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【仕事内容】 ユーザー数4000万超の巨大メディアを運営する同社で、世の中に大きなインパクトを残す開発に取り組めます。 <具体的な業務内容> ・KDDI株式会社のPontaパス（旧auスマートパス）を中心としたau関連サービス運営 ・ヘルスケア/ポイント系アプリといった幅広い分野でのサービス開発 ■働き方 ・リモートワーク環境整備済み(出社/リモートワーク どちらの働き方も可能) ・エンジニアのほぼ9割以上が、週5日 リモートワークで働いています。 ※PCや業務用スマホの棚卸等、会社が指示する場合に出社を頂く必要があります。 ■エンジニア文化・開発体制 ・オープンな文化を醸成するためにも風通し良いコミュニケーションが行われ、 カジュアルな雰囲気と積極性の両面を兼ね備えています。 ・開発チームでのモブプログラミングの採用等、 リモートワーク環境でのコミュニケーションも意識した働き方になっています。 ・Scrumベースのアジャイル型/ウォータフォール開発をメインとして開発プロセスを実施しています。 ■medibaにおけるエンジニアリングの魅力 ・国内有数の会員数を持つサービスにおいて、上流~下流までの一気通貫での大規模な開発経験が積むことができます。 ・多種多様なサービスが展開されており、色々なプロジェクトやサービスへの関わりが可能です。 ・モダンな開発スタイルを積極的に取り入れているため、技術力を高める環境が提供されています。 ■成長を支援できる環境 ・エンジニアのコミュニティが活発で、ナレッジ共有や、勉強会、LT等が毎週開催されています。 ・海外カンファレンス(AWS re;Invent)への現地参加を行っています。 ・AWS, GCPのラボ環境を整備しており、エンジニアが自由に検証できる環境が整っています。 ・新卒研修、先輩エンジニアによる研修オンボーディング等、配属前の不安を解消できる仕組が整備されています。 ・配属後も上長との定期的な1on1を通じて仕事の悩みや相談などができる体制です。 ■新卒の活躍イメージ ・medibaでは新卒入社の先輩社員も在籍しております。 なかには、新卒5年目でマネージャーに就任しているメンバーもおり、 若いうちから裁量を持ち、事業や組織をリードする経験 を積んでおります。

【Webディレクター】 ・会員数1500万人が利用しているau関連サービスをはじめとしたwebサービスのディレクション業務を行う ■具体的な業務内容 ・各種サービスの制作・開発ディレクション └サービスを作る現場をとりまとめ、サービスや機能のリリースまでを円滑に回す役割 └要件定義・情報設計・企画などを立案 ・社内/クライアントとのコミュニケーション・調整 └社内外様々な関係者と連携を図り、顧客の課題を解決していく ■詳細 ・au関連サービスや自社サービスの企画・進行管理・スケジュール策定などのディレクション業務を行っていただきます。 エンジニアやデザイナーなどの様々な職種のメンバーとコミュニケーションをとりながらチームを推進するお仕事です。 若手のうちから大規模サービスの経験や社内の様々な専門職を束ねて仕事を遂行していくといった経験を積むことができます。 ※サービスについてはこちら　 https://www.mediba.jp/business/introduction

選考前にもっとmedibaのことや業務内容を知りたいという方は、まずはカジュアル面談に参加いただくことも可能です！ medibaでは、テレワークとオフィスワークが選択可能な「ハイブリット勤務制度」と、「フルリモート勤務制度」を導入してしております。 ※職種により対象となる勤務制度が異ります。 ご応募の際、応募フォーマットに「ご希望の職種・勤務形態」をご記載ください。 ◆ハイブリッド勤務・フルリモート勤務OK 　●エンジニア 　　・バックエンドエンジニア 　　・フロントエンドエンジニア 　　・インフラエンジニア 　　・SRE 　　・セキュリティ・インフラエンジニア 　　・システムディレクター 　　・アプリエンジニア 　　・QAエンジニア 　　・ナレッジマネジメント 　●デザイナー 　　・UIデザイナー件クリエイティブディレクター ◆ハイブリッド勤務OK 　●エンジニア 　　・QAマネージャー候補 　　・エンジニアマネージャー候補 　　 　●ビジネス 　　・大手クライアントサービスの開発ディレクター 　　・auスマートパスのプロダクトマネージャー、開発ディレクター 　　・ソリューションアカウントのPM ・データアナリスト

◆KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて KDDIグループ合同採用において株式会社mediba（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。 なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。 応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 ◆取得・共有する応募者情報 　履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） ◆取得した応募者情報の利用目的 KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため ◆KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 　・株式会社mediba　　　　　　　 　　プライバシーポリシー：https://www.mediba.jp/privacy/policy 　・auコマース＆ライフ株式会社　 　　プライバシーポリシー：https://www.au-cl.co.jp/privacy/　 　・コネヒト株式会社　　　　　　 　　プライバシーポリシー：https://connehito.com/privacy/ ・株式会社KDDIテクノロジー プライバシーポリシー：https://kddi-tech.com/policy.html ◆応募者情報の提供・共有方法 KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 ◆利用又は第三者提供の停止・中止手続き 応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 ※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 お問合せフォーム：https://www.mediba.jp/contact/form/

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・HTML, CSS, JavaScript を利用した Web アプリケーションの開発・運用やドキュメンテーション ・ユーザートラッキングやユーザーの行動解析に関する実装への組み込み ・デザイナーやバックエンド、プランナーやアナリストとの連携やコミュニケーション ・ユーザーに価値として提供するため快適なブラウジング体験 ・サービス運営・改善のための技術的支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務

◆KDDIグループ合同採用 ※ご応募の際、応募フォーマットに選考を希望される企業名をご記載ください。 ●株式会社mediba 　・求人票：https://herp.careers/v1/mediba/wE2pRr4FGJry 　・採用に関するお問い合わせ先：saiyo@mediba.jp ●auコマース＆ライフ株式会社 　auコマース&ライフは、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。私たちがサービスを通じてつくりあげたい世界は、インターネット上の"お買い物"だけではありません。暮らしにとって便利な「モノ」や「コト」もまとめて全て提供したい。私たちは「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、新しいコマース体験を追求し続けています。今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。また、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めるとともに、コマースの力を通じてお客さま一人ひとりの暮らしのカタチを創造してまいります。 　・求人票：https://hrmos.co/pages/au-cl/jobs/a36000000004 　・採用に関するお問い合わせ先：recruit@au-cl.co.jp ◆KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて 　KDDIグループ合同採用において株式会社mediba（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 　 ◆取得・共有する応募者情報 　履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） ◆取得した応募者情報の利用目的 　KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため ◆KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 ・株式会社medibaプライバシーポリシー 　https://www.mediba.jp/privacy/policy ・auコマース＆ライフ株式会社プライバシーポリシー 　https://www.au-cl.co.jp/privacy/　 ◆応募者情報の提供・共有方法 　KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に 　応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 ◆利用又は第三者提供の停止・中止手続き 　応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 　※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 　お問合せフォーム：https://www.mediba.jp/contact/form/

【募集背景】 mediba ではものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索している真っ只中です。 これまで扱っていた au キャリアユーザー向けのプロダクトの運用もさることながら、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発メンバーを募集しております。 【ミッション】 キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求められるという背景において、「課題解決・価値創造を、エンジニアリングで事業推進する」エンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと考えております。 medibaのエンジニアリング組織の未来を、私たちと一緒に創っていきませんか。 【直面している課題/共に解決していきたい課題】 弊社では運用中のサービスが多いが故に、上流工程の業務や開発責任者(マネージャー,テックリーダー等)が属人的で、かつメンバー供給が追いついていないという課題があります。 このような課題を中長期で解決していけるよう、以下の役割を担っていただけるメンバーを募集中です。 ・企画、要件定義、アーキテクチャ設計等のフェーズにおいて外内部のナレッジを積極的に取り入れ、様々なメンバーとコラボレーションしていき、組織としてのバリュー最大化を目指していける方。 ・テックリードを担うことができるエンジニアスキルを持っており、プロダクト及びプロジェクト開発をリードしていける方。または、将来的にリードしていただけそうな方。 【お願いしたい業務】 ・安定したシステム稼働 ・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けての取り組み ・サービス運営・改善のための技術的支援 ※弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0

テクノロジーセンターにて、以下のどちらかの責務を担っていただきます。 ◼️プロダクト系 ・インフラに軸足を置きながらバックエンドエンジニアとして開発にも携わるコース -顧客へ提供するサービスのクラウドインフラ基盤の設計・構築・運用 -バックエンド開発（Golang等を活用したサーバサイドのアプリ開発） -安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み ◼️横断系 ・プロダクト開発において利用されるプラットフォームに携わるコース -従業員のパフォーマンスの最大化に寄与するプラットフォームの企画・設計・構築・運用 -プロダクトが利用するアカウントやツール類の企画・調達・管理 -セキュリティ、コスト、品質向上に向けたプラットフォーム改善・啓発活動 【業務内容の一例】 ◼️プロダクト系 -プロダクトが保有するアカウント上のパブリッククラウド（AWS）の設計・構築・運用 -サービス運営・改善のための技術的支援 ◼️横断系 -クラウドプラットフォームの企画・設計・構築 -パブリッククラウド（AWS, Azure, GCP）の管理・構築 -GitHub のOrganization管理 -DNS、ドメイン、証明書の管理 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

◆KDDIグループ合同採用 ※ご応募の際、応募フォーマットに選考を希望される企業名をご記載ください。 ●株式会社mediba 　・求人票：https://herp.careers/v1/mediba/_oecjxmiDSMZ 　・採用に関するお問い合わせ先：saiyo@mediba.jp ●auコマース＆ライフ株式会社 　auコマース&ライフは、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。私たちがサービスを通じてつくりあげたい世界は、インターネット上の"お買い物"だけではありません。暮らしにとって便利な「モノ」や「コト」もまとめて全て提供したい。私たちは「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、新しいコマース体験を追求し続けています。今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。また、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めるとともに、コマースの力を通じてお客さま一人ひとりの暮らしのカタチを創造してまいります。 　・求人票：https://hrmos.co/pages/au-cl/jobs/a36000000001 　・採用に関するお問い合わせ先：recruit@au-cl.co.jp ◆KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて 　KDDIグループ合同採用において株式会社mediba（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 　 ◆取得・共有する応募者情報 　履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） ◆取得した応募者情報の利用目的 　KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため ◆KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 ・株式会社medibaプライバシーポリシー 　https://www.mediba.jp/privacy/policy ・auコマース＆ライフ株式会社プライバシーポリシー 　https://www.au-cl.co.jp/privacy/　 ◆応募者情報の提供・共有方法 　KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に 　応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 ◆利用又は第三者提供の停止・中止手続き 　応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 　※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 　お問合せフォーム：https://www.mediba.jp/contact/form/

【直面している課題/共に解決していきたい課題】 我々システムディレクターは、ビジネス上の業務課題をシステム要件に落とし込み、これを実現するため、もっと多くの仲間を必要としています。 現状ビジネス、テクノロジー双方に通じたスキルセットが必要となるため、プログラミング開発の経験と上流工程の推進経験の両方をお持ちの方を探しています。 もう一つのシステムディレクターの業務側面として、これらの実現のため複数の外部パートナーを活用して、運営を行っていく必要があり、適切なディレクションを行いサービス品質を高めていく必要があります。 これらはメンバーのスキルに依存する部分が多く、組織のスケールに限界があります。品質維持のための標準的なドキュメント作りや、仕組み作り等、企画～提案～実装をしていきたいと考えています。（例：試験項目の網羅性・消化率の可視化への取り組みなど） 【お任せしたい業務】 テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・要件定義からリリースまでのプロジェクト管理またはそのサポート ・主にエンジニアとディレクター間のコミュニケーションの円滑化 ・プロジェクトメンバーとのチームビルディングや定例でのファシリテーション ・社内外の関係者との交渉業務 ・サービス運営・改善のための技術支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・ユーザビリティを考慮したアプリ開発 ・各プラットフォームの規約を考慮したサービス設計 ・サービス運営・改善のための技術的支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

◆KDDIグループ合同採用 ※ご応募の際、応募フォーマットに選考を希望される企業名をご記載ください。 ●株式会社mediba 　・求人票：https://herp.careers/v1/mediba/jCMeQAS3hZPB 　・採用に関するお問い合わせ先：saiyo@mediba.jp ●auコマース＆ライフ株式会社 　auコマース&ライフは、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。私たちがサービスを通じてつくりあげたい世界は、インターネット上の"お買い物"だけではありません。暮らしにとって便利な「モノ」や「コト」もまとめて全て提供したい。私たちは「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、新しいコマース体験を追求し続けています。今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。また、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めるとともに、コマースの力を通じてお客さま一人ひとりの暮らしのカタチを創造してまいります。 　・求人票：https://hrmos.co/pages/au-cl/jobs/a36000000002 　・採用に関するお問い合わせ先：recruit@au-cl.co.jp 　 　 ●株式会社KDDIテクノロジー （事業内容） 　①アプリケーション開発　　　　 　②モバイルソリューション開発 　③技術検証・試作開発　　　　 　④技術支援・デバイス製造・ソリューション販売 　具体的には主に下記のような案件があげられます。 ・KDDI向けのスマートフォンアプリや商業ソフトの開発　⇒加入者ID管理アプリ、位置情報アプリ、災害対策アプリ、au携帯共通のプラットフォームなど ・KDDIのプロダクトやスマートフォンの受入評価　⇒キャリア受入評価、品質強化試験など ・STBやドローン開発　⇒近距離無線（Wi-Fi／Bluetooth）性能確認・評価など ・AI関連の開発　⇒顔認認識システムの試作、検証、音声認識の精度向上検証、機械学習による対話内容の自動クラスタリング検証など ・映像系・メディア系ソフト開発　⇒ARやVR技術の展開など （具体的な仕事内容） 主にKDDI本社やKDDIグループに対して、5G、IoT、AI、AR/VR、ドローンなどの先端技術を駆使したプロジェクトやスマートフォンアプリ開発、組み込み系の開発をお任せします。顧客と協業し、どの技術を用いて何を作るのかといった構想段階から携わり、プロトタイプの開発も担当します。本開発は協力会社に依頼することもありますが、企画・提案～実装まで一気通貫で携わります。是非最先端技術に携わるエンジニアにとして未来を支えるワクワクするような仕事を一緒にしませんか？ 　・求人票：https://hrmos.co/pages/ktec/jobs/1818225387756122112 　・採用に関するお問い合わせ先：ktec-recruit@kddi-tech.com ◆KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて 　KDDIグループ合同採用において株式会社mediba（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 　 ◆取得・共有する応募者情報 　履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） ◆取得した応募者情報の利用目的 　KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため ◆KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 ・株式会社medibaプライバシーポリシー 　https://www.mediba.jp/privacy/policy ・auコマース＆ライフ株式会社プライバシーポリシー 　https://www.au-cl.co.jp/privacy/　 ・株式会社KDDIテクノロジープライバシーポリシー 　https://kddi-tech.com/policy.html ◆応募者情報の提供・共有方法 　KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に 　応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 ◆利用又は第三者提供の停止・中止手続き 　応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 　※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 　お問合せフォーム：https://www.mediba.jp/contact/form/

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・あるべき品質とユーザーに価値を提供できる品質を作り込むプロセスの支援 ・ソフトウェアテストを通じた品質保証活動 ・障害や失敗をプロダクトと組織の成長につなげる取り組み ・継続したプロセス改善 ・プロダクト横断的な課題の解決支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・テストマネージャーとして品質管理及びメンバー育成 ・KDDIや社内プロダクトマネージャー等、他職種とコミュニケーションを取りながら実現性を描く ・プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築/マネジメント、チームビルディング ・採用における活動全般 ＊沖縄拠点にテスト部門があり、年に1、2回程度の出張の可能性がございます。 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

【募集背景】 私たちはKDDIグループの一員として、auメディアの運営・企画のほか、自社メディア、広告ビジネス、グローバルビジネスを展開しているものづくりカンパニーです。 モバイルインターネット分野での様々な課題解決を事業の柱としている中、お客様向けのサービスの品質担保をミッションとしたテストセンター業務も担っています。 20年培った、ネットメディア開発・運営ノウハウを持ち、サービス立ち上げから成長まで、ワンストップで支援してきた実績をふまえて、KDDIグループとして更なる価値提供を目指し、テストセンター業務の拡大を見据えたテスト組織を構築します。 【ミッション】 テストエンジニアリング領域において沖縄から高品質なサービスとソリューションを提供し、クライアントに最高の価値提供を実現していきたいと考えています。 seasorizeのテストエンジニアリング組織の未来を、私たちと一緒に創っていきませんか。 KDDI社の基幹システムの大規模開発のテスト工程を担っています。 更なる価値提供を目指しており、私たちと一緒に組織の拡大ができる人財を募集しています。 【責務】 ・テスト組織におけるテストエンジニアの育成及び育成の仕組みづくり ・テスト実務のマネジメント、現場の課題解決 ・プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築/マネジメント、チームビルディング ・採用における活動全般 ・ピープルマネジメント（評価含む） ・組織運営における対外的な折衝、調整 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・auスマートパス / 5G プロダクトにおけるシステムディレクション、開発マネジメント、チームビルディング ・サービス運営・改善のための技術的支援 ・採用活動 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・社内ナレッジの形式知化と展開のための取り組み ・新規サービス・システム構築案件での、有益なナレッジを提供することによるサポート ・全社的な生産性向上のための仕組み作りと推進 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

2025年新卒採用につきましては、採用予定人数に達しましたので、 エンジニア職の応募を終了とさせていただきます。 今年度もたくさんのご応募頂き、誠にありがとうございました。

◆業務内容 プロダクトデザインの力で、ユーザー価値とサービスの成長を追求する、リードUIデザイナーの役割です。事業拡大に伴う、サービス・組織拡張による募集となります。 ◆仕事のやりがい 1,500万人以上の会員サービスである「Pontaパス」や、4,000万以上の「au、UQ、Povoユーザー」の日常をより心地よくするメディア、エンタメ、コマースなどのサービス、5G/xRやヘルスケアアプリなどの未来に向けた新規領域などに挑戦できます。 より多くのユーザーに価値を届けること、潜在的なユーザーニーズを発見し素早く形にするサービスデザインが求められます。 大規模サービス新規領域まで、一つの会社にいながら、色々なサービスモデルとユーザーに価値を届ける経験値と達成感を得る事が出来ます。 また、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義から参加していく風土があり、デザイナーが意志を持って働くことができます。 ◆仕事の厳しさ 近年、社会やデジタルサービスにおける環境変化はどんどん加速し、常に新しい価値や課題解決をユーザーに提案し続ける必要があります。 より良いユーザー体験のために、ユーザーとの対話や情報設計など細部まで考え抜いたデザインに責任を持ちます。 そのため、デザインへの探求心や、ユーザーや社会課題への関心を持ち、「ヒトにHappyを」の価値実現を追求し続ける人財が求められます。 常にユーザーのニーズや課題を考え、責任感を持って積極的に粘り強く取り組める方を歓迎します。 また、通常業務時間を調整して新規領域にも挑戦するなど、デザイナー自身で成長していける環境があります。 ◆使用ツール、デザインワーク環境 ・Figma, Adobe, Slack, Confluence, Backlog, Teams, Google Analytics, Mac/Win選択可 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

◆概要 Pontaパスやauウェルネスなど、数百万〜数千万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービスの開発・グロースを行っております。 今回はこれらのプロジェクトにおける開発ディレクター（PM候補）を募集します。 ◆詳細 数百万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービスの開発・グロースのディレクターとして、社内外のエンジニア・UI/UXディレクター・データアナリスト等と協働し開発案件を推進していっていただききます。 また、データアナリストと連携しながらサービスグロース・改善などを目指し、現状の課題をベースに案件企画なども行っていただく場合もあります。 ◆業務内容 　・要件定義などを含む開発ディレクション 　・複数の施策や開発案件が並行する中で、エンジニア/ディレクター/UI/UXディレクター/データアナリスト/プロダクトマネージャーとのコミュニケーションを中心としたプロジェクトマネジメント 　・ステークホルダーや社外関係会社との折衝、Pontaパス内の他開発チームとの調整 　・チームメンバー（外部会社人員含む）の管理/フォロー 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

◆概要 Pontaパスは企画・開発・運用まで含め約100人規模のメンバーが関わるプロダクトとなっており、目的・役割によって複数チームに分かれて日々開発・運用を行っています。 今回はプロダクト内においてアプリ開発チームのリーダーポジション（PM）を募集します。 ◆詳細 Pontaパスを対象とした開発・グロースチームのリーダーポジション（PM）として、社内外のエンジニア・ディレクター・UI/UXディレクター・データアナリスト等と協働し複数の開発案件を並行して推進していって頂きます。 チーム内のDirを動かし管理することで案件進行をして頂きながら、自身でも開発ディレクションを行って頂きます。 また、プロダクトマネージャーと連携しながらサービスグロース・改善や売上獲得などを目指し、現状の課題をベースに案件企画などを行って頂く事もあります。 ◆業務内容 [チームリード（PM）] 　・複数の施策や開発案件が並行する中で、エンジニア/ディレクター/UI/UXディレクター/データアナリスト/プロダクトマネージャーとのコミュニケーションを中心としたプロジェクトマネジメント 　・チームプロセスの構築/管理 　・チームメンバー（外部会社人員含む）の管理/フォロー 　・見積作成 　・体制構築 　・収支管理 　・MP達成に向けアドオンとなる開発案件の企画立案、クライアント提案 [アプリ開発（Dir）※Web開発もあり] 　・クライアントコミュニケーション（ステークホルダー・開発ベンダー・社内関係者etc.） 　・MTGファシリテーション 　・要求整理 　・要件定義 　・仕様策定 　・スケジュール策定・管理 　・デザイン制作依頼・管理 　・開発依頼・適宜要件調整 　・バグ捌き 　・リリース管理 　・その他開発進行における必要な業務 ◆魅力・特徴・やりがい ・国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げやグロース・開発に携われる ・業務を通じて難易度の高い案件のディレクションやPM経験など、貴重なスキルを得ることができる ◆仕事の厳しさ ・クライアントの求める高い品質と安全性、スケジュールの担保 ・多数案件が並行稼働やタイトなスケジュールでの社内外の調整・交渉 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

【概要】 クライアントの課題・ニーズの解決のため、案件の推進・対応を行います。 数百万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントのサービス運営のため、チーム内および関係各所との調整や、サービスサイトの企画や編集、デザイン、制作、開発などの業務を円滑に進行していただきます。 【詳細】 ・サイト改修／LP制作 改修の要件をまとめ、クライアントや制作チームと連携をして、リリースに向けて案件を進行をしていただきます。 ・キャンペーン実施 各種キャンペーンの企画立案。要件整理とリリースまでの進行管理を行っていただきます。 ・新規開発 新規サービス立ち上げや新規機能開発に携わっていただく場合は、クライアントの要望を整理し、エンジニアと連携してリリースまでの進行管理を行っていただきます。 【魅力・特徴・やりがい】 ・国内大手クライアントのwebサービスの運営に携われます 【仕事の厳しさ】 ・クライアントの求める高い品質と安全性、スケジュールの担保 ・多数案件が並行稼働やタイトなスケジュールでの社内外の調整・交渉

◆概要 数百万～数千万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービスの開発・グロースを行っております。 今回はこれらのプロジェクトにおけるPMを募集します ◆詳細 クライアントの課題・ニーズに対し、その解決提案を行い、案件を獲得。 数百万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービス案件を受託し、社内外のエンジニア・UI/UXディレクター・データアナリスト等と協働し案件を推進していただききます。 ◆魅力・特長・やりがい 　・国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げやグロース・開発に携われる ◆仕事の厳しさ 　・クライアントの求める高い品質と安全性、スケジュールの担保 　・多数案件が並行稼働やタイトなスケジュールでの社内外の調整・交渉

こんにちは！ seasorizeはKDDIグループとして、auのサービスを全国へ届けるお仕事をしています。 変化が速いIT業界で、一緒に成長していきませんか？ 【主な業務】 auサービス関連での受付処理や ネット広告の審査、各種コンテンツの確認など、 お客様の安心・安全・快適な利用を目指して サービスの品質を守り、サポートする仕事です。 ※詳細は[こちら](https://www.seasorize.jp/index.html)から 【主な取り扱いサービス】 auスマートパス、auPAY、auかんたん決済、 ネット広告、電子書籍

ヒトに＂HAPPY ＂を。 仲間とともに挑戦 を続け、 すべての ヒト に喜ばれる価値を提供します。 募集求人一覧 以下、各求人よりご応募ください。 【KDDIサービス申込審査・登録スタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/iR4Nyzzy1WR4 【キャッシュレス決済キャンペーン事務業務】 https://herp.careers/v1/mediba/OrxEB8BSOZvM 【電子書籍運用業務スタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/QD2t9hpu_LMY 【WEBサービス監視スタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/9g2xfQCi8oNs 【ニュース編成業務スタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/DAeiRR18YyL4 【メディア運用業務スタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/h0upXPB32r1b 【WEB広告審査・登録スタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/vN61dCeKcC5v 【システム検証スタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/ijb0WXml7AnX 【データの抽出・加工の支援業務スタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/GJpRWST4X63D 【RPAエンジニアスタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/7ybtWbi2OKVy 【プロジェクトマネジメントオフィス】 https://herp.careers/v1/mediba/bhflVoDL3jTa 【ドキュメント制作スタッフ】https://herp.careers/v1/mediba/0uxZrGAZzt4Y

お願いしたい業務は、「au」のサービスが中心です。 「au」のサービスでは、継続的に新しい機能の追加を行っており、 各種システムやアプリケーションの開発をした際に、 開発したシステムやアプリが設計通りに動作するかをテストして評価するお仕事です。 クライアントからいただいた仕様書をもとに、決められたFMTや観点に従って、 あなたを含むチームメンバーでテスト・検証を行い、機能確認をしていただきます。 ユーザー目線で気になることを提示いただき、より良いサービスにすることが可能です。 ■ワークイメージ ・スマホやPCを利用したシステム・アプリのテスト評価 ∟新しい機能がきちんと動いているか?他システムとの連動は問題ないか?等 ・テスト実施前の環境準備 ∟端末・OSの準備 ∟アカウント・IDその他テストデータ作成 ∟ネットワーク環境準備 仕様書やチェックシートに沿って作業を行います。 検証業務に慣れてきたら、テスト項目作成やテスト計画・設計など、 より上流工程のテストエンジニアを目指す事が可能です! ■POINT 1.大手上場企業が提供するサービスコンテンツの検証・品質サポートが出来る! 2.テスト・評価のお仕事を経験することで、 　　システムや製品がどのように開発されているのかという流れを学ぶことができる! 3.システム分野におけるキャリアアップが望める!

auPayなどKDDIが提供する、各種サービスや多岐に渡るシステムの運用をサポートしていただく業務です。 　 メールにて対応依頼や情報を受け取り、申請内容の入力や社内ツールアカウントの発行対応など、 専用のツールを用いて必要に応じた作業を実施していただきます。 ※コール業務ではございません 　 手順書やチェックシートに沿って作業を行いますので 未経験者でも熟練者と同じように作業が可能です。 正社員求人はこちら→https://herp.careers/v1/mediba/pAL2ewB0vgYT 　 ＜具体的な業務内容＞ ・auPay加盟店様に関する審査、情報登録、代理申請業務など ・各種ツールアカウントの発行業務 ・ツール利用者からのお問合せ対応 ・その他付随の作業など 　 09:00～09:10 朝礼 09:10～09:30 タスク割り振り・タスク確認 09:30～12:00 ツール利用者監視対応 12:00～13:00 アカウント発行業務 13:00～14:00 ランチ 14:00～14:30 業務利用データの抽出 14:30～16:00 代理申請対応 16:00～17:00 夕礼&チームMTG 17:00～17:30 残業務対応 17:30～18:00 退勤前の対応漏れ確認

社内各部署及びグループ企業での業務効率改善化に伴うIT技術の導入や マクロ・RPA開発での、ヒアリング、要件定義、基本設計などを行い、 業務従事者への指示、導入支援、検証等をしていきます。 ○ワークイメージ ・業務改善サポート 　　　└他組織の課題調整 　　　　└ヒアリング、改善提案、導入調整 　・社外会議 　　　└Uipath社等、RPAなどの研修 　・社内会議 　　　└本社技術部門との進捗報告や相談など 　　　└チームmtg 　　　　└各施策の進捗報告 　・ツール作成 　　　└RPAのライティング 　　　└マクロ(VBA)の作成 【お仕事の魅力】 ・組織横断で関わることになるので、多数の運用業務が知ることができ 　業務改善の枠組みで組織全体を動かしていくことができます。 ・言われたことをこなすのではなく、新たに自分達で作っていきながら 　自分自身のスキルアップや知見を広げることができます。 ・一緒に成長を力に変えていくこと、他者からの感謝を受け取ることができます。 【チーム環境】 ・現在5名以上体制のチームです。20代・30代の構成となっております。 ・それぞれで色々な分野の仕事を持ち、 　チームメンバーへ協力も仰ぎつつ進めていくスタイルです。 　特定のスタッフに業務が偏ることなく、チームワークを大切にしてお仕事をしています。 　わからないことがあれば、気軽に相談できる環境です。 ・状況に応じてテレワークでの勤務を行っていただきます。 【チームの雰囲気】 本音で語り合うをモットーに良い事、悪い事はお互いに素直に言える関係性 お互いを応援し、協力して物事を成していくチームワークを目指しています。

コスト構造の改善、業務標準化・効率化、業務要件整理、 ドキュメント作成、定義書のレビューなどを プロジェクトマネージャの指揮のもと、社内外と調整し実施していただきます。 なお、レクチャー中は トレーナーと共に業務を行うのでPMO未経験の方もご安心ください。 ○ワークイメージ 　・業務改善サポート 　　　└他組織の課題改善サポート 　　　　└施策の進行管理、改善提案、資料作成サポート 　・社外会議 　　　└クライアントとの業務打合せ 　　　　└業務要件整理、進捗報告など 　・社内会議 　　　└運用ミスに関連する再発防止策会議への参加 　　　　└具体的提案や防止策のレビューと提案 　　　└業務開始に伴う判定会議への参加 　　　　└業務リスクのレビューと評価 　　　└チームmtg 　　　　└各施策の進捗報告 　　　└運用構築に関連する打合せ 　　　　└社内スタッフへの業務説明・レクチャーなど 　・資料作成 　　　└新規受託業務の運用構築・マニュアル化 　　　└プレゼン用資料作成 〇使用しているツール ・Microsoft Office 　└Word、Excel、PowerPointなど ・プロジェクト管理ツール 　└Microsoft Project、Redmine、Jira、Backlogなど ・コミュニケーションツール 　└Slack、Microsoft Teamsなど 【お仕事の魅力】 ・組織横断で関わることになるので、多数の運用業務が知ることができ 　業務改善の枠組みで組織全体を動かしていくことができます。 ・言われたことをこなすのではなく、新たに自分達で作っていきながら 　自分自身のスキルアップや知見を広げることができます。 ・一緒に成長を力に変えていくこと、他者からの感謝を受け取ることができます。 【チーム環境】 ・現在5名以上体制のチームです。20代・30代の構成となっております。 ・それぞれで色々な分野の仕事を持ち、 　チームメンバーへ協力も仰ぎつつ進めていくスタイルです。 　特定のスタッフに業務が偏ることなく、チームワークを大切にしてお仕事をしています。 　わからないことがあれば、気軽に相談できる環境です。 ・状況に応じてテレワークでの勤務を行っていただきます。 【チームの雰囲気】 本音で語り合うをモットーに良い事、悪い事はお互いに素直に言える関係性 お互いを応援し、協力して物事を成していくチームワークを目指しています。

主に、以下のお仕事をお願いしております！ ・設計担当が設計した業務の手順を"ドキュメント化（文書化）"する ・ツールを作成しているチームへ提出する"作成依頼書の作成" 　 使用ツール：「Word」など 　 業務手順を、作業者にとってわかりやすく 誤認がないようにドキュメントに書き起こしていく作業です。 　 【うれしいポイント♪】 ・未経験スタートでも、幅広いドキュメントの制作に 　携わることができる為、制作スキルが身に付きます。 ・意欲とスキル習得度次第で、将来的に手順を設計する業務 　を目指すことも可能です! 【所属する部署について】 auのサービスを安全に継続的にお客様へ提供するために、 各種登録や設定変更などを行う運用業務が存在します。 その運用業務をより効率的で安全に実行するために、 各所と調整を行い、システム要件やツールの考案も含めて 作業手順全体を設計・制作するチームに所属いただきます。 【身につくスキル・知識】 ・マニュアル作成スキル ・システム関連の仕様書作成スキル(依頼書としての必要十分程度) ・Excel、Accessなどの表計算ツール全般 ・RPAに関する知識 ・システム開発における受入試験に関する知識

au PAYなどのKDDIサービスの利用を希望する企業などの各種申込について、 ガイドラインに照らした審査や、システムへの登録や内容の更新を行います。 ・手順や審査基準に基づいた申込情報の審査 ・専用システムへの登録・更新 ・メール等による関係先の担当者とやり取り ・エクセル等を使用した進捗管理、資料作成 日々、全国から寄せられるお申込みの審査や登録といった オペレーション作業から始めていただきます。 【入社後の流れ】 まずは仕事内容にあるオペレーション業務からスタート！ 少しずつ業務に慣れていただきますので安心です。 ゆくゆくはチーム運営や新規案件の立ち上げにつづけて、 Excelの関数やマクロ、RPAやAIなどを用いた効率化・業務改善に 関わっていただきます！

サービス担当部門からの要望に合わせ、今後のプロモーションに活用するための データをWebクエリを活用して抽出、抽出したデータの加工をして頂きます。 抽出対象は「KDDI」各種サービスにおけるご契約や決済関連のデータとなります。 正社員求人はこちら：https://herp.careers/v1/mediba/b0w9-oANkSNG

サービス担当部門からの要望に合わせ、今後のプロモーションに活用する データを抽出するための設計書を作成します。 また、設計書に基づいてWebクエリを活用してデータの抽出をしたり、 抽出したデータの加工をして頂きます。 抽出対象は「KDDI」各種サービスにおけるご契約内容や決済関連のデータとなります。

・仕事内容 リーダーとして検証業務の進捗確認・調整をしたり、 管理職と連携しながらクライアントとの折衝や課題解決に取り組んでいただきます。 検証業務全般（進捗管理、データ作成、テスト環境準備、バグチケットの起票等） 開発担当との折衝やエスカレーション テスターのマネジメント、レクチャ 業務効率化、運用改善活動 検証対象は「au」サービスの各種システムやアプリケーションとなります。 法人向け、個人向け、社内システム等々、多様なサービスの検証業務を取り扱っており、 多くのユーザーが利用するサービスのローンチに貢献することができます。 　 テストリーダーを経て設計者やチームマネージャーを目指すことも可能です！ ・チームの雰囲気 15～20人規模で、立上げ間もない若いチームです。 活発に意見をかわしながら全員でチームを作り上げていくフェーズです。 ・選考回数 書類選考⇒1次面接（seasroize幹部）⇒最終面接（seasorize役員） ※選考回数は変更になる場合もあります。 ※ご希望に応じて、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。

サービス担当部門からの要望に合わせ、今後のプロモーションに活用するための データをWebクエリを活用して抽出、抽出したデータの加工をして頂きます。 抽出対象は「KDDI」各種サービスにおけるご契約や決済関連のデータとなります。

auPayなどKDDIが提供する、各種サービスや多岐に渡るシステムの運用をサポートしていただく業務です。 　 メールにて対応依頼や情報を受け取り、申請内容の入力や社内ツールアカウントの発行対応など、 専用のツールを用いて必要に応じた作業を実施していただきます。 ※コール業務ではございません 　 手順書やチェックシートに沿って作業を行いますので 未経験者でも熟練者と同じように作業が可能です。 　 ＜具体的な業務内容＞ ・auPay加盟店様に関する審査、情報登録、代理申請業務など ・各種ツールアカウントの発行業務 ・ツール利用者からのお問合せ対応 ・その他付随の作業など 　 09:00～09:10 朝礼 09:10～09:30 タスク割り振り・タスク確認 09:30～12:00 ツール利用者監視対応 12:00～13:00 アカウント発行業務 13:00～14:00 ランチ 14:00～14:30 業務利用データの抽出 14:30～16:00 代理申請対応 16:00～17:00 夕礼&チームMTG 17:00～17:30 残業務対応 17:30～18:00 退勤前の対応漏れ確認

# 仕事内容 社内外のプロジェクトにおけるPM業務、企画、チーム運営改善、クライアント折衝 PMOスタッフの管理・アドバイザーなどを担っていただきます。 ※業務実績により、管理職登用を目指せます！ 【チームの雰囲気】 本音で語り合うをモットーに良い事、悪い事はお互いに素直に言える関係性 お互いを応援し、協力して物事を成していくチームワークを目指しています。

KDDIグループの人事総務チームマネージャーとして、以下のお仕事をお願いします! ・人事総務業務全般 ∟人事・総務・経理業務の進行管理、業務改善提案 ・部下の育成、チームマネジメント ∟勤怠・残業管理、タスク進捗管理、評価やメンバー課題に関するアドバイス・育成など ■選考回数 書類選考⇒1次面接（seasroize幹部）⇒最終面接（seasorize役員） ※選考回数は変更になる場合もあります。 ※ご希望に応じて、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。

KDDI提供サービスの利用を希望する企業からの各種申請を、 書面やPC上で確認し、ガイドラインに照らした審査・設定登録など、 当該サービスの運用を行うチームのマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。 ・利用申込の受領と内容確認 ・メール等による関係先の担当者とやり取り 　※不備を解消し、滞りなく反映できるよう処理を進めます。 ・運用手順の改善や変更、新しいサービス開始時の処理手順の構築。 業務品質向上、生産性の最大化を目指し、課せられた目標の達成に向け、 自ら規範を示しながら部下やチームスタッフをまとめ、 指導・管理することが業務のミッションです。 仕事のやりがい ・直接現場でのチーム運営を行う中で、組織やスタッフの成長を実感することができます。 ・個人ではなくチーム全体の成果を挙げるため、部下の能力や成長度合いを考慮し、 　自らの意思決定にもとづいた采配を振ることができます。 ・クライアントとの直接的な窓口となるため、成果に対する評価をダイレクトに受け、 　チームスタッフと分かち合うことができます。 責任・厳しさ ・チーム全体を動かしながら、前線でクライアントと対峙し要求に応える必要があるため、 　現場での問題解決力が重視され、迅速かつ適切な判断が求められます。 ・業務品質、生産性、部下の育成などチーム状況にあわせた課題を発掘・整理し、 　お客様や会社の期待する成果を実現することです。 　例：事故件数〇〇件以内、効率化〇〇人月、日々の業務内における部下育成 　　　十人十色の部下の目標設定とその実現にむけた支援と、結果への1次評価 本社であるmedibaがKDDIグループ会社のため KDDI本体やKDDIグループとの関わりが強い会社です。 実際に例年KDDIへ出向、本社常駐を常時行っており、 出張・出向はキャリアアップの一つのポイントになっています。 選考回数 書類選考⇒1次面接（seasroize幹部）⇒最終面接（seasorize役員） ※選考回数は変更になる場合もあります。 ※ご希望に応じて、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。

# 仕事内容 KDDIが提供するサービスの利用に関する審査・登録・検証・監視業務の運用と 案件の進捗管理など業務マネジメント、及びクライアントとのやりとりを行います。 リーダーとして各業務を理解をしたうえで、日々の業務配分や進捗確認・調整をしたり、 管理職と連携しながらクライアントとの折衝や課題解決に取り組んでいただきます。 その他、生産性向上や効率化による業務改善・品質向上の取り組みや 新サービス開始時の運用手順整備なども行っています。 選考回数 書類選考⇒1次面接（seasroize幹部）⇒最終面接（seasorize役員） ※選考回数は変更になる場合もあります。 ※ご希望に応じて、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。

au PAYなどのKDDIサービスの利用を希望する企業などの各種申込について、 ガイドラインに照らした審査や、システムへの登録や内容の更新を行います。 ・手順や審査基準に基づいた申込情報の審査 ・専用システムへの登録・更新 ・メール等による関係先の担当者とやり取り ・エクセル等を使用した進捗管理、資料作成 日々、全国から寄せられるお申込みの審査や登録といった オペレーション作業から始めていただきます。 能力や経験に応じて、チーム運営や新規案件の立ち上げなど チームワークを活かして活躍できるお仕事もお任せしたいと考えています。 【最短入社日】 ・1/1付（12/17） 採用枠：2枠

# 募集概要 管理職として挑戦したいあなたのエントリーお待ちしています！ ※上長へ意思表示し承諾を得ましたら、 　本フォームから推薦書添付のうえエントリーください。 　エントリーシートのご提出は期限内に追って提出いただきます。