東京都豊島区のその他セールスの求人情報

■募集の背景 ー “売る”だけじゃない。“産業を変える提案”をあなたの手で。ー 私たちが提供するSaaS「ニトエル」は、大手製造業の調達部門に変革をもたらすプロダクトです。 製造業は依然として日本の根幹を支える重要な産業ですが、調達領域では未だにアナログで属人的な業務フローが多く、「DXが進みにくいラストフロンティア」とも言われています。 だからこそ、私たちは新しいスタンダードとなるプロダクト「ニトエル」を通じて調達業務を自動化・可視化することで、原価低減や意思決定のスピードアップ、戦略的購買の実現といった、本質的な価値を提供しています。 現在、複数の大手企業から高い関心をいただいており、製品としての確かな手応えと拡大フェーズの入り口に立っています。 単なる業務改善ではなく、「産業構造そのものを変える」ほどのインパクトを持つこのプロダクトの成長フェーズで、“売る”というより“企業変革を支援する”セールスに挑みたい方を募集します。 業界を深く理解し、顧客の課題に寄り添いながら、単なるプロダクト営業を超えた提案に取り組めるダイナミックな環境です。 社会的意義のある商材を、自信を持って届けたい──そんな想いを持つあなたをお待ちしています。 ■ポジション概要 市場開拓やリード創出から、導入の決め手となる提案、クライアントの長期的な成功体験に向けての伴走までワンストップでお任せします。 開発担当と連携しつつ、ヒアリング内容をもとに仮説を深め、必要に応じて課題の再定義を行います。導入の意義をクライアントに納得いただける提案ストーリーを構築する力、加えて導入後の改善プロセスを具体的にイメージいただける高い提案力が求められます。 ■主な業務内容 ・組織と個人の両面から課題を捉え、戦略的かつ本質的なソリューション提案 ・顧客企業の組織構造や意思決定フローを可視化し、効果的なアプローチ設計支援 ・経営層から現場責任者まで、各ステークホルダーと信頼関係を築き、影響力のある関係性の構築 ・社内の意思決定プロセスを踏まえた合意形成をリードし、スムーズな導入の実現 ・表層的なニーズの背後にある本質課題や潜在インサイトを見抜き、提案の精度と価値の最大化 ・顧客との中長期的な関係性の中で、クロスセル・アップセルの機会を創出 ・サービス導入後の活用・定着フェーズまで伴走し、継続的な成果創出を支援

オフィスおかんの成長を実現するため、中小企業クライアント向けの新規営業活動を実行・推進していただきます。 【募集背景】 当社では、より多くのお客様にサービスを提供するために、中小規模クライアント向けセールス部門の体制強化を進めています。特に、変化の多いビジネス環境において柔軟に対応し、組織を支える新たなリーダーの登用が急務となっています。 <ミッション・役割> 多種多様な業界の中小規模クライアントに対し、置き型社食『オフィスおかん』を通じて、組織・人・労働環境にまつわる課題を解決するソリューション営業をお任せします。 新規MRRの増加を目指し、商談実施数と受注率向上のKPI達成に向けた営業活動に取り組んでいただきます。 <キャリアパス> 目安として入社から半年後にマネージャーへ着任し、メンバーのマネジメントに加え、チームのKPI達成に向けた施策立案や業務改善もお任せします。 <具体的な業務内容> 1.新規営業活動 ・新規顧客との商談実施(1人あたり月60件程度) 　※インサイドセールスが設定したインバウンド商談が中心 ・顧客の課題仮説構築とヒアリングに基づいた提案資料作成 ・受注に向けたフォローアップと関係構築 ・顧客管理システムを活用した案件進捗管理 2.チーム全体の成果向上を目指した戦略的業務 ・初回商談から受注までのセールスプロセス最適化 ・チーム全体の受注件数増加に向けた施策の立案・実行 ・営業データの分析と改善提案の策定 ・メンバーマネジメント業務 【ポジションの魅力】 ・成長企業ならではのスピード感で、プレイヤーとしても動きながら新しい施策や仕組みづくりを推進していく裁量の大きいポジションです。 ・「オフィスおかん」は単なる食事サービスではなく、社会的価値の高いプロダクトです。健康経営の推進から社内コミュニケーションの活性化、そして生産性向上まで、企業が抱える様々な課題解決に貢献しています。 ・営業にはクライアントごとの課題に合わせた提案力が求められ、「どのような提案で価値を感じてもらえるか」を追求するやりがいがあります。 【note記事】 「数字と顧客課題解決の両立」OKANセールスの本音に迫る https://editor.note.com/notes/n69c0abe25f5e/edit/ 【業務における使用ツール】 ・顧客管理ツール：Salesforce 　※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ・社内コミュニケーションツール：Slack ・ビジネスクラウドツール：Google Workspace（Document・Spread Sheet・Slide・Gmail等） 【将来的に従事する可能性のある業務】 ・入社半年以内に、中小規模クライアント向けセールス部門のマネジャー職としての役割を期待しています ・中長期的には、レベニュー責任者・セールスマネージャー・営業戦略立案を担う事業企画担当としてのキャリアが想定されます 【OKANについて】 株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。 【OKANのプロダクトについて】 リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食®︎「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 【選考プロセス】 （カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接以降（1-2回）→最終面接→オファー面談 ※選考プロセス補足 ・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。 ・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。 ・選考ポジションによっては、一次面接以降の面接としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちら(https://note.okan.co.jp/n/n935f58272b8d )からご確認ください。 ・選考ポジションによっては、最終面接前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。 あなたの営業力とマネジメント力が、当社の成長を加速させます。これまでの経験を活かし、変化の多い環境で新しい挑戦に踏み出したい方をお待ちしております。

【会社概要】 「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。 急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は5,300社(13,000アカウント)様に導入頂いております。 【弊社のサービスについて】 EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。 倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、 荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通しEC倉庫化・業務効率化を支援しています。 ※今回のセールスポジションはEC事業者様に対してアプローチして頂くポジションとなります。 モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、 需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす。」会社へと進化していきます。 【業務概要】 フィールドセールスと一緒に、商談～本提案の一貫で、顧客に対してオープンロジの導入コンサルティングを行うポジションです。 物流の在庫・入出庫管理に加えて、顧客社内の生産管理・経理・ERP等とのシステム連携の全体像を整理、物流要件に落とし込み、オープンロジによる解決方法を提案します。 ・顧客のニーズや課題のヒアリング（商談同行） ・顧客の既存システムの要件確認、データ統合の検討・判断 ・顧客の情報システム部門担当者や経理ベンダーなどへの営業・サポート ・プロダクト・物流パートナーを巻き込み、顧客ニーズの実現方法を検討・推進 【ポジションの魅力】 ・お客さまが抱える潜在課題を顕在化し、技術的知見も活用して解決に導いていくため、技術力と顧客折衝力をハイブリッドで磨くことができます。 ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、論理的思考力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。 ・まだまだ成長段階の組織であるため 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。 ・様々なテクノロジーを使いながら如何に効率よくアプローチを行うかを、データドリブンで実践している組織のため、プリセールスとして先進的なキャリアを積むことが可能です。

★美容・ヘルスケア業界の課題解決 日本全体が少子高齢化時代を迎えている今、労働人口不足が日本の大きな課題です。美容/ヘルスケア業界においてはオーバーストアで人手不足な状況と高離職率な現状があり、美容業界トップクラスのシェアを誇る求人サイトを持つ私たちだからこそ、解決すべき使命があります。 企業/サロン側は「スタッフが圧倒的に足りない」、働き手側は「自分の価値観や働き方の希望に合う職場が見つからない」という悩みが常態化しているため、企業・サロン側は採用コストを抑え、美容従事者のみなさんの多様なニーズに応えることが業界特化の「リジョブ」なら可能です。 利益率重視ではなく「人」に貢献する業界だからこそ、リジョブでは掲載費を最低限に、採用単価は市場の約1/2、1/3以下に抑え、社会的貢献をしている方々へ良心的な誠意ある価格で人材を提供する企業努力を続けています。 ★クライアントの目指すサロンづくりを支援 営業だからこそ、クライアント1社1社の課題解決もできます。 「店舗展開をしたい」「お客様の予約を断ってしまっている」などサロンのもつ悩みは様々。サロンをどんな状態にしたいか、そのためにはどんな方をいつまでに採用するか、、クライアントの目指すサロンに近づくよう採用という側面でサロンづくりを支援していきます。 ★チームでより大きい範囲への価値提供 目の前のクライアントの課題解決の提案を、1人ではなくチームで行い業界課題の解決に繋げていきます。 その事業モデルやチーム性に「全体性」を考える人材が不可欠。だからこそリジョブは自身だけではなく「他者」のことも考えることができる採用にこだわっています。 自分だけではなく、仲間のことも、仲間だけではなくクライアントや業界、社会のもことも。一人一人がよりチームで社会に貢献していくために、同じ方向を目指せる仲間と社会を作っていきたいと思います。 【仕事の流れ】 ●アポイント専門チームがアポイントを取得 ●自宅から直行直帰で美容院やエステサロンを訪問が可能 ●採用課題をヒアリング 課題に対して自社メディアを活用した解決策を提案 ●契約後、カスタマーサクセスチームへ引継ぎ 【1日のスケジュールイメージ】 ▼9:30～ ・アポイントのある商談先のサロンへ ▼10:00～ ・サロンのオープン前にお客様と打ち合わせ ▼12:00～ ・お昼休憩 ▼13:30～ ・2件目のお客様訪問 ▼15:00～ ・オフィスor出先のカフェでMTG ▼16:30～ ・3件目のお客様訪問 ▼18:00～ ・翌日の訪問準備／お客様のフォロー 【具体的には】 クライアントの採用課題のヒアリング／求人メディア「リジョブ」の提案 ／求人広告内容の提案等 ○お客様の採用課題のヒアリング ○採用課題に対する解決策の提案 ○求人広告の提案 ○契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携） 〇営業戦略・施策に関する連携（マーケティングチームと） ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です！ etc 【営業先】美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等 【営業手法】 「リジョブ」の過去利用履歴のある顧客と新規顧客へ訪問や電話で提案営業

「伊良コーラ（イヨシコーラ）」の営業ポジションです。 大手小売店や飲食店、卸商社、銭湯サウナ等の新規開拓と既存得意先とのリレーション構築を進めていただきます。 ・小売店や飲食店のリード獲得・導入提案・商談・クロージング（大手・SMBどちらも） ・得意先への販促活動 ・新規開拓企業へ、お取り扱い開始までのフォローアップ 　等 ■この求人の魅力 ①新規営業として、これまでに存在してこなかった新しい商品を市場に広めていく体験や、企業規模を問わずに営業活動ができる機会、また既存営業として自社のブランディング活動のみならずクライアントの売上に貢献できる確かな実績を積んでいくことが可能です。 ②新規獲得から既存顧客まで一貫して担当いただけます。 1人の営業としてクロージングからアフターセールスまでご提案することで、より高い成果を出せる営業力や企画力など、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ③数年以内にグローバル展開を計画中です。 社員が10名以下の創業フェーズなので、経営に近い立場から、売上拡大に貢献できる、裁量を持ってスケールの大きい仕事をしたい方にぴったりのポジションです。

企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている企業において、 営業サポートのポジションでございます。 契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、営業社員のバックアップなどオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。 具体的なお仕事内容は… ・電話受付 ・書類管理 ・各種法務局への申請 ・審査書類印刷等の営業サポート業務 ・弁護士とのコミュニケーション ・契約書の作成/改修 　etc. 上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております。 【入社後の流れ、研修】 入社後、事業内容やサービスについてについてなど基礎的な知識を身につけていただきます。その後、OJTを中心として、書類整理や書類作成サポートなど、できる範囲からスタートしていただきます。実務については上長が教えていきますし、いきなり業務を丸投げされることはありませんので、ご安心ください。 【キャリア、将来の姿】 ゆくゆくは営業チームとの連携方法を考えたり、業務フローを改善したりといった上流の業務もお任せしたいと考えています。また、将来的に事務の人員を増やす際には、後輩のその教育や育成などもお任せできればと思います。 ★もちろん、入社時点でいきなりお任せすることはありません。「ネクステージグループで、事務として活躍してみたい！」という方は、まずはぜひ一度ご応募ください！ 【事業について】 ファクタリングとは、自社が有している売掛金や未収金を第三者へ売却する事で現金を得る資金調達手法です。 例えば、すぐに企業の資金が必要なとき、将来振り込まれる予定の売り上げ（売掛金）をファクタリング会社に売却することで現金化することができます（ファクタリング会社は一定の手数料を得ます）。 私たちは年間3,000件を超すファクタリングの実績のもと、顧客企業の事業支援を行なっています。 ★少数精鋭だからこそ、風通しがよくスピード感をもって成長することができ、今後組織を拡大していく中で、一丸となって組織を作っていくことができます。 ★成熟した環境では決して得られない経験を短期間で経験できる貴重なチャンスです。会社を創っていくコアメンバーとして活躍ができます。 ★上記にない仕事についても、必要だと思えばぜひ着手してください。「こうすればもっとよくなる」「こうすればボトルネックが解消できる」といった姿勢を、最大限に評価します！ 「今の会社は業務の幅が決まっており、成長できる環境がない」 「組織やチームの業務体制を改善させることが好き」・・・ といった方は、ご活躍できる可能性が大ですので、ぜひご応募ください！

当社は英語圏に特化した海外Webマーケティング企業です。 調査・戦略立案から、越境ECサイト制作、マーケティング施策に至るまで、クライアント企業の世界進出をトータルサポートしています。 ◼︎本ポジションの業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さらなる事業の拡大を目指してセールスチームの一員として困っている企業様にとって最も信頼できるパートナーとなれる方を募集します。 ・インバウンド案件に対してのMTGアポ取り及び事前ヒアリング ・セールスサポートと協力しながらの営業資料作成 ・クライアントに対しての企画提案 ・依頼内容遂行に対してのディレクション ・営業支援ツールの機能拡大や整理 ・請求書処理などの事務処理 ※時には直接クライアント先に出向く出張などもあります。

オルトプラスでは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を軸とし、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングサービスの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業への取り組みを進めています。 ＜業務内容＞ さまざまなお客様へのシステム提案、提案を受けた仕様書等作成、契約対応や案件管理を提案いただきます。 ・システム開発、インフラ保守運用等への提案、お客様への交渉対応 ・お客様と弊社技術チームとの橋渡し ・スケジュール、タスク管理 ・仕様書作成などの上流工程 CTOが統括する開発部に所属していただき、適性に従って各PJへアサインします。 メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。 ＜開発環境＞ プロジェクト管理：Notion, Slack, Backlog, GoogleDrive/spreadsheet リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 新規案件も複数進行中。他社と協業で手掛ける大規模案件や社外プロジェクトなど、ご希望されているキャリアプランを考慮したアサイン先を検討します。

自社及びグループ会社の受託開発事業の拡大に伴い、リード獲得後の提案・クロージングを担う営業組織を強化します。 見込み顧客（リード）に対し顧客課題を深く理解し、最適な提案を行える提案型営業リーダーを募集します。 チームを率いながら、自らも第一線で営業活動を行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただけるポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ◆ 営業活動 ファンリード及びグループ会社であるエクシーズのIT受託開発営業を行って頂きます。 ・リードへの初回対応・ヒアリング・要件整理 ・顧客課題の分析・提案書・見積書の作成 ・エンジニアやPMとの社内連携、技術提案の取りまとめ ・クロージング対応、契約締結までのフォロー ・既存顧客への継続提案、リピート案件の創出 ◆ マネジメント業務 ・営業メンバー（2〜5名）の育成・目標設定・活動管理 ・提案内容・案件進捗のレビュー ・KPI管理・営業データの分析・改善提案 ・営業手法・提案資料・CRM運用などの仕組み化・標準化推進 ※グループ会社『XSEEDS（エクシーズ）』について エクシーズは、1990年の創業以来福岡・博多にオフィスを構え、交通系インフラシステムや大手製造業向けの生産管理システム・業務システムなど、多様な分野で実績を積み重ねている企業です。また、近年はXR技術を活用したシステム開発やDX推進を通じて、企業の価値向上と事業成長を支えるパートナー として社会に貢献しています。

## 【主な仕事内容】 　あなたにお任せしたいお仕事は、『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。 ≪主なお仕事≫ ・お客様からのヒアリング ・各社のニーズに沿った人材の提案 ・契約手続き業務 ・お客様の定期的なフォロー ・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談 ・新しいお客様の開拓　など ## 【当社の特徴】 　当社は様々な業界で活躍している技術者が数多く在籍しております。 　業界は大きく3つに分類しており【ゲーム系】【WEB系】【IT系(業務系)】になっております。「技術者足りない・・」「デジタル人材が居なくて困る」などを感じられている企業様各社に対して、適切な人材をご提案致します。 　お取引先はナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 　お客様側への営業活動と、デジタル人材側への活躍フォローやキャリア相談なども担当でき、幅広い経験を身に付けられます。

## 募集背景 株式会社スマレジは、"いい未来をつくる"を企業理念に、2031年までに国内トップのPOS企業となることを目指しています。 そのビジョンを達成するための中期経営計画として、2026年4月までの約3年間で、ARR約100億円の達成を目指しており、共にNo.1を目指す仲間を募集しています！ [株式会社スマレジの事業について](https://corp.smaregi.jp/recruit/about/service.php) ## 業務内容 *■業務概要：* ご経験や志向性に合わせて、以下のポジションよりマッチ度の高いポジションにて選考させていただきます。 ポジションの詳細については、書類選考後にご案内いたします。 *■ポジション：* ・インサイドセールス（クラウドPOS『スマレジ』をはじめとする全プロダクト） ・フィールドセールス（[クラウドPOS『スマレジ』](https://corp.smaregi.jp/service/smaregi.php)をはじめとする全プロダクト） ・アプリマーケットセールス（クラウドPOSスマレジ連携アプリストアのセールス） ・パッケージ営業（[マルチ決済サービス『PAYGATE』](https://corp.smaregi.jp/service/paygate.php)） ・パートナーセールス（クラウドPOS『スマレジ』をはじめとする全プロダクト） ## 得られる経験 ① 幅広い提案営業スキル 顧客の店舗運営における課題や要望をヒアリングし、スマレジPOSシステムや関連システム、勤怠管理・決済サービスとの連携を通じて最適な解決策を提案します。この過程で、ヒアリング力、仮説検証力、提案力など、提案営業に必要なスキルを高めることができます。 ② 成長フェーズの組織での経験 売上や従業員数の急成長フェーズであるため、常に挑戦と成長の機会があります。入社年次に関わらず、当事者意識を持って、組織力や営業力の強化に貢献できる環境です。 ③ 自身の貢献を実感できる環境 スマレジは、日常生活の中で利用されるサービスであり、自分自身がユーザーとして体験することができます。BtoB営業でありながら、提供したソリューションがどのようにお客様のビジネスに貢献しているかを実感できる点は、スマレジの営業ならではの魅力です。 ## 募集要件 *【必須条件(MUST)】* * 法人の提案営業経験3年程度 * 下記いずれか1つ以上が当てはまる方 * 社内外の多くのステークホルダーと円滑な関係構築ができる高いコミュニケーション能力 * 行動量を追いPDCAを回し成果を出した経験 * リーダー、マネジメント経験 *【歓迎条件(WANT)】* * 無形商材の営業経験 * ソフトウェアの提案経験 * 決済業界での営業経験 [スマレジで働くスタッフのバリュー](/スマレジで働くスタッフのバリュー)

■STANDとは 私達STANDは、『クリエイターと企業の架け橋となり、豊かな社会をつくる』をMissionとして、クリエイターマネジメント事業「STANDクリエイター」（人材派遣）や、コンテンツ開発会社と制作会社をマッチングし人的リソース課題の解決を行っている、ゲーム・IT業界案件に特化した人材会社です。 ・STANDの会社詳細はこちら [コーポレートサイト] https://www.stand.tech/ [note] https://note.com/stand_tech ゲーム業界に特化した人材会社として様々な取り組みを行っております。 弊社社員のクリエイターや営業担当のインタビューも掲載あり！ ■仕事概要 私たちSTANDは、ゲーム業界を中心にクリエイターの採用支援を行うスタートアップ企業です。2021年9月に立ち上がり、少数精鋭でサービスを展開してきました。 クリエイターのキャリアグロースカンパニーを目指し、「世の中から求められ続けるクリエイター」を1人でも多く育成、輩出したいと尽力しています。 ーーー Mission ● クリエイターと企業の架け橋となり、豊かな社会をつくる Vision ● クリエイターのキャリアグロースカンパニー Value ● Challenge　失敗や変化を恐れず挑戦し続けよう ● Grit　　　　あきらめず、最後までやり遂げよう ● Initiative　　主体性をもって取り組もう ーーー ■採用背景 当社は2021年9月に一部上場の親会社より分社化し、様々なクリエイターやパートナー企業の支援を通して、これまで着実に成果を積み上げてまいりました。 今回、長年活躍したメンバーが次のキャリアへと進むことになり、新たな仲間を迎え入れることで、より強い営業組織を築きたいと考えています。 経験を活かし、戦略的に営業を推進できる方、成果にこだわり、会社の成長を共に支えていける方を歓迎します。 「挑戦したい」「成長したい」そんな想いを持つあなたを、私たちはお待ちしています！ ■業務内容 当社営業部の両面型人材紹介営業として、クライアントへの提案から求職者のキャリア支援を一貫してお任せします。 具体的には以下の業務をお任せします。 ●人材および案件のマッチングと調整 クライアントのプロジェクトに最適なクリエイターやエンジニアを選定し、提案します。また、クリエイター・エンジニアが所属するパートナー企業と連携し、面談同席等を経て最適な契約条件を調整します。 ●既存クライアント/パートナーとの関係構築 企業の担当者と継続的にコミュニケーションを取り、信頼関係を深め、中長期的な課題解決に取り組みます。双方の話をただ伝えるだけではなくニーズを深く理解し、合意形成できるよう良き落とし所を見つけ、最適なマッチングを実現することがミッションです。 ●契約管理 クライアントおよびパートナー企業と連携し、契約締結からプロジェクト開始時のサポートまで一貫して担当します。 ●新規顧客開拓 ゲーム・エンタメ業界のクライアントに対し、開発体制や人的リソースに関する課題をヒアリングし、解決策を提案します。 【この職種のやりがい・難しさ】 この仕事の醍醐味は、ゲーム開発というクリエイティブな仕事に、あなたの営業力で貢献できることです。 特に難しく、かつ重要なのが、顧客の要望と、クリエイター・エンジニアのスキルやキャリアプランを高い精度でマッチングさせることです。顧客の要求は常に変化し、一方、クリエイター・エンジニアも自身の成長や将来のキャリアを考えています。両者の期待を理解し、最適なバランスを見つけ出すには、深い洞察力と高いコミュニケーション能力が不可欠です。この調整が成功した時、クライアントからは「いいメンバーをありがとう」と感謝され、パートナー企業からは「当社のクリエイターの活躍の場を広げてくれてありがとう」と信頼される、といった大きな達成感を得られます。 ≪業界未経験者でも以下のイメージでキャッチアップして頂けます≫ ▼入社〜3ヶ月 まずはOJT形式で業務を覚えていただきます。 ●先輩社員と共に商談に同席 ●クライアントと人材のマッチング業務 ●業界知識や用語についてのインプットを実施 ▼3ヶ月〜6ヶ月 ご自身の目標達成に向けて、一連の業務にチャレンジしていただきます。 ●新規顧客の開拓、アポイントメントの獲得 ●商談実施 ●担当企業のフォローアップと目標管理 ▼6ヶ月〜1年 ご自身でプロセスを回し、営業のいちメンバーとしてご活躍いただきます。 ●顧客開拓から人材提案、面談同席、クロージングまで一連の業務を担当

当社が展開するシェアモビリティサービス（シェアサイクル「HELLO CYCLING」）の自治体や民間企業への導入コンサルティングを実施するプラットフォーム部門において、業務企画・営業推進を担っていただきます。パートナーと社内が連携して円滑に業務を推進し、新たな短距離交通インフラ構築を実現するための仕組みづくりを行います。 入社後は、サービスと組織運営を深く理解するために、まずはプレイヤーとして業務をキャッチアップいただきます。その後は、課を牽引するリーダーとして部門の成長と課題解決にコミットしていただきたいと考えています。 【具体的には】 ・営業推進における指揮・コントロール ・営業企画立案・実行 ・戦略的推進とDXへのコミットメント ・営業オペレーションのDX推進　（業務フロー構築・改善、CRM/SFA（Salesforce等）を活用したデータドリブンな営業体制の構築と定着化） ・プロジェクトにおける進捗・リソース管理 ・会議体運営、提案資料作成 ・組織能力の底上げ　（課のメンバーに対するSFA/DXツールの活用指導、営業ナレッジの体系化と共有） 【職務の魅力】 ◆無形商材×社会貢献： 社会インフラをテクノロジーで支える稀有なビジネスに携わり、自分の提案が街の景色を変える手触り感のある貢献ができます。 ◆キャリアアップ：裁量の大きな環境で、事業推進の戦略策定から組織運営のDXまで一貫して経験可能。課長候補として、早期に部門の中核を担う経験を積むことができます。