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◎社会課題を仕組みで解く仲間を募集｜オープンポジション STYZは「民間から多種多様な社会保障を行き渡らせる」ことをミッションに、 寄付プラットフォーム「Syncable」 インクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」 システム開発「STYZ Tech」 の3事業を展開しています。 NPO/NGO、企業、自治体、生活者をつなぎながら、社会課題解決のための仕組みを共につくる。 そんな挑戦を加速させるために、私たちは新しい仲間を探しています。 --- ▽募集背景 STYZは現在、事業拡大とIPO準備を進める成長フェーズにあります。 寄付や社会貢献の仕組みづくり、企業の新規事業開発、そして次世代のテクノロジー活用まで。幅広いプロジェクトに携わる中で、営業・デザイン・エンジニアリング・バックオフィスなど、多様なポジションで新しい仲間を求めています。 「事業内容をしっかり聞いてみたい」でも、 「自分の経験をSTYZで活かせるか話してみたい」でもOK。 まずはぜひ一度、カジュアルにお話しましょう。 --- ▽募集している主なポジション例 ・コンサルティングセールス（CULUMU / STYZ Tech） 　顧客課題に寄り添い、デザイン×テクノロジーで解決策を提案 ・リサーチ＆コンサルタント 　調査設計から分析・戦略提言まで、事業やサービスの方向性を共創 ・UI/UXデザイナー 　多様なユーザーに配慮した体験設計、インクルーシブデザインの実践 ・プロダクトエンジニア 　ユーザーの声を起点にプロトタイプ開発、熱狂を生むプロダクトづくり ・法務・総務 　契約/規程/内部統制などを通じ、IPO準備の最前線をリード ・経理・管理部門 　CFO直下での会計/ファイナンス/IPO準備支援 --- ▽ STYZで働く魅力 ・N=1から始まる社会課題解決 　一人の声を起点に、社会に届く仕組みをつくれる ・枠にとらわれない挑戦 　デザイン×テクノロジー×ビジネスを横断できる環境 ・経営に近い距離感 　40名規模だからこそ意思決定が速く、自分の一歩が会社を動かす --- まずはカジュアル面談でお話をお伺いし、最適なポジションをご提案させていただきます。 お気軽にお問い合わせください。

◆募集背景 STYZの法務・総務部門は現在、業務委託やアルバイトメンバーに支えられています。 しかし今後、組織拡大やIPOを見据えて「正社員が中心となる強い管理部門」を作ることが急務です。今回、その基盤を一緒に築いてくれる仲間を募集します。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆募集ポジション 法務・総務を横断して担当いただくポジションです。 契約・規程・情報管理からIPO準備や知財管理まで、企業成長に欠かせない幅広い業務に携わります。 現在：業務委託＋アルバイト体制 今後：正社員が中心となる体制へ移行予定 管理部門責任者は、IPO準備や50社以上の管理部門立ち上げ経験を持つプロフェッショナル。直接学びながら業務を推進できます。 法務業務と総務業務を横断的に行い、法令遵守や契約管理、社内フローの改善、情報管理や知財関連の管理業務など、企業成長に欠かせない業務をお任せします。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆期待すること 仕組みづくり：属人的な運営から、標準化・効率化された仕組みへ 情報連携の強化：他部署とのスムーズな情報共有体制の構築 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆業務内容 【法務業務】 ▽日常の契約書レビュー、雛形作成、利用規約の更新 ▽取引先の与信管理、反社チェック対応 ▽投資契約や株主間契約、M&Aに関する契約など、重要な契約書の一次レビュー ▽法改正や法令改正のモニタリング、及びそれに伴い必要な社内対応 ▽契約書管理 ・契約書のGoogle Driveでの保管、スプレッドシート等を用いた一覧管理を行います。 ・管理方法の改善を進め、スプレッドシート等で中身が一目で分かる形に整理したいと考えています。 【総務業務】 ▽オフィス管理業務全般 ▽情報セキュリティ関連業務（ISMS、Pマーク更新など） ▽各種規程類の整備 ▽株主総会、取締役会の運営支援 ▽IPO準備業務 ・内部統制の構築、文書作成（J-SOX3点セットの作成含む） ・監査法人・証券会社対応 ▽知財管理（特許/商標取得など） ▽事業部から依頼のある入札業務の対応支援 ▽オフィス移転業務（来年予定） – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆アピールポイント ▽IPO準備の最前線に関わるチャンス ・STYZでは、IPO準備を進める重要なタイミングでのジョインが可能です。 ・他社ではなかなか経験できない、IPO準備の実務を直接担当し、成長する企業の重要な局面を支えることができます。 ・経営陣と近い距離で仕事ができるため、意思決定プロセスを間近で学び、経験を積むことができます。 ▽監査法人・証券会社選定から関われる貴重な機会 ・多くの企業では、監査法人や証券会社の選定は経営陣のみで行うことが一般的ですが、STYZではその選定プロセスにも参加いただきたいと思っています。 ・IPOに向けた重要なパートナー選定をどのように意思決定したのかから理解することで、全体感を理解し、その後の実務面でも齟齬無く進めていくことができます。 ▽経営陣との密接な連携▽ ・経営陣が意思決定を行う際には、可能な限りその場に同席していただき、経営の視点を直接学べる環境を提供します。 ・日々の業務を通じて、経営視点の重要性を理解し、実務に活かすことができます。 ・自分の意見を経営陣に直接伝えられる機会も豊富にあり、成長するための大きなステップを踏むことができます。 ▽新しい挑戦ができる環境▽ ・スタートアップ企業でありながら、IPOを目指す企業の成長を支えるポジションです。 ・幅広い業務に携わるチャンスがあり、法務、総務、知財、情報セキュリティなど、多岐にわたる分野での経験を一度に積むことができます。 ・また、事業責任者と一緒に、会社の成長に貢献しながら自身のキャリアを大きく広げることができます。 ▽圧倒的スピードで成長できる環境▽ 裁量権を持ちながら、会社の高い目標に向かって、圧倒的なスピード感での業務遂行を求められます。自分のスキルを伸ばしながら、STYZの成長に貢献していける環境です。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 最終面接 → オファー

◆募集背景 CULUMUでは、社会課題の本質に向き合い、サービス体験の価値を最大化するUI/UXデザイナーを募集しています。 業務システムやWebサービスなど多様なプロジェクトにおいて、体験設計・UI構築だけでなく、コンセプト設計やチームマネジメントまで幅広く担っていただきます。 ユーザー視点に立ち、クライアントの業務や文脈を深く理解しながら、プロジェクトをリードして本質的な価値を共創できる方を歓迎します。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆募集ポジション UI/UXデザイナー 社会的意義のあるテーマに挑み、体験設計からUI構築、共創の場づくりまで幅広く担うポジションです。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆期待すること - 複雑な業務や文脈を咀嚼し、システム全体を見渡したUX/UI設計 - ユーザーや現場の声を反映した、体験価値の構築 - クライアントとの対話を通じたプロジェクトの進行・品質のリード - 課題解決のための、ストーリーのあるデザイン提案 - チームメンバーへの知見共有や、ナレッジの仕組み化 - 社会性の高いテーマへの取り組みと、その実践の発信 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆業務内容 ・情報設計、画面設計、プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施 ・Figmaなどを用いたUIデザインの実装と改善 ・クライアントの事業理解を踏まえた体験設計 ・多様なユーザーに配慮したインクルーシブな設計の実践 ・ワークショップやヒアリングを通じた共創型プロジェクトの運営 ▽実績プロジェクトの特徴 ・現場や生活者の声を起点とした共創プロジェクトが中心 ・製造業や自治体など、社会基盤を支える領域に多数関与 ・不確実で複雑な課題を、対話と検証で少しずつほどいていくアプローチ ・一つひとつの改善が、誰かの「使える」に直結する設計 ▽利用ツール ・プロトタイピング：Figma ・分析：Google Analytics, Excelほか ・コミュニケーション：Slack, Zoom – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆アピールポイント ▽多職種との共創 デザイナー・エンジニア・ファンドレイザー・セールスなど多様な専門家と協働。ひとつの領域に閉じない学びと成長の機会があります。 ▽大手からスタートアップまで幅広い案件 自動車、建築、非営利団体、AIスタートアップなど、多様なフィールドの案件に関われるため、幅広い業界知識と経験を得られます。 ▽社会に価値を届ける実感 インクルーシブデザインの考え方をベースに、誰一人取り残さない仕組みづくりをプロジェクトを通して実現できます。 【CULUMUについての参考ページはこちら！】https://speakerdeck.com/culumu/design-studio-deck-inkurusibudezainsutazioculuum – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 最終面接 → オファー

◆募集背景 近年、クライアントや社会が抱える課題はますます複雑化しています。既存のプロセスをなぞるだけでは解決できないテーマに向き合うため、私たちは戦略段階からクライアントと伴走する姿勢を大切にしています。 インクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」では、ユーザー中心のプロセスと共創を基盤に、「美しさや使いやすさ」を超えて社会に価値を届けるデザインを実践しています。そのため、デザインの表層だけでなく、セールスやUXデザイナー、ファンドレイザーなど社内の多職種と連携し、戦略から共創を進めています。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆募集ポジション リサーチコンサルタント（CULUMU） ユーザー・市場・事業を深く理解し、調査から得た示唆をもとに、社会に意義あるプロジェクトやプロダクトの方向性を共に描いていく役割です。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆期待すること ・クライアントの想いや事業の本質を深く理解し、最適な解決策を導くこと ・社内外の多様なメンバーを巻き込み、成果を共創すること ・「この挑戦は社会にとって意味があるか？」という問いに向き合い、価値を形にすること – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆業務内容 ・プロジェクトゴール設定：調査の目的や問いを設計し、最適なリサーチ設計を行う ・ユーザー・マーケティングリサーチ：定性・定量手法を駆使した調査の設計〜実施〜進行管理 ・分析と示唆提供：調査結果から方向性を導き、プロダクトや事業のコンセプトに落とし込む ・プロダクトコンセプト修正：リサーチを基に開発方針を具体化し、単なる調査にとどまらない提案を行う ・戦略策定支援：ビジネスモデルやマーケティング戦略まで踏み込んだ提案を行い、事業成長をサポート ▽プロジェクト事例 ・大手自動車メーカー：未来のインクルーシブモビリティ企画 ・大手自動車メーカー：まちづくりにおける合理的配慮ガイドライン設計 ・大手デベロッパー：インクルーシブマンションのコンセプト企画 ・建築事務所：多様な子どもに配慮した小学校ガイドライン設計 ・スタートアップ：生成AIを活用した面接サービス企画・デザイン ・大手非営利団体：Webアクセシビリティ改善　など ▽利用ツール ・プロトタイピング：Figma ・分析：Google Analytics, Excelほか ・コミュニケーション：Slack, Zoom – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆アピールポイント ▽社会に直結するデザインリサーチ リサーチ結果は調査報告にとどまらず、事業戦略や社会実装に直結。社会にとって意味のあるアウトカムを自らの手で導けます。 ▽多職種との共創 デザイナー・エンジニア・ファンドレイザー・セールスなど多様な専門家と協働。ひとつの領域に閉じない学びと成長の機会があります。 ▽大手からスタートアップまで幅広い案件 自動車、建築、非営利団体、AIスタートアップなど、多様なフィールドの案件に関われるため、幅広い業界知識と経験を得られます。 ▽社会に価値を届ける実感 インクルーシブデザインの考え方をベースに、誰一人取り残さない仕組みづくりをプロジェクトを通して実現できます。 【CULUMUについての参考ページはこちら！】https://speakerdeck.com/culumu/design-studio-deck-inkurusibudezainsutazioculuum – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 最終面接 → オファー

◆募集背景 近年、クライアントや社会が抱える課題はますます複雑化しています。既存のプロセスをなぞるだけでは解決できないテーマに向き合うため、私たちは戦略段階からクライアントと伴走する姿勢を大切にしています。 インクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」では、ユーザー中心のプロセスと共創を基盤に、「美しさや使いやすさ」を超えて社会に価値を届けるデザインを実践しています。そのため、デザインの表層だけでなく、セールスやUXデザイナー、ファンドレイザーなど社内の多職種と連携し、戦略から共創を進めています。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆募集ポジション シニアデザインディレクター（CULUMU） 戦略から実行まで一貫してリードし、社会課題に挑むデザインプロジェクトを牽引するポジションです。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆期待すること ・クライアントの本質的な課題を捉え、戦略立案から実行までをリードすること ・社内外の多職種メンバーを巻き込み、共創型プロジェクトを推進すること ・デザインを通じて「社会にどんな価値を届けられるか」という問いに向き合い続けること ・大手企業からスタートアップまで多様な案件を率い、次世代のデザインモデルを示す存在となること – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆業務内容 ・クライアント課題の深掘りと戦略立案 ・ユーザー中心・共創型のプロジェクト推進 ・プロジェクトマネジメント（関係構築、交渉、調整、スケジュール管理） ・アカウントマネジメント／クライアントとのリレーション強化 ・社内チーム（セールス、UXデザイナー、ファンドレイザー等）との連携 ・戦略立案から実行までを担い、社会的価値の創出を目指す ▽プロジェクト事例 ・大手自動車メーカー：未来のインクルーシブモビリティ企画 ・大手自動車メーカー：まちづくりにおける合理的配慮ガイドライン設計 ・大手デベロッパー：インクルーシブマンションのコンセプト企画 ・建築事務所：多様な子どもに配慮した小学校ガイドライン設計 ・スタートアップ：生成AIを活用した面接サービス企画・デザイン ・大手非営利団体：Webアクセシビリティ改善　など ▽利用ツール ・プロトタイピング：Figma ・分析：Google Analytics, Excelほか ・コミュニケーション：Slack, Zoom – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆アピールポイント ▽多職種との共創 デザイナー・エンジニア・ファンドレイザー・セールスなど多様な専門家と協働。ひとつの領域に閉じない学びと成長の機会があります。 ▽大手からスタートアップまで幅広い案件 自動車、建築、非営利団体、AIスタートアップなど、多様なフィールドの案件に関われるため、幅広い業界知識と経験を得られます。 ▽社会に価値を届ける実感 インクルーシブデザインの考え方をベースに、誰一人取り残さない仕組みづくりをプロジェクトを通して実現できます。 【CULUMUについての参考ページはこちら！】https://speakerdeck.com/culumu/design-studio-deck-inkurusibudezainsutazioculuum – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 最終面接 → オファー

◆募集背景 STYZの営業は「商品を売る」ことではありません。 きっかけは、たった一人の声や違和感から。そこに寄り添い、企業やNPOと共に解決の道を探す──営業はその「最初の伴走者」です。 提案するのは、インクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」とシステム開発事業「STYZ Tech」。 デザインとテクノロジーを組み合わせ、クライアントと新しい挑戦を形にしていきます。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆募集ポジション 「CULUMU」「STYZ Tech」のコンサルティングセールス クライアントに対し、課題解決や価値創造の手段として「新しいデザイン・システム」を提案するポジションです。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆期待すること 新規・既存顧客への提案営業（Tech開発×デザイン両軸の商材） 中堅〜大手クライアントへのアカウント開拓・リレーション構築 案件リード獲得からクロージングまで一気通貫で担当 案件化後はPM・エンジニア・デザイナーと連携し、納品・CSを支援 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆業務内容 ・市場動向（資金調達・プレスリリース等）の情報収集と提案機会発掘 ・アプローチ先のリストアップ・リサーチ・ターゲティング ・UI/UX、ブランディング、Web制作などのデザイン案件発掘 ・システム開発、アプリ開発、AIソリューションなどのTech案件発掘 ・新規開拓営業、既存顧客深耕 ・顧客折衝・要件ヒアリング・提案資料作成 ・SFA/CRMを用いた営業活動・進捗管理 ・アップセル／クロスセル提案（Tech×デザインの横断提案） ・社内関係者（PM・エンジニア・デザイナー）との連携 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆アピールポイント 【インクルーシブデザイン事業「CULUMU」の特徴】 高齢者や障がい者、外国人やマタニティなどの多様なリードユーザーとの共創型のデザインにより、人に優しいデジタルと事業機会を創出しています。 CULUMUではデザインは単なる美しい見た目や使いやすさに留まるものではなく、社会に価値を提供し、多様なユーザーにとって意義あるものと捉えています。 【システム開発事業「STYZ tech」の特徴】 クライアントが立ち上げる新規事業の技術的サポートを目的とした開発や、AI技術を使用した新規BIシステムの開発などを手掛けています。 【プロジェクト例（過去一例）】 - 大手自動車メーカーと未来に向けたインクルーシブモビリティのコンセプト企画 - 大手自動車メーカーとまちづくりにおける多様な生活者への合理的配慮のガイドライン設計 - 建築事務所との多様な子どもたちに配慮した小学校建設のコンセプト・ガイドライン企画 - スタートアップ企業との生成AIを活用した面接サービスの企画・デザイン - 大手非営利団体ウェブサイトのウェブアクセシビリティ改善 - ファンマーケティング向けメタバースアプリの立ち上げ - 他、各種デジタル関連のサービス企画・デザイン・システム開発 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 最終面接 → オファー

◆募集背景 STYZでは、AIをはじめとする最先端技術や新しいシステム開発を通じて、クライアントの課題解決だけでなく、その先の未来を一緒に描くプロジェクトに挑んでいます。 今回募集するのは、その舵をとるプロジェクトマネージャー。 単なるスケジュール管理ではなく、クライアントの想いや事業の本質に入り込み、まだ見ぬ価値を引き出す役割です。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆募集ポジション プロジェクトマネージャー（PM） 未来志向のプロジェクトをリードし、クライアントとチームの可能性を最大化する存在を求めています。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆期待すること クライアントの想いや事業の本質を深く理解し、最適な解決策を導くこと 社内外のメンバーを巻き込み、チームの力を掛け合わせて成果を生み出すこと 「この挑戦は社会にとって意味があるか？」という問いに向き合いながら、価値を形にしていくこと – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆業務内容 ・要求定義、要件定義、機能立案、ワイヤーフレーム作成 ・スプリントや開発定例でのフィードバック、優先順位付け ・社内外ステークホルダーとの調整（CS、営業、マーケ、開発チーム等） ・プロダクトグロースの設計〜実行 ※スキルに応じて段階的に業務をお任せします ※経験豊富なPMがフォローアップします – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆アピールポイント ▼AIを使った開発環境あり ChatGPT、Perspectiveのほか、個人で使用するには敷居が高いDevin、GENsparkなども積極的に導入しています。 ※使ってみたいものがあれば、誰でもいつでも提案可能です。 ※上記のAIも社員の声から導入されたものが多いです。 ▼「STYZ tech（スタイズテック）」の特徴 クライアントが立ち上げる新規事業の技術的サポートを目的とした開発や、AI技術を使用した新規BIシステムの開発などが多数あります。 そのようなプロジェクトが集まる理由は、当社の経営陣経由でのリファラル案件が多いため。 「こんなことがしたいがどうしたらよいか」と相談ベースで案件が始まるケースや、「新しい技術を導入したものを提案してほしい」と依頼いただくケースが多々あります。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 最終面接 → オファー

◆募集背景 Syncableは、国内最大級の寄付プラットフォームとして、5,000以上の非営利団体に活用されており、利用数・寄付総額ともに大きく伸長しています。 また、今後プロダクト面でも複数の新機能が追加される予定であり、団体に対して提供できる支援の幅が大きく拡がる見込みです。 こうした事業拡大フェーズの中で、一緒に取り組んでいただける仲間を募集することになりました。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆募集ポジション コンサルティング営業 NPO団体に対して、寄付収益の最大化と事業成長を支援するパートナーとして、戦略提案から施策実行までをリードしていただきます。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆期待すること ・NPO団体に寄り添い、組織体制や事業課題を理解した上で最適な施策を提案すること ・寄付キャンペーンの設計から実行までをリードし、成果を最大化すること ・自ら戦略を描き、自由度の高い環境で仮説検証を繰り返しながら、成長の仕組みをつくること – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆業務内容 ・登録団体/見込み団体へのアプローチ ・団体の事業成長や意思決定プロセスのヒアリング ・寄付キャンペーンの企画・設計・改善提案 ・ページ改善、A/Bテストによる最適化 ・属性に応じた施策提案、寄付収益最大化の支援 　※入社後はマネージャーが伴走しつつ、アポイントから提案・折衝までお任せします。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆アピールポイント ▽組織・カルチャー ・オープンな対話と透明性を重視する文化があり、立場や役職に関係なく、率直に意見や提案ができる雰囲気があります。 ・「社会課題」というテーマに対して、ポジティブに未来志向で行動する社員が多く、新しい挑戦を歓迎する風土があります。 ▽成長市場で働く 日本の寄付市場は約1兆2,000億円（2020年）とアパレル・化粧品・アニメ市場に匹敵する規模。さらに前年比18.5％成長（2022年）と拡大を続けています。確実に成長するマーケットで挑戦できます。 ▽進化する寄付のカタチ 「お金を渡す」だけでなく、応援消費・推し活など新しい寄付スタイルが広がっています。市場の拡大とともに、寄付の新しい在り方を企画し、つくっていくことができます。 ▽多彩なキャリアパス PdM、PMM、BizDev、新規事業開発、CSなど幅広いキャリアに挑戦可能。 将来的には営業チームのマネージャーや事業責任者を目指す成長機会もあります。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 最終面接 → オファー

◆募集背景 STYZは「民間から多種多様な社会保障を行き渡らせる」というミッションのもと、オンライン寄付プラットフォーム「Syncable」を運営しています。 5,000以上のNPOと10万人を超える寄付者に利用されるこのサービスを通じて、私たちは社会課題の解決を後押ししています。 今後さらに大規模な寄付プロジェクトを推進し、市場そのものを拡大していくため、経験豊富なシニアコンサルタントを募集します。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆募集ポジション シニアコンサルタント 毎月1,000万円以上の寄付プロジェクトを成功に導きながら、営業体制の整備・拡大、新しい寄付の仕組みづくりをリードしていただきます。 既存リードだけでなく、国内外の大規模団体、芸能・スポーツチーム、自治体などにも積極的にアプローチし、市場を切り拓くダイナミックな役割です。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆期待すること ・毎月1,000万円超の寄付獲得プロジェクトを成功に導くこと ・営業体制の整備・拡大、新規施策の企画・実行をリードすること ・国内外の大規模団体や自治体、エンタメ領域に積極的にアプローチし、新たな寄付市場を開拓すること – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆業務内容 ・リード創出・アプローチ 　- 登録済みNPO（5,000以上）を分析し、寄付規模拡大が見込める団体を発掘 　- 架電・イベント・セミナー・紹介など多様な手法でアプローチ ・寄付企画・提案 　- NPOの強みを活かしたキャンペーン企画 　- 認知度・寄付獲得率を高める施策の立案 ・実行支援・ディレクション 　- コピーライティング、PR、広告代理店との連携などを含む実行支援 ・データ分析 　- KPIモニタリング、施策検証 　- 社内知見を活かした新規事例立ち上げ – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆アピールポイント ▽成長市場で働く 日本の寄付市場は約1兆2,000億円（2020年）とアパレル・化粧品・アニメ市場に匹敵する規模。さらに前年比18.5％成長（2022年）と拡大を続けています。確実に成長するマーケットで挑戦できます。 ▽進化する寄付のカタチ 「お金を渡す」だけでなく、応援消費・推し活など新しい寄付スタイルが広がっています。市場の拡大とともに、寄付の新しい在り方を企画し、つくっていくことができます。 ▽多彩なキャリアパス PdM、PMM、BizDev、新規事業開発、CSなど幅広いキャリアに挑戦可能。 将来的には営業チームのマネージャーや事業責任者を目指す成長機会もあります。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 最終面接 → オファー

◆募集背景 Syncableをさらに成長させるため、開発体制の強化が必要です。そこで今回、新たにプロダクトエンジニアを募集します。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆募集ポジション 私たちが運営する寄附プラットフォーム『Syncable』プロダクトエンジニアのポジションです。 配属チーム：プロダクト企画チーム（PM在籍）や新チームの立ち上げを検討中。柔軟に組成予定です。 レポートライン：事業責任者にダイレクトレポート。経営と近い距離で、目標を直接共有し進めます – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆期待すること 入社後数か月で目指していただきたいゴール： ユーザーから熱狂的な反応を得られるプロトタイプを作成 インタビューや検証を通じて、圧倒的な価値を持つ機能を見つけ出す 「なぜまだ実装されないのか！」と言われるほどの体験を提供 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆業務内容 ユーザーインタビュー：10団体規模で徹底的に調査し、課題やニーズを特定 プロトタイプ作成と検証：ミニマムな開発 → ユーザーテスト → 改善をリード 機能改善とリリース：継続的にアップデートし、最適化を進める バリュープロポジション探索：事業責任者と協働し、価値提供の方向性を磨く 開発プロセス整備：スクラムを本格導入し、効率的な体制を構築 ▽開発環境 言語・FW：TypeScript, Next.js, React, Python, Django REST Framework インフラ：Google Cloud, Kubernetes CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD, Cloud Build DB：MySQL（Cloud SQL）, Prisma ツール：Docker, Metabase, Sentry 開発支援：Cursor, GitHub Copilot, JetBrains AI, Jun – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆アピールポイント ▽成長市場での挑戦 日本の寄付市場は1兆2000億円規模（化粧品市場と同等）。さらに前年比18.5％の成長を遂げており、若い世代を中心に社会貢献意識が高まっています。確実に拡大するマーケットで経験を積めます。 ▽進化する「寄付」のカタチ 寄付は「お金」だけでなく、「応援消費」「推し活」など新しい形に広がっています。Syncableでは、多様なアプローチで社会を動かす新しい仕組みづくりに関わることができます。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 最終面接 → オファー

◆募集背景 STYZの法務・総務部門は現在、業務委託やアルバイトメンバーに支えられています。 しかし今後、組織拡大やIPOを見据えて「正社員が中心となる強い管理部門」を作ることが急務です。今回、その基盤を一緒に築いてくれる仲間を募集します。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆募集ポジション 弊社では現在、採用は会社の最優先プロジェクトとなっています。来期の採用数は過去最多を予定しており、現体制では実現が難しいフェーズに入っています。 また、計画に沿った採用数を達成するだけでなく、当社が目指す方向に共感した方が自然と集まる採用を目指しており、そのためには外部サービスだけに頼るのではなく、採用広報や採用マーケティング、CXの向上などをキーワードに採用に向き合っていただける方とお会いしたいと思っています。 管理部門責任者は、IPO準備や50社以上の管理部門立ち上げ経験を持つプロフェッショナル。直接学びながら業務を推進できます。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆業務内容 ・ダイレクトリクルーティング ・応募者対応、日程調整、面接対応、進捗管理 ・採用広報（note・ストーリー運用など） そして、ご志向に応じて戦略設計、カルチャー醸成、制度設計、教育にも挑戦できます。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆アピールポイント ▽経営直下で、会社の未来を左右する採用に携われる ▽IT人材（デザイナー・エンジニア・PM等）やビジネス職など多様な採用に関われる ▽実務だけでなく、採用プロセスやCX改善など企画領域にも挑戦できる ▽40名規模だからこそ、あなたの一歩が会社全体に影響するダイナミズム ▽圧倒的スピードで成長できる環境 ・裁量権を持ちながら、会社の高い目標に向かって、圧倒的なスピード感での業務遂行を求められます。自分のスキルを伸ばしながら、STYZの成長に貢献していける環境です。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 最終面接 → オファー

◆募集背景 STYZの法務・総務部門は現在、業務委託やアルバイトメンバーに支えられています。 しかし今後、組織拡大やIPOを見据えて「正社員が中心となる強い管理部門」を作ることが急務です。今回、その基盤を一緒に築いてくれる仲間を募集します。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆募集ポジション 今回の募集では、CFO直下での経理業務の推進はもちろんのこと、エクイティファイナンスやIPOに向けた体制構築にも携わっていただく、経理財務ポジションをリードいただける仲間を求めています。 管理部門責任者は、IPO準備や50社以上の管理部門立ち上げ経験を持つプロフェッショナル。直接学びながら業務を推進できます。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆業務内容 ご入社いただいた後、まずは当社の経理業務を理解いただくため、以下業務を担当いただきます。 ・経理業務全般（日次・月次・年次決算、仕訳処理、請求書管理、債権債務管理等） ・総合振込、給与振込、納税(e-Tax/eLTax)などの振込作業 ・経理/税務/財務関連のプロセス構築及び実装 業務に慣れていただき次第、以下業務を担当いただきます。 ・経理データのレビュー（経理の実務はパートナー企業が実施） ・管理会計のルール決め、ディレクション ・経営企画（PLとキャッシュフローの予測作成） ・資金繰り管理および予実管理 ・事業計画及び予算作成のサポート ・IPO準備に向けた内部統制構築、ディレクション ・監査法人対応 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆アピールポイント ▽IPO準備の最前線に関わるチャンス ・STYZでは、IPO準備を進める重要なタイミングでのジョインが可能です。 ・他社ではなかなか経験できない、IPO準備の実務を直接担当し、成長する企業の重要な局面を支えることができます。 ・経営陣と近い距離で仕事ができるため、意思決定プロセスを間近で学び、経験を積むことができます。 ▽監査法人・証券会社選定から関われる貴重な機会 ・多くの企業では、監査法人や証券会社の選定は経営陣のみで行うことが一般的ですが、STYZではその選定プロセスにも参加いただきたいと思っています。 ・IPOに向けた重要なパートナー選定をどのように意思決定したのかから理解することで、全体感を理解し、その後の実務面でも齟齬無く進めていくことができます。 ▽経営陣との密接な連携▽ ・経営陣が意思決定を行う際には、可能な限りその場に同席していただき、経営の視点を直接学べる環境を提供します。 ・日々の業務を通じて、経営視点の重要性を理解し、実務に活かすことができます。 ・自分の意見を経営陣に直接伝えられる機会も豊富にあり、成長するための大きなステップを踏むことができます。 ▽新しい挑戦ができる環境▽ ・スタートアップ企業でありながら、IPOを目指す企業の成長を支えるポジションです。 ・幅広い業務に携わるチャンスがあり、多岐にわたる分野での経験を一度に積むことができます。 ・また、事業責任者と一緒に、会社の成長に貢献しながら自身のキャリアを大きく広げることができます。 ▽圧倒的スピードで成長できる環境▽ 裁量権を持ちながら、会社の高い目標に向かって、圧倒的なスピード感での業務遂行を求められます。自分のスキルを伸ばしながら、STYZの成長に貢献していける環境です。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 最終面接 → オファー

※ご経験とお持ちのスキルに合わせて、案件をお任せしていきます。 （PdM） ・ビジネス要件の理解〜プロダクト方針の設計 ・経営陣・ステークホルダーと連携しながら進行 ・デザイナーと連携し、UI/UX要件を仕様への落とし込み　など （開発PM） ・要求定義、要件定義、機能立案、ワイヤーフレーム作成 ・スプリント、開発定例でのフィードバックや機能の優先順位の決定 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション　など ▼案件の特徴 ・クライアントが立ち上げる新規事業の技術的サポートを目的とした開発や、AI技術を使用した新規BIシステムの開発などが多数あります。 ・既存案件が8割を占めますが、大規模案件を運用するようなプロジェクトはなく、常に先進技術を取り入れた新規プロジェクトが立ち上がっています。 ▼開発環境 ・AIを使った開発環境があり、ChatGPT、Perspectiveのほか、個人で使用するには敷居が高いDevin、GENsparkなども積極的に導入しています。 ・多種多様な案件を担うことで、クライアント企業ごとの業界ドメイン知識をつけることができます。

今回の募集では、UI/UXデザイナーとして、多様な業界のクライアントと協働し、デジタルプロダクトの価値を最大化するデザインを提供できる方（業務委託・フリーランス）を求めています。 私たちは、大手企業からスタートアップまで、幅広いクライアントの課題解決を支援しており、UXデザイン・UIデザインを軸に、事業やサービスの成長に貢献することを目指しています。既存案件が多くを占めるため、クライアントとの長期的な関係構築や、継続的なプロジェクト推進のスキルも重要となります。 また、UXデザイナー、エンジニア、マーケターなど、さまざまな専門家と連携しながら、アプリケーションやWebサイトの開発・改善をリードできるポジションです。クライアントと深く対話しながら、本質的な課題を見極め、デザインの力で解決に導くことに情熱を持てる方と共に、新たな価値創造に挑戦したいと考えています。 ▼得られるスキル・経験 ◎業界ごとのドメイン知識 多種多様なプロジェクトを通じて、各業界の特性やビジネスモデルを学び、UI/UXデザイナーとしての視野を広げることができます。 ◎アカウントマネジメント力 クライアントとの円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築き、継続的なプロジェクト受注につなげるスキルが身につきます。 ◎プロジェクトマネジメント力 システム全体を設計しながら、制作・開発の進捗管理を行い、クライアントの課題解決につなげる経験が積めます。 ◎多職種とのコラボレーションスキル エンジニアやマーケターなど、異なる専門領域のメンバーと協働することで、より広い視点を持ち、プロジェクトをリードする力を磨くことができます。 ◎ユーザー視点でのデザインスキル 事業課題を理解した上で、エンドユーザーに最適な体験を設計する力が鍛えられます。

CULUMUでは、アクセシビリティを重視したウェブサイト制作を共に進めていただけるフリーランスの方を募集しています。 5,000を超えるNPOネットワークを活用した当事者の声とウェブアクセシビリティの知見をもとに、やさしいデジタルを当たり前にするウェブサイト構築を支援していくことが主な業務です。 ※アクセシブルウェブサイト構築サービス 特設ページ URL：https://culumu.com/lp/accessibility ■お任せしたいこと - アクセシビリティの専門家として、クライアントに技術的な観点から解決策を提示 - 定常的に品質を高めるための、チーム内での技術的な議論や取り組みの実行 ■業務詳細 - クライアント向けアクセシビリティガイドラインの制作／技術支援 - サイト運用におけるアクセシビリティ品質の担保、継続的改善活動のサポート - WCAG 2およびJIS X 8341-3:2016に基づくアクセシビリティ診断 　- 情報設計、ビジュアルデザイン、HTML実装の各工程における検証、診断レポートの作成、改善策の提案 等

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 原宿駅から徒歩5分！週5日4時間〜OK！ お子さんがいる方、フリーターさん大歓迎 ◎未経験可！ブランクOK！研修有！ ◎残業ほぼ無し！稼働時間相談可能　 ◎フレックスタイム導入！服装自由！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 《お仕事内容》 企業やNPOを支援する社会貢献性の高い事業を複数展開するSTYZで、 営業アシスタントの方を募集いたします。 《主なお仕事内容》 ◎営業アシスタント業務全般 ・見積書・請求書作成 ・提案資料のフォーマット化 ・データ入力 ◎ワークショップの準備 ・備品準備 ・メールでの日程調整 ◎営業活動サポート ・営業担当のスケジュール調整、会議室予約等 ・一次顧客対応 ◎データ管理・レポーティング ・請求関連情報の管理 ・営業実績やKPIのデータ集計/レポート作成 ・売上・在庫の月次・週次管理資料の作成 ・CRMやSFAツールのメンテナンス、入力促進 社員が丁寧に研修＆フォローしますので、少しずつ慣れていただければ大丈夫です◎ 経験年数の長いメンバーも在籍しておりますので、わからないことがあれば気軽に聞いていただけるチーム体制です。 ＜選考の流れ＞ ▼書類選考 ▼面接（１〜２回） ▼採用 ▼入社 ※入社日の相談もOK！