03_コーポレート の求人一覧 - newmo

◆ 募集背景 ◆ newmoはシリーズAまでの累計で約199億円の資金調達を実現し、急成長フェーズに入っています。このダイナミズムを加速させるため、エクイティファイナンスに加え、今後はデットファイナンスも戦略的に強化していく計画です。CFO直下のファイナンスチームの中核メンバーとして、企業の成長戦略に直結するすべてのファイナンス活動を自律的にリードし、組織体制の構築を担う即戦力エキスパートを募集します。 ◆ 職務内容 ◆ ・資金調達戦略の立案と実行 - デットファイナンス：金融機関とのリレーション構築、レンダー向け資料作成、契約交渉、コベナンツ管理 　- エクイティファイナンス：IPO準備、増資、POなど資本政策に基づいた戦略実行、投資家対応 - IR業務 既存投資家及び株主へのコミュニケーション業務 ・M&A・事業投資のリード - 大型M&Aや事業投資におけるバリュエーション、クロージングまでの交渉戦略立案・実行 ・経営層へのレポート - 財務状況や資本市場動向を踏まえた戦略的な提言 - 意思決定を支える分析・実行支援 ・人材育成 　- 若手メンバーの育成・指導 　- チーム全体の成果最大化と業務品質の担保 ・コーポレート業務 - 取締役会運営事務作業、経営企画サポート業務 ◆ ポジションの魅力・やりがい ◆ ・企業の最重要戦略を担う裁量： 創業期における大規模ファイナンスをCFO直下でリードし、企業価値向上にダイレクトに貢献できます。 ・ゼロイチの組織構築： ファイナンスチームの初期メンバーとして、単に業務をこなすだけでなく、今後の事業拡大を見据えた強固な組織体制やプロセスをゼロから設計・構築できます。 ・キャリアの広がり： 今後拡大予定のコーポレート部門において、ご自身のパフォーマンスと志向性に応じて、ファイナンス領域に留まらない幅広いキャリア機会（経営企画、管理部門全体など）にチャレンジ可能です。

newmoはシリーズAまでの累計で約199億円の資金調達を実現し、急成長フェーズに入っています。この成長速度を維持・加速するため、エクイティ・デットを問わず、ファイナンス実行体制を強化します。本ポジションは、当社の成長戦略を支えるため、CFO直下のチームでファイナンスおよびM&A関連業務に幅広く携わっていただきます。 資金調達やM&Aといった経営の中枢に関わり、単なる調査やモデル作成にとどまらず、実際に事業を推進する側として「手を動かし、成果をつくる」経験を積むことができます。金融知識や基本的なビジネススキルを基盤に、実務を着実に遂行しながら、スピード感と高いアウトプットでプロジェクトを前進させることを期待しています。多様な業務に積極的に取り組み、キャリアの早期段階から大きく成長できるポジションです。 ◆ 職務内容 ◆ ・資金調達支援：デット・エクイティを問わず、資金調達に関わる資料作成、データ収集・分析、金融機関や投資家とのコミュニケーション補助 - ファンド監査 - IR・経営企画：投資家向けレポート作成、資金調達に銀行の書類作成、情報開示資料、投資家向け資料、経営会議用資料の作成 ・M&Aプロジェクト支援：ターゲット選定のリサーチ、デューデリジェンス、各種資料作成、関係者調整 ・経営層へのレポート補助/資料作成：市場リサーチ・分析、対象市場・競合動向・資本市場分析を通じた意思決定サポート ・その他コーポレート業務 - 社内外向け資料作成/ サポート、契約書、稟議書などの作成（PowerPointスキル歓迎）、部門横断プロジェクトや特命事項への対応

◆newmoとは◆ newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。 ◆募集背景◆ 現在、newmoではタクシー業界の持続可能な発展を目指し、パートナーシップ（M&A）を通じた事業基盤の拡大を推進しています。各社が築いてきた歴史や文化を尊重しつつ、経営・従業員の皆様・ユーザーの皆様の三者にとってさらに良い組織となるような組織のアップデートをリードしていただく、HRのシニアメンバーを募集します。 ◆職務内容◆ 本ポジションは、経営陣および現場双方のパートナーとして、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。 ・M&Aにおける人事・組織計画の策定と実行 　- 買収検討時における労務環境の確認と、統合後のリスク最小化に向けた実務支援 　- 新報酬制度等の策定と実行 ・対話を通じた労使関係の構築 　- 労働組合や従業員代表との誠実な対話を通じた、より良い経営・組織状況への改善 　- 従業員がパフォーマンス高く働けるよう、時代の変化に合わせた労働条件の適正化 ・労務業務のリード及びDXの推進 　- 報酬制度や労務の業務を深く理解し、給与や手続き業務を安全に実行できる体制の構築またその実務 　- 乗務員がより使いやすく、正確に管理できる勤怠・給与システムの刷新・定着支援 　- アナログな事務負担をテクノロジーで解消し、現場が本来の業務に集中できる環境作り

◆newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域交通のアップデートに取り組むモビリティスタートアップです。タクシーやハイヤーなど、これまで地域の移動を支えてきた仕組みをアップデートし、誰もが安心して移動できる社会をつくっていきます。地域によっては公共交通が減り、移動が不便になりつつあります。一方で都市部では、業務の煩雑さや人手不足といった課題が残っています。newmoは、こうした現場の課題に真正面から向き合い、テクノロジーを使ってより良い“移動のかたち”をつくり続けています。◆募集背景現在、newmoは全国各地でタクシー会社のM&A・資本参加を加速させており、法務としては、デューデリジェンスから契約、PMIに至るまでの一連のプロセスに深く関与するフェーズにあります。「タクシー × M&A」を起点に、事業と組織の変化を最前線で経験できる環境です。法務部門に求められるのは、既存の制度や業界の枠組みを正確に理解したうえで、事業のスピードと健全性を両立させるための実務的な判断と実装を行うことです。法的リスクを指摘するだけでなく、「どうすれば現場で運用できるか」まで踏み込み、事業を前に進める役割を担っていただきます。経営陣や事業責任者、人事などと密に連携しながら、事業拡大に伴って生じるさまざまな法的課題やトラブルへの対応を含め、日々の事業運営を前に進めていくことを期待しています。今後は、自動運転を含む新しいモビリティの社会実装も見据え、法務として関わる領域も徐々に広がっていくことを想定しています。足元の実務に向き合いながら、newmoの次の挑戦を法務の立場から支えていただける方を募集しています。◆仕事内容事業開発・リーガルチェック新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビュー紛争・リスクマネジメントトラブル、紛争、訴訟への対応弁護士、弁理士など外部専門家との折衝M&A、事業提携契約交渉、デューデリジェンス（全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中）買収後の統合プロセス（PMI）における法的支援コーポレートガバナンス株主総会、取締役会の運営、各種登記業務社内規程・マニュアル等の作成、整備、改訂※応募前にカジュアル面談からスタートすることも可能です。ご希望の場合はその旨を応募の際にご記載ください◆参照記事newmoのnewなひと～Legal 花山 寛～ https://note.com/newmohq/n/n6180837527ca

◆newmoのミッション◆ newmoは、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げるモビリティスタートアップです。 タクシーやハイヤーなど、これまで地域の移動を支えてきた仕組みをアップデートし、誰もが安心して移動できる社会をつくっていきます。 地域によっては公共交通が減り、移動が不便になりつつあります。一方で都市部では、業務の煩雑さや人手不足といった課題が残っています。 newmoは、こうした現場の課題に真正面から向き合い、テクノロジーを使ってより良い“移動のかたち”をつくり続けています。 ◆募集背景◆ このポジションの方には、タクシー・ライドシェア事業の裏側にあるレガシーな業務システムを再構築し、"現場で動くDX”をリードできるエンジニアとして活躍していただきます。 点呼、勤怠、車両管理、売上連携、電話、ネットワークなど、これまで人と紙と電話でつながっていた業務をシステムで置き換え、「止まらない仕組み」「繋がるデータ基盤」「使えるUI」を実装していくことがミッションです。 newmoグループでは、自社プロダクトまたはSaaSを用いて、“業務効率 × 収益性 × 安全性”の三立を実現する次世代タクシー経営モデルを構築しています。このポジションは、その中でも現場最前線に立ちDXを担うキーロールです。 ◆仕事内容◆ - 既存システム（勤怠・点呼・会計・電話・配車など）の技術調査・構成理解 - 新規プロダクト／SaaS導入に伴う要件定義・データ連携・ネットワーク構成・権限設計・業務移行支援 - 各拠点（営業所・車庫など）でのIT環境設計（Windows端末、VPN、PBX、Wi-Fi、NAS 等） - トラブルシュート、業務効率化スクリプト作成（PowerShell など） - プロダクトチーム・オペレーションチームとの連携によるDX推進 ◆ポジションの魅力◆ - ゼロからIT基盤を設計し直す面白さ グループ企業のタクシー会社の未来都など、レガシー環境が残るタクシー会社のシステムを、ゼロベースで再構築できる - プロダクトマネージャー・エンジニア・オペレーションが横並びで動く環境 経営判断と技術判断が近く、スピーディーに意思決定できる - 旅客運送という人を移動させる社会インフラを支えるDX 移動の仕組みそのものを変える“地に足のついたDX”を推進できる

◆newmoのミッション◆ newmoは、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げるモビリティスタートアップです。 タクシーやハイヤーなど、これまで地域の移動を支えてきた仕組みをアップデートし、誰もが安心して移動できる社会をつくっていきます。 地域によっては公共交通が減り、移動が不便になりつつあります。一方で都市部では、業務の煩雑さや人手不足といった課題が残っています。 newmoは、こうした現場の課題に真正面から向き合い、テクノロジーを使ってより良い“移動のかたち”をつくり続けています。 ◆募集背景◆ このポジションの方には、タクシー・ライドシェア事業の裏側にあるレガシーな業務システムを再構築し、"現場で動くDX”をリードできるエンジニアとして活躍していただきます。 点呼、勤怠、車両管理、売上連携、電話、ネットワークなど、これまで人と紙と電話でつながっていた業務をシステムで置き換え、「止まらない仕組み」「繋がるデータ基盤」「使えるUI」を実装していくことがミッションです。 newmoグループでは、自社プロダクトまたはSaaSを用いて、“業務効率 × 収益性 × 安全性”の三立を実現する次世代タクシー経営モデルを構築しています。このポジションは、その中でも現場最前線に立ちDXを担うキーロールです。 ◆仕事内容◆ - 既存システム（勤怠・点呼・会計・電話・配車など）の技術調査・構成理解 - 新規プロダクト／SaaS導入に伴う要件定義・データ連携・ネットワーク構成・権限設計・業務移行支援 - 各拠点（営業所・車庫など）でのIT環境設計（Windows端末、VPN、PBX、Wi-Fi、NAS 等） - トラブルシュート、業務効率化スクリプト作成（PowerShell など） - プロダクトチーム・オペレーションチームとの連携によるDX推進 ◆ポジションの魅力◆ - ゼロからIT基盤を設計し直す面白さ グループ企業のタクシー会社の未来都など、レガシー環境が残るタクシー会社のシステムを、ゼロベースで再構築できる - プロダクトマネージャー・エンジニア・オペレーションが横並びで動く環境 経営判断と技術判断が近く、スピーディーに意思決定できる - 旅客運送という人を移動させる社会インフラを支えるDX 移動の仕組みそのものを変える“地に足のついたDX”を推進できる

◆newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で移動のアップデートに取り組むモビリティスタートアップです。地域の公共交通が減少する一方で、都市部では人手不足やアナログな業務環境が残るなど、移動の現場には構造的な課題が多く存在しています。newmoは、こうした現場に真正面から向き合い、誰もが安心して移動できる社会の実現を目指しています。◆募集背景事業拡大に伴い、newmoはM&Aによって既存のタクシー会社をグループに迎えながら、新たな拠点・新たなタクシー事業の立ち上げを同時並行で進めています。その結果、レガシーなIT環境を持つ拠点と新規にゼロから立ち上げる拠点が混在する状況です。本ポジションでは、タクシー事業全体を俯瞰しながら、テクノロジーをどう使うべきかを経営視点で判断し、実行までやり切る「コーポレートエンジニア責任者」を募集します。プロダクト開発だけでなく、経営・現場・プロダクトを横断して意思決定を行う役割です。◆仕事内容グループ全体のIT基盤（ネットワーク／デバイス／SaaS／アカウント）の設計・改善・運用M&A後の業務・IT・プロダクト統合の設計・推進タクシー事業に関わる社内外プロダクト・システムの全体設計プロダクト責任者（PdM）と並走した、newmoが作る「タクシー事業向けプロダクト」プロダクト戦略・優先順位の意思決定プロダクトが現場で使われ続けるための改善・運用設計

2025年11月、大阪・森ノ宮に newmo グループの新会社「夢洲交通」を設立しました。ここでは、AI・テクノロジー前提で業務フローからオフィス環境までをゼロから再設計する、次世代のタクシー営業所 をつくります。 今回お迎えしたいのは、オフィス立ち上げ／設備投資／購買判断／日々のオフィス運営までを一気通貫でリードできるシニアクラスのオフィスマネージャー です。 スピードが求められる立ち上げ期で“混沌”を楽しみつつ、必要な意思決定をどんどん前に進め、現場が動ける足場を固めていただくポジションです。 ※雇用元はnewmoグループの夢洲交通となります。選考を通じて決定します。 ◆ 業務内容 ・新営業所立ち上げに関するプロジェクトマネジメント 　― レイアウト設計、什器・備品選定 　― 大型購買（数百万円〜数千万円）やコスト最適化 　― 工事・施工・複数業者との折衝、進行管理 　― 補助金・助成金の調査・申請・運用フロー構築 ・既存拠点を含むオフィス運営の統括（保全・修繕・契約管理） 　― 設備・備品・社用車・携帯電話などの管理 　― 修繕・保全、契約管理、業者コントロール 　― 入退社・異動に伴うオフィス環境整備（席・PC・ロッカー手配 等） 　― 安全衛生管理、BCP（事業継続計画）対応 　― 社内行事の運営サポートや各種申請フローの設計・標準化 ・関係者との連携 　― 労務・経理・採用・情報システムなど他部署との連携・調整 ― Slack・Google Workspace を使った社内コミュニケーション・オペレーション整備 ※今後の事業展開により、新拠点の立ち上げサポートや、グループ全体の仕組みづくりにも携わっていただける可能性があります。 ◆ポジションの魅力◆ 1. 老舗 × スタートアップの“二層構造”を横断し、拠点運営をアップデートできる 創業間もない newmo のスピード感と、老舗タクシー会社が積み重ねてきた現場運営の知見。この両方を理解しながら、次世代型の営業所に必要な仕組み・オフィス環境を再構築する中心人物として動けます。前例に縛られず、最適なオペレーションを自ら設計できるスケールの大きさが魅力です。 2. 提案がそのまま“現場の使い勝手”に跳ね返ってくるダイレクトな環境 「こうした方が良い」という提案が歓迎され、レイアウト・什器・設備投資・ルール設計まで、意思決定に深く関われる のが強みです。 単なる備品手配ではなく、“仕組みを変える → 現場が効率化される → 事業が前に進む” という改善の連鎖を自ら作り出せる手応えを得られます。 3. 社会インフラを“足元から”支える総務の中枢ポジション タクシー乗務員1000名以上が働く現場の安全・効率・快適さを左右するのがこの役割。オフィス運営・設備投資・安全衛生・BCP など、現場が止まらない仕組みづくりは、地域交通そのものを支える仕事でもあります。派手さより“社会インフラを底から支える責任と影響力”を重視したい人に最適です。

2025年11月、大阪・森ノ宮に newmo グループの新会社 「夢洲交通」 を設立しました。ここでは、AI・テクノロジー前提で、業務フローからオフィス環境までをゼロから再設計する “次世代のタクシー営業所” をつくります。 従来のアナログで属人的なタクシー運用から脱却し、勤怠・給与・安全管理・配車・点呼など、あらゆるプロセスをDXしていきます。 労務スペシャリストには、1000名を超える従業員を支える“組織の土台”として、労務業務をリードしていただきます。 そのうえで、現場で見える課題や改善ニーズをプロダクトチームと共有し、労務システムの進化にも関わっていく── そんな“実務の中心にいながら、あるべき労務を作っていく”ポジションです。 業務内容 ▼1000名を超える従業員の労務オペレーション ・勤怠管理・給与計算 ・社会保険・労働保険関連の手続き ・入退社、契約更新、異動の管理と実行 ▼グループ全体の労務基盤づくり ・勤怠管理システム・給与システムの刷新・改善 ・安全運行を支える労務ルールの整備 ・36協定管理、労基署対応 ・労務アドバイス、労務トラブルの対応

◆ newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。沖縄エリアでは、2026年春の事業開業に向けて新法人「ゆいかじ交通」の立ち上げを進行中。地域の暮らしを支える交通インフラとして、沖縄に根ざしたタクシー事業を展開していきます。◆仕事内容本ポジションは、本社メンバーと連携しながら、拠点の日常業務がスムーズに回るようサポートしていただく役割です。業務の進め方や判断に迷う場面があっても、都度相談できる環境が整っています。一つひとつの業務を丁寧に進め、拠点の安定運営を支えていきたい方に向いているお仕事です。・本社メンバーと連携しながら行う、日常的な事務業務 ・労務・総務・経理まわりの事務サポート 　（勤怠情報の取りまとめ、経費精算、伝票整理 など） ・タクシーチケットや各種書類の整理・管理 ・派遣スタッフや現場メンバーの事務面でのサポート・取りまとめ ・備品管理やオフィス環境の簡単な整備 ・本社と拠点をつなぐ連絡・調整の窓口業務◆ 参照記事newmo沖縄、今春の開業に向け社名およびブランド名を「ゆいかじ交通」に変更 ゆいかじ交通ホームページ

◆ newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。沖縄エリアでは、2026年春の事業開業に向けて新法人「ゆいかじ交通」の立ち上げを進行中。地域の暮らしを支える交通インフラとして、沖縄に根ざしたタクシー事業を展開していきます。◆ 募集背景2026年春の沖縄拠点開業に向けて、タクシー事業の立ち上げを進めています。それに伴い、地域の交通を支える乗務員の採用を本格的に開始するフェーズに入りました。沖縄の暮らしや観光を支える交通インフラとして、年齢やバックグラウンドを問わず、地域に根ざして働きたい多様な人材を迎え入れていきたいと考えています。本ポジションは、立ち上げフェーズにおいて乗務員採用を担い、事業の基盤づくりに直接関わる役割です。◆業務内容・母集団形成施策の企画・運用 ・候補者対応（応募者連絡、面接日程調整、面接実施、応募書類の確認 など） ・現場の営業所メンバーとの調整・連携 ・採用説明会やイベント対応 ・その他、採用業務全般に関する実務と改善提案◆ポジションの魅力・全国各地で採用をリードしてきたメンバーが在籍しており、判断や方針は相談しながら進められる環境 ・立ち上げフェーズのため、採用の進め方や改善に主体的に関われる ・アルバイト採用／現場採用の経験を活かしやすい実務内容 ・地域密着型の事業のため、沖縄の交通・暮らしに直接関われる実感があります※まずは仕事内容やフィット感を確認したい方は、カジュアル面談からのスタートも可能です。◆ 参照記事newmo沖縄、今春の開業に向け社名およびブランド名を「ゆいかじ交通」に変更 ゆいかじ交通ホームページ