UI/UXデザイナー 年収800万円以上の求人情報

【業務内容】 建設事業者向けマッチングプラットフォーム「ツクリンク」のデザイナーチームのマネージャー候補として、自社プロダクトの成長を牽引していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・UX最適化のための分析と課題抽出（定量/定性） ・UXデザイン戦略策定 ・UIデザイン（必要に応じて） ・デザインシステムの再構築、保守、運用 ・デザイン品質の管理（デザインレビューなど） ・デザイン統一のコントロール ・メンバーマネジメント 【使用ツール】 ■Figma ■Photoshop ■Illustrator 【募集背景】 現在、デザイナーチームには4名のメンバーがいますが、チーム内にマネージャーが不在のため、マネジメント経験、評価フィードバック経験のある方を募集しております。現在チームには下記スキルが不足しており課題となっております。マネージャー候補として、この課題を解決していただくことを目標に動いていただきます。 ▼デザイナーチームの不足スキル ・デザイナー目線での評価/フィードバック/マネジメント ・UIインタラクション・アクセシビリティ ・必要な情報を分かりやすく伝えるライティング ・UXリサーチ ・ビジネスゴールを踏まえた上での戦略設計 ▼デザインイシューについて https://note.com/busuneko1/n/n1253d0799acd 【チーム体制】 現在プロダクト部には約40名在籍しており、チーム単位で業務を行っています。 ・エンジニアグループ ・デザイナーチーム ・コンテンツチーム ・メディア企画 ・データアナリストチーム ・マーケティング デザイナーチームは現在メンバー4名とPdM1名の体制で、ユーザビリティやユーザー理解による課題解決をUI/UXデザインから取り組んでいます。 チーム内、社内はフラットで、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。SlackやNotion、Google Meet、Zoomなどを使い、フルリモートで情報を共有しながら業務に取り組んでいます。 ▼プロダクト部について https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/432062 【全員フルリモート】 デザイナーチームは全員フルリモートで勤務しています。 ツールはクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。 チームには、沖縄県や大阪府在住のメンバーも所属しています。 【このポジションのミッション】 現在は、新規会員登録数とマッチング数などをKPIに置いており、中長期的なミッションとしては弊社パーパスである、「産業構造を変え、豊かな未来をつくる」を実現するために、プロダクトグロース目線で何をすべきかを考え、UI/UXに落とし込んでいただきたいです。 ユーザーの声を拾いにいき、プロダクトへ落とし込んだり、潜在的なニーズを形にするなど、より価値提供出来るサービス作りに貢献いただきます。プロダクトを良くすると同時に、事業として成立するサービス作りにしていくプロダクト志向も持っていただきたいポジションとなります。 【このポジションの魅力・得られるもの】 ・仕事に前向きで熱量の高いメンバーが揃っているため、マネジメント次第でプロダクトのスケールが変わるほどの影響力とやりがいを感じていただけます。 ・建設業界の人手不足という社会課題を解決するためのサービス作りに携わることができます。 ・市場規模63兆円ある建設業界において登録業社数95,000社越えと、既に一定のサービス規模を持ちつつ、今後更に社会的インパクトを見込めるプロダクトグロースに関わることが可能です。 【豊富なキャリアパス】 事業成長に伴って、様々な役割やポジションが生まれているため、ご自身次第でいくらでもキャリア形成いただける環境下にあります。

私たちは、2022年11⽉にESG情報開示支援クラウド「SmartESG」の正式版提供を開始しました。 エンタープライズ企業を中心にE（Environment）S（Social）G（Governance）を重視するESG経営へのシフトが進む中で、弊社サービスへのお問い合わせは増加し続けており、東証プライム上場企業を中⼼にご導入が進んでいます。 ▼プロダクトと直近の事業成長について 2022年11月にエンタープライズ向けESG情報開示支援クラウドサービス「SmartESG」の正式版をリリースしました。 https://smartesg.jp/ 2023年6月28日には4億円強の資金調達も実施し、急速に成長しています。プロダクト開発から1年半で累計資金調達額は5億円を超え、事業・組織ともにさらに加速していくフェーズに入っています。 https://cierpa.co.jp/posts/pr20230628-1 日経新聞にも記載いただいております。 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO68832740Y3A220C2FFT000/ Forbes JAPANの「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に当社および「SmartESG」が選出されました https://smartesg.jp/news/7XX80xn9 SmartESGの提供を通じてより多くの企業様のESG経営を⽀援することに加え、ESG × AI領域でのポジショニング確立を進めてまいります。 そこで、SmartESGをよりクライアントのニーズに合ったデザインへ更新していくUI/UXデザイナーを募集します！

自社EC サイトでの購入体験の満足度を高める役割です。 コンバージョン率の向上を図るために、データ分析、A/Bテストなどを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 - データ分析を基にしたECサイトのUIUX改善 - KARTEを活用したABテストの実施と検証 - ワイヤーフレーム、ビジュアルデザインの作成 - ECディレクター、テックチーム、関係部署との連携 - ユーザーリサーチを通じて、ユーザーニーズの把握 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■チーム構成 責任者　1名 ECディレクター　2名 ■魅力・やりがい - ユーザーの使いやすさや満足度を向上させることで、ユーザーのショッピング体験を直接改善し、売上に繋げられる喜びがあります。 - ユーザー行動やサイトの分析データをもとに、具体的な改善策を考えることができ、成果を実感できます。成功した改善が売上やリピート率へ効果的に結びつきます。 - 急成長する事業環境で、常に進化するUIUXや技術に触れることができ、自身のスキルを磨く機会を得られます。EC業界の最新トレンドを追いかける刺激も大きいです。 ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

▼業務内容 「デザインすることを通じて、建設業界の人々が感動する体験価値を非連続的に創出する。一度創出したら終了ではなく継続的にインタラクション価値を磨き込み、建設業界のお客様、ステークホルダー、社内ユーザーも含めてBALLASファンとなって頂ける感動総量を増やす」というミッションを掲げ、下記コアプロダクトや更なる新規プロダクトにおけるデザインを行って頂く予定です。 - コアプロダクト（建設特注部材の調達・製作事業） 建設業界に持続的な調達サプライチェーンを構築するための社内SCM基幹システム - 新規プロダクト（クラウドサービス事業予定） コアプロダクトの社内ナレッジから業界横展開し、マルチプロダクト戦略のもとVerticalSaaS事業を構想中 ▼募集背景 現在は、業務委託の皆さまにご支援頂きながらデザインを行っています。一方、当社の競争優位性の源泉はプロダクトと全社定義しており、プロダクト開発投資にアクセルを踏んでいる状況です。事業も順調に進捗しているため、一人目の社員デザイナー募集に至ります。 ▼仕事概要 当社のデザイン活動領域は、大きくプロダクト領域とコミュニケーション領域の2つに大別されます。一人目の社員デザイナーとなるため、業務委託の皆さまも巻き込みながら、縦横無尽に領域またがり業務頂ける方とお会いできることをお待ちしております。 - プロダクト領域 既存プロダクトの体験価値向上や、新たな価値を提供するための新プロダクトの立ち上げにおける、企画、体験設計、UI・ビジュアルデザインを担って頂きます。プロダクトにおける理想像を考え、デザインを通じてプロダクトの利用体験を豊かにすることがミッションです。 - コミュニケーション領域 事業サイドとも連携して、プロダクトから繋がるコンテンツの企画・要件定義・ビジュアルデザインと、コーポレートとして発信するコンテンツの企画・要件定義・ビジュアルデザインを担って頂きます。業務一例としては、サービスサイト、コーポレートサイト、BALLASブランドロゴ、マーケティングホワイトペーパー、セールス商談資料などのデザインを想定しています。

■概要 SHEが提供するWebサービスの開発におけるUIUXデザイナーの募集。Webサービス上で、会員様の学習体験を向上させるだけでなく、会員様が自分の意思で人生を切り開いていけるようになるための一連の顧客体験がデザイン対象です。 例えば、会員様が熱狂して学び・働けるようにするために、サービス内の機能において、UX戦略の設計、プロトタイプ制作、ユーザーインタビューによる評価、UIデザインの制作・実装等を一貫して行います。UIの制作にとどまらず、戦略策定のワークショップ設計やインタビューにも柔軟に関わるのが特徴です。 ■どんな課題を抱えているか？ ・SHEのデザインユニットは、各々が自律的に周囲と関わり合い「事業インパクト創出」を自ら推進していけるような強い組織を目指しています。 ・そのために、「自身の強み」と「デザインの専門性」を掛け合わせ、業務範囲に制限をかけずにインパクト創出のためにできることをやるという姿勢で、各担当プロジェクトに関わる必要があり、すでにユニット全体でその活動を始めています。 ・SHEはこれからもさらなる成長を目指しており、来期からはより多くの仮説検証のサイクルを回していく必要があるためデザイナーの人数が不足しています。 ■入社後のミッション（＝課題に対して助けていただきたいこと） ・SHEの次の柱を見つけるために、事業部やエンジニアと一体となって高速仮説検証をリードいただき、デザイン領域から明確な事業インパクトの創出を出していくこと ■仕事の魅力 ・プロダクト開発を通して、多くの方の人生を変えているという実感を得ることができます。（Twitterの #シーライクス ハッシュタグをご覧ください） ・エンジニア・CS・事業運営チーム・マーケッター・PRなど、多様な才能を持つメンバーと、スピード感のあるプロダクト開発を体感できます。 ・会員様を巻き込んだプロセスでのプロダクト開発を行うため、一次情報に触れながらユーザー中心のデザインができます。 ・「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択され、次の柱を見つけていく時期となっているため、自身の想いも乗せながら高速で仮説検証を回し続けられる環境があります。 ■チーム構成・働き方 ・各自のスキルや希望を元に大まかな担当領域を定めつつ、状況に応じてメンバー同士で助け合いながら働いています。 ・デザインチームの管理職の元で指導されながら働くのではなく、個々人が自律的に各ポジションのミッションを果たす働き方です。 ＜デザインユニット組織＞ ・コミュニケーションデザイングループ：8名（社員2名+業務委託6名） ・プロダクトデザイングループ：3名（社員3名） ＜参考＞ SHEデザインユニットが分かる！Podcast「SHEデザインよもやま」のエピソードまとめ https://note.com/8843/n/n3c4e64e199cd ■業務内容 - SHEプロダクト全般のUIUXデザイン - UXリサーチ、企画、機能設計 - ワイヤーフレーム設計、要件定義 - UIデザイン、実装支援 ■その他注意事項 勤務はリモートと出社のハイブリッドですが、割合はリモートが多めです。月に1-2度の出社dayは原則出社となっております。（詳細は選考内にてご確認ください） - 平日週5（1日8時間目安）稼働 - 今回は正社員のみの採用です。

■B4Aについて B4Aは自由診療クリニックのDXを実現するクラウド型のツールです。 B4Aが実現するデジタル化により、クリニックは集客最大化・顧客体験の向上・コスト削減・業務効率化を実現することができます。 美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科など、大手から個人院まで幅広くご利用が可能であり、 創業からわずか3年で300院以上のクリニックの導入実績となっています。 集客やマーケティング領域のアライアンス、決済領域のアライアンスも複数展開しながら、開発・サポート体制に積極的に投資することにより、 日々進化するクリニック経営のサポートを最速で実現できる事業運営を行っております。 2024年にはシリーズBの資金調達を実施し、累計資金調達は約10億円に到達いたしました。 この資金調達により、プロダクト開発や人材採用を加速し、更なる自由診療領域の発展に貢献していきます。 ■業務内容 ・自社開発SaaSのUI/UXデザイン（機能例：電子カルテ、決済、CRM等） ・導入先クリニックへのヒアリング同席 ・ワイヤーフレームの作成 ・仕様策定（プロダクトマネジャー、エンジニアと協業） 等 ■開発スタイル ・2週間1スプリント。プランニング、デイリーMTG、振り返りを実施 ■ツール ・Google Workspace, Github, Slack, Jira, Notion, Figma ・フロントエンドのUIフレームワークは、Material UIを使用中 ■特徴 ・バーティカルSaaSのスタートアップであり、0→1フェーズの開発が多い ・クリニックのスタッフが毎日使うシステムであり、高い安定性と優れたUI/UXが求められる ・顧客からのフィードバックを得る機会が多い ■業務内容の変更範囲 当社業務全般 ▼B4Aサービスサイト https://www.b4a.co.jp/ ■募集背景 国内自由診療マーケットは7,500億円・毎年15%の成長率で、今後の成長が見込まれます。 一方、担い手である医療機関は5,000-8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、 患者としては選択肢が限られ、医療機関としてはリソースが不足している状況です。 近年、このような状況において、医療機関のDX化による業務効率化が求められることになってきており、 自由診療領域に特化したB4Aは先進的な機能リリースを武器に、業界でのシェアを急速に拡大するに至りました。 クリニックからの導入のご要望に対し、より優れたUI/UXへと進化すべく、追加募集となっております。

弊社は、ラグビーやサッカーの日本代表をはじめ、プロスポーツから学生スポーツの強豪校まで幅広くご利用いただいているスポーツ選手のコンディショニングやトレーニングに必要な情報を一括して記録・管理できるONE TAP SPORTSを開発・提供しているSaaS企業です。 国際的な大会などでアスリートの45％に導入いただいており、コンディションの面でアスリートのサポートをしております。 現在は、71競技・1700チームに導入いただいており、この分野のデファクトスタンダードになりつつあります。 また、スポーツスクール運営を効率化するSgrumサービスの領域では、スクール運営から選手のサポートまでスポーツに関わること全般に対してサポートできるプロダクトになってきております。 ＜日本代表チームへの導入＞ ラグビー、サッカー、フェンシング、バレーボール、テコンドー、ブラインドサッカーなど26競技 ＜利用されている競技分野＞ 野球、サッカー、アメリカンフットボール、バレーボール、バスケットボール、フットサル、ソフトボール、ラクロス、セパタクロー、グランドホッケー、テニス、陸上競技（投擲、短距離、長距離）、卓球、柔道、剣道、空手、テコンドー、レスリング、ボクシング、ゴルフ、水泳、ボート、自転車競技、サーフィン、スポーツクライミング、スラックライン、スキー（クロカン）等多数 ラグビー日本代表にはじまり、サッカー日本代表、バレーボール全日本、プロ野球チーム、Jリーグチームなど多くのトップチームを顧客に抱え、2021年の日本選手団の活躍に向けたサポートも期待されています。 今回募集するUI/UXデザイナーにおいては、創業当時より同じUIを使ってきましたが、今後ユーザーに対してよりわかりやすく、プロダクト価値を感じやすいUIを会社として考えていく必要があると考えており、 その中で、サービスごとのUI/UXに責任を持ち成長をしていただけるデザイナーが必要フェーズとなっていることが背景となります。 本ポジションの期待としましては、サービスを使うユーザーの行動を考慮したUIを考えていただき、PdMやエンジニアと協業しながらサービスのデザインについての全てをお任せをしたいと考えております。 【業務内容】 ・サービス全体のデザイン戦略の策定 ・開発プロジェクトにおけるUIデザイン ・ユーザーヒアリングなどユーザー行動の分析など既存UIの使いずらい点の分析およびデザイン修正 働き方については、基本リモートでスーパーフレックスの勤務形態をとっておりますので、ワークライフバランスを保っていただきながら裁量を持ってお仕事ができる環境です。 ※参考資料（一部終了している職種並びに条件面のアップデートがございます） ・ユーフォリア転職のための採用・求人情報、代表の橋口寛さん、宮田誠さんについてまとめました https://keyplayers.jp/archives/30725/#74-%E7%A4%BE%E5%86%85%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0

フラーは、「ヒトに寄り添うデジタルを、みんなの手元に。」をミッションに掲げる会社です。 10年以上に渡り、スマホアプリを主軸としながら、あらゆる領域でヒトに向き合い、デジタルの価値を考え「本当に必要なモノ」を創り続けてきました。 そんなデジタルのモノづくりに向き合い続けてきた知見やデータを生かし、高い品質のデジタルプロダクトデザインをするための組織として、2022年に「フラーデザイン」を立ち上げました。 組織の立ち上げから約2年が経ち、デザイナーの総数も約40名に。 本当に必要なモノ、本当にいいモノを創ることに向き合い続けていく組織であるために、それを支えるデザイナーを募集しています。 【業務概要】 アプリやWebのUI/UXデザインを中心に、新規顧客への提案・企画コンペデザイン、販促物制作等、幅広い業務を担当いただきます。 企画段階から参画し、UIグラフィックの作成をベースとして、サービスの体験設計に携わります。 【具体的な業務例】 ・アプリ/Webサービスの企画検討・ワイヤーフレーム作成・UIデザイン・プロトタイピング ・新規顧客への提案デザイン・企画コンペデザイン ・チラシ/ポスターなどのグラフィックデザイン ・写真撮影・イラスト・動画・アニメーション制作 など ※変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ） ▼制作事例の一部はこちらでご覧いただけます https://www.fuller-inc.com/works ▼フラーのデザインについてはこちら https://design.fuller-inc.com/ 【参考記事】 ・『フラーがデジタルプロダクトデザインに特化したデザイナー組織を立ち上げた理由』 https://note.fuller-inc.com/n/n3315fa7514e9 ・『手を動かし続けるデザイナーであれ。マネジメントと向き合うデザイナーのキャリアを考える』 https://note.fuller-inc.com/n/n45748f19144a ・『切っても切れないデザイナーとエンジニアの関係性。お互いを理解して信頼する上で大切にしていることとは　〜デザイナー×エンジニア インタビュー前編〜』 https://note.fuller-inc.com/n/nab5fe24a9f3a ▼そのほかフラーのデザインについての記事はこちら https://note.fuller-inc.com/m/mdad6652a579e

UI / UX デザイナーとして幅広く業務をお任せします。他の部署とコラボレーションすることで新しいものづくりのアプローチに挑戦可能な環境です。 ＜具体的な業務内容＞ - ブランドのウェブサイトデザイン - スマートフォンアプリケーションのUI/UX設計 - デザインリサーチ - プレゼンテーション資料の制作 - デザインガイドライン策定 【作業環境】 Figma, Photoshop, Illustrator, Jira, Slack, Notion

■会社について 株式会社アレスグッドは、「人類の価値観を解放し、つなげる」というミッションのもと、AI、LLMを軸とした次世代キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」を運営しています。 現在は、大学生をターゲットにしており、伝統的な新卒採用手法とは全く違い、BaseMeは学生のプロフィールや経験、志向性、行動データを分析し、企業の文化や価値観とマッチングさせることで学生と企業の相互理解を深め、一人ひとりが自分らしいキャリアを選択できる社会を目指し、2024年のサービス開始以来、20,000名以上の学生と150社以上の企業にご利用いただいています。 2024年には米シリコンバレー拠点VCのWiLをリード投資家に、CyberAgentなどからプレシリーズAラウンドで4.6億円を調達し、さらなる事業拡大を進めています。 ■ ミッションについて 私たちは、「人類の価値観を解放し、つなげる。」というミッションの下、その人の "好きなこと"や"したいこと"を自由に表現ができ、第三者や過去や未来の自分と繋がれる”キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」”を運用しています。 ■ ポジションについて リードデザイナーとして、プロダクトのUI/UX設計、バナーやフライヤーなどのマーケティング業務におけるデザインなどを担っていただきます。デザイナー出身のプロダクトマネージャーや他チームと協業し、「デザイン」による課題解決と事業成長を主導します。自ら課題を発見し、施策立案、仮説設定、情報設計・UI設計・インタラクション設計、検証まで上流から一貫した業務に携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・プロダクト戦略の立案から実装、検証 ・ユーザーリサーチの計画・実施・分析 ・情報アーキテクチャ、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成 ・高品質なUIデザインの制作とデザインシステムの構築・運用 ・クロスファンクショナルなチームとの協働によるプロジェクト推進 ・バナーやフライヤーなどのコミュニケーションデザイン ■ 使っているツール/開発環境 デザインツール ・Figma ・Adobe CC（Photoshop, Illustrator等） ■コミュニケーションツール ・Notion ・Slack ・Github 【求める人物像】 ・スピード感のある環境で柔軟に対応できる方 ・少人数のチームで幅広い業務を自発的に対応できる方 ・チームや会社の成長を一緒に楽しめる方 ・高い責任感を持ち、信頼関係を築ける方 【行動指針】 Bet on Passion　情熱を持って挑戦する Ownership　圧倒的主体性 Move Fast　迅速に行動する Build awesome things　新しい価値を創造する Disrupter　常識を打ち破る ■ メンバーブログ https://note.com/allesgood/ --- ■ About the role As the first designer, you will be responsible for UI/UX design of products and design of marketing tasks such as banners and flyers. Collaborating with the product manager and other teams with a background in design, you will take the lead in solving issues and growing the business through "design". You will be involved in the entire process from upstream to downstream, including finding issues on your own, planning measures, setting hypotheses, information design, UI design, interaction design, and verification. ■ Responsibilities ・Planning product measures, setting hypotheses, information design, UI design, interaction design, and verification ・Marketing design of banners, flyers, etc. ■Tools used/development environment Design tools Figma Adobe CC (Photoshop, Illustrator, etc.) ■Communication tools Notion Slack Github ■ Our Blog | メンバーブログ https://note.com/allesgood/

■■ 募集背景 ■■ 2019年に「Park Direct（https://www.nealle.com/products/park-direct/）」を業界で初めてリリースし、先進的なサービス、豊富な機能などをご評価いただき２年連続業界No1を達成しました。 業績においても、T2D3を上回るペースでARRも順調に成長し、海外機関投資家のKeyrock Capital Managementから17億円の資金を調達するなど、成長ペースを加速させています。 一方、まだまだマーケットは広く、お客様からも多数の要望を頂いており、開発したい新機能が沢山あります。 また、私達はPark Directを中心にモビリティ領域のSaaSとして新たなる事業創造にも動いており、新規プロダクトも開発していく必要があります。 こうした新機能や新規プロダクトをエンジニア、ビジネスメンバーとともに議論しながら、創出していくメンバーを募集します。 ■■ 仕事概要 ■■ UIUXを中心としたプロアクトデザイナーとして、Park Directおよび新規プロダクトのUI/UXデザインやクリエイティブの創作・ディレクションをおまかせします（直近はPark Directでの業務が中心です）。 PdM・マーケティング・セールス・クライアントサクセス・エンジニアなど幅広い職種のチームメンバーと協力・分担しながら、UIUXを中心としたプロダクト開発を軸に、ブランディング・マーケティングまでプロダクトに関わるデザイン業務全般を担当していただきます。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ WEBアプリやLPのデザイン ・新規機能のデザインの作成 ・既存機能のUI/UXの磨き込み ・カスタマー数増加に向けたマーケティング施策の実行 ■■ 使っている技術・サービス ■■ ・デザイン Adobe Creative Cloud 　 Figma ・バックログ管理 JIRA ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro その他必要に応じて。 ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ①Park Directのデザインの進化 Park Directはローンチ時にグッドデザイン賞を受賞することができました。 その後順調に事業が成長し要望やデータも蓄積していく反面、ビジネス/開発体制は充実する一方でデザイン体制は整備できていませんでした。 Park Direct専属のデザイナー不在の状態でプロダクト開発を進めており、ローンチ当初のデザインから進化できていない箇所も残っています。 今年の下期にはシステムの再構築を計画しており、今のUI/UXの改善をしつつ、再構築のタイミングでデザイン面でもさらなる進化を遂げて、進化し続けるプロダクトにしたいと考えています。 ②新規プロダクトの創出 私達はPark Directだけではなく、複数の事業を創造していきたいと考えており、すでに複数事業を展開し、今も様々なことにチャレンジしようとしています。 既存のプロダクトのデザインだけではなく、これから生まれていくプロダクトのデザインを0からお願いしたいと考えております。 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業や個人事業主の強みを最大化する、次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。 社会課題へ共に向き合い、サービスを作り上げてくれるデジタルプロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）の仲間を募集しています。 ・中小企業向け「クラウド請求管理プラットフォームINVOY」 ・「クラウドファクタリングサービスOLTA」 ・法人カード「INVOYカード」 ・その他新規プロジェクト などから適性やご希望によってお任せする内容は相談させていただきます。 累計57億円の資金調達が完了し、さらなる事業拡大を目指しています。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！ プロダクトおよび当社に必要なデザイン全般に従事していただきます。 ▼ 具体的内容 ・プロダクト戦略への介入 ・ユーザー調査、デザインリサーチ ・ユーザー体験の設計 ・構造整理、導線設計、プロトタイプの作成 ・ビジュアル・インタラクションデザイン ・デザインシステムの構築と管理 ・LPやバナーの作成 ・UXライティング PdM、エンジニアやマーケターなど様々なメンバーと連携しながら、アウトカムを出していきます。 小さなチームですので、動画、非デジタルなデザイン（チラシ）、コーポレート / 営業 / 採用などに必要な社内用のwebデザインや資料作成などコミュニケーションデザイン領域も、部署を横断して対応してます。 ▼ OLTAデザイン紹介資料 OLTAのデザイナーの魅力・役割・課題についてご紹介しておりますので、ぜひご一読ください！ https://speakerdeck.com/taxy/olta-designer-entrance-book ▼ 環境・ツールなど ・デザインツール：Figma, Adobe(Photoshop, Illustrator etc...) ・タスク管理: Asana ・コミュニケーション: Slack, Google Meet ・その他：Figjam, Github, Confluence ・支給PC：MacBook Pro ーーーー （2025/04/11更新）

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■募集背景 現在デザインチームは全プロダクト横断で携わっており、各デザイナーが案件単位で対応しています。 今後は事業部ごとに専属でデザイナーを置くことで、ドメイン知識を深め、プロダクトの現状をリアルタイムでキャッチアップできるようにすることで、プロダクト改善のスピードをより上げていきたいと考えています。 上記背景より、今回は「Findy Team+」のさらなる体験向上に寄与していただけるUIUXデザイナーを新規募集します。 ■担当プロダクト エンジニア組織改善SaaS「Findy Team+」 https://findy-team.io/ ■業務内容 ・UX上の課題発見 ・課題解決のためのUI/UX設計、情報設計、デザイン ・ユーザー理解のための定性/定量調査、分析（ユーザーインタビュー等） ・PdMやエンジニアと連携しながらのプロジェクト推進 ・デザインシステム開発、運用 ・メンバーのデザインレビュー ・サービス改善のための施策立案 ◎ご志向性に応じて、企画やIA設計含め幅広く携わっていただけます。 ■体制 Findy Team+事業部：フルタイム約8名　※所属はプロダクト開発部となります 代表直属の部署で、戦略コンサル出身者や起業経験者、リクルートでプロダクトマネジメントや事業開発に携わっていた方など、優秀なメンバーが少数精鋭のチームで一体感を持ちながら取り組んでいます。 ■デザインチーム採用資料 https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers ■環境 ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Trello ・Slack ・GitHub　など ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りましたが、さらなるプロダクト強化に対応すべく、ユーザー体験を向上させていくUI/UXデザイナーを募集します。 ▼業務内容 ・UX上の課題発見 ・課題解決のためのUI/UX設計、情報設計、デザイン ・ユーザー理解のための定性/定量調査、分析（ユーザーインタビュー等） ・PdMやエンジニアと連携しながらのプロジェクト推進 ・デザインシステム開発、運用 ・メンバーのデザインレビュー ・サービス改善のための施策立案 ▼ ポジションの魅力 アペルザでの開発は業界と顧客に深い理解を持つプロダクトオーナーのもとで、チームで様々な課題を解決していくことになります。製造業の方々は本当に厳しい目をお持ちです。使う人のことを絶えず考え、隅々にまで心を配って作ることが出来た時、初めてそのプロダクトが受け入れて頂けるようになります。丁寧なものづくりを通して難易度の高い課題を解くことには、挑戦しがいを感じていただけると思います。

【ファストについて】 私たちファストは、人材不足における深刻な課題を、テクノロジーの力で解決する会社です。 今や人材不足は業界問わず避けられない課題となり、従来の方法では太刀打ちできない時代が到来しました。 現在開発している飲食店専用レジ(SUNTORYグループと共同開発)、BtoB企業の販売代理店支援ツールは、人口が減りゆく中でも、人々の可能性を最大化するためのプロダクトです。 世界中が今までに経験したことがない大きな課題、そして次々に登場する新たな技術、 このような時代の転換期において「自らのデザインスキルを最大限活かしたい」、「デザイナーとして更なる成長を遂げたい」 という想いを持つ方々に、共同開発または自社プロダクトのデザインを担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ユーザー視点で使いやすく魅力的なプロダクトをデザイン。リサーチとテストを重ね、最適なUIと体験を提供するプロトタイプを作成。細部にこだわりつつビジネス目標達成に貢献できるメンバーを求めています。 ・アプリケーション(Web, iOS, AndroidOS)のUI/UXデザイン ・顧客に対するUIUX改善提案 ・UIデザイン/Webデザインの参考調査 【デザインツール】 　Figma, Adobe XD, Visual Studio Code, Studio 【技術スタック】 開発言語：HTML, CSS, TypeScript / JavaScript フレームワーク：Tailwind CSS, SvelteKit デザインツール：Figma インフラ関連：AWS, Firebase, Docker 【社内ツール】 ・Slack ・Backlog ・Apidog ・dbdocs ・BitBucket、GitLab ・ChatGPT ・VSCode, Vim, Cursor

私たちのミッションは「面白い DX で驚きをつくる」こと。 生成AI・IoT ・XRなど 面白法人グループが得意とするデジタルエンターテインメント領域における最先端の技術やアイデアを取り入れながら“遊び心“で調合し、クライアントのサービスに爆発的なバリューを生み出します。あなたには、UI/UX デザイナーとして、ゼロイチの企画段階からプロトタイピング、ローンチ後のグロース設計までをフルコースで担当していただきます。 カヤックボンドは面白法人グループ内ではシステム＆アプリ開発に強みを持つ会社ですが、クライアントの事業や組織の課題に対してDXの切り口からのコンサルティング、DXを企業内で浸透させるためのワークショップや、プロトタイプ開発を行っています。我々は課題抽出や企画立案、戦略策定の段階からクライアントに伴走支援できるチームという役割です。 ▌お任せしたいこと ──────────────────────── 大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対し、アウトプットを通してクライアントやユーザーに価値を提供します。 また、自社のブランディング・マーケティング活動におけるデザインワークに取り組んでいただきます。 ▌具体的な業務内容 ──────────────────────── ・顧客やユーザーの課題を解決するためのざっくりとしたアイデアからビジュアル・コンセプトの立案・デザイン ・広告領域のグラフィックデザイン全般、キービジュアルの作成 ・webサイトやアプリなどのUIデザイン ・ディレクター、エンジニアなど職能をまたいだメンバーとのコミュニケーション ・自社サイトのブランディング・マーケティング活動におけるデザインワーク ▌使用ツール/開発環境 ──────────────────────── ・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch、Studio ・チームコミュニケーション：Slack、Google Meet、miro ・ドキュメント：Google Slide、Notion ・貸与PC：Mac

モンストのグローバル展開に伴い、グローバル版モンストのUI/UXデザイナーを募集します。 直感的な操作で爽快感いっぱいのド派手なアクションをユーザーにお届けしましょう！ 【業務詳細】 ・ゲームデザイナーと連携した画面情報設計及びビジュアライズ ・デザイン素材作成（アイコン、アイテム、バナー等） ・Unity を使用したデータ組み込み ・UI アニメーション／演出、簡単なエフェクト制作 ※ポートフォリオの提出必須

弊社は、HR領域に特化した事業を展開している会社です。 circusAGENT というプロダクトをメインで運営しております。 プロダクトは2017年にローンチ後、この2～3年で急成長（前年比200%）を遂げております。 現在グロースフェーズということもあり、明確なビジョンを基に、HR領域における新たなサービス展開や新機能開発を予定しております。 ビジネス面では成長を遂げてはいますが、プロダクトはまだ成長の余地が大きく残っており、開発にドライブをかけたく募集に至りました。 UI/UXデザイナーということで募集をしております。 circusAGENT の仕様とHR領域におけるビジネスやユーザー特性を理解し、主に新しく開発する機能のUI・UXの設計をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規機能のUI/UX設計および既存機能のUI/UX改善 ・デザインガイドラインの作成・更新 ・チーム内コミュニケーション ・他のデザイナーとの協働(相互レビュー、ペアワークなど) ・仕様策定に関わるMTGへの参加 ・PdMや開発者への成果物（デザイン）の意図や根拠の説明 ・成果物（デザイン）に基づく仕様の説明 ・実際に実装されたアプリケーションのデザインチェック 【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript, React, Next.js ・サーバサイド：Go ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：Git, GitHub ・コミュニケーション：Slack, Google Meet ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメント：Confluence, Google Drive ・デザイン：Figma 【circusAGENTとは】 ・人材紹介事業者向けの求人データベースプラットフォーム ・エージェントが、より確度の高い求人を求職者に提案できる ・そのために、求人掲載数だけでなく、掲載内容や検索性を充実させている ・今後は求職者向けのサービスや求人企業向けのサービスも充実させるような開発を予定

※本ポジションはFISM株式会社にて採用後、グループ会社である株式会社LOCARIへの在籍出向となります。 （不利益回避のため。労働条件・所在地は同一です。） ＜概要＞ 国内でも有数のメディアに成長し、更なる記事コンテンツの拡充を見据えた増員募集となります。 本ポジションでは国内最大級の女性向けメディア「LOCARI」を運営する株式会社LOCARIのプロジェクトへご参画いただきます。 （https://locari.jp/） 「LOCARI」は25歳以上の女性をメインターゲットとし、アプリ版（iOS /Android）は総ダウンロード数900万を突破いたしました。 友達とワクワクをタイムリーに共有するように、編集部と読者たちとの距離が近いことが特徴で、日々様々なコンテンツをWEB版／アプリ版それぞれで配信しております。 その中でもエンジニアサイドでは、既存のコンテンツだけではなく日々変わるトレンドに対して柔軟に対応すべく、ユーザーファーストでの改善を繰り返しております。 ＜具体的には＞ ■キービジュアルなどのサービスのグラフィックデザイン ■アプリ/WebなどのUIデザイン ■CVR/遷移率/離脱率などの指標を意識したグラフィック・UIデザインの提案 ■資料などの社内ツール全般のデザイン ＜仕事の魅力＞ 【LOCARI】には、Web/モバイルWeb/スマホと各デバイスそれぞれに合わせて、ユーザーにとってより読みやすいコンテンツを提供する為、日々工夫を凝らしています。 定期的に実施するA/Bテストやユーザーインタビューを通して、デザインの修正を行う事で様々なクリエイティブデザインに触れる事ができます。 トレンドが好きな方、toC向けコンテンツに携わりたい方、ぜひご応募お待ちしております。 ーーー その他、FISMグループでは別求人にて以下の開発人材も募集しております。 グループ内で自社サービス〜クライアントワーク、toB/toCなど様々なプロジェクトがあるため、幅広い経験が可能です！ 要件定義段階のプロジェクトもございますので、0->1から10->100まで様々なフェーズへ携わることができます。 詳細はカジュアル面談にてお問い合わせください。 ▍バックエンド：PHP & Laravel, Python／Ruby on Rails ▍フロンドエンド：Vue.js, React ▍インフラエンジニア：AWS, CDK, TypeScript ▍データエンジニア：Python ▍データサイエンティスト：Python ▍UI/UXデザイナー：UIデザイン, UXデザイン／Photoshop, Figma, AdobeXD ーー 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める勤務地

______＿＿ 【会社概要】 ￣￣￣￣￣￣ 私たちキカガクは教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。 これまで 150,000 人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【プラットフォーム部について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プラットフォーム部はエンジニアが所属する技術専門組織として、プロダクトの開発を行っています。 また、直近では開発に加え、事業部を横断し社内のデータ活用などを通して、データドリブンな意思決定を文化として醸造する役割も担っています。 その上で、「AI×データで人の力を解放し、価値が循環するプラットフォーム」を事業部ビジョンとし、キカガクラーニング、キカガクキャリア、キカガク for Business の大きく 3 つのプロダクトを運営しています。 「学習→証明→実践→活躍」の流れを自社コンテンツにて完結させるべく、toB/toC 両面のユーザーにとって価値が生まれ循環する環境を構築します。 ▼大切にしている事 ❶事業資産の創出 事業の競争力を高めるためには、顧客ニーズを満たすプロダクトや技術を持続的に提供し続けることが不可欠です。プロダクトが主導になって事業を牽引していくことは、売上成長や市場シェア拡大に直結します。 ❷事業運営の支援 事業を円滑に進めるために、ただプロダクトを作るだけでなく、社内の運営を技術的に支援する役割を果たす必要があります。顧客へのアプローチだけでなく、事業部門のパフォーマンスを高める施策を実行することが組織力を上げるうえで重要です。 ▼課題 ❶複数プロダクト間のリソース配分と優先順位付けの最適化 異なるニーズを持つプロダクトを同時に開発・運営する中で、限られた人員や時間を最も効果的に活用し、各プロダクトの成長を最大化する必要があります。 ❷企業のニーズに対応したカスタマイズとスケーラビリティの両立 法人向け学習サービスでは、各企業の業種や規模、データ活用の成熟度に合わせたカリキュラムのカスタマイズが求められます。しかし、個別対応を増やすと開発リソースが逼迫し、サービス提供のスケーラビリティが低下する懸念があります。 ❸生成 AI 技術の進化に伴い、従来的な学習方法では提供できない体験を提供 ▼どのような人が働いているのか ❶成長に対し貪欲で、より良いサービスを主体的に作っていく向上心のある人 ❷開発視点だけでなくビジネス視点も持ち合わせる、広い視野を持った人 ❸チームワークやコミュニケーションを大切にし、チームで物事を作る意識のある人 ＿＿＿＿＿＿ 【共有資料】 ￣￣￣￣￣￣ ▼会社紹介用カンパニーデック https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ▼エンジニアブログ 技術ブログ：https://zenn.dev/p/kikagaku 組織ブログ：https://tech.kikagaku.co.jp/archive ___________ 【プロダクト】 ￣￣￣￣￣￣￣ これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 ❶キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンスを学べるeラーニングプラットフォームです。 学習者がスキルを可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・スキルの可視化や個人の学習支援機能を強化中 ・AI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供 ❷キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンスを学べるeラーニングプラットフォームです。 学習者がスキルを可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・スキルの可視化や個人の学習支援機能を強化中 ・AI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供 ❸キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けのAI・データサイエンスのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までをサポート ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現 ＿＿＿＿＿＿ 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣ 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 この市場は今後も拡大し続けると予測されており、私たちのプロダクトはその中心で大きな役割を果たします。 その上で、自社プロダクトのデザイナーとして、ユーザビリティとアクセシビリティをふまえた、ユーザーに最適化されたサービス体験の構築や、デザインポリシー・ガイドラインをふまえたデザインシステムの活用・UXリサーチからのデザイン改善施策数向上と効果検証など、より領域を拡大させながら価値提供する必要があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶自社プロダクト - キカガクfor businessのUI・UXの品質向上 ❷新規サービスの UI・UX デザイン ❸他事業部と連携しながらプロジェクトリード、ディレクションの遂行 ➍デザインシステムの構築、運用、Figma の管理 ※プロダクトデザインがメインになりますが、幅広いデザイン業務の中でご本人のキャリアイメージに合わせ、キカガクの価値創造をしていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ToC事業、ToB事業など限定しないデザイン領域に携われる ・多様な事業のユーザーの声を聞き課題解決のためのデザインを制作する経験が積める ・フラットな組織で裁量を持って、挑戦できる環境 ・組織の立ち上げ経験が積める ・将来的にマネージャー・リーダーを目指せる ・新規事業の立ち上げに関われる ・ポジションにとらわれず多様なデザイン制作を行う・挑戦できる環境 ＿＿＿＿＿＿＿ 【選考フロー】 ￣￣￣￣￣￣￣ 0. カジュアル面談（担当者：現場メンバー） 1. 書類選考 2. １次選考面接（担当者：現場メンバー） 3. 追加選考面接（担当者：現場部門）※必要に応じて実施 4. 最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能 5. オファー面談 6. 入社 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【チーム概要や開発環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼チーム概要 デザイナーチーム：3名＋業務委託2名 ▼開発環境 ・インフラ： Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Run functions, Cloud Storage etc...), Terraform ・データ基盤：BigQuery, Prefect, Python ・フロントエンド：TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK ・バックエンド：TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma, Node.js(Cloud Run functions), Python(FastAPI) ・データベース：AlloyDB(PostgreSQL), Firestore ・認証：Identity Platform ・開発ツール：Cursor, GitHub, Notion, Figma ・コミュニケーションツール：Slack, Notion, Google Meet, Zoom