- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 58人
- 設立年数
- 4年目
- 評価額
- 32億円
- 累計調達額
- 12億円
- タグ
- 建設
- 本社所在地
- 東京都中央区銀座一丁目22-11 銀座大竹ビジデンス2階
- 設立
- 2022年02月
- 資本金
- 100,000,000円
建設部材の調達プラットフォームを開発・運営する企業。アナログな慣習が残る建設業界の生産性向上を目指し、ファブレスメーカー機能と受発注プラットフォーム機能を融合。BALLASを通じて、設計開発から納品まで一気通貫で引き受け、建設部材の最適調達を実現する。100社以上のパートナー企業と連携し、業界全体の効率化に貢献している。
株式会社BALLASの求人・採用情報
求人
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1-04.建築本部_技術営業
■想定年収 ・500万円～700万円 月給制 月給420,000円～584,000円 ※固定残業代40.0時間分、94,000円～131,000円を上記に含めております。 ※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。
セールス・事業開発2-1-01. ソフトウェアエンジニア（プロダクト）
- 想定年収500万～1500万円 - 月給制 ※専門業務型裁量労働制を導入
エンジニアリング2-1-02. ソフトウェアエンジニア（AI/LLM）
- 想定年収800万～1200万円 - 月給制 ※専門業務型裁量労働制を導入
エンジニアリング2-1-03. SRE
- 想定年収800万～1200万円 - 月給制 ※専門業務型裁量労働制を導入
エンジニアリング2-1-04. バックエンドエンジニア（AI/ML）
- 想定年収800万～1200万円 - 月給制 ※専門業務型裁量労働制を導入
エンジニアリング2-2-01. UI/UXデザイナー（リード）
想定年収800万～1,200万円 月給制 月給66万円～83万円 ※固定残業代40.0時間分、148,000円～186,000円を上記に含めております。 ※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。
デザイン2-3-01. プロダクトマネージャー
想定年収800万～1,200万円 月給制 月給66万円～83万円 ※固定残業代40.0時間分、148,000円～186,000円を上記に含めております。 ※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。
PM・ディレクション3-01.コーポレート：オープンポジション_ハイレイヤー
・ 想定年収：800万～1,500万円 ・月給制：月給650,000円～1,250,000円 ※固定残業代40.0時間分、149,000円～280,000円を上記に含めております。 ※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。
コーポレートオープンポジション3-02-01.コーポレート本部_経理_リーダー
・ 想定年収：700万～1,000万円 ・月給制：月給585,000円～835,000円 ※固定残業代40.0時間分、131,000円～187,000円を上記に含めております。 ※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。
コーポレートオープンポジション
ポジションにより異なります。 適正ポジションのご提案とあわせて、カジュアル面談の際にHR担当者からご案内差し上げます。
オープンポジション1-05.建築本部_設計
■想定年収 ・500万円～700万円 月給制 月給420,000円～584,000円 ※固定残業代40.0時間分、94,000円～131,000円を上記に含めております。 ※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。
その他2-4-02. 設計データマネジメント部_メンバー
■想定年収 ・400万円～600万円 月給制 月給333,000円～500,000円 ※固定残業代40.0時間分、75,000円～112,000円を上記に含めております。 ※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。
その他
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・建設業界
- ・世界の建設市場規模は1,300兆円、GDPの約15%を占める巨大産業
「なに」をしているのか
- ・建設部材の調達プラットフォーム「BALLAS」を開発・運営
- ・ファブレスメーカー機能と受発注プラットフォーム機能の「リアル × テクノロジー」を融合させた事業
- ・建設部材の調達から建設業を最適化する
- ・建設部材の設計開発、製造販売
「なぜ」やっているのか
- ・建設業界には未だアナログな慣習が多く残っており、生産性成長率が著しく停滞している
- ・テクノロジーを用いて、より大規模・効率的に取引される仕組みをつくり、建設に関わる人々がより幸せになる構造をつくるため
「どのような」事業なのか
- ・最適なパートナーの探索、部材の製図、納品まで一気通貫で引き受けることで、施工会社は施工業務に、製作工場は製作業務に集中できる仕組みを実現
- ・100社以上のパートナー企業と連携
- ・建設部材の最適な調達を実現し、施工現場で使用するオーダーメイドの建設部材をWebで簡単に調達できるサービスを提供
資金調達
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
