03_コーポレート の求人一覧 - newmo

◆ 募集背景 newmoはシリーズAまでの累計で約199億円の資金調達を実現し、急成長フェーズに突入しています。シリーズB・IPOを見据えたファイナンス体制の強化とともに、FP&A・IR・経営企画機能の確立が急務です。 メガベンチャー・上場企業で培ったビジネス感覚・スピード感・経営層への対応力を、CFO直下の実行ポジションで存分に発揮してください。資金調達からFP&A・IPO準備まで、経営全体を横断的に担うポジションです。 ◆ 職務内容 ・ファイナンス実務 デットファイナンス：金融機関とのリレーション構築・レンダー向け資料作成・契約交渉・コベナンツ管理 エクイティファイナンス：新規投資家の開拓、エクイティストーリーの構築、ピッチ資料作成、契約交渉・ドキュメンテーション IR業務：既存株主向けレポーティング・月次報告会運営・ファンド監査対応 ・FP&A・経営企画 予算・実績管理、経営分析・事業計画資料の作成 経営会議・取締役会向け資料の作成・調整 ・M&A・コーポレート横断業務 M&A関連融資にかかる業務遂行、バリュエーション補助、クロージング・PMI支援 補助金申請・子会社再編・登記等の実務プロジェクト管理 拠点横断での業務対応（東京本社・大阪・神奈川等への出張あり） ・IPO準備（今後のミッション） 1〜2年後からIPO準備を開始予定（IPO目標は3〜5年後） 上場準備プロセスへの参画（社内体制整備・開示資料対応等）

◆ 募集背景 newmoはシリーズAまでの累計で約199億円の資金調達を実現し、急成長フェーズに突入しています。M&Aによる業容拡大と今後のIPO準備を見据え、財務・会計・ビジネス全般に精通したプロフェッショナルを増強します。 監査法人・コンサルファームで身につけた幅広い実務対応力・分析力を、事業の「内側」から発揮してください。CFO直下で資金調達・FP&A・IR・経営企画を横断的に担う、実行型のポジションです。 ◆ 職務内容 ・ファイナンス実務 デットファイナンス：金融機関とのリレーション構築・レンダー向け資料作成・契約交渉・コベナンツ管理 エクイティファイナンス：新規投資家の開拓、エクイティストーリーの構築、ピッチ資料作成、契約交渉・ドキュメンテーション IR業務：既存株主向けレポーティング・月次報告会運営・ファンド監査対応 ・FP&A・経営企画 予算・実績管理、経営分析・事業計画資料の作成 経営会議・取締役会向け資料の作成・調整 ・M&A・コーポレート横断業務 M&A関連融資にかかる業務遂行、バリュエーション補助、クロージング・PMI支援 補助金申請・子会社再編・登記等の実務プロジェクト管理 拠点横断での業務対応（東京本社・大阪・神奈川等への出張あり） ・IPO準備（今後のミッション） 1〜2年後からIPO準備を開始予定（IPO目標は3〜5年後） 上場準備プロセスへの参画（社内体制整備・開示資料対応等）

◆ 募集背景 newmoはシリーズAまでの累計で約199億円の資金調達を実現し、急成長フェーズに突入しています。 デット・エクイティ両面での資金調達体制を強化するとともに、FP&A・IR・IPO準備へと業務領域が拡大しています。 金融機関・VCで培ったファイナンスの専門性と実務精度を、CFO直下の実行ポジションで発揮してください。 「投資する側・支援する側」から「事業を作る側」へ——資金調達の意思決定を内側から動かす経験ができます。 ◆ 職務内容 ・ファイナンス実務 デットファイナンス：金融機関とのリレーション構築・レンダー向け資料作成・契約交渉・コベナンツ管理 エクイティファイナンス：新規投資家の開拓、エクイティストーリーの構築、ピッチ資料作成、契約交渉・ドキュメンテーション IR業務：既存株主向けレポーティング・月次報告会運営・ファンド監査対応 ・FP&A・経営企画 予算・実績管理、経営分析・事業計画資料の作成 経営会議・取締役会向け資料の作成・調整 ・M&A・コーポレート横断業務 M&A関連融資にかかる業務遂行、バリュエーション補助、クロージング・PMI支援 補助金申請・子会社再編・登記等の実務プロジェクト管理 拠点横断での業務対応（東京本社・大阪・神奈川等への出張あり） ・IPO準備（今後のミッション） 1〜2年後からIPO準備を開始予定（IPO目標は3〜5年後） 上場準備プロセスへの参画（社内体制整備・開示資料対応等）

◆ 募集背景 newmoはシリーズAまでの累計で約199億円の資金調達を実現し、急成長フェーズに突入しています。CFO直下のファイナンスチームでは、資金調達・FP&A・IR・経営企画・IPO準備と、業務領域が急速に拡大しています。 優秀なCFOと密接に連携しながら、ファイナンスにとどまらないコーポレート横断の経営課題に幅広く向き合える「CFOの右腕」となる人材を募集します。スキルのスペシャリストではなく、「CFOが見ている領域ならどこでも動ける」ゼネラリスト型の若手を求めます。 ◆ 職務内容 ・ファイナンス実務 デットファイナンス：金融機関とのリレーション構築・レンダー向け資料作成・契約交渉補助・コベナンツ管理 エクイティファイナンス：投資家向けピッチ資料・エクイティストーリー作成補助、既存株主とのコミュニケーション補助 資金調達プロセス全体のタスク管理・ドキュメント整理 ・FP&A・経営管理 予算・実績管理、経営分析資料の作成 経営会議・取締役会向け資料の作成・調整 ・IR・投資家対応 株主月次レポーティング、月次報告会の運営補助 ファンド監査対応 ・IPO準備（今後のミッション） 1〜2年後からIPO準備を開始予定（IPO目標は3〜5年後） 上場準備プロセスへの参画（社内体制整備・開示資料対応等） ・コーポレート横断業務 補助金申請・管理 子会社再編・登記・不動産移転等の実務プロジェクト管理 社内各部門（法務・労務・経理等）の特命事項への対応 出張含む拠点横断での業務対応（東京本社・大阪・神奈川等）

◆newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域交通のアップデートに取り組むモビリティスタートアップです。タクシーやハイヤーなど、これまで地域の移動を支えてきた仕組みをアップデートし、誰もが安心して移動できる社会をつくっていきます。地域によっては公共交通が減り、移動が不便になりつつあります。一方で都市部では、業務の煩雑さや人手不足といった課題が残っています。newmoは、こうした現場の課題に真正面から向き合い、テクノロジーを使ってより良い“移動のかたち”をつくり続けています。◆募集背景現在、newmoは全国各地でタクシー会社のM&A・資本参加を加速させており、法務としては、デューデリジェンスから契約、PMIに至るまでの一連のプロセスに深く関与するフェーズにあります。「タクシー × M&A」を起点に、事業と組織の変化を最前線で経験できる環境です。法務部門に求められるのは、既存の制度や業界の枠組みを正確に理解したうえで、事業のスピードと健全性を両立させるための実務的な判断と実装を行うことです。法的リスクを指摘するだけでなく、「どうすれば現場で運用できるか」まで踏み込み、事業を前に進める役割を担っていただきます。経営陣や事業責任者、人事などと密に連携しながら、事業拡大に伴って生じるさまざまな法的課題やトラブルへの対応を含め、日々の事業運営を前に進めていくことを期待しています。今後は、自動運転を含む新しいモビリティの社会実装も見据え、法務として関わる領域も徐々に広がっていくことを想定しています。足元の実務に向き合いながら、newmoの次の挑戦を法務の立場から支えていただける方を募集しています。◆仕事内容事業開発・リーガルチェック新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビュー紛争・リスクマネジメントトラブル、紛争、訴訟への対応弁護士、弁理士など外部専門家との折衝M&A、事業提携契約交渉、デューデリジェンス（全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中）買収後の統合プロセス（PMI）における法的支援コーポレートガバナンス株主総会、取締役会の運営、各種登記業務社内規程・マニュアル等の作成、整備、改訂※応募前にカジュアル面談からスタートすることも可能です。ご希望の場合はその旨を応募の際にご記載ください◆参照記事newmoのnewなひと～Legal 花山 寛～ https://note.com/newmohq/n/n6180837527ca

◆newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域交通のアップデートに取り組むモビリティスタートアップです。タクシーやハイヤーなど、これまで地域の移動を支えてきた仕組みをアップデートし、誰もが安心して移動できる社会をつくっていきます。地域によっては公共交通が減り、移動が不便になりつつあります。一方で都市部では、業務の煩雑さや人手不足といった課題が残っています。newmoは、こうした現場の課題に真正面から向き合い、テクノロジーを使ってより良い“移動のかたち”をつくり続けています。◆募集背景現在、newmoは全国各地でタクシー会社のM&A・資本参加を加速させており、法務としては、デューデリジェンスから契約、PMIに至るまでの一連のプロセスに深く関与するフェーズにあります。「タクシー × M&A」を起点に、事業と組織の変化を最前線で経験できる環境です。また今後のIPOに向けてガバナンスの強化も重要テーマであり、ガバナンス整備の経験もに担うことができます。法務部門に求められるのは、既存の制度や業界の枠組みを正確に理解したうえで、事業のスピードと健全性を両立させるための実務的な判断と実装を行うことです。法的リスクを指摘するだけでなく、「どうすれば現場で運用できるか」まで踏み込み、事業を前に進める役割を担っていただきます。経営陣や事業責任者、人事などと密に連携しながら、事業拡大に伴って生じるさまざまな法的課題やトラブルへの対応を含め、日々の事業運営を前に進めていくことを期待しています。今後は、自動運転を含む新しいモビリティの社会実装も見据え、法務として関わる領域も徐々に広がっていくことを想定しています。足元の実務に向き合いながら、newmoの次の挑戦を法務の立場から支えていただける方を募集しています。◆仕事内容事業開発・リーガルチェック新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビューM&A、事業提携契約交渉、デューデリジェンス（全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中）買収後の統合プロセス（PMI）における法的支援コーポレートガバナンス株主総会、取締役会の運営、各種登記業務社内規程・マニュアル等の作成、整備、改訂※応募前にカジュアル面談からスタートすることも可能です。ご希望の場合はその旨を応募の際にご記載ください◆参照記事newmoのnewなひと～Legal 花山 寛～ https://note.com/newmohq/n/n6180837527ca

CTO管轄チームで、 IT戦略を実行支援するコーポレートエンジニアを募集します！▼ 本ポジションの魅力・概要 CTO曾川（元メルペイCTO／元メルカリCISO）直下のチームにて、全国各地でのリアルアセットの拡大に向け、新たな拠点・新たなタクシー事業の立ち上げ、M&A先のリアルな現場に入り込み、IT基盤の再構築とDXを推進する「攻めのコーポレートエンジニア」を募集します。▼ 仕事内容 グループ全体のIT基盤設計・改善・運用全般 ネットワーク / デバイス / SaaS / アカウント / セキュリティ M&A後の業務 / IT / プロダクト統合の設計・推進 タクシー事業のDX化推進全般 単なるオフィスITの管理にとどまらず、レガシー環境/新規拠点を、最先端のテクノロジーで接続する重要なポジションです。▼ newmoについて newmoは、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げ、最先端のフィジカルAIと大規模なリアルアセットを統合し、移動の未来を創る日本発の次世代モビリティテックカンパニーです。世界ではフィジカルAIの進化が急速に進み、モビリティは今まさに歴史的な転換期を迎えています。一方で日本では、少子高齢化や人手不足に起因する地域交通の縮小、複雑な規制環境、現場オペレーションの非効率といった構造的な課題が存在しています。私たちnewmoは、こうした課題に真正面から向き合うため、タクシー事業を自社グループで保有・運営し、日々の運行、乗務員・車両管理、配車、拠点運営といったリアルな現場オペレーションを深く理解しながら、テクノロジーによる変革を進めています。大規模なタクシー事業というリアルアセットを基盤に、現場実装まで見据えた国内でも稀有なモビリティプラットフォームを構築しています。さらに、経済産業省・NEDO「GENIAC」への採択、堺市での国家プロジェクトへの参画、自動運転分野のリーディングカンパニーとの戦略的提携など、多くのパートナーとともに、タクシー事業の進化と自動運転・フィジカルAI時代の社会実装に向けた挑戦を加速して参ります。

私たちnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、日本の移動インフラの再設計に挑む次世代モビリティテックカンパニーです。現在、タクシー事業の拡大に伴い、営業所・整備拠点・乗務員拠点などの多拠点立ち上げが急速に進んでいます。さらに、数年後に迫る自動運転タクシーの社会実装を見据え、100台規模、将来的には数千台規模の車両運用を支える「次世代モビリティデポ」の開発が重要テーマになっています。本ポジションでは、土地・物件の探索、賃貸借交渉、行政・法令対応、設計・施工パートナーの選定、工程・品質・コスト管理までを、発注者側のプロジェクトマネージャーとして一気通貫でリードしていただきます。求めているのは、単なる施工管理担当や店舗開発担当ではありません。大規模施設・物流拠点・データセンター・工場・モビリティ関連施設などの開発経験を活かし、事業成長に必要な拠点開発の型をつくり、外部パートナーを厳しくマネジメントしながら、スピードと品質を両立できる方を求めています。▼ 想定するミッションタクシー事業の拡大に必要な営業所・整備拠点・車両保管拠点の開発を推進する将来の自動運転・EV化を見据えた次世代モビリティデポの立ち上げをリードする土地選定から契約、設計、施工、引き渡しまでのプロジェクト全体を統括する外部の設計会社・施工会社・不動産会社・専門コンサルタントを発注者側として管理する拠点開発のプロセスを標準化し、複数拠点を再現性高く立ち上げられる体制をつくる▼ 業務内容1. 土地・物件開発タクシー営業所、整備拠点、車両保管拠点、将来の自動運転デポ候補地の探索事業要件を踏まえた候補地の評価車両台数動線整備・洗車・充電設備周辺環境法令・行政要件将来的な拡張性不動産オーナー、仲介会社、行政、地域関係者との折衝賃貸借契約・取得条件・工事区分・原状回復条件などの交渉2. 拠点開発プロジェクトマネジメント拠点ごとの開発計画、スケジュール、予算、体制の設計設計事務所、施工会社、設備会社、外部PM/CM会社などの選定・発注工程・品質・コスト・安全面の管理見積もりの妥当性確認、価格交渉、コスト削減施策の立案現場で発生する課題の整理、意思決定、関係者調整複数拠点を同時並行で進めるための進捗管理3. タクシー事業に必要な拠点機能の実装営業所、乗務員拠点、整備拠点、車両待機・保管スペースなどの要件整理乗務員・整備・運行管理など、現場オペレーションを踏まえたレイアウト設計車両動線、人流、業務効率、安全性を考慮した拠点仕様の策定既存拠点の改善、増床、移転、新規立ち上げの推進4. 電力・充電インフラ領域との連携EV充電設備、受電設備、電力容量、将来拡張性を踏まえた土地・物件評価電力マネジメント担当、設備会社、電力会社、専門コンサルタントとの連携100台規模以上の車両運用を見据えた、受電・充電インフラ要件の整理電力・設備面の専門判断をプロジェクト計画に反映※ 電力設備の詳細設計・専門技術判断は、専門人材・外部パートナーと連携して進めます5. 許認可・法令・リスク対応建築、消防、運輸、整備、環境、安全衛生など、拠点開設に必要な論点整理行政手続き、届出、関係者調整の推進BCP、防災、セキュリティ、近隣対応などのリスク管理業務委託・外部パートナーを活用する際の機密情報・契約面の確認6. 拠点開発プロセスの型化多拠点展開に向けた開発プロセス、チェックリスト、判断基準の整備物件評価、見積評価、施工管理、引き渡しまでの標準化社内の事業責任者、不動産、オペレーション、整備、電力・設備担当との連携体制づくり▼ 本ポジションの魅力未来の移動インフラをつくる仕事 タクシー事業の拡大に加え、自動運転・EV化を見据えた次世代モビリティデポの開発に関われます。事業成長に直結する大きな裁量 土地選定、契約交渉、設計、施工、コスト管理まで、拠点開発の上流から実行までをリードできます。大規模インフラ開発の経験を、社会課題の解決に活かせる 地域交通の維持・発展という社会的意義の大きいテーマに、リアルアセット開発の専門性で貢献できます。仕組みをつくるフェーズに関われる 今後の多拠点展開に向け、拠点開発の標準プロセスや判断基準をゼロから設計できます。フィジカルAI × リアルアセットの最前線で働ける newmo独自のリアルアセット・データ直結型のAI開発エコシステムの基盤づくりに関われます。▼本ポジションで扱わない業務商品の陳列棚や什器配置の設計小売店舗の売場レイアウト・VMD商業施設内テナントの内装デザインのみを担う業務店舗販促・来店導線・売上最大化を目的とした店舗開発単純な内装工事の進行管理のみを担う業務本ポジションの主眼は、車両・人・整備・充電・運行を支える大規模モビリティインフラの開発です。

◆newmoとは◆ newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。 ◆募集背景◆ 現在、newmoではタクシー業界の持続可能な発展を目指し、パートナーシップ（M&A）を通じた事業基盤と組織の拡大を推進しています。急激な従業員の増加を受け止めるオペレーションを整備すべく、コーポレート部門でのAIの活用に投資をしていく予定です。本ポジションでは労務に関する知見・実務経験があり、且つAI活用に取り組んでいただける方を募集しています。 ◆職務内容◆ 本ポジションは、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。 ・M&Aの労務DD〜PMIの実務業務 ・newmoグループの通常労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き） ・労務業務の棚卸し・可視化・課題特定 ・AIツール（生成AI / RPA / SaaS等）を活用した業務改善の企画・実行 ・社内向け労務ナレッジの構造化・AI活用（FAQ、チャットボット等） ・労務関連ドキュメント・フローの標準化・自動化 ・各部門との連携による業務改善プロジェクト推進 ・労務領域におけるAI活用のルール整備・ガイドライン策定

◆newmoとは◆ newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。 ◆募集背景◆ 現在、newmoではタクシー業界の持続可能な発展を目指し、M＆Aと技術投資で事業基盤と組織の拡大を推進しています。 グループの急成長に伴い、複数法人・複数拠点にまたがる経理業務は高度化・複雑化しているため、AI活用に投資することで経理体制を強化したいと考えています。そこで、専門性とITリテラシーを活かして業務を推進いただける新たなコアメンバーを募集します。 本ポジションでは、東京本社を拠点に、急成長する事業の根幹を支える経理実務のを担いつつ、AI活用推進に携わっていただくことを期待しています。 ◆職務内容◆ 本ポジションは、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。 ・newmoグループの通常経理業務（月次・年次決算業務、連結決算、税理士との連携　等） ・経理業務の棚卸し・可視化・課題特定 ・AIツール（生成AI / RPA / SaaS等）を活用した業務改善の企画・実行 ・社内向け経理ナレッジの構造化・AI活用（FAQ、チャットボット等） ・経理関連ドキュメント・フローの標準化・自動化 ・各部門との連携による業務改善プロジェクト推進 ・経理領域におけるAI活用のルール整備・ガイドライン策定

募集背景・ミッションnewmo は各地域のタクシー会社をグループに迎えながら、全国で人々の「移動」を支える事業を急拡大しています。グループ会社は各エリアに広がり、その傘下の営業所も増え続けています。会社が大きくなり、将来の上場（IPO）も見据えるいま必要なのが、グループ全体を横断して、事業・業務・コンプライアンスが健全に運営されているかを、独立した立場から確認し、改善につなげる業務監査の仕組みです。本ポジションは、会計監査や J-SOX 対応に閉じた役割ではありません。全国のグループ会社・営業所に入り込み、現金管理、業務権限、職務分掌、承認プロセス、法令遵守、業務オペレーションなどを実地で確認し、事業の成長を支える監査体制をつくっていくポジションです。将来の IPO に耐えうるガバナンスを、今のうちから計画的に築いていきます。内部監査機能の1人目として、監査規程・監査計画・往査の進め方・報告と改善フォローの仕組みまで、ゼロから設計・立ち上げていただくことを期待しています。このポジションの魅力業務監査を軸に、グループ横断の監査体制をつくれる：現金管理、職務分掌、承認権限、現場オペレーション、コンプライアンスなど、事業の実態に踏み込んだ監査の仕組みを設計できます。1人目・0→1の責任者候補：既存ルールの運用にとどまらず、監査規程・年間監査計画・監査手続・監査調書・改善フォローの型を、自分の設計で立ち上げられます。広がり続ける対象：M&A により各地にグループ会社・営業所が増えるダイナミックな環境です。新たにグループ入りする会社にも展開できる、拡張性のある監査モデルをつくるやりがいがあります。経営に近い独立ポジション：事業ライン（営業・運行）から独立し、取締役会・監査役等と連携しながら、経営層に直接届く立場で監査・改善提言を行えます。将来の内部監査組織の起点になれる：立ち上げ後は、監査体制の拡大、後続メンバーの採用・育成、内部監査チームの組成もリードいただくことを期待しています。主な業務内容内部監査規程・年間監査計画の策定と、リスクに基づく監査アプローチの設計全国のグループ会社・営業所への業務監査・往査（現地監査）運賃など現金の入出金・保管・記録の流れが適切かの確認、現金実査各拠点・各担当者の業務権限と職務分掌（誰が何を承認・実行できるか）の点検承認プロセス、業務フロー、証憑管理、コンプライアンス・法令遵守状況の確認監査対象拠点へのヒアリング、資料確認、現場観察を通じた課題抽出グループ会社を対象とした内部統制の整備状況の確認（新たにグループ入りした会社の体制チェックを含む）監査結果の評価・監査調書の作成、経営層・各部門への報告と改善提言、フォローアップ将来の IPO を見据えた内部統制（J-SOX 相当）体制の段階的な整備取締役会・監査役等との連携、必要に応じた重要会議への出席AI・デジタルツールを活用した監査業務の効率化・高度化（データ分析による異常検知、往査準備やレポート作成の効率化 など）

◆ newmoについてnewmoは、日本のモビリティ課題を解決するスタートアップです。地域の移動インフラを再設計し、人と街をつなぐサービスを展開しています。◆ 募集背景今回募集する採用チームリードはnewmoグループの名古屋エリアの立ち上げに向けた乗務員採用をリードしていただきます。 さらなる事業拡大に伴い、乗務員採用の戦略立案から実務・チームマネジメントまでをリードできる人材を必要としています。採用チームのリーダーとして、採用機能そのものを設計・進化させていくことを期待しています。◆ 業務内容乗務員採用目標から逆算して採用戦略を立案し、実行をリードする求人媒体・エージェント・ハローワーク等の既存チャネルを横断的に管理し、母集団形成を最適化する採用KPIを設計・管理し、データに基づいた課題特定と改善施策の立案・実行を推進する候補者対応・面接実施・現場との連携など、採用実務を自らも担うAIをはじめとするテクノロジーを活用し、採用プロセス全体の生産性・品質向上をリードする採用チームの目標設定、進捗管理、メンバーの育成・評価を担いアウトプットを最大化する◆ ポジションの魅力乗務員採用は、タクシー事業の根幹。採用がそのまま稼働率・売上アップに直結し、事業成長への貢献を手触り感を持って味わうことができるプレイングリーダーとして戦略と実務の両輪を持てるポジションデータ・テクノロジーを積極活用する組織文化のなかで、採用のあり方を更新し続けられる◆ 参照記事newmo、大阪にて新タクシー法人「夢洲交通」を設立、「AI時代のタクシー営業所」を森ノ宮に今秋オープン。newmoグループがゼロから立ち上げたタクシー営業所「夢洲交通 森ノ宮営業所」を正式開業

◆ newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。仕事内容今回募集する採用担当はnewmoグループの名古屋エリアの立ち上げに向けた乗務員採用を担当いただきます。・候補者対応（応募者連絡、面接日程調整、面接実施、応募書類の確認 など） ・応募〜面接〜採用決定までのファネル管理 ・現場（営業所所長）や経営陣との調整・連携 ・LINEやSMS、電話等を用いた候補者連絡の改善施策の実行 ・採用説明会やイベント対応 ・その他、採用業務全般に関する実務と改善提案※ご経験・スキルに応じて、採用広報やイベント企画などにも携わっていただけます。◆ポジションの魅力採用が売上に直結する、実感を持てる環境 タクシー車両の稼働率を上げるには、乗務員の採用が不可欠。採用が売上の成長を左右する非常に重要な役割であり、自らの成果が事業インパクトに直結する手応えがあります。裁量とスピード感を持って働ける現場密着型ポジション 営業所や現場と近い距離で仕事ができ、日々の採用成果が実際の乗務員稼働に直結。現場と連携しながら自分のアイデアを素早く試せるスピード感のある環境です。LINEやSMSなどの最新ツールを活用した採用実務に携われる 電話・メールだけではない、多様な候補者接点を活かした採用活動に携わることができ、テクノロジーを活かしたオペレーション構築にも関われます。

◆ newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。沖縄エリアでは、2026年春の事業開業に向けて新法人「ゆいかじ交通」の立ち上げを進行中。地域の暮らしを支える交通インフラとして、沖縄に根ざしたタクシー事業を展開していきます。◆ 募集背景2026年春の沖縄拠点開業に向けて、タクシー事業の立ち上げを進めています。それに伴い、地域の交通を支える乗務員の採用を本格的に開始するフェーズに入りました。沖縄の暮らしや観光を支える交通インフラとして、年齢やバックグラウンドを問わず、地域に根ざして働きたい多様な人材を迎え入れていきたいと考えています。本ポジションは、立ち上げフェーズにおいて乗務員採用を担い、事業の基盤づくりに直接関わる役割です。◆業務内容・母集団形成施策の企画・運用 ・候補者対応（応募者連絡、面接日程調整、面接実施、応募書類の確認 など） ・現場の営業所メンバーとの調整・連携 ・採用説明会やイベント対応 ・その他、採用業務全般に関する実務と改善提案◆ポジションの魅力・全国各地で採用をリードしてきたメンバーが在籍しており、判断や方針は相談しながら進められる環境 ・立ち上げフェーズのため、採用の進め方や改善に主体的に関われる ・アルバイト採用／現場採用の経験を活かしやすい実務内容 ・地域密着型の事業のため、沖縄の交通・暮らしに直接関われる実感があります※まずは仕事内容やフィット感を確認したい方は、カジュアル面談からのスタートも可能です。◆ 参照記事newmo沖縄、今春の開業に向け社名およびブランド名を「ゆいかじ交通」に変更 ゆいかじ交通ホームページ

◆ newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。北海道エリアでは、2026年秋の事業開業に向けて新法人の立ち上げを進行中。地域の暮らしを支える交通インフラとして、北海道に根ざしたタクシー事業を展開していきます。◆仕事内容本ポジションは、本社メンバーと連携しながら、拠点の日常業務がスムーズに回るようサポートしていただく役割です。業務の進め方や判断に迷う場面があっても、都度相談できる環境が整っています。一つひとつの業務を丁寧に進め、拠点の安定運営を支えていきたい方に向いているお仕事です。・本社メンバーと連携しながら行う、日常的な事務業務 ・労務・総務・経理まわりの事務サポート 　（勤怠情報の取りまとめ、経費精算、伝票整理 など） ・タクシーチケットや各種書類の整理・管理 ・派遣スタッフや現場メンバーの事務面でのサポート・取りまとめ ・備品管理やオフィス環境の簡単な整備 ・本社と拠点をつなぐ連絡・調整の窓口業務

◆ newmoについてnewmoは、日本のモビリティ課題を解決するスタートアップです。地域の移動インフラを再設計し、人と街をつなぐサービスを展開しています。◆ 募集背景事業拡大に伴い、乗務員採用の戦略立案から実務・チームマネジメントまでをリードできる人材を必要としています。 newmoグループの東京エリアの乗務員採用を一人目のメンバーとしてリードしていただきます。立ち上げメンバーとして、採用機能そのものを設計・進化させていくことを期待しています。◆ 業務内容乗務員採用目標から逆算して採用戦略を立案し、実行をリードする求人媒体・エージェント・ハローワーク等の既存チャネルを横断的に管理し、母集団形成を最適化する採用KPIを設計・管理し、データに基づいた課題特定と改善施策の立案・実行を推進する候補者対応・面接実施・現場との連携など、採用実務を自らも担うAIをはじめとするテクノロジーを活用し、採用プロセス全体の生産性・品質向上をリードする採用チームの目標設定、進捗管理、メンバーの育成・評価を担いアウトプットを最大化する◆ ポジションの魅力乗務員採用は、タクシー事業の根幹。採用がそのまま稼働率・売上アップに直結し、事業成長への貢献を手触り感を持って味わうことができる一人目メンバーとして戦略と実務の両輪を持てるポジションデータ・テクノロジーを積極活用する組織文化のなかで、採用のあり方を更新し続けられる