Dev05_ソフトウェアアーキテクト

【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【Development部について】 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。Carelyを技術面から支えるDevelopment部では、「Carely健康管理クラウド」の開発・運用を総勢約30名(業務委託のパートナー含)で日々行っています。 ・お客様の課題解決をプロダクトでどのように実現・改善するか「Why/What」に向き合うエンジニア、デザイナーが集まったプロダクト開発グループ ・安心して使っていただけるプロダクトを目指し、品質向上を横断的にサポートするSREチームやQAEチームをはじめとしたプラットフォームグループなど、様々なチームが連携を取り合いながら一丸となってプロダクト価値の向上に務めています。 【仕事内容】 「Carely健康管理クラウド」のリアーキテクチャの推進プロジェクトをお任せします。サービス開始から2026年で10周年を迎えるにあたり、次の10年を見据えた大規模なリアーキテクチャのプロジェクトの準備を進めています。現状はCTOである工藤が全体方針を描いていますが、アプリケーション層・インフラ層・データ層、それぞれに大きな課題と展望があり、高い技術力とリーダーシップを持ってプロジェクトを推進するメンバーが足りていない状況です。 具体的な課題としては ・WebフロントエンドとAPIアプリケーションの分離 ・ひとつのRuby on Railsアプリケーションで、フロントエンド(Vue.js)のレンダリングとGraphQL APIサーバーの役割を持っている ・フロントエンドとバックエンドが密結合しているため、それぞれの大規模なリファクタリング・リアーキテクチャが進めづらい状態 ・Ruby on Railsのビジネスロジックの整理、モジュール化 ・モデルクラス数が500を超えている状況、サービスクラス数も300弱で複雑度が高い ・認可処理をpunditで行っているが、長年の積み重ねにより認可ロジックも複雑化 ・様々な機能で用いるCSV処理やメール配信など、最適な形で抽象化できていない共通処理が存在 ・データベースの負荷分散・パフォーマンスチューニング ・従業員数が1万人を超えるようなメガエンタープライズ企業の導入も増えてきており、スケーラビリティに課題 ・現状は単一RDBによるマルチテナントSaaSだが、データベース分割やNoSQLの活用も模索したいフェーズ 上記以外にも大小併せて様々な課題があるので、気になる方はカジュアル面談でお気軽にご質問ください。 「働くひとが健康を崩してしまうリスクを減らす」社会課題の解決を支える最高のアーキテクチャを創る挑戦を共にしてみませんか。 変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【募集背景】 Carely健康管理クラウドは企業の健康づくりを支えるtoB SaaSのプロダクトとして、リリースから9年以上経った今でも、より新たな価値を届けるために年々アップデートし続けています。 近年では従業員数が数千名を超えるエンタープライズのお客様にも多数利用いただけるようになりましたが、一方でニーズも更に多様化しています。産業保健領域の業務効率化だけではなく、データを用いた健康経営への活用へとプロダクトのニーズが変化しつつあります。 そこで新たな価値をもっとスピーディに届けていくため、ともに課題にチャレンジしていく仲間を求めています。 Carely健康管理クラウドは、はっきり言ってドメインもシステム内部も、複雑です。 プロダクトを利用するユーザーは企業の人事、産業医、保健師、管理職など様々な役割を持った方がいます。 また、健康診断やストレスチェック機能を始め、10以上のコア機能を開発・運用しています。 現在はドメイン境界を模索しているフェーズのため、モノリシックアプリケーションとして運用していますが、今後はモジュラーモノリスやマイクロサービスアーキテクチャへの移行など、より保守性・拡張性を高めていくための大規模なリファクタリング・リアーキテクトも検討しています。 これらはお客様へ価値を届けるスピードを早めるためでもありますが、我々の開発者体験を向上させるためでもあります。「働くひとの健康を世界中に創る」ために我々自身が、健康的に働ける開発者体験の良い組織づくりにも力を入れています。 複雑なドメインや機能に対してより良い姿を考え、それを改善するための戦略・戦術を推進していきたい方にとっては、特にやりがい・面白さを感じていただけるフェーズなのではないかと思っています。 「楽しまなければプロじゃない」、「満足したらプロじゃない」という弊社のクレド・バリューに則り、プロダクト・組織づくりとともに課題解決へチャレンジしていただける方を募集しています。 【使用技術・ツール】 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js(TypeScript) データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL、Redis インフラ : AWS 品質管理 : RSpec、 Brakeman、 RuboCop、 ESLint、MagicPod コミュニケーション・グループウェア : Slack、Google Workspace、Kibela、Backlog デザイン : Figma、Storybook モニタリング・監視 : Datadog、Sentry、PagerDuty CI/CD：CircleCI、Github Actions 開発生産性向上:GitHub Copilot、Findy Team+ 【所属部署】 Development部 【入社後のキャリアパス】 最初は通常の開発に取り組んでいただき、マネジメント志向の方、スペシャリスト志向の方でそれぞれ異なるキャリアを歩んでもらいます。 社内評価制度で社員のグレード評価があり、その評価を受けながら、キャリアラダーを登っていただきます。 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計・構築における技術選定の実務経験(2サービス以上) ・AWS、GCP、Azure等のクラウドプラットフォームを活用したシステム設計・構築・運用経験 ・技術的負債の課題特定、評価、および解消に向けた戦略立案と実行をリードした経験

・SaaSプロダクトのアーキテクチャ設計・開発・運用経験 ・データ分析基盤のアーキテクチャ設計・開発・運用経験 ・セキュリティ設計（認証・認可、脆弱性対策など）に関する深い知識と実践経験 ・大規模なシステムリファクタリングまたはリアーキテクチャプロジェクトを主導した経験

・「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスに強い共感が出来る方 ・受身な態度や批評家にならず、プロダクトやチームのための行動が能動的に出来る方 ・課題発見から解決まで、自身で考えて仲間を頼りながらやり切ることに自信がある方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております