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medibaにご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。 弊社のカジュアル面談は、選考を受ける前に皆さまが聞いておきたいことを存分に解消できる場として、ご用意しております。 現時点での選考のご意向は問いません。 少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。 【詳細】 ・面談場所は基本的にオンラインとなります。 ・面談時間は平日10時～19時となります。 ・採用担当者、もしくは希望部署のメンバーとお話しいただきます。 【申込時の注意点】 応募フォーマットに「ご興味のあるポジション・略歴」をご記載ください。 記載いただいた内容をもとにポジションサーチの上、該当ポジションがあれば面談のご案内をさせていただきます。 ※なお、採用状況等によっては、面談をお受けできないこともございますのであらかじめご了承ください。 略歴 記入例） 2010.4 - 2015.3 株式会社A（[職種名や部署名]） ・[一番メインで担当していた業務内容] ・[役割、使っていたツール、または実績など] 2015.4 - 2020.6 株式会社B（[職種名や部署名]） ・[一番メインで担当していた業務内容] ・[役割、使っていたツール、または実績など] 2020.7 - 現在 株式会社C（[職種名や部署名]） ・[現在メインで担当している業務やミッション] ・[直近で注力していること、または得意な領域・スキルなど]

◆KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて KDDIグループ合同採用において株式会社mediba（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。 なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。 応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 ◆取得・共有する応募者情報 　履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） ◆取得した応募者情報の利用目的 KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため ◆KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 　・株式会社mediba　　　　　　　 　　プライバシーポリシー：https://www.mediba.jp/privacy/policy 　・auコマース＆ライフ株式会社　 　　プライバシーポリシー：https://www.au-cl.co.jp/privacy/　 　・コネヒト株式会社　　　　　　 　　プライバシーポリシー：https://connehito.com/privacy/ ・株式会社KDDIテクノロジー プライバシーポリシー：https://kddi-tech.com/policy.html ◆応募者情報の提供・共有方法 KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 ◆利用又は第三者提供の停止・中止手続き 応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 ※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 お問合せフォーム：https://www.mediba.jp/contact/form/

今回、Pontaパスアプリにおいてフロントエンド領域でのリーダー候補のフロントエンドエンジニアを募集しています。 ◆業務内容 テクノロジーセンターにて、Pontaパスを中心とした大規模サブスクリプションサービスのフロントエンド開発・運用を担っていただきます。 ◆詳細 ・Next.js (App Router) / React / TypeScript を用いた Web アプリケーションの開発・運用 ・CSS Modules + SCSS によるコンポーネントベースのスタイリング実装 ・Google Tag Manager / Google Analytics を用いたユーザートラッキング・行動解析の実装 ・Vitest + Testing Library + Playwright によるテスト設計・実装 ・デザイナー・バックエンドエンジニア・プランナー・アナリストとの連携 ・ユーザーに快適なブラウジング体験を提供するためのパフォーマンス改善 ・サービス運営・改善のための技術的支援 ※ AIツールとして、ClaudeCode, Github Copilotの利用が可能です。 ◆弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18f7d5215201a3fcaba1 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為）を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 • 相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 • メールアドレス：roumu@mediba.jp 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。

今回、Pontaパスアプリにおいてバックエンド領域でのリーダー候補のバックエンドエンジニアを募集しています。 ◆業務内容 テクノロジーセンターにて、Pontaパスを中心とした大規模サブスクリプションサービスのバックエンド開発・運用を担っていただきます。 ◆詳細 ・TypeScript（Node.js / Fastify）を用いた REST API の設計・開発・運用 ・Go によるバッチ処理の設計・開発 ・クリーンアーキテクチャに基づくサービス設計 ・AWS（ECS / ECR / Aurora / DynamoDB / S3 ）上での本番環境の運用・改善 ・GitHub Actions を活用した CI/CD パイプラインの整備・改善 ・安定稼働・高可用性維持・開発体験向上に向けた継続的な取り組み ※ AIツールとして、ClaudeCode, Github Copilotの利用が可能です。 ◆弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18f7d5215201a3fcaba1 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為）を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 • 相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 • メールアドレス：roumu@mediba.jp 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。

◆KDDIグループ合同採用 ※ご応募の際、応募フォーマットに選考を希望される企業名をご記載ください。 ●株式会社mediba 　・求人票：https://herp.careers/v1/mediba/wE2pRr4FGJry 　・採用に関するお問い合わせ先：saiyo@mediba.jp 　・求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内： 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為）を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 • 相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 • メールアドレス：roumu@mediba.jp 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ●auコマース＆ライフ株式会社 　auコマース&ライフは、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。私たちがサービスを通じてつくりあげたい世界は、インターネット上の"お買い物"だけではありません。暮らしにとって便利な「モノ」や「コト」もまとめて全て提供したい。私たちは「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、新しいコマース体験を追求し続けています。今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。また、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めるとともに、コマースの力を通じてお客さま一人ひとりの暮らしのカタチを創造してまいります。 　・求人票：https://hrmos.co/pages/au-cl/jobs/a36020 　・採用に関するお問い合わせ先：recruit@au-cl.co.jp ◆KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて 　KDDIグループ合同採用において株式会社mediba（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 　 ◆取得・共有する応募者情報 　履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） ◆取得した応募者情報の利用目的 　KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため ◆KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 ・株式会社medibaプライバシーポリシー 　https://www.mediba.jp/privacy/policy ・auコマース＆ライフ株式会社プライバシーポリシー 　https://www.au-cl.co.jp/privacy/　 ◆応募者情報の提供・共有方法 　KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に 　応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 ◆利用又は第三者提供の停止・中止手続き 　応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 　※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 　お問合せフォーム：https://www.mediba.jp/contact/form/

◆KDDIグループ合同採用 ※ご応募の際、応募フォーマットに選考を希望される企業名をご記載ください。 ●株式会社mediba 　・求人票：https://herp.careers/v1/mediba/_oecjxmiDSMZ 　・採用に関するお問い合わせ先：saiyo@mediba.jp 　・求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内： 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為）を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 • 相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 • メールアドレス：roumu@mediba.jp 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ●auコマース＆ライフ株式会社 　auコマース&ライフは、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。私たちがサービスを通じてつくりあげたい世界は、インターネット上の"お買い物"だけではありません。暮らしにとって便利な「モノ」や「コト」もまとめて全て提供したい。私たちは「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、新しいコマース体験を追求し続けています。今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。また、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めるとともに、コマースの力を通じてお客さま一人ひとりの暮らしのカタチを創造してまいります。 　・求人票：https://hrmos.co/pages/au-cl/jobs/a36001 　・採用に関するお問い合わせ先：recruit@au-cl.co.jp ◆KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて 　KDDIグループ合同採用において株式会社mediba（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 　 ◆取得・共有する応募者情報 　履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） ◆取得した応募者情報の利用目的 　KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため ◆KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 ・株式会社medibaプライバシーポリシー 　https://www.mediba.jp/privacy/policy ・auコマース＆ライフ株式会社プライバシーポリシー 　https://www.au-cl.co.jp/privacy/　 ◆応募者情報の提供・共有方法 　KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に 　応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 ◆利用又は第三者提供の停止・中止手続き 　応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 　※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 　お問合せフォーム：https://www.mediba.jp/contact/form/

Pontaパスアプリにおいてモバイルアプリ領域でのリーダー候補のエンジニアを募集しています。 ◆業務内容 テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ◆詳細 ・ユーザビリティを考慮したアプリ開発 ・各プラットフォームの規約を考慮したサービス設計 ・サービス運営・改善のための技術的支援 ※ AIツールとして、ClaudeCode, Github Copilotの利用が可能です。 ◆弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18f7d5215201a3fcaba1 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為）を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 • 相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 • メールアドレス：roumu@mediba.jp 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。

◆業務内容 プロダクトデザインの力で、ユーザー価値とサービスの成長を追求する、UIデザイナーの役割です。 事業拡大に伴う、サービス・組織拡張による募集となります。 AIを取り入れたプロダクト設計にも挑戦できます。 ◆詳細 ・課題ヒアリング〜要件定義などの上流工程からの参画 ・情報設計やワイヤーフレーム作成 ・UI設計・ビジュアルデザイン ・プロトタイピングと検証 ・デザインシステムの構築・運用 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為）を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 • 相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 • メールアドレス：roumu@mediba.jp 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。

Webやスマートフォンアプリ上に掲載する広告に関する業務です。 広告掲載を希望する企業様からメールで、広告の素材となるテキスト、画像を受け取り、 その内容を法律や弊社のガイドラインに即して審査を行います。 審査通過後は、いただいた素材を専用のシステムに登録を行います。 広告掲載後に関しては効果測定のための実績値集計レポートを広告主の企業様にご報告します。 ※広告審査運用であり、制作などのデザイン業務ではございません。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

auPayなどKDDIが提供する、各種サービスや多岐に渡るシステムの運用をサポートしていただく業務です。 　 メールにて対応依頼や情報を受け取り、申請内容の入力や社内ツールアカウントの発行対応など、 専用のツールを用いて必要に応じた作業を実施していただきます。 ※コール業務ではございません 　 手順書やチェックシートに沿って作業を行いますので 未経験者でも熟練者と同じように作業が可能です。 正社員求人はこちら→https://herp.careers/v1/mediba/pAL2ewB0vgYT 　 ＜具体的な業務内容＞ ・auPay加盟店様に関する審査、情報登録、代理申請業務など ・各種ツールアカウントの発行業務 ・ツール利用者からのお問合せ対応 ・その他付随の作業など 　 09:00～09:10 朝礼 09:10～09:30 タスク割り振り・タスク確認 09:30～12:00 ツール利用者監視対応 12:00～13:00 アカウント発行業務 13:00～14:00 ランチ 14:00～14:30 業務利用データの抽出 14:30～16:00 代理申請対応 16:00～17:00 夕礼&チームMTG 17:00～17:30 残業務対応 17:30～18:00 退勤前の対応漏れ確認 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

社内及びグループ企業内での業務効率化に伴うIT技術の導入や改善を行うことで、 企業の持続的成長や事業戦略達成に貢献するお仕事です！ マクロ・RPA開発での、ヒアリング、要件定義、基本設計などを行い、 業務従事者への指示、導入支援、検証等をしていきます。 ○ワークイメージ ・業務改善サポート（他組織の課題調整 、ヒアリング、改善提案、導入調整） 　・社内外の会議 （Uipath社等、RPAなどの研修 、本社技術部門との進捗報告など） 　・ツール作成（RPAのライティング、マクロ(VBA)の作成） 【所属するチームについて】 事業の立ち上げ支援から運用改善、DX推進や効率化など、 会社全体のビジョンや事業戦略を実現するために 組織横断的に行動し、他部門の社員と連携して成果を上げることが使命です。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 ・社内の運用業務に関わり、業務の効率化を通じて付加価値を自ら生み出す経験や 　ITの技術に触れ、自身の知識・スキルを高めることができます。 ・一緒に成長を力に変えていくこと、他者からの感謝を受け取ることができます。 【チーム環境】 ・それぞれで色々な分野の仕事を持ち、 チームメンバーへ協力も仰ぎつつ進めていくスタイルです。 ・本音で語り合うをモットーに良い事、悪い事はお互いに素直に言える関係性で 　お互いを応援し、協力して物事を成していくチームワークを目指しています。 ・状況に応じてテレワークでの勤務を行っていただきます。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

au PAYなどのKDDIサービスの利用を希望する企業などの各種申込について、 ガイドラインに照らした審査や、システムへの登録や内容の更新を行います。 ・手順や審査基準に基づいた申込情報の審査 ・専用システムへの登録・更新 ・メール等による関係先の担当者とやり取り ・エクセル等を使用した進捗管理、資料作成 ＼あなたのこんな経験・スキルが活かせます！／ ・ITリテラシー： PC使用頻度が高いため、正確かつスピーディーに作業を進められるスキルが活きます。 ・コミュニケーション力： 関係各所との丁寧なメール調整や、チーム内での連携に活かせます。 日々、全国から寄せられるお申込みの審査や登録といった オペレーション作業から始めます。申込情報は案件により異なりますが、 チームで分担・協力するため、安心して作業が出来ます。 ＼将来的には、こんな役割を期待しています！／ 業務に慣れてきたら、以下業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ・判断に迷う案件のエスカレーション受けやクライアント対応 ・新しく入ってきたメンバーへの業務レクチャー ・チーム全体の工数集計・分析、改善提案 ・リーダー候補 「ただのルーティンワークでは物足りない」という方にぴったりの環境です！ 　 【所属するチームについて】 多岐にわたる申込案件に柔軟に対応するため、メンバー全員がさまざまな業務にチャレンジできる「マルチ化」を進めています。 ＼こんなスタッフが活躍中！／ ・「新しいことを学ぶのが好き」なメンバーが多数！ 　∟「いろんなスキルを身につけたい」と入社したスタッフが多いため、 　　新しい業務に挑戦する人をみんなで応援・リスペクトする文化があります。 ・お互いに教え合う、風通しの良い環境 　∟「この案件の審査、ちょっと迷うかも…」という時も、Slackですぐに相談が飛び交います。 　　一人で抱え込まず、チーム全員でフォローし合う温かい雰囲気です。 　 スタッフの前職もさまざまで、一般事務の経験者はもちろん、元接客業やコールセンター出身など、 多彩なバックグラウンドを持つ仲間が、それぞれの強みを活かして成長しています。 　 【使用ツール・コミュニケーション環境】 ・チャットツール: Slack、Microsoft Teams（部署や用途に応じて併用） ・オフィスソフト: Microsoft Office（Word、Excel、PowerPointなど） 　 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 様々なサービスに、「auPAY」や「かんたん決済」を導入するための 審査・登録業務となり、社会の新しいサービスに触れることができるお仕事！ 　 将来的には、単純な作業に留まらず、RPA（Robotic Process Automation） など の最新技術を活用した業務効率化にも挑戦できるため、 専門性を高めていきたい方やチームを引っ張るリーダーになりたい方も大歓迎です。 （個人差はありますが、最短1年程度でのリーダー昇格実績あり） 【1日の流れ】 毎日決まった流れではありませんが、主な1日の流れとなります。 09:00～9:30　　勤怠確認・朝礼（本日の対応タスク確認・周知共有） 10:00～13:00　 各業務スタート（案件の審査・登録業務など） 13:00～14:00　 お昼休憩 14:00～17:00　 各業務再開（案件の審査・登録業務など）、進捗管理 18:00　　　　 業務終了・退勤 小休憩をはさみながら、それぞれの業務にご対応いただきます。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

auブランドのキャッシュレス決済（QRコード決済）に関する 事務局運営をお任せします。 まずは実務からスタートし、将来的にはチームをまとめる「リーダー」や、 DXによる「業務改善」を推進する役割を期待しています！ 具体的には・・・ ■運営・進行管理 　└自治体キャンペーンなどのスケジュール確認・調整 ■データ管理 　└Excelを用いたリスト更新、重複チェックなどの管理業務 ■連携・対応 　└営業担当や関係各所とのデータ連携 　（チャット・メールが中心。電話対応なし！） ■DX・業務改善 　└AIやRPAを活用した、チームの生産性を高める仕組みづくり 【入社後の流れ】 まずは現場の業務を深く理解いただくため、 基本的なオペレーション業務からスタートしていただきます。 将来リーダーとして的確な判断や改善提案を行うために、 まずは現場のフローや判断基準を実体験として掴んでいただきます。 業務の全体像が見えてきたら、チームの進捗管理やメンバーのフォロー も徐々にお任せしていきます。 周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑な運営を支える 「頼れるリーダー」へとステップアップしてください！ 【社会とクライアントに貢献出来ることがこのお仕事の魅力です！】 ■auサービスの信頼を支えるやりがい 　└日本中に普及している決済サービスを通じて、地域経済の活性化や 　　人々の暮らしを便利にする「社会インフラ」を支える実感を持てます。 ■「DX改善」でクライアントの期待を超える 　└単なる事務代行ではなく、RPAやAIを活用した 　　DX（デジタルトランスフォーメーション）の視点で付加価値を提供し、 　　クライアントから「次もあなたに」と頼られるプロへと成長できます。 　 【事務・運営リーダー候補募集】 「auの決済サービス」という身近なインフラを通じて、 社会をより便利に変えていく。 そんなやりがいを実感できる、事務・運営リーダー候補の募集です。 自治体キャンペーンの進行管理や、データ連携といった事務局運営を軸に、 将来的にはチーム運営や新規案件の立ち上げ、 そしてAI・RPAを活用した「DX改善」をお任せします。 ただ作業をこなすだけでなく、「どうすればもっと現場が楽になるか？」 という視点を活かし、クライアントからの深い信頼を勝ち取っていく。 未経験からでも、リーダーシップとITスキルの両方を磨き、 市場価値を高めていけるお仕事です。 【こんな方にピッタリの環境です！】 ・決められた作業だけでなく「もっと効率的にしたい」と考えるのが好きな方 ・チームで協力して、何かを成し遂げることに喜びを感じる方 ・ITやAIなど、新しいツールに触れてスキルアップしたい方 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

KDDIおよびグループ企業で提供するサービスを、安全かつ継続的に お客様へ提供するために、サービス運用時の作業方法、システム面で 問題がないかをチェック実施し各サービスの品質管理・向上を担う仕事です。 また、提供サービスにて運用・システム上の問題が発生した場合には 要因を分析し、対策ができているかチェックします。 <具体的な業務内容> ・作業手順に不備や間違いがないかを決められたガイドラインに沿ってチェックを実施 ・システムの開発、改修時に開発内容がサービス仕様に沿った内容となっているかチェックを実施 ・運用課題、運用ミス・システム障害発生時における要因分析、是正対策の策定支援 【1日の流れ】 09:00 出社 09:10-09:30　朝礼、本日のスケジュール確認 09:30-12:00　作業手順チェック、開発内容チェック 12:00-13:00　ランチ 13:00-17:30　作業手順チェック、開発内容チェック、運営主管部署へチェック結果レビュー 17:30-18:00　タスク対応漏れ確認、終礼 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

【お願いしたい仕事】 多様なWebサービス、スマートフォンアプリにおけるテストにかかわる業務をお任せします。 具体的には、テストの計画フェーズから実行完了までのマネージメントを担い、サービスの品質向上に貢献していただきます。 【業務概要】 ・テスト計画の策定：プロジェクトの特性を理解し、適切なテスト戦略を立案 ・テスト設計とテストケース作成：サービスの要件に基づき、網羅性と効率性を考慮したテスト設計およびテストケースの作成 ・テスト実施と進捗管理：テストの実行とテスト実行者の管理、不具合の検出、進捗状況の管理 ・品質改善活動：クライアントや開発チームと連携し、不具合の原因分析、再発防止策の提案、品質改善活動の推進 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

KDDIの各種通信回線に関する業務でご活躍いただけます。 　 法人からの通信回線サービス利用申込書の受領から、 新規開通、変更、解約の設定業務や 利用料金の登録、請求書明細の作成、海外キャリアからの入金登録など 通信回線利用に関するお仕事です。 経験者による業務レクチャがございますので、 未経験の方でも安心してお仕事していただけます！ ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

au PAYなどのKDDIサービスの利用を希望する企業などの各種申込について、 ガイドラインに照らした審査や、システムへの登録や内容の更新を行います。 ・手順や審査基準に基づいた申込情報の審査 ・専用システムへの登録・更新 ・メール等による関係先の担当者とやり取り ・エクセル等を使用した進捗管理、資料作成 日々、全国から寄せられるお申込みの審査や登録といった オペレーション作業から始めるので、未経験でも安心です！ ※申込情報は案件により異なりますが、 　勤務時間内で収まるよう、チームで分担・協力して対応しています。 【所属するチームについて】 各種窓口からくる申込案件は多岐にわたり、様々な案件に携わることで、 メイン業務に加え、常に新しいスキルを習得できる環境です。 チーム内の幅広い業務に対応でき、組織全体の生産性向上に貢献できます。 また、1人1人の業務量の偏りをなくすため、 発生頻度の高い業務は複数の担当者で対応できる体制を構築しています。 チームの垣根を越えて、グループ全体で業務のマルチ化に取り組んでいます。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 スケジュール管理力やタスク管理力といった、実践的なスキルが着実に身につきます。 将来的には、単純な作業に留まらず、RPA（Robotic Process Automation） などの 最新技術を活用した業務効率化にも挑戦できるため、専門性を高めていきたい方にとって最適な環境です。 【1日の流れ】 9:00　勤怠確認 9:10　チーム朝礼 9:30　1日の作業スケジュール確認、タスク割り振り会 10:00　各業務開始 13:00　お昼休憩 14:00　各タスク再開 17:00　残タスク確認 18:00　退社 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

auのサービスを安全にかつ継続的に提供する為のオペレーションを 設計するお仕事になります。 関係各所と調整しながら最適な業務フローを整理し、作業手順を確定、 手順書にまとめて、オペレーション担当へ対応を引き継ぎます。 また、必要に応じてシステム要件の整理・策定なども⾏います。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

今後の体制強化や、将来的な新規プロジェクトの立ち上げを見据えた 「コアメンバー候補」としての増員募集です。 　 まずは既存サービスの審査・登録といった、基本オペレーションからスタートしていただきますが、 ゆくゆくは、既存業務を「もっとラク」にするための改善提案や チームのまとめ役など、「ただのルーティンワーク」で終わらない ワンランク上のキャリアへのステップアップを期待しています！ 　 ＜入社後、まずお任せする業務＞ ・au PAYなどの利用を希望する企業からの申込に対する、ガイドラインに沿った審査業務 ・専用のシステムへの加盟店情報の登録・更新作業 ・メール等を用いた関係各所（営業担当等）との連絡・調整 ・Excel等を使用した進捗管理、データ更新作業 　 ※日々全国から寄せられるお申込みに対し、 　チームで分担・協力して対応するため、未経験でも安心です。 　 【所属するチームについて／将来期待する役割】 事業拡大に伴い、チームの体制強化や新しい案件の受け入れ準備を進めています。 　 「もっとこうしたら良くなりそう」という新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。 業務に慣れてきたら、以下のような役割にも少しずつチャレンジしていただきたいと考えています。 　 ・DX・業務改善 　∟ AIやRPAツールなどを活用した、チームの生産性を高める仕組みづくり 　（全社で取組み中！全社員がAIを利用し、試行錯誤しながら学べる環境があります） ・チームマネジメント 　∟ 新メンバーのフォローや業務レクチャー、進捗管理などを担うリーダー候補 ・運用体制の構築 　∟ 新しい案件がスタートした際の運用体制作り、フローやマニュアル整備のサポート 　 【仕事の魅力／将来身につくスキル】 日々の業務を通じて、ビジネスシーンで役立つ「相手と上手に交渉・調整する力」 や「スケジュールを管理する力」が自然と身につきます。 また、「どうすればもっと効率よく仕事が進むか」を考える視点やスキルも 身につくため、どこに行っても通用する人材へと成長できる環境です。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

■監視業務 PCやスマートフォン、携帯電話を使って、 Webサイトや様々なコンテンツの定期的な動作確認や監視としてご活躍いただきます。 サイトのリンク切れや不適切な内容がないか等の確認を行います。 ■スポーツ事業運用業務 バレーボール・野球・ラグビー等のライブ配信の開始/終了設定や ロードレースの投票コンテンツの更新を行います。 また、ロードレースのライブ配信のチャット監視等を実施することもあります。 ■災害及び障害発生時対応業務、電話対応（受電） 大規模災害時や不測の障害や災害等が発生した場合には、 関連サイトへのお知らせ掲載や関係各所への報告メールや、 電話問い合わせに対する回答等、業務は多岐にわたります。 24時間365日、休むことなく人々に各種情報やサービスを提供するうえで わたしたちの業務はまさに無くてはならない存在。 数々の経験を経て、知識・技術共に大きく自己成長できる環境だと思います。 なお、レクチャー中はトレーナーと共に業務を行うので 未経験の方もご安心ください。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

大手メディアコンテンツサービスのコンテンツ更新業務です。 お客様からメールでコンテンツの素材となるテキスト、画像を受け取り、 規定に沿って内容の確認を行い、専用のシステムに登録を行うお仕事です。 業務については原則ペア作業ですので手順書やチェックシートを完備しております。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

弊社はKDDIのグループ企業である株式会社medibaの沖縄支社として、 au関連サービスをはじめとした、様々なコンテンツにおける 各種BPOサービス事業を展開し、サービスを提供するまでの運用オペレーションの 設計や運用代行、サービスリリース前の機能確認を行う受入テストなどを行っています。 　 【お願いしたい仕事】 auサービスの各種システムやアプリケーション、 KDDI内部システムに対する検証を行い、品質を担保する業務および 将来的な実行管理（リーダー）ポジションです。 入社後はまず、テスト実行者（テスター）として 実際の案件・業務に携わっていただきます。 KDDI独自のシステムや各種サービス構造、業務プロセスといった ドメイン知識を一定深めていただいた上で、段階的に実行リーダーへと ステップアップしていただく育成前提の採用です。 　 ＜具体的な業務ステップ＞ 　 【Step 1：テスト実行者としてドメイン知識の習得】 ・Webサービス・アプリ・KDDI内部システムのテスト実行 ・不具合（バグ）の発見・チケット起票 ・業務プロセスやKDDIサービスに関する知識のインプット 【Step 2：テスト実行リーダーへステップアップ】 知識や業務フローが身についた段階で、順次以下の業務をお任せしていきます。 ・検証業務および実行管理業務全般（実行フェーズのマネジメント、進捗管理、データ作成、テスト環境準備、不具合チケット起票等） ・開発担当やテストPJメンバーとの折衝やエスカレーション ・テスト実行者のオンボーディング、サポート ・業務効率化、運用改善活動 　 【所属するチームについて】 1案件、3~4名程度のチームに分かれて業務を行います。 　 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】  ・多くのユーザーが日常的に利用する「auサービス」の品質を守る重要な役割を担えます。 ・まずはプレイヤーとしてドメイン知識をじっくり深められるため、安心してリーダー業務へ昇格できます。 ・将来的には、シニアリーダー、テスト設計者、あるいはマネジメント職を目指すことも可能です。 　 【チーム環境】 沖縄のテストセンターチームには現在6名が所属しています。 業務状況に応じてテレワークの相談も可能です。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

auPayなどKDDIが提供する、各種サービスや多岐に渡るシステムの運用をサポートしていただく業務です。 　 メールにて対応依頼や情報を受け取り、申請内容の入力や社内ツールアカウントの発行対応など、 専用のツールを用いて必要に応じた作業を実施していただきます。 ※コール業務ではございません 　 手順書やチェックシートに沿って作業を行いますので 未経験者でも熟練者と同じように作業が可能です。 　 ＜具体的な業務内容＞ ・auPay加盟店様に関する審査、情報登録、代理申請業務など ・各種ツールアカウントの発行業務 ・ツール利用者からのお問合せ対応 ・その他付随の作業など 　 09:00～09:10 朝礼 09:10～09:30 タスク割り振り・タスク確認 09:30～12:00 ツール利用者監視対応 12:00～13:00 アカウント発行業務 13:00～14:00 ランチ 14:00～14:30 業務利用データの抽出 14:30～16:00 代理申請対応 16:00～17:00 夕礼&チームMTG 17:00～17:30 残業務対応 17:30～18:00 退勤前の対応漏れ確認 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

大手メディアコンテンツサービスのコンテンツ更新業務です。 お客様からメールでコンテンツの素材となるテキスト、画像を受け取り、 規定に沿って内容の確認を行い、専用のシステムに登録を行うお仕事です。 業務については原則ペア作業ですので手順書やチェックシートを完備しております。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

Webやスマートフォンアプリ上に掲載する広告に関する業務です。 広告掲載を希望する企業様からメールで、広告の素材となるテキスト、画像を受け取り、 その内容を法律や弊社のガイドラインに即して審査を行います。 審査通過後は、いただいた素材を専用のシステムに登録を行います。 広告掲載後に関しては効果測定のための実績値集計レポートを広告主の企業様にご報告します。 ※広告審査運用であり、制作などのデザイン業務ではございません。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

自社の持続的成長や事業戦略達成に貢献するため、プロジェクトマネージャの指揮のもと、 コスト構造の改善、業務標準化・効率化、業務要件整理、ドキュメント作成、定義書のレビューなど、 社内外と調整し実施していただきます。 なお、レクチャー中はトレーナーと共に業務を行うのでPMO未経験の方もご安心ください。 ○ワークイメージ 　・業務改善サポート（他組織の課題改善サポート、施策の進行管理、改善提案、資料作成サポート） 　・社内外会議（クライアント打ち合わせ、運用ミスに関する再発防止策会議、業務開始に伴う判定会議など） 　・資料作成（新規受託業務の運用構築・マニュアル化、プレゼン用資料作成） 〇使用しているツール ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPointなど） ・プロジェクト管理ツール（Microsoft Project、Redmine、Backlogなど） ・コミュニケーションツール（Slack、Microsoft Teamsなど） 【所属するチームについて】 事業の立ち上げ支援から運用改善、DX推進や効率化など、 会社全体のビジョンや事業戦略を実現するために 組織横断的に行動し、他部門の社員と連携して成果を上げることが使命です。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 ・組織横断的な業務で、幅広い知識と改善スキルが身につきます。 ・主体的に業務を創出し、自己成長を実感できます。 ・一緒に成長を力に変えていくこと、他者からの感謝を受け取ることができます。 【チーム環境】 ・それぞれで色々な分野の仕事を持ち、 チームメンバーへ協力も仰ぎつつ進めていくスタイルです。 ・本音で語り合うをモットーに良い事、悪い事はお互いに素直に言える関係性で 　お互いを応援し、協力して物事を成していくチームワークを目指しています。 ・状況に応じてテレワークでの勤務を行っていただきます。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

社内及びグループ企業内での業務効率化に伴うIT技術の導入や改善を行うことで、 企業の持続的成長や事業戦略達成に貢献するお仕事です！ マクロ・RPA開発での、ヒアリング、要件定義、基本設計などを行い、 業務従事者への指示、導入支援、検証等をしていきます。 ○ワークイメージ ・業務改善サポート（他組織の課題調整 、ヒアリング、改善提案、導入調整） 　・社内外の会議 （Uipath社等、RPAなどの研修 、本社技術部門との進捗報告など） 　・ツール作成（RPAのライティング、マクロ(VBA)の作成） 【所属するチームについて】 事業の立ち上げ支援から運用改善、DX推進や効率化など、 会社全体のビジョンや事業戦略を実現するために 組織横断的に行動し、他部門の社員と連携して成果を上げることが使命です。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 ・社内の運用業務に関わり、業務の効率化を通じて付加価値を自ら生み出す経験や 　ITの技術に触れ、自身の知識・スキルを高めることができます。 ・一緒に成長を力に変えていくこと、他者からの感謝を受け取ることができます。 【チーム環境】 ・それぞれで色々な分野の仕事を持ち、 チームメンバーへ協力も仰ぎつつ進めていくスタイルです。 ・本音で語り合うをモットーに良い事、悪い事はお互いに素直に言える関係性で 　お互いを応援し、協力して物事を成していくチームワークを目指しています。 ・状況に応じてテレワークでの勤務を行っていただきます。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

KDDIおよびグループ企業で提供するサービスを、安全かつ継続的に お客様へ提供するために、サービス運用時の作業方法、システム面で 問題がないかをチェック実施し各サービスの品質管理・向上を担う仕事です。 また、提供サービスにて運用・システム上の問題が発生した場合には 要因を分析し、対策ができているかチェックします。 <具体的な業務内容> ・作業手順に不備や間違いがないかを決められたガイドラインに沿ってチェックを実施 ・システムの開発、改修時に開発内容がサービス仕様に沿った内容となっているかチェックを実施 ・運用課題、運用ミス・システム障害発生時における要因分析、是正対策の策定支援 【1日の流れ】 09:00 出社 09:10-09:30　朝礼、本日のスケジュール確認 09:30-12:00　作業手順チェック、開発内容チェック 12:00-13:00　ランチ 13:00-17:30　作業手順チェック、開発内容チェック、運営主管部署へチェック結果レビュー 17:30-18:00　タスク対応漏れ確認、終礼 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

【お願いしたい仕事】 auサービスの各種システムやアプリケーション、KDDI内部システムに対して 検証し、不具合を見つけ、品質を担保する業務の実行管理を行うポジションです。 リーダーとして検証業務の進捗確認・調整をしたり、テストPJメンバー(※)と連携しながら クライアントとの折衝や課題解決に取り組んでいただきます。 ※テスト実行者、テスト設計者、テストマネージャーなど 【業務概要】 ・検証業務および実行管理業務全般 （実行フェーズのマネジメント、進捗管理、データ作成、テスト環境準備、不具合チケットの起票等） ・開発担当やテストPJメンバーとの折衝やエスカレーション ・業務効率化、運用改善活動 ・実行LD以下のメンバーの育成 ・実行LD以下のオンボーディング、サポート ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

クライアント企業の業務プロセスを深く理解し、課題解決と価値向上をリードするポジションです。 　 BPOサービスの基盤をメンバーとともにゼロから構築しながら、継続的な業務改善やDX推進を担い、 クライアントの事業成長に深く貢献していただきます。 将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、 より大きな裁量と責任範囲でご活躍いただくことを期待しています。 【所属するチームについて】 20～30代が中心の落ち着いた雰囲気のチームです。 新卒メンバーから業界経験者まで、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。 大切にしているのは「共創と協働」のスピリット。 目標や方向性が定まれば、あとはメンバー一人ひとりが主体的にアイデアを出し、 行動していく「自走力」を重視しています。 単に業務をこなすだけでなく、新しい業務領域を「みんなで一緒に作り上げていく」ことを楽しむチームです。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 この仕事の最大の魅力は、日本最大級の会員基盤を持つKDDIサービスの バックオフィス業務という、社会的影響の大きいプロジェクトマネジメントを経験できる点です。 具体的には、 ・新規業務の要件定義・仕様策定 ・既存業務フローの再設計 ・QCDの維持・向上を目的とした問題管理 といった業務を通じて、サービス品質の根幹を支えます。 まだ形のない新しい業務を自らゼロから作り上げる「喜び」と「達成感」は 何物にも代えがたいものです。 身につくスキルは、複雑な要求を整理する力、そして多様な関係者と 合意形成を図る折衝力などがあります。 【1日の流れ】 09:00～09:30 朝礼&タスク割り振り・タスク確認 09:30～12:00 新規業務の要件定義など資料作成 12:00～13:00 既存業務の改善活動に向けた打合せ 13:00～14:00 ランチ 14:00～15:00 クライアントへの成果共有 15:00～16:00 業務フローの構築などドキュメンテーション 16:00～17:00 夕礼&チームMTG 17:00～18:00 チーム全体の対応漏れ確認 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

サービス担当部門からの要望に合わせ、部署間や対外的な折衝を行いながら 今後のプロモーションに活用するデータを抽出するための設計書を作成します。 また、設計書に基づいてWebクエリを活用してデータの抽出を行う業務です。 抽出対象はKDDI各種サービスにおけるご契約内容や決済関連のデータとなります。 【所属するチームについて】 au PAYなどKDDIが提供する、各種サービスに関わるキャンペーン・プロモーションを目的とした データ抽出を専門に担うチームです。 具体的には・・・ １．利用促進の企画や分析を行うチーム（主管部門）から、「このキャンペーンにこの情報が必要」という依頼を受けます。 ２．その依頼に合わせ、お客様情報を含む様々なデータ群の中から、 　　どのようなデータを抽出するか検討し、その手順を記した「設計書」を作成します。 ３．作成した設計書に基づき、実際にデータ群の中から必要な情報だけを正確に取り出します。 ４．抽出したデータを、利用促進の企画や分析を行うチーム（主管部門）に渡します。 利用促進のための企画や分析がスムーズに進むよう、必要なデータを「正しく、使える状態」にして提供する、 分析・施策実行の「縁の下の力持ち」となる役割です。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 KDDIの担当者をはじめとした、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取るなかで折衝力が身につきます。 データ構造を理解しながら設計書を作成していくため、構造化の概念が理解できるようになります。 【1日の流れ】 09:00～10:00 業務準備・チーム朝礼 10:00～13:00 設計書作成・データ抽出 13:00～14:00 お昼 14:00～15:00 設計書確認会 15:00～17:00 設計書作成・データ抽出 17:00～18:00 作業締め確認、残タスク対応 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

auブランドのキャッシュレス決済（QRコード決済）に関する 事務局運営をお任せします。 まずは実務からスタートし、将来的にはチームをまとめる「リーダー」や、 DXによる「業務改善」を推進する役割を期待しています！ 具体的には・・・ ■運営・進行管理 　└自治体キャンペーンなどのスケジュール確認・調整 ■データ管理 　└Excelを用いたリスト更新、重複チェックなどの管理業務 ■連携・対応 　└営業担当や関係各所とのデータ連携 　（チャット・メールが中心。電話対応なし！） ■DX・業務改善 　└AIやRPAを活用した、チームの生産性を高める仕組みづくり 【入社後の流れ】 まずは、現場の業務を理解いただくために、 基本的なオペレーション業務からスタートします。 リーダーとして、的確な判断や改善提案を行うために必要な基礎を築くため、 現場のフローや判断基準を実体験として理解していただきます。 チームの進捗管理やメンバーのフォローについても、 業務の全体像を掴んでもらいながら、徐々にお任せしていきますので、 周囲とコミュニケーションを取って、円滑な運営を支える役割へと ステップアップしていただきます。 【社会とクライアントに貢献出来ることがこのお仕事の魅力です！】 ■auサービスの信頼を支えるやりがい 　└日本中に普及している決済サービスを通じて、地域経済の活性化や 　　人々の暮らしを便利にする「社会インフラ」を支える実感を持てます。 ■「DX改善」でクライアントの期待を超える 　└単なる事務代行ではなく、RPAやAIを活用した 　　DX（デジタルトランスフォーメーション）の視点で付加価値を提供し、 　　クライアントから「次もあなたに」と頼られるプロへと成長できます。 　 【事務・運営リーダー募集】 「auの決済サービス」という身近なインフラを通じて、 社会をより便利に変えていく。 そんなやりがいを実感できる、事務・運営リーダーの募集です。 自治体キャンペーンの進行管理や、データ連携といった事務局運営を軸に、 将来的にはチーム運営や新規案件の立ち上げ、 そしてAI・RPAを活用した「DX改善」をお任せします。 ただ作業をこなすだけでなく、「どうすればもっと現場が楽になるか？」 という視点を活かし、クライアントからの深い信頼を勝ち取っていく。 これまでのリーダー経験に、これからのITスキルを掛け合わせることで、 あなた自身の市場価値も高めていけるお仕事です。 【こんな方にピッタリの環境です！】 ・決められた作業だけでなく「もっと効率的にしたい」と考えるのが好きな方 ・チームで協力して、何かを成し遂げることに喜びを感じる方 ・ITやAIなど、新しいツールに触れてスキルアップしたい方 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

私たちはau関連サービスをはじめとした 様々なコンテンツにおける各種BPOサービス事業を展開し、 最適な運用ソリューションを提供しています。 ※選考を通じて、対話を重ねながら配属先を決定いたします。 配属後は、ご自身のご経験やスキルに応じて業務の幅を広げていただきます。 【主な業務内容】 ■サービス運用・保守 KDDI提供サービスの利用に関する審査、登録、検証、監視等の 運用業務をお願いします。 サービスを安定させるためのルールやマニュアルを守りながら 日々の業務を通じて質の高いサービスを提供します。 ■業務管理・推進 チームの担当案件の日々の業務配分、進捗管理やリソース（人員・時間）の 調整などをお願いします。 各業務フローを深く理解した上で、遅延や問題が発生しないよう 管理・推進していただきます。 ■クライアント対応・課題解決 管理職と連携しながら、クライアントとの折衝や各種調整を行ったり、 運用上で発生した課題に対する解決策の立案と実行をお願いします。 ■業務改善・品質向上 高品質なデジタルBPOサービスを提供するための運用設計や業務改善、 新しいau関連サービス開始時のマニュアル整備などをお願いします。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

seasorizeカンパニーの総務チームは、 従業員が誇りをもってイキイキと働くことができる環境を創り、 会社や事業のビジョンを実現するための拠点運営全般を担う部署です。 　 現在は総務チームの管理職ポジションは東京の総務系管理職が兼務となっており、 まずは総務・庶務の全般業務からスタートし、1年後をめどにseasorizeカンパニーの 総務チームを引っ張る管理職（マネージャー）へと成長していただくことを期待した募集です。 　 【入社後1年間のステップ例（管理職への道）】 まずは以下の3つの土台作りからスタートし、ご自身のペースで 環境と業務に慣れていただきます。 　 ▼STEP1：組織理解と関係構築（入社〜3ヶ月） まずは会社・組織の理念（CREDO）や、seasorize事業について理解を深めていただきます。 また、seasorizeのメンバーや東京本社の担当者とコミュニケーションを取り、 信頼関係の土台を作ることが最初のミッションです。 　 ▼STEP2：基本業務の習得（3ヶ月〜半年） 基本的な総務・庶務・経理業務全般の手順やフローを理解し、 自己完結できるようになっていただきます。 同じ総務チームメンバー（5名程度）と一緒に業務を進めることと合わせ、 業務マニュアルや東京からのサポート体制が整っているため、着実にキャッチアップ可能です。 ▼STEP3：業務改善と管理職への準備（半年〜1年） 業務全体を見渡せるようになったら、「もっとこうすれば良くなる」といった 業務改善のアイデア出しにも参加していただきます。 1年後をめどに、本人の適性と意向を踏まえ、管理職へのステップアップを決定します。 【具体的には・・・】 ■総務・庶務業務 └各種庶務対応（来客・郵送物・備品・ビル管理とのやり取り、社員問合せ対応） └文書管理（契約・申請書類作成） └出張・出向の手配、社内イベントの企画・運営 ■経理業務 └請求書支払い処理、発注処理（予算報告）、購買・検収処理 ※上記以外でもご経歴や特性、今後のキャリアプランを踏まえて周辺領域 （人事や社内ルール等を整理するなどガバナンス・コンプライアンス領域など）への拡大・挑戦も可能です。 　 ★サポート体制と業務改善 東京本社で集約している業務も多く、日々の運用はSlackやTeams、 Google meetなどを通じて東京の管理職や同僚とも連携しながら進めます。 「遠隔だから放置される」ということは一切ありません。 定常業務に加え、「どうすればseasorizeがより働きやすくなるか」という 業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただける環境です。 【チーム環境】 「明るく、相談しやすい」チームワークが自慢の職場です。 幅広くバックオフィス全般のスキルが身につくだけでなく、 拠点づくりに携わるやりがいを実感できます。 現状維持ではなく、自身のスキルを高めながら、seasorizeカンパニーの 新しい一歩を共に踏み出してくださる方をお待ちしています。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

auやUQ mobileの様々なキャンペーンや新サービス（施策）を形にするため、 システムだけでは対応できない「人の手による柔軟でスピーディな対応」で お客様へサービスを届けるお仕事です。 　 新しいサービスをスムーズに世の中に送り出すために無くてはならない 大切なポジションなので、大きなやりがいを感じられます。 　 お仕事は、毎日やるもの、毎週・毎月やるものなど、 タイミングや掛かる時間・内容もさまざまです。 　 そのため、一つひとつの業務に丁寧に向き合い、KDDIやseasorizeの担当者と 「報・連・相（ほうれんそう）」を大切にしながら、期限に向けて進めていきます。 　 「どんな手順で進めるか」という計画の段階から、実際の作業まで 幅広く関わることができますが、先輩スタッフがイチから丁寧にお教えし、 しっかりサポートします。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＜実際の作業内容＞ 専用のツールを使用し、指示されたデータを集めて加工する（並び替えたり、形を整えたりする）作業です。 必要に応じて、データの内容に間違いがないかチェックし、 KDDIの担当者に確認をとった上で、データの受け渡しや登録までを行います。 作業の基本的な流れはほぼ同じですが、数種類のお仕事を担当していただきます。 　 ■所属するチームについて auやUQ mobileなど、KDDIが提供するサービスに必要な情報の 「データ集め・加工・受け渡し」などを担当するチームです。 2026年度に新しく立ち上がったばかりのチームなので、 「もっとこうしたら良くなりそう！」という新しいアイデアや挑戦を大歓迎する雰囲気があります。 チームの土台を一緒に創り上げていけるのは、今だけの特権です！ 　 ■仕事の魅力・将来身につくスキル KDDIの担当者をはじめ、社内外のさまざまな人（関わるメンバー）と コミュニケーションを取るなかで、ビジネスシーンで役立つ 「相手と上手に交渉する力」や「スケジュールを管理する力」が自然と身につきます。 また、「どうすればもっと効率よく仕事が進むか」を考える視点や スキルも身につくため、どこに行っても活躍できる人材へと成長できる環境です。 　 ■1日の流れ 日々のタスクやスケジュールを自分でコントロールしながら、 期限に合わせて計画的に進めていくスタイルです。 09:00～09:30 出勤確認・朝礼（今日のタスク・スケジュールの確認） 09:30～13:00 それぞれの業務・タスクの開始 13:00～14:00 お昼休憩（しっかりリフレッシュ！） 14:00～17:00 業務のつづき、進み具合の確認 17:00～17:30 夕礼（今日の振り返り、明日の準備） 18:00 業務終了・退勤 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

今後の体制強化や、将来的な新規プロジェクトの立ち上げを見据えた「コアメンバー」の募集です。 KDDIが提供するキャッシュレス決済サービス（au PAYなど）を支える バックオフィス業務をお任せします。 　 今後の体制強化や、将来的な新規プロジェクトの立ち上げを見据えた 「コアメンバー候補」としての増員募集です。 　 まずは現場の業務を理解いただくために、基本的なオペレーション業務からスタート。 リーダーとして的確な判断や改善提案を行うために必要な基礎を築くため、 現場のフローや判断基準を実体験として理解していただきます。 　 チームの進捗管理やメンバーのフォローについても、 業務の全体像を掴んでもらいながら、徐々にお任せしていきますので、 周囲とコミュニケーションを取って、円滑な運営を支える役割へとステップアップしていただけます。 　 ＜入社後、まずお任せする業務＞ ・au PAYなどの利用を希望する企業からの申込に対する、ガイドラインに沿った審査業務 ・専用のシステムへの加盟店情報の登録・更新作業 ・メール等を用いた関係各所（営業担当等）との連絡・調整 ・Excel等を使用した進捗管理、データ更新作業 　 ※日々全国から寄せられるお申込みに対し、 　チームで分担・協力して対応するため、初めての対応でも安心です。 　 【所属するチームについて／期待する役割】 事業拡大に伴い、チームの体制強化や新しい案件の受け入れ準備を進めています。 業務に慣れてきたら、以下のような役割にも少しずつチャレンジしていただきます。 　　 ・DX・業務改善 　∟ AIやRPAツールなどを活用した、チームの生産性を高める仕組みづくり 　（全社で取組み中！全社員がAIを利用し、試行錯誤しながら学べる環境があります） ・チームマネジメント 　∟ 新メンバーのフォローや業務レクチャー、進捗管理などを担うリーダー候補 ・運用体制の構築 　∟ 新しい案件がスタートした際の運用体制作り、フローやマニュアル整備のサポート 　 【仕事の魅力／将来身につくスキル】 日々の業務を通じて、ビジネスシーンで役立つ「交渉・調整力」や 「スケジュール管理力」が自然と身につきます。 また、「どうすればもっと効率よく仕事が進むか」を考える視点やスキルも 身につくため、どこに行っても通用する人材へと成長できる環境です。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

＜業務概要＞ システムの維持運用に伴うDB更新作業および運用業務を担当いただきます。 　 業務は基本的に手順書に沿った定型作業ですが、単なる作業実施ではなく、 作業内容や目的を理解しながら実施できることを求めています。 　 ＜主な業務内容＞ ・DB更新作業の実施 ・SQL実行前後のデータ確認 ・更新後の差分確認 ・DB関連レポートの取得 ・サーバー上でのコマンド操作 ・Tera Termを利用したサーバー接続・作業 ・WinMerge等を利用した差分確認 ・文字コード・エンコード確認 ・障害・エラー発生時の一次切り分けおよびエスカレーション ・運用手順の改善・効率化 ・Excel VBA等を用いた運用改善支援 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

クライアントの事業課題を解決するため、業務のアウトソーシング（BPO）立ち上げや 業務移管プロジェクトの全体統括をお願いします。 ・プロジェクトの計画立案、実行、および品質・コスト・納期・要件の管理 ・プロジェクト推進に向けた体制設計とメンバーのマネジメント ・クライアントや東京本社等、複数ステークホルダーとの折衝・合意形成およびリレーション構築 ・移行期の予期せぬトラブルや仕様変更に対する、全体を俯瞰した優先順位の判断と代替案の提示 【所属するチームについて】 沖縄拠点にて、新規案件の受け入れや既存業務の最適化を担う組織の変革期を支えるコア部門の 専門部署（プロセスデザイン部）への配属となります。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 KDDIグループの安定した事業基盤を活用しつつ、既存運用の管理にとどまらず、 新規案件の立ち上げフェーズから主体的に参画し、事業拡大に直接貢献できるダイナミックなやりがいがあります。 将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトを統括するマネジメント層や、 高度な専門職のステップアップを目指せる環境です。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

クライアントの業務変革に向けた上流フェーズ（調査・分析・企画）を担っていただきます。 ・現状業務のヒアリング、およびフロー図や棚卸表を用いたドキュメント化 ・課題抽出、構造化を通じた新しい業務要件の整理・定義（理想の業務設計） ・業務移管に向けた要件定義書の作成および改善効果（コスト/品質）の試算 ・業務リスクや内部統制上の弱点の特定 【所属するチームについて】 沖縄拠点にて、自社の運用チームやIT導入チームと一体となり、 上流の分析から現場への定着・効果創出まで一貫して携わることができる 専門チーム（プロセスエンジニアリングチーム）への配属となります。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 前職（コンサルティングや提案営業等）で培った業務改善スキルを活かし、 クライアントや親会社と伴走しながら、 上流の業務設計やAI活用などの高度領域に挑戦できます。 得られた知見や分析ノウハウをナレッジ化し、チーム全体のスキル底上げを牽引していただきます。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

業務の安定稼働と効率化を実現するための「仕組みづくり」を担っていただきます。 ・運用プロセスの設計および業務フローの構築 ・誰がやっても同じ品質で作業ができる標準マニュアル・手順書の作成・整備 ・テスト運用（プレ運用）の実施を通じた業務の標準化と品質・コスト等の最適化 ・属人化した非定型業務の解体と、効率的な標準プロセスへの再構築 【所属するチームについて】 沖縄拠点にて、関係部門との調整を行い、最適な運用を設計して 現場部門へ引き継ぐ重要な役割を担うチーム（オペレーションデザインチーム等）への配属となります。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 社内の運用チームやIT導入担当と連携し、単なるマニュアル作成にとどまらない 「生産性を飛躍的に高める業務プロセス構築」を主導できます。 安定した経営基盤のもと、沖縄拠点における業務設計の標準化・モデル化を自ら推進し、 長く再現性のある運用の仕組みを作り上げるスペシャリストとして組織を牽引するキャリアを描けます。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

現場の業務プロセス改善そのものに入り込み、自動化・省力化を実現していただきます。 ・業務支援ツールの選定および導入 ・RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やAIツール等を活用した業務プロセスの自動化実装 ・システム連携設計、および業務課題をITツールで解決可能な形に落とし込む要件定義 ・導入から保守までのプロセス設計および現場への定着化支援 【所属するチームについて】 沖縄拠点にて、「効率化を売りにできる組織づくり」を目指し、 RPAやAIを用いた自動化を専任で担うチーム（プロセスオートメーションチーム等）への配属となります。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 指示された通りにツールを作るだけの下請け的な役割ではなく、 自ら主導して現場のプロセス改善に入り込むことができます。 KDDIグループの資源や高度なツール環境を活用し、生成AIなどの最新テクノロジーを 自発的に学習・試行錯誤できる環境です。 将来的には、導入プロセスのテンプレート化や後進への技術指導を行い、 組織全体のデジタル化（DX）を力強く推進するテクノロジーの牽引者として活躍いただけます。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

auのサービスを安全にかつ継続的に提供する為のオペレーションを 設計するお仕事になります。 関係各所と調整しながら最適な業務フローを整理し、作業手順を確定、 手順書にまとめて、オペレーション担当へ対応を引き継ぎます。 また、必要に応じてシステム要件の整理・策定なども⾏います。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

KDDIが提供するサービスの利用に関する審査・登録・検証・監視業務の運用と 案件の進捗管理など業務マネジメント、及びクライアントとのやりとりを行います。 リーダーとして各業務を理解をしたうえで、日々の業務配分や進捗確認・調整をしたり、 管理職と連携しながらクライアントとの折衝や課題解決に取り組んでいただきます。 その他、生産性向上や効率化による業務改善・品質向上の取り組みや 新サービス開始時の運用手順整備なども行っています。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

au PAYなどのKDDIサービスの利用を希望する企業などの各種申込について、 ガイドラインに照らした審査や、システムへの登録や内容の更新を行います。 ・手順や審査基準に基づいた申込情報の審査 ・専用システムへの登録・更新 ・メール等による関係先の担当者とやり取り ・エクセル等を使用した進捗管理、資料作成 ＼こんな経験・スキルが活かせます！／ ・ITリテラシー： PC使用頻度が高いため、正確かつスピーディーに作業を進められるスキルが活きます。 ・コミュニケーション力： 関係各所との丁寧なメール調整や、チーム内での連携に活かせます。 日々、全国から寄せられるお申込みの審査や登録といった オペレーション作業から始めます。申込情報は案件により異なりますが、 チームで分担・協力するため、安心して作業が出来ます。 【所属するチームについて】 多岐にわたる申込案件に柔軟に対応するため、メンバー全員がさまざまな業務にチャレンジできる「マルチ化」を進めています。 ＼こんなスタッフが活躍中！／ ・「新しいことを学ぶのが好き」なメンバーが多数！ 　∟「いろんなスキルを身につけたい」と入社したスタッフが多いため、 　　新しい業務に挑戦する人をみんなで応援・リスペクトする文化があります。 ・お互いに教え合う、風通しの良い環境 　∟「この案件の審査、ちょっと迷うかも…」という時も、Slackですぐに相談が飛び交います。 　　一人で抱え込まず、チーム全員でフォローし合う温かい雰囲気です。 　 スタッフの前職もさまざまで、一般事務の経験者はもちろん、元接客業やコールセンター出身など、 多彩なバックグラウンドを持つ仲間が、それぞれの強みを活かして成長しています。 【使用ツール・コミュニケーション環境】 ・チャットツール: Slack、Microsoft Teams（部署や用途に応じて併用） ・オフィスソフト: Microsoft Office（Word、Excel、PowerPointなど） 【1日の流れ】 毎日決まった流れではありませんが、主な1日の流れとなります。 9:00～9:30　　勤怠確認・朝礼（本日の対応タスク確認・周知共有） 10:00～13:00　 各業務スタート（案件の審査・登録業務など） 13:00～14:00　 お昼休憩 14:00～17:00　 各業務再開（案件の審査・登録業務など）、進捗管理 18:00　　　　 業務終了・退勤 小休憩をはさみながら、それぞれの業務にご対応いただきます。 ------------------ 【連携締め切り日】 ・10/16入社（10/2〆） ------------------ 採用枠：1枠

auPayなどKDDIが提供する、各種サービスや多岐に渡るシステムの運用をサポートしていただく業務です。 　 メールにて対応依頼や情報を受け取り、申請内容の入力や社内ツールアカウントの発行対応など、 専用のツールを用いて必要に応じた作業を実施していただきます。 ※コール業務ではございません 　 手順書やチェックシートに沿って作業を行いますので 未経験者でも熟練者と同じように作業が可能です。 　 ＜具体的な業務内容＞ ・auPay加盟店様に関する審査、情報登録、代理申請業務など ・各種ツールアカウントの発行業務 ・ツール利用者からのお問合せ対応 ・その他付随の作業など 　 09:00～09:10 朝礼 09:10～09:30 タスク割り振り・タスク確認 09:30～12:00 ツール利用者監視対応 12:00～13:00 アカウント発行業務 13:00～14:00 ランチ 14:00～14:30 業務利用データの抽出 14:30～16:00 代理申請対応 16:00～17:00 夕礼&チームMTG 17:00～17:30 残業務対応 17:30～18:00 退勤前の対応漏れ確認 ------------------ 【連携締め切り日】 ・10/1入社（9/17〆） ・10/16入社（10/2〆） ・11/1入社（10/20〆） ------------------ 採用枠：1枠

キャッシュレス決済（QRコード決済）に関する事務業務です。 日本各地の自治体と協力して行うキャンペーンに関する事務作業のほか、 企業様からのご依頼内容の確認と反映、帳票作成などを行います。 ・Excelなどを使ったリスト作成・更新、データ内容の重複確認 ・関係者とのリスト連携、問い合わせ対応 ※電話対応はありません ・企業様や営業担当者からのデータ変更依頼の対応、システムへの反映 ・キャンペーンスケジュールの確認・調整、進行管理 ・その他、上記に関する業務改善などチーム運営に付随する業務 ------------------ 【連携締め切り日】 ・10/16入社（10/2〆） ・11/1入社（10/20〆） ・11/15入社（11/2〆） ------------------ 採用枠：3枠

KDDIの各種通信回線に関する業務でご活躍いただけます。 　 法人からの通信回線サービス利用申込書の受領から、 新規開通、変更、解約の設定業務や 利用料金の登録、請求書明細の作成、海外キャリアからの入金登録など 通信回線利用に関するお仕事です。 経験者による業務レクチャがございますので、 未経験の方でも安心してお仕事していただけます！ ------------------ 【連携締め切り日】 ・10/16入社（10/2〆） ------------------ 採用枠：1枠

■監視業務 PCやスマートフォン、携帯電話を使って、 Webサイトや様々なコンテンツの定期的な動作確認や監視としてご活躍いただきます。 サイトのリンク切れや不適切な内容がないか等の確認を行います。 ■スポーツ事業運用業務 バレーボール・野球・ラグビー等のライブ配信の開始/終了設定や ロードレースの投票コンテンツの更新を行います。 また、ロードレースのライブ配信のチャット監視等を実施することもあります。 ■災害及び障害発生時対応業務、電話対応（受電） 大規模災害時や不測の障害や災害等が発生した場合には、 関連サイトへのお知らせ掲載や関係各所への報告メールや、 電話問い合わせに対する回答等、業務は多岐にわたります。 24時間365日、休むことなく人々に各種情報やサービスを提供するうえで わたしたちの業務はまさに無くてはならない存在。 数々の経験を経て、知識・技術共に大きく自己成長できる環境だと思います。 なお、レクチャー中はトレーナーと共に業務を行うので 未経験の方もご安心ください。 　 ------------------ 【連携締め切り日】 ・10/1入社（9/17〆） ・10/16入社（10/2〆） ・11/1入社（10/20〆） ------------------ 　 採用枠：3枠

大手メディアコンテンツサービスのコンテンツ更新業務です。 お客様からメールでコンテンツの素材となるテキスト、画像を受け取り、 規定に沿って内容の確認を行い、専用のシステムに登録を行うお仕事です。 業務については原則ペア作業ですので手順書やチェックシートを完備しております。 ------------------ 【連携締め切り日】 ・10/1入社（9/17〆） ・10/16入社（10/2〆） ・11/1入社（10/20〆） ------------------ 採用枠：1枠

# 募集概要 管理職として挑戦したいあなたのエントリーお待ちしています！ ※上長へ意思表示し承諾を得ましたら、 　本フォームから推薦書添付のうえエントリーください。 　エントリーシートのご提出は期限内に追って提出いただきます。