株式会社iCARE の全ての求人一覧

【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 企業が従業員の健康管理をしていくにあたり、最も障壁となっている業務が「健康診断」です。 人事労務担当者最大の課題を、健康管理システム「Carely」を通じて解決の支援をしていただきます。 【仕事内容】 健康診断結果をクラウドサービス『Carely』にアップロードできる形に入力・加工する業務がメインです。 ※面談時にGoogle Spreadsheetを使った関数のテストを実施させていただいています。 【具体的な仕事内容】 ・受領したPDFデータの仕分け作業 ・PDF化された健康診断結果の入力準備作業 ・PDF化された健康診断結果の情報をGoogle Spreadsheetに入力する作業 ・Excel/Google Spreadsheetの健康診断結果やストレスチェック結果を加工、整形する作業 ・健康管理クラウドサービスCarelyへの健康診断結果のアップロード業務 健康管理に携わったことのない方でも大丈夫です。 メンバーが丁寧にフォローしながらお仕事を進める体制なので、安心して業務ができます。 ＊従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております。 【選考フロー】 書類選考 　↓ オンライン一次面接（PC実技テスト有） 　↓ オンライン最終面接 【こんな人におすすめ】 ・フルリモートでプライベートとメリハリつけて仕事したい方 ・正確で速くタイピングが出来る方 ・マニュアル通りに安定的に仕事をこなしたい方 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck メンバーの日常はこちらから！ https://note.icare-carely.co.jp/

【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 ※当社は2025年10月よりオムロングループの企業となり、盤石な事業基盤の下で更なる事業成長を目指します。 【仕事内容】 健康管理サービス『Carely』の顧客企業や医療機関から届く健康診断票の仕分け、スキャン、管理・保管、リスト記載等を毎日行うのでスキャンとPCスキルが身につきます。 【特徴】 ・パソコンはWindows、ソフトウェアはGoogle Workspaceのスプレッドシートを主に利用します。 ・お客様対応は無いので、コツコツと進めていただけるお仕事です。 ・規定のやり方が既にありますのでマニュアルに沿って作業頂ける環境が整っています。 ・不明点は同じ執務室内に居る社員に聞いたり、コミュニケーションツール（Slack）でいつでも質問ができる体制なので、安心して業務ができます。 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております。

【募集背景】 働き方改革、健康経営、ウェルビーイング、ESG/SDGsと時代は大きく変化をし続けており、働くひとと企業との関係においても、大企業を中心にこれまで以上に意識が高まっています。働くひとの健康を創るためには、様々な環境が必要です。健康診断や人事情報等のデータが正しく運用されている必要があります。企業におけるオペレーションを提供する役割の重要性が高まっており、それを体現してくれるメンバーを募集しています。 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 ※当社は2025年10月よりオムロングループの企業となり、盤石な事業基盤の下で更なる事業成長を目指します。 【仕事内容】 健康管理サービス『Carely』の顧客企業のための事務オペレーションを行っていただきます。初期はシステム上に格納されている健康診断の結果票を検品する業務になります。その後、成熟度や事業状況に応じてデータを取り扱う業務や問い合わせ対応（メール・チャット）などを幅広く担っていただく事を予定しています。 【特徴】 ・パソコンはWindows、ソフトウェアはGoogle Workspaceのスプレッドシートを主に利用します。 ・規定のやり方が既にありますのでマニュアルに沿って作業頂ける環境が整っています。 ・不明点はチャットツール等でいつでもチームメンバーに質問ができる体制なので、安心して業務ができます。 【勤務形態について】 入社後1ヶ月間は、業務の早期習得および組織適応を目的として、オフィスへの出社をお願いしております。 期間中はチームメンバーによるサポート体制を整えておりますので、安心して業務に臨んでいただけます。 なお、その後のリモートワークの実施頻度につきましては、業務の習熟度や進捗状況に応じ決定いたします。

【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 今後の組織拡大に備えて、広くバックオフィス業務を一緒にやっていただける方を募集いたします。 最初はPeople Experience部（人事総務部）にて、一緒に各業務をご担当いただき、慣れてきたら他部門の業務のお手伝いなど、ご希望に合わせて幅広く業務をお任せいたします。 具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 【労務】 ・勤怠管理/入退社管理/雇用契約対応/社労士窓口など 【総務】 ・請求書処理/備品発注/従業員健康診断結果アップロード/従業員データの更新/整理など　 【採用】 ・求人管理/入社オンボーディング準備の手伝いなど ※ご経験やスキル、特性を見ながらご判断させていただきます。 変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【配属部署】 人事総務部 部長1名、総務/労務2名、採用2名 ※初めは総務/労務チームに配属となります。 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck 【メンバーnote】 https://note.icare-carely.co.jp/m/mea05b0245cd5

【募集背景】 iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスのもと、健康管理クラウドSaaSと産業保健のプロフェッショナルサービスを掛け合わせた独自モデルで事業成長を続けています。 近年、従業員数が多く、業務や産業保健体制が整備中、もしくは複雑な大企業を中心とした顧客の導入が進み、導入後の活用・定着・価値創出を伴走する「ハイタッチ型カスタマーサクセス」の重要性が一層高まっています。 現在ハイタッチチームは7名体制ですが、今後のLTV最大化・解約ARR低減を見据え、チームの成果を安定的・再現性高く生み出すマネジメント体制の強化が必要となっています。そこで今回、ハイタッチチームを率い、顧客価値と事業成果の両立を推進いただくマネージャー候補を募集します。 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 まずは、「Carely健康管理クラウドシステム」のハイタッチメンバーとして、顧客企業の課題解決をクラウドシステムの利活用や他サービスの活用を推進・支援していただきます。同時に、チームのマネージャー候補として、顧客の中長期的な成功を設計・実現することと、チームメンバーの壁打ち相手となり、チームとしての成果創出を導くことの両立を担っていただきます。 【具体的には】 ・ハイタッチ対象顧客（主に大企業）のオンボーディング〜活用定着の全体設計 ・顧客ごとのアカウントマネジメント（定期的なレビュー含む） ・LTV最大化を目的とした活用促進施策の企画・推進 ・解約予兆の検知と解約ARR低減に向けた打ち手の設計・実行 ・チームの業務設計、KPI設計、進捗管理 ・メンバーの育成、1on1、パフォーマンスマネジメント ・アップ/クロスセル機会の発見とセールスチームとの連携 【この求人の魅力】 ・「働くひとの健康」という社会性の高いテーマに、最前線で向き合える ・大手企業の役員や人事部長に対し、産業保健や健康経営に関するヒアリングや課題解決を直接提案・実行できる ・LTV最大化・解約ARR低減という事業インパクトの大きいテーマをリードするポジション ・ハイタッチCSの「型づくり」「仕組み化」に主体的に関われる ・顧客の“導入”ではなく“成果”にコミットできる 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck メンバーの日常はこちらから！ https://note.icare-carely.co.jp/

【今後の展望】 Carely健康管理クラウドは10年を迎え、エンタープライズ企業様にも着々と導入が進んでいます。 またオムロン社とより強固なパートナーシップを築くという決断のもと、2025年10月よりオムロングループにジョインしました。 サービス拡大や、今回のグループインにより、両社の知見を活用した新サービスの開発やリアーキテクト加速させ、iCARE単独での段階的な成長から非連続的な事業成長へとつなげるべく、様々な構想の実現にチャレンジしていきます。 【事業内容】 私たちは「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げ、法人向けの健康管理クラウド「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 産業医が創業し、現場知見に基づいた機能設計が強みです。健康診断・ストレスチェック・産業医面談など、法令対応を含めた業務をクラウド化し、企業の健康経営を支援しています。 近年は「健康経営」の社会的注目度が高まり、1万名規模の大手企業への導入も進行中です。現在はプロダクトとしての再設計フェーズにあり、モノリス構造の複雑ドメインを整理・構造化する大規模リアーキテクトを推進中です。 また、健診票などの紙データをAIで構造化するAI-OCRプロダクトの開発などのプロダクトの進化にも積極的に取り組んでいます。 【仕事内容】 Carelyの機能開発をリードエンジニアとして推進していただきます。設計方針の策定からチームでの実装・リリース・運用まで一貫して担うポジションです。 担当領域はフロントエンドからバックエンド、外部システム連携まで幅広くカバーします。 具体的な業務の例： ・新機能の開発及び既存機能の改善 ・設計レビュー及びレビュープロセス自体の改善 ・内部品質の向上施策（テスト戦略、コードの見通し改善など）の策定～推進 ・リアーキテクト等に関する技術的な議論や意思決定への参加 ・AIを主体とした開発ワークフローの構築及び改善への参加 開発チームの一員として日々の開発・運用に取り組みつつ、中長期の技術課題にもチームと一緒に向き合っていただきます。 日常の開発業務ではAIの活用を前提としており、AI活用率は90%以上、開発生産性は1.5倍以上を実現しています。 【募集背景】 Carelyはリリースから9年以上が経過し、現在では従業員数万名規模の企業にも導入が広がっています。 プロダクトの成長に伴い、お客様のニーズも「業務効率化」から「業務体制の再構築やデータ活用」へとシフトしてきました。 こうした変化に応えるため、現在のモノリス構成のシステムを見直し、モジュラモノリスやマイクロサービスへの移行を進めていくフェーズにあります。 大きな変革期だからこそ、設計レベルからプロダクトに関わることができるタイミングです。新しい価値をスピーディに届けていくための仲間を募集しています。 【所属部署】 Development部 【入社後のキャリアパス】 入社後は、まずプロダクトの理解を深めながら開発業務に取り組んでいただきます。 その後は、ご志向や適性に応じて、マネジメントとスペシャリストの2つの方向からキャリアを選択することが可能です。 マネジメント方向では、チームリーダーやエンジニアリングマネージャー（EM）として組織をリードし、スペシャリスト方向では、特定領域における技術的な意思決定や深い専門性の発揮を担っていただきます。 なお、キャリア形成は社内のグレード評価制度に基づいたキャリアラダーに沿って支援しています。 【仕事の魅力】 ■多様なユーザー × 機能に触れられる ・人事担当者、産業医、保健師、管理職など、さまざまな立場のユーザーが利用 ・健康診断・ストレスチェックをはじめ、10以上の機能を開発～運用 ・「誰のどんな課題を解くのか」からプロダクトを考える機会が多い ■システムの作り直しに関われるタイミング ・単一のモノリスから、モジュール化やマイクロサービス化へと移行していくフェーズ ・「どこで区切るか」「どう分けるか」といった設計議論に参加可能 ・分析基盤の整備や、大企業向けの性能改善など、技術的なチャレンジも豊富 ■AIを前提とした開発環境 ・全社的にAI活用を推進しており、開発部では個別業務でのAI活用率は90%以上 ・現在はAIを前提とした開発ワークフローの構築・検証フェーズで、すでに一定の実績あり ・「AIに任せるところ／人が判断するところ」を現場で試行錯誤できる環境 ■働き方 ・週4リモート／週1出社 ・社内外の技術顧問や経験豊富なメンバーに気軽に相談できる環境 【開発環境】 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js(TypeScript) データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL、 Redis インフラ : AWS 品質管理 : RSpec、 Brakeman、 RuboCop、 ESLint、 MagicPod コミュニケーション・グループウェア : Slack, Google Workspace、Kibela、Backlog デザイン : Figma, Storybook モニタリング・監視 : Datadog、Sentry、PagerDuty CI/CD：CircleCI, Github Actions 開発生産性向上（AI含む）:Devin、GitHub Copilot、Claude Code、Cursor、CodeRabbit、Figma(Figma Make)、MagicPod(MagicPod Autopilot)、Findy Team+ 【Development部について】 iCAREでは、企業が従業員のために行う健康づくりの活動を「カンパニーケア」と定義しています。 Development部は、このカンパニーケアを技術面から支える部門であり、約35名（業務委託パートナーを含む）の体制で「Carely健康管理クラウド」の開発・運用を行っています。 部内は大きく2つのグループで構成されており、両グループが連携しながら、プロダクト価値の向上に取り組んでいます。 ・プロダクト開発グループ：お客様の課題を「Why／What」から捉え、プロダクトとして実現するエンジニア・デザイナーのチーム ・プラットフォームグループ：SRE・QAEなどが横断的に品質・信頼性を支えるチーム 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

【今後の展望】 Carely健康管理クラウドは10年を迎え、エンタープライズ企業様にも着々と導入が進んでいます。 またオムロン社とより強固なパートナーシップを築くという決断のもと、2025年10月よりオムロングループにジョインしました。 サービス拡大や、今回のグループインにより、両社の知見を活用した新サービスの開発やリアーキテクト加速させ、iCARE単独での段階的な成長から非連続的な事業成長へとつなげるべく、様々な構想の実現にチャレンジしていきます。 【事業内容】 私たちは「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げ、法人向けの健康管理クラウド「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 産業医が創業し、現場知見に基づいた機能設計が強みです。健康診断・ストレスチェック・産業医面談など、法令対応を含めた業務をクラウド化し、企業の健康経営を支援しています。 近年は「健康経営」の社会的注目度が高まり、1万名規模の大手企業への導入も進行中です。現在はプロダクトとしての再設計フェーズにあり、モノリス構造の複雑ドメインを整理・構造化する大規模リアーキテクトを推進中です。 また、健診票などの紙データをAIで構造化するAI-OCRプロダクトの開発などのプロダクトの進化にも積極的に取り組んでいます。 【募集背景】 Carelyは健康診断やストレスチェック、産業医面談などの業務をクラウドで一元管理し、企業の健康経営を支援するtoB向けSaaSプロダクトです。 リリースから9年以上が経ち、今では数千名規模のエンタープライズ企業にも導入が進むなど、事業・プロダクトともに大きく成長しています。 それに伴い、顧客のニーズもより多様化しており、単なる業務効率化だけでなく、データを活用した戦略的な健康経営支援といった高度な要望も増えてきました。 一方で、Carelyは10以上のコア機能を詰め込んだモノリシックなRailsアプリケーションとして運用されており、ビジネスロジックやドメイン構造は非常に複雑です。 人事・産業医・保健師・管理職など、ユーザーごとに役割や視点も異なるため、機能設計や運用の難易度も高くなっています。 現在は、こうした課題に向き合いながらモジュラーモノリスやマイクロサービスアーキテクチャへの移行を検討・準備しており、将来的なスケーラビリティや保守性を見据えた大規模なリアーキテクチャを進めていくフェーズにあります。 これは、お客様への価値提供スピードを高めるためだけでなく、私たち開発者自身が健康的かつ継続的に働ける開発体験を実現するための取り組みでもあります。 複雑なドメインに対して構造から向き合い、チームやプロダクトをより良くしていくことに面白さを感じる方にとって、大きなやりがいのあるタイミングです。 【仕事内容】 Carelyの機能開発において、プロダクトエンジニアとしてご活躍いただきます。 チームの一員として、設計・実装・テスト・リリースまで一貫して担当し、ユーザーに届く機能を自らの手で形にしていくポジションです。 担当領域はフロントエンドからバックエンド、外部システム連携まで幅広くカバーしています。 ＜具体的な業務例＞ ・新機能の開発／既存機能の改善 ・設計、コードレビューへの参加およびフィードバック ・担当機能の品質改善（テスト追加、リファクタリングなど） ・チーム内における技術課題の議論・提案 ・AIを活用した開発フローの実践および改善への貢献 開発チームの一員として日々の開発・運用を担いながら、担当領域から徐々にプロダクト全体へと視野を広げていただきます。 なお、開発業務ではAI活用を前提としており、活用率は90%以上、開発生産性は1.5倍以上を実現しています。 【所属部署】 Development部 【入社後のキャリアパス】 入社後は、まずプロダクトの理解を深めながら開発業務に取り組んでいただきます。 その後は、ご志向や適性に応じて、マネジメントとスペシャリストの2つの方向からキャリアを選択することが可能です。 マネジメント方向では、チームリーダーやエンジニアリングマネージャー（EM）として組織をリードし、スペシャリスト方向では、特定領域における技術的な意思決定や深い専門性の発揮を担っていただきます。 なお、キャリア形成は社内のグレード評価制度に基づいたキャリアラダーに沿って支援しています。 【仕事の魅力】 ■多様なユーザー × 機能に触れられる ・人事担当者、産業医、保健師、管理職など、さまざまな立場のユーザーが利用 ・健康診断・ストレスチェックをはじめ、10以上の機能を開発～運用 ・「誰のどんな課題を解くのか」からプロダクトを考える機会が多い ■システムの作り直しに関われるタイミング ・単一のモノリスから、モジュール化やマイクロサービス化へと移行していくフェーズ ・「どこで区切るか」「どう分けるか」といった設計議論に参加可能 ・分析基盤の整備や、大企業向けの性能改善など、技術的なチャレンジも豊富 ■AIを前提とした開発環境 ・全社的にAI活用を推進しており、開発部では個別業務でのAI活用率は90%以上 ・現在はAIを前提とした開発ワークフローの構築・検証フェーズで、すでに一定の実績あり ・「AIに任せるところ／人が判断するところ」を現場で試行錯誤できる環境 ■働き方 ・週4リモート／週1出社 ・社内外の技術顧問や経験豊富なメンバーに気軽に相談できる環境 【開発環境】 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js(TypeScript) データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL、 Redis インフラ : AWS 品質管理 : RSpec、 Brakeman、 RuboCop、 ESLint、 MagicPod コミュニケーション・グループウェア : Slack, Google Workspace、Kibela、Backlog デザイン : Figma, Storybook モニタリング・監視 : Datadog、Sentry、PagerDuty CI/CD：CircleCI, Github Actions 開発生産性向上（AI含む）:Devin、GitHub Copilot、Claude Code、Cursor、CodeRabbit、Figma(Figma Make)、MagicPod(MagicPod Autopilot)、Findy Team+ 【Development部について】 iCAREでは、企業が従業員のために行う健康づくりの活動を「カンパニーケア」と定義しています。 Development部は、このカンパニーケアを技術面から支える部門であり、約35名（業務委託パートナーを含む）の体制で「Carely健康管理クラウド」の開発・運用を行っています。 部内は大きく2つのグループで構成されており、両グループが連携しながら、プロダクト価値の向上に取り組んでいます。 ・プロダクト開発グループ：お客様の課題を「Why／What」から捉え、プロダクトとして実現するエンジニア・デザイナーのチーム ・プラットフォームグループ：SRE・QAEなどが横断的に品質・信頼性を支えるチーム 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

【今後の展望】 2024年7月の資本業務提携により、iCAREとオムロンはデータに基づいた健康課題の特定・改善・見直しを行うことで、企業の生産性向上に寄与するサービスの共同開発を進めてきました。 こうした取り組みをさらに加速させ、オムロン社とより強固なパートナーシップを築くという決断のもと、2025年10月よりオムロングループにジョインしました。 今回のグループインにより、両社の知見を活用した新サービスの開発を加速させ、iCARE単独での段階的な成長から非連続的な事業成長へとつなげるべく、様々な構想の実現にチャレンジしていきます。 【事業内容】 私たちは「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げ、法人向けの健康管理クラウド「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 産業医が創業し、現場知見に基づいた機能設計が強み。健康診断・ストレスチェック・産業医面談など、法令対応を含めた業務をクラウド化し、企業の健康経営を支援しています。 近年は「健康経営」の社会的注目度が高まり、数千名規模の大手企業への導入も進行中。現在はプロダクトとしての再設計フェーズにあり、モノリス構造の複雑ドメインを整理・構造化する大規模リアーキテクトを推進中です。 また、健診票などの紙データをAIで構造化するAI-OCRプロダクトの開発などのプロダクトの進化にも積極的に取り組んでいます。 【仕事内容】 PJにおけるテスト活動に留まらず、サービス品質向上のためのプロダクト品質や開発プロセス品質における改善活動を、リード・推進していただきます。 ・テストプロセス全般の設計・改善とリード ・品質改善における課題提起、施策検討/推進 ・標準化/分散化/効率化に向けた自動化推進 ・AIを活用したテスト自動化・テスト設計の高度化（MagicPod Autopilot 等の活用・検証） ・3つの品質（サービス品質／プロダクト品質／開発プロセス品質）の見える化の主導 ・QAEチームメンバーの育成・品質文化の醸成、開発チーム／SREとの横断的な品質向上の推進 【募集背景】 Carely健康管理クラウドは企業の健康づくりを支えるB2B向けSaaSプロダクトとして、リリースから9年以上経った今でも常に新たな価値を提供するために年々アップデートを続けています。 近年では、従業員数が数千名を超えるエンタープライズのお客様にも広く利用されるようになり、それに伴いニーズもさらに多様化しています。 産業保健領域における業務効率化にとどまらず、データを活用した健康経営へのニーズが増加する中、私たちは新たな価値をユーザーに迅速に届けるとともに、複雑な課題に共に挑戦する仲間を求めています。 Development部では短期的だけでなく中長期的に3つの品質（サービス品質、プロダクト品質、開発プロセス品質※1）を見える化し、戦略的なアプローチにつなげる活動を開始しています。 短期的な活動としては、テスト活動などの品質保証業務がメインです。 中長期的には、品質の見える化を実現し、お客様の潜在的な課題に目を向け、高品質なプロダクトを安定して提供できる仕組みを構築していくことフェーズです。 自立駆動できるように仕組みを作っていくフェーズはチャレンジであると同時に、大きなやりがいを感じられるものだと考えています。 「楽しまなければプロじゃない」というCredoと、「圧倒的、実行主義」「心にいつも、顧客目線」「組織の壁を感じるなら、ぶち壊せ」というValue。 この新たな指針のもと、飛躍的な成長を目指し、プロダクト・組織づくりとともに課題解決へチャレンジしていただける方を募集しています。 ※１.国際規格（ISO/IEC 9126-1：2001）参考 【入社後のキャリアパス】 入社後は、まずプロダクトの理解を深めながら開発業務に取り組んでいただきます。 その後は、ご志向や適性に応じて、マネジメントとスペシャリストの2つの方向からキャリアを選択することが可能です。 マネジメント方向では、チームリーダーやエンジニアリングマネージャー（EM）として組織をリードし、スペシャリスト方向では、特定領域における技術的な意思決定や深い専門性の発揮を担っていただきます。 なお、キャリア形成は社内のグレード評価制度に基づいたキャリアラダーに沿って支援しています。 【使用技術・ツール】 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js(TypeScript) データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL、 Redis インフラ : AWS 品質管理 : RSpec、 Brakeman、 RuboCop、 ESLint、 MagicPod コミュニケーション・グループウェア : Slack, Google Workspace、Kibela、Backlog デザイン : Figma, Storybook モニタリング・監視 : Datadog、Sentry、PagerDuty CI/CD：CircleCI, Github Actions 開発生産性向上（AI含む）:Devin、GitHub Copilot、Claude Code、Cursor、CodeRabbit、Figma(Figma Make)、MagicPod(MagicPod Autopilot)、Findy Team+ 【所属部署】 Development部 【Development部について】 iCAREでは、企業が従業員のために行う健康づくりの活動を「カンパニーケア」と定義しています。 Development部は、このカンパニーケアを技術面から支える部門であり、約35名（業務委託パートナーを含む）の体制で「Carely健康管理クラウド」の開発・運用を行っています。 部内は大きく2つのグループで構成されており、両グループが連携しながら、プロダクト価値の向上に取り組んでいます。 ・プロダクト開発グループ：お客様の課題を「Why／What」から捉え、プロダクトとして実現するエンジニア・デザイナーのチーム ・プラットフォームグループ：SRE・QAEなどが横断的に品質・信頼性を支えるチーム 【仕事の魅力】 ■多様なユーザー × 機能に触れられる ・人事担当者、産業医、保健師、管理職など、さまざまな立場のユーザーが利用 ・健康診断・ストレスチェックをはじめ、10以上の機能を開発～運用 ・「誰のどんな課題を解くのか」からプロダクトを考える機会が多い ■品質の仕組みを作れるタイミング ・3つの品質（サービス／プロダクト／開発プロセス）の見える化を、立ち上げフェーズから主導できる ・モジュール化、マイクロサービス化などのリアーキテクト局面で、品質担保・テスト戦略の設計に関われる ・分析基盤の整備や、大企業向けの性能改善など、技術的なチャレンジも豊富 ■AIを前提とした開発環境 ・全社的にAI活用を推進しており、開発部では個別業務でのAI活用率は90%以上 ・現在はAIを前提とした開発ワークフローの構築・検証フェーズで、すでに一定の実績あり ・「AIに任せるところ／人が判断するところ」を現場で試行錯誤できる環境 ■働き方 ・週4リモート／週1出社 ・社内外の技術顧問や経験豊富なメンバーに気軽に相談できる環境 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

【今後の展望】 Carely健康管理クラウドは10年を迎え、エンタープライズ企業様にも着々と導入が進んでいます。 またオムロン社とより強固なパートナーシップを築くという決断のもと、2025年10月よりオムロングループにジョインしました。 サービス拡大や、今回のグループインにより、両社の知見を活用した新サービスの開発やリアーキテクト加速させ、iCARE単独での段階的な成長から非連続的な事業成長へとつなげるべく、様々な構想の実現にチャレンジしていきます。 【事業内容】 私たちは「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げ、法人向けの健康管理クラウド「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 産業医が創業し、現場知見に基づいた機能設計が強みです。健康診断・ストレスチェック・産業医面談など、法令対応を含めた業務をクラウド化し、企業の健康経営を支援しています。 近年は「健康経営」の社会的注目度が高まり、1万名規模の大手企業への導入も進行中です。現在はプロダクトとしての再設計フェーズにあり、モノリス構造の複雑ドメインを整理・構造化する大規模リアーキテクトを推進中です。 また、健診票などの紙データをAIで構造化するAI-OCRプロダクトの開発などのプロダクトの進化にも積極的に取り組んでいます。 【仕事内容】 プロダクト開発チームのシニアエンジニアとして、フロントエンド領域の設計・実装をリードしていただきます。 PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携しながら、ユーザーにとって使いやすく、継続的に改善しやすいプロダクトづくりを技術面から牽引するポジションです。 日常の開発業務ではAIの活用を前提としており、Development部ではAI活用率90%以上、開発生産性1.5倍以上を実現しています。 ・フロントエンド領域における設計方針の策定・技術的意思決定のリード ・Vue.js（TypeScript）を用いた機能開発・既存機能の改善（要件整理・画面設計から実装・リリースまで） ・GraphQL APIのスキーマ設計を含む、バックエンド（Ruby on Rails）と横断した設計・実装 ・WebフロントエンドとAPIアプリケーションの分離をはじめとする、リアーキテクトプロジェクトへの参画 ・UIコンポーネント・デザインシステムの設計および運用の標準化 ・設計・コードレビューを通じたチームメンバーの育成、フロントエンド開発のベストプラクティスの浸透 ・AIを主体とした開発ワークフローの構築・改善への参加 変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【具体的な課題】 ・WebフロントエンドとAPIアプリケーションの分離 ・ひとつのRuby on Railsアプリケーションで、フロントエンド(Vue.js)のレンダリングとGraphQL APIサーバーの役割を持っている ・フロントエンドとバックエンドが密結合しているため、それぞれの大規模なリファクタリング・リアーキテクチャが進めづらい状態 ・「どこで分離し、どう設計し直すか」をフロントエンドの立場から主導いただきたい ・UIコンポーネント・デザインシステムの整備 ・10以上のコア機能を持つプロダクトのため、画面数・コンポーネント数が多く、再利用性・一貫性に改善の余地がある ・デザイナーと協働しながら、UIコンポーネントの設計・運用を標準化していくフェーズ ・フロントエンドの品質・開発生産性の向上 ・テストカバレッジの向上や、AIを活用した開発ワークフローの構築・検証を推進中 ・「AIにどこまで任せるか」「人がどこで判断するか」を現場で試行錯誤できる環境 上記以外にも大小併せて様々な課題があるので、気になる方はカジュアル面談でお気軽にご質問ください。 「働くひとが健康を崩してしまうリスクを減らす」社会課題の解決を支えるユーザー体験を創る挑戦を共にしてみませんか。 【募集背景】 Carelyは健康診断やストレスチェック、産業医面談などの業務を一元管理するSaaSプロダクトです。 リリースから9年以上が経ち、今では従業員数1万を越えるエンタープライズ企業にも導入が進むなど、事業・プロダクトともに大きく成長しています。 それに伴い、単なるデータ保管ではなく、データを活用した戦略的な健康経営支援といった高度な要望も増えてきました。 一方で、Carelyは現在、モノリスのRailsアプリケーションに途中からVue.jsとGraphQLを導入しています。 今後はWebフロントエンドとAPIアプリケーションの分離をはじめ、保守性・拡張性を高める大規模なリアーキテクチャを進めていくフェーズです。 このフェーズにおいてフロントエンドの価値を最大化するには、Vue.js/TypeScriptの専門性だけでなく、Rails側のビジネスロジックやスキーマ構造を読み解き、「どこで分離し、どう設計し直すか」をバックエンドエンジニアと対等に議論できる力が必要です。 そのため本ポジションでは、フロントエンドを主軸としながらRuby（Ruby on Rails）でのバックエンド開発経験を必須要件としています。 フロントエンドとバックエンドの両方の視点を持ち、プロダクト全体の構造からより良いユーザー体験と開発者体験を設計していきたい方にとって、技術的チャレンジができるタイミングです。 【開発環境】 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js(TypeScript) データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL、 Redis インフラ : AWS 品質管理 : RSpec、 Brakeman、 RuboCop、 ESLint、 MagicPod コミュニケーション・グループウェア : Slack, Google Workspace、Kibela、Backlog デザイン : Figma, Storybook モニタリング・監視 : Datadog、Sentry、PagerDuty CI/CD：CircleCI, Github Actions 開発生産性向上（AI含む）:Devin、GitHub Copilot、Claude Code、Cursor、CodeRabbit、Figma(Figma Make)、MagicPod(MagicPod Autopilot)、Findy Team+ 【所属部署】 Development部 【入社後のキャリアパス】 入社後は、まずプロダクトの理解を深めながら開発業務に取り組んでいただきます。 その後は、ご志向や適性に応じて、マネジメントとスペシャリストの2つの方向からキャリアを選択することが可能です。 マネジメント方向では、チームリーダーやエンジニアリングマネージャー（EM）として組織をリードし、スペシャリスト方向では、特定領域における技術的な意思決定や深い専門性の発揮を担っていただきます。 なお、キャリア形成は社内のグレード評価制度に基づいたキャリアラダーに沿って支援しています。 【仕事の魅力】 ■多様なユーザー × 機能に触れられる ・人事担当者、産業医、保健師、管理職など、さまざまな立場のユーザーが利用 ・健康診断・ストレスチェックをはじめ、10以上の機能を開発～運用 ・「誰のどんな課題を解くのか」からプロダクトを考える機会が多い ■システムの作り直しに関われるタイミング ・単一のモノリスから、モジュール化やマイクロサービス化へと移行していくフェーズ ・「どこで区切るか」「どう分けるか」といった設計議論に参加可能 ・分析基盤の整備や、大企業向けの性能改善など、技術的なチャレンジも豊富 ■AIを前提とした開発環境 ・全社的にAI活用を推進しており、開発部では個別業務でのAI活用率は90%以上 ・現在はAIを前提とした開発ワークフローの構築・検証フェーズで、すでに一定の実績あり ・「AIに任せるところ／人が判断するところ」を現場で試行錯誤できる環境 ■働き方 ・週4リモート／週1出社 ・社内外の技術顧問や経験豊富なメンバーに気軽に相談できる環境 【Development部について】 iCAREでは、企業が従業員のために行う健康づくりの活動を「カンパニーケア」と定義しています。 Development部は、このカンパニーケアを技術面から支える部門であり、約35名（業務委託パートナーを含む）の体制で「Carely健康管理クラウド」の開発・運用を行っています。 部内は大きく2つのグループで構成されており、両グループが連携しながら、プロダクト価値の向上に取り組んでいます。 ・プロダクト開発グループ：お客様の課題を「Why／What」から捉え、プロダクトとして実現するエンジニア・デザイナーのチーム ・プラットフォームグループ：SRE・QAEなどが横断的に品質・信頼性を支えるチーム 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

【今後の展望】 Carely健康管理クラウドは10年を迎え、エンタープライズ企業様にも着々と導入が進んでいます。 またオムロン社とより強固なパートナーシップを築くという決断のもと、2025年10月よりオムロングループにジョインしました。 サービス拡大や、今回のグループインにより、両社の知見を活用した新サービスの開発やリアーキテクト加速させ、iCARE単独での段階的な成長から非連続的な事業成長へとつなげるべく、様々な構想の実現にチャレンジしていきます。 【事業内容】 私たちは「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げ、法人向けの健康管理クラウド「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 産業医が創業し、現場知見に基づいた機能設計が強みです。健康診断・ストレスチェック・産業医面談など、法令対応を含めた業務をクラウド化し、企業の健康経営を支援しています。 近年は「健康経営」の社会的注目度が高まり、1万名規模の大手企業への導入も進行中です。現在はプロダクトとしての再設計フェーズにあり、モノリス構造の複雑ドメインを整理・構造化する大規模リアーキテクトを推進中です。 また、健診票などの紙データをAIで構造化するAI-OCRプロダクトの開発などのプロダクトの進化にも積極的に取り組んでいます。 【募集背景】 Carelyは健康診断やストレスチェック、産業医面談などの業務をクラウドで一元管理し、企業の健康経営を支援するtoB向けSaaSプロダクトです。 リリースから9年以上が経ち、今では数千名規模のエンタープライズ企業にも導入が進むなど、事業・プロダクトともに大きく成長しています。 それに伴い、顧客のニーズもより多様化しており、単なる業務効率化だけでなく、データを活用した戦略的な健康経営支援といった高度な要望も増えてきました。 一方で、Carelyは10以上のコア機能を詰め込んだモノリシックなRailsアプリケーションとして運用されており、ビジネスロジックやドメイン構造は非常に複雑です。 人事・産業医・保健師・管理職など、ユーザーごとに役割や視点も異なるため、機能設計や運用の難易度も高くなっています。 現在は、こうした課題に向き合いながらモジュラーモノリスやマイクロサービスアーキテクチャへの移行を検討・準備しており、将来的なスケーラビリティや保守性を見据えた大規模なリアーキテクチャを進めていくフェーズにあります。 これは、お客様への価値提供スピードを高めるためだけでなく、私たち開発者自身が健康的かつ継続的に働ける開発体験を実現するための取り組みでもあります。 複雑なドメインに対して構造から向き合い、チームやプロダクトをより良くしていくことに面白さを感じる方にとって、大きなやりがいのあるタイミングです。 【仕事内容】 「Carely健康管理クラウド」のリアーキテクチャの推進プロジェクトをお任せします。 サービス開始から2026年で10周年を迎えるにあたり、次の10年を見据えた大規模なリアーキテクチャのプロジェクトの準備を進めています。 現状はCTOである福傳が全体方針を描いていますが、アプリケーション層・インフラ層・データ層それぞれに大きな課題と展望があり、技術的リーダーシップを持ってリアーキテクチャを推進いただける方を求めています。 【具体的な課題】 ・WebフロントエンドとAPIアプリケーションの分離 ・ひとつのRuby on Railsアプリケーションで、フロントエンド(Vue.js)のレンダリングとGraphQL APIサーバーの役割を持っている ・フロントエンドとバックエンドが密結合しているため、それぞれの大規模なリファクタリング・リアーキテクチャが進めづらい状態 ・Ruby on Railsのビジネスロジックの整理、モジュール化 ・モデルクラス数が500を超えている状況、サービスクラス数も300弱で複雑度が高い ・認可処理をpunditで行っているが、長年の積み重ねにより認可ロジックも複雑化 ・様々な機能で用いるCSV処理やメール配信など、最適な形で抽象化できていない共通処理が存在 ・データベースの負荷分散・パフォーマンスチューニング ・従業員数が1万人を超えるようなメガエンタープライズ企業の導入も増えてきており、スケーラビリティに課題 ・現状は単一RDBによるマルチテナントSaaSだが、データベース分割やNoSQLの活用も模索したいフェーズ 上記以外にも大小併せて様々な課題があるので、気になる方はカジュアル面談でお気軽にご質問ください。 「働くひとが健康を崩してしまうリスクを減らす」社会課題の解決を支える最高のアーキテクチャを創る挑戦を共にしてみませんか。 変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【Development部について】 iCAREでは、企業が従業員のために行う健康づくりの活動を「カンパニーケア」と定義しています。 Development部は、このカンパニーケアを技術面から支える部門であり、約35名（業務委託パートナーを含む）の体制で「Carely健康管理クラウド」の開発・運用を行っています。 部内は大きく2つのグループで構成されており、両グループが連携しながら、プロダクト価値の向上に取り組んでいます。 ・プロダクト開発グループ：お客様の課題を「Why／What」から捉え、プロダクトとして実現するエンジニア・デザイナーのチーム ・プラットフォームグループ：SRE・QAEなどが横断的に品質・信頼性を支えるチーム 【仕事の魅力】 ■多様なユーザー × 機能に触れられる ・人事担当者、産業医、保健師、管理職など、さまざまな立場のユーザーが利用 ・健康診断・ストレスチェックをはじめ、10以上の機能を開発～運用 ・「誰のどんな課題を解くのか」からプロダクトを考える機会が多い ■システムの作り直しに関われるタイミング ・単一のモノリスから、モジュール化やマイクロサービス化へと移行していくフェーズ ・「どこで区切るか」「どう分けるか」といった設計議論に参加可能 ・分析基盤の整備や、大企業向けの性能改善など、技術的なチャレンジも豊富 ■AIを前提とした開発環境 ・全社的にAI活用を推進しており、開発部では個別業務でのAI活用率は90%以上 ・現在はAIを前提とした開発ワークフローの構築・検証フェーズで、すでに一定の実績あり ・「AIに任せるところ／人が判断するところ」を現場で試行錯誤できる環境 ■働き方 ・週4リモート／週1出社 ・社内外の技術顧問や経験豊富なメンバーに気軽に相談できる環境 【開発環境】 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js(TypeScript) データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL、 Redis インフラ : AWS 品質管理 : RSpec、 Brakeman、 RuboCop、 ESLint、 MagicPod コミュニケーション・グループウェア : Slack, Google Workspace、Kibela、Backlog デザイン : Figma, Storybook モニタリング・監視 : Datadog、Sentry、PagerDuty CI/CD：CircleCI, Github Actions 開発生産性向上（AI含む）:Devin、GitHub Copilot、Claude Code、Cursor、CodeRabbit、Figma(Figma Make)、MagicPod(MagicPod Autopilot)、Findy Team+ 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 ※当社は2025年10月よりオムロングループの企業となり、盤石な事業基盤の下で更なる事業成長を目指します。 【募集背景】 働き方改革、健康経営、ウェルビーイング、ESG/SDGsと時代は大きく変化をし続けており、働くひとと企業との関係においても、大企業を中心にこれまで以上に意識が高まっています。産業保健看護職は、企業の健康管理のみに携わるだけでなく、様々な領域で働くひとの健康づくりをリードしていく存在であることは間違いありません。そのような背景から、iCAREのパーパスを一緒に体現していくメンバーを募集しています。 【仕事内容】 契約企業に対して、一般的な健康管理業務から産業保健体制の構築支援まで、幅広くご担当いただきます。また、健康経営の推進に関するサポート等も担当していただく場合があります。契約企業に対するサポートは、原則オンラインで行っています。 ＜主な業務＞ ①契約企業における健康管理業務全般 　・健康診断 　・長時間労働 　・ストレスチェック 　・健康相談 　・衛生委員会の参加 　・健康講話 　・健康教育等の実施（オンライン・オフライン研修含む） ②企業の産業保健体制構築に関する支援 　・契約企業の産業保健体制構築に関するサポート 　・組織アセスメント 　・業務フロー等の立案と運用支援 　・健康情報の企画・作成・配信 ③健康経営推進に関する支援 ・健康経営推進に関するコンサルティング ④社内の他部門との共同でのプロジェクト業務 ・健康管理システムCarelyに関わるプロジェクト等 変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【配属部署】 カンパニーケア部 健康管理チーム 約20名（非常勤含む）で、契約企業に向けた健康づくりのサービスを提供しています。 保健師、心理士といった有資格者が在籍するプロフェッショナルな集団です。 【キャリアイメージ】 産業保健看護職は、法律で定められた業務がないからこそ「その可能性は無限大」だと思っています。 そうであるからこそ、産業保健看護職として企業の事業成長に貢献できることは何なのか、業務を通して熟考していくことが求められます。 iCAREでは、保健師・心理士といった有資格者がチームで活動しているため、チームメンバーと知見を共有できることが大きな強みであり、産業保健体制の構築を推し進める専門家としてキャリアアップすることが可能です。 入社後、まずはメンバーとして複数の顧客企業を担当していただき、主に健康管理業務・産業保健体制の構築支援などを担当していただきます。 その後は、リーダー・マネージャ―としてマネジメント分野の経験を積んでいくか、専門職としてより一層専門性を磨いていくかというキャリアパスを、1on1などを通じて本人の志向と適性などを踏まえながら決めていく事が可能です。 なお、人事評価に伴う昇給・昇格は6ヶ月毎に実施しています。 【iCAREで産業保健看護職として働くことのメリット】 ・様々な業種・事業規模の顧客企業の産業保健活動支援に携わることができ、経験できる業務も産業保健体制の構築、健康相談、研修講師等と様々であることから、１つの事業会社で働くよりも幅広い経験を積むことが可能です。 ・有資格者のチームで定期的な事例検討会を実施しており、自身の担当企業を超えて企業事例を豊富に知ることができます。 ・産業保健スキルだけではなく、事業会社におけるビジネス全般に関するスキルを、成長する企業において学ぶことが出来ます。 ・産業保健に対する意識の高い顧客企業担当者と共に、健康管理の仕組みづくり等を一緒に考えられる環境にあります。 ・オフィス出社とリモートワークのハイブリットで勤務することが可能です。 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck メンバーの日常はこちらから！ https://note.icare-carely.co.jp/

【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 ※当社は2025年10月よりオムロングループの企業となり、盤石な事業基盤の下で更なる事業成長を目指します。 【募集背景】 働き方改革、健康経営、ウェルビーイング、ESG/SDGsと時代は大きく変化をし続けており、働くひとと企業との関係においても、大企業を中心にこれまで以上に意識が高まっています。産業保健看護職は、企業の健康管理のみに携わるだけでなく、様々な領域で働くひとの健康づくりをリードしていく存在であることは間違いありません。そのような背景から、iCAREのパーパスを一緒に体現していくメンバーを募集しています。 【仕事内容】 契約企業に対して、一般的な健康管理業務から産業保健体制の構築支援まで、幅広くご担当いただきます。また、健康経営の推進に関するサポート等も担当していただく場合があります。契約企業に対するサポートは、原則オンラインで行っています。 ＜主な業務＞ ①契約企業における健康管理業務全般 　・健康診断 　・長時間労働 　・ストレスチェック 　・健康相談 　・衛生委員会の参加 　・健康講話 　・健康教育等の実施（オンライン・オフライン研修含む） ②企業の産業保健体制構築に関する支援 　・契約企業の産業保健体制構築に関するサポート 　・組織アセスメント 　・業務フロー等の立案と運用支援 　・健康情報の企画・作成・配信 ③健康経営推進に関する支援 ・健康経営推進に関するコンサルティング ④社内の他部門との共同でのプロジェクト業務 ・健康管理システムCarelyに関わるプロジェクト等 変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【配属部署】 カンパニーケア部 健康管理チーム 現在20名（非常勤含む）で、契約企業に向けた健康づくりのサービスを提供しています。 保健師、心理士といった有資格者が在籍するプロフェッショナルな集団です。 【キャリアイメージ】 産業保健看護職は、法律で定められた業務がないからこそ「その可能性は無限大」だと思っています。 そうであるからこそ、産業保健看護職として企業の事業成長に貢献できることは何なのか、業務を通して熟考していくことが求められます。 iCAREでは、保健師・心理士といった有資格者がチームで活動しているため、チームメンバーと知見を共有できることが大きな強みであり、産業保健体制の構築を推し進める専門家としてキャリアアップすることが可能です。 入社後、まずは複数の顧客企業に対し主担当と一緒に業務を進めていただきます。主に健康管理業務・産業保健体制の構築支援などを想定しています。 担当いただく業務範囲や役割、成長に応じて正社員登用も目指していただけます。 【iCAREで産業保健看護職として働くことのメリット】 ・様々な業種・事業規模の顧客企業の産業保健活動支援に携わることができ、経験できる業務も産業保健体制の構築、健康相談、研修講師等と様々であることから、１つの事業会社で働くよりも幅広い経験を積むことが可能です。 ・有資格者のチームで定期的な事例検討会を実施しており、自身の担当企業を超えて企業事例を豊富に知ることができます。 ・産業保健スキルだけではなく、事業会社におけるビジネス全般に関するスキルを、成長する企業において学ぶことが出来ます。 ・産業保健に対する意識の高い顧客企業担当者と共に、健康管理の仕組みづくり等を一緒に考えられる環境にあります。 ・オフィス出社とリモートワークのハイブリット勤務も可能です。 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck メンバーの日常はこちらから！ https://note.icare-carely.co.jp/

【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業しました。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【募集背景】 働き方改革、健康経営、ウェルビーイング、ESG/SDGsと時代は大きく変化を続けており、働くひとと企業との関係においても、大企業を中心にこれまで以上に意識が高まっています。特に、従業員のメンタルヘルスや心理的健康の重要性は増しており、企業の健康管理において、産業心理職・産業カウンセラーは、様々な領域で働くひとの健康づくり、特に心の健康をリードしていく存在であることは間違いありません。そのような背景から、iCAREのパーパスを一緒に体現していくメンバーを募集しています。 【仕事内容】 契約企業に対して、メンタルヘルスケアを中心とした一般的な産業保健業務からオンラインリワーク支援まで、幅広くご担当いただきます。 契約企業に対するサポートは、原則オンラインで行っています。 ＜主な業務＞ ・ストレスチェック事後措置に関連する業務 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・休復職者へのサポート対応 ・オンラインリワーク関連業務 など 【配属部署】 カンパニーケア部 健康管理チーム 現在約20名（非常勤含む）で、契約企業に向けた健康づくりのサービスを提供しています。 保健師、心理士といった有資格者が在籍するプロフェッショナルな集団です。 【キャリアイメージ】 　iCAREでは、様々な業種の企業様へご支援をしております。また、保健師・心理士といった有資格者がチームで活動しているため、チームメンバーと知見を共有できることが大きな強みであり、産業保健におけるメンタルヘルス施策を推し進める専門家としてキャリアアップすることが可能です。ご希望によっては、正社員登用についてもチャンスがございます。 【iCAREで産業心理職として働くことのメリット】 ・様々な業種・事業規模の顧客企業の産業保健活動支援に携わることができ、経験できる業務もメンタルヘルス体制の構築、ストレスチェック対応、メンタルヘルス相談、研修講師等と様々であることから、１つの事業会社で働くよりも幅広い経験を積むことが可能です。 ・有資格者（保健師、心理士等）のチームで定期的な事例検討会を実施しており、自身の担当企業を超えて企業事例を豊富に知ることができます。 ・産業保険・カウンセリングスキルだけでなく、事業会社におけるビジネス全般に関するスキルを、成長する企業において学ぶことが出来ます。 ・産業保健に対する意識の高い顧客企業担当者と共に、メンタルヘルスを含む健康管理の仕組みづくり等を一緒に考えられる環境にあります。 ・オフィス出社とリモートワークのハイブリッド勤務や、フルリモートでの勤務も相談可能です。 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck メンバーの日常はこちらから！ https://note.icare-carely.co.jp/

【募集背景】 iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスのもと、健康管理クラウド「Carely」と専門家サービスを組み合わせ、企業の健康課題解決を支援しています。 近年、健康経営や人的資本経営への注目の高まりを背景に、企業や健康保険組合から健康診断支援BPOサービスへのニーズが拡大しています。案件数の増加に伴い、より高品質で再現性のあるサービス提供体制を構築するため、健診支援BPOプロジェクトマネージャーを募集します。 単なる運営管理ではなく、顧客課題と向き合いながら業務設計や改善を推進し、「働くひとの健康」を支える仕組みづくりを牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 単なるオペレーション管理にとどまらず、お客様の特徴・課題に向き合いながら業務改善や仕組みづくりを進めるポジションです。社内外の関係者と協力しながら、お客様へ継続的な価値提供を実現するポジションです。 【具体的には】 入社後にまずお任せする業務 ・健康診断支援サービスの運営 ・案件ごとのスケジュール管理・品質管理 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・社内メンバーとの連携・調整 ・レポート作成・報告業務 オンボーディング後にお任せする業務 ・健診予約管理や受診勧奨業務の改善・企画 ・業務フローの見直しや改善施策の企画 ・データ分析を通じた業務改善 ・お客様への改善提案 ・ナレッジの蓄積や運営体制の整備 将来的にチャレンジできる業務 ・新規案件の立ち上げ・運用準備 ・サービス改善プロジェクトへの参画 ・新たな業務プロセスや仕組みの企画・構築 【この求人の魅力】 ・健康経営を支える社会貢献性の高い仕事 企業や健康保険組合の健康診断運営を支えることで、従業員一人ひとりの健康維持・増進に貢献できます。多くの人の健康を陰から支えるやりがいを実感できます。 ・プロジェクト全体を動かす裁量の大きさ クライアントとの折衝、運用設計、進捗管理、品質向上施策の企画まで幅広く担当します。単なるオペレーション管理ではなく、プロジェクトの成果に直接関わるポジションです。 ・業務改善・仕組み化に携われる 案件ごとに異なる課題に対し、業務フローの見直しや標準化を推進します。自らの提案がサービス品質向上や生産性向上につながる実感を得られます。 ・マネジメントスキルを磨ける 社内スタッフや関係部門と連携しながらプロジェクトを推進します。人材マネジメントやリーダーシップ、調整力など、キャリアの幅を広げる経験を積むことができます。 ・成長市場で専門性を高められる 健康経営や人的資本経営への注目が高まる中、健康診断BPOは今後も成長が期待される分野です。ヘルスケア領域の専門知識とプロジェクトマネジメントスキルの双方を身につけることができます。 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck メンバーの日常はこちらから！ https://note.icare-carely.co.jp/

【募集背景】 iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスのもと、健康管理クラウド「Carely」と専門家サービスを組み合わせ、企業の健康課題解決を支援しています。 近年、健康診断支援サービスの利用拡大に伴い、健診データの登録・加工・連携といったオペレーション業務が急速に増加しています。今後も案件が拡大する見通しの中、品質を維持するためには、単に運用を回すだけではなく、現場の課題を発見し、仕組みやテクノロジーによって改善していくことが欠かせません。 そこで今回、運用実務を担いながら、自動化・標準化・業務改善を推進し、将来的にはチーム運営やシステム刷新プロジェクトにも携わっていただけるメンバーを募集します。 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 健康診断支援サービスにおけるデータ運用と業務改善を担当いただきます。 日々のデータ登録・加工業務を通じて現場課題を把握し、Excel・Power Query・生成AI・各種自動化ツールなどを活用しながら、より再現性が高く効率的なオペレーションの実現を目指していただきます。 実務運用と改善活動の両方に携われることが本ポジションの特徴です。【開発4:運用6を想定しています。】 まずは健診データ運用の実務を通じて業務全体への理解を深めていただきます。 その後は自動化・標準化・業務改善の推進役として活躍いただき、将来的にはチームリーダーとしてメンバー育成や運営を担っていただくことを期待しています。 また、現在進行している基幹システム刷新プロジェクトにも参画いただく予定です。現場を最も理解している立場として業務要件の整理や新たな業務プロセス設計に関わり、将来のサービス基盤づくりを推進していただけます。 【具体的には】 ■業務基幹システムへのデータ登録・変換、エラー確認・解消（運用） ・健診受診者マスタデータを専用ツールを用いて基幹システム取込フォームに変換し、基幹システムへ取込 ・データの不整合・不一致等のエラー発生原因を確認し、つぶしこみを実施 ・基幹システムから健診結果データをDLし、加工の上納品データを作成 ■医療機関へのFAX連絡処理（運用） ・専用のクラウドシステムを用いて、システム上でFAXの送受信を実施 ・基本的に毎平日、定時処理を行います ■社内業務効率化の推進、ディレクション（開発・業務改善） ・運用メンバーのお困りごとをヒアリングし、課題を整理 ・手作業、アナログ作業をExcelツール（関数／VBA／Power Query）やローコードツールの開発により自動化 ・業務フローの標準化、手順書・チェック体制の整備 【展望】 ・入社後のステップ STEP1：まずはメンバーが担当している運用業務（データ登録・変換、FAX処理等）をご自身で経験し、業務理解を深めていただきます。 STEP2：運用と並行して、Excelツールやローコードツールによる自動化・業務改善を推進いただきます。 STEP3：リーダー候補として、アルバイトメンバーの業務管理・育成・チーム運営をお任せします。 STEP4：チームリーダーとして、運用体制と改善活動の両輪を牽引いただきます。また、基幹システム刷新に伴う上流工程へ参画していただきます。 ※リーダー・マネジメントのご経験があると望ましいですが、必須ではありません。「これから目指したい」という意欲のある方も歓迎します。 ・配属によって磨けるスキル 運用の実務知見に加え、Excel VBA／Power Query／RPA・Power Automate／生成AI活用といったIT・自動化スキル、業務設計・標準化のスキル、チームマネジメントのスキルを同時に高めることができます。 【この求人の魅力】 ・「働くひとの健康」を支える社会的意義の高い事業に携われる ・データ運用だけでなく業務改善・仕組み化まで一気通貫で担当できる ・現場の課題を起点に、自ら改善施策を企画・実行できる ・自分が作ったツールや仕組みがチーム全体の生産性向上につながる ・Excel・Power Query・VBAなど高度な業務改善スキルを磨ける ・生成AIや自動化ツールの活用を積極的に推進している環境 ・オペレーションとテクノロジーの両方に携われる ・将来的なリーダー・マネジメントキャリアを目指せる ・組織づくりや運営改善にも主体的に関わることができる ・システム刷新プロジェクトなど上流工程へ挑戦できる機会がある ・業務要件整理やプロジェクト推進の経験を積むことができる ・リモートワークを活用しながら柔軟に働ける ・成長フェーズの組織だからこそ改善提案が歓迎される ・SaaS×プロフェッショナルサービスの独自モデルに携われる 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck メンバーの日常はこちらから！ https://note.icare-carely.co.jp/

【募集背景】 iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げ、健康管理クラウドSaaS「Carely」と専門家サービスを通じて、企業の健康課題解決を支援しています。 近年、健康診断支援サービスの利用企業が増加しており、健診データの登録・加工や医療機関との連携業務など、サービスを支えるオペレーション業務が増加しています。 今後も安定してサービスを提供していくため、データ処理業務を担いながら、業務効率化や自動化にもチャレンジしていただけるメンバーを募集します。 ※週4日・実働7時間/日 以上を想定。フルタイム歓迎 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 健康診断支援サービスの運営を支えるデータ登録・加工業務を中心に担当いただきます。 まずは正確なデータ処理や定型業務からスタートし、希望や適性に応じてExcelや各種ツールを活用した業務改善・自動化にも携わっていただきます。日々の業務を通じて、ITスキルや業務改善スキルを身につけられるポジションです。 【具体的には】 ■業務基幹システムへのデータ登録・変換、エラー確認・解消 ・健診受診者マスタデータを専用ツールを用いて基幹システム取込フォームに変換し、基幹システムへ取込 ・データの不整合・不一致等のエラー発生原因を確認し、つぶしこみを実施 ・基幹システムから健診結果データをDLし、加工の上納品データを作成する。 ■医療機関へのFAX連絡処理 ・専用のクラウドシステムを用いて、システム上でFAXの送受信を実施 ・基本的に毎平日、定時処理を行います ■社内業務効率化の推進 ・運用メンバーのお困りごとをヒアリングし、整理を行う。 (段階的にお任せします。当面は先輩社員がヒアリングを実施) ・手作業、アナログ作業をExcelツールなどの開発により自動化 ・（ツール開発未経験可。ステップアップで段階的に経験を積めます） 【利用ツール】 Excel（関数／VBA／Power Query）、業務基幹システム、クラウドFAXシステム、Teams、生成AI、RPA・Power Automate（順次） コミュニケーションはTeams中心。分からないことは都度相談できる体制です 【この求人の魅力】 ・「働くひとの健康」を支える社会的意義の高い仕事に携われる ・安定した運用業務と改善業務の両方を経験できる ・Excelスキルを実務でさらに伸ばせる ・Power QueryやVBAなど新しいスキルにも挑戦できる ・生成AIや自動化ツールの活用機会がある ・業務改善のアイデアを歓迎する文化がある ・ITやシステムに関する知識を実務を通じて学べる ・分からないことを相談しやすいチーム環境 ・リモートワークを活用しながら働ける ・医療・ヘルスケア領域の知識が身につく ・将来的な無期雇用転換を目指せる ・ITスキルを活かしたキャリア形成ができる ・社会貢献とスキルアップを両立できる 【勤務形態について】 本求人は（出社業務が必要な場合を除き）フルリモート可能ですが、 入社後数週間はOJTによる業務の早期習得および組織適応を目的として、オフィスへの出社をお願いしております。（キャッチアップに応じて2~4週を想定） 期間中はサポート体制を整えておりますので、安心して業務に臨んでいただけます。 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck メンバーの日常はこちらから！ https://note.icare-carely.co.jp/

【募集背景】 iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げ、健康管理クラウドSaaS「Carely」と専門家サービスを通じて、企業の健康課題解決を支援しています。 健康診断支援サービスの拡大に伴い、データ入力、精算処理、書類確認などの事務業務が増加しています。業務品質を安定して維持するため、正確性と処理スピードを意識し、継続的に勤務いただける事務スタッフを募集します。 ※週4日以上・実働6時間/日以上を想定 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 基本的には定型業務を対応いただきます。 手順がしっかりとできているので、手順通りに進めていただきます。 【具体的には】 ・基幹システム、管理ツールへのデータ入力・登録 ・精算データの数値登録、確認、照合 ・書類と入力内容の目視チェック ・Excelを使用したデータ集計・突合・チェック ・書類整理、封筒の開封 ・電話や問い合わせの一次対応（社内外の問い合わせ） など ※電話対応について：かかってくる数は少ないですが、業務として必須となります。電話対応に拒否感のない方を歓迎します。 【この求人の魅力】 ・正確性・段取り力が武器になる 数値・データを「間違えないで処理する力」「手順を設計して抜け漏れなく進める力」は、どの職種でも通用する汎用スキルです。日次・月次の運用を通じて、業務品質を安定的に高める経験が蓄積できます。 ・チームで組織と社会に貢献します データ入力・精算・目検は、サービス提供の根幹を支える重要業務。責任感を持って品質を守る役割を担い、組織への貢献実感を得られます。 また、「働くひとの健康を創る」という社会課題の解決にも貢献できます。 ・経験の再現性が高い 事務運用のベストプラクティス（チェックリスト、二重チェック、例外処理の設計など）は他社・他業務でも応用可能。 将来の職場でも活きる力を習得できます。 ・将来的に無期転換を目指す事が可能 iCAREでは無期転換実績が多数ございます。 【勤務形態について】 本求人は出社での業務となります。 交通費支給、フリードリンクあり(水、お茶、コーヒー、紅茶) 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck メンバーの日常はこちらから！ https://note.icare-carely.co.jp/

【募集背景】 iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げ、健康管理クラウドSaaS「Carely」と専門家サービスを通じて、企業の健康課題解決を支援しています。 特定保健指導は、生活習慣病の予防を通じて、一人ひとりの健康づくりを支える重要なサービスです。サービス提供数の拡大に伴い、運営を支える事務体制の強化を目的として、新たなメンバーを募集します。 専門職スタッフと連携しながら、事務業務を通じて多くの方の健康を支える仕事に挑戦してみませんか。 ※週3日以上・実働7時間/日以上を想定 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 特定保健指導サービスの運営を支える事務業務を担当いただきます。 管理栄養士や保健師などの専門職と連携しながら、データ管理や進捗確認、顧客対応などを通じて、サービスが円滑に提供されるためのサポートを行っていただきます。 【具体的には】 ・担当顧客の特定保健指導運用管理 ・事務処理（データ変換、システム登録、報告書作成、請求書作成等） ・進捗管理 ・顧客対応 ・支援ツールの発送、在庫管理 【この求人の魅力】 ・健康づくりを支える社会貢献性 生活習慣病予防を目的とした特定保健指導事業を通じて、多くの方の健康維持・改善に貢献できます。 ・未経験から医療・ヘルスケア分野に携われる 専門知識は入社後に学べるため、医療業界未経験の方も歓迎します。 ・チームで支え合う環境 管理栄養士などの専門職と連携しながら業務を進めます。困ったときはすぐに相談できる環境です。 ・成長を実感できる 事務スキルだけでなく、健康づくりや予防医療に関する知識も身につきます。 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck メンバーの日常はこちらから！ https://note.icare-carely.co.jp/

【募集背景】 iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS（Carely）と、産業医紹介・コンサルティングなどの専門家サービス（Professional Service）を複合的に提供しています。 SaaSで業務効率化と課題の可視化を行い、専門サービスでその課題を解決する——この複合提案が顧客から高く評価され、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に拡大しています。 2025年10月にオムロングループにジョインし、事業成長を一段と加速させるフェーズに入りました。 エンタープライズ領域への一層のシフトを進める中で、描いた営業戦略を現場で実行に移し、大型・重要アカウントの商談を自ら主導しながら、セールス組織全体の業績を牽引するセールス部長を募集します。 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 エンタープライズ（従業員1,000名以上中心）へのシフトを進める営業組織において、セールス部門の責任者として、営業戦略の立案から実行、売上達成、組織マネジメントまでを一貫して担っていただきます。 既存の営業戦略や手法を踏襲するだけではなく、市場や顧客の状況を捉え、「誰に・何を・どのように売るか」という営業の勝ち筋そのものを構築し、事業・売上成長につなげることを期待しています。 また、ご自身も大型・重要アカウントのフロントに立ち、複数部門・複数決裁者を巻き込む複雑な商談を主導していただきます。 【具体的には】 ・エンタープライズを中心とした営業戦略、売り方、ターゲット戦略の立案および実行 ・売上目標から逆算した達成計画の策定と、パイプライン・フォーキャストを含む数値管理、営業活動の改善 ・大型かつ重要アカウントの商談化から受注までの主導(自らフロントに立ち複数部門や複数決裁者との合意形成) ・複数のチーム及びマネージャーを含むセールス組織のマネジメント(目標設定、案件レビュー、育成、評価、組織力強化) ・営業の勝ち筋を構築するための提案内容/価格/商談プロセス等の設計および改善 ・RevOps/マーケティング/CS/PM等との連携による、需要創出から受注、導入後の拡張までを見据えた営業モデルの構築 【ミッション】 セールス部門の責任者として、自ら営業の勝ち筋をつくり、エンタープライズ領域を中心とした事業と売上成長を牽引することが本ポジションのミッションです。 既に確立された営業モデルを運用するのではなく、市場や顧客の変化を捉えながら営業戦略をアップデートし、自ら売れることに加えて、その勝ち筋を組織として再現可能な形にしていくことを期待しています。 【この求人の魅力】 ・セールス部門の責任者として、営業戦略と売り方そのものの構築から携われる ・エンタープライズ領域において、自ら大型かつ重要案件のフロントに立ち、受注まで主導できる ・単なるプロダクト販売ではなく、顧客の組織や業務課題に踏み込んだ提案営業に取り組める ・確立された営業モデルを運用するのではなく、事業フェーズに合わせて新たな勝ち筋を構築できる ・SaaS×専門家サービス×データ活用という複合的な提案モデルの成長を牽引できる ・経営層や管掌役員と近い位置で、営業戦略や事業成長に関わる意思決定に携われる ・AIを活用し、営業活動や組織の生産性向上に取り組める 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck メンバーの日常はこちらから！ https://note.icare-carely.co.jp/

【募集背景】 iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS（Carely）と専門家サービスを複合的に提供しています。 2025年10月にオムロングループにジョインし、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に拡大しています。 エンタープライズへのシフトと複合提案の拡大に伴い、マーケティング〜セールス〜カスタマーサクセス／PMにまたがる顧客接点とデータは、複雑かつ分断されやすい構造になりつつあります。 今後の売上・LTVの最大化には、これらを一気通貫で可視化し、データを起点に「どこで・何を・どう改善すれば売上が伸びるか」を企画し、社内に働きかけて仕組み・ツール・環境を整える役割が不可欠です。 そこで、レベニュー全体のオペレーションを設計・高度化するRevOpsを募集します。 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 マーケティング〜セールス〜CS／PMの一気通貫データのモニタリングを起点に、売上・LTVの最大化を企画・実行していただきます。 直接顧客対応をする役割ではなく、社内の関係部署に働きかけ、仕組み・ツール・環境整備を通じて成果を生み出します。 当面は少人数（一人目）のため、自律的に企画から実装・定着まで担える方を想定しています。 【具体的には】 ・マーケ〜セールス〜CS／PMを貫くKPI／ファネルのモニタリング設計・運用 ・解約・ダウンセル・アップ／クロスセルの規模別×サービス別分析と、LTV／解約率の構造把握 ・サービス付帯率・受注率・パイプライン健全性のトレンド検証と、打ち手の立案 ・ディスカバリー／提案／案件レビューの型・フォーマットの整備と運用定着の推進 ・フォーキャスト運用とパイプラインレビューの仕組み化 ・HubSpot等のCRM／ツールの設計・運用改善、データ基盤の整備 ・マーケ／セールス／CS／PMなど関係部署を巻き込んだ標準化・改善の推進 【展望】 当面はSLMK領域（マーケ〜セールス〜CS／PM）のレベニューオペレーションの確立が中心ですが、将来的には全社のレベニュー基盤、組織拡大（チーム化）へと役割を広げていく構想があります。 【この求人の魅力】 ・マーケからCSまでの全体を俯瞰し、売上・LTVという事業の根幹を動かせる ・「データ起点で何を改善すれば伸びるか」を自ら設計し、仕組みとして実装できる ・一人目RevOpsとして、型・基盤をゼロから作れる裁量 ・経営層・管掌役員と近い位置で、事業の意思決定に直結するテーマを扱える ・SaaS×専門家サービスという独自モデルのデータ構造に向き合う難易度と面白さ ・出社／リモートのハイブリッド、フレックス、AI／データ活用を推奨する風土 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck メンバーの日常はこちらから！ https://note.icare-carely.co.jp/

「iCAREに興味はあるけど、今は該当する求人がない」という方向けに、事前登録フォームを用意しております。 このフォームから事前登録をいただくことで、ご希望のポジションが公開された際に、情報をお送りさせていただきます。 「応募する」のボタンから入力フォームに進み、入力を完了させてください。 ご希望のポジションがオープンした際にはメールにてご連絡させていただきます。 ※全ての方へご連絡をお約束するものではないため、予めご理解いただけますと幸いです。

【事業内容】 Carely（ケアリィ）は、クラウドシステムと専門家連携により強固な産業保健体制を構築し、組織の健康課題を根本から解決する人事労務・産業保健スタッフのための健康管理システムです。 企業に眠る健康データ（健康診断・ストレスチェック・⾯談記録）をクラウド上で⼀元管理し、本質的な組織課題を見える化することで、業務効率化に加え、メンタルヘルス不調や休職・離職を未然に防ぐ組織的な予防アプローチに導き、効果的な健康経営・ウェルビーイングの実現を支援します。 「Carely」サービスサイト：https://www.carely.jp/ 【概要】 iCAREにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 転職を考えている方、考えていないけれどもiCAREに興味がある方、将来的に考えているのでまずは話を聞きたいという方、など問わずお気軽に面談のお申し込みください！ また、 ・現在オープンしていないポジションでエントリーしたい ・気になるポジションが複数ある ・こんな経験やスキルがある、ポジションを提案してほしい という方でも大歓迎です！ 【お申し込みにあたりまして】 ＜注意事項＞ ・全ての方に必ずご連絡することはお約束いたしかねます ・面談日程などに関しては、ご登録頂いたメールアドレス宛にご連絡いたします ＜その他＞ ・ご経歴が分かる書類、もしくはSNSプロフィールなどを合わせてご提出ください ・もしくは、簡単に経歴をご記入ください 記入例 ○年に○○大学卒業後、○年に株式会社○○に入社。主に○○職として○○業務に従事。その後、○年に株式会社○○に転職し、主に○○職として○○業務に従事し、現在に至る ＜リファラル＞ ・iCAREメンバーからの紹介の場合、「応募先メッセージ」欄にメンバーの名前を記入してください ※もしお知り合いがいる場合もぜひご記入ください！ 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck メンバーの日常はこちらから！ https://note.icare-carely.co.jp/