06_Area Mobility Operations の求人一覧 - newmo

newmoについて「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げるモビリティカンパニーです。タクシー事業を起点に、テクノロジーを活用した移動体験のアップデートに取り組んでいます。 ※夢洲交通はnewmoグループのタクシー会社です。採用になった場合は夢洲交通の社員として雇用されます。仕事内容各営業所でタクシー乗務員の運行管理を担当するポジションです。 タクシー乗務員・タクシーセンター・NASVAなどの業界経験がある方は、業務のキャッチアップが早く、即戦力として活躍いただけます。管理業務が初めてでも、業界の知識や現場感覚が活きる仕事です。タクシー乗務員の点呼・アルコールチェック・体調確認運行記録・日報・シフト管理乗務員への安全指導・法令教育新人乗務員の受け入れ・OJT補助事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の記録社内システムを使ったオペレーション業務乗務員との日常的な関係構築このポジションで得られることタクシー業界での経験が管理業務に直接活きます運行管理者（旅客）資格の取得支援があります将来的に営業所責任者・エリアマネージャーへのキャリアパスがあります応募についてカジュアル面談からスタートすることも可能です。 応募フォームのメッセージ欄に「カジュアル面談からのスタートを希望」とご記載ください。 ※すべての方に実施をお約束できるわけではありません。

newmoについて「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げるモビリティカンパニーです。タクシー事業を起点に、テクノロジーを活用した移動体験のアップデートに取り組んでいます。 ※夢洲交通はnewmoグループのタクシー会社です。採用になった場合は夢洲交通の社員として雇用されます。仕事内容各営業所でタクシー乗務員の運行管理を担当するポジションです。 業界未経験・資格なしからでも、OJTと資格取得支援を通じて業務を覚えていただける体制を整えています。タクシー乗務員の点呼・アルコールチェック・体調確認勤怠・日報・シフトの管理乗務員へのルール・法令事項の伝達車両の日常管理（車検・保険の把握）お客様・関係機関からの問い合わせ対応社内システムを使った記録・オペレーション業務事故・トラブル発生時の初期対応と記録このポジションで得られること運行管理補助者資格を入社後に取得できます（費用支援あり）タクシー業界の実務を内側から理解できます将来的に営業所のマネジメントや本社部門へのキャリアパスがあります応募についてカジュアル面談からスタートすることも可能です。 応募フォームのメッセージ欄に「カジュアル面談からのスタートを希望」とご記載ください。 ※すべての方に実施をお約束できるわけではありません。

newmoグループについて「移動で地域をカラフルに」をミッションに、タクシー事業を中心に成長している会社です。 ▼グループ会社（大阪拠点） ・株式会社未来都 ・夢洲交通株式会社 ・堺相互タクシー株式会社仕事内容タクシー営業所で、乗務員が安全に仕事をできるようサポートするお仕事です。 具体的には、 ・出庫/帰庫時の点呼 ・アルコールチェックや健康状態の確認 ・乗務員からの相談対応 ・事故やトラブル発生時の対応 ・車両や営業所内の管理 などをお任せします。 当社では自動点呼システムなども導入しているため、紙での管理や事務作業の負担を減らしながら業務を進められます。 タクシー営業所での運行管理経験がある方は、これまでの経験を活かしてすぐに活躍いただけます。こんな方におすすめ・運行管理の経験を活かしたい ・乗務員とのコミュニケーションが好き ・営業所運営にも興味がある ・将来的に所長など管理職を目指したい

newmoグループについて「移動で地域をカラフルに」をミッションに、タクシー事業を中心に成長している会社です。 ▼グループ会社（大阪拠点） ・株式会社未来都 ・夢洲交通株式会社 ・堺相互タクシー株式会社仕事内容タクシー営業所で、乗務員が安全に仕事をできるようサポートするお仕事です。 具体的には、 ・出庫/帰庫時の点呼 ・アルコールチェックや健康状態の確認 ・乗務員からの相談対応 ・運行に関する記録作成 ・事故やトラブル発生時の対応 ・車両や営業所内の管理 などをお任せします。 当社では自動点呼システムなども導入しているため、紙での管理や事務作業の負担を減らしながら業務を進められます。 タクシー営業所での運行管理経験がある方は、これまでの経験を活かしてすぐに活躍いただけます。こんな方におすすめ・運行管理の経験を活かしたい ・乗務員とのコミュニケーションが好き ・営業所運営にも興味がある ・将来的に所長など管理職を目指したい

newmoグループは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を通じて地域に新しい移動価値を提案しています。創業からわずか2年強で大阪エリア3位の規模へと成長しており、大阪・沖縄・首都圏に続く最重要エリアとして東海（名古屋）進出を進めています。今回募集する「運行管理スタッフ」は、営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。乗務サポート・健康チェック・安全指導に加え、教育やオペレーション改善にも関われるポジションです。■ 主な業務内容【運行管理・労務管理】 ・乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック ・勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング ・運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告【乗務員サポート・教育】 ・乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーション構築 ・新人乗務員への教育・指導(安全運転・接客・アプリ操作など) ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案【営業所運営】 ・データに基づく運行改善 ・労務改善の実行◆ポジションの魅力◎ 名古屋の移動インフラを、立ち上げから育てる 既存の古い業務フローを引き継ぐのではなく、最新ツールを前提とした「新しい時代のタクシー営業所」を自分たちの手で作り上げていける醍醐味が味わえます。◎ 将来的には営業所長や他職種へのキャリアアップ 東海エリアでは今後も新規営業所の展開を進めていくため、運行管理として活躍いただいた後、営業所長や統括所長などのステップアップが可能です。◎ 社会的意義の高い地域貢献 地域住民・観光客にとって不可欠な“移動の安心”を支える社会貢献度の高い仕事です。 地域の課題に向き合い、自らも成長したい方のご応募をお待ちしています。

newmoの沖縄エリアにおけるタクシー事業立ち上げに伴い、運行管理者として携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 【運行管理・労務管理】 ・乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック ・勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング ・運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告 【乗務員サポート・教育】 ・乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーション構築 ・新人乗務員への教育・指導(安全運転・接客・アプリ操作など) ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案 【営業所運営】 ・データに基づく運行改善 ・労務改善の実行 △▼おススメポイント▼△ ・応募時未経験の方OK！経験を活かしたい方も大歓迎！ ・一緒に未来の交通インフラをつくっていきましょう！ newmo沖縄は2024年10月に設立されたばかりの企業です。「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を通じて地域に新しい移動価値を提案しています。 今回募集する「運行管理スタッフ」は、営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。乗務サポート・健康チェック・安全指導に加え、教育やオペレーション改善にも関われるポジションです。 子育てや家庭と両立したい方、夢や目標を追いかけながら働きたい方を積極採用しています。 地域貢献とキャリア形成のどちらも叶えられる環境を一緒につくりましょう。 ■ この仕事の魅力 ◎ 沖縄の新しい交通インフラを「立ち上げ」から創る 2026年春のローンチに向けた初期メンバーとして、運行管理体制や営業所運営の仕組みづくりにゼロから関われます。 ◎ 個々の経験や意欲を尊重した採用 業界経験者はもちろん、意欲を持って新しいインフラづくりに挑戦したい方も歓迎。 ◎ 社会的意義の高い地域貢献 移動手段が限られる沖縄で、住民・観光客にとって不可欠な“移動の安心”を支える重要な仕事です。 地域の課題に向き合い、自らも成長したい方のご応募をお待ちしています。

newmoグループは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を通じて地域に新しい移動価値を提案しています。今回募集する「運行管理スタッフ」は、営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。乗務サポート・健康チェック・安全指導に加え、教育やオペレーション改善にも関われるポジションです。■ 主な業務内容【運行管理・労務管理】 ・乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック ・勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング ・運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告【乗務員サポート・教育】 ・乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーション構築 ・新人乗務員への教育・指導(安全運転・接客・アプリ操作など) ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案【営業所運営】 ・データに基づく運行改善 ・労務改善の実行△▼おススメポイント▼△・応募時に運行管理者業務 未経験の方OK！ ・一緒に未来の交通インフラをつくっていきましょう！■ この仕事の魅力◎ 個々の経験や意欲を尊重した採用 業界経験者はもちろん、意欲を持って新しいインフラづくりに挑戦したい方も歓迎。◎ 社会的意義の高い地域貢献 移動手段が限られる北海道で、住民・観光客にとって不可欠な“移動の安心”を支える重要な仕事です。地域の課題に向き合い、自らも成長したい方のご応募をお待ちしています。

newmoグループは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を通じて地域に新しい移動価値を提案しています。今回募集する「運行管理スタッフ」は、営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。乗務サポート・健康チェック・安全指導に加え、教育やオペレーション改善にも関われるポジションです。■ 主な業務内容【運行管理・労務管理】 ・乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック ・勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング ・運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告【乗務員サポート・教育】 ・乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーション構築 ・新人乗務員への教育・指導(安全運転・接客・アプリ操作など) ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案【営業所運営】 ・データに基づく運行改善 ・労務改善の実行◆ポジションの魅力◎ 札幌の移動インフラを、立ち上げから育てる サービス開始前の今だからこそ、運行体制や教育の仕組みを自分たちで作っていける。正解のないフェーズを楽しめる方には面白い環境です。◎ 将来的には営業所長や他職種へのキャリアアップ 将来的には営業所長やそのほか採用などのポジションへのステップもございます・。◎ 社会的意義の高い地域貢献 移動手段が限られる北海道で、住民・観光客にとって不可欠な“移動の安心”を支える重要な仕事です。地域の課題に向き合い、自らも成長したい方のご応募をお待ちしています。

当社は、地域の暮らしを支える交通インフラとして、新しいタクシー事業を展開しています。配車アプリやDXを積極的に活用しながら、これからの時代に求められる交通サービスづくりに取り組んでいます。 今回募集するのは、小樽営業所を支える「運行管理 兼 整備管理者」です。ドライバーの安全運行を支える運行管理業務と、車両の安全を守る整備管理業務を兼任していただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・点呼業務（出庫・帰庫時の確認） ・ドライバーの体調確認、安全管理 ・配車状況の確認、サポート ・シフト、勤怠管理 ・営業所の売上や運営状況の確認 ・車両の日常点検、定期点検計画の作成・管理 ・整備工場との連携・折衝、車両カルテの管理 ・営業所内の業務改善提案 データやテクノロジーを活用しながら、効率的な営業所運営を進めています。現場と会社をつなぎ、安全で円滑な運行体制をつくり上げる重要なポジションです。

◆ newmoについてnewmoは、地域に根ざしたタクシー事業を基盤に、テクノロジーの力で地域交通の未来をつくるモビリティスタートアップです。タクシー事業、タクシー経営に関わる業務DX、人材事業、そして自動運転タクシーの実現に取り組んでいます。2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台、従業員2,400人を超える体制を構築してきました。◆ 会社について湘葉交通は、newmoグループが神奈川県・湘南エリアに新たに設立したタクシー法人です。2026年3月にグループへ参画したうみかぜ交通の基盤を活用しながら、鎌倉市内に「湘南営業所」を開設し、2026年8月の開業を予定しています。社名は「湘南」の「湘」と「葉山」の「葉」を組み合わせたもの。観光需要と日常利用が共存する地域で、車両の清潔さと接客品質を基盤に、住民と観光客の双方から継続的に選ばれるタクシー会社を目指しています。◆ 募集背景今回募集する「運行管理スタッフ」は、新設される湘南営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。時間帯や季節によって需要が大きく変動する地域特性に向き合いながら、安定した供給と効率的な運行の両立を、立ち上げ段階からともにつくっていただきます。◆ 業務内容乗務員の点呼（対面・IT点呼）および健康・アルコールチェックを行う勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリングを担当する運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告を行う乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーションを構築する新人乗務員への教育・指導（安全運転・接客・アプリ操作など）を行う事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策を立案するデータに基づく運行改善を実行する労務改善を推進する◆ ポジションの魅力新営業所のオープニングメンバーとして、立ち上げから運営の仕組みづくりに関われますnewmoが培ってきたDX・AI活用の知見を取り入れ、配車や運行の効率化を進められます移動手段が限られる地域で、住民・観光客の「移動の安心」を支える社会的意義の高い仕事です業界経験者はもちろん、運行管理者業務が未経験の方も歓迎しています◆ 参照記事newmo、新タクシー法人「湘葉交通」を設立。神奈川県・湘南エリアに今夏新営業所を開業。

◆ newmoについて「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、テクノロジーで地域交通の未来を創るモビリティスタートアップです。 2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台・従業員2,400人超の体制を構築してきました。◆ 会社についてnewmoが首都圏事業拡大に向けて設立した新しいタクシー法人です。 羽田空港と都心を結ぶ交通動線の要・品川エリアに「品川営業所」を開設。 AIツールや業務DXの活用により、乗務員が本来の業務に集中できる環境を整えています。 肩書に関係なくアイデアを形にできる、フラットな組織文化が特徴です。◆ 募集背景今回募集する「運行管理スタッフ」は、品川営業所の運営を根幹から支えるオープニングメンバーです。 乗務員の点呼・安全管理を軸に、教育・オペレーション改善にも携わります。 運行管理者資格をお持ちであれば、実務経験の有無は問いません。 これまでタクシー乗務員として現場を知ってきた方にとっては、その経験をそのまま内勤で活かせるポジションです。 立ち上げ期だからこそ、「こうしたほうがいい」と思ったことを提案・実行できる環境があります。◆ 業務内容【日常の運行管理】 ・乗務員の点呼（対面・IT点呼）および健康・アルコールチェック ・安全運行のモニタリング・運行状況の確認・報告 ・運行計画の立案・配車指示・フォロー【乗務員サポート・教育】 ・乗務員との日常的なコミュニケーション・信頼関係の構築 ・新人乗務員への教育・指導（安全運転・接客・アプリ操作など） ・勤務シフトの作成・勤怠管理【改善・対応業務】 ・データに基づく運行・労務改善の推進 ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案◆ ポジションの魅力・オープニングメンバーとして、営業所づくりの面白さを体験できる：完成した組織ではなく、体制をゼロから作るフェーズ。自分のアイデアが反映されやすい環境です ・資格を実務で活かせる：運行管理者資格を取得した後に活躍できる場を探していた方に最適です ・乗務員経験が強みになる：現場を知っているからこそできる指導・サポートがあります。乗務員経験をそのまま内勤に活かせるキャリアチェンジの機会です ・テクノロジーが仕事をサポート：AI配車ツールや業務DXにより、紙・勘に頼らない効率的な運行管理を実現中です ・将来は所長・複数拠点統括も：事業拡大に伴い、キャリアアップのチャンスが広がっています◆ 参照記事newmo、東京にて新タクシー法人「虎ノ門交通」を設立。newmo、シリーズA総額で179億円の調達を完了。累計調達金額は199億円に到達、自動運転タクシーへ本格参入

◆ newmoについて「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、テクノロジーで地域交通の未来を創るモビリティスタートアップです。 2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台・従業員2,400人超の体制を構築してきました。◆ 会社について虎ノ門交通株式会社は、首都圏におけるタクシー事業の拡大を目的に、newmoが設立した新しいタクシー法人です。羽田空港と都心を結ぶ交通動線上に位置する品川エリアに「品川営業所」を新設し、回転率の高い都市型の運行に適した拠点として、効率的な配車と高品質なサービスの提供を目指します。AIツールや業務DXの活用により、乗務員が本来の業務に集中できる環境を整えています。 肩書に関係なくアイデアを形にできる、フラットな組織文化が特徴です。◆ 募集背景今回募集する「運行管理スタッフ」は、品川営業所の運営を根幹から支えるオープニングメンバーです。 運行管理の資格・経験は一切不要です。 入社後にまず運行管理補助者基礎講習（3日間）を受講し、補助者としてキャリアをスタートします。 実務を通じて経験を積みながら国家資格「運行管理者資格」の取得を目指せます。資格取得費用は全額会社負担です。 立ち上げ期だからこそ、現場づくりに深く関わり、自分の提案を形にできる環境があります。◆ 業務内容【スタートアップ期間】 ・運行管理補助者基礎講習への参加（3日間、入社日から）【日常の運行管理（補助者として）】 ・乗務員の点呼（対面・IT点呼）および健康・アルコールチェック ・安全運行のモニタリング・運行状況の確認・報告 ・運行計画の立案・配車指示・フォロー（補助）【乗務員サポート・教育】 ・乗務員との日常的なコミュニケーション・信頼関係の構築 ・新人乗務員への教育・指導（安全運転・接客・アプリ操作など） ・勤務シフトの作成・勤怠管理【改善・対応業務】 ・データに基づく運行・労務改善の推進 ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案◆ ポジションの魅力・経験から国家資格を取得できる：「運行管理者」は国家資格。資格取得費用は全額会社負担です。入社後すぐ補助者としてスタートし、実務を積みながら資格を目指せます ・まず補助者として丁寧にスタートできる：いきなり責任者ではなく、補助者として実務を学べる仕組みがあるため、未経験でも安心です ・オープニングメンバーとして、0→1の営業所づくりに関われる：完成した組織ではなく、体制をゼロから作るフェーズ。自分のアイデアが反映されやすい環境です ・テクノロジーが仕事をサポート：AI配車ツールや業務DXにより、紙・勘に頼らない効率的な運行管理を実現中です ・資格取得後はキャリアアップも：資格取得で月給が22万円→23万円に昇給。将来は経験者・所長へのキャリアパスもあります◆ 参照記事newmo、東京にて新タクシー法人「虎ノ門交通」を設立。newmo、シリーズA総額で179億円の調達を完了。累計調達金額は199億円に到達、自動運転タクシーへ本格参入

◆ newmoについてnewmoは、地域に根ざしたタクシー事業を基盤に、テクノロジーの力で地域交通の未来をつくるモビリティスタートアップです。タクシー事業、タクシー経営に関わる業務DX、人材事業、そして自動運転タクシーの実現に取り組んでいます。2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台、従業員2,400人を超える体制を構築してきました。◆ 会社について横横交通は、newmoグループが神奈川県・横浜エリアに新たに設立したタクシー法人です。2026年3月にグループへ参画したうみかぜ交通の基盤を活用しながら、横浜市内に「新横浜営業所」を開設し、2026年10月の開業を予定しています。観光需要と日常利用が共存する地域で、車両の清潔さと接客品質を基盤に、住民と観光客の双方から継続的に選ばれるタクシー会社を目指しています。◆ 募集背景今回募集する「運行管理スタッフ」は、新設される新横浜営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。時間帯や季節によって需要が大きく変動する地域特性に向き合いながら、安定した供給と効率的な運行の両立を、立ち上げ段階からともにつくっていただきます。◆ 業務内容乗務員の点呼（対面・IT点呼）および健康・アルコールチェックを行う勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリングを担当する運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告を行う乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーションを構築する新人乗務員への教育・指導（安全運転・接客・アプリ操作など）を行う事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策を立案するデータに基づく運行改善を実行する労務改善を推進する◆ ポジションの魅力新営業所のオープニングメンバーとして、立ち上げから運営の仕組みづくりに関われますnewmoが培ってきたDX・AI活用の知見を取り入れ、配車や運行の効率化を進められます移動手段が限られる地域で、住民・観光客の「移動の安心」を支える社会的意義の高い仕事です業界経験者はもちろん、運行管理者業務が未経験の方も歓迎しています◆ 参照記事newmo、新タクシー法人「横横交通」を設立しドライバー募集開始。

◆ newmoについて「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げるモビリティカンパニーです。タクシー事業を起点に、テクノロジーを活用した移動体験のアップデートに取り組んでいます。◆ 会社について夢洲交通はnewmoグループのタクシー会社です。採用になった場合は夢洲交通の社員として雇用されます。大阪市内・堺エリアを中心に複数の営業所を展開しており、グループ全体での安定した運営基盤のもと、現場改革を推進しています。◆ 募集背景事業拡大にともない、現場を主体的に動かせる営業所長候補を募集します。運行管理の実務経験をお持ちの方には、入社直後から責任あるポジションをお任せすることを前提に採用を検討します。管理職として即戦力になれる方を求めています。◆ 業務内容営業所の運営全般を統括し、安全・品質・収益の各指標を管理するタクシー乗務員の点呼・アルコールチェック・体調確認を実施する運行管理業務全般（記録・報告・法令対応）を遂行する乗務員への安全指導・法令教育・再発防止策を立案・実行する事故・トラブル時の初動対応と記録・再発防止までを完結させる自動点呼システムをはじめとした社内システムを活用し、オペレーション改善を推進する運行管理補助者・スタッフへのOJTおよびチームマネジメントを担う本社・エリアマネージャーと連携し、営業所の数値・課題を報告・改善提案する◆ ポジションの魅力入社時から「営業所長候補」として迎えるポジションです。運行管理の実務経験を持つ方が、現場のトップとして即座に活躍できる環境を用意しています。自動点呼など最新技術を取り入れた営業所で、テクノロジーを活用した新しい現場運営のかたちを実務レベルで経験できます。将来的にはエリアマネージャーや本社機能へのキャリアパスも開かれています。◆ 参照記事newmo、大阪にて新タクシー法人「夢洲交通」を設立、「AI時代のタクシー営業所」を森ノ宮に今秋オープン。newmoグループがゼロから立ち上げたタクシー営業所「夢洲交通 森ノ宮営業所」を正式開業大阪市とnewmo・夢洲交通、自動運転タクシーサービスの実現に向けた連携協定を締結

◆ newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。名古屋エリアは、2026年中の事業開業に向けて進行中。地域の暮らしを支える交通インフラとして、エリアに根ざしたタクシー事業を展開していきます。◆ 募集背景今回募集する「営業所長候補」は、営業所全体を束ねるポジションです。乗務員の点呼・安全管理・教育指導といった運行管理業務を軸に、シフト調整や日常の乗務員とのコミュニケーション、データを使った改善まで幅広く担っていただきます。制度や資料、設備がまだ整っていない部分も多い立ち上げ期だからこそ、「ないなら作ればいい」というスタンスで動ける方を求めています。◆業務内容【運行管理・労務管理】 ・乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック ・勤務シフトの作成・調整(自身のシフト管理に加え、営業所内メンバーのシフト調整も含む) ・安全運行のモニタリング、運行計画の立案・確認・報告 【乗務員サポート・教育】 ・法令・就業規則の遵守を営業所内メンバーへ適切に指導 ・乗務員の営業収入向上に向けた指導方法の検討・実行 ・新人乗務員への教育(安全運転・接客・アプリ操作など) ・事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案 【営業所運営】 ・必要な資料・ツール・設備の整備(不足があれば能動的に獲得・整備する) ・データに基づく運行・労務改善の実行 ・PCおよびITツールを使ったオペレーション対応(スライド・ドキュメント・印刷など)◆ポジションの魅力◎ 名古屋の移動インフラを、立ち上げから育てる サービス開始前の今だからこそ、運行体制や教育の仕組みを自分たちで作っていける。正解のないフェーズを楽しめる方には面白い環境です。◎ 将来的には複数営業所の統括へ 名古屋エリアでの展開拡大を視野に、将来的には複数営業所を統括するポジションへのステップも見えています。地域の課題を解決しながら自分自身も成長したいという意欲をお持ちの方のご応募お待ちしています！※まずは仕事内容やフィット感を確認したい方は、カジュアル面談からのスタートも可能です。

◆ newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。沖縄エリアでは、2026年春の事業開業に向けて新法人「ゆいかじ交通」の立ち上げを進行中。地域の暮らしを支える交通インフラとして、沖縄に根ざしたタクシー事業を展開していきます。◆ 募集背景今回募集する「営業所長候補」は、営業所全体を束ねるポジションです。乗務員の点呼・安全管理・教育指導といった運行管理業務を軸に、シフト調整や日常の乗務員とのコミュニケーション、データを使った改善まで幅広く担っていただきます。制度や資料、設備がまだ整っていない部分も多い立ち上げ期だからこそ、「ないなら作ればいい」というスタンスで動ける方を求めています。◆業務内容【運行管理・労務管理】 ・乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック ・勤務シフトの作成・調整(自身のシフト管理に加え、営業所内メンバーのシフト調整も含む) ・安全運行のモニタリング、運行計画の立案・確認・報告 【乗務員サポート・教育】 ・法令・就業規則の遵守を営業所内メンバーへ適切に指導 ・乗務員の営業収入向上に向けた指導方法の検討・実行 ・新人乗務員への教育(安全運転・接客・アプリ操作など) ・事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案 【営業所運営】 ・必要な資料・ツール・設備の整備(不足があれば能動的に獲得・整備する) ・データに基づく運行・労務改善の実行 ・PCおよびITツールを使ったオペレーション対応(スライド・ドキュメント・印刷など)◆ポジションの魅力◎ 沖縄の移動インフラを、立ち上げから育てる サービス開始直後の今だからこそ、運行体制や教育の仕組みを自分たちで作っていける。正解のないフェーズを楽しめる方には面白い環境です。◎ 乗務員と一緒に現場を動かす ゆいかじの乗務員は素直で明るい方が多い。経験値の底上げをしながら、現場のモチベーションを引き出していく仕事です。信頼関係が成果に直結します。◎ 将来的には複数営業所の統括へ 沖縄エリアでの展開拡大を視野に、将来的には複数営業所を統括するポジションへのステップも見えています。地域の課題を解決しながら自分自身も成長したいという意欲をお持ちの方、ぜひ一緒に沖縄から未来の移動を形作っていきましょう!ご応募お待ちしています！※まずは仕事内容やフィット感を確認したい方は、カジュアル面談からのスタートも可能です。◆ 参照記事newmo沖縄、今春の開業に向け社名およびブランド名を「ゆいかじ交通」に変更 ゆいかじ交通ホームページ

◆ newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。札幌エリアは、2026年中の事業開業に向けて進行中。地域の暮らしを支える交通インフラとして、エリアに根ざしたタクシー事業を展開していきます。◆ 募集背景今回募集する「営業所長候補」は、営業所全体を束ねるポジションです。乗務員の点呼・安全管理・教育指導といった運行管理業務を軸に、シフト調整や日常の乗務員とのコミュニケーション、データを使った改善まで幅広く担っていただきます。制度や資料、設備がまだ整っていない部分も多い立ち上げ期だからこそ、「ないなら作ればいい」というスタンスで動ける方を求めています。◆業務内容【運行管理・労務管理】 ・乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック ・勤務シフトの作成・調整(自身のシフト管理に加え、営業所内メンバーのシフト調整も含む) ・安全運行のモニタリング、運行計画の立案・確認・報告 【乗務員サポート・教育】 ・法令・就業規則の遵守を営業所内メンバーへ適切に指導 ・乗務員の営業収入向上に向けた指導方法の検討・実行 ・新人乗務員への教育(安全運転・接客・アプリ操作など) ・事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案 【営業所運営】 ・必要な資料・ツール・設備の整備(不足があれば能動的に獲得・整備する) ・データに基づく運行・労務改善の実行 ・PCおよびITツールを使ったオペレーション対応(スライド・ドキュメント・印刷など)◆ポジションの魅力◎ 札幌の移動インフラを、立ち上げから育てる サービス開始前の今だからこそ、運行体制や教育の仕組みを自分たちで作っていける。正解のないフェーズを楽しめる方には面白い環境です。◎ 将来的には複数営業所の統括へ 札幌エリアでの展開拡大を視野に、将来的には複数営業所を統括するポジションへのステップも見えています。地域の課題を解決しながら自分自身も成長したいという意欲をお持ちの方のご応募お待ちしています！※まずは仕事内容やフィット感を確認したい方は、カジュアル面談からのスタートも可能です。

当社は、地域の暮らしを支える交通インフラとして、新しいタクシー事業を展開しています。配車アプリやDXを積極的に活用しながら、これからの時代に求められる交通サービスづくりに取り組んでいます。 今回募集するのは、小樽営業所を支える「営業所長候補」です。乗務員の点呼・安全管理・教育指導といった運行管理業務を軸に、シフト調整や日常の乗務員とのコミュニケーション、データを使った改善まで幅広く担っていただきます。 【運行管理・労務管理】 ・乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック ・勤務シフトの作成・調整(自身のシフト管理に加え、営業所内メンバーのシフト調整も含む) ・安全運行のモニタリング、運行計画の立案・確認・報告 【乗務員サポート・教育】 ・法令・就業規則の遵守を営業所内メンバーへ適切に指導 ・乗務員の営業収入向上に向けた指導方法の検討・実行 ・新人乗務員への教育(安全運転・接客・アプリ操作など) ・事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案 【営業所運営】 ・必要な資料・ツール・設備の整備(不足があれば能動的に獲得・整備する) ・データに基づく運行・労務改善の実行 ・PCおよびITツールを使ったオペレーション対応(スライド・ドキュメント・印刷など) 制度や資料、設備がまだ整っていない部分も多い立ち上げ期だからこそ、「ないなら作ればいい」というスタンスで動ける方を求めています。

◆ newmoについてnewmoは、地域に根ざしたタクシー事業を基盤に、テクノロジーの力で地域交通の未来をつくるモビリティスタートアップです。タクシー事業、タクシー経営に関わる業務DX、人材事業、そして自動運転タクシーの実現に取り組んでいます。2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台、従業員2,400人を超える体制を構築してきました。◆ 会社について湘葉交通は、newmoグループが神奈川県・湘南エリアに新たに設立したタクシー法人です。2026年3月にグループへ参画したうみかぜ交通の基盤を活用しながら、鎌倉市内に「湘南営業所」を開設し、2026年8月の開業を予定しています。社名は「湘南」の「湘」と「葉山」の「葉」を組み合わせたもの。観光需要と日常利用が共存する地域で、車両の清潔さと接客品質を基盤に、住民と観光客の双方から継続的に選ばれるタクシー会社を目指しています。◆ 募集背景今回募集する「営業所長候補」は、営業所全体を束ねるポジションです。乗務員の点呼・安全管理・教育指導といった運行管理業務を軸に、シフト調整や日常の乗務員とのコミュニケーション、データを使った改善まで幅広く担っていただきます。制度や資料、設備がまだ整っていない部分も多い立ち上げ期だからこそ、「ないなら作ればいい」というスタンスで動ける方を求めています。◆ 業務内容営業所の業績管理・労務管理法令・就業規則の遵守に向けた営業所内メンバーへの指導運行管理者および乗務員の指導・教育新人乗務員への教育（安全運転・接客・アプリ操作など）乗務員の営業収入向上に向けた指導方法の検討・実行データに基づく運行・労務改善の実行事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案監査対応乗務員の点呼（対面・IT点呼）および健康・アルコールチェック勤務シフトの作成・調整（自身のシフト管理に加え、営業所内メンバーのシフト調整を含む）安全運行のモニタリング、運行計画の立案・確認・報告必要な資料・ツール・設備の整備（不足があれば能動的に獲得・整備）PC・ITツールを使ったオペレーション対応（スライド・ドキュメント・印刷など）◆ ポジションの魅力湘南エリアの移動インフラを、立ち上げから育てられます。開業前の今だからこそ、運行体制や教育の仕組みを自分たちで作っていける、正解のないフェーズを楽しめる環境です湘南エリアでの展開拡大を視野に、将来的には複数営業所を統括するポジションへのステップも見えています地域の課題を解決しながら、自分自身も成長したい方に向いた仕事ですまずは仕事内容やフィット感を確認したい方は、カジュアル面談からのスタートも可能です◆ 参照記事newmo、新タクシー法人「湘葉交通」を設立。神奈川県・湘南エリアに今夏新営業所を開業。

◆ newmoについて「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、テクノロジーで地域交通の未来を創るモビリティスタートアップです。 2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台・従業員2,400人超の体制を構築してきました。◆ 会社についてnewmoが首都圏事業拡大に向けて設立した新しいタクシー法人です。 羽田空港と都心を結ぶ交通動線の要・品川エリアに「品川営業所」を開設。 AIツールや業務DXの活用により、乗務員が本来の業務に集中できる環境を整えています。 肩書に関係なくアイデアを形にできる、フラットな組織文化が特徴です。◆ 募集背景今回募集する「営業所長候補」は、品川営業所を立ち上げ期から牽引するポジションです。 乗務員の安全管理・教育・点呼業務を軸に、シフト調整やデータを使った業務改善まで幅広く担います。 既製の仕組みに乗るのではなく、自分たちで「正解」を作り出していくフェーズ。「こうしたほうがいい」と気づいたことを直接形にできる環境です。◆ 業務内容【日常の運行管理】 ・乗務員の点呼（対面・IT点呼）および健康・アルコールチェック ・安全運行のモニタリング・運行状況の確認・報告 ・配車・運行計画の立案とフォロー【乗務員マネジメント】 ・乗務員の採用・教育・指導（安全運転・接客・アプリ操作など） ・乗務員の営業収入向上に向けたコーチング・指導方法の立案・実行 ・勤務シフトの作成・調整（自身含む営業所全体） ・法令・就業規則の遵守徹底に向けた指導【営業所運営・改善】 ・業績管理・労務管理 ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案 ・データに基づく運行・労務改善の実行 ・監査対応 ・必要な資料・ツール・設備の整備（不足があれば能動的に獲得・構築） ・PC・ITツールを使ったオペレーション対応（スライド・ドキュメント・印刷など）◆ ポジションの魅力・ゼロから作る醍醐味がある：開業前の今だからこそ、運行体制や教育の仕組みを自分たちで設計できます。正解のないフェーズを楽しめる方には、この上ない環境です ・テクノロジーが仕事を助ける：AI配車ツールや業務DXにより、オペレーションの効率化が進んでいます。紙や勘に頼らない運行管理を実現する環境です ・成長の先が見えている：東京エリアの複数営業所展開を視野に、将来は複数拠点を束ねるポジションへのステップも描けます ・フラットに意見が言える文化：役職に関係なく、現場のアイデアをそのまま提案・実行できる組織です◆ 参照記事newmo、東京にて新タクシー法人「虎ノ門交通」を設立。newmo、シリーズA総額で179億円の調達を完了。累計調達金額は199億円に到達、自動運転タクシーへ本格参入

◆ newmoについてnewmoは、地域に根ざしたタクシー事業を基盤に、テクノロジーの力で地域交通の未来をつくるモビリティスタートアップです。タクシー事業、タクシー経営に関わる業務DX、人材事業、そして自動運転タクシーの実現に取り組んでいます。2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台、従業員2,400人を超える体制を構築してきました。◆ 会社について横横交通は、newmoグループが神奈川県・横浜エリアに新たに設立したタクシー法人です。2026年3月にグループへ参画したうみかぜ交通の基盤を活用しながら、横浜市内に「新横浜営業所」を開設し、2026年10月の開業を予定しています。観光需要と日常利用が共存する地域で、車両の清潔さと接客品質を基盤に、住民と観光客の双方から継続的に選ばれるタクシー会社を目指しています。◆ 募集背景今回募集する「営業所長候補」は、営業所全体を束ねるポジションです。乗務員の点呼・安全管理・教育指導といった運行管理業務を軸に、シフト調整や日常の乗務員とのコミュニケーション、データを使った改善まで幅広く担っていただきます。制度や資料、設備がまだ整っていない部分も多い立ち上げ期だからこそ、「ないなら作ればいい」というスタンスで動ける方を求めています。◆ 業務内容営業所の業績管理・労務管理法令・就業規則の遵守に向けた営業所内メンバーへの指導運行管理者および乗務員の指導・教育新人乗務員への教育（安全運転・接客・アプリ操作など）乗務員の営業収入向上に向けた指導方法の検討・実行データに基づく運行・労務改善の実行事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案監査対応乗務員の点呼（対面・IT点呼）および健康・アルコールチェック勤務シフトの作成・調整（自身のシフト管理に加え、営業所内メンバーのシフト調整を含む）安全運行のモニタリング、運行計画の立案・確認・報告必要な資料・ツール・設備の整備（不足があれば能動的に獲得・整備）PC・ITツールを使ったオペレーション対応（スライド・ドキュメント・印刷など）◆ ポジションの魅力横浜エリアの移動インフラを、立ち上げから育てられます。開業前の今だからこそ、運行体制や教育の仕組みを自分たちで作っていける、正解のないフェーズを楽しめる環境です神奈川エリアでの展開拡大を視野に、将来的には複数営業所を統括するポジションへのステップも見えています地域の課題を解決しながら、自分自身も成長したい方に向いた仕事ですまずは仕事内容やフィット感を確認したい方は、カジュアル面談からのスタートも可能です◆ 参照記事newmo、新タクシー法人「横横交通」を設立しドライバー募集開始。

◆ newmoについてnewmoは、地域に根ざしたタクシー事業を基盤に、テクノロジーの力で地域交通の未来をつくるモビリティスタートアップです。タクシー事業、タクシー経営に関わる業務DX、人材事業、そして自動運転タクシーの実現に取り組んでいます。2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台、従業員2,400人を超える体制を構築してきました。◆ うみかぜ交通グループについてうみかぜ交通は、昭和23年から神奈川・東京の移動を支えてきたタクシー会社です。2026年4月に京急電鉄よりタクシーグループ6社を譲り受け、 社名・ブランドを「うみかぜ交通」へ刷新しました。現在は、全国でタクシー事業を展開するnewmoグループの一員として、これまで培ってきた地域基盤を大切にしながら、新しい仕組みやサービスも積極的に取り入れています。◆ 募集背景今回募集する「営業所長候補」は、営業所全体を束ねるポジションです。乗務員の点呼・安全管理・教育指導といった運行管理業務を軸に、シフト調整や日常の乗務員とのコミュニケーション、データを使った改善まで幅広く担っていただきます。制度や資料、設備がまだ整っていない部分も多い立ち上げ期だからこそ、「ないなら作ればいい」というスタンスで動ける方を求めています。◆ 業務内容営業所の業績管理・労務管理法令・就業規則の遵守に向けた営業所内メンバーへの指導運行管理者および乗務員の指導・教育新人乗務員への教育（安全運転・接客・アプリ操作など）乗務員の営業収入向上に向けた指導方法の検討・実行データに基づく運行・労務改善の実行事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案監査対応乗務員の点呼（対面・IT点呼）および健康・アルコールチェック勤務シフトの作成・調整（自身のシフト管理に加え、営業所内メンバーのシフト調整を含む）安全運行のモニタリング、運行計画の立案・確認・報告必要な資料・ツール・設備の整備（不足があれば能動的に獲得・整備）PC・ITツールを使ったオペレーション対応（スライド・ドキュメント・印刷など）◆ ポジションの魅力京浜・湘南エリアの移動インフラの強化をお任せします。運行体制や教育の仕組みを自分たちで作っていける環境です展開拡大を視野に、将来的には複数営業所を統括するポジションへのステップも見えています地域の課題を解決しながら、自分自身も成長したい方に向いた仕事です◆ 参照記事京浜・湘南エリアの新たな足「うみかぜ交通」が本日より始動うみかぜ交通　ホームページ

◆ newmoについて「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、テクノロジーで地域交通の未来を創るモビリティスタートアップです。 2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台・従業員2,400人超の体制を構築してきました。◆ 会社についてnewmoが首都圏事業拡大に向けて設立した新しいタクシー法人です。 羽田空港と都心を結ぶ交通動線の要・品川エリアに「品川営業所」を開設。 AIツールや業務DXの活用により、乗務員が本来の業務に集中できる環境を整えています。 肩書に関係なくアイデアを形にできる、フラットな組織文化が特徴です。◆ 募集背景自社タクシー車両の整備・点検業務をお任せします。◆主な業務内容・自社タクシーの点検・整備・修理・車検 ・メーターや無線などタクシー設備などの電装装置の取り付け◆ ポジションの魅力・オープニングメンバーとして、営業所づくりの面白さを体験できる：完成した組織ではなく、体制をゼロから作るフェーズ。自分のアイデアが反映されやすい環境です ・ご経験を実務で活かせる：経験の浅い方でも丁寧に指導しますので、ご安心ください ・EV自動運転車両に触れることができる良い機会を提供します◆ 参照記事newmo、東京にて新タクシー法人「虎ノ門交通」を設立。newmo、シリーズA総額で179億円の調達を完了。累計調達金額は199億円に到達、自動運転タクシーへ本格参入

◆ newmoについて「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、テクノロジーで地域交通の未来を創るモビリティスタートアップです。 2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台・従業員2,400人超の体制を構築してきました。◆ うみかぜ交通グループについてうみかぜ交通は、昭和23年から神奈川・東京の移動を支えてきたタクシー会社です。2026年4月に京急電鉄よりタクシーグループ6社を譲り受け、 社名・ブランドを「うみかぜ交通」へ刷新しました。現在は、全国でタクシー事業を展開するnewmoグループの一員として、これまで培ってきた地域基盤を大切にしながら、新しい仕組みやサービスも積極的に取り入れています。 肩書に関係なくアイデアを形にできる、フラットな組織文化が特徴です。◆ 募集背景自社タクシー車両の整備・点検業務をお任せします。◆主な業務内容・自社タクシーの点検・整備・修理・車検 ・メーターや無線などタクシー設備などの電装装置の取り付け◆ 参照記事京浜・湘南エリアの新たな足「うみかぜ交通」が本日より始動[うみかぜ交通　ホームページ] (https://newmo-taxi.jp/umikaze/)

自社タクシー車両の整備・点検業務をお任せします。 主な業務内容： 自社タクシーの点検・整備・修理・車検 メーターや無線などタクシー設備などの電装装置の取り付け ★経験の浅い方でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ★売上ノルマなし！残業なしの働き方も可能！安定のタクシー業界、長く安心して働けます！ ★賞与年に2回支給！バイク・自転車通勤OK！

◆ newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げるモビリティスタートアップです。高齢化や人手不足により、地域の移動インフラが転換点を迎えているいま、テクノロジーと現場の力で新しい地域交通のかたちをつくっています。タクシー事業の基盤づくりを軸に、自動運転などの次世代技術を見据えながら、構想を「社会実装」へ落とし込む挑戦を続けています。◆ 会社について夢洲交通は、newmoグループとして大阪エリアで交通サービスを展開する会社です。複数拠点での安定的な運用を積み上げながら、地域の移動インフラを支えています。現場と経営の両面に関わりながら、地域に根ざした事業をつくっていくフェーズにあります。◆ 募集背景関西エリアでの事業拡大にともない、現場から事業を動かしていく総合職を募集します。営業所の運営・オペレーション改善を軸にしながら、得意領域を見つけ、人事・採用・営業・事業開発・経営へとキャリアを広げていける環境です。◆ 業務内容営業所オペレーション・運行管理業務 営業所の日常オペレーションに入り込み、運行管理の実務を担当します。業務例）乗務員の出庫・帰庫点呼を行い、健康状態やアルコールチェックを確認して安全な運行を支える運行管理者資格の取得を目指し、資格勉強・試験対応を進める乗務員の勤怠・シフト管理を行い、稼働率の最大化と労務コンプライアンスの両立を図る日報・売上データを集計・分析し、営業所のKPI改善につながる施策を立案・実行する事故・クレーム発生時の一次対応・記録管理・再発防止策の整備を担うその他現場スタッフとの信頼関係を築き、コミュニケーションの起点になる乗務員体験研修を通じて現場の実態を身体で理解し、現場オペレーションの改善に貢献する業務フローの整備やシステム活用による運用改善を推進するローテーションにより、乗務員採用・研修などの人事業務や営業活動を経験する◆ ポジションの魅力現場を知っている人間が、いちばん強い 数字だけ見ている人間より、現場を知っている人間のほうが意思決定の質が上がる——newmoはそう考えています。運行管理・オペレーション改善・乗務員との信頼構築を起点に、経営に近い仕事へとつながるキャリアパスがあります。キャリアは、自分で広げられる 営業所長・複数拠点の統括マネジメントを目指すルートもあれば、人事・採用・教育、営業、さらには事業開発や経営企画へと軸足を移すルートも実際にあります。どこに向かうかは、あなたの意志と実績次第です。関西に根ざして、深く働く 転居を伴う異動はなく、大阪・神戸を中心とした関西エリアでキャリアを積み上げます。地域のインフラを自分の手で動かしている実感が持てる仕事です。◆ 参照記事newmoグループがゼロから立ち上げたタクシー営業所「夢洲交通 森ノ宮営業所」を正式開業newmo、大阪にて新タクシー法人「夢洲交通」を設立、「AI時代のタクシー営業所」を森ノ宮に今秋オープン。大阪市とnewmo・夢洲交通、自動運転タクシーサービスの実現に向けた連携協定を締結

◆ newmoについてnewmoは、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げるモビリティスタートアップです。高齢化や人手不足により、地域の移動インフラが転換点を迎えているいま、テクノロジーと現場の力で新しい地域交通のかたちをつくっています。タクシー事業の基盤づくりを軸に、自動運転などの次世代技術を見据えながら、構想を「社会実装」へ落とし込む挑戦を続けています。北海道エリアは、newmoグループとして新たに立ち上げる拠点です。まだ何もない状態から、地域の交通サービスそのものをゼロで設計し、動かしていくフェーズにあります。現場と経営の境目がなく、自分の判断と行動が事業の形に直結する環境です。◆ 募集背景北海道での事業立ち上げにともない、現地で事業を動かす総合職を募集します。営業所の立ち上げ・オペレーション構築を起点に、人事・採用・営業・事業開発・経営へとキャリアを広げていける環境です。「つくる」フェーズから関わりたい方を歓迎します。◆ 業務内容営業所立ち上げ・オペレーション構築北海道に新たな拠点を立ち上げるところから、事業の実務を担います。営業所の開設準備を推進し、運営体制・業務フローをゼロから設計する乗務員の出庫・帰庫点呼を行い、健康状態やアルコールチェックを確認して安全な運行を支える運行管理者資格の取得を目指し、資格勉強・試験対応を進める乗務員の勤怠・シフト管理を行い、稼働率の最大化と労務コンプライアンスの両立を図る日報・売上データを集計・分析し、営業所のKPI改善につながる施策を立案・実行する事故・クレーム発生時の一次対応・記録管理・再発防止策の整備を担うその他現場スタッフとの信頼関係を築き、コミュニケーションの起点になる乗務員体験研修を通じて現場の実態を身体で理解し、オペレーション改善に貢献するシステム活用による業務フローの整備・運用改善を推進するローテーションにより、乗務員採用・研修などの人事業務や営業活動を経験する◆ ポジションの魅力立ち上げフェーズに関われる 北海道拠点はまだこれから立ち上げの段階です。整った組織に入るのではなく、仕組みや文化をつくる側に回れる環境です。自分の動きが事業の形に直結するフェーズで、一緒に走れる人を探しています。現場を知っている人間が、いちばん強い 数字だけ見ている人間より、現場を知っている人間のほうが意思決定の質が上がる——newmoはそう考えています。運行管理・オペレーション改善・乗務員との信頼構築を起点に、経営に近い仕事へとつながるキャリアパスがあります。キャリアは、自分で広げられる 営業所長・複数拠点の統括マネジメントを目指すルートもあれば、人事・採用・教育、営業、さらには事業開発や経営企画へと軸足を移すルートも実際にあります。どこに向かうかは、あなたの意志と実績次第です。◆ 参照記事newmoグループがゼロから立ち上げたタクシー営業所「夢洲交通 森ノ宮営業所」を正式開業newmo、大阪にて新タクシー法人「夢洲交通」を設立、「AI時代のタクシー営業所」を森ノ宮に今秋オープン。大阪市とnewmo・夢洲交通、自動運転タクシーサービスの実現に向けた連携協定を締結

■ newmoについて newmo株式会社は「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業・人材事業・自動運転タクシー事業を展開するモビリティスタートアップです。2024年1月の設立以来、大阪・沖縄・神奈川を中心に複数のグループ会社を擁し、テクノロジーを活用しながら持続可能な地域交通の実現に取り組んでいます。 ■ 募集背景 札幌エリアの開業に向けた車両調達・管理体制の整備が急務です。今後の台数拡大を見据え、車両のフリートマネジメント全般を担うビジネス推進担当を新たに迎えます。 既存のフローを着実に回しながら、現場に密着して調達・コスト・手続きを管理できる人材を求めています。 ■ 業務内容 車両オペレーション (フリートマネジメント)を中心に、タクシー事業の推進を担います。 ・スケジュールに合わせた車両調達の計画・発注・納期管理を行う ・調達コストの最適化を意識しながら、予算内での購買オペレーションを遂行する ・ディーラーや関連業者との受発注・契約手続きを推進する ・車両保険の契約・更新を管理する ・車両台数 稼働状況・コストを一元管理し、事業側へ情報を連携する ■ ポジションの魅力 ・ 札幌のタクシー事業をゼロから立ち上げる、創業期のコアメンバーポジション ・ 「この車両をいつまでに揃える」という具体的なミッションがあり、成果が目に見える ・ グループ全体のフリートノウハウを活用しながら、札幌独自の運用を設計できる ・ 現場と経営の両方に近い環境で、事業全体への視野が自然と広がる ※まずは仕事内容やフィット感を確認したい方は、カジュアル面談からのスタートも可能です