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選考前にもっとmedibaのことや業務内容を知りたいという方は、まずはカジュアル面談に参加いただくことも可能です！ medibaでは、テレワークとオフィスワークが選択可能な「ハイブリット勤務制度」と、「フルリモート勤務制度」を導入してしております。 ※職種により対象となる勤務制度が異ります。 ご応募の際、応募フォーマットに「ご希望の職種・勤務形態」をご記載ください。 ◆ハイブリッド勤務・フルリモート勤務OK 　●エンジニア 　　・バックエンドエンジニア 　　・フロントエンドエンジニア 　　・インフラエンジニア 　　・SRE 　　・セキュリティ・インフラエンジニア 　　・システムディレクター 　　・アプリエンジニア 　　・QAエンジニア 　　・ナレッジマネジメント 　●デザイナー 　　・UIデザイナー件クリエイティブディレクター ◆ハイブリッド勤務OK 　●エンジニア 　　・QAマネージャー候補 　　・エンジニアマネージャー候補 　　・コーポレートIT 　●ビジネス 　　・大手クライアントサービスの開発ディレクター 　　・auスマートパスのプロダクトマネージャー、開発ディレクター 　　・ソリューションアカウントのPM

◆KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて KDDIグループ合同採用において株式会社mediba（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。 なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。 応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 ◆取得・共有する応募者情報 　履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） ◆取得した応募者情報の利用目的 KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため ◆KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 　・株式会社mediba　　　　　　　 　　　プライバシーポリシー：https://www.mediba.jp/privacy/policy 　・auコマース＆ライフ株式会社　 　　　 プライバシーポリシー：https://www.au-cl.co.jp/privacy/　 　・コネヒト株式会社　　　　　　 　　　プライバシーポリシー：https://connehito.com/privacy/ ◆応募者情報の提供・共有方法 KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 ◆利用又は第三者提供の停止・中止手続き 応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 ※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 お問合せフォーム：https://www.mediba.jp/contact/form/

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・HTML, CSS, JavaScript を利用した Web アプリケーションの開発・運用やドキュメンテーション ・ユーザートラッキングやユーザーの行動解析に関する実装への組み込み ・デザイナーやバックエンド、プランナーやアナリストとの連携やコミュニケーション ・ユーザーに価値として提供するため快適なブラウジング体験 ・サービス運営・改善のための技術的支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・安定したシステム稼働 ・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み ・サービス運営・改善のための技術的支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

◆KDDIグループ合同採用 　●株式会社mediba求人票 　　https://herp.careers/v1/mediba/yVl7yPebTS5_ 　　採用に関するお問い合わせ先：saiyo@mediba.jp 　●auコマース＆ライフ株式会社求人票 　　https://hrmos.co/pages/au-cl/jobs/a36000000004 　　採用に関するお問い合わせ先：recruit@au-cl.co.jp 　●コネヒト株式会社求人票 　　https://hrmos.co/pages/connehito/jobs/00b 　　採用に関するお問い合わせ先：hr@connehito.com ※ご応募の際、応募フォーマットに選考希望企業名をご記載ください。 ◆KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて KDDIグループ合同採用において株式会社mediba（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。 なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。 応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 ◆取得・共有する応募者情報 　履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） ◆取得した応募者情報の利用目的 KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため ◆KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 　・株式会社mediba　　　　　　　 　　　プライバシーポリシー：https://www.mediba.jp/privacy/policy 　・auコマース＆ライフ株式会社　 　　　 プライバシーポリシー：https://www.au-cl.co.jp/privacy/　 　・コネヒト株式会社　　　　　　 　　　プライバシーポリシー：https://connehito.com/privacy/ ◆応募者情報の提供・共有方法 KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 ◆利用又は第三者提供の停止・中止手続き 応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 ※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 お問合せフォーム：https://www.mediba.jp/contact/form/

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・安定したシステム稼働 ・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み ・サービス運営・改善のための技術的支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・コスト、パフォーマンス、セキュリティを意識した大規模インフラの設計・構築・運用 ・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み ・サービス運営・改善のための技術的支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

◆KDDIグループ合同採用 　●株式会社mediba求人票 　　①セキュリティ・インフラエンジニア 　　　https://herp.careers/v1/mediba/KzzgTd2RU8_0 　　②インフラエンジニア 　　　https://herp.careers/v1/mediba/_oecjxmiDSMZ 　　③SRE 　　　https://herp.careers/v1/mediba/CvfFgfi09Je2　　 　　採用に関するお問い合わせ先：saiyo@mediba.jp 　●auコマース＆ライフ株式会社求人票 　　https://hrmos.co/pages/au-cl/jobs/a36000000001 　　採用に関するお問い合わせ先：recruit@au-cl.co.jp 　●コネヒト株式会社求人票 　　https://hrmos.co/pages/connehito/jobs/00l 　　採用に関するお問い合わせ先：hr@connehito.com ※ご応募の際、応募フォーマットに選考希望企業名をご記載ください。 ◆KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて KDDIグループ合同採用において株式会社mediba（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。 なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。 応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 ◆取得・共有する応募者情報 　履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） ◆取得した応募者情報の利用目的 KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため ◆KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 　・株式会社mediba　　　　　　　 　　　プライバシーポリシー：https://www.mediba.jp/privacy/policy 　・auコマース＆ライフ株式会社　 　　　 プライバシーポリシー：https://www.au-cl.co.jp/privacy/　 　・コネヒト株式会社　　　　　　 　　　プライバシーポリシー：https://connehito.com/privacy/ ◆応募者情報の提供・共有方法 KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 ◆利用又は第三者提供の停止・中止手続き 応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 ※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 お問合せフォーム：https://www.mediba.jp/contact/form/

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・コスト、パフォーマンス、セキュリティを意識した開発 ・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み ・信頼性の計測と向上のための取り組み ・サービス運営・改善のための技術的支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・従業員のパフォーマンスの最大化に寄与するITインフラを提供する。 ・各種SaaS、IT資産を適切に管理し、安全快適なIT環境を維持・向上する。 ・従業員からのツール利用やIT環境にかかる疑問・不安をいち早く解消し、本来業務へ専念できる環境を提供する。 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・要件定義からリリースまでのプロジェクト管理またはそのサポート ・主にエンジニアとディレクター間のコミュニケーションの円滑化 ・プロジェクトメンバーとのチームビルディングや定例でのファシリテーション ・社内外の関係者との交渉業務 ・サービス運営・改善のための技術支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・ユーザビリティを考慮したアプリ開発 ・各プラットフォームの規約を考慮したサービス設計 ・サービス運営・改善のための技術的支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

◆KDDIグループ合同採用 　●株式会社mediba求人票 　　https://herp.careers/v1/mediba/jCMeQAS3hZPB 　　採用に関するお問い合わせ先：saiyo@mediba.jp 　●auコマース＆ライフ株式会社求人票 　　https://hrmos.co/pages/au-cl/jobs/a36000000002 　　採用に関するお問い合わせ先：recruit@au-cl.co.jp 　●コネヒト株式会社求人票 　　①Android：https://hrmos.co/pages/connehito/jobs/00d 　　②iOS　　：https://hrmos.co/pages/connehito/jobs/00c 　　採用に関するお問い合わせ先：hr@connehito.com ※ご応募の際、応募フォーマットに選考希望企業名をご記載ください。 ◆KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて KDDIグループ合同採用において株式会社mediba（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。 なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。 応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 ◆取得・共有する応募者情報 　履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） ◆取得した応募者情報の利用目的 KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため ◆KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 　・株式会社mediba　　　　　　　 　　　プライバシーポリシー：https://www.mediba.jp/privacy/policy 　・auコマース＆ライフ株式会社　 　　　 プライバシーポリシー：https://www.au-cl.co.jp/privacy/　 　・コネヒト株式会社　　　　　　 　　　プライバシーポリシー：https://connehito.com/privacy/ ◆応募者情報の提供・共有方法 KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 ◆利用又は第三者提供の停止・中止手続き 応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 ※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 お問合せフォーム：https://www.mediba.jp/contact/form/

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・あるべき品質とユーザーに価値を提供できる品質を作り込むプロセスの支援 ・ソフトウェアテストを通じた品質保証活動 ・障害や失敗をプロダクトと組織の成長につなげる取り組み ・継続したプロセス改善 ・プロダクト横断的な課題の解決支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・テストマネージャーとして品質管理及びメンバー育成 ・KDDIや社内プロダクトマネージャー等、他職種とコミュニケーションを取りながら実現性を描く ・プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築/マネジメント、チームビルディング ・採用における活動全般 ＊沖縄拠点にテスト部門があり、年に1、2回程度の出張の可能性がございます。 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・auスマートパス / 5G プロダクトにおけるシステムディレクション、開発マネジメント、チームビルディング ・サービス運営・改善のための技術的支援 ・採用活動 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・社内ナレッジの形式知化と展開のための取り組み ・新規サービス・システム構築案件での、有益なナレッジを提供することによるサポート ・全社的な生産性向上のための仕組み作りと推進 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

2025年新卒採用につきましては、採用予定人数に達しましたので、 エンジニア職の応募を終了とさせていただきます。 今年度もたくさんのご応募頂き、誠にありがとうございました。

◆業務内容 プロダクトデザインの力で、ユーザー価値とサービスの成長を追求する、リードUIデザイナーの役割です。事業拡大に伴う、サービス・組織拡張による募集となります。 ◆仕事のやりがい 1,500万人以上の会員サービスである「auスマートパス」や、4,000万以上の「au、UQ、Povoユーザー」の日常をより心地よくするメディア、エンタメ、コマースなどのサービス、5G/xRやヘルスケアアプリなどの未来に向けた新規領域などに挑戦できます。 より多くのユーザーに価値を届けること、潜在的なユーザーニーズを発見し素早く形にするサービスデザインが求められます。 大規模サービス新規領域まで、一つの会社にいながら、色々なサービスモデルとユーザーに価値を届ける経験値と達成感を得る事が出来ます。 また、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義から参加していく風土があり、デザイナーが意志を持って働くことができます。 ◆仕事の厳しさ 近年、社会やデジタルサービスにおける環境変化はどんどん加速し、常に新しい価値や課題解決をユーザーに提案し続ける必要があります。 より良いユーザー体験のために、ユーザーとの対話や情報設計など細部まで考え抜いたデザインに責任を持ちます。 そのため、デザインへの探求心や、ユーザーや社会課題への関心を持ち、「ヒトにHappyを」の価値実現を追求し続ける人財が求められます。 常にユーザーのニーズや課題を考え、責任感を持って積極的に粘り強く取り組める方を歓迎します。 また、通常業務時間を調整して新規領域にも挑戦するなど、デザイナー自身で成長していける環境があります。 ◆使用ツール、デザインワーク環境 ・Figma, Adobe, Slack, Confluence, Backlog, Teams, Google Analytics, Mac/Win選択可 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

◆概要 auスマートパスやauウェルネスなど、数百万〜数千万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービスの開発・グロースを行っております。 今回はこれらのプロジェクトにおける開発ディレクター（PM候補）を募集します。 ◆詳細 数百万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービスの開発・グロースのディレクターとして、社内外のエンジニア・UI/UXディレクター・データアナリスト等と協働し開発案件を推進していっていただききます。 また、データアナリストと連携しながらサービスグロース・改善などを目指し、現状の課題をベースに案件企画なども行っていただく場合もあります。 ◆業務内容 　・要件定義などを含む開発ディレクション 　・複数の施策や開発案件が並行する中で、エンジニア/ディレクター/UI/UXディレクター/データアナリスト/プロダクトマネージャーとのコミュニケーションを中心としたプロジェクトマネジメント 　・ステークホルダーや社外関係会社との折衝、スマートパス内の他開発チームとの調整 　・チームメンバー（外部会社人員含む）の管理/フォロー 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

◆概要 auスマートパスは企画・開発・運用まで含め約100人規模のメンバーが関わるプロダクトとなっており、目的・役割によって複数チームに分かれて日々開発・運用を行っています。 今回はプロダクト内においてアプリ開発チームのリーダーポジション（PM）を募集します。 ◆詳細 auスマートパスを対象とした開発・グロースチームのリーダーポジション（PM）として、社内外のエンジニア・ディレクター・UI/UXディレクター・データアナリスト等と協働し複数の開発案件を並行して推進していって頂きます。 チーム内のDirを動かし管理することで案件進行をして頂きながら、自身でも開発ディレクションを行って頂きます。 また、プロダクトマネージャーと連携しながらサービスグロース・改善や売上獲得などを目指し、現状の課題をベースに案件企画などを行って頂く事もあります。 ◆業務内容 [チームリード（PM）] 　・複数の施策や開発案件が並行する中で、エンジニア/ディレクター/UI/UXディレクター/データアナリスト/プロダクトマネージャーとのコミュニケーションを中心としたプロジェクトマネジメント 　・チームプロセスの構築/管理 　・チームメンバー（外部会社人員含む）の管理/フォロー 　・見積作成 　・体制構築 　・収支管理 　・MP達成に向けアドオンとなる開発案件の企画立案、クライアント提案 [アプリ開発（Dir）※Web開発もあり] 　・クライアントコミュニケーション（ステークホルダー・開発ベンダー・社内関係者etc.） 　・MTGファシリテーション 　・要求整理 　・要件定義 　・仕様策定 　・スケジュール策定・管理 　・デザイン制作依頼・管理 　・開発依頼・適宜要件調整 　・バグ捌き 　・リリース管理 　・その他開発進行における必要な業務 ◆魅力・特徴・やりがい ・国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げやグロース・開発に携われる ・業務を通じて難易度の高い案件のディレクションやPM経験など、貴重なスキルを得ることができる ◆仕事の厳しさ ・クライアントの求める高い品質と安全性、スケジュールの担保 ・多数案件が並行稼働やタイトなスケジュールでの社内外の調整・交渉 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

【募集背景】 medibaはミッションである「ヒトに”HAPPY”を」を実現するため、社員の挑戦と成長を促し、課題解決力の高い一体感のある組織を目指しています。私たちHRBPは、事業部門のパートナーとして、採用による人財の調達だけでなく、育成、配置、活用など幅広い人財マネジメントによって共に戦略実現を求められる立場にあります。事業部門に対し、人事領域からコンサルティング提案やサポートを行うことで、当社の持続的成長を支える役割を一緒に担っていただける方を探しています！ 【業務概要】 事業戦略達成のために必要な採用/組織周りに関する業務を遂行していただきます。 各事業責任者へ組織課題のヒアリングをし、事業側のマネージャーと一緒に組織全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。 【業務詳細】 ・事業計画に基づく要員計画の策定 └上記に基づくアロケーション（採用・異動・育成）などの企画/実行/組織開発 ・オンボーディング推進 ・組織活性化に必要な企画/実行、および現場のヒトの課題に対する対応策の策定、実行 ・採用戦略立案/実行 ・個別面談/面接の実施 【仕事のやりがい】 ① HRBPとして未開拓の領域が多いため、活動の幅を広げていくことに対する経営層からの期待値が高く、幅広い人事領域に携わることが出来ます。 ② ・エンジニア職やクリエイティブ職、WEBディレクション職といった専門職採用に必要な知識やスキル ・入社された方へのオンボーディング施策検討～導入～推進までのプロマネスキル ・現場課題の抽出やヒアリングによるコンサルティング能力 ・課題解決のための施策企画力、組織開発経験 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

■職務概要 「auスマートパス」「auウェルネス」など国内最大級のユーザー数を誇るサービスや、５Gやメタバースといった先進領域なども幅広く展開しているKDDIグループである当社の事業を、法務担当者としてガバナンス・コンプライアンスの面から支えていただける方を募集します！ 当社法務部門の特徴は、法務分野の知見を活かしながら事業部門とも並走して共に事業を創っていくマインドやフットワークにあります。 業務上の裁量を持った形で当社のガバナンスやコンプライアンスの領域全般に関わる業務に携わることができるため、契約書作成・レビューや法令対応に限定されない、法務としての幅広い業務経験を積むことができます。 また、そのような業務を行う中で学びやチャレンジの機会が数多くあるため、これから企業法務としてのキャリアを形成していきたい／スキルの幅を広げていきたい／幅広い領域で活躍したい方にとっても適した環境だと思います！ ■主な業務内容： 配属先は当社の総務部 法務・購買グループです。法務担当者（スペシャリスト）として以下のような業務をお任せします。 ・社内各部署からの法律相談の解決や、契約書・利用規約等の作成・審査（リーガルチェック） ・不正防止や適切な社内意思決定を実現するためのガバナンス上の各種しくみ・制度の構築と運用 ・押印、契約書締結対応（クラウドサイン等による電子契約含む） ・法改正に伴う社内規程・ルールの見直し・整備・社内啓蒙の実施 ・特許権、商標権等の知的財産権の調査や出願・取得に関する業務 ・株主総会や取締役会等、重要会議体の運営 ・業務委託等の発注及び検収に係る適法性チェック（主に下請法遵守）及び承認対応 ・取引の実施にあたっての反社チェック ・その他ガバナンス系対応（社内規程整備、稟議制度運用、など） ■チームについて： ・グループメンバーはGL：男性１名、スタッフ：女性2名（法務担当・購買業務担当）の３名で構成 ・法務、購買の領域を担うグループでありながら、事業部門とも並走して共に事業を創っていくようなマインド・フットワークの軽さ、柔軟さ、ガバナンス・コンプライアンス領域全般の課題解決にあたっていく裁量の広さに特徴があります。 法務や購買系の業務に必要な専門スキルはしっかり発揮しながらも、ビジネスマインドを持ち、状況に応じて臨機応変な対応ができるところに強みがあります。 ・当社法務部門は、電子契約システム（クラウドサイン）の導入や各種業務のデジタル化、RPA(Robotic Process Automation)等を用いた業務自動化、最新の法令や自社のビジネスの状況を踏まえた社内のルール・仕組みづくり等を積極的に推進しています。そのため、受け身にならず、課題解決のために周囲（他部門を含む）と協力して自ら動ける方・そのような姿勢で仕事をしたい方を歓迎いたします。従来の法務部門の事務的なイメージを良い意味で壊していけるような、新しい法務部門を一緒に創っていきませんか。 ■業務のやりがい ・当社は、多くのユーザーを抱えるau系サービスの運営は勿論のこと、5Gやメタバースなど先進的な事業にも携わっており、ウェブサービスを中心に幅広い事業・サービスの提供を行っているため、法務担当者として同業界の幅広い且つ最新の知見が身に付く環境であること。 ・ダイレクトに事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジに関わることが出来ること。 ・事業部門と協力をしながら、事業発展に貢献できること（業容拡大・事業成長への貢献）。 ・法務として最新の技術やソリューションを提案・導入し課題解決ができる環境であること。 ・多くのユーザーに直接向き合うサービスの利用規約の作成や法的問題の解決に携わることができること。 ・リスクマネジメントやガバナンス・コンプライアンス等の経験を幅広く積むことでスキルやキャリアの幅が広がること（業務領域を広げたい・法務としての業務スキルを深めたいという方は大歓迎です）。 ・業務の裁量が広く、自分たちの責任と判断で業務を遂行していける環境であること。また、希望次第で、「■主な業務内容」に掲げたような既存の業務以外でも様々な業務に携わることができること。 ・法務、購買領域に限らない、周辺スキルの獲得ができること（会計、ソフトウェア、事業スキーム検討など） ・ホスピタリティを持って、柔軟な姿勢で相対部門やユーザーに向き合うことができる法務部門であること。 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

こんにちは！ seasorizeはKDDIグループとして、auのサービスを全国へ届けるお仕事をしています。 変化が速いIT業界で、一緒に成長していきませんか？ 【主な業務】 auサービス関連での受付処理や ネット広告の審査、各種コンテンツの確認など、 お客様の安心・安全・快適な利用を目指して サービスの品質を守り、サポートする仕事です。 ※詳細は[こちら](https://www.seasorize.jp/index.html)から 【主な取り扱いサービス】 auスマートパス、auPAY、auかんたん決済、 ネット広告、電子書籍

ヒトに＂HAPPY ＂を。 仲間とともに挑戦 を続け、 すべての ヒト に喜ばれる価値を提供します。 募集求人一覧 以下、各求人よりご応募ください。 【KDDIサービス申込審査・登録スタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/iR4Nyzzy1WR4 【キャッシュレス決済キャンペーン事務業務】 https://herp.careers/v1/mediba/OrxEB8BSOZvM 【電子書籍運用業務スタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/QD2t9hpu_LMY 【WEBサービス監視スタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/9g2xfQCi8oNs 【ニュース編成業務スタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/DAeiRR18YyL4 【メディア運用業務スタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/h0upXPB32r1b 【WEB広告審査・登録スタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/vN61dCeKcC5v 【システム検証スタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/ijb0WXml7AnX 【データの抽出・加工の支援業務スタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/GJpRWST4X63D 【RPAエンジニアスタッフ】 https://herp.careers/v1/mediba/7ybtWbi2OKVy 【プロジェクトマネジメントオフィス】 https://herp.careers/v1/mediba/bhflVoDL3jTa 【ドキュメント制作スタッフ】https://herp.careers/v1/mediba/0uxZrGAZzt4Y

# 仕事内容 Webやスマートフォンアプリ上に掲載する広告に関する業務です。 広告掲載を希望する企業様からメールで、広告の素材となるテキスト、画像を受け取り、 その内容を法律や弊社のガイドラインに即して審査を行います。 審査通過後は、いただいた素材を専用のシステムに登録を行います。 広告掲載後に関しては効果測定のための実績値集計レポートを広告主の企業様にご報告します。

# 仕事内容 お願いしたい業務は、「au」のサービスが中心です。 「au」のサービスでは、継続的に新しい機能の追加を行っており、 各種システムやアプリケーションの開発をした際に、 開発したシステムやアプリが設計通りに動作するかをテストして評価するお仕事です。 クライアントからいただいた仕様書をもとに、決められたFMTや観点に従って、 あなたを含むチームメンバーでテスト・検証を行い、機能確認をしていただきます。 ユーザー目線で気になることを提示いただき、より良いサービスにすることが可能です。 ■ワークイメージ ・スマホやPCを利用したシステム・アプリのテスト評価 ∟新しい機能がきちんと動いているか?他システムとの連動は問題ないか?等 ・テスト実施前の環境準備 ∟端末・OSの準備 ∟アカウント・IDその他テストデータ作成 ∟ネットワーク環境準備 仕様書やチェックシートに沿って作業を行いますので 未経験者でも熟練者と同じように作業が可能です。 検証業務に慣れてきたら、テスト項目作成やテスト計画・設計など、 より上流工程のテストエンジニアを目指す事が可能です! ■POINT 1.大手上場企業が提供するサービスコンテンツの検証・品質サポートが出来る! 2.テスト・評価のお仕事を経験することで、 　　システムや製品がどのように開発されているのかという流れを学ぶことができる! 3.システム分野におけるキャリアアップが望める!

au関連を中心とした様々なサービスの開発品質をチェックするお仕事です。 各種サービスは継続的に新しい機能が追加されるため、 システムやアプリの新規開発、アップデートをした際に 適切なテストが行われたか確認をする業務となります。 ワークイメージとしては、 仕様書やテスト項目書を確認し、監査チェックシートの項目に従って判定を行います。 サービス担当者や開発担当者とコミュニケーションを取り、 テストの観点に漏れがないかをチェックしていただきます。 最終的な合否判定を行い、監査結果のレポートを作成します。 ※最大3ヵ月間の習得期間を経て、本運用を担当していただきます。 新規サービスや機能をリリースする前に、 品質を担保するための非常に重要な役割であり、 サービス品質向上やユーザー満足度の向上に貢献することができます！ 　 業務の魅力 ・大手上場企業が提供するサービスの品質管理に携わることができます。 ・品質管理の経験を通じて、 　システムや製品の開発プロセスを学ぶことができます。 ・システム分野におけるキャリアアップの機会が期待できます。 正社員求人はこちら：https://herp.careers/v1/mediba/O7fpdPQYGAze

# 仕事内容 社内各部署及びグループ企業での業務効率改善化に伴うIT技術の導入や マクロ・RPA開発での、ヒアリング、要件定義、基本設計などを行い、 業務従事者への指示、導入支援、検証等をしていきます。 ○ワークイメージ ・業務改善サポート 　　　└他組織の課題調整 　　　　└ヒアリング、改善提案、導入調整 　・社外会議 　　　└UiPass社等、RPAなどの研修 　・社内会議 　　　└本社技術部門との進捗報告や相談など 　　　└チームmtg 　　　　└各施策の進捗報告 　・ツール作成 　　　└RPAのライティング 　　　└マクロ(VBA)の作成 【お仕事の魅力】 ・組織横断で関わることになるので、多数の運用業務が知ることができ 　業務改善の枠組みで組織全体を動かしていくことができます。 ・言われたことをこなすのではなく、新たに自分達で作っていきながら 　自分自身のスキルアップや知見を広げることができます。 ・一緒に成長を力に変えていくこと、他者からの感謝を受け取ることができます。 【チーム環境】 ・現在5名以上体制のチームです。20代・30代の構成となっております。 ・それぞれで色々な分野の仕事を持ち、 　チームメンバーへ協力も仰ぎつつ進めていくスタイルです。 　特定のスタッフに業務が偏ることなく、チームワークを大切にしてお仕事をしています。 　わからないことがあれば、気軽に相談できる環境です。 ・状況に応じてテレワークでの勤務を行っていただきます。 【チームの雰囲気】 本音で語り合うをモットーに良い事、悪い事はお互いに素直に言える関係性 お互いを応援し、協力して物事を成していくチームワークを目指しています。

# 仕事内容 コスト構造の改善、業務標準化・効率化、業務要件整理、 ドキュメント作成、定義書のレビューなどを プロジェクトマネージャの指揮のもと、社内外と調整し実施していただきます。 なお、レクチャー中は トレーナーと共に業務を行うのでPMO未経験の方もご安心ください。 ○ワークイメージ 　・業務改善サポート 　　　└他組織の課題改善サポート 　　　　└施策の進行管理、改善提案、資料作成サポート 　・社外会議 　　　└クライアントとの業務打合せ 　　　　└業務要件整理、進捗報告など 　・社内会議 　　　└運用ミスに関連する再発防止策会議への参加 　　　　└具体的提案や防止策のレビューと提案 　　　└業務開始に伴う判定会議への参加 　　　　└業務リスクのレビューと評価 　　　└チームmtg 　　　　└各施策の進捗報告 　　　└運用構築に関連する打合せ 　　　　└社内スタッフへの業務説明・レクチャーなど 　・資料作成 　　　└新規受託業務の運用構築・マニュアル化 　　　└プレゼン用資料作成 【お仕事の魅力】 ・組織横断で関わることになるので、多数の運用業務が知ることができ 　業務改善の枠組みで組織全体を動かしていくことができます。 ・言われたことをこなすのではなく、新たに自分達で作っていきながら 　自分自身のスキルアップや知見を広げることができます。 ・一緒に成長を力に変えていくこと、他者からの感謝を受け取ることができます。 【チーム環境】 ・現在5名以上体制のチームです。20代・30代の構成となっております。 ・それぞれで色々な分野の仕事を持ち、 　チームメンバーへ協力も仰ぎつつ進めていくスタイルです。 　特定のスタッフに業務が偏ることなく、チームワークを大切にしてお仕事をしています。 　わからないことがあれば、気軽に相談できる環境です。 ・状況に応じてテレワークでの勤務を行っていただきます。 【チームの雰囲気】 本音で語り合うをモットーに良い事、悪い事はお互いに素直に言える関係性 お互いを応援し、協力して物事を成していくチームワークを目指しています。

# 仕事内容 auのサービスを安全に継続的にお客様へ提供するために、 各種登録や設定変更などを行う運用業務が存在します。 その運用業務をより効率的で安全に実行するために、 各所と調整を行い、システム要件やツールの考案も含めて 作業手順全体を設計・制作するのが運用構築のお仕事です。 ※運用構築全体を設計と制作の2担当に分け対応しており、 「制作担当」の募集となります。 制作担当は、設計担当が設計した業務手順を作業者にとって分かり易く、 誤認が無いよう明確にドキュメントに書き起こすのが主な業務となります。 * 設計担当者が定めた運用内容の手順書を作成・ドキュメント化（Word使用） * システム投入用フォーマット変換ツールなどのツール類作成 * RPA、VBA、Accessなどのツール作成専任チームへ提出する作成依頼書の作成 * システム開発後の受け入れ試験の項目書を作成（内容は設計担当者にて決定） ツール作成の依頼書やシステム要件の改修要望資料など、 幅広いドキュメントの制作に携わることができる為、制作スキルが身に付きます。 意欲とスキル習得度次第で、将来的に設計担当を目指すことも可能です！ *【設計と制作の担当分け】* 　設計担当：運用構築における、業務設計と付随するサービス提供元との折衝・調整など。 　制作担当：設計担当にて設計した業務手順のドキュメント化、他ドキュメントの作成。 身に付くスキル・知識 ・マニュアル作成スキル ・システム関連の仕様書作成スキル(依頼書としての必要十分程度) ・Excel、Accessなどの表計算ツール全般 ・RPAに関する知識 ・システム開発における受入試験に関する知識

# 仕事内容 au PAYなどのKDDIサービスの利用を希望する企業などの各種申込について、 ガイドラインに照らした審査や、システムへの登録や内容の更新を行います。 ・手順や審査基準に基づいた申込情報の審査 ・専用システムへの登録・更新 ・メール等による関係先の担当者とやり取り ・エクセル等を使用した進捗管理、資料作成 日々、全国から寄せられるお申込みの審査や登録といった オペレーション作業から始めていただきます。 能力や経験に応じて、チーム運営や新規案件の立ち上げなど チームワークを活かして活躍できるお仕事もお任せしたいと考えています。

キャッシュレス決済（QRコード決済）に関する事務業務です。 日本各地の自治体と協力して行うキャンペーンに関する事務作業のほか、 企業様からのご依頼内容の確認と反映、帳票作成などを行います。 ・Excelなどを使ったリスト作成・更新、データ内容の重複確認 ・関係者とのリスト連携、問い合わせ対応 ※電話対応はありません ・企業様や営業担当者からのデータ変更依頼の対応、システムへの反映 ・キャンペーンスケジュールの確認・調整、進行管理 ・その他、上記に関する業務改善などチーム運営に付随する業務

「KDDI」各種サービスにおけるご契約や決済関連データなど、 今後のプロモーションに活用するためのデータを抽出し、加工するお仕事です。 サービス担当部門からの要望に合わせ、SQLを用いて業務を行っていただきます。 新規立ち上げとなり、会社としてもチャレンジングな領域の業務です。 活発に意見をかわしながら全員でチームを作り上げていくことをイメージしております。 正社員求人はこちら：https://herp.careers/v1/mediba/b0w9-oANkSNG

国内有数の電子書籍サービスに関する業務でご活躍いただきます。 大手出版社などから受領した各種データを確認し、 不備や問題がなければ専用システムに登録。 不備が発生した際には関係各所に連絡を行いデータを整え再登録を行っていきます。 また、電子書籍サービス等が開催する「期間限定割引」や「読み放題プラン」といった 各種キャンペーンの登録を行うなど、サービスの質を高め、 エンドユーザーが快適に閲覧できる環境構築に努めていただきます。 自らが関わった書籍が、PCやスマホを通じて全世界へ公開された瞬間には、 きっと大きな喜びとやりがいを感じていただけると思います!

【仕事内容】 PCやスマートフォン、携帯電話を使って、WEBサイトや様々なコンテンツの 定期的な動作確認や監視としてご活躍いただきます。 サイトのリンク切れや不適切な内容がないか等の確認を行います。 また、オンラインゲーム等のサービスについて、エンドユーザー様から 各種お問い合わせがあった際に、テンプレートを基本としたメール対応をお願い致します。 不測の障害等が発生した場合には、関連サイトへのお知らせ掲載や 関係各所へ障害報告メールを送るなど業務は多岐にわたります。 24時間365日、休むことなく人々に各種情報やサービスを提供するうえで わたしたちの業務はまさに無くてはならない存在。 数々の経験を経て、きっと知識・技術共に大きく自己成長できる環境だと思います。 なお、レクチャー中はトレーナーと共に業務を行うので未経験の方もご安心ください。 【職場環境】 ・現在25名以上体制のチームです。20代・30代の構成となっております。 ・様々な仕事を分担して、全員で協力しながら進めていくスタイルです。 特定のスタッフに業務が偏ることなく、チームワークを大切にしてお仕事をしています。 わからないことがあれば、気軽に相談してくださいね。

# 仕事内容 日々入ってくるニュースや世の中の情報について WEBポータルに掲載する記事の選定、見出しの再編成を実施していただきます。 情報社会において、氾濫する情報の交通整理を行い、 真に価値ある情報を「的確・誠実」に届けるお仕事です。 ポータルユーザーに対し365日、各種情報やサービスを提供するうえで わたしたちの業務はまさに無くてはならない存在。 数々の経験を経て、きっと知識・技術共に大きく自己成長できる環境だと思います。 なお、レクチャー中はトレーナーと共に業務を行うので未経験の方もご安心ください。

# 仕事内容 【仕事内容】 大手メディアコンテンツサービスのコンテンツ更新業務です。 お客様からメールでコンテンツの素材となるテキスト、画像を受け取り、 規定に沿って内容の確認を行い、専用のシステムに登録を行うお仕事です。 業務については原則ペア作業ですので手順書やチェックシートを完備しております。 未経験の方でも安心してお仕事していただけます。

・仕事内容 リーダーとして検証業務の進捗確認・調整をしたり、 管理職と連携しながらクライアントとの折衝や課題解決に取り組んでいただきます。 検証業務全般（進捗管理、データ作成、テスト環境準備、バグチケットの起票等） 開発担当との折衝やエスカレーション テスターのマネジメント、レクチャ 業務効率化、運用改善活動 検証対象は「au」サービスの各種システムやアプリケーションとなります。 法人向け、個人向け、社内システム等々、多様なサービスの検証業務を取り扱っており、 多くのユーザーが利用するサービスのローンチに貢献することができます。 　 テストリーダーを経て設計者やチームマネージャーを目指すことも可能です！ ・チームの雰囲気 15～20人規模で、立上げ間もない若いチームです。 活発に意見をかわしながら全員でチームを作り上げていくフェーズです。 ・選考回数 書類選考⇒1次面接（seasroize幹部）⇒最終面接（seasorize役員） ※選考回数は変更になる場合もあります。 ※ご希望に応じて、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。

「KDDI」各種サービスにおけるご契約や決済関連データなど、 今後のプロモーションに活用するためのデータを抽出し、加工するお仕事です。 サービス担当部門からの要望に合わせ、SQLを用いて業務を行っていただきます。 新規立ち上げとなり、会社としてもチャレンジングな領域の業務です。 活発に意見をかわしながら全員でチームを作り上げていくことをイメージしております。

# 仕事内容 au関連を中心とした様々なサービスの開発品質をチェックするお仕事です。 各種サービスは継続的に新しい機能が追加されるため、 システムやアプリの新規開発、アップデートをした際に 適切なテストが行われたか確認をする業務となります。 ワークイメージとしては、 仕様書やテスト項目書を確認し、監査チェックシートの項目に従って判定を行います。 サービス担当者や開発担当者とコミュニケーションを取り、 テストの観点に漏れがないかをチェックしていただきます。 最終的な合否判定を行い、監査結果のレポートを作成します。 ※最大3ヵ月間の習得期間を経て、本運用を担当していただきます。 新規サービスや機能をリリースする前に、 品質を担保するための非常に重要な役割であり、 サービス品質向上やユーザー満足度の向上に貢献することができます！ 業務の魅力 ・大手上場企業が提供するサービスの品質管理に携わることができます。 ・品質管理の経験を通じて、 　システムや製品の開発プロセスを学ぶことができます。 ・システム分野におけるキャリアアップの機会が期待できます。

# 仕事内容 社内外のプロジェクトにおけるPM業務、企画、チーム運営改善、クライアント折衝 PMOスタッフの管理・アドバイザーなどを担っていただきます。 ※業務実績により、管理職登用を目指せます！ 【チームの雰囲気】 本音で語り合うをモットーに良い事、悪い事はお互いに素直に言える関係性 お互いを応援し、協力して物事を成していくチームワークを目指しています。

# 仕事内容 auのサービスを安全にかつ継続的に提供する為の 各運用業務を設計するお仕事になります。 関係各所と調整のうえ、業務手順を定めることや、 必要に応じてシステム要件の策定やRPA、VBA、Accessなど 各ツールの要件策定も行っていただきます。 ※システム開発、ツール作成は専門部署にて対応 設計した全体の作業工程をドラフト版として書き起こし、 ドキュメント制作担当へ制作依頼を行います。 また、案件全体の進行管理の役割も担うポジションです。 *【設計と制作の担当分け】* 　設計担当：運用構築における、業務設計と付随するサービス提供元との折衝・調整など。 　制作担当：設計担当にて設計した業務手順のドキュメント化、他ドキュメントの作成。 選考回数 書類選考⇒1次面接（seasroize幹部）⇒最終面接（seasorize役員） ※選考回数は変更になる場合もあります。 ※ご希望に応じて、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。

KDDIグループの人事総務チームマネージャーとして、以下のお仕事をお願いします! ・人事総務業務全般 ∟人事・総務・経理業務の進行管理、業務改善提案 ・部下の育成、チームマネジメント ∟勤怠・残業管理、タスク進捗管理、評価やメンバー課題に関するアドバイス・育成など ■選考回数 書類選考⇒1次面接（seasroize幹部）⇒最終面接（seasorize役員） ※選考回数は変更になる場合もあります。 ※ご希望に応じて、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。

KDDI提供サービスの利用を希望する企業からの各種申請を、 書面やPC上で確認し、ガイドラインに照らした審査・設定登録など、 当該サービスの運用を行うチームのマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。 ・利用申込の受領と内容確認 ・メール等による関係先の担当者とやり取り 　※不備を解消し、滞りなく反映できるよう処理を進めます。 ・運用手順の改善や変更、新しいサービス開始時の処理手順の構築。 業務品質向上、生産性の最大化を目指し、課せられた目標の達成に向け、 自ら規範を示しながら部下やチームスタッフをまとめ、 指導・管理することが業務のミッションです。 仕事のやりがい ・直接現場でのチーム運営を行う中で、組織やスタッフの成長を実感することができます。 ・個人ではなくチーム全体の成果を挙げるため、部下の能力や成長度合いを考慮し、 　自らの意思決定にもとづいた采配を振ることができます。 ・クライアントとの直接的な窓口となるため、成果に対する評価をダイレクトに受け、 　チームスタッフと分かち合うことができます。 責任・厳しさ ・チーム全体を動かしながら、前線でクライアントと対峙し要求に応える必要があるため、 　現場での問題解決力が重視され、迅速かつ適切な判断が求められます。 ・業務品質、生産性、部下の育成などチーム状況にあわせた課題を発掘・整理し、 　お客様や会社の期待する成果を実現することです。 　例：事故件数〇〇件以内、効率化〇〇人月、日々の業務内における部下育成 　　　十人十色の部下の目標設定とその実現にむけた支援と、結果への1次評価 本社であるmedibaがKDDIグループ会社のため KDDI本体やKDDIグループとの関わりが強い会社です。 実際に例年KDDIへ出向、本社常駐を常時行っており、 出張・出向はキャリアアップの一つのポイントになっています。 選考回数 書類選考⇒1次面接（seasroize幹部）⇒最終面接（seasorize役員） ※選考回数は変更になる場合もあります。 ※ご希望に応じて、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。

# 仕事内容 KDDIが提供するサービスの利用に関する審査・登録・検証・監視業務の運用と 案件の進捗管理など業務マネジメント、及びクライアントとのやりとりを行います。 リーダーとして各業務を理解をしたうえで、日々の業務配分や進捗確認・調整をしたり、 管理職と連携しながらクライアントとの折衝や課題解決に取り組んでいただきます。 その他、生産性向上や効率化による業務改善・品質向上の取り組みや 新サービス開始時の運用手順整備なども行っています。 選考回数 書類選考⇒1次面接（seasroize幹部）⇒最終面接（seasorize役員） ※選考回数は変更になる場合もあります。 ※ご希望に応じて、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。

au PAYなどのKDDIサービスの利用を希望する企業などの各種申込について、 ガイドラインに照らした審査や、システムへの登録や内容の更新を行います。 ・手順や審査基準に基づいた申込情報の審査 ・専用システムへの登録・更新 ・メール等による関係先の担当者とやり取り ・エクセル等を使用した進捗管理、資料作成 日々、全国から寄せられるお申込みの審査や登録といった オペレーション作業から始めていただきます。 能力や経験に応じて、チーム運営や新規案件の立ち上げなど チームワークを活かして活躍できるお仕事もお任せしたいと考えています。 最短入社日：6/1付（5/21） 　　　　　　6/16付（6/4） 採用枠：1枠

お願いしたい業務は、「au」のサービスが中心です。 「au」のサービスでは、継続的に新しい機能の追加を行っており、 各種システムやアプリケーションの開発をした際に、 開発したシステムやアプリが設計通りに動作するかをテストして評価するお仕事です。 クライアントからいただいた仕様書をもとに、決められたFMTや観点に従って、 あなたを含むチームメンバーでテスト・検証を行い、機能確認をしていただきます。 ユーザー目線で気になることを提示いただき、より良いサービスにすることが可能です。 ■ワークイメージ ・スマホやPCを利用したシステム・アプリのテスト評価 ∟新しい機能がきちんと動いているか?他システムとの連動は問題ないか?等 ・テスト実施前の環境準備 ∟端末・OSの準備 ∟アカウント・IDその他テストデータ作成 ∟ネットワーク環境準備 仕様書やチェックシートに沿って作業を行います。 検証業務に慣れてきたら、テスト項目作成やテスト計画・設計など、 より上流工程のテストエンジニアを目指す事が可能です! ■POINT 1.大手上場企業が提供するサービスコンテンツの検証・品質サポートが出来る! 2.テスト・評価のお仕事を経験することで、 　　システムや製品がどのように開発されているのかという流れを学ぶことができる! 3.システム分野におけるキャリアアップが望める! 最短入社日：5/16付（5/1） 　　　　　　6/1付（5/21） 　　　　　　6/16付（6/4） 採用枠：3枠

キャッシュレス決済（QRコード決済）に関する事務業務です。 日本各地の自治体と協力して行うキャンペーンに関する事務作業のほか、 企業様からのご依頼内容の確認と反映、帳票作成などを行います。 ・Excelなどを使ったリスト作成・更新、データ内容の重複確認 ・関係者とのリスト連携、問い合わせ対応 ※電話対応はありません ・企業様や営業担当者からのデータ変更依頼の対応、システムへの反映 ・キャンペーンスケジュールの確認・調整、進行管理 ・その他、上記に関する業務改善などチーム運営に付随する業務 最短入社日：6/1付（5/21） 　　　　　　6/16付（6/4） 採用枠：1枠

PC、スマートフォン、携帯電話で、WEBサイトや様々なコンテンツの動作確認、 ユーザー様からの問合せメール対応、障害発生時のお知らせ掲載等を行う業務 ※コールセンター業務ではありません ※未経験者でも対応可能（研修期間中、トレーナーと共に業務を行います） ※マニュアル、チェックリストあり 最短入社日：6/1付（5/21） 　　　　　　6/16付（6/4） 採用枠：1枠

「応募する」よりエントリーをお願いいたします。  ※履歴書・職務経歴書・決意書の添付が必須となります  ※決意書は上長確認済みのものを添付ください