- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 46人
- 設立年数
- 12年目
- 評価額
- 36億円
- 累計調達額
- 7億円
- タグ
- AISaaS
- 本社所在地
- 東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿Maxim3階
- 設立
- 2013年08月
- 資本金
- 708,000,000 円(資本準備金含む)
テクノロジーとAIで人類を前進させる企業。クラウド型アウトバウンドコールシステム「Comdesk Lead」を主力製品とし、独自のCTIシステムやAI音声認識技術を駆使。CRM連携やAPI提供で高いカスタマイズ性を実現し、顧客サポートと情報提供に注力している。
株式会社Widsleyの求人・採用情報
求人
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SSI営業リーダー(マネージャー候補)
年収500〜700万円 - 賃金形態:月給制 - 賃金の決定方法:当社規定により決定 - 基本給:41~59万円 (固定残業代を含む) - その他諸手当:役職に応じて
セールス・事業開発【SSI】AWSエンジニア
【賃金形態】 - 月給制(23万円〜) - その他諸手当:役職に応じて - 交通費支給(上限2万円/月) - 家賃手当(2㎞圏内対象 2万円/月)
エンジニアリング【SSI】QAリーダー
400万円~700万円(※ご経験と能力に応じて決定いたします)
QA・品質保証【SSI】Web総合職/未経験エンジニア
月給:24万円~ +プロジェクト手当 (研修期間中:23万円/6か月間) (内 業務手当: 30,586円 ※みなし残業手当20時間含む) 【昇給】 年2回 【年収例】 504万円/エンジニア26歳/入社1年(月給42万円×12ヶ月) 600万円/エンジニ28歳/入社2年(月給50万円×12ヶ月) 1200万円/サーバエンジニア31歳/入社5年(月給100万円×12ヶ月)
エンジニアリングカスタマーサクセス
・賃金形態:月給制 ・賃金の決定方法:当社規定により決定 ・想定年収:400万円~600万円+インセンティブ ・基本給:33万円〜50万円 (固定残業代を含む)+インセンティブ ・その他諸手当:役職に応じて
カスタマーサクセス・サポートカスタマーサクセス(マネージャー候補)
・賃金形態:月給制 ・賃金の決定方法:当社規定により決定 ・想定年収:600万~800万円+インセンティブ ・基本給:50万〜67万円 (固定残業代を含む)+インセンティブ ・その他諸手当:役職に応じて
カスタマーサクセス・サポートセールス
・賃金形態:月給制 ・賃金の決定方法:当社規定により決定 ・想定年収:360万~660万円+インセンティブ ・月給:30万〜55万円 (固定残業代を含む)+インセンティブ ・その他諸手当:役職に応じて
セールス・事業開発バックエンドエンジニア(マイクロサービス/PBX)
・賃金形態:月給制 ・賃金の決定方法:当社規定により決定 ・想定年収:480万~700万円 ・基本給:30~43万円 (固定残業代を含む) ・固定残業代:45時間分(超過分は別途支給) ・その他諸手当:役職に応じて
エンジニアリングリードエンジニア
・賃金形態:月給制 ・賃金の決定方法:当社規定により決定 ・想定年収:480万~900万円 ・基本給:30~56万円 (固定残業代を含む) ・固定残業代:45時間分(超過分は別途支給) ・その他諸手当:役職に応じて
エンジニアリング
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・テクノロジー業界
- ・クラウドサービス業界
- ・AI・機械学習業界
- ・コールセンター/カスタマーサポート業界
- ・セールス・マーケティング支援業界
「なに」をしているのか
- ・クラウドアプリケーションの開発・提供
- ・音声および自然言語における人工知能の研究開発
- ・CTI(Computer Telephony Integration)システムの開発・提供
- ・主力製品は「Comdesk Lead」というクラウド型アウトバウンドコールシステム
「なぜ」やっているのか
- ・テクノロジーによって人類を前進させるというミッション
- ・世界中の人々や組織の技術におけるインフラとなるというビジョン
- ・次世代により良い世界を残し、継続的に改善される仕組みを作るため
「どのような」事業なのか
- ・IP回線と携帯回線を併用できる独自のCTIシステムを開発
- ・AI技術を活用した音声認識と自動文字起こし機能の提供
- ・ChatGPT連携による通話内容の自動要約機能の実装
- ・CRMシステムとの連携やAPI提供によるカスタマイズ性の高さ
- ・顧客サポートとカスタマーサクセス体制の充実
- ・セミナーやウェビナーの開催による情報提供と顧客獲得
資金調達
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従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
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