05_東海・名古屋エリア の求人一覧 - newmo

◆ newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。名古屋エリアは、2026年中の事業開業に向けて進行中。地域の暮らしを支える交通インフラとして、エリアに根ざしたタクシー事業を展開していきます。◆ 募集背景今回募集する「営業所長候補」は、営業所全体を束ねるポジションです。乗務員の点呼・安全管理・教育指導といった運行管理業務を軸に、シフト調整や日常の乗務員とのコミュニケーション、データを使った改善まで幅広く担っていただきます。制度や資料、設備がまだ整っていない部分も多い立ち上げ期だからこそ、「ないなら作ればいい」というスタンスで動ける方を求めています。◆業務内容【運行管理・労務管理】 ・乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック ・勤務シフトの作成・調整(自身のシフト管理に加え、営業所内メンバーのシフト調整も含む) ・安全運行のモニタリング、運行計画の立案・確認・報告 【乗務員サポート・教育】 ・法令・就業規則の遵守を営業所内メンバーへ適切に指導 ・乗務員の営業収入向上に向けた指導方法の検討・実行 ・新人乗務員への教育(安全運転・接客・アプリ操作など) ・事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案 【営業所運営】 ・必要な資料・ツール・設備の整備(不足があれば能動的に獲得・整備する) ・データに基づく運行・労務改善の実行 ・PCおよびITツールを使ったオペレーション対応(スライド・ドキュメント・印刷など)◆ポジションの魅力◎ 名古屋の移動インフラを、立ち上げから育てる サービス開始前の今だからこそ、運行体制や教育の仕組みを自分たちで作っていける。正解のないフェーズを楽しめる方には面白い環境です。◎ 将来的には複数営業所の統括へ 名古屋エリアでの展開拡大を視野に、将来的には複数営業所を統括するポジションへのステップも見えています。地域の課題を解決しながら自分自身も成長したいという意欲をお持ちの方のご応募お待ちしています！※まずは仕事内容やフィット感を確認したい方は、カジュアル面談からのスタートも可能です。

newmoグループは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を通じて地域に新しい移動価値を提案しています。創業からわずか2年強で大阪エリア3位の規模へと成長しており、大阪・沖縄・首都圏に続く最重要エリアとして東海（名古屋）進出を進めています。今回募集する「運行管理スタッフ」は、営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。乗務サポート・健康チェック・安全指導に加え、教育やオペレーション改善にも関われるポジションです。■ 主な業務内容【運行管理・労務管理】 ・乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック ・勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング ・運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告【乗務員サポート・教育】 ・乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーション構築 ・新人乗務員への教育・指導(安全運転・接客・アプリ操作など) ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案【営業所運営】 ・データに基づく運行改善 ・労務改善の実行◆ポジションの魅力◎ 名古屋の移動インフラを、立ち上げから育てる 既存の古い業務フローを引き継ぐのではなく、最新ツールを前提とした「新しい時代のタクシー営業所」を自分たちの手で作り上げていける醍醐味が味わえます。◎ 将来的には営業所長や他職種へのキャリアアップ 東海エリアでは今後も新規営業所の展開を進めていくため、運行管理として活躍いただいた後、営業所長や統括所長などのステップアップが可能です。◎ 社会的意義の高い地域貢献 地域住民・観光客にとって不可欠な“移動の安心”を支える社会貢献度の高い仕事です。 地域の課題に向き合い、自らも成長したい方のご応募をお待ちしています。

◆ newmoについてnewmoは、日本のモビリティ課題を解決するスタートアップです。地域の移動インフラを再設計し、人と街をつなぐサービスを展開しています。◆ 募集背景今回募集する採用チームリードはnewmoグループの名古屋エリアの立ち上げに向けた乗務員採用をリードしていただきます。 さらなる事業拡大に伴い、乗務員採用の戦略立案から実務・チームマネジメントまでをリードできる人材を必要としています。採用チームのリーダーとして、採用機能そのものを設計・進化させていくことを期待しています。◆ 業務内容乗務員採用目標から逆算して採用戦略を立案し、実行をリードする求人媒体・エージェント・ハローワーク等の既存チャネルを横断的に管理し、母集団形成を最適化する採用KPIを設計・管理し、データに基づいた課題特定と改善施策の立案・実行を推進する候補者対応・面接実施・現場との連携など、採用実務を自らも担うAIをはじめとするテクノロジーを活用し、採用プロセス全体の生産性・品質向上をリードする採用チームの目標設定、進捗管理、メンバーの育成・評価を担いアウトプットを最大化する◆ ポジションの魅力乗務員採用は、タクシー事業の根幹。採用がそのまま稼働率・売上アップに直結し、事業成長への貢献を手触り感を持って味わうことができるプレイングリーダーとして戦略と実務の両輪を持てるポジションデータ・テクノロジーを積極活用する組織文化のなかで、採用のあり方を更新し続けられる◆ 参照記事newmo、大阪にて新タクシー法人「夢洲交通」を設立、「AI時代のタクシー営業所」を森ノ宮に今秋オープン。newmoグループがゼロから立ち上げたタクシー営業所「夢洲交通 森ノ宮営業所」を正式開業

◆ newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。仕事内容今回募集する採用担当はnewmoグループの名古屋エリアの立ち上げに向けた乗務員採用を担当いただきます。・候補者対応（応募者連絡、面接日程調整、面接実施、応募書類の確認 など） ・応募〜面接〜採用決定までのファネル管理 ・現場（営業所所長）や経営陣との調整・連携 ・LINEやSMS、電話等を用いた候補者連絡の改善施策の実行 ・採用説明会やイベント対応 ・その他、採用業務全般に関する実務と改善提案※ご経験・スキルに応じて、採用広報やイベント企画などにも携わっていただけます。◆ポジションの魅力採用が売上に直結する、実感を持てる環境 タクシー車両の稼働率を上げるには、乗務員の採用が不可欠。採用が売上の成長を左右する非常に重要な役割であり、自らの成果が事業インパクトに直結する手応えがあります。裁量とスピード感を持って働ける現場密着型ポジション 営業所や現場と近い距離で仕事ができ、日々の採用成果が実際の乗務員稼働に直結。現場と連携しながら自分のアイデアを素早く試せるスピード感のある環境です。LINEやSMSなどの最新ツールを活用した採用実務に携われる 電話・メールだけではない、多様な候補者接点を活かした採用活動に携わることができ、テクノロジーを活かしたオペレーション構築にも関われます。

◆ newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。東海エリアでは、2026年秋の事業開業に向けて、グループ会社である「newmo東海株式会社」のもと、名古屋市熱田区に「熱田営業所」を開設・立ち上げを進めています。地域の暮らしを支える交通インフラとして、名古屋の地に根ざしたタクシー事業を展開していきます。◆ 仕事内容本ポジションでは、2026年秋の開業に向け、名古屋新拠点をゼロからつくりあげるオープニングスタッフとして、バックオフィス業務全般（総務・労務・経理・現場事務サポートなど）を幅広くお任せします。 本社メンバーや既存拠点のノウハウ・知見と連携しながら、ゼロから事務・管理の土台や仕組みを自ら構築していただけます。＜総務・庶務＞備品・消耗品・車両関連の管理書類整理、各種契約・更新手続き行政への許認可申請書類等の作成・管理サポート来客・電話対応、社内外との連絡・調整窓口業務＜労務サポート＞勤怠情報の取りまとめ、シフト・人員管理の事務サポート入退社手続きのサポート＜経理・記帳業務＞経費精算、伝票整理、日次記帳（本社経理との連携）タクシーチケット・売上関連の管理＜ドライバー管理・サポート＞在籍ドライバーの各種事務手続き、必要書類の整理・管理現場スタッフからの問い合わせ対応、運行管理チームとの連携◆ このポジションの魅力0-1の裁量権 マニュアル通りに動く仕事ではなく、「どうすれば現場がスムーズに回るか」を自ら考えて設計・改善できるオープニングならではの経験が積めます。安定基盤×新規立ち上げのハイブリッド 全国展開するnewmoとしてのナレッジや本社のバックアップ体制がありながら、拠点としては立ち上げフェーズ。安定感と挑戦の双方を兼ね備えた環境です。今後のキャリアの広がり 拠点の拡大・成長に合わせて、拠点管理部門のリーダーや拠点運営の中心メンバーへのキャリアアップも見据えていただけます。

◆ newmoについてnewmo株式会社は「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業・人材事業・自動運転タクシー事業を展開するモビリティスタートアップです。2024年1月の設立以来、大阪・沖縄・神奈川を中心に複数のグループ会社を擁し、テクノロジーを活用しながら持続可能な地域交通の実現に取り組んでいます。◆ 募集背景名古屋エリアの開業に向けた車両調達・管理体制の整備が急務です。今後の台数拡大を見据え、車両のフリートマネジメント全般を担うビジネス推進担当を新たに迎えます。既存のフローを着実に回しながら、現場に密着して調達・コスト・手続きを管理できる人材を求めています。◆業務内容車両オペレーション（フリートマネジメント）を中心に、タクシー事業の推進を担います。スケジュールに合わせた車両調達の計画・発注・納期管理を行う調達コストの最適化を意識しながら、予算内での購買オペレーションを遂行するディーラーや関連業者との受発注・契約手続きを推進する車両保険の契約・更新を管理する車両台数・稼働状況・コストを一元管理し、事業側へ情報を連携する など◆ポジションの魅力名古屋のタクシー事業をゼロから立ち上げる、創業期のコアメンバーポジション「この車両をいつまでに揃える」という具体的なミッションがあり、成果が目に見えるグループ全体のフリートノウハウを活用しながら、名古屋独自の運用を設計できる現場と経営の両方に近い環境で、事業全体への視野が自然と広がる※まずは仕事内容やフィット感を確認したい方は、カジュアル面談からのスタートも可能です。