仕事概要
【事業内容】
「働くことで健康を害してはならない」
これは普遍的な価値観であるにも関わらず、企業が従業員の健康を守りきれていない現実が今そこにあります。
弊社の主要事業であるCarely(ケアリィ)は、テクノロジーと専門人材によって、企業が担う従業員の健康管理を支援する健康管理システムです。企業に眠る健康データ(健康診断・ストレスチェック・面談記録等)の見える化を第一歩として、メンタルヘルス不調による休職や健康経営による企業価値の向上などの組織課題の解決まで導きます。
「Carely」サービスサイト:https://www.carely.jp/
【仕事内容】
企業向け健康管理システムの新規顧客を開拓するためのインサイドセールス活動を行なっていただきます。
本ポジションで担っていただく見込み客は、マーケティング活動によって獲得した大手企業の人事部門です。
大手企業特有の組織課題や健康課題を把握し、適切なタイミングで情報提供することで、ソリューション提案の場を設けることがミッションになります。
【具体的には】
・見込み客への架電およびメールによる1to1コミュニケーション
・見込み客が抱える課題を把握し、解決につながる情報や資料の提供
・関係性を構築できた見込み客とは商談を設定し、フィールドセールスの案件を創出
・MA/SFAツールを活用し、マーケティングチームと共に施策のPDCAに参画
変更の範囲:ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
【所属チームとカルチャー】
Sales&Marketing部 デマンドジェネレーショングループ
所属チームにはインサイドセールスに加え、マーケターやデザイナーも所属しており、案件創出に関する上流から下流までを一気通貫した役割を担っています。
<チームカルチャー>
弊社のクレドおよびバリューに共通する「プロフェッショナル」として、共に学び、共に成長を分かち合えるメンバーが揃っています。
スタートアップとして高い目標が掲げられる中で、経営戦略に沿った実行計画をチーム一丸となって遂行することを重視しています。
一方で、失敗を恐れず新しいことに挑戦する自由な雰囲気もあります。
お互いの長所・短所を尊重した意見交換によって、チーム全体の品質向上に貢献しています。
【得られる経験とスキル】
・HRテック x ヘルスケアという成長市場におけるビジネス提案スキル
・大手企業への営業経験とコミュニケーションスキル
・MA/SFAツールを活用したマーケティング経験と見込み客データの分析スキル
・将来的にはチームをまとめるポジションに進み、目標設定やマネジメント経験を積むことも可能
<環境>
インサイドセールスポジションでは、自身の経験とスキルを活用し、自ら成長の機会をつくることができる環境を提供しています。
インサイドセールスからフィールドセールスへのステップアップや、他の職種へキャリアチェンジなど、積極的なチャレンジを通じて、あなた自身のキャリアアップを後押しします。
<入社後のキャリアパス>
インサイドセールスとして成果が出れば、カスタマーサクセスやフィールドセールス職への異動が可能となります。(目安2年程度)
【採用資料】
https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck
メンバーの日常はこちらから!
https://note.icare-carely.co.jp/
必須スキル
・何らかの営業経験(インサイドセールスかどうかは問いません)
・パーパスに共感し、自身が働く理由を明文化できる方
・クレドおよびバリューを理解し、自らの行動を客観視できる方
歓迎スキル
・法人向けサービスの営業経験
・人事総務等のバックオフィス業務の経験
・産業保健に関する資格(衛生管理者・メンタルヘルスマネジメント検定等)
求める人物像
・見込み客の潜在的なニーズを把握するための問題発見能力をお持ちの方
・業界や顧客ニーズが変わり続ける中、予測と事前準備ができる柔軟性をお持ちの方
・「このままでは終われない」と新たなことにチャレンジする意欲と忍耐力をお持ちの方
・チームに貢献することを通じて自身の目標達成にコミットする思考をお持ちの方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
※チームで動くことを考慮し、週3程度の出社が発生します
応募概要
給与 | 400万円〜500万円 |
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勤務地 | 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1−23−23恵比寿スクエア5F 【アクセス】 恵比寿駅 東口、西口改札口から徒歩5分 変更の範囲:本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所(会社が指定した就業場所) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■ 勤務時間:10:00~19:00(フレックスタイム制度、コアタイム:10:00〜17:00) ■ リモートワーク:週1回の出社を必須とし、その他はリモートワークとのハイブリッド式(フルリモート相談可) ■ 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日 ■ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能) ■ 年末年始休暇 ■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇) ■ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇) ■コロナ看護休暇:社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与(最大10日間の有休付与) |
試用期間 | 6ヶ月 |
福利厚生 | ■ 資格手当 ■ 社会保険完備 ■ 通勤交通費支給 ■ 業務関連書籍代支給 ■ 社内にジムエリア有り ■ 確定拠出年金制度 (401K) ■ 予防防接種補助(インフルエンザ) ■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶) ■ OFFICE DE YASAI、オフィスグリコなどの購入補助あり ■ シャッフルランチ、ウェルカムランチなどの懇親会費支給 |
企業情報
企業名 | 株式会社iCARE |
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設立年月 | 2011年6月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 5階 |
資本金 | 非公開 |
従業員数 | 141名(2024年4月現在) |