【なぜやるのか／障壁を生まない、豊かな社会をデザインするために】 社会には、立場や環境によって、 いつのまにか“想定されない側”に置かれてしまう人がいます。 年齢、障がい、言語、文化、暮らし── その違いが、日常の中の小さな壁となり、 誰かの行動や選択をそっと制限してしまうことがあります。 CULUMUは、こうした“見えない障壁”に光を当て、 多様な人々が自分らしく可能性を発揮できる社会を デザインの力で実現したいと考えています。 私たちは、多面的な視点で問題を捉え、 あらゆる立場の人の声に耳を傾けることから始めます。 誰かの経験を、もうひとりの未来へとつなぐために。 そして、それぞれの違いが“制約”ではなく“価値”に変わる社会を ともに描いていくことが、CULUMUの使命です。 【何をやるのか ／企業と社会の課題を同時に解く、インクルーシブデザインスタジオ】 CULUMUは、企業・自治体・NPOなど多様なステークホルダーと 共創しながら事業をつくる インクルーシブデザインスタジオです。 私たちは、これまで周縁化されてきた当事者の視点を起点に、 課題の再定義からプロトタイピング、実装、改善までを伴走します。 デザインプロセスの中心に、多様な当事者を迎え入れ、 一緒に未来のサービスや体験を形づくる── その共創の積み重ねが、社会課題の解決とイノベーションを 同時に生み出す土台になると信じています。 【どうやるのか ／「多様な人々との共創」と「社会セクターとの連携」】 ① 多様な当事者とともに、最初の一歩からつくる CULUMUのデザインは、企画段階や要件定義の前から、「多様な当事者とともに事業を“つくり始める」ことを大切にしています。 高齢者、障がい者、外国人、子育て世代など、多様な人々との対話を通じて、見えない壁や未発見の価値を初期段階から発掘します。さらに、戦略・デザイン・開発・実装・運用・改善までのすべてのフェーズを一本のプロセスとして扱い、その段階ごとに当事者の視点を織り込みながら進めることが私たちの大きな特徴です。事業の方向性を決める“上流の問い”の設計、体験の骨格を描くプロトタイピング、社会的・心理的バリアに着目した検証、実装後の運用まで含めた改善ループの構築、こうした「設計段階から共創する姿勢」が、誰も取り残さない事業やサービスを生み出す基盤となります。 ② 社会セクターとの連携 私たちは、寄付プラットフォーム「Syncable」を通じて 5,000以上のNPO・NGO、10万人超の支援者とつながっています。 このネットワークが、企業と社会、当事者と専門家を結ぶ 共創の場を生み出し、より深い理解と実装の力につながっています。 ③ デザイナープロ集団としての統合的アプローチ CULUMUは、課題の再定義から体験設計、実装、改善までを一貫して導くことのできる、横断的なデザインチームです。デザイナー、リサーチャー、エンジニア、戦略家がフラットに議論しながら共創することで、プロジェクトを前へと進めます。 そのプロセスの中心にあるのは、デザインが持つ固有の力です。見えにくい課題の深層構造を読み解く観察力、複雑な事象を整理し共通言語へと変換する編集力、未来の姿を可視化し人を動かすプロトタイピングの力、多様な関係者の対話を促し橋渡しするファシリテーション力、そして構想を現実の事業へと確かに実装していく力。 こうした能力を結集することで、「共創したい」という願いを志を持って社会実装する。そのプロセスそのものが、CULUMUのデザイン価値だと考えています。 【CULUMUの想い】 N=1の深い視点から、世界を動かす0→1を生み出す ひとりの経験は、統計には現れない大切な気づきを教えてくれます。 CULUMUは、N=1（エヌイチ）の当事者視点から得られる 深層インサイトを重視し、それを事業の種に変えていきます。 “たったひとり”を起点にするからこそ、 より多くの人の可能性を広げるアイデアが生まれる。 それが私たちの信じる事業創造のあり方です。 【チームについて】 CULUMUのデザインチームは約10名ほどの少人数精鋭で、 「社会にとって意味のあるデザインをつくる」 という価値観を共有しています。 社会課題への関心が強く、見た目だけにとどまらない“本質的なデザイン”に向き合うメンバーが多いのが特徴です。 現在はリモートと出社をミックスしたハイブリット勤務を導入し、週に一度はチーム全員で勉強会の実施を継続したりと組織設計にも積極的に取り組んでいます。 スタジオを率いるのはCDOの川合 俊輔。 海外デザイン会社での経験を経てCULUMUを設立し、 インクルーシブデザインやUX領域で多数のプロジェクトをリードしてきた人物です。 川合の考え方やプロジェクト事例はnoteで紹介していますので、 興味のある方はぜひご覧ください。 ▼僕がインクルーシブデザインデザインスタジオを設立したきっかけ https://note.com/culumu/n/n668401f2e8de?sub_rt=share_sb – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆募集背景 CULUMUは、企業・自治体・NPOなど多様なステークホルダーと 共創しながら事業をつくる インクルーシブデザインスタジオです。 車いすユーザーとの未来のモビリティ共創、外国人や高齢者の利用を想定したサービス改善、子どもの特性に応じた教育環境づくりなど、従来の開発プロセスでは拾われにくかった声を起点に、事業やサービスのあり方を再定義しています。 こうしたプロジェクトは、本質的な課題の探索から入り、企画、ユーザー共創、UX/UIデザイン、検証、実装支援まで、一貫したプロジェクトデザインが必要です。 伴走するパートナーも、事業責任者、デザイナー、エンジニア、行政関係者、NPO、現場の当事者など多岐にわたり、合意形成の難易度も高くなります。 この複雑性を整理し、プロジェクトを前に進める推進役として、プロジェクトマネージャーの重要性は増しています。 そこで今回、CULUMUのプロジェクト基盤をより強固にし、より大規模で複雑な社会課題プロジェクトを牽引できる体制を整えるため、PMの採用を強化することになりました。 単なる進行管理ではなく、プロジェクトの上流から入り、合意形成と推進を担う「ディレクション型PM」を求めています。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆業務内容 【提案・上流設計】 ・クライアントとのゴール定義、プロジェクト計画策定 ・ロードマップ、体制設計、スコープ設定 ・提案書作成や提案ミーティングへの参加（営業メンバーと協働） 【プロジェクトデザイン】 ・リサーチ、ユーザー共創、UX/UIデザイン、検証、実装の一連のプロセス設計 ・ステークホルダーの整理と合意形成 ・リスク管理、情報整理、意思決定支援 【プロジェクト推進】 ・デザイナー、エンジニア、外部パートナーとの連携 ・進行管理、課題管理、レビューの場づくり ・状況変化に応じた計画修正や優先順位付け ・クライアントとのコミュニケーション全般 【外部パートナー連携】 ・外部PM、デザイナー、開発会社との協働推進 ・役割分担の整理、進行調整 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆選考フロー 書類選考 → 面接（1回） → スキルアセスメントテスト → オファー 【CULUMUについての参考ページはこちら！】https://speakerdeck.com/culumu/design-studio-deck-inkurusibudezainsutazioculuum

・UX、UI、サービスデザイン領域を含むプロジェクトのPM経験（3年以上） ・ステークホルダーが多いプロジェクトにおける合意形成スキル ・不確実性が高い環境で、情報を整理しながらプロジェクトを推進した経験

・ディレクション（PdMやデザインディレクター）に近い役割の経験 ・社外リソースを含めたチーム運営経験 ・新規事業開発やゼロイチフェーズでのプロダクト推進経験 ・デザインやエンジニアリングの基礎的な知識

求める人物像 ・社会課題の構造や背景に興味をもち、本質的な問いからプロジェクトを始められる方 ・曖昧で複雑な状況を整理し、関係者を前向きに巻き込むことができる方 ・クライアントやパートナーと誠実にコミュニケーションを取り、伴走する姿勢を大切にできる方 ・自分の領域を限定せず、デザイン、技術、事業を横断してプロジェクトを見られる方 ・「誰のためのプロジェクトか」を常に問い続けられる方 ・丁寧な合意形成とスピーディな推進の両立を楽しめる方 ▼このポジションで得られるもの ・社会的インパクトの大きいプロジェクトの上流から携わる経験 ・当事者との共創を通じてプロダクトやサービスの本質を見つめる力 ・デザイン、UX、テクノロジー、事業づくりなど幅広い知識と実践力 ・行政、大企業、NPO、スタートアップなど、多様な組織文化との協働経験 ・プロジェクトそのものをデザインしていく高度なPMスキル