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タクシー事業の更なる成長に向け、乗務員採用を中心に、M&A先やnewmo大阪拠点の採用活動全般をリードするポジションです。大阪府最大級のタクシー会社「未来都」や、大阪で今後立ち上げ予定の拠点における採用戦略の立案・実行に加え、採用ブランディングや採用マーケティングの強化を推進する役割を担います。 SNSやデジタル広告を活用した採用プロモーション、イベント企画、候補者体験（CX）の向上を通じて、より魅力的な採用活動を展開していきます。 ◆具体的な業務内容 ・採用戦略の立案および課題の特定、改善施策の実行（大量採用に適したチャネルやアプローチの検討・改善など） ・持続的な採用サイクルを実現するためのオペレーション構築（応募以降のファネル改善など） ・採用ブランディング・マーケティングの推進（SNS運用、デジタル広告、採用ページの企画・改善、採用広報など） ・採用コンテンツの企画・制作（乗務員のインタビュー記事、動画、SNS投稿など） ・採用イベント・説明会の企画・運営（オフライン/オンライン） ・各営業所や経営陣との連携・調整 ・選考実務（自社HP/スカウト/エージェント/リファラル採用） ・上記に付随する業務全般 ◆ポジションの魅力 1. HR×マーケティングのスキルを活かせるポジション 従来の採用業務にとどまらず、マーケティングやブランディングの視点を活かしながら、戦略的な採用活動に取り組める環境です。 2. 会社の売上拡大に直結する仕事 時間帯によりタクシー車両の稼働が空いているケースがあり、乗務員を獲得できれば売上拡大が見込める状況です。採用活動が売上に直結している実感を持てる環境です。 3. SNS・広告・イベントを駆使した採用マーケティングに挑戦 月100名規模の乗務員採用において、デジタルマーケティングやブランディング施策をフル活用しながら、効果的な採用戦略を実行できます。 4. 裁量を持ち、戦略立案から実行まで担える 採用戦略の立案からマーケティング施策、オペレーション設計まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めます。

M&Aをしグループインしたタクシー会社のもとタクシー事業を運営、またライドシェアの運行も開始している大阪拠点にて、労務・人事担当を募集します。既存の1000人超のタクシー乗務員の労務管理および効率化や、評価・査定制度の見直し、グループとしての労務基準の設計など担っていただきます。newmo、グループ会社、拠点など幅広いステークホルダーと関わっていただきながら、労務・人事面でより良い就業環境作りをリードいただきます。 ※グループ会社や立ち上げ予定の拠点への出向や転籍の可能性があります。 　 ■詳細 ・給与、勤怠、社保対応 （経理・総務メンバーと連携をいただきます） ・人事評価・査定制度の見直し、浸透 ・社労士連携/対応　ほか

# 仕事内容 ■概要 グループ全体の拡大に伴い、CFO及び法務メンバーと共に、法務部門の更なる強化が必要になっております。事業の推進とリスク管理の双方の観点を持ち、オペレーションも含めハンズオンで業務遂行できるスペシャリストを求めています。 ■詳細 - M&A、事業提携における契約交渉、デューデリジェンス（全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中） - 株主総会、取締役会の運営 - 各種登記業務 - 社内規程・マニュアルなどの作成、整備、改訂 - 契約書・利用規約の作成、レビュー - 新規事業におけるスキームの検討、課題への対応 - 社内の各種法務に関する相談への対応 - 社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成 - 弁護士や弁理士など専門家との折衝 - トラブルや訴訟対応　ほか

# 仕事内容 以下業務をお任せします。 ・ライドシェア・タクシー業務に関連するソフトウェアの仕様策定・開発 ・GraphQL・gRPC を用いた API の設計 ・Go 言語による Web アプリケーション・API サーバーの設計・開発・運用　ほか ◼︎開発環境 ・言語　Go, TypeScript ・インフラ　GCP/AWS, Kubernetes ・データベース　PostgreSQL ・構成管理ツール　terraform ・その他　GIS（地理情報システム）、Map ※大規模な開発の経験をもつメンバーと一緒に開発組織を立ち上げていただきます。 ※垂直立ち上げが求められる創業期のため、当面は顔を合わせながら業務遂行いただける方を歓迎いたします（現在はチームの出社推奨日を水曜・金曜に設定しております）。

# 仕事内容 ■仕事内容 ・ライドシェア・タクシー業務に関連するソフトウェアの仕様策定・開発 ・Kotlinを用いたAndroidアプリケーションの設計・開発・運用 ■開発環境 開発言語：Kotlin IDE：Android Studio ※大規模な開発の経験をもつメンバーと一緒に開発組織を立ち上げていただきます。 ※垂直立ち上げが求められる創業期のため、当面は顔を合わせながら業務遂行いただける方を歓迎いたします（現在はチームの出社推奨日を水曜・金曜に設定しております）。 # 募集要件 【必須】 ・newmo のミッション(https://newmo.me/#mission)への共感 ・ライドシェアに対する高い興味関心をお持ちの方 ・ミッションのもとオーナーシップをもってソフトウェア開発を推進できる方 ・Kotlin を利用した Android アプリケーション開発経験 ・Jetpack Compose を用いた Android アプリケーション開発経験 ・Google Play ストアでのアプリケーション配信経験 ・Android Studio での開発経験 ・Git の利用経験 ・英語ドキュメントを読み、理解できる語学力 【歓迎】 ・クラウド環境を利用したサービス開発の経験 ・開発チームのリードやマネジメントの経験 ・モビリティ領域での業務経験 ・ナビゲーション領域やマップ領域での業務経験 ・オープンソースプロジェクトへのコントリビュート経験 ・ユーザベースの大きなサービスのアプリ開発・運用経験 ・描画パフォーマンス、メモリフットプリントのチューニング経験 ・Bazel/Gradleなどビルドシステムの効率化・運用経験 ・CI/CD環境の構築等を通じたテストやデリバリー自動化の経験 ・Google 製品および Android に関わる技術情報のキャッチアップ 【コンピテンシー】 ・持続的改革を実行するための精神（GRIT） ・自走力 ・誠実さ ・チームへの信頼、貢献 ・熱意 ・ステイクホルダーへのリスペクト ・高い目標意識 ・リスクと安全のバランスを取る力

# 仕事内容 ■仕事内容 ・ライドシェア・タクシー業務に関連するソフトウェアの仕様策定・開発 ・GraphQLを用いた API の設計と実装 ・ウェブブラウザから扱う管理画面とAPIの設計・開発・運用　ほか ■開発環境 開発言語：TypeScript フレームワーク：React/Next.js ※大規模な開発の経験をもつメンバーと一緒に開発組織を立ち上げていただきます。 ※垂直立ち上げが求められる創業期のため、当面は顔を合わせながら業務遂行いただける方を歓迎いたします（現在はチームの出社推奨日を水曜・金曜に設定しております）。 # 募集要件

タクシー営業所の所長業務をお任せします。 社内メンバーを巻き込みながら、以下の業務をリードし実行する ・乗務員の勤怠管理、シフト管理、健康管理 ・乗務員の教育、品質向上、運転指導 ・乗務員の営業サポート業務 ・乗務員の事故やクレームの応援や処理 ・乗務員の面接対応など採用活動全般 など ※子会社出向や転籍の可能性あり。

newmoの沖縄エリアにおける新拠点の責任者として、事業運営をリードし、地域特性に即した事業戦略を策定・推進いただきます。業務の拡大やサービスの向上に向けて、チームと協力しながら柔軟な対応と戦略的な判断で拠点を成長させていくポジションです。主な業務内容は以下のとおりです。 ・ *新拠点立ち上げ業務* ：沖縄エリアでのタクシー配車サービス展開に伴う、事業開始準備および運営 ・ *営業所運営業務* ：営業所の収益向上、事故防止、採用 ・ *運行管理業務* ：運行管理計画の策定・管理、安全運行の確保、運行管理データ管理とレポート ・ *地域事業者との連携* ：他タクシー事業者との提携・協力を図り、地域特性に応じた運行体制の構築

newmoの沖縄エリアにおける新拠点のオープニングメンバーとして、運行管理および拠点運営に携わっていただきます。チームと協力しながら、安全かつ効率的な運行管理の維持・改善を通じてサービス品質を高め、運行業務の拡大にも柔軟に対応することで拠点の成長に貢献いただくポジションです。 ・ *運行管理業務* ：運行管理計画の策定・管理、安全運行の確保、運行管理データ管理とレポート ・ *新拠点立ち上げ業務* ：沖縄エリアでのタクシー配車サービス展開に伴う、事業開始準備および運営 ・ *地域事業者との連携* ：他タクシー事業者との提携・協力を図り、地域特性に応じた運行体制の構築

newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、地域に根ざした持続可能な交通サービスを目指しています。新しい拠点をゼロから共に作り上げ、地域の交通をより良いものにしていく意欲を持った方をお待ちしています。 沖縄エリアの新拠点の立ち上げフェーズにおける各職種の採用をお任せします。オープニングメンバーとして、バックオフィス業務を中心に社長や拠点長と協力しながらコーポレート機能を立ち上げ、事業展開の基盤を整える役割です。 ・ *拠点立ち上げ業務* ：沖縄エリアでのタクシー配車サービス展開に伴う準備および運営サポート ・ *拠点運営業務* ：日々のオフィス運営や備品管理、チームメンバーのサポート業務、経費精算、伝票処理、簡単な経理補助 ・ *チームサポート業務* ：各種手配や調整、拠点全体の円滑な運営を支えるサポート ・ *コミュニケーションサポート* ：関係各所との連絡や調整

タクシー営業所の運行管理業務をお任せします。 ・乗務員の勤怠管理、シフト管理、健康管理 ・乗務員の教育、品質向上、運転指導 ・乗務員の営業サポート業務 ・乗務員の事故やクレームの応援や処理 ・乗務員の面接対応など採用活動全般 ※子会社出向や転籍の可能性あり。

newmoの新拠点の責任者として、事業運営をリードし、地域特性に即した事業戦略を策定・推進いただきます。業務の拡大やサービスの向上に向けて、チームと協力しながら柔軟な対応と戦略的な判断で拠点を成長させていくポジションです。主な業務内容は以下のとおりです。 ・ *新拠点立ち上げ業務* ：各エリアでのタクシー配車サービス展開に伴う、事業開始準備および運営 ・ *営業所運営業務* ：営業所の収益向上、事故防止、採用 ・ *運行管理業務* ：運行管理計画の策定・管理、安全運行の確保、運行管理データ管理とレポート ・ *地域事業者との連携* ：他タクシー事業者との提携・協力を図り、地域特性に応じた運行体制の構築

newmoの全国各地での新しい拠点立ち上げに関わり、事業の成長を牽引していただきます。リサーチ、事業戦略の立案、事務所の土地選定、組織づくりやオペレーション構築等の幅広い業務のいずれかに携わり、新たな移動体験を作り上げる重要な役割になうチームの一員として稼働していただきます。具体的な業務内容は選考プロセスを通してご希望や適性に基づき決定しますが、以下のような業務に関わる可能性があります。 主な業務: ・タクシー会社やライドシェア会社の新規設立 ・タクシー会社のM&A、PMI業務 ・事業拡大に伴う拠点設立のリサーチおよび戦略立案 ・土地選定や地域ニーズ調査 ・各地域のステークホルダーとの折衝 ・新拠点のオペレーション構築と運営支援 ・採用体制の構築と組織づくり ◆選考フロー 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※面接の回数は変動する可能性がございます

newmoの全国各地での新しい拠点立ち上げに関わり、事業の成長を牽引していただきます。リサーチ、事業戦略の立案、事務所の土地選定、組織づくりやオペレーション構築等の幅広い業務のいずれかに携わり、新たな移動体験を作り上げる重要な役割になうチームの一員として稼働していただきます。具体的な業務内容は選考プロセスを通してご希望や適性に基づき決定しますが、以下のような業務に関わる可能性があります。 主な業務: ・タクシー会社やライドシェア会社の新規設立 ・タクシー会社のM&A、PMI業務 ・事業拡大に伴う拠点設立のリサーチおよび戦略立案 ・土地選定や地域ニーズ調査 ・各地域のステークホルダーとの折衝 ・新拠点のオペレーション構築と運営支援 ・採用体制の構築と組織づくり

newmoがこれからローンチするライドシェア・タクシー業務に関連するソフトウェアの開発を担当します。 主な業務 ・システムの仕様策定 ・ソフトウェアの設計・開発 ・他職種、他チームとも協働しながら開発を進める ◆選考フロー 技術課題（BackendまたはiOS、Androidの中から指定していただいた課題）→面接2回〜3回→オファー ※面接回数は変動する可能性がございます。

newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、ライドシェア・タクシー事業を展開するスタートアップです。全国各地で地域交通の課題解決を目指し、持続可能な移動手段を提供することで、新しいモビリティの未来を創造しています。 newmoのミッションに強く共感し、即戦力として事業の成長を牽引できる方とぜひお話ししたいと考えています。 まずはカジュアル面談からスタートし、お互いの相性を確認したうえで、具体的な選考に進む形を想定しています。 ご興味をお持ちいただける方は、ぜひエントリーください。 ◆想定される仕事や役割 経営の視点を持ちながらも、現場での実行（エグゼキューション）まで一貫して担い、事業を推進いただける方を求めています。戦略立案にとどまらず、自ら現場に入り込み、手を動かしながら成果を創出できる実行力のある方を歓迎します。 具体的には、以下のような業務に関与する可能性があります。 ・事業戦略の策定・実行 ・拠点責任者や事業責任者としての推進 ・タクシー・ライドシェア事業に関するオペレーション構築・改善 ・市場リサーチおよび新規事業開発 ・パートナー企業との連携・交渉