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00_102 タクシーCxO候補/神奈川拠点事業責任者|神奈川

newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。 このたび神奈川エリア(鎌倉・湘南・横浜など)での事業を本格始動するにあたり、現地で事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。 newmo採用資料 https://speakerdeck.com/newmo/join-our-team ◆◆ 仕事内容 ◆◆ 神奈川エリア(鎌倉・湘南・横浜など)のモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。 1. 新拠点立ち上げ・事業運営 ・ 神奈川エリア(鎌倉・湘南・横浜など)における拠点立ち上げ(戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画) ・ P/L責任を持った事業運営と継続改善 ・ 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進 2. PMI・成長施策 ・ M&A後の統合プロジェクト設計・推進 ・ 組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行 3. 新規モビリティ事業開発 ・ ハイヤーなどの新規事業構想と実装 ・ PoC設計、ユースケース開発、スケール戦略立案 4. 組織横断・チームづくり ・ プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進 ・ 拠点組織づくり、採用、人材育成 ◆ カジュアル面談について newmo経営メンバーとのカジュアル面談 からスタートすることも可能です。その場合は、応募フォームのメッセージ欄に 「カジュアル面談からのスタートを希望」とご記載ください。 ※なお、ご希望いただいた場合でもすべての方に実施をお約束できるわけではない点、あらかじめご了承ください。
00_102 タクシーCxO候補/神奈川拠点事業責任者|神奈川

06_110 運行管理(経験者)|神奈川県鎌倉市/ 湘葉交通

◆ newmoについてnewmoは、地域に根ざしたタクシー事業を基盤に、テクノロジーの力で地域交通の未来をつくるモビリティスタートアップです。タクシー事業、タクシー経営に関わる業務DX、人材事業、そして自動運転タクシーの実現に取り組んでいます。2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台、従業員2,400人を超える体制を構築してきました。◆ 会社について湘葉交通は、newmoグループが神奈川県・湘南エリアに新たに設立したタクシー法人です。2026年3月にグループへ参画したうみかぜ交通の基盤を活用しながら、鎌倉市内に「湘南営業所」を開設し、2026年8月の開業を予定しています。社名は「湘南」の「湘」と「葉山」の「葉」を組み合わせたもの。観光需要と日常利用が共存する地域で、車両の清潔さと接客品質を基盤に、住民と観光客の双方から継続的に選ばれるタクシー会社を目指しています。◆ 募集背景今回募集する「運行管理スタッフ」は、新設される湘南営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。時間帯や季節によって需要が大きく変動する地域特性に向き合いながら、安定した供給と効率的な運行の両立を、立ち上げ段階からともにつくっていただきます。◆ 業務内容乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェックを行う勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリングを担当する運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告を行う乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーションを構築する新人乗務員への教育・指導(安全運転・接客・アプリ操作など)を行う事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策を立案するデータに基づく運行改善を実行する労務改善を推進する◆ ポジションの魅力新営業所のオープニングメンバーとして、立ち上げから運営の仕組みづくりに関われますnewmoが培ってきたDX・AI活用の知見を取り入れ、配車や運行の効率化を進められます移動手段が限られる地域で、住民・観光客の「移動の安心」を支える社会的意義の高い仕事です業界経験者はもちろん、運行管理者業務が未経験の方も歓迎しています◆ 参照記事newmo、新タクシー法人「湘葉交通」を設立。神奈川県・湘南エリアに今夏新営業所を開業。
06_110 運行管理(経験者)|神奈川県鎌倉市/ 湘葉交通

06_113 運行管理(経験者)|横浜市港北区/ 横横交通

◆ newmoについてnewmoは、地域に根ざしたタクシー事業を基盤に、テクノロジーの力で地域交通の未来をつくるモビリティスタートアップです。タクシー事業、タクシー経営に関わる業務DX、人材事業、そして自動運転タクシーの実現に取り組んでいます。2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台、従業員2,400人を超える体制を構築してきました。◆ 会社について横横交通は、newmoグループが神奈川県・横浜エリアに新たに設立したタクシー法人です。2026年3月にグループへ参画したうみかぜ交通の基盤を活用しながら、横浜市内に「新横浜営業所」を開設し、2026年10月の開業を予定しています。観光需要と日常利用が共存する地域で、車両の清潔さと接客品質を基盤に、住民と観光客の双方から継続的に選ばれるタクシー会社を目指しています。◆ 募集背景今回募集する「運行管理スタッフ」は、新設される新横浜営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。時間帯や季節によって需要が大きく変動する地域特性に向き合いながら、安定した供給と効率的な運行の両立を、立ち上げ段階からともにつくっていただきます。◆ 業務内容乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェックを行う勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリングを担当する運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告を行う乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーションを構築する新人乗務員への教育・指導(安全運転・接客・アプリ操作など)を行う事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策を立案するデータに基づく運行改善を実行する労務改善を推進する◆ ポジションの魅力新営業所のオープニングメンバーとして、立ち上げから運営の仕組みづくりに関われますnewmoが培ってきたDX・AI活用の知見を取り入れ、配車や運行の効率化を進められます移動手段が限られる地域で、住民・観光客の「移動の安心」を支える社会的意義の高い仕事です業界経験者はもちろん、運行管理者業務が未経験の方も歓迎しています◆ 参照記事newmo、新タクシー法人「横横交通」を設立しドライバー募集開始。
06_113 運行管理(経験者)|横浜市港北区/ 横横交通

06_206 営業所長候補|神奈川県鎌倉市/ 湘葉交通

◆ newmoについてnewmoは、地域に根ざしたタクシー事業を基盤に、テクノロジーの力で地域交通の未来をつくるモビリティスタートアップです。タクシー事業、タクシー経営に関わる業務DX、人材事業、そして自動運転タクシーの実現に取り組んでいます。2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台、従業員2,400人を超える体制を構築してきました。◆ 会社について湘葉交通は、newmoグループが神奈川県・湘南エリアに新たに設立したタクシー法人です。2026年3月にグループへ参画したうみかぜ交通の基盤を活用しながら、鎌倉市内に「湘南営業所」を開設し、2026年8月の開業を予定しています。社名は「湘南」の「湘」と「葉山」の「葉」を組み合わせたもの。観光需要と日常利用が共存する地域で、車両の清潔さと接客品質を基盤に、住民と観光客の双方から継続的に選ばれるタクシー会社を目指しています。◆ 募集背景今回募集する「営業所長候補」は、営業所全体を束ねるポジションです。乗務員の点呼・安全管理・教育指導といった運行管理業務を軸に、シフト調整や日常の乗務員とのコミュニケーション、データを使った改善まで幅広く担っていただきます。制度や資料、設備がまだ整っていない部分も多い立ち上げ期だからこそ、「ないなら作ればいい」というスタンスで動ける方を求めています。◆ 業務内容営業所の業績管理・労務管理法令・就業規則の遵守に向けた営業所内メンバーへの指導運行管理者および乗務員の指導・教育新人乗務員への教育(安全運転・接客・アプリ操作など)乗務員の営業収入向上に向けた指導方法の検討・実行データに基づく運行・労務改善の実行事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案監査対応乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック勤務シフトの作成・調整(自身のシフト管理に加え、営業所内メンバーのシフト調整を含む)安全運行のモニタリング、運行計画の立案・確認・報告必要な資料・ツール・設備の整備(不足があれば能動的に獲得・整備)PC・ITツールを使ったオペレーション対応(スライド・ドキュメント・印刷など)◆ ポジションの魅力湘南エリアの移動インフラを、立ち上げから育てられます。開業前の今だからこそ、運行体制や教育の仕組みを自分たちで作っていける、正解のないフェーズを楽しめる環境です湘南エリアでの展開拡大を視野に、将来的には複数営業所を統括するポジションへのステップも見えています地域の課題を解決しながら、自分自身も成長したい方に向いた仕事ですまずは仕事内容やフィット感を確認したい方は、カジュアル面談からのスタートも可能です◆ 参照記事newmo、新タクシー法人「湘葉交通」を設立。神奈川県・湘南エリアに今夏新営業所を開業。
06_206 営業所長候補|神奈川県鎌倉市/ 湘葉交通

06_208 営業所長候補|横浜市港北区/ 横横交通

◆ newmoについてnewmoは、地域に根ざしたタクシー事業を基盤に、テクノロジーの力で地域交通の未来をつくるモビリティスタートアップです。タクシー事業、タクシー経営に関わる業務DX、人材事業、そして自動運転タクシーの実現に取り組んでいます。2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台、従業員2,400人を超える体制を構築してきました。◆ 会社について横横交通は、newmoグループが神奈川県・横浜エリアに新たに設立したタクシー法人です。2026年3月にグループへ参画したうみかぜ交通の基盤を活用しながら、横浜市内に「新横浜営業所」を開設し、2026年10月の開業を予定しています。観光需要と日常利用が共存する地域で、車両の清潔さと接客品質を基盤に、住民と観光客の双方から継続的に選ばれるタクシー会社を目指しています。◆ 募集背景今回募集する「営業所長候補」は、営業所全体を束ねるポジションです。乗務員の点呼・安全管理・教育指導といった運行管理業務を軸に、シフト調整や日常の乗務員とのコミュニケーション、データを使った改善まで幅広く担っていただきます。制度や資料、設備がまだ整っていない部分も多い立ち上げ期だからこそ、「ないなら作ればいい」というスタンスで動ける方を求めています。◆ 業務内容営業所の業績管理・労務管理法令・就業規則の遵守に向けた営業所内メンバーへの指導運行管理者および乗務員の指導・教育新人乗務員への教育(安全運転・接客・アプリ操作など)乗務員の営業収入向上に向けた指導方法の検討・実行データに基づく運行・労務改善の実行事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案監査対応乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック勤務シフトの作成・調整(自身のシフト管理に加え、営業所内メンバーのシフト調整を含む)安全運行のモニタリング、運行計画の立案・確認・報告必要な資料・ツール・設備の整備(不足があれば能動的に獲得・整備)PC・ITツールを使ったオペレーション対応(スライド・ドキュメント・印刷など)◆ ポジションの魅力横浜エリアの移動インフラを、立ち上げから育てられます。開業前の今だからこそ、運行体制や教育の仕組みを自分たちで作っていける、正解のないフェーズを楽しめる環境です神奈川エリアでの展開拡大を視野に、将来的には複数営業所を統括するポジションへのステップも見えています地域の課題を解決しながら、自分自身も成長したい方に向いた仕事ですまずは仕事内容やフィット感を確認したい方は、カジュアル面談からのスタートも可能です◆ 参照記事newmo、新タクシー法人「横横交通」を設立しドライバー募集開始。
06_208 営業所長候補|横浜市港北区/ 横横交通

06_209 営業所長候補|神奈川 うみかぜ交通

◆ newmoについてnewmoは、地域に根ざしたタクシー事業を基盤に、テクノロジーの力で地域交通の未来をつくるモビリティスタートアップです。タクシー事業、タクシー経営に関わる業務DX、人材事業、そして自動運転タクシーの実現に取り組んでいます。2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台、従業員2,400人を超える体制を構築してきました。◆ うみかぜ交通グループについてうみかぜ交通は、昭和23年から神奈川・東京の移動を支えてきたタクシー会社です。2026年4月に京急電鉄よりタクシーグループ6社を譲り受け、 社名・ブランドを「うみかぜ交通」へ刷新しました。現在は、全国でタクシー事業を展開するnewmoグループの一員として、これまで培ってきた地域基盤を大切にしながら、新しい仕組みやサービスも積極的に取り入れています。◆ 募集背景今回募集する「営業所長候補」は、営業所全体を束ねるポジションです。乗務員の点呼・安全管理・教育指導といった運行管理業務を軸に、シフト調整や日常の乗務員とのコミュニケーション、データを使った改善まで幅広く担っていただきます。制度や資料、設備がまだ整っていない部分も多い立ち上げ期だからこそ、「ないなら作ればいい」というスタンスで動ける方を求めています。◆ 業務内容営業所の業績管理・労務管理法令・就業規則の遵守に向けた営業所内メンバーへの指導運行管理者および乗務員の指導・教育新人乗務員への教育(安全運転・接客・アプリ操作など)乗務員の営業収入向上に向けた指導方法の検討・実行データに基づく運行・労務改善の実行事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案監査対応乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック勤務シフトの作成・調整(自身のシフト管理に加え、営業所内メンバーのシフト調整を含む)安全運行のモニタリング、運行計画の立案・確認・報告必要な資料・ツール・設備の整備(不足があれば能動的に獲得・整備)PC・ITツールを使ったオペレーション対応(スライド・ドキュメント・印刷など)◆ ポジションの魅力京浜・湘南エリアの移動インフラの強化をお任せします。運行体制や教育の仕組みを自分たちで作っていける環境です展開拡大を視野に、将来的には複数営業所を統括するポジションへのステップも見えています地域の課題を解決しながら、自分自身も成長したい方に向いた仕事です◆ 参照記事京浜・湘南エリアの新たな足「うみかぜ交通」が本日より始動うみかぜ交通 ホームページ
06_209 営業所長候補|神奈川 うみかぜ交通

09_101 オープンポジション

newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、ライドシェア・タクシー事業を展開するスタートアップです。全国各地で地域交通の課題解決を目指し、持続可能な移動手段を提供することで、新しいモビリティの未来を創造しています。 newmoのミッションに強く共感し、即戦力として事業の成長を牽引できる方とぜひお話ししたいと考えています。 まずはカジュアル面談からスタートし、お互いの相性を確認したうえで、具体的な選考に進む形を想定しています。 ご興味をお持ちいただける方は、ぜひエントリーください。 ◆想定される仕事や役割 経営の視点を持ちながらも、現場での実行(エグゼキューション)まで一貫して担い、事業を推進いただける方を求めています。戦略立案にとどまらず、自ら現場に入り込み、手を動かしながら成果を創出できる実行力のある方を歓迎します。 具体的には、以下のような業務に関与する可能性があります。 ・事業戦略の策定・実行 ・拠点責任者や事業責任者としての推進 ・タクシー・ライドシェア事業に関するオペレーション構築・改善 ・市場リサーチおよび新規事業開発 ・パートナー企業との連携・交渉
09_101 オープンポジション

09_102 カジュアル面談

newmoにご興味をお持ちいただいた方向けの、オンラインでのカジュアルな面談です。選考ではなく、newmoが掲げるミッションや事業内容、働く環境について気軽にお話しする場として設けています。「まずは話を聞いてみたい」という段階の方も歓迎です。 ※ カジュアル面談という性質上、選考ではありませんが、応募状況やポジションとのマッチ度により、すべての方とお話しできるわけではない点をご了承ください。 オープンポジション一覧はこちら https://herp.careers/v1/newmo
09_102 カジュアル面談