（seasorize）運用設計支援業務 の求人一覧 - 株式会社mediba

社内及びグループ企業内での業務効率化に伴うIT技術の導入や改善を行うことで、 企業の持続的成長や事業戦略達成に貢献するお仕事です！ マクロ・RPA開発での、ヒアリング、要件定義、基本設計などを行い、 業務従事者への指示、導入支援、検証等をしていきます。 ○ワークイメージ ・業務改善サポート（他組織の課題調整 、ヒアリング、改善提案、導入調整） 　・社内外の会議 （Uipath社等、RPAなどの研修 、本社技術部門との進捗報告など） 　・ツール作成（RPAのライティング、マクロ(VBA)の作成） 【所属するチームについて】 事業の立ち上げ支援から運用改善、DX推進や効率化など、 会社全体のビジョンや事業戦略を実現するために 組織横断的に行動し、他部門の社員と連携して成果を上げることが使命です。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 ・社内の運用業務に関わり、業務の効率化を通じて付加価値を自ら生み出す経験や 　ITの技術に触れ、自身の知識・スキルを高めることができます。 ・一緒に成長を力に変えていくこと、他者からの感謝を受け取ることができます。 【チーム環境】 ・それぞれで色々な分野の仕事を持ち、 チームメンバーへ協力も仰ぎつつ進めていくスタイルです。 ・本音で語り合うをモットーに良い事、悪い事はお互いに素直に言える関係性で 　お互いを応援し、協力して物事を成していくチームワークを目指しています。 ・状況に応じてテレワークでの勤務を行っていただきます。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

auのサービスを安全にかつ継続的に提供する為のオペレーションを 設計するお仕事になります。 関係各所と調整しながら最適な業務フローを整理し、作業手順を確定、 手順書にまとめて、オペレーション担当へ対応を引き継ぎます。 また、必要に応じてシステム要件の整理・策定なども⾏います。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

自社の持続的成長や事業戦略達成に貢献するため、プロジェクトマネージャの指揮のもと、 コスト構造の改善、業務標準化・効率化、業務要件整理、ドキュメント作成、定義書のレビューなど、 社内外と調整し実施していただきます。 なお、レクチャー中はトレーナーと共に業務を行うのでPMO未経験の方もご安心ください。 ○ワークイメージ 　・業務改善サポート（他組織の課題改善サポート、施策の進行管理、改善提案、資料作成サポート） 　・社内外会議（クライアント打ち合わせ、運用ミスに関する再発防止策会議、業務開始に伴う判定会議など） 　・資料作成（新規受託業務の運用構築・マニュアル化、プレゼン用資料作成） 〇使用しているツール ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPointなど） ・プロジェクト管理ツール（Microsoft Project、Redmine、Backlogなど） ・コミュニケーションツール（Slack、Microsoft Teamsなど） 【所属するチームについて】 事業の立ち上げ支援から運用改善、DX推進や効率化など、 会社全体のビジョンや事業戦略を実現するために 組織横断的に行動し、他部門の社員と連携して成果を上げることが使命です。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 ・組織横断的な業務で、幅広い知識と改善スキルが身につきます。 ・主体的に業務を創出し、自己成長を実感できます。 ・一緒に成長を力に変えていくこと、他者からの感謝を受け取ることができます。 【チーム環境】 ・それぞれで色々な分野の仕事を持ち、 チームメンバーへ協力も仰ぎつつ進めていくスタイルです。 ・本音で語り合うをモットーに良い事、悪い事はお互いに素直に言える関係性で 　お互いを応援し、協力して物事を成していくチームワークを目指しています。 ・状況に応じてテレワークでの勤務を行っていただきます。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

社内及びグループ企業内での業務効率化に伴うIT技術の導入や改善を行うことで、 企業の持続的成長や事業戦略達成に貢献するお仕事です！ マクロ・RPA開発での、ヒアリング、要件定義、基本設計などを行い、 業務従事者への指示、導入支援、検証等をしていきます。 ○ワークイメージ ・業務改善サポート（他組織の課題調整 、ヒアリング、改善提案、導入調整） 　・社内外の会議 （Uipath社等、RPAなどの研修 、本社技術部門との進捗報告など） 　・ツール作成（RPAのライティング、マクロ(VBA)の作成） 【所属するチームについて】 事業の立ち上げ支援から運用改善、DX推進や効率化など、 会社全体のビジョンや事業戦略を実現するために 組織横断的に行動し、他部門の社員と連携して成果を上げることが使命です。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 ・社内の運用業務に関わり、業務の効率化を通じて付加価値を自ら生み出す経験や 　ITの技術に触れ、自身の知識・スキルを高めることができます。 ・一緒に成長を力に変えていくこと、他者からの感謝を受け取ることができます。 【チーム環境】 ・それぞれで色々な分野の仕事を持ち、 チームメンバーへ協力も仰ぎつつ進めていくスタイルです。 ・本音で語り合うをモットーに良い事、悪い事はお互いに素直に言える関係性で 　お互いを応援し、協力して物事を成していくチームワークを目指しています。 ・状況に応じてテレワークでの勤務を行っていただきます。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

auやUQ mobileの様々なキャンペーンや新サービス（施策）を形にするため、 システムだけでは対応できない「人の手による柔軟でスピーディな対応」で お客様へサービスを届けるお仕事です。 　 新しいサービスをスムーズに世の中に送り出すために無くてはならない 大切なポジションなので、大きなやりがいを感じられます。 　 お仕事は、毎日やるもの、毎週・毎月やるものなど、 タイミングや掛かる時間・内容もさまざまです。 　 そのため、一つひとつの業務に丁寧に向き合い、KDDIやseasorizeの担当者と 「報・連・相（ほうれんそう）」を大切にしながら、期限に向けて進めていきます。 　 「どんな手順で進めるか」という計画の段階から、実際の作業まで 幅広く関わることができますが、先輩スタッフがイチから丁寧にお教えし、 しっかりサポートします。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＜実際の作業内容＞ 専用のツールを使用し、指示されたデータを集めて加工する（並び替えたり、形を整えたりする）作業です。 必要に応じて、データの内容に間違いがないかチェックし、 KDDIの担当者に確認をとった上で、データの受け渡しや登録までを行います。 作業の基本的な流れはほぼ同じですが、数種類のお仕事を担当していただきます。 　 ■所属するチームについて auやUQ mobileなど、KDDIが提供するサービスに必要な情報の 「データ集め・加工・受け渡し」などを担当するチームです。 2026年度に新しく立ち上がったばかりのチームなので、 「もっとこうしたら良くなりそう！」という新しいアイデアや挑戦を大歓迎する雰囲気があります。 チームの土台を一緒に創り上げていけるのは、今だけの特権です！ 　 ■仕事の魅力・将来身につくスキル KDDIの担当者をはじめ、社内外のさまざまな人（関わるメンバー）と コミュニケーションを取るなかで、ビジネスシーンで役立つ 「相手と上手に交渉する力」や「スケジュールを管理する力」が自然と身につきます。 また、「どうすればもっと効率よく仕事が進むか」を考える視点や スキルも身につくため、どこに行っても活躍できる人材へと成長できる環境です。 　 ■1日の流れ 日々のタスクやスケジュールを自分でコントロールしながら、 期限に合わせて計画的に進めていくスタイルです。 09:00～09:30 出勤確認・朝礼（今日のタスク・スケジュールの確認） 09:30～13:00 それぞれの業務・タスクの開始 13:00～14:00 お昼休憩（しっかりリフレッシュ！） 14:00～17:00 業務のつづき、進み具合の確認 17:00～17:30 夕礼（今日の振り返り、明日の準備） 18:00 業務終了・退勤 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

クライアントの事業課題を解決するため、業務のアウトソーシング（BPO）立ち上げや 業務移管プロジェクトの全体統括をお願いします。 ・プロジェクトの計画立案、実行、および品質・コスト・納期・要件の管理 ・プロジェクト推進に向けた体制設計とメンバーのマネジメント ・クライアントや東京本社等、複数ステークホルダーとの折衝・合意形成およびリレーション構築 ・移行期の予期せぬトラブルや仕様変更に対する、全体を俯瞰した優先順位の判断と代替案の提示 【所属するチームについて】 沖縄拠点にて、新規案件の受け入れや既存業務の最適化を担う組織の変革期を支えるコア部門の 専門部署（プロセスデザイン部）への配属となります。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 KDDIグループの安定した事業基盤を活用しつつ、既存運用の管理にとどまらず、 新規案件の立ち上げフェーズから主体的に参画し、事業拡大に直接貢献できるダイナミックなやりがいがあります。 将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトを統括するマネジメント層や、 高度な専門職のステップアップを目指せる環境です。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

クライアントの業務変革に向けた上流フェーズ（調査・分析・企画）を担っていただきます。 ・現状業務のヒアリング、およびフロー図や棚卸表を用いたドキュメント化 ・課題抽出、構造化を通じた新しい業務要件の整理・定義（理想の業務設計） ・業務移管に向けた要件定義書の作成および改善効果（コスト/品質）の試算 ・業務リスクや内部統制上の弱点の特定 【所属するチームについて】 沖縄拠点にて、自社の運用チームやIT導入チームと一体となり、 上流の分析から現場への定着・効果創出まで一貫して携わることができる 専門チーム（プロセスエンジニアリングチーム）への配属となります。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 前職（コンサルティングや提案営業等）で培った業務改善スキルを活かし、 クライアントや親会社と伴走しながら、 上流の業務設計やAI活用などの高度領域に挑戦できます。 得られた知見や分析ノウハウをナレッジ化し、チーム全体のスキル底上げを牽引していただきます。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

業務の安定稼働と効率化を実現するための「仕組みづくり」を担っていただきます。 ・運用プロセスの設計および業務フローの構築 ・誰がやっても同じ品質で作業ができる標準マニュアル・手順書の作成・整備 ・テスト運用（プレ運用）の実施を通じた業務の標準化と品質・コスト等の最適化 ・属人化した非定型業務の解体と、効率的な標準プロセスへの再構築 【所属するチームについて】 沖縄拠点にて、関係部門との調整を行い、最適な運用を設計して 現場部門へ引き継ぐ重要な役割を担うチーム（オペレーションデザインチーム等）への配属となります。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 社内の運用チームやIT導入担当と連携し、単なるマニュアル作成にとどまらない 「生産性を飛躍的に高める業務プロセス構築」を主導できます。 安定した経営基盤のもと、沖縄拠点における業務設計の標準化・モデル化を自ら推進し、 長く再現性のある運用の仕組みを作り上げるスペシャリストとして組織を牽引するキャリアを描けます。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

現場の業務プロセス改善そのものに入り込み、自動化・省力化を実現していただきます。 ・業務支援ツールの選定および導入 ・RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やAIツール等を活用した業務プロセスの自動化実装 ・システム連携設計、および業務課題をITツールで解決可能な形に落とし込む要件定義 ・導入から保守までのプロセス設計および現場への定着化支援 【所属するチームについて】 沖縄拠点にて、「効率化を売りにできる組織づくり」を目指し、 RPAやAIを用いた自動化を専任で担うチーム（プロセスオートメーションチーム等）への配属となります。 【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】 指示された通りにツールを作るだけの下請け的な役割ではなく、 自ら主導して現場のプロセス改善に入り込むことができます。 KDDIグループの資源や高度なツール環境を活用し、生成AIなどの最新テクノロジーを 自発的に学習・試行錯誤できる環境です。 将来的には、導入プロセスのテンプレート化や後進への技術指導を行い、 組織全体のデジタル化（DX）を力強く推進するテクノロジーの牽引者として活躍いただけます。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

auのサービスを安全にかつ継続的に提供する為のオペレーションを 設計するお仕事になります。 関係各所と調整しながら最適な業務フローを整理し、作業手順を確定、 手順書にまとめて、オペレーション担当へ対応を引き継ぎます。 また、必要に応じてシステム要件の整理・策定なども⾏います。 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------