- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 179人
- 設立年数
- 14年目
- 評価額
- 59億円
- 累計調達額
- 14億円
- タグ
- アート・デザインコンサルティングDX
- 本社所在地
- 新潟本社：〒950-0911 新潟県新潟市中央区笹口1丁目2 PLAKA2 NINNO、柏の葉本社：〒277-0871 千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL
- 設立
- 2011年11月
- 資本金
- 37百万円（2024年6月30日時点）
デジタルパートナー事業を展開するIT企業。世界一ヒトを惹きつける会社を目指し、アプリ・ウェブ支援やDXコンサルティングを行う。ビジネス、デザイン、エンジニアリング、データサイエンスの専門領域で構成され、App Apeなどのサービスも提供。二本社制で地域格差解消にも取り組む。
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求人
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【全学年歓迎・毎月開催】エンジニア向け会社説明会
※以下は2026年卒エンジニアの参考値です。 ▍想定年収 401万6千円〜 ▍内訳 基本給：28万円/月〜※ リモートワーク手当：8千円/月（一律支給） 近距離手当：2万円/月（支給条件あり、詳細は福利厚生欄を参照） 賞与：年2回、基本給約1ヶ月分/回（業績・人事評価で変動） ※ 基本給にはみなし残業代として時間外45時間分と深夜40時間分の割増賃金の合計額（月給28.8万の場合は83,838円/月）を含み、超過分は別途支給
エンジニアリングキャリア採用 - UI/UXデザイナー
＜想定年収＞ 450万円〜900万円 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。 ※基本給にはみなし残業代（45時間分の時間外勤務手当と40時間分の深夜勤務手当）が含まれます。 ※このみなし時間を超えた場合の割増賃金は別途支給します。
デザインキャリア採用 - ソフトウェアエンジニア（Android）
＜想定年収＞ 550万円〜900万円 ＜想定月収＞ 398,000円〜648,000円（116,199 円/月〜189,189円/月のみなし残業代が含まれています） ＜補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮し決定します。 ※月収には、みなし残業代として45時間分の時間外勤務手当と40時間分の深夜勤務手当の合計額が含まれています。 ※みなし残業時間を超えた場合の割増賃金は別途支給します。
エンジニアリングキャリア採用 - ソフトウェアエンジニア（iOS）
＜想定年収＞ 550万円〜900万円 ＜想定月収＞ 398,000円〜648,000円（116,199 円/月〜189,189円/月のみなし残業代が含まれています） ＜補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮し決定します。 ※月収には、みなし残業代として45時間分の時間外勤務手当と40時間分の深夜勤務手当の合計額が含まれています。 ※みなし残業時間を超えた場合の割増賃金は別途支給します。
エンジニアリングキャリア採用 - ソフトウェアエンジニア（サーバーサイド）
＜想定年収＞ 550万円〜900万円 ＜想定月収＞ 398,000円〜648,000円（116,199 円/月〜189,189円/月のみなし残業代が含まれています） ＜補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮し決定します。 ※月収には、みなし残業代として45時間分の時間外勤務手当と40時間分の深夜勤務手当の合計額が含まれています。 ※みなし残業時間を超えた場合の割増賃金は別途支給します。
エンジニアリングキャリア採用 - ソフトウェアエンジニア（フロントエンド）
＜想定年収＞ 550万円〜900万円 ＜想定月収＞ 398,000円〜648,000円（116,199 円/月〜189,189円/月のみなし残業代が含まれています） ＜補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮し決定します。 ※月収には、みなし残業代として45時間分の時間外勤務手当と40時間分の深夜勤務手当の合計額が含まれています。 ※みなし残業時間を超えた場合の割増賃金は別途支給します。
エンジニアリングキャリア採用 - ソリューション営業
400万円〜650万円 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。 ※基本給にはみなし残業代（45時間分の時間外勤務手当と40時間分の深夜勤務手当）が含まれます。 ※このみなし時間を超えた場合の割増賃金は別途支給します。
セールス・事業開発新卒(2025年卒) - UI/UXデザイナー
▍想定年収 373万6千円〜 ▍内訳 基本給：26万円/月〜※ リモートワーク手当：8千円/月(一律支給) 近距離手当：2万円/月(支給条件あり、詳細は福利厚生欄を参照) 賞与：年2回、基本給約1ヶ月分/回(直近実績)、業績・人事評価で変動 ※ 基本給にはみなし残業代として時間外45時間分と深夜40時間分の割増賃金の合計額(月給26.8万の場合は78,245円/月)を含み、超過分は別途支給
デザイン新卒(2025年卒) - ソフトウェアエンジニア
▍想定年収 401万6千円〜 ▍内訳 基本給：28万円/月〜※ リモートワーク手当：8千円/月(一律支給) 近距離手当：2万円/月(支給条件あり、詳細は福利厚生欄を参照) 賞与：年2回、基本給約1ヶ月分/回(直近実績)、業績・人事評価で変動 ※ 基本給にはみなし残業代として時間外45時間分と深夜40時間分の割増賃金の合計額(月給28.8万の場合は84,084円/月)を含み、超過分は別途支給
エンジニアリング新卒(2026年卒) - UI/UXデザイナー
▍想定年収 373万6千円〜 ▍内訳 基本給：26万円/月〜※ リモートワーク手当：8千円/月(一律支給) 近距離手当：2万円/月(支給条件あり、詳細は福利厚生欄を参照) 賞与：年2回、基本給約1ヶ月分/回(直近実績)、業績・人事評価で変動 ※ 基本給にはみなし残業代として時間外45時間分と深夜40時間分の割増賃金の合計額(月給26.8万の場合は78,015円/月)を含み、超過分は別途支給
デザイン新卒(2026年卒) - ソフトウェアエンジニア
▍想定年収 401万6千円〜 ▍内訳 基本給：28万円/月〜※ リモートワーク手当：8千円/月（一律支給） 近距離手当：2万円/月（支給条件あり、詳細は福利厚生欄を参照） 賞与：年2回、基本給約1ヶ月分/回（業績・人事評価で変動） ※ 基本給にはみなし残業代として時間外45時間分と深夜40時間分の割増賃金の合計額（月給28.8万の場合は83,838円/月）を含み、超過分は別途支給
エンジニアリング新卒(2026年卒) - データサイエンティスト
▍想定年収 401万6千円〜 ▍内訳 基本給：28万円/月〜※1 リモートワーク手当：8千円/月(一律支給) 近距離手当：2万円/月(支給条件あり、詳細は福利厚生欄を参照) 賞与：年2回、基本給約1ヶ月分/回(直近実績)、業績・人事評価で変動 ※1 基本給にはみなし残業代として時間外45時間分と深夜40時間分の割増賃金の合計額(月給28.8万の場合は83,838円/月)を含み、超過分は別途支給
データ分析活用キャリア採用 - キャリア登録
その他キャリア採用 - ディレクター
400万円～550万円 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。 ※基本給にはみなし残業代（45時間分の時間外勤務手当と40時間分の深夜勤務手当）が含まれます。 ※このみなし時間を超えた場合の割増賃金は別途支給します。
その他キャリア採用 - ディレクター（シニアディレクター候補）
550万円～750万円 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。 ※基本給にはみなし残業代（45時間分の時間外勤務手当と40時間分の深夜勤務手当）が含まれます。 ※このみなし時間を超えた場合の割増賃金は別途支給します。
その他新卒 - プレエントリー
その他新卒(2025年卒) - 総合職
▍想定年収 359万6千円〜 ▍内訳 基本給：25万円/月〜※ リモートワーク手当：8千円/月(一律支給) 近距離手当：2万円/月(支給条件あり、詳細は福利厚生欄を参照) 賞与：年2回、基本給約1ヶ月分/回(直近実績)、業績・人事評価で変動 ※ 基本給にはみなし残業代として時間外45時間分と深夜40時間分の割増賃金の合計額(月給25万8千円の場合75,105円/月)を含み、超過分は別途支給
その他新卒(2026年卒) - 総合職
▍想定年収 359万6千円〜 ▍内訳 基本給：25万円/月〜※ リモートワーク手当：8千円/月(一律支給) 近距離手当：2万円/月(支給条件あり、詳細は福利厚生欄を参照) 賞与：年2回、基本給約1ヶ月分/回(直近実績)、業績・人事評価で変動 ※ 基本給にはみなし残業代として時間外45時間分と深夜40時間分の割増賃金の合計額(月給25万8千円の場合75,105円/月)を含み、超過分は別途支給
その他第二新卒 - 総合職
400万円〜650万円 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。 ※基本給にはみなし残業代（45時間分の時間外勤務手当と40時間分の深夜勤務手当）が含まれます。 ※このみなし時間を超えた場合の割増賃金は別途支給します。
その他
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・IT/テクノロジー業界
- ・モバイルアプリ業界
- ・デジタルトランスフォーメーション(DX)業界
「なに」をしているのか
- ・デジタルパートナー事業
- ・アプリ・ウェブに関する支援
- ・コンサルティング、企画立案、デザイン、開発、データ分析など
「なぜ」やっているのか
- ・「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」というビジョンの実現
- ・「ヒトに寄り添うデジタルを、みんなの手元に」というミッションの遂行
- ・本当に必要なデジタルの実現に向けて
「どのような」事業なのか
- ・ビジネス開発、デザイン、エンジニアリング、データサイエンスの4つの専門領域で構成
- ・パートナー企業と伴走しながら、デジタル推進を支援
- ・柏の葉本社と新潟本社の二本社制を採用し、地域格差の解消を目指す
- ・App Apeというアプリ分析サービスも提供
資金調達
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
