本社求人一覧 の求人一覧 - 株式会社mediba

選考前にもっとmedibaのことや業務内容を知りたいという方は、まずはカジュアル面談に参加いただくことも可能です！ medibaでは、テレワークとオフィスワークが選択可能な「ハイブリット勤務制度」と、「フルリモート勤務制度」を導入してしております。 ※職種により対象となる勤務制度が異ります。 ご応募の際、応募フォーマットに「ご希望の職種・勤務形態」をご記載ください。 ◆ハイブリッド勤務・フルリモート勤務OK 　●エンジニア 　　・バックエンドエンジニア 　　・フロントエンドエンジニア 　　・インフラエンジニア 　　・SRE 　　・セキュリティ・インフラエンジニア 　　・システムディレクター 　　・アプリエンジニア 　　・QAエンジニア 　　・ナレッジマネジメント 　●デザイナー 　　・UIデザイナー件クリエイティブディレクター ◆ハイブリッド勤務OK 　●エンジニア 　　・QAマネージャー候補 　　・エンジニアマネージャー候補 　　 　●ビジネス 　　・大手クライアントサービスの開発ディレクター 　　・auスマートパスのプロダクトマネージャー、開発ディレクター 　　・ソリューションアカウントのPM ・データアナリスト

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・HTML, CSS, JavaScript を利用した Web アプリケーションの開発・運用やドキュメンテーション ・ユーザートラッキングやユーザーの行動解析に関する実装への組み込み ・デザイナーやバックエンド、プランナーやアナリストとの連携やコミュニケーション ・ユーザーに価値として提供するため快適なブラウジング体験 ・サービス運営・改善のための技術的支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・安定したシステム稼働 ・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み ・サービス運営・改善のための技術的支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

◆KDDIグループ合同採用 ※ご応募の際、応募フォーマットに選考を希望される企業名をご記載ください。 ●株式会社mediba 　・求人票：https://herp.careers/v1/mediba/yVl7yPebTS5_ 　・採用に関するお問い合わせ先：saiyo@mediba.jp ●auコマース＆ライフ株式会社 　auコマース&ライフは、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。私たちがサービスを通じてつくりあげたい世界は、インターネット上の"お買い物"だけではありません。暮らしにとって便利な「モノ」や「コト」もまとめて全て提供したい。私たちは「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、新しいコマース体験を追求し続けています。今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。また、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めるとともに、コマースの力を通じてお客さま一人ひとりの暮らしのカタチを創造してまいります。 　・求人票：https://hrmos.co/pages/au-cl/jobs/a36000000004 　・採用に関するお問い合わせ先：recruit@au-cl.co.jp ●コネヒト株式会社 　コネヒトは、育児や家族を取り巻く様々な課題解決を目指し、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントとして掲げるテックベンチャーです。主軸事業の「ママリ」は、妊娠・出産・育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、今ではママになる3人に1人が利用するサービスへと成長しました。コネヒトは、課題解決の先にある、KGIである「希望出生数」と「予定出生数」の差が解消されることを目指しており、経済、育児、健康、社会の雰囲気という大きく４つの課題を主要な事業領域としています。親会社であるKDDIの持つネットワークや資本力、スタートアップ発のコネヒトが持つ自由で挑戦的な文化、その双方の強みが両立する「Joined Startup」という新しい働き方もコネヒトから発信していきたいと考えています。 　・求人票：https://hrmos.co/pages/connehito/jobs/00b 　・採用に関するお問い合わせ先：hr@connehito.com ◆KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて 　KDDIグループ合同採用において株式会社mediba（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 　 ◆取得・共有する応募者情報 　履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） ◆取得した応募者情報の利用目的 　KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため ◆KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 ・株式会社medibaプライバシーポリシー 　https://www.mediba.jp/privacy/policy ・auコマース＆ライフ株式会社プライバシーポリシー 　https://www.au-cl.co.jp/privacy/　 ・コネヒト株式会社プライバシーポリシー 　https://connehito.com/privacy/ ◆応募者情報の提供・共有方法 　KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に 　応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 ◆利用又は第三者提供の停止・中止手続き 　応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 　※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 　お問合せフォーム：https://www.mediba.jp/contact/form/

テクノロジーセンターにて、以下のどちらかの責務を担っていただきます。 ◼️プロダクト系 ・インフラに軸足を置きながらバックエンドエンジニアとして開発にも携わるコース -顧客へ提供するサービスのクラウドインフラ基盤の設計・構築・運用 -バックエンド開発（Golang等を活用したサーバサイドのアプリ開発） -安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み ◼️横断系 ・プロダクト開発において利用されるプラットフォームに携わるコース -従業員のパフォーマンスの最大化に寄与するプラットフォームの企画・設計・構築・運用 -プロダクトが利用するアカウントやツール類の企画・調達・管理 -セキュリティ、コスト、品質向上に向けたプラットフォーム改善・啓発活動 【業務内容の一例】 ◼️プロダクト系 -プロダクトが保有するアカウント上のパブリッククラウド（AWS）の設計・構築・運用 -サービス運営・改善のための技術的支援 ◼️横断系 -クラウドプラットフォームの企画・設計・構築 -パブリッククラウド（AWS, Azure, GCP）の管理・構築 -GitHub のOrganization管理 -DNS、ドメイン、証明書の管理 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

◆KDDIグループ合同採用 ※ご応募の際、応募フォーマットに選考を希望される企業名をご記載ください。 ●株式会社mediba 　・求人票：https://herp.careers/v1/mediba/_oecjxmiDSMZ 　・採用に関するお問い合わせ先：saiyo@mediba.jp ●auコマース＆ライフ株式会社 　auコマース&ライフは、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。私たちがサービスを通じてつくりあげたい世界は、インターネット上の"お買い物"だけではありません。暮らしにとって便利な「モノ」や「コト」もまとめて全て提供したい。私たちは「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、新しいコマース体験を追求し続けています。今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。また、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めるとともに、コマースの力を通じてお客さま一人ひとりの暮らしのカタチを創造してまいります。 　・求人票：https://hrmos.co/pages/au-cl/jobs/a36000000001 　・採用に関するお問い合わせ先：recruit@au-cl.co.jp ◆KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて 　KDDIグループ合同採用において株式会社mediba（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 　 ◆取得・共有する応募者情報 　履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） ◆取得した応募者情報の利用目的 　KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため ◆KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 ・株式会社medibaプライバシーポリシー 　https://www.mediba.jp/privacy/policy ・auコマース＆ライフ株式会社プライバシーポリシー 　https://www.au-cl.co.jp/privacy/　 ◆応募者情報の提供・共有方法 　KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に 　応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 ◆利用又は第三者提供の停止・中止手続き 　応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 　※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 　お問合せフォーム：https://www.mediba.jp/contact/form/

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・要件定義からリリースまでのプロジェクト管理またはそのサポート ・主にエンジニアとディレクター間のコミュニケーションの円滑化 ・プロジェクトメンバーとのチームビルディングや定例でのファシリテーション ・社内外の関係者との交渉業務 ・サービス運営・改善のための技術支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・ユーザビリティを考慮したアプリ開発 ・各プラットフォームの規約を考慮したサービス設計 ・サービス運営・改善のための技術的支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

◆KDDIグループ合同採用 ※ご応募の際、応募フォーマットに選考を希望される企業名をご記載ください。 ●株式会社mediba 　・求人票：https://herp.careers/v1/mediba/jCMeQAS3hZPB 　・採用に関するお問い合わせ先：saiyo@mediba.jp ●auコマース＆ライフ株式会社 　auコマース&ライフは、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。私たちがサービスを通じてつくりあげたい世界は、インターネット上の"お買い物"だけではありません。暮らしにとって便利な「モノ」や「コト」もまとめて全て提供したい。私たちは「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、新しいコマース体験を追求し続けています。今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。また、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めるとともに、コマースの力を通じてお客さま一人ひとりの暮らしのカタチを創造してまいります。 　・求人票：https://hrmos.co/pages/au-cl/jobs/a36000000002 　・採用に関するお問い合わせ先：recruit@au-cl.co.jp 　 　 ●株式会社KDDIテクノロジー （事業内容） 　①アプリケーション開発　　　　 　②モバイルソリューション開発 　③技術検証・試作開発　　　　 　④技術支援・デバイス製造・ソリューション販売 　具体的には主に下記のような案件があげられます。 ・KDDI向けのスマートフォンアプリや商業ソフトの開発　⇒加入者ID管理アプリ、位置情報アプリ、災害対策アプリ、au携帯共通のプラットフォームなど ・KDDIのプロダクトやスマートフォンの受入評価　⇒キャリア受入評価、品質強化試験など ・STBやドローン開発　⇒近距離無線（Wi-Fi／Bluetooth）性能確認・評価など ・AI関連の開発　⇒顔認認識システムの試作、検証、音声認識の精度向上検証、機械学習による対話内容の自動クラスタリング検証など ・映像系・メディア系ソフト開発　⇒ARやVR技術の展開など （具体的な仕事内容） 主にKDDI本社やKDDIグループに対して、5G、IoT、AI、AR/VR、ドローンなどの先端技術を駆使したプロジェクトやスマートフォンアプリ開発、組み込み系の開発をお任せします。顧客と協業し、どの技術を用いて何を作るのかといった構想段階から携わり、プロトタイプの開発も担当します。本開発は協力会社に依頼することもありますが、企画・提案～実装まで一気通貫で携わります。是非最先端技術に携わるエンジニアにとして未来を支えるワクワクするような仕事を一緒にしませんか？ 　・求人票：https://hrmos.co/pages/ktec/jobs/1818225387756122112 　・採用に関するお問い合わせ先：ktec-recruit@kddi-tech.com ◆KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて 　KDDIグループ合同採用において株式会社mediba（以下「当社」）がお預かりした応募者様の情報（個人情報を含む。以下「応募者情報」）につきましては、以下に定める通り、当社の選考終了後に所定のグループ会社に提供し、共同で利用し、KDDIグループ合同採用実施の目的で利用します。なお、応募者情報はKDDIグループ合同採用に参加するグループ会社のうち応募者様が応募時に選択した会社にのみ提供するものとし、当該グループ会社各社は法令及び自社で定めるプライバシーポリシーの定めに従い適切に取扱います。応募者情報の本共同利用にご同意いただける方は、「応募する」ボタンよりKDDIグループ合同採用へご応募ください。 　 ◆取得・共有する応募者情報 　履歴書、職務経歴書内に記載のある情報 （氏名、年齢、住所、性別、生年月日、顔写真、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収等） ◆取得した応募者情報の利用目的 　KDDIグループ合同採用活動における採用選考の実施のため ◆KDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社 ・株式会社medibaプライバシーポリシー 　https://www.mediba.jp/privacy/policy ・auコマース＆ライフ株式会社プライバシーポリシー 　https://www.au-cl.co.jp/privacy/　 ・株式会社KDDIテクノロジープライバシーポリシー 　https://kddi-tech.com/policy.html ◆応募者情報の提供・共有方法 　KDDI株式会社が所有するファイルストレージシステム（KDDIファイルストレージ）に 　応募者情報ファイルを格納しKDDIグループ合同採用活動に参加するグループ会社間で共有。 ◆利用又は第三者提供の停止・中止手続き 　応募者情報の利用又はグループ会社間での共有・共同利用を停止・中止したい方は以下お問い合わせフォームより「採用に関するお問い合わせ」をお選びいただき、応募者情報の利用を停止又は中止したい旨送信してください。 　※なお、応募者情報の利用を停止又は中止した場合、以降の採用選考を継続できない可能性がございます。予めご了承ください。 　お問合せフォーム：https://www.mediba.jp/contact/form/

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・あるべき品質とユーザーに価値を提供できる品質を作り込むプロセスの支援 ・ソフトウェアテストを通じた品質保証活動 ・障害や失敗をプロダクトと組織の成長につなげる取り組み ・継続したプロセス改善 ・プロダクト横断的な課題の解決支援 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・テストマネージャーとして品質管理及びメンバー育成 ・KDDIや社内プロダクトマネージャー等、他職種とコミュニケーションを取りながら実現性を描く ・プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築/マネジメント、チームビルディング ・採用における活動全般 ＊沖縄拠点にテスト部門があり、年に1、2回程度の出張の可能性がございます。 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

【募集背景】 私たちはKDDIグループの一員として、auメディアの運営・企画のほか、自社メディア、広告ビジネス、グローバルビジネスを展開しているものづくりカンパニーです。 モバイルインターネット分野での様々な課題解決を事業の柱としている中、お客様向けのサービスの品質担保をミッションとしたテストセンター業務も担っています。 20年培った、ネットメディア開発・運営ノウハウを持ち、サービス立ち上げから成長まで、ワンストップで支援してきた実績をふまえて、KDDIグループとして更なる価値提供を目指し、テストセンター業務の拡大を見据えたテスト組織を構築します。 【ミッション】 テストエンジニアリング領域において沖縄から高品質なサービスとソリューションを提供し、クライアントに最高の価値提供を実現していきたいと考えています。 seasorizeのテストエンジニアリング組織の未来を、私たちと一緒に創っていきませんか。 KDDI社の基幹システムの大規模開発のテスト工程を担っています。 更なる価値提供を目指しており、私たちと一緒に組織の拡大ができる人財を募集しています。 【責務】 ・テスト組織におけるテストエンジニアの育成及び育成の仕組みづくり ・テスト実務のマネジメント、現場の課題解決 ・プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築/マネジメント、チームビルディング ・採用における活動全般 ・ピープルマネジメント（評価含む） ・組織運営における対外的な折衝、調整 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・auスマートパス / 5G プロダクトにおけるシステムディレクション、開発マネジメント、チームビルディング ・サービス運営・改善のための技術的支援 ・採用活動 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・社内ナレッジの形式知化と展開のための取り組み ・新規サービス・システム構築案件での、有益なナレッジを提供することによるサポート ・全社的な生産性向上のための仕組み作りと推進 弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba https://qiita.com/primunu/items/18ec61959d0124f097e0 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

◆業務内容 プロダクトデザインの力で、ユーザー価値とサービスの成長を追求する、リードUIデザイナーの役割です。事業拡大に伴う、サービス・組織拡張による募集となります。 ◆仕事のやりがい 1,500万人以上の会員サービスである「Pontaパス」や、4,000万以上の「au、UQ、Povoユーザー」の日常をより心地よくするメディア、エンタメ、コマースなどのサービス、5G/xRやヘルスケアアプリなどの未来に向けた新規領域などに挑戦できます。 より多くのユーザーに価値を届けること、潜在的なユーザーニーズを発見し素早く形にするサービスデザインが求められます。 大規模サービス新規領域まで、一つの会社にいながら、色々なサービスモデルとユーザーに価値を届ける経験値と達成感を得る事が出来ます。 また、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義から参加していく風土があり、デザイナーが意志を持って働くことができます。 ◆仕事の厳しさ 近年、社会やデジタルサービスにおける環境変化はどんどん加速し、常に新しい価値や課題解決をユーザーに提案し続ける必要があります。 より良いユーザー体験のために、ユーザーとの対話や情報設計など細部まで考え抜いたデザインに責任を持ちます。 そのため、デザインへの探求心や、ユーザーや社会課題への関心を持ち、「ヒトにHappyを」の価値実現を追求し続ける人財が求められます。 常にユーザーのニーズや課題を考え、責任感を持って積極的に粘り強く取り組める方を歓迎します。 また、通常業務時間を調整して新規領域にも挑戦するなど、デザイナー自身で成長していける環境があります。 ◆使用ツール、デザインワーク環境 ・Figma, Adobe, Slack, Confluence, Backlog, Teams, Google Analytics, Mac/Win選択可 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

◆概要 Pontaパスやauウェルネスなど、数百万〜数千万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービスの開発・グロースを行っております。 今回はこれらのプロジェクトにおける開発ディレクター（PM候補）を募集します。 ◆詳細 数百万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービスの開発・グロースのディレクターとして、社内外のエンジニア・UI/UXディレクター・データアナリスト等と協働し開発案件を推進していっていただききます。 また、データアナリストと連携しながらサービスグロース・改善などを目指し、現状の課題をベースに案件企画なども行っていただく場合もあります。 ◆業務内容 　・要件定義などを含む開発ディレクション 　・複数の施策や開発案件が並行する中で、エンジニア/ディレクター/UI/UXディレクター/データアナリスト/プロダクトマネージャーとのコミュニケーションを中心としたプロジェクトマネジメント 　・ステークホルダーや社外関係会社との折衝、Pontaパス内の他開発チームとの調整 　・チームメンバー（外部会社人員含む）の管理/フォロー 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

◆概要 Pontaパスは企画・開発・運用まで含め約100人規模のメンバーが関わるプロダクトとなっており、目的・役割によって複数チームに分かれて日々開発・運用を行っています。 今回はプロダクト内においてアプリ開発チームのリーダーポジション（PM）を募集します。 ◆詳細 Pontaパスを対象とした開発・グロースチームのリーダーポジション（PM）として、社内外のエンジニア・ディレクター・UI/UXディレクター・データアナリスト等と協働し複数の開発案件を並行して推進していって頂きます。 チーム内のDirを動かし管理することで案件進行をして頂きながら、自身でも開発ディレクションを行って頂きます。 また、プロダクトマネージャーと連携しながらサービスグロース・改善や売上獲得などを目指し、現状の課題をベースに案件企画などを行って頂く事もあります。 ◆業務内容 [チームリード（PM）] 　・複数の施策や開発案件が並行する中で、エンジニア/ディレクター/UI/UXディレクター/データアナリスト/プロダクトマネージャーとのコミュニケーションを中心としたプロジェクトマネジメント 　・チームプロセスの構築/管理 　・チームメンバー（外部会社人員含む）の管理/フォロー 　・見積作成 　・体制構築 　・収支管理 　・MP達成に向けアドオンとなる開発案件の企画立案、クライアント提案 [アプリ開発（Dir）※Web開発もあり] 　・クライアントコミュニケーション（ステークホルダー・開発ベンダー・社内関係者etc.） 　・MTGファシリテーション 　・要求整理 　・要件定義 　・仕様策定 　・スケジュール策定・管理 　・デザイン制作依頼・管理 　・開発依頼・適宜要件調整 　・バグ捌き 　・リリース管理 　・その他開発進行における必要な業務 ◆魅力・特徴・やりがい ・国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げやグロース・開発に携われる ・業務を通じて難易度の高い案件のディレクションやPM経験など、貴重なスキルを得ることができる ◆仕事の厳しさ ・クライアントの求める高い品質と安全性、スケジュールの担保 ・多数案件が並行稼働やタイトなスケジュールでの社内外の調整・交渉 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある

■職務概要 「auスマートパス」「auウェルネス」など国内最大級のユーザー数を誇るサービスや、５Gやメタバースといった先進領域なども幅広く展開しているKDDIグループである当社の事業を、法務担当者としてガバナンス・コンプライアンスの面から支えていただける方を募集します！ 当社法務部門の特徴は、法務分野の知見を活かしながら事業部門とも並走して共に事業を創っていくマインドやフットワークにあります。 業務上の裁量を持った形で当社のガバナンスやコンプライアンスの領域全般に関わる業務に携わることができるため、契約書作成・レビューや法令対応に限定されない、法務としての幅広い業務経験を積むことができます。 また、そのような業務を行う中で学びやチャレンジの機会が数多くあるため、これから企業法務としてのキャリアを形成していきたい／スキルの幅を広げていきたい／幅広い領域で活躍したい方にとっても適した環境だと思います！ ■主な業務内容： 配属先は当社の総務部 法務・購買グループです。法務担当者（スペシャリスト）として以下のような業務をお任せします。 ・社内各部署からの法律相談の解決や、契約書・利用規約等の作成・審査（リーガルチェック） ・不正防止や適切な社内意思決定を実現するためのガバナンス上の各種しくみ・制度の構築と運用 ・押印、契約書締結対応（クラウドサイン等による電子契約含む） ・法改正に伴う社内規程・ルールの見直し・整備・社内啓蒙の実施 ・特許権、商標権等の知的財産権の調査や出願・取得に関する業務 ・株主総会や取締役会等、重要会議体の運営 ・業務委託等の発注及び検収に係る適法性チェック（主に下請法遵守）及び承認対応 ・取引の実施にあたっての反社チェック ・その他ガバナンス系対応（社内規程整備、稟議制度運用、など） ■チームについて： ・グループメンバーはGL：男性１名、スタッフ：女性2名（法務担当・購買業務担当）の３名で構成 ・法務、購買の領域を担うグループでありながら、事業部門とも並走して共に事業を創っていくようなマインド・フットワークの軽さ、柔軟さ、ガバナンス・コンプライアンス領域全般の課題解決にあたっていく裁量の広さに特徴があります。 法務や購買系の業務に必要な専門スキルはしっかり発揮しながらも、ビジネスマインドを持ち、状況に応じて臨機応変な対応ができるところに強みがあります。 ・当社法務部門は、電子契約システム（クラウドサイン）の導入や各種業務のデジタル化、RPA(Robotic Process Automation)等を用いた業務自動化、最新の法令や自社のビジネスの状況を踏まえた社内のルール・仕組みづくり等を積極的に推進しています。そのため、受け身にならず、課題解決のために周囲（他部門を含む）と協力して自ら動ける方・そのような姿勢で仕事をしたい方を歓迎いたします。従来の法務部門の事務的なイメージを良い意味で壊していけるような、新しい法務部門を一緒に創っていきませんか。 ■業務のやりがい ・当社は、多くのユーザーを抱えるau系サービスの運営は勿論のこと、5Gやメタバースなど先進的な事業にも携わっており、ウェブサービスを中心に幅広い事業・サービスの提供を行っているため、法務担当者として同業界の幅広い且つ最新の知見が身に付く環境であること。 ・ダイレクトに事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジに関わることが出来ること。 ・事業部門と協力をしながら、事業発展に貢献できること（業容拡大・事業成長への貢献）。 ・法務として最新の技術やソリューションを提案・導入し課題解決ができる環境であること。 ・多くのユーザーに直接向き合うサービスの利用規約の作成や法的問題の解決に携わることができること。 ・リスクマネジメントやガバナンス・コンプライアンス等の経験を幅広く積むことでスキルやキャリアの幅が広がること（業務領域を広げたい・法務としての業務スキルを深めたいという方は大歓迎です）。 ・業務の裁量が広く、自分たちの責任と判断で業務を遂行していける環境であること。また、希望次第で、「■主な業務内容」に掲げたような既存の業務以外でも様々な業務に携わることができること。 ・法務、購買領域に限らない、周辺スキルの獲得ができること（会計、ソフトウェア、事業スキーム検討など） ・ホスピタリティを持って、柔軟な姿勢で相対部門やユーザーに向き合うことができる法務部門であること。 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある