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株式会社エックスラボ

従業員数30名設立年数未公開評価額未公開累計調達額未公開〒531-0072 大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4F

株式会社エックスラボの経営管理の求人

ポジション
経営管理
給与
年収600~1,200万円
雇用形態
正社員
勤務地
東京都北区/大阪府

求人概要

JOB DESCRIPTION

現在、次の成長ステージとしてIPO(株式上場)を見据えた経営基盤の構築に着手しています。これまで経営管理領域は少人数で兼務しながら回してきましたが、上場審査に耐えうる予実管理・規程整備・ガバナンス体制をつくるには専任体制が不可欠です。

そこで、経営管理を専任で担っていただくマネージャー/部長候補を新たにお迎えします。代表・藤および社外取締役(公認会計士)と直接連携しながら、「仕組みがまだ無い状態」から経営管理をつくるポジションです。

【仕事内容】
経理実務の枠にとどまらず、予算策定・事業計画づくり・各事業部との折衝まで含めた「経営管理」全般をお任せします。

<経営管理・経営企画>
・単年度予算および中期事業計画の策定
・予実管理/差異分析と、各事業部へのヒアリング・改善提案
・工数分析をはじめとした経営数値の可視化と、経営陣へのレポーティング
・リスク管理に関するモニタリング・報告

<IPO準備>
・上場準備に必要な各種資料の作成(社外取締役/公認会計士のレクチャーを受けながら進行)
・社内規程・業務フローの整備
・社外取締役との月次ミーティングの運営

<承認・管理業務>
・会計・労務・コンプライアンスに関する社内承認業務
・棚卸などの管理業務

<マネジメント>
・経営管理・総務チーム(現在スタッフ2名)のマネジメント
・各事業部のマネジメント層との合意形成・折衝

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・やったことがない領域にも、恐れずに手を挙げて取り組める方
・成長意欲・チャレンジ精神をお持ちの方
・各事業部の現場と対話しながら、数字で会社を前に進められる方
・前例のない環境を「大変」ではなく「面白い」と捉えられる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

<以下いずれも>
・部門横断での折衝・調整のご経験(各部門の責任者や経営層と、数字をもとに合意形成をした経験)
・損益計算書・貸借対照表を読み解けること(日商簿記2級程度の知識。資格の有無は問いません)
 ※会計・労務・コンプライアンスの社内承認業務をお任せするためです

<以下いずれかに該当する方>
A. 事業会社での予算策定・予実管理・経営企画/事業企画の実務経験
B. 会計事務所・監査法人・コンサルティングファームでの事業計画策定支援や財務アドバイザリーの実務経験(事業会社側で自ら手を動かすことに意欲のある方)
C. 事業会社の経理・財務で、月次決算に加えて予算策定や管理会計に関与したご経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・マネジメント経験(少人数チームでも可)
・上場企業または上場準備企業でのご経験
・IPO準備の実務経験
・取締役会・経営会議などの会議体運営のご経験
・Excel/スプレッドシートを用いたデータ集計・分析スキル

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

600~1200万円

勤務地

大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4F

雇用形態

正社員

勤務体系

◆時差出勤時間:ライフスタイルや業務内容から時差出勤制度を導入。
■8:00~17:00
■9:00~18:00
■10:00~19:00

<休日・休暇>
・土日祝休み ※祝日がある週は土曜日が出勤日となる場合あり
・年間休日数120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇

試用期間

有り(3ヶ月)※試用期間中は有期雇用となります。

福利厚生

◆各種手当
・社会保険完備
・役職手当(チームリーダー職から支給)
・通勤手当(上限4万円まで)

◆その他制度
・各種研修・外部セミナー
・服装自由(私服OK)
・個室・スタンディングデスク
・自己啓発制度
・セミナールーム・ウェビナールーム完備
・書籍購入費
・資格取得費の補助
・セミナー参加費の補助

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒531-0072 大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4F

設立

-

資本金

1億5,950万円(資本準備金含む)

コーポレートサイト

https://xlab.co.jp/

株式会社エックスラボ

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株式会社エックスラボの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/10/21 15:26

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