03_コーポレート の求人一覧 - newmo

◆newmoとは◆ newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。 ◆募集背景◆ 現在、newmoではタクシー業界の持続可能な発展を目指し、パートナーシップ（M&A）を通じた事業基盤の拡大を推進しています。各社が築いてきた歴史や文化を尊重しつつ、経営・従業員の皆様・ユーザーの皆様の三者にとってさらに良い組織となるような組織のアップデートをリードしていただく、HRのシニアメンバーを募集します。 ◆職務内容◆ 本ポジションは、経営陣および現場双方のパートナーとして、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。 ・M&Aにおける人事・組織計画の策定と実行 　- 買収検討時における労務環境の確認と、統合後のリスク最小化に向けた実務支援 　- 新報酬制度等の策定と実行 ・対話を通じた労使関係の構築 　- 労働組合や従業員代表との誠実な対話を通じた、より良い経営・組織状況への改善 　- 従業員がパフォーマンス高く働けるよう、時代の変化に合わせた労働条件の適正化 ・労務業務のリード及びDXの推進 　- 報酬制度や労務の業務を深く理解し、給与や手続き業務を安全に実行できる体制の構築またその実務 　- 乗務員がより使いやすく、正確に管理できる勤怠・給与システムの刷新・定着支援 　- アナログな事務負担をテクノロジーで解消し、現場が本来の業務に集中できる環境作り

newmoは、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げ、テクノロジーでタクシー・ハイヤー業界のアップデートを目指すモビリティスタートアップです。 タクシーやハイヤーなど、これまで地域の移動を支えてきた仕組みをアップデートし、誰もが安心して移動できる社会をつくっていきます。 地域によっては公共交通が減り、移動が不便になりつつあります。一方で都市部では、業務の煩雑さや人手不足といった課題が残っています。 newmoは、こうした現場の課題に真正面から向き合い、テクノロジーを使ってより良い“移動のかたち”をつくり続けています。 ◆募集背景◆ 今回募集するネットワークエンジニアの方には、全国のタクシー会社をM&Aによるロールアップや新規拠点設立に伴い、ネットワーク環境の戦略的な設計・構築・運用を担っていただきます。特に、M&Aにより多様な構成を持つ既存ネットワークを分析し、モダンで標準化されたITインフラ基盤へと刷新していく、変革の中核を担う重要な役割を担います。ネットワークを主軸としつつも、急成長する組織の基盤を支えるため、IT資産管理やGoogleアカウント管理などの社内IT全般（コーポレートIT）も担当し、全国の移動のインフラをIT面から支えます。 ◆仕事内容◆ ①全国拠点のネットワーク戦略・設計・構築・運用 ・M&A先拠点のネットワーク環境の分析と標準化 - M&Aしたタクシー会社の多様な構成の既存ネットワーク環境の現状調査、課題特定 - newmoの標準ネットワーク構成への移行（刷新）設計と実装 ・新規拠点設立・増設時のネットワーク構築 - オフィス、車庫、研修施設などの新設・移転に伴う、ネットワーク機器の選定、調達、設計、設置、および導入後の運用保守 ・ネットワークインフラの安定化・最適化 - 全国拠点のネットワークのパフォーマンス監視、トラブルシューティング、およびセキュリティ強化策の実施 - 出張を伴う現地でのネットワーク設定・調整業務 ・ベンダーコントロール：通信事業者等との連携、要件定義、およびプロジェクト管理。 ②社内ITインフラ・資産管理（コーポレートIT業務） ・IT資産管理: PC、スマートフォン、タブレットなどのITデバイスの選定、調達、キッティング、貸与・返却管理、および棚卸し ・アカウント・ID管理: Google Workspace（Googleアカウント）を主とした、各種SaaSのアカウント発行、権限管理、およびライフサイクル管理 ・ヘルプデスク対応: 社内からのITに関する問い合わせ（ネットワーク、PC操作、アカウントなど）への対応と、マニュアル整備

◆newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域交通のアップデートに取り組むモビリティスタートアップです。タクシーやハイヤーなど、これまで地域の移動を支えてきた仕組みをアップデートし、誰もが安心して移動できる社会をつくっていきます。地域によっては公共交通が減り、移動が不便になりつつあります。一方で都市部では、業務の煩雑さや人手不足といった課題が残っています。newmoは、こうした現場の課題に真正面から向き合い、テクノロジーを使ってより良い“移動のかたち”をつくり続けています。◆募集背景現在、newmoは全国各地でタクシー会社のM&A・資本参加を加速させており、法務としては、デューデリジェンスから契約、PMIに至るまでの一連のプロセスに深く関与するフェーズにあります。「タクシー × M&A」を起点に、事業と組織の変化を最前線で経験できる環境です。法務部門に求められるのは、既存の制度や業界の枠組みを正確に理解したうえで、事業のスピードと健全性を両立させるための実務的な判断と実装を行うことです。法的リスクを指摘するだけでなく、「どうすれば現場で運用できるか」まで踏み込み、事業を前に進める役割を担っていただきます。経営陣や事業責任者、人事などと密に連携しながら、事業拡大に伴って生じるさまざまな法的課題やトラブルへの対応を含め、日々の事業運営を前に進めていくことを期待しています。今後は、自動運転を含む新しいモビリティの社会実装も見据え、法務として関わる領域も徐々に広がっていくことを想定しています。足元の実務に向き合いながら、newmoの次の挑戦を法務の立場から支えていただける方を募集しています。◆仕事内容事業開発・リーガルチェック新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビュー紛争・リスクマネジメントトラブル、紛争、訴訟への対応弁護士、弁理士など外部専門家との折衝M&A、事業提携契約交渉、デューデリジェンス（全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中）買収後の統合プロセス（PMI）における法的支援コーポレートガバナンス株主総会、取締役会の運営、各種登記業務社内規程・マニュアル等の作成、整備、改訂※応募前にカジュアル面談からスタートすることも可能です。ご希望の場合はその旨を応募の際にご記載ください◆参照記事newmoのnewなひと～Legal 花山 寛～ https://note.com/newmohq/n/n6180837527ca

CTO管轄チームで、 IT戦略を実行支援するコーポレートエンジニアを募集します！▼ 本ポジションの魅力・概要 CTO曾川（元メルペイCTO／元メルカリCISO）直下のチームにて、全国各地でのリアルアセットの拡大に向け、新たな拠点・新たなタクシー事業の立ち上げ、M&A先のリアルな現場に入り込み、IT基盤の再構築とDXを推進する「攻めのコーポレートエンジニア」を募集します。▼ 仕事内容 グループ全体のIT基盤設計・改善・運用全般 ネットワーク / デバイス / SaaS / アカウント / セキュリティ M&A後の業務 / IT / プロダクト統合の設計・推進 タクシー事業のDX化推進全般 単なるオフィスITの管理にとどまらず、レガシー環境/新規拠点を、最先端のテクノロジーで接続する重要なポジションです。▼ newmoについて newmoは、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げ、最先端のフィジカルAIと大規模なリアルアセットを統合し、移動の未来を創る日本発の次世代モビリティテックカンパニーです。世界ではフィジカルAIの進化が急速に進み、モビリティは今まさに歴史的な転換期を迎えています。一方で日本では、少子高齢化や人手不足に起因する地域交通の縮小、複雑な規制環境、現場オペレーションの非効率といった構造的な課題が存在しています。私たちnewmoは、こうした課題に真正面から向き合うため、タクシー事業を自社グループで保有・運営し、日々の運行、乗務員・車両管理、配車、拠点運営といったリアルな現場オペレーションを深く理解しながら、テクノロジーによる変革を進めています。大規模なタクシー事業というリアルアセットを基盤に、現場実装まで見据えた国内でも稀有なモビリティプラットフォームを構築しています。さらに、経済産業省・NEDO「GENIAC」への採択、堺市での国家プロジェクトへの参画、自動運転分野のリーディングカンパニーとの戦略的提携など、多くのパートナーとともに、タクシー事業の進化と自動運転・フィジカルAI時代の社会実装に向けた挑戦を加速して参ります。

私たちnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、日本の移動インフラの再設計に挑む次世代モビリティテックカンパニーです。現在、全国各地でのサービス拡大に伴い、タクシー営業所や乗務員拠点、整備拠点の多拠点立ち上げが急速に進行中。数年後に迫る「自動運転タクシーの社会実装」を見据え、EV大容量充電やデータセンター級のインフラを備えた【次世代モビリティ拠点】を一気通貫で主導する、プロジェクトマネージャーを募集します。▼ 業務内容「大容量電力・受変電設備」の知見をベースに、最適な物件の選定から賃貸借交渉、新築・改修工事計画、現場のユーティリティ（配線・設備）工事までをプロジェクトマネージャーとして推進いただきます。次世代拠点の探索・取得技術視点での多拠点（タクシー営業所・整備拠点・オフィス等）の物件選定オーナーとの賃貸借・契約条件交渉のリード内装設計・施工管理拠点ごとの業務フローに最適化したレイアウトの設計、施工パートナーのマネジメントインフラ設備の設計・構築電力、空調、防災、通信など、現場を支える基盤ユーティリティの設計・導入自動運転/EV時代のインフラ要件策定多数のEV車両を安定稼働させるための、大容量充電インフラや受変電設備の設計車両台数・稼働時間・充電時間を踏まえた必要電力量の試算6.6kV/22kV級の受電可能性の検証、将来の拡張性を考慮した次世代拠点の構想策定▼ 本ポジションの魅力未来を創る手応え：単なるオフィスや倉庫の立ち上げではありません。自動運転やEV化を見据えた「未来のインフラ」をゼロから構想・設計できます。圧倒的な裁量権：物件の探索・選定から、大容量電力の要件定義、施工管理、そして契約交渉まで、プロジェクトの全工程を自らの手でリードできます。社会課題の解決：日本の地域交通の維持・発展、そしてEV化という、社会的意義の極めて高いミッションに直結する仕事です。

◆ newmoについてnewmoは、日本のモビリティ課題を解決するスタートアップです。地域の移動インフラを再設計し、人と街をつなぐサービスを展開しています。◆ 募集背景事業拡大に伴い、乗務員採用の戦略立案から実務・チームマネジメントまでをリードできる人材を必要としています。 newmoグループの東京エリアの乗務員採用を一人目のメンバーとしてリードしていただきます。立ち上げメンバーとして、採用機能そのものを設計・進化させていくことを期待しています。◆ 業務内容乗務員採用目標から逆算して採用戦略を立案し、実行をリードする求人媒体・エージェント・ハローワーク等の既存チャネルを横断的に管理し、母集団形成を最適化する採用KPIを設計・管理し、データに基づいた課題特定と改善施策の立案・実行を推進する候補者対応・面接実施・現場との連携など、採用実務を自らも担うAIをはじめとするテクノロジーを活用し、採用プロセス全体の生産性・品質向上をリードする採用チームの目標設定、進捗管理、メンバーの育成・評価を担いアウトプットを最大化する◆ ポジションの魅力乗務員採用は、タクシー事業の根幹。採用がそのまま稼働率・売上アップに直結し、事業成長への貢献を手触り感を持って味わうことができる一人目メンバーとして戦略と実務の両輪を持てるポジションデータ・テクノロジーを積極活用する組織文化のなかで、採用のあり方を更新し続けられる

◆ 募集背景 newmoはシリーズAまでの累計で約199億円の資金調達を実現し、急成長フェーズに突入しています。シリーズB・IPOを見据えたファイナンス体制の強化とともに、FP&A・IR・経営企画機能の確立が急務です。 メガベンチャー・上場企業で培ったビジネス感覚・スピード感・経営層への対応力を、CFO直下の実行ポジションで存分に発揮してください。資金調達からFP&A・IPO準備まで、経営全体を横断的に担うポジションです。 ◆ 職務内容 ・ファイナンス実務 デットファイナンス：金融機関とのリレーション構築・レンダー向け資料作成・契約交渉・コベナンツ管理 エクイティファイナンス：新規投資家の開拓、エクイティストーリーの構築、ピッチ資料作成、契約交渉・ドキュメンテーション IR業務：既存株主向けレポーティング・月次報告会運営・ファンド監査対応 ・FP&A・経営企画 予算・実績管理、経営分析・事業計画資料の作成 経営会議・取締役会向け資料の作成・調整 ・M&A・コーポレート横断業務 M&A関連融資にかかる業務遂行、バリュエーション補助、クロージング・PMI支援 補助金申請・子会社再編・登記等の実務プロジェクト管理 拠点横断での業務対応（東京本社・大阪・神奈川等への出張あり） ・IPO準備（今後のミッション） 1〜2年後からIPO準備を開始予定（IPO目標は3〜5年後） 上場準備プロセスへの参画（社内体制整備・開示資料対応等）

◆ 募集背景 newmoはシリーズAまでの累計で約199億円の資金調達を実現し、急成長フェーズに突入しています。M&Aによる業容拡大と今後のIPO準備を見据え、財務・会計・ビジネス全般に精通したプロフェッショナルを増強します。 監査法人・コンサルファームで身につけた幅広い実務対応力・分析力を、事業の「内側」から発揮してください。CFO直下で資金調達・FP&A・IR・経営企画を横断的に担う、実行型のポジションです。 ◆ 職務内容 ・ファイナンス実務 デットファイナンス：金融機関とのリレーション構築・レンダー向け資料作成・契約交渉・コベナンツ管理 エクイティファイナンス：新規投資家の開拓、エクイティストーリーの構築、ピッチ資料作成、契約交渉・ドキュメンテーション IR業務：既存株主向けレポーティング・月次報告会運営・ファンド監査対応 ・FP&A・経営企画 予算・実績管理、経営分析・事業計画資料の作成 経営会議・取締役会向け資料の作成・調整 ・M&A・コーポレート横断業務 M&A関連融資にかかる業務遂行、バリュエーション補助、クロージング・PMI支援 補助金申請・子会社再編・登記等の実務プロジェクト管理 拠点横断での業務対応（東京本社・大阪・神奈川等への出張あり） ・IPO準備（今後のミッション） 1〜2年後からIPO準備を開始予定（IPO目標は3〜5年後） 上場準備プロセスへの参画（社内体制整備・開示資料対応等）

◆ 募集背景 newmoはシリーズAまでの累計で約199億円の資金調達を実現し、急成長フェーズに突入しています。 デット・エクイティ両面での資金調達体制を強化するとともに、FP&A・IR・IPO準備へと業務領域が拡大しています。 金融機関・VCで培ったファイナンスの専門性と実務精度を、CFO直下の実行ポジションで発揮してください。 「投資する側・支援する側」から「事業を作る側」へ——資金調達の意思決定を内側から動かす経験ができます。 ◆ 職務内容 ・ファイナンス実務 デットファイナンス：金融機関とのリレーション構築・レンダー向け資料作成・契約交渉・コベナンツ管理 エクイティファイナンス：新規投資家の開拓、エクイティストーリーの構築、ピッチ資料作成、契約交渉・ドキュメンテーション IR業務：既存株主向けレポーティング・月次報告会運営・ファンド監査対応 ・FP&A・経営企画 予算・実績管理、経営分析・事業計画資料の作成 経営会議・取締役会向け資料の作成・調整 ・M&A・コーポレート横断業務 M&A関連融資にかかる業務遂行、バリュエーション補助、クロージング・PMI支援 補助金申請・子会社再編・登記等の実務プロジェクト管理 拠点横断での業務対応（東京本社・大阪・神奈川等への出張あり） ・IPO準備（今後のミッション） 1〜2年後からIPO準備を開始予定（IPO目標は3〜5年後） 上場準備プロセスへの参画（社内体制整備・開示資料対応等）

◆ 募集背景 newmoはシリーズAまでの累計で約199億円の資金調達を実現し、急成長フェーズに突入しています。CFO直下のファイナンスチームでは、資金調達・FP&A・IR・経営企画・IPO準備と、業務領域が急速に拡大しています。 優秀なCFOと密接に連携しながら、ファイナンスにとどまらないコーポレート横断の経営課題に幅広く向き合える「CFOの右腕」となる人材を募集します。スキルのスペシャリストではなく、「CFOが見ている領域ならどこでも動ける」ゼネラリスト型の若手を求めます。 ◆ 職務内容 ・ファイナンス実務 デットファイナンス：金融機関とのリレーション構築・レンダー向け資料作成・契約交渉補助・コベナンツ管理 エクイティファイナンス：投資家向けピッチ資料・エクイティストーリー作成補助、既存株主とのコミュニケーション補助 資金調達プロセス全体のタスク管理・ドキュメント整理 ・FP&A・経営管理 予算・実績管理、経営分析資料の作成 経営会議・取締役会向け資料の作成・調整 ・IR・投資家対応 株主月次レポーティング、月次報告会の運営補助 ファンド監査対応 ・IPO準備（今後のミッション） 1〜2年後からIPO準備を開始予定（IPO目標は3〜5年後） 上場準備プロセスへの参画（社内体制整備・開示資料対応等） ・コーポレート横断業務 補助金申請・管理 子会社再編・登記・不動産移転等の実務プロジェクト管理 社内各部門（法務・労務・経理等）の特命事項への対応 出張含む拠点横断での業務対応（東京本社・大阪・神奈川等）

◆ newmoについてnewmoは、日本のモビリティ課題を解決するスタートアップです。地域の移動インフラを再設計し、人と街をつなぐサービスを展開しています。◆ 募集背景今回募集する採用チームリードはnewmoグループの名古屋エリアの立ち上げに向けた乗務員採用をリードしていただきます。 さらなる事業拡大に伴い、乗務員採用の戦略立案から実務・チームマネジメントまでをリードできる人材を必要としています。採用チームのリーダーとして、採用機能そのものを設計・進化させていくことを期待しています。◆ 業務内容乗務員採用目標から逆算して採用戦略を立案し、実行をリードする求人媒体・エージェント・ハローワーク等の既存チャネルを横断的に管理し、母集団形成を最適化する採用KPIを設計・管理し、データに基づいた課題特定と改善施策の立案・実行を推進する候補者対応・面接実施・現場との連携など、採用実務を自らも担うAIをはじめとするテクノロジーを活用し、採用プロセス全体の生産性・品質向上をリードする採用チームの目標設定、進捗管理、メンバーの育成・評価を担いアウトプットを最大化する◆ ポジションの魅力乗務員採用は、タクシー事業の根幹。採用がそのまま稼働率・売上アップに直結し、事業成長への貢献を手触り感を持って味わうことができるプレイングリーダーとして戦略と実務の両輪を持てるポジションデータ・テクノロジーを積極活用する組織文化のなかで、採用のあり方を更新し続けられる◆ 参照記事newmo、大阪にて新タクシー法人「夢洲交通」を設立、「AI時代のタクシー営業所」を森ノ宮に今秋オープン。newmoグループがゼロから立ち上げたタクシー営業所「夢洲交通 森ノ宮営業所」を正式開業

◆ newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。仕事内容今回募集する採用担当はnewmoグループの名古屋エリアの立ち上げに向けた乗務員採用を担当いただきます。・候補者対応（応募者連絡、面接日程調整、面接実施、応募書類の確認 など） ・応募〜面接〜採用決定までのファネル管理 ・現場（営業所所長）や経営陣との調整・連携 ・LINEやSMS、電話等を用いた候補者連絡の改善施策の実行 ・採用説明会やイベント対応 ・その他、採用業務全般に関する実務と改善提案※ご経験・スキルに応じて、採用広報やイベント企画などにも携わっていただけます。◆ポジションの魅力採用が売上に直結する、実感を持てる環境 タクシー車両の稼働率を上げるには、乗務員の採用が不可欠。採用が売上の成長を左右する非常に重要な役割であり、自らの成果が事業インパクトに直結する手応えがあります。裁量とスピード感を持って働ける現場密着型ポジション 営業所や現場と近い距離で仕事ができ、日々の採用成果が実際の乗務員稼働に直結。現場と連携しながら自分のアイデアを素早く試せるスピード感のある環境です。LINEやSMSなどの最新ツールを活用した採用実務に携われる 電話・メールだけではない、多様な候補者接点を活かした採用活動に携わることができ、テクノロジーを活かしたオペレーション構築にも関われます。

◆ newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。沖縄エリアでは、2026年春の事業開業に向けて新法人「ゆいかじ交通」の立ち上げを進行中。地域の暮らしを支える交通インフラとして、沖縄に根ざしたタクシー事業を展開していきます。◆ 募集背景2026年春の沖縄拠点開業に向けて、タクシー事業の立ち上げを進めています。それに伴い、地域の交通を支える乗務員の採用を本格的に開始するフェーズに入りました。沖縄の暮らしや観光を支える交通インフラとして、年齢やバックグラウンドを問わず、地域に根ざして働きたい多様な人材を迎え入れていきたいと考えています。本ポジションは、立ち上げフェーズにおいて乗務員採用を担い、事業の基盤づくりに直接関わる役割です。◆業務内容・母集団形成施策の企画・運用 ・候補者対応（応募者連絡、面接日程調整、面接実施、応募書類の確認 など） ・現場の営業所メンバーとの調整・連携 ・採用説明会やイベント対応 ・その他、採用業務全般に関する実務と改善提案◆ポジションの魅力・全国各地で採用をリードしてきたメンバーが在籍しており、判断や方針は相談しながら進められる環境 ・立ち上げフェーズのため、採用の進め方や改善に主体的に関われる ・アルバイト採用／現場採用の経験を活かしやすい実務内容 ・地域密着型の事業のため、沖縄の交通・暮らしに直接関われる実感があります※まずは仕事内容やフィット感を確認したい方は、カジュアル面談からのスタートも可能です。◆ 参照記事newmo沖縄、今春の開業に向け社名およびブランド名を「ゆいかじ交通」に変更 ゆいかじ交通ホームページ

◆ newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。北海道エリアでは、2026年秋の事業開業に向けて新法人の立ち上げを進行中。地域の暮らしを支える交通インフラとして、北海道に根ざしたタクシー事業を展開していきます。◆仕事内容本ポジションは、本社メンバーと連携しながら、拠点の日常業務がスムーズに回るようサポートしていただく役割です。業務の進め方や判断に迷う場面があっても、都度相談できる環境が整っています。一つひとつの業務を丁寧に進め、拠点の安定運営を支えていきたい方に向いているお仕事です。・本社メンバーと連携しながら行う、日常的な事務業務 ・労務・総務・経理まわりの事務サポート 　（勤怠情報の取りまとめ、経費精算、伝票整理 など） ・タクシーチケットや各種書類の整理・管理 ・派遣スタッフや現場メンバーの事務面でのサポート・取りまとめ ・備品管理やオフィス環境の簡単な整備 ・本社と拠点をつなぐ連絡・調整の窓口業務

◆newmoとは◆ newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。 ◆募集背景◆ 現在、newmoではタクシー業界の持続可能な発展を目指し、M＆Aと技術投資で事業基盤と組織の拡大を推進しています。 M&Aと多拠点展開が加速する中、複数法人にまたがる経理・財務プロセスの独立した検証と改善提言を担い、経営陣・監査役・外部監査人との連携を通じて組織の信頼基盤を構築すること、またそれらを効率的なプロセスに落とし込むことが必要になってきました。 本ポジションでは、内部監査の実務に携わりつつ、内部監査業務におけるAI活用推進に携わっていただくことを期待しています。 ◆職務内容◆ 本ポジションは、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。 ・グループ会社を含む内部監査計画の策定および実行 ・業務監査および内部統制評価の実施 ・リスクアセスメントの設計・運用 ・M&A実行後のPMIフェーズにおける統制設計・改善推進 ・各部門への改善提案およびフォローアップ ・コンプライアンス体制の整備・浸透 ・経営陣へのレポーティングおよび改善提言 ・監査法人や外部専門家との連携 ・内部監査体制の立ち上げ（0→1） ・上記プロセスに対するAI活用の提案、実装

◆newmoとは◆ newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。◆募集背景◆ 現在、newmoではタクシー業界の持続可能な発展を目指し、パートナーシップ（M&A）を通じた事業基盤と組織の拡大を推進しています。 急激な従業員の増加を受け止めるオペレーションを整備すべく、コーポレート部門でのAIの活用に投資をしていく予定です。 本ポジションでは労務に関する知見・実務経験があり、且つAI活用に取り組んでいただける方を募集しています。◆職務内容◆ 本ポジションは、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。・newmoグループの通常労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き） ・労務業務の棚卸し・可視化・課題特定 ・AIツール（生成AI / RPA / SaaS等）を活用した業務改善の企画・実行 ・社内向け労務ナレッジの構造化・AI活用（FAQ、チャットボット等） ・労務関連ドキュメント・フローの標準化・自動化 ・各部門との連携による業務改善プロジェクト推進 ・労務領域におけるAI活用のルール整備・ガイドライン策定

◆newmoとは◆ newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。 ◆募集背景◆ 現在、newmoではタクシー業界の持続可能な発展を目指し、M＆Aと技術投資で事業基盤と組織の拡大を推進しています。 グループの急成長に伴い、複数法人・複数拠点にまたがる経理業務は高度化・複雑化しているため、AI活用に投資することで経理体制を強化したいと考えています。そこで、専門性とITリテラシーを活かして業務を推進いただける新たなコアメンバーを募集します。 本ポジションでは、東京本社を拠点に、急成長する事業の根幹を支える経理実務のを担いつつ、AI活用推進に携わっていただくことを期待しています。 ◆職務内容◆ 本ポジションは、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。 ・newmoグループの通常経理業務（月次・年次決算業務、連結決算、税理士との連携　等） ・経理業務の棚卸し・可視化・課題特定 ・AIツール（生成AI / RPA / SaaS等）を活用した業務改善の企画・実行 ・社内向け経理ナレッジの構造化・AI活用（FAQ、チャットボット等） ・経理関連ドキュメント・フローの標準化・自動化 ・各部門との連携による業務改善プロジェクト推進 ・経理領域におけるAI活用のルール整備・ガイドライン策定