランドの確立及び強化を目的とした広報戦略の立案 ・戦略に基づく広報施策の企画・実行、およびメディアリレーションの構築・維持 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション設計と情報発信の最適化 ・広報活動の成果測定と分析、ブランド認知度向上に向けた改善施策の実施

私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、「LegalOn: World Leading Legal AI」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年1月には事業領域をコーポレート全体に拡大。AIカウンセル 「CorporateOn」をリリースしました。 自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル（LLM）に加え、蓄積された情報を体系的に整理する"リーガルドキュメントグラフ"や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載しています。さらに、OpenAI, Inc.と戦略的連携を開始し、リーガルAIのリーダーとして先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現していきます。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください。 https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 【仕事内容】 ・業務範囲は、日本本社・米国子会社のコーポレートIT領域とプロダクト領域となります。 ・CSIRTおよびPSIRT活動に関する、いずれかまたは複数の業務を担当していただきます。 （※なお、クリティカルなセキュリティアラートやセキュリティインシデントが発生した場合、夜間や休日に対応が必要な場合があります） ・セキュリティ品質管理および脆弱性管理 　- セキュア・バイ・デザインの考え方を基づいて、セキュリティ対策レベルを向上するための取り組みを担当部署と連携して行う 　- コーポレートIT領域およびプロダクト領域において、技術的なセキュリティリスクアセスメントを担当部署と連携して行う 　- コーポレートIT領域およびプロダクト領域において、脆弱性管理を支援する ・セキュリティログ監視 　- SIEMおよびMSSサービスを運用する 　- セキュリティログ監視の設計および検知ロジックを作成する 　- システム管理者と連携し、セキュリティログ監視に必要となるログをSIEMに取り込む 　- セキュリティアラートの監視および初動対応を実施する ・セキュリティインシデント対応 　- セキュリティインシデント対応の体制・プロセスを構築する 　- セキュリティインシデント対応を実施する 　- セキュリティインシデント対応訓練を実施する 【本ポジションの魅力】 ・本ポジションは、コーポレートIT領域の業務システム担当者やプロダクト領域の開発者と直接協議し、裁量をもってセキュリティ対策を検討・施策を実施することが可能です。 ・当社のシステムアーキテクチャは、クラウドネイティブ、かつ、ZTAの考えに基づいているため、新しい考え方やソリューションを採用し、取り扱うことが可能です。 ▼グローバルリーガルテック企業におけるGoogle Security OperationsとSecurity Command Center Enterpriseを活用したセキュリティ監視 https://speakerdeck.com/legalontechnologies/google-security-ops-scc-enterprise-security-monitoring

■会社概要 「この国の生産性を世界一に。」 WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。 他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、 ・ 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「LeanX」 ・ AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「LeanDataX」 ・ 7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」 など、複数事業を展開しています。 (上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。) さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。 売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。 【事業内容】 以下２つのサービスを運営しております。 ・LeanX・LeanDataX：DX/AI/データ活用コンサルティングサービス ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォーム 【当社の強み】 コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、 自社プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、 幅広い領域をカバーした安価かつ機動力の高いくプロジェクトデリバリーを実現しています。 さらに、事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、 この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。 ■仕事内容について 以下の業務をご経験とご要望に応じてお任せしたいと考えています。 【　経理業務　※主担当　】 マネージャーの下で、経理業務の大部分を回していただきます。 経理業務の一連の流れを理解し、ルーティン業務については自走できることを求めます。 一定レベルの経理経験や会計知識は必要ですが、細かな事務作業が得意であることやマインドを重視します。 ・仕訳業務 ・請求書作成・送付 ・請求書・作業報告書の回収・内容の確認 ・入出金管理 ・経費申請内容のチェック ・顧問税理士とのやり取り ・その他業務改善PJの推進 【　総務業務　※主担当補佐　】 事務用品の補充や備品の購入、管理を行っていただきます。 ・備品購入・管理 ・オフィス環境の管理、オフィス管理会社とのやり取り等 ・郵便物のチェック ■キャリアパスについて 経理メンバー→チームリーダー→管理部門マネージャー └経理業務を中心にバックオフィス業務ををメンバーとして経験 └会社拡大に伴ってバックオフィスメンバーを増員予定。経理、労務、法務といった業務ごとにチームリーダーポジションも創設予定。実績、能力に応じてチームリーダに就任。 └実績、能力に応じてバックオフィスの各チームを統括するマネージャーに就任 ■入社してから独り立ちまでの期間＆携わり方について └入社してから1～2か月は引継期間になります。 └引継期間中はチームメンバーから業務を教わりながら作業をしていただきます。 └引継ぎが終了次第、徐々に一人で作業を行っていただきます。必要であれば適宜チームメンバーがサポートします。 ■組織風土について └全社一丸 └風通しがよい └めんどくさい根回しとかは必要なし！ ■勉強できる環境について 全社共通ですが、 └セミナー参加、書籍購入、資格取得補助などがございます。 ■使用できるITツールについて └マネーフォワード（クラウド会計、クラウド請求書、クラウド経費、クラウド債務支払、クラウド給与等） └SmartHR └Google Workspace └Microsoft Office └Notion └Slack ■経理メンバーとして働くメリットについて └経理の中心メンバーとしてIPOに向けた体制整備を経験することができる └ルーティン業務を回すだけでなく、経理規程の作成、決算早期化のためのプロセス設計、新たなシステム導入等も経験することができる └管理会計の仕組も今後充実させていくので、財務会計だけでなく管理会計の仕組構築にもかかわることができる └希望すれば資金調達や予実管理といった業務にCFO直下でかかわることができ、業務経験の幅を広げることができる └社内にITリテラシーが高い人が多く、ChatGPT等の新たなテクノロジーもどんどん活用しているので、ITリテラシーを高めやすい環境である ■参考情報について CFOインタビュー └https://www.wantedly.com/companies/company_3433708/post_articles/433018 バックオフィスメンバーインタビュー └https://www.wantedly.com/companies/company_3433708/post_articles/425528 弊社情報まとめサイト └https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メディアリレーションの構築 ・SNS、ブログなど自社媒体の更新 ・プレスリリース作成 積極的に動く中で、メディア開拓やリレーション構築をお願いします。 ▍採用背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡張につき、社内には様々なニュースになりそうな種がゴロゴロ転がっています。 その種を見つけ、しっかりと育て、粒だて、メディアや世の中に届ける。 そんな広報メンバーを初募集いたします。

YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け：キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter ◆ポジション概要 事業拡大を続けるYOUTRUSTで経理・コーポレート業務に従事するメンバーを募集します。 IPOを見据えて監査法人対応やIPO準備を一緒に進めていただける方を募集します。 ◆募集背景 現在100名超の組織となり、2026年9月には全社で150名の組織に成長する計画です。また、順調に事業拡大が進んでおり、新規事業の立ち上がりをきっかけに管理業務が増加している状態です。現在経理関連業務は、1名の専任担当者とパートナーである外部のアウトソーシングのサポートを受けながら、日々の月次決算等の業務に対応しています。また、今後はIPOを見据えた開示資料の作成などの業務が増えていく見込みです。 そのため、今後事業部門がさらに成長するために管理体制強化が不可欠な状況です。 ◆魅力/特徴 経理のメインミッションはもちろんのこと、財務・管理会計・労務・総務・法務といった横断領域について、経営企画部がワンチームで垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。 事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者のサポート役として事業支援に取り組めることも特徴です。 ◆業務内容 ・経理実務及び全般のマネジメント 　　-月次、四半期、年次決算業務（開示業務含む） 　　-入出金の管理など各種出納業務 　　-税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ・各種規定とワークフローの運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ・予算実績の管理 ・監査法人対応 ・税理士対応（四半期顧問、税法改正対応など） 　など 上記はあくまで入社時点で想定している業務です。 我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。 この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 ◆利用しているツール ・freee会計 ・salesforce ・freee受取請求書 ・freeeカード ・Hubble ・Google Workspace ・Slack ・Zoom ・Notion 他多数

部門概要 amptalkはセールスイネーブルメント領域のリーディングカンパニーとして急成長中のSaaS企業です。PR部門は、その成長力の源泉としてSMB、エンタープライズともに市場におけるamptalkのブランド認知度を向上させるとともに、「セールスイネーブルメント＝amptalk」を目指し、セールスイネーブルメントに関する発信を行っています。 PR組織としての特徴としては、新しいPRの型をつくりあげることを目指し、HubSpotなどをはじめとしたテックを活用してデータドリブンのPRを目指しています。また、メディア露出という手段にとらわれず『Next Enablers ( next-enablers.com )』という日本最大級のセールスイネーブルメントコミュニティの運営など多方面からのアプローチを行っています。 Public Relationsスペシャリストとして、サービスの認知拡大だけでなく、セールスイネーブルメントという新しいマーケットを成長させていくとともに、日本国内の生産性をPRという観点から上げていく私たちのミッションにご共感いただける方とぜひ一緒にお仕事したいと思っております！ 職務内容 ・toB向け認知拡大 ・経営方針や事業計画に沿ったPR施策の策定・実行 【業務】 ・PR戦略の策定〜実行 ・プレスリリースやコーポレートPRの発信 ・マーケティング、セールス部門の戦略部門との連携 ・メディアリレーション構築、拡大 ・セールスイネーブルメントコミュニティ「Next Enablers」の企画・運営 ＜業務で使用するツール＞ Hubspot/STUDIO/Adobe Illustrator/Zoom Webinar

メリービズでは、人がそれぞれの得意を活かし、楽しくイキイキ働く世の中を目指すため「ビジネスを楽しく」をビジョンに、バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業で、企業のバックオフィスにおける業務課題解決 × 日本全国のプロフェッショナル人材の活躍支援を進めています。また、2022年には新規事業となるDXコンサルティング事業をローンチし、総合的なDX推進も開始したことにより、更なる「バックオフィス」領域での飛躍に向け、日々挑戦をしております！ 弊社のビジョンへ共感していただけた方、まだまだ伸びしろのある弊社で一緒に成長をしていきたい方からのご応募をお待ちしております！ ◆なぜこのポジションを募集するのか 当社は、過去3決算期で収益成長率194.4％を達成し、「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞するなど、急成長を遂げています。さらなるサービスのシェア拡大を目指し、組織体制を強化するため、新卒・中途双方の採用をリードいただける採用担当者を募集します！ 2024年卒から新卒採用を本格的に開始し、現在約50名の組織を2年後には100名規模へと拡大する計画です。これに伴い、新卒採用に加えて中途採用も含めた採用業務全般を推進いただける方を求めています。 人事経験が豊富な方はもちろん、経験が浅い方や未経験の領域にも積極的に挑戦したいという意欲をお持ちの方も歓迎します。何より、当社や組織の「一番のファン」として、一緒に会社を成長させたいという熱い想いをお持ちの方をお待ちしています！！ ◆業務内容 ・採用業務全般 　・採用戦略の企画立案～実行 　・新卒入社研修の企画～実施 　・採用要件の整理と求人票作成 　・採用チャネルの選定・運用（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等） 　・面接フロー設計、選考プロセスの改善 　・採用広報（コーポレートサイト、採用媒体、SNS等）　 キャリアやスキルに応じて、全体の制度設計や新たな仕組みづくりへのチャレンジ、さらには幅広い人事領域への取り組みも可能です。 またコーポレートチームの一員として、組織領域に関わる業務全般や新たな仕組みづくりまでお任せいたします。 ◆ポジションの魅力 ・新卒採用は3期目になります。新たな企画立案など積極的にチャレンジいただける環境です。 ・ご志向に応じて採用広報、制度企画や社内活性化などの人事戦略、企画など幅広い業務に関わっていくことが可能です。 ◆チームの特徴 ・人事担当者は3名。各自が中途採用・新卒採用・労務などの主担当を持ちながら、プロジェクト単位で施策を推進しています。 ・固定的な役割にとどまらず、各自が専門性を発揮しながら、全員でフラットに議論し合い、事業や組織課題に応じた柔軟な動きができるのが特徴です。 ・手厚いサポート体制があり、メンターとの1on1を定期的に実施しています。

【募集背景】 SaaSおよびコンサルティング事業の急成長に伴い、今年度内で100名の増員を見込んでおります。これまでの入社受け入れ体制は、総務がディレクションを行い、必要に応じて外部パートナーの力を借りながら対応してきましたが、現総務は総務業務に加え、経理・法務など広範な業務のディレクションも兼任しており、組織拡大を見据えてもう一名総務の確保が急務となっています。 そのため今回、総務業務の一部であるPCキッティングや社内IT・セキュリティ領域体制を構築し、ITインフラの整備・運用からセキュリティ方針の策定、各種SaaSツールの管理・改善提案まで、幅広く担うポジションとして、本募集を開始しました。 【コーポレートチームについて】 本ポジションはコーポレート部門に所属し、現在総務が行なっている部分を一部引き継ぎ、ゆくゆくは社内IT環境の整備と運用全体をお任せする専任ポジションとしての役割を担っていただきます。IT資産管理、セキュリティ対策、SaaSツール運用などを通じて、全社的な業務基盤の安定と効率化を支える要の存在としてご活躍いただきます。 チームとしては、財務・労務・総務・法務などのバックオフィスを少人数で担っており、各事業部とも密接に連携しています。営業・開発・カスタマーサクセスなどの部門と日常的に関わりながら、横断的な支援と改善提案を行っていただくことが期待されます。 【業務内容】 a. 日々の業務 総務に関わる日常業務のうち、PCの初期設定や一部の問い合わせ対応、ツールアカウント管理などの定型業務は、業務委託メンバーがマニュアル化されたプロセスに基づいて対応しています。 本ポジションでは、それらの定常業務を監督・管理しつつ、以下のような“イレギュラー対応”やシステム全体の改善活動を中心に担っていただきます。 主な業務： • IT資産管理、社内SaaSアカウントの運用・設定・棚卸 • セキュリティインシデント対応（社内報告・ログ調査・対処） • 情報セキュリティポリシー・運用ルールの策定・改善 • 各部門からのIT関連の問い合わせ対応（Slack／Notionベース） • Google Workspace、Slack、Notion、バクラク等の設定・最適化 • 社内ヘルプデスク業務の体制構築・業務委託メンバーへの指示・進捗管理 b. 月間業務 • 新入社員のPCキッティング・アカウント作成・権限設定（入社対応） • SaaS利用状況のレビューと利用ライセンスの見直し • セキュリティログの点検と必要に応じた対応・報告 • 各種IT運用ルールの整備・マニュアルのアップデート • セキュリティ強化策の検討・ツール導入 • 他部門との連携を通じた業務フロー改善とツール活用支援 • 外部顧問やパートナー企業との情報共有・改善計画の策定 ■ 使用ソフトウェア・環境： • Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート等） • Slack／Zoom（社内外コミュニケーション） • Notion（マニュアル・業務フロー管理） ・PC：Mac 【業務の評価について】 SALESCOREでは、半期ごとに社内評価を実施します。 OKR（Objectives and Key Results）形式で運用し、半年に1回の評価以外にも週1回または隔週で上長（総務担当）との1on1ミーティングを実施し、業務進捗や課題共有、方向性のすり合わせを行いながら、キャリアアップを目指していただける環境です ■ 定量評価（例） • 社内メンバーからの問い合わせ対応件数と対応スピード • アカウント管理などのミス件数や棚卸精度 • 業務改善提案数・導入施策数（社内環境やセキュリティ体制の改善への貢献） ■ 定性評価（例） • 各部署とのコミュニケーションや調整スキル（対応の丁寧さ、スピード感） • セキュリティやSaaS運用に関する主体的な問題発見と改善行動 • 社内IT運用全体の見直しにおける巻き込み力とリーダーシップ 3. 成功のイメージ ■ 入社3か月〜半年後： • 社内IT環境や使用ツール、セキュリティポリシーを理解し、定常的な問い合わせや設定業務を自立して遂行できている • 各部門からの問い合わせ対応において、安定した連携体制を構築している • アカウント管理や端末管理などのミス低減や小規模な改善活動を主体的に開始している ■ 1年後： • 社内IT運用を安定化させ、セキュリティ基準や業務フローの見直し・最適化を主導している • 自社サービスや新規ツール導入に際し、セキュリティ審査やITリスク評価を自走できる状態になっている • 社内セキュリティ体制に関する全社的な取り組みにも関与し、横断的に貢献している 【キャリアパスの方向性】 • リーダーからマネージャー： 社内IT環境の整備・運用を安定的に担い、社内セキュリティの強化やツール導入などに主体的に取り組んでいただいた後は、総務マネージャーとしての昇格が視野に入ります。全社のシステム基盤を俯瞰し、部門横断的な支援や改善提案を推進する姿勢が評価されます。 • 総務マネージャーからゼネラルマネジメントキャリア： 業務領域を総務にとどめず、法務・経理など他のコーポレート領域のディレクションへ拡張することも可能です。将来的には、コーポレート全体を統括するゼネラルマネージャーや部門責任者としてのキャリアパスも描ける環境です。 【配属後のオンボーディング】 ■ 入社〜3ヶ月： SALESCOREでは全職種共通で入社後3ヶ月間のオンボーディング期間を設けています。総務ポジションにおいても、入社直後から1人で業務を抱えることはなく、上司や外部顧問と共に、既存のIT体制や業務フローを理解・体験しながらスムーズに立ち上がっていただく期間です。安心して学び、環境に馴染んでいただける体制を整えています。 ■ 3ヶ月〜6ヶ月： PC・アカウント管理、セキュリティ運用、問い合わせ対応などの定常業務を自立して遂行し始めていただきます。並行して、セキュリティルールの整備やITツール導入の検討・改善提案にも段階的に携わっていただきます。 ■ 6ヶ月以降： 社内システム全体の運用を自走できる状態を目指し、社内IT戦略やセキュリティ体制の最適化を主導する役割へとステップアップしていきます。適性に応じて、ISMS運用やIT企画など専門性の高い業務にもチャレンジ可能です。

■業務概要 中途採用業務を中心に、人事全般を担っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・中途採用 ・採用広報 ・社内オンボーディングプログラムの企画・運用 ・社内イベントの企画・運用 ・各種人事施策の企画・運用 ■メリット ・拡大フェーズにおいて事業グロースの肝となる人材採用業務に関わることができる ・社会的意義のある事業のため、誇りをもって仲間集めができる ・一人目の専任人事として、採用だけではなく教育や制度構築など幅広く業務に関わることができ、CHROキャリアを歩める

私たちスムーズは、高額になりがちな賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開しているFintech×不動産領域のスタートアップです。 引越し時の“初期費用の高さ”という課題に向き合い、理想の住まいへの一歩を踏み出しやすくするサービスを展開しています。 ユーザー数は約40万人、パートナー店舗は数千店舗を突破、ステルスで30億円以上の資金調達を実現するなど成長を重ねております。 【募集背景】 財務はCFO1名体制で運営しており、事業と組織の急拡大により対応領域が増加しており、増員での募集です。 スムーズのファイナンスは、商社・地銀・VCなど様々な相手と日々向き合う仕事。 相手ごとに論点を切り替えるのはまさに俳優業。 成長途上の会社だからこそ調達の難易度は高く、その分、本当の実務力を磨く環境です。 【業務内容】 以下の内容からご本人の意思とスキルを踏まえてアサイン予定 - ネットワーキングや面談を含む渉外活動（地銀や小規模VCとのコミュニケーションは将来的に自走を期待） - ファイナンス案件のクロージング実務 - 投資家・銀行のQA対応 - 事業計画更新 - 投資家・銀行との定型資料のやり取り（期中管理） - 資金繰りのモニタリング・アップデート 【スムーズで働く魅力】 - 全方位の渉外経験：メガバンク〜商社〜VCまで、幅広いステークホルダーと向き合える - 難易度の高さ＝成長：信用力が伸び盛りだからこそ調達の難易度が高く、実務で力がつく - 成長環境：デット×エクイティを一気通貫で担当／CFO直下で意思決定に関われる環境

■主な業務 1. 全社広報戦略立案と推進 企業価値向上を目指した全社的な広報戦略の企画・立案・実行管理 危機管理・レピュテーションマネジメント 2. 事業領域広報（主に新規事業中心） 地域創生事業等の新規事業分野における広報戦略の構築と対外発信 事業展開に合わせたステークホルダー向けコミュニケーション 3. IRとの連携 IRチームとの協働による企業価値向上施策の推進 機関投資家・個人投資家向け企業情報の発信支援 4. 広報チームマネジメント 少人数のメンバーマネジメント

◇━━━━━━◇ 　　募集背景 ◇━━━━━━◇ 設立10年目を迎え、昨年対比3倍の売上成長を続けています。 主力事業の物件写真撮影代行・間取り図作成代行サービス「Req」は「単純な代行サービス」ではなく、お部屋探しをするお客様からの問い合わせ向上を実現する付加価値のあるサービスとして提供しています。 業務効率化を推進しつつ、その費用を問い合わせ増や空室期間短縮にて、回収＋αできるように設計した持続可能なサービスです。また、このサービスを提供するシステムや「住まい探し」関連のwebサービスも自社開発をしており、「リアル・テクノロジー・データ」を駆使して、不動産業界の業務効率化を「リアル」と「Tech（テック）」の融合で推進しています。 主力サービスの「Req」は、管理会社での導入シェアトップクラスで、地元密着の企業様から大手の企業様まで500社以上にご導入いただき、継続率も99.4%と急成長を続けています。そのようにサービスが広がる一方、一つの物件に対して管理会社と複数の仲介会社がそれぞれ物件写真を撮りに行くという非効率な構造が業界にはあります。この構造的な非効率さを解決するために、仲介会社向けに「stock place」という物件写真のダウンロードサービスを立ち上げました。 物件写真撮影代行・間取り図作成代行サービスを提供する我々だからこそ提供できるこの新規事業をグロースしていただける営業メンバーを募集し、主力サービスの「Req」と並ぶサービスに育てていただきたいと考えています。 ◇━━━━━━◇ 　　業務詳細 ◇━━━━━━◇ ■ビジネスディベロップメント 　・マーケティング計画・施策立案 　・セールスプロモーション施策立案 　・問い合わせ対応 　・サービス開発の推進、サービス改善の企画 　 ■セールス 　・顧客リストから電話やメールでアプローチ 　　※紹介や反響経由の商談も多数あります 　・お客様の課題・ニーズをヒアリング・商談 　・見積りの作成・再商談・提案／契約対応 　・ご利用に向けたお客様へのフォローをカスタマーサクセス 　　チームに引き継ぎ連携 ■展示会への出展準備・当日の対応（年数回） ◇━━━━━━━━◇ 　　入社後の流れ ◇━━━━━━━━◇ 業界未経験メンバー多数活躍中！ オンライン研修（業界知識や自社サービスの商品知識etc）とOJTを通して業務合流。 営業活動についても、顧客管理システムを使ってナレッジを蓄積。 また1 to 1のフォローで聞きやすい環境もつくっています。 ◇━━━━━━━━━◇ 　　チームと働き方 ◇━━━━━━━━━◇ ■90%は不動産業界未経験で、様々な経歴の社員が在籍 ■20代〜30代を中心に男女比5:5のメンバー構成 ■産育休から復帰して育児と両立しているメンバーや、女性管理職も多数活躍中！ ■年次に拠らず、実力次第でマネージャーや役員への早期キャリアアップが可能 ■ハイブリッドワークスタイル　- best place - 　週3日リモートワーク（在宅勤務）と週2日休前日のオフィス出社を組み合わせた、 　効率的で柔軟な働き方「best place（ベストプレイス）」を導入。 　バーチャルオフィスを利用し、場所にとらわれず 　最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　　会社紹介とポジションの魅力 ◇━━━━━━━━━━━━━━━◇ 弊社は2016年に設立し、不動産業界向けに物件写真の撮影や間取り図の作成代行、不動産業者がWeb上で簡単に物件写真をダウンロードできるBPO（業務プロセス効率化）＆SaaS型のサービスを展開しています。 高品質の写真とデータ活用により、お部屋探しをする方へ「より正確に、そして住まい探しをワクワクする時間に変えるコンテンツ」として物件の魅力を伝え、より良い住まい探し体験をお届けし、不動産会社、オーナー様へは業務代行・ITサービスによる業務効率化だけでなく、空室率の改善、オーナー満足度アップを実現しています。 累計資金調達額は8億円を超え、上場を視野に入れた急成長フェーズに突入しています。 このダイナミックな環境の中で、リーダー候補や管理職へのチャレンジ機会が豊富にあり、組織づくりやチームビルディングに初期段階から深く関わることができます。裁量の大きなポジションで、自らの手で会社の成長を加速させる経験ができるのは、今このタイミングだからこそ。 このような環境下で、新規サービスを主力サービスに並べるべく成長させるというチャレンジングな挑戦ができます。施策立案から、顧客開拓、フォローアップ、サービス改善まで幅広いプロセスを経験しながら、営業・マーケティング・ビジネスディベロップメントとしてのスキルを網羅的に身につけることが可能です。スピード感のある環境で圧倒的に成長し、市場価値を高めたい方にとって、最適なフィールドが広がっています。

当社は2023年12月に約8億円のシリーズA調達を完了し、2024年12月には日本初となるレベニュー・ベースド・ファイナンス（RBF）特化型の「Yoii RBFファンド1号投資事業有限責任組合」を設立しました。今後はRBFファンドを通じたスタートアップ・中小企業支援を加速させ、さらなる事業拡大を実現すべく、体制強化を進めております。 現在、管理部門の体制強化の一環として、経理・財務業務を担当するメンバーを募集しています。 【具体的には】 経理・財務の実務全般を担当いただきます。日常的な経理業務から、財務戦略のサポートまで幅広く関与 いただけるポジションです。 主な業務内容は下記です ・経理業務（会計・決算） - 日次経理業務: - 月次・四半期・年次決算業務: 財務諸表作成の補助、決算関連資料の準備 - 税務申告サポート: 税理士との連携・税務資料の作成補助 ・財務業務（資金管理・調達） - 資金管理: キャッシュフロー管理、資金繰りの分析 - 財務計画の策定: 事業計画に基づく財務モデリングのサポート - 銀行・投資家対応: 資金調達関連のサポート業務 - 財務データの分析: KPI管理、経営レポート作成 ・業務改善・DX推進 - 会計・財務プロセスの効率化・システム化の推進 - ツールやAIを活用した経理業務の改善 【当社の風土について】 当社は創業時からグローバル展開を見越しているため、多国籍なメンバーが活躍しております。国籍や年齢に関係なく、成果や会社への貢献で評価していく方針です。 また、Webエンジニア、データサイエンティスト、金融専門職、ビジネスサイドなど多様な専門性を持つメンバーが働いており、それぞれの役割を尊重しながら、新たなビジネスにチャレンジしています。前職での経験も生かしながら、Yoiiならではの業務もあるため、柔軟に新しいことにチャレンジすることが求められる社風です。 【採用背景】 シリーズAの資金調達完了・新ファンドの組成と、事業としても顧客が順調に増えており、さらにアクセルを踏むフェーズのための管理部門の体制づくりが非常に重要となっております。 【組織体制】 CFO：1名 ※現在増員のための採用活動中＋アウトソーシング含めた外部リソースを活用中 【事業について】 2022年4月にリリースした「Yoii Fuel」は、スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測を担保にいま必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームです。 必要な手続きは全てオンラインで完結し、株式の希薄化が生じず、個人保証や担保も要することなく「いま必要な成長資金」を確保できます。 スタートアップの資金調達では、銀行借り入れなどの「デットファイナンス」株式の移転による「エクイティファイナンス」の２つが一般的ですが、時間も労力もかかり、また計画通りのスケジュールで調達できないことも多いことが課題です。Yoiiでは、企業がより本業であるビジネスに集中することができ、スピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを立ち上げました。現在はSaaS等のサブスクリプション型ビジネスやD2Cなど、売上の予測が立てやすい事業の企業様を中心にお取引をしております。 現在は、顧客が利用している各種会計管理システムとのAPI連携が可能となっており、お客様の売上や利益など財務状況データをAPIで取得でき、AIで売上を予測、審査してRBFでの資金提供を実行することが可能です。 2022年4月の正式リリース以来、当社はRBFを通じてスタートアップや中小企業の成長資金提供を行い、累計200件を超えるRBFを実行してきました。 顧客の広がりも加速しており、利用企業層については、スタートアップに留まらず約30％は中小企業が占めており、今後は更に幅広い地域・業種の中小企業へのサービス提供も強化していきたいと考えています。 ****************************** ▼ 5分でわかる「レベニュー・ベースド・ファイナンス(RBF)」デットでもエクイティでもない新たな資金調達手段 https://yoii.jp/posts/revenue-based-financing ▼レベニュー・ベースド・ファイナンスのYoii、シリーズAラウンドにて総額8億円の資金調達を完了 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000078333.html Fintechとブロックチェーン領域で豊富な経験を持つCEO 宇野とCTO 大森の2名が2021年4月に創業した当社は、2022年 9月に約4.8億円のプレシリーズA調達、2023年12月に約8億円のシリーズA調達を完了しています。 ▼レベニュー・ベースド・ファイナンスのYoii、三菱UFJ信託銀行等からの出資を受けて日本初のRBFファンドを設立 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000078333.html 日本初となるレベニュー・ベースド・ファイナンス（RBF）に特化したファンド「Yoii RBFファンド1号投資事業有限責任組合（以下、RBFファンド）」を設立いたしました。 ▼ 採用紹介スライド https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTWEF0WlA1uLjaEs2gUtKkE-Lxv5S6CfZA_pLqPbbmdFlbFldS4rNkb5dVaq3CT2Vj4cwBHjkcVcdIo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 2025年10月1日現在24名の組織です。 多国籍メンバーで構成されている当社は国外への事業展開も見据えており、社内のコミュニケーションは英語ベースになっています。 ****************************** 【ご応募を検討されている方へメッセージ】 私たちは、既存金融システムではカバーしきれないスタートアップや中小企業に対し、従前とは違った手法でリスクを評価し、真に必要とされる資金を供給していくことは社会のためになると強く信じ、私たちのミッションである「資産の流動性を上げ、挑戦する起業家・企業の成長を後押しする。」を実現するために、日々試行錯誤しながら業務に取り組み、お客様と向き合っています。 豊富な金融経験を持つメンバーたちと世界中から集まった優秀な開発者たちが集まり、常に学習を続けながら全力で事業成長に取り組んでいる環境です。 【note記事やインタビュー記事もご一読ください】 ▼ 当社CEO 宇野のnote記事「The sky is the limit! YoiiシリーズA 8億円調達振り返り」 https://note.com/masa_ukov/n/n219f1fb11ea8?sub_rt=share_pb　 ▼ デットでもエクイティでもない新たな資金調達手段を提供する「Yoii」-創業ストーリーや資金調達、組織づくりに迫る-｜ONE CAPITAL https://onecapital.jp/perspectives/yoii#index_fByXNk0t ▼ ブロックチェーンと金融業界の経験を活かし、起業家へ成長資金を提供するビジネスで起業｜創業手帳 https://sogyotecho.jp/yoii-uno-interview/ ▼ Yoii宇野氏／人に薦めたい本は『音楽の根源にあるもの』｜日経ビジネス https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00073/022200222/

◆株式会社Smart Craftについて ・弊社は「モノづくり産業のニュースタンダードを創る」をミッションに掲げ、2021年6月に創業したスタートアップ企業です。 会社概要：https://corp.smartcraft.jp ・2023年6月に1.1億円の資金調達とプロダクトリニューアルのリリースを出させていただきました。 ・現在は、上場企業をはじめ中堅〜エンタープライズの製造企業にてご利用いただいております。 ◆事業内容について ・製造業（主に加工・組立製造業）向けに製造現場DXプラットフォーム「Smart Craft」の開発・提供を行っております。 ・製造現場では多くの帳票が手書きで行われ、デジタル化が進んでおらず、非効率な業務が多く発生しています。また、生産進捗の管理がリアルタイムで行われておらず、製造実績のデータが正しく蓄積・見える化されていないが故にデータ活用による生産性向上が進まない現状にあります。 ・Smart Craftはこのような製造現場における非効率な業務のデジタル化・自動化に寄与します。製造計画、工程管理、実績収集、データ分析といった一連の製造オペレーションをタブレットやスマートフォンなどのモバイル端末、またはIoTデバイスを活用しデジタル化することで、製造現場のDXを推進していきます。 サービスサイト：https://smartcraft.jp ◆募集背景 ・2023年7月の正式版リリース後、多業種の製造企業からお引き合いをいただいており、当事業領域における市場ポテンシャルの大きさや顧客ニーズの強さを肌で感じつつある事業状況です。 ・そこで、今後の事業の急成長に向けて、Smart Craftの認知拡大やブランディング に関する広報・PR戦略を経営陣、ビジネスサイド、プロダクトサイドと連携して策定・実行をリードいただける方を募集いたします。 ◆業務内容 ・経営陣とアラインした広報・PRの戦略の立案・実行 ▽具体的な施策例 ・メディアリレーション構築（新規メディア開拓を含む） ・Smart Craftの事業（プロダクト）、及びコーポレート広報 ・プレスリリースの企画・作成 ・取材の獲得・対応　など ご経験を活かし会社やサービスの認知につながる施策を考え実行していただければと考えています。 ◆仕事のやりがい・魅力 ・業界へのインパクト：国内の最大市場であり、日本の基幹産業である製造業をど真ん中から変革を起こす事業の0⇒1フェーズに挑戦することができます。 ・圧倒的な裁量：現在はまだアーリーフェーズのため、メンバーは少数精鋭であり、一人一人の裁量は非常に大きいです。発信の起点となるメディアリレーションやプレスリリースを起点に、世の中の流れを読みながら経営陣や各事業部門に対して柔軟に企画立案〜実行を担っていただけます。 ・代表浮部のnoteはこちら：https://note.com/fumiyaukibe/n/nbef05e4a364f ・Smart Craftのnoteはこちら：https://note.com/smartcraft