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■ 採用背景 当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開し、シリーズBにて総額11.3億円を調達しました。累計資金調達額は15.4億円に達し、今後は「全国展開」「新サービス開発」「採用・組織拡大」に投資を加速していきます。 ※調達記事：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000064563.html その中で、採用・組織開発・制度設計を統括し、事業成長を人と組織の側面からリードいただけるHRマネージャーを募集します。 ■ 職務概要 人事全般のマネジメントを担い、採用から組織開発・カルチャー浸透、制度設計まで幅広い業務を推進いただきます。急成長するフェーズにおいて、経営陣と近い距離で意思決定に関与し、強い組織基盤をつくる役割です。 ■ 具体的な業務内容 ・ 採用戦略の設計と実行（中途・新卒・専門職） ・ 採用広報、人事マーケティング業務全般 ・ 組織開発（オンボーディング、カルチャー浸透施策） ・ 人事制度の企画・運用 ・ 労務領域のマネジメント（社労士対応含む） ■ 弊社で働くことのメリット ・ シリーズB調達直後の拡大フェーズで、組織づくりの0→1、1→10を経験できる ・ 経営陣と共に採用・組織戦略を立案し、実行する裁量の大きさ ・ 介護・看護という社会的意義の大きい領域で、人材を通じて社会課題解決に貢献 ・ B Corp認証取得企業として、持続可能性と社会的インパクトを両立する経験

▍Co-WARC事業部とは スタートアップ、ベンチャー企業を中心とした成長企業に対し、経営課題の解決から、経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援等、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。 従来型のコンサルティングではなく、クライアントと協働しながら伴走型で課題解決を行い、さらにノウハウ・仕組みをアセットとしてクライアントに残していく、WARCならではのサービスを提供しています。 ▍主な役割 事業部の中核メンバーとして、下記の役割を担っていただきます。 ・経営課題の抽出とコンサルティングプロジェクトの設計・推進 ・プロジェクトマネジメント（チームメンバーの統括・育成・品質管理） ・クライアントとの関係構築、課題ヒアリング、提案活動 ・新規サービスラインの企画・立ち上げ、事業開発 ・社内活動（営業企画、ナレッジ共有、採用支援、社内制度設計 など） WARC自体がベンチャー企業であるため、“支援する側”としてだけでなく、“自らも創る側”として、事業運営や組織づくりにも深く関われるポジションです。 ▍具体的な支援内容 ご経験や希望に応じて、以下の領域に携わっていただきます。 ・財務デューデリジェンス（M&A時の財務調査） ・株価算定（バリュエーション業務） ・PMI（経営統合）に伴う体制整備・業務設計 ・事業計画の策定支援・経営管理体制の構築 ・IPO準備支援（内部統制の導入、開示書類作成、監査対応など） ・業務フロー構築・改善（経理・財務領域中心） ・決算業務の効率化支援（月次・四半期・年次） ※すべて伴走型・実行支援を基本とし、クライアントの一員のように深く入り込み、成果が出るまで並走します。 ※3～6か月程度のプロジェクトが多く、4～5名程度でチームを組み担当していきます。 ▍組織体制 配属予定事業部：36名（30代中心、公認会計士25名、監査法人出身多数在籍） 配属予定チーム：4-5名（担当いただくPJにより人数は変わります） ▍ポジションの魅力 １、経営のリアルに深く入り込む経験ができる 戦略立案だけでなく、クライアントの実行フェーズに深く関与することで、課題解決力と実行力を兼ね備えたコンサルタントとして成長できます。 ２、FAS・監査経験を基盤に、支援領域を拡張できる 財務DDや株価算定などの専門性を活かしつつ、PMI・業務改善・IPO支援等にも挑戦可能。経営視点をもった「事業に強い会計士／コンサルタント」を目指せます。 ３、事業・組織の両面からWARCの成長にも関与できる 営業企画・採用・ナレッジ展開などの社内プロジェクトにも参画可能。事業会社的な経験も積める貴重な環境です。 ４、柔軟な働き方が可能 リモート勤務相談可、フレックス制度あり、残業抑制可能な体制のもと、ライフバランスと成長機会の両立が可能です。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

▍製造業の調達を“情報のハブ”から変える、データオペレーションの司令塔 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A1Aは、製造業の「調達」をもっと創造的で戦略的な仕事に変えていくスタートアップです。 私たちのサービス「UPCYCLE」は、企業が日々扱う見積書や図面などのデータを整理・構造化し、調達部門がより早く、正確に判断できる仕組みをつくっています。 このポジションは、その“データの心臓部”を担うチームのリーダー。 オペレーションの精度と仕組みを高めることで、お客様の業務が「受け身の処理」から「自ら提案できる調達」へと進化していく――その変化を、現場の最前線で支える役割です。 ■主な顧客先 自動車部品メーカーや大手加工組み立て製造業の調達関連部門 ※自動車部品メーカー以外でも建設機械や建設材料メーカーなど、幅広い業界に導入実績あり。 ▍事業の方向性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A1Aを表すキーワードは「自動車業界」「Enterprise」「AI」の3つです ・製造業の中で最も市場規模・競争力のある「自動車業界」をメインターゲットとしております ・自動車業界の中でもOEMメーカーやTier1メーカーなどを中心にサービス提供をしています ・大量の非活用データが存在する調達購買領域において、構造化データ構築×AIを活用した高度な調達活動の実現を目指しています ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① オペレーション設計・標準化 ・見積・図面・仕様など非構造化データの構造化プロセスを設計／マニュアル・チェックリスト・テンプレ整備 ・タスク配賦、進捗・品質・工数のKPI可視化、日次/週次レビュー運用 ・エラー因果の特定→是正アクション→マニュアル/ツール改修 ② チームマネジメント（現体制：Mgr1／SV1／Trainer1／OP16） ・オンボーディング、スキルマップと教育設計 ・稼働率・品質・教育のバランス最適化（ボトルネック解消） ③ツール/基盤 ・Slack / Notion / Google Workspace ・（将来）AIアシスト/検知ルール等の要件定義に関与 ▍成果指標（Success Metrics） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一次データ精度：エラー率・再作業率の継続低下 ・フロー効率：平均リードタイム/処理単価/稼働率の改善 ・再現性：是正策の実装率、ナレッジ反映速度（検知→是正→標準化） ▍入社後の期待について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・0–30日：現行フロー/指標を棚卸し、KPIダッシュボード整備、重大不具合の是正策着手 ・31–90日：不良要因Top3の恒久対策→標準化、教育カリキュラム刷新、SLA定義 ・91–180日：KPIの管理・改善と現場管理ができている状態 ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務設計者としての成長 現場の改善にとどまらず、プロセスを標準化し、再現性のある“型”として仕組み化する力が身につきます。データと人の動きを設計する「業務デザイナー」としての引き出しを増やせます。 ■産業レベルの成果を実感できる 自社や一部門のKPIを追うだけではなく、製造業全体の調達構造をより良くする「産業を動かすOps」に関われます。あなたの改善が、企業間の信頼やコスト構造の変化につながります。 ■キャリアの広がり 積み上げた知見をもとに、将来的にはOps統括やBizOps、さらにはAIや検知ロジック設計などのプロダクト連携領域にも挑戦可能です。事業とテクノロジーをつなぐキャリアへと発展していきます。

■ 私たちについて Quollio Technologiesは、次世代データカタログ「Quollio®︎ Data Intelligence Cloud」を開発・提供するスタートアップです。 私たちが挑むのは、Gartnerが2025年のトップトレンドに選出し、2032年には6.5兆円市場に成長すると予測される「メタデータ管理」という世界的注目領域です。 創業4年目時点で、国内データカタログ市場で国産ベンダーNo.1 / シェア2位を達成。 製造・通信・金融・小売など、日本を代表するエンタープライズ企業への導入が急速に広がっています。 AI・データ・DXをテーマとする変革の波の中心に立ち、 社会的に不可欠な“次世代インフラ”を担う存在として、国内外から注目を集めています。 ▶ 会社HP：https://quollio.com/jp ▶ 採用サイト・カルチャー資料：https://careers.quollio.com/ ■ この募集への想い 私たちはSaaSカンパニーとして、製品を導入していただくだけでは顧客が期待する成果を十分に実現できるとは考えていません。 製品はあくまでも「ツール」であり、真の成果創出につなげるには、各社固有の戦略や課題に応じた「データの使いこなし」が不可欠です。 そこで私たちは、単なる機能提供や操作説明にとどまらず、顧客に寄り添い、深い知識と高いコンサルティング力で成果を創出する存在として「Customer Evangelist」というポジションを設けました。 営業職やコンサル企業での経験を活かして、Quollioで新しいキャリアを築きませんか？ ■ ミッション 「Quollio®︎ Data Intelligence Cloud」を通じて、お客様の業務効率化やデータ民主化を支援します。さらに、組織変革や働き方・役割の進化までを見据え、メタデータを軸としたデータ活用の推進を担っていただきます。 ■ 内容 - オンボーディング（Quollio Data Catalogを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く - オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する - 利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 - お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 - 導入プロセスの改善及び機能提案 - 契約更新に向けたアプローチ・対応 - 新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 - オプション機能の提案、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）やセールスと連携したアップセル活動

【会社概要】 Alumnoteは日本の大学の資金不足を解決するスタートアップです。 欧米と比べ、日本の大学は教育資金が圧倒的に不足しており、国際競争力を失いつつあります。 大学の存在意義を高めるために、Alumnoteはあらゆる角度から大学経営をサポートしています。 また、弊社は累計14.5億ほど調達しており、東洋経済「すごいベンチャー100 2024」へ選出され、代表の中沢も「Forbes 30 Under 30 Asia 2025」に選出されるなど、非常に勢いのあるフェーズになっています。 【事業内容】 ①「Giving Campaign」事業ー全国の大学生を応援する日本最大のチャリティーイベント 全国【110大学】が参加し、【10日間で47万人】が参加、累計寄付総額は【3億円】にも上ります。 本チャリティーを通じ、弊社は全国の在校生や卒業生との強固なネットワークを構築しています。 ②大学ファンドレイジング支援事業ー大学の自主財源を確立するための一貫したソリューション 各大学の寄付最大化に向けた戦略策定、寄付者へのコンテンツ企画・提供、名簿管理を効率化するSaaSの導入・運用等を行なっています。 ③HR事業ー学生向けの大学横断型コミュニティプラットフォーム「Cross Campus」 Cross Campusとは、学生や卒業生向けの日本最大級のコミュニティプラットフォームです⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠。 ユーザー同士のネットワーキングや、学生生活に役立つあらゆる情報の集約、就活支援など、学生生活の包括的な支援を、AIを搭載したプロダクトを通じて実現します。 現在はβ版リリースのフェーズですが、今後、弊社が持つ100万人以上の学生や卒業生等とのネットワークを活用した飛躍的なスケールが見込まれています。 本事業を通じ、企業から大学へ資金が還流する仕組みを作り上げていきます。 【組織概要】 ・20〜30代を中心とした若いメンバーが裁量を持って活躍しています 【ポジションの魅力】 日本の大学における寄付創出の最大のカギは、「圧倒的な成功事例」の創出にあります。 1つの大学における成功事例が他大学への展開において強力なレバレッジとなり、新たな市場の創出をご経験いただけます。また、事業の責任者としてご活躍いただけます。 また、日本の力を底上げする本質的な課題解決を担うことができます。 ■ 寄付戦略の立案 •各大学の状況に応じたファンドレイジング戦略の設計 •ブランド・ストーリーテリング戦略の策定 ■ データ分析・ペルソナ設計 •寄付データ・卒業生データ・アンケート等の定量分析 •寄付可能性の高いセグメントの抽出・優先順位設計 •KPIトラッキングによる継続改善 ■ マーケティング施策の実施 •コンテンツマーケティングの企画・制作ディレクション •各施策の効果測定と改善 ■ 実行支援と施策の伴走 •校友会・経営層との定例ミーティングのファシリテーション •マルチチャネルでの施策設計・運用支援 •プロダクトチームと連携した、UI改善・機能企画へのフィードバック ■ 組織とプロジェクトのマネジメント •社内外ステークホルダーのマネジメント •大学との長期伴走型プロジェクトのPM業務

※このポジションは、WealthPark RealEstate Technologiesの所属になります。 創業当初から現在に至るまで、不動産管理事業・不動産売買仲介事業を展開しており、現在、世界各国にお住まいの約2000人の投資家にサービスをご利用いただいています。 今回募集しているトランザクション＆サービス部は、外国籍のお客様を中心に、不動産売買・賃貸管理・資産運用サポートを提供しています。グローバルな事業環境の中で、不動産売買のプロフェッショナルとして活躍いただけるポジションです。 ・外国籍のお客様が多いため、国際的な視点での不動産取引経験を積める ・所属部署には外国籍メンバーも多数在籍していますが、全員日本語バイリンガルのため、日常業務は円滑に進められる ・東京に限らず、大阪・福岡など全国の案件に携わることができ、多様な物件タイプ（区分マンション、戸建、一棟物件など）を扱うことが可能 といった特徴があり、グローバルな舞台でキャリアを磨き、不動産取引のプロフェッショナルとしてステップアップしたい方に最適です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ 外国籍顧客の不動産購入サポートの実務遂行（宅建士業務） ・ 弊社顧客保有物件（区分マンションが中心）の売却業務（宅建士業務） ・ 地方主要都市（大阪、福岡など）の売買案件において、現地提携仲介業者と連携した取引進行 ・ 買取再販事業における仕入れ・調査業務

shizaiに興味はあるが、選考ではなく、まずはカジュアルにお話ししてみたいという方へカジュアル面談の場をご用意しています。 当社への理解を深めていただく場としてカジュアル面談をご活用ください！ ・shizaiへ興味はあるが、いきなり選考というよりはまずはカジュアルにお話ししてみたい方 ・エントリーするポジションがわからない、応募したいポジションが見当たらない ・実際に働いている社員の話を聞きたい ・事業内容や組織、カルチャーについて応募前に詳しく聞きたいなど 【注意事項】 ・カジュアル面談お申し込み時（アプライ時）では履歴書、職務経歴書の提出は不要ですが、職務経歴やプロフィールがわかるものの記載をお願いいたします。 　例：LinkedIn、Wantedly、その他ビジネス系ツールのURL（プロダクト開発の方はGitHubやコーディングスキルがわかるもの）等 ・カジュアル面談お申し込み時（アプライ時）の内容を踏まえ、適したポジションのご提案が難しいと判断した際は、面談をご案内できないことがございます。 ・可能な限り一緒に働くメンバーとお会いいただきたいと考えており、メンバーの業務状況によっては、面談へのご案内がすぐには難しい場合がございます。 予めご了承いただけますと幸いです。 ▼recruit deck https://speakerdeck.com/shizai/zhu-shi-hui-she-shizai-recruit-deck ▼shizai公式note https://note.com/shizai202010

組織の成長に伴い、新事業や新たな領域への挑戦をしていきます。 このポジションでは社内の開発案件の推進だけでなく、組織や事業をグロースしていただけるようなテクニカルディレクターを募集しています。 大規模サービスや、新規Webシステム開発など多様な開発案件において開発を推進するポジションとして携わっていただきます。 携わっていただく案件はグループ企業と連携した総合エンタメ領域の開発案件だけでなく、業務系、医療系、BtoBtoCの大規模開発など、様々なジャンルの案件が進行中です。特にPJ立ち上げ期の技術選定、フロー構築などのサポートとして開発を軌道に乗せるといった形で多くの案件に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・見積、事前調査 ・プロジェクト立ち上げにおける要件定義、技術選定 ・開発フローの整備、改善 ・エンジニアの育成、チームの教育 ■案件例 ・【1,500 万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ開発（サーバーサイド開発） ・【社会貢献サービス】医療系コミュニケーションアプリ（サーバーサイド/フロントエンド/スマホアプリ開発） ・【エンタメ系】電子チケットアプリ（スマホアプリ開発） ・【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ（サーバサイド/フロントエンド開発）

自社サービスである「アフィタウン」を活用し、アフィリエイト広告を中心としたコンサルティング営業を担当して頂きます。 営業担当として、アフィリエイト広告にマッチした市場や業界のリサーチから、開拓～既存顧客営業までを担当していただきます。 また、お問い合わせいただいたクライアントへのご提案からフォローまでを、一貫して行っていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントの課題をヒアリングし、アフィリエイト広告の提案 ・メディア（アフィリエイター）とのリレーション構築、案件調整 ・広告効果の分析、改善提案 ・ASPや広告代理店との連携、最適なプロモーション戦略の立案・実施 ■「アフィタウン」とは 　「アフィタウン byGMO」は、GMOメディアのメディア運営のナレッジを活かし、成果報酬型の広告配信を中心に運営しているASP（アフィリエイトサービス・プロバイダ）です。メディア会社運営のASPとして国内の大手メディアへの配信も行っており、国内外の大手企業様からもサービスをご活用いただいています。

“世の中に広がるブランドを創造する”をビジョンに、美容業界を中心に急成長を遂げてきた株式会社Lime。 次なる成長ステージとして、新規事業の立ち上げにチャレンジするインターン生を募集します。 ◆ 募集概要 「0→1」に挑戦したい。ビジネスをつくる側に立ちたい。 そんな学生に向けて、Limeが今後展開予定の新規事業のリサーチ・企画・検証を行っていただくポジションです。 ◆ 業務内容 以下のような新規事業開発フェーズに携わっていただきます（内容は時期により変動）： ・美容・健康・ライフスタイルなどの市場調査／競合分析 ・ユーザーインタビュー、仮説検証、PoC設計 ・事業アイデアの資料化、プレゼン準備 ・オペレーション構築や業務フローの整備支援 ・必要に応じて、営業先や提携先との初期交渉サポート ・将来的には、実際の立ち上げプロジェクトの一員としての関与も想定しています。

累計34,000社の企業登録を誇る日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』はInnovation As A Serviceを展開し、オープンイノベーションを体系的に実践しながら事業創造を行うことができる自立自走型イノベーション支援を行っています。 イノベーションアドバイザー（IA）として、ユーザー企業が『AUBA』をフル活用し、オープンイノベーションによる新規事業開発が叶うよう支援を行います。 併せて、ミッション実現に向けたサービスの機能追加や改善業務もお任せいたします。 【業務内容詳細】 サブスクリプション会員に対する伴走支援業務全般 ・『AUBA』ユーザー企業に向けた導入、活用支援（アダプション） ・月1回の定期コンサルティング支援 ・新たなマッチング候補企業の提案 ・『AUBA』をより活用いただくための戦略の構築／運用／改善 ・伴走支援業務全般の改善／ブラッシュアップに向けた施策検討～実行　など 【ポジションの魅力】 ・組成2年の組織にて、爆発的なスピードでの成長ができる ・「オープンイノベーション」という新たな市場／文化形成に携わることができる ・顧客の経営／事業課題を解決する新規事業の誕生を目の当たりにできる ・急成長する組織で、コアメンバーとしてマネジメントやエキスパートとしての経験を伸ばせる

【募集背景】 行政（中央省庁・地方自治体）とのプロジェクトにおいて、企画立案からプロジェクトの運用までを担うポジションです。行政向けの意見収集プラットフォーム『PoliPoli Gov』、ソーシャル・インパクト・ボンドを活用して地域課題を解決する『自治体共創ファンド』を中心に、さまざまな自治体の政策課題を解決する役割を担います。 自治体の政策課題をそれぞれのニーズや実情に応じて解決することを担うポジションで、0からプロジェクトを立ち上げることから自治体の課題解決の伴走まで、さまざまなフェーズ・領域の業務に従事できます。 【職務内容】 1. 『PoliPoli Gov』、『自治体共創ファンド』等のサービスを活用し、自治体の政策課題を解決するための企画立案、プロジェクトを行うこと（基本計画等行政文書の策定業務、行政による意見収集業務、政策課題を解決するためのプロジェクトの立ち上げなど） 2. 上記に付随して、行政の政策課題のヒアリングを行うこと・入札や随意契約等の対応を行うこと

事業概要 医療機関・クリニック・医療従事者向けに特化した総合支援サービスの企画・立ち上げ・運営を行う新規事業部門です。医療業界の専門知識を活かし、デジタルマーケティングから人材確保まで、医療機関の経営課題を包括的に解決するサービスを提供します。 主要業務内容 MEO（Map Engine Optimization）コンサルティング 医療機関のGoogleマイビジネス最適化戦略の立案・実行 地域密着型の集患対策とオンライン評判管理 競合分析に基づくローカル検索順位向上施策の提案 口コミ対応・管理システムの構築・運用支援 SEO（Search Engine Optimization）コンサルティング 医療系キーワードに特化した検索エンジン最適化戦略 医療広告ガイドラインに準拠したコンテンツマーケティング ウェブサイト構造改善とページ最適化 医療機関向けコンテンツ制作・配信戦略の立案 開業支援コンサルティング クリニック・病院の新規開業に関する総合コンサルティング 立地選定・事業計画書作成・資金調達支援 医療機器導入・システム構築のアドバイザリー 開業後の経営安定化に向けた継続的な経営指導 医療人材紹介サービス 医師・看護師・医療技術者等の人材マッチング 医療機関のニーズに応じた人材要件定義・採用戦略立案 候補者スクリーニング・面接調整・入職後フォロー 医療業界特有の労働環境・条件交渉のサポート アライアンスセールス 医療機器メーカー・製薬会社等との戦略的パートナーシップ構築 医療機関向けソリューション提供企業との提携開拓 相互送客・協業案件の企画・推進 業界展示会・学会での新規パートナー発掘活動

・プロジェクト責任者の立場として、大企業への産業イノベーションに関わる全般を対象としたサービス企画・開発から営業・案件創出を担っていただきます。 ・顧客及びチームをリードする権限と責任を持って、一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています。 【業務内容】 ・弊社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良開発 ・大企業の多様なイノベーションプロジェクト提案や立ち上げ ・プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクション ・自社組織開発や人材育成・採用 【当ポジションで得られる経験】 ・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます ・大企業起点での新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます ・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます ・成果を出して頂くことで早期に経営レイヤーに昇進することも可能（ベンチャー経営の勘所やナレッジが得られます）

netkeibaTV、ショート動画、YouTubeチャンネルに関する施策立案や、映像をつかったnetkeiba内での新サービスの構築などに携わっていただくポジションです。 その中で、再生回数や、PV・UUなどの分析を通して、集客・売上などに貢献できる改善や提案をできる人材を歓迎いたします。 ※入社後しばらくは動画制作の流れを把握してもらうため、番組の企画・撮影などの業務に携わることがあります -------- ・競馬番組のプロデュース(ライブ、オンデマンド) └対象サービス：netkeibaTV、Youtube、SNS等のショート動画 ・netkeibaTVのサービス改善 ・ユーザー動向の分析 ・外部コンテンツの調達と交渉 ・タレント・YouTuberなどのリサーチやオファー ・競合他社やトレンド、流行の分析などのマーケティング業務 ・動画の企画やキャスティングの提案 -- ※応募時はポートフォリオもしくは過去実績URL提出必須です

・メガネレンズの加工、組立て、調整 ・メガネの検品、入出荷、在庫管理 ・その他、会社が定める必要業務 ・お客様の眼鏡を最終的に形にするお仕事です。 オーマイグラスの縁の下の力持ちとして、一緒に働いてくれる方を求めています！ レンズ加工、ナイロール・ツーポイント対応、フレーム調整など、 お客様の使用感を左右する重要な工程を、あなたの手で支えてください。 現在使用している加工機器は【NIDEK／TOPCON】です。 これまでの経験やスキルに応じて、段階的にお任せしていきます！

ニーズが高まっているショート動画×SNSを活用して企業の課題解決を行う「SNSプランナー」を募集！ ▍「ショート動画スタジオ TATETO（タテト）」とは 近年、企業の公式SNSアカウントにおけるショート動画活用ニーズの高まりを受け、縦型ショート動画の制作・運用代行に特化した「ショート動画スタジオ TATETO（タテト）」の提供を開始しました。 「TATETO」は、TikTok、Instagramリール、YouTubeショートなど主要SNSプラットフォームに最適化されたショート動画を、アカウント戦略設計から企画、撮影、編集、さらには投稿代行・レポーティングまでワンストップで提供しています。 また、トレンドのショートドラマ制作、インフルエンサータイアップ、広告配信、キャンペーン事務局など、SNS運用に必要な全ての機能を備え、企業のブランディング・販促・採用に繋がるショート動画マーケティングを支援しています。 2024年秋にリリースし、2025年4月には専任の部署を立ち上げ、主に「YouTubeコンサルティング」「ショート動画スタジオ TATETO」の売上拡大を目指しています。 市場成長に比例し、お問い合わせも急増中。今後もクライアントの課題解決を支援していく体制を整えるため、新しい仲間を募集します！ ▍具体的な業務 ・初回商談〜企画提案〜ディレクション〜運用代行〜レポートまで一気通貫型業務 ・クライアント企業のYouTubeチャンネル、SNS(主にTikTok,Instagram,YouTube)戦略立案、KPI設計 ・コンテンツ企画、制作ディレクション（動画・画像・テキスト） ・プロジェクトマネジメント（クリエイターとの調整、キャスト選定、撮影同行、クリエイティブの確認など） ・運用代行、投稿管理、広告運用サポート ・運用成果の分析、レポート作成、改善提案 ・クライアントとの定例ミーティング、プレゼンテーション ※（変更の範囲）入社後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ▍魅力点 ・チーム体制で動くため、初めての案件でも提案準備から振り返りまで他メンバーが協力、伴走してくれるため安心して取り組める体制です ・個人事業主からベンチャー、大手企業、官公庁問わず需要のあるSNSに関する知識、経験を得ることができます ・案件創出は別チーム（インサイドセールス）が行うため、企画提案やディレクション業務に集中することができます。 ・取引の半数以上が直販なこともあり、顧客との距離が近い環境で働くことができます。 ・一気通貫のビジネスモデルだからこそ、「提案して終わり」「作って終わり」ではなく、効果検証まで伴走することができます。 ・立ち上げフェーズの今だからこそ、部署や事業を作り上げる経験を得ることができます。 ▍プルークスについて 2015年1月に創業し、これまで業界を代表する大手企業や、急成長中のベンチャー企業など様々な企業に対し、動画の制作を主軸としてHP・LP制作・SNS・ライブ配信など、幅広い手法で顧客のマーケティング支援を行っています。 私たちのミッションである『伝わるの、その先へ』 企業の想いがもっと「伝わる」ように、そして、その先の人・事業・社会がポジティブになるように。 コミュニケーションの方法が多様化し、情報が煩雑化するこの社会で「伝えたいことが意図通りに伝わる」ということの重要性は高く難易度も高い。だからこそ、わたしたちプルークスは、「伝える」ことにとどまらず相手に「伝わる」までをデザインし社会や企業の課題に向き合い続けます。 ▍クライアント事例 ＜＜　これまで2000社以上、8000本以上の制作実績　＞＞ KDDI、ソフトバンク、NTT、住友商事、ファミリーマート、JTB、三菱東京UFJ銀行、ロッテ、花王、資生堂、日本航空 富士通、ウェザーニューズ、雪印メグミルク、サイボウズ、Sansan、ベルフェイス、マネーフォワード、内閣府、外務省、JA、早稲田大学、同志社大学、千葉大学、成城小学校 制作実績： https://proox.co.jp/works/ ▍取り扱い媒体 ・Instagram,TikTok,facebook,Linkedin,Pinterest,LINEなどの各種SNS、Google、Yahoo！、サイネージ、交通広告、TVCM、TVer、Spotify ▍教育・研修・スキルアップ支援 ※OJTメインとなります。 ・入社２週間程度は基礎研修、プランナー研修、マーケティング研修等実施 ・1on1ミーティング ・チームや部署ごとの勉強会、事例共有会 ・各種マーケティングや制作に関する勉強会（不定期） ・書籍購入費、セミナー参加費、資格取得支援 ・Slackなどを活用したナレッジ共有 ・過去に制作した提案書や動画は全てオープンにし、誰でも閲覧可 ＜　参考記事　＞ □【10周年】PROOXのカルチャーとこれから｜会社紹介ムービー https://youtu.be/r7y-47rg2YU □若手が活躍しやすい環境と採用方針について(ミライのお仕事掲載) https://morejob.co.jp/mirai/proox/ □同ポジションで活躍する社員の受賞インタビュー https://puruchan.proox.co.jp/member/6499/ □TATETOについて https://proox.co.jp/tateto_sns/ □TATETOリリース記事 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000014649.html

クライアントとエンジニアの間に入り、プロジェクトが円滑に進むように調整します。 具体的には、クライアントが作りたいシステムの要件をヒアリングし、 エンジニアチームと設計を一緒にし、システムがより良いものになるようにディレクションをします。 【具体的な仕事内容】 ・WBSの作成と進捗管理、問題の洗い出しと対応策の検討 ・要件定義書、設計書、マニュアル、説明資料の作成 ・要件ヒアリング、クライアントの意思決定支援、開発チームへのフィジビリティ確認、複数のステークホルダーとの調整や情報共有のサポート ・円滑にプロジェクトを進行する為のステークホルダーとの関係作り ・会議の運営や議事録の作成 ※英語ができる方は英語を使用したコミュニケーション（メール、会議、ドキュメント、翻訳）もお願いするケースがあります。 【案件例】 大手DXコンサルファームのプロジェクト推進のサポートや建築系の開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーの補佐などがあります 【入社後の流れ】 経験が活かせそうな案件にPMOとして参画していただきます。 多くの方は先輩社員と一緒にプロジェクトを推進していきます。 開発の知識があれば活かせるシーンはありますが、 ない場合は、業務で必要なナレッジをインプットしていきましょう。 自分が責任を持ち、プロジェクトを進めている時や、お客さんの課題解決のサポートをする事で頼ってもらえた時にやりがいを感じます。 これまで人とコミュニケーションをとりながら、リーダーシップを発揮して業務を遂行してきた方は、ぜひ経験を活かしていきましょう！ ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。 ■会社紹介資料： https://speakerdeck.com/asiaquest/we-invite-you ■メンバーの日常はこちら！ https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/stories

※この求人は同社グループ企業の株式会社パティオの採用求人です※ 事故などで修理が必要となった車の板金・塗装業務を担当いただきます。 1日の作業は５-１０台程度、国産車を始め、多種多様な自動車の修理に携わります。 【仕事内容】 ・板金、塗装業務 ・お客様対応 　-修理見積もりのご案内 　-引取、納車時の簡単な説明 【働く環境】 営業店と併設した工場で作業をいただきます。作業メンバーの状況を把握した上で修理台数を調整しているため、残業が発生することはほとんどありません。 【入社後】 ＜未経験者＞ 先輩社員が、丁寧に必要スキルや業務を教えます。すぐそばで作業しているので、困った時はすぐに質問ができる環境です。 ＜経験者＞ 経験に応じて、お任せできる業務から担当をいただきます。今までの経験やノウハウを活かして即戦力として活躍ください。 【株式会社パティオとは】 埼玉県所沢市に本店を持ち、新座市・東村山市と計4店舗を展開中。20年以上の販売実績、年間約1000台を超える販売力で堅実に成長している自動車販売事業者。 2024年8月に自動車産業DX事業を展開する同社（ナイル株式会社）と資本業務提携、さらなる事業拡大を目指す。 社員インタビューはこちら：https://patio-recruit.com/

■ダイレクトソーシング社とは 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は⽇本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売、採用イベントの企画・運営も行なっています。 ■募集背景 これまで私たちは採用担当者の方々を対象にした交流会を開催してきました。 業界や経験年数を問わず、ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな企業の人事の方々にご参加いただいています。 2024年からは新たな取り組みとしてLinkedIn社と協力し、新卒採用に特化した学生と企業のオフラインマッチングイベントもスタートしました。 さらに2025年春には「LinkedIn Student Career Week」として、オンラインとオフラインを組み合わせた6日間のイベントを開催。累計で3,200名の学生と50社の企業にご参加いただき、たいへん好評のうちに終了しました。 LinkedIn Student Career Week 2025：https://lscw.directsourcing-lab.com 今後はこれまでのイベント運営の経験を活かして、より大規模なイベントの開催や、企業の採用ニーズに合わせた企画を展開していく予定です。 従来の就職活動の枠にとらわれず、企業と学生が直接出会い、リアルな接点から採用につながるような新たな機会の創出を目指しています。 その実現に向けて組織体制を強化するために、新卒採用イベントの企画・運営を担っていただける方を募集いたします。 ■お任せしたいこと ・小規模〜大規模な採用イベントの企画、運営、プロジェクトマネジメント ・Linkedin社、学生、参加企業など関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、イベントを成功に導く ・企業と学生の集客目標の達成 ・イベント実施後アンケートや振り返りMTGの実施、数値分析等を行い、次回以降のイベント企画につなげる 入社後はセールス&マーケティング課に所属し、チームメンバーや役員と連携しながら、各プロジェクトを推進していただくポジションです。 現在は役員がイベント事業の責任者を務めていますが、このポジションにおいては、1年後を目途に責任者としての役割を担っていただくことを想定しています。