株式会社justInCaseTechnologiesの

テックリードの求人

募集概要

■事業・プロダクトについて justInCaseTechnologies は、保険業界にテクノロジーで革新をもたらすスタートアップとして、クラウド型保険業務システム「joinsure」および関連するコンサルティングサービスを展開しています。 自社開発した「joinsure（ジョインシュア）」は、保険業務のデジタル化と効率化を支援するSaaS型のクラウド保険業務システムです。 保険募集、契約管理、保険金請求管理などの機能を備えており、新規保険会社の立ち上げや新商品開発、プラットフォーマーとの連携時のミドルシステムとして、多様なニーズに幅広く対応しています。 レガシーシステムが根強く残る保険業界において、スピード・柔軟性・拡張性に優れた新しい業務基盤として、多くの保険会社・保険代理店に導入が進んでいます。 日本の保険業界の市場規模は大きく、人々の生活に密接に関わり社会的意義も高い一方で、レガシー要素が多く技術革新が急務です。実際にSaaS、PaaS型保険システムはまだまだ希少で、高い需要があります。 今後は、クラウド保険業務システム「joinsure（ジョインシュア）」をさらに発展させ、これまでにない新たな事業体であるテクノロジーを活用した「デジタル保険ブローカー（※）」としての道を開拓したいと考えています。 （※）デジタル保険ブローカーとは：「プラットフォーマーが有する顧客基盤へ提供する価値を向上させるために、付加価値として保険を組成・販売する」役割を意味する当社の造語です。 ■このチームで解決したい課題 当社は現在、「第2創業期」ともいえる新たな成長フェーズに突入しています。 シリーズBラウンドでは大型の資金調達を実現し、今後も順調な成長が見込まれています。 これまで培ってきた技術力と業界知見を武器に、さらなる事業成長と組織拡大を見据えて、より大きなスケールに耐えうる体制づくりを進めており、 この変革の中核を担うのが、本ポジションが属する新設の最重要チームです。 今後の事業成長をドライブする「攻めの要」として、技術的な意思決定から開発環境の整備、品質向上までをリードし、エンジニアの生産性と開発体験を向上させる役割を担っていただきたいと考えています。 ■業務内容 保険会社向けのプロダクトにおいて、開発チームのテックリードをご担当いただきます。 【設計・アーキテクチャ設計】 - 要件の技術的整理と仕様調整 - API／DB／業務ロジック／非機能要件の設計・レビュー - 設計方針や構成のドキュメント化（構成図、設計書、処理フロー図等） 【開発・コードレビュー】 - 設計から実装まで一貫して関与（重点機能の一部コーディングあり） - Pull Requestレビュー、実装方針に基づいたレビューコメント作成 - 設計意図が伝わる実装例や仕様補足の記述 【チーム連携・プロジェクト推進】 - ドキュメントが不十分な環境下でも、必要な関係者（PdM、CS、他エンジニアなど）と連携し、影響範囲の洗い出し・設計方針の策定 - オフショアチームとの設計共有・仕様補足・レビュー対応 - プロジェクトの企画〜リリースまでの主導 # 参考 - プロダクトについて: https://justincase-tech.com/joinsure - 導入事例 - JAL: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000046872.html - Tokio Marine X少額短期保険: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000046872.html ■ 技術スタック ・バックエンド: Kotlin/Spring Boot, TypeScript/NestJS, OpenAPI ・Webフロントエンド: TypeScript/Next.js/React.js ・インフラ・運用: AWS, Docker, Vercel, Datadog, GitHub Actions ・サードパーティ: Auth0, SendGrid ・開発ツール: Git, GitHub, IntelliJ IDEA Ultimate ・テスト: Playwright, Autify ■本ポジションの魅力とやりがい - 設計・レビュー・実装を通じて、品質とスケーラビリティを支える基盤を自ら構築できる - オフショアや複数開発チームとの連携を通じ、設計の再現性と共有性を高める枠組み作りに挑戦できる - スタートアップながら保険業界という巨大産業を対象とした基幹システム開発の要となる技術ポジション - 実装スキルも活かしながら、上流から下流までの設計・開発を自らリードできる - 技術戦略や設計文化を醸成していく初期メンバーとして、自らの判断で推進していける裁量と影響力を持つポジション

応募概要

給与

年収800〜1,200万 基本給：¥504,917〜¥759,900 在宅勤務手当：5,000円/月（一律） ※固定残業手当は月40時間該当分：¥156,750〜¥235,100 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年1回（12月） SO：年1回（12月 ※評価結果によりポイントを支給）

勤務地

出社または在宅勤務 茅場町オフィス所在地 （東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702） ※関東居住者は原則週1回以上の出社（今後、出社回数が増える可能性もあり） ※地方在住の方は応相談（定期的な出社をしていただく場合あり）

雇用形態

正社員

勤務体系

フルフレックス（コアタイムなし） ※平均業務時間9:00-18:00 ※休憩時間は好きな時間帯に1時間取得できます ▼休日・休暇 ・完全週休2日制 (土・日) 、祝日 ・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇 ・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、公民権の行使等 ・年次有給休暇（入社時10日付与。以後入社日を起算日として毎年付与）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

・社保完備（関東IT健保） ・リモートワーク手当(月5,000円一律) ・スキルアップ等補助制度(月5,000円まで) ・ウォーターサーバー・コーヒーマシーン利用可能（17時-19時はビールサーバーの利用が可能） ・モニター完備 ・ストックオプション制度あり ・交通費¥25,000/月まで支給 ▼その他 ・就業場所における受動喫煙を防止するための措置：敷地内完全禁煙