採用アシスタントの求人情報

年間の人材計画に基づき、職種別のペルソナを理解しながら、立てられた採用戦略・戦術に対しての施策実行、応募者対応などのサポート業務をお願いします。 【業務内容詳細】 ・面接や面談日程の調整（候補者様/人材紹介会社など） ・面接、面談実施時のアテンド ・求人媒体の更新 ・採用戦略検討・調査サポート ・メール/電話対応 ・事務全般業務 ※各種契約手続きフォロー、交通費精算、必要経費精算 など 【キャリアパス】 ご志向性次第で、将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。 ※優秀な人材を採用することは、スタートアップ企業の成長と成功に直結します。採用人事の適切な判断と努力によって、会社に必要なスキルやカルチャーに適合する人材を引き込むことができます。自分の仕事が組織の成果に大きく影響を与えることを実感できます。

【ドクターメイトについて】 ドクターメイトは、「介護における医療の不安をデジタルの力でゼロにする」ことを目指し、介護施設向けの業務負担軽減サービスを提供しています。 「すべての人生を右肩上がりにする」というミッションのもと、私たちは「持続可能な介護の仕組みを創る」ことに取り組んでいます。将来的には高齢者介護だけでなく、現役世代、さらには教育や海外の介護分野へと、課題解決の幅を広げていく計画です。 ----------- 【採用アシスタントの業務概要】 主な業務は、面接日程の調整や候補者の方々との連絡です。採用業務の経験がなくても、一般的な事務経験があれば大丈夫。 あなたの事務スキルを存分に活かせるのはもちろん、人と人との繋がりを大切にする、非常にやりがいのある仕事です。 未経験からでも、私たちの採用活動を力強く支えてくれる方を心からお待ちしています。 【業務内容】 ■具体的な職務内容 1. 採用業務のサポート 　∟面談面接のスケジュール調整、候補者対応 　∟求人掲載、媒体運用 　∟その他社内関係者との調整 　∟入社準備のフォロー 2.採用広報のサポート 　∟noteやWantedlyへの掲載作業 　∟簡単な画像調整 3.その他人事業務のサポート ※1を中心にお任せし、スキル・経験やご希望にあわせて2.3を調整します

株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など16都市でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ） 組織とポジションについて 人事部は、採用・HRBP・人事戦略・企画を担っており、経営戦略・方針を実現させるための人事・組織戦略を推進しています。 人事基盤や体制構築を行うとともに、その先の未来の組織人事を考え、実際に創っていくための新たな人事部を組成しており、一緒に実現してくれるアシスタントメンバーを募集しています。 複数のスタートアップでの人事責任者や、事業責任者経験の人事、社労士の資格をもった労務スペシャリスト等がジョインしており、人事として複数の知識・経験を身に着けられる環境です。 ▼仕事内容 １：選考管理業務 　　書類選考、面接・面談設定等の選考調整業務全般 ２：採用媒体管理 　　新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、修正等 ３：求人票作成 　　各部門やリクルーターと連携し求人票の作成、修正等 ４：ダイレクトリクルーティング運用 　　ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からスカウト送信業務 ５：内定者の受け入れ準備 　　入社日までの手続き案内や備品の調達申請等 ６：入社研修の事務局 　　入社日当日のお迎え、研修講師との連絡引き継ぎなど ご自身のキャリアやペースに合わせ採用領域以外もご興味ありましたら幅を広げる体験や機会を提供することも可能です。 【採用チーム】 社員3名、業務委託4名 ※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務

採用アシスタントとして、採用業務のアシスタント・Ops業務全般を担当していただきます。ご興味があればスカウト活動や面談など採用活動の一部にチャレンジしたいだくことも可能です。 ＜業務の一例＞ 採用業務全般をサポートいただきます。 業務改善/ops ・業務プロセスの課題ヒアリング、要件定義、システム/業務設計 採用関連 ・中途採用のサポート業務 　 - 数値関連レポートの作成 　 - 各部門への書類選考依頼、結果回収 　 - エージェント/候補者/社内関係者との日程調整 　 - スカウト送信 　 - 求人票作成サポート ・エージェントや派遣会社等の事務連絡及び請求書、契約書の処理対応 ・入社者情報の登録、アカウント発行、PC手配 ・その他 　 - 採用ミートアップ（イベント）の準備

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。※https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html ▼仕事概要 • リクルーティングに関わるオペレーション業務全般 • 面接や面談日程の調整（候補者様、転職エージェント様など） • メール対応 • 電話対応 • 求人媒体の更新 • 入社者オンボーディングの各種調整 ▼働く魅力 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ・リモートワーク中心の就業が可能

採用アシスタントとして、リクルーターのサポートをいただきます。 ・候補者日程調整、ats管理 ・求人票作成・管理 ・スカウト関連業務（候補者選定、スカウトメール送信など） ・その他採用業務サポート

■募集背景 ROBOT PAYMENTは、提供するFinTech×SaaSサービスにより、事業が急成長しています。この成長をさらに加速させるためには、優秀な人材の獲得が不可欠です。 採用活動を成功に導くには、戦略立案だけでなく、その土台となるオペレーション業務を正確かつ効率的に行うことが非常に重要です。この重要な役割を担い、当社の採用をバックオフィスから支えてくれる新しい仲間を募集します。 あなたの事務スキルとホスピタリティで、ROBOT PAYMENTの未来を創るチームをサポートしませんか？ ■あなたにお任せしたいこと 当社の採用担当と連携し、新卒・中途採用のオペレーション業務全般を中心にご担当いただきます。採用活動の円滑な推進を通じて、事業成長に貢献することがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・候補者対応: 応募者へのメール・電話対応、面接日程調整、入社前手続きのサポート。 ・エージェント対応: 人材紹介会社との連絡、候補者紹介の受付、進捗管理。 ・採用管理システムの運用: ATS（HERPなど）へのデータ入力、管理。 ・採用広報支援: スカウト送付、求人媒体（Wantedly、ビズリーチなど）の管理、書類選考のサポート。 ・社内コミュニケーション: 採用担当者や面接官との連携、Slackを通じた情報共有。 ■このポジションの魅力 ・柔軟な働き方: 週15時間程度からの勤務が可能で、ライフスタイルに合わせて働けます。業務委託・副業としての応募も歓迎します。 ・完全フルリモート: 勤務地や時間に縛られず、自宅で業務を遂行できます。 ・事業貢献の実感: 採用活動を円滑に進めることで、会社の成長にダイレクトに貢献できます。 ・人事・採用の専門知識: 採用のプロセスの実務に深く関わることで、人事・採用に関する専門知識やノウハウを身につけることができます。 ・キャリアアップの可能性: 経験に応じて、スカウト業務や書類選考といったより戦略的な業務に挑戦できます。 ■期待する具体的な成果 ・採用プロセスの効率化と、候補者体験の向上。 ・採用担当者や面接官の業務効率化への貢献。

◼︎ 会社紹介 当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、 不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2023年度には売上1400億に達し、 直近は上海・バンコクなど国内外問わず拡大しております。 加えて、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出（グロース市場で唯一）されており、 業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。 ◼︎ 業務内容 以下採用アシスタント業務全般をお任せします。 ・コーディネーター業務（日程調整） ・スカウト ・求人作成 ・候補者フォロー 採用アシスタント・コーディネーター業務経験のある方 （未経験もスキルアップされたい方、採用の経験を積みたい方大歓迎です）

新卒採用に関わるオペレーション対応をお願いします！ ※候補者対応などの外部対応も一部あり。 ≪採用対象≫ ・新卒 ・セールス、エンジニア、デザイナーなど様々 ≪ 業務一例 ≫ １.メッセージ対応 各採用媒体からのエントリー対応 ２.日程調整 各種日程調整等 ※候補者＆社内配属部署のステークホルダーとの調整 ３.その他 スカウト業務など ※得意なこと、興味のあることに合わせて、上記の他にも幅広くご依頼することがございます。 ※詳しくは面談に進んだ場合にご相談させてください。

HEROZ株式会社ならびにグループ会社、さらにHEROZの採用支援サービス“BLOOMWORKS”のクライアント採用に関連する候補者対応を中心に、採用活動をサポートいただきます。 ▮具体的な業務内 ------------------------ ・候補者とのメール、電話、オンラインでのコミュニケーション対応（問い合わせ対応、選考案内、フォロー等） ・面接日程の調整、社内外関係者（グループ会社／クライアント含む）との連携 ・採用関連データの管理・更新（基本的なPC操作で対応可能） ・必要に応じた採用ツールの利用補助（Slack・Google Workspace等） ・採用プロセスの円滑化支援、企業文化・価値観の適切な情報提供 ・BLOOMWORKS案件における候補者連絡の品質管理やナレッジ共有（テンプレート改善、問い合わせFAQ整備など） ▮人数・チーム体制 ------------------------ 現在のチーム体制は総勢13名。賑やかで前向きなメンバーが在籍しています！日頃から社員もリモートワークで働いているため、チャットやオンラインミーティング中心のコミュニケーション体制は整備済みでご安心ください。 ▮この求人の魅力 ------------------------ ▼BLOOMWORKSの魅力（“人の力×AIの力”で採用の質と量を両立） ・サービス概要：ダイレクトリクルーティング型の中途採用に特化し、「完全定額・応募数制限なし」でスカウト運用とPDCAを伴走。月額30万円から、媒体の送信数は無制限。KPI設計／ペルソナ設計／求人票・スカウト文の作成・最適化に対応し、現場ヒアリングや面談トレーニング、進捗分析などもオプションで支援します。 ・強み（HEROZ流ノウハウ×AI活用）：2年間で50名以上の純増／採用コスト1億円超削減／10媒体以上の横断運用など、現場で鍛えた知見を独自AI「HEROZ ASK」に落とし込み、3C分析・魅力の言語化・ペルソナ設計・スカウトABテスト・面接マニュアル作成まで、再現性の高い改善を推進します。 新規事業の醍醐味：立ち上げ間もない新規事業として、運用ルールやフローは日々アップデート中。現場のフィードバックを素早く取り込み、より良い形に磨き続けています。 ・近々SaaS版リリース予定。現場の学びがプロダクトへ直結し、採用×AIの新しいスタンダードづくりに挑戦できます。 ・我々のダイレクトリクルーティングを活用した採用強化で、HEROZ社は「SalesNow成長企業セレクション2025」SMB部門でTripleに選出されました。スピード感と挑戦を尊ぶカルチャーが事業推進の原動力です。 ▼今回のポジションの魅力 ・柔軟な働き方：原則リモート／ハイブリッド可、短時間稼働で参画可能。 質問・相談がしやすい環境：総勢13名の賑やかなチームで、チャット・オンライン中心のコミュニケーションが活発に行われています。 ・新規事業の醍醐味：ルールや業務フローが変化する環境で、臨機応変に試行錯誤しながら前向きに取り組める方を歓迎しています。小さく試して早く改善する提案が歓迎され、役割拡張の機会もあります。 ・プロダクトへの橋渡し：現場の気づき大歓迎！現場の気付きがSaaS版の機能改善に反映され、短時間参画でもプロダクト価値向上に貢献できます。

◆残業ほぼ無し！人事（採用）アシスタントのお仕事です◆ 【業務内容】 ・システムへのデータ入力 ・スケジュール、アポイント調整（求職者と面接官等） ・コラム・求人票作成、更新 等 ご希望等に応じて幅広く業務を担当いただくなど、キャリアアップも可能です。 【配属部門】 人事本部 【就業環境】 フルリモート（在宅勤務）（※）・フルフレックス（コアタイム無）のため、自由度の高い働き方が可能です。 子育て中の社員が多く、突発的なお子さんの体調不良等にも理解のある環境です。 また、中抜けも可能なため、学校行事やお子さんの習い事の送迎なども無理なく業務と両立いただけます。 社内のコミュニケーションは、チャットやWEB会議ツール等を活用しています。 社内マニュアルも完備されているので、すぐに業務になじむことができます。 ※　原則としてフルリモート勤務（在宅勤務）となりますが、業務に慣れるまでの期間、社内イベントの対応時、など必要に応じて出社をお願いする場合がございます。 【募集背景】 株式会社アガルートは、国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」の運営をはじめとして、 教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 このような背景から、事業拡大に伴い人事（採用）アシスタントを募集します。 人事（採用）職、エージェント職のご経験がある方にぴったりのお仕事です！

:::::::::::::::::::::: ＼トレカ事業を支える採用アシスタント募集！／ :::::::::::::::::::::: ▶ 週5日フルタイム 　▷ 週3〜4日リモート（※初回1ヶ月は原則出社） ▶ 時給1,500円～（経験により応相談） ▶ 月商数億円規模の急成長トレカ事業を支えるポジション 私たちは、リリースからわずか1年で月次売上200%以上の成長を遂げているトレーディングカード事業を運営しています。 年間流通10億円を目指し、今後は海外展開や新規プロダクト開発なども視野に入れ、さらなる成長フェーズへと突入しています。 事業成長に合わせて、各ポジションの人員増化が急務になっており、即戦力として採用をサポートしてくれるアシスタントを募集します！ 【仕事内容】 採用活動の円滑な運営をサポートしていただきます。サポート体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・候補者との日程調整・連絡業務（主にSlack・メール） ・採用管理システム（HERPなど）管理 ・求人票の作成・更新・整理 ・採用の進捗管理（※選考は事業責任者が対応） ・その他、採用に関する事務業務 ■ この仕事の魅力 ・採用という事業の中核に関わり、裏側から急成長を支える実感が得られます ・スタートアップならではのスピード感や裁量を体感できます ・柔軟な働き方が可能です（働く時間などは柔軟に相談可）

・ATSや各媒体を操作しての採用オペレーション ・面談・面接の日程調整 ・書類スクリーニング ・求人票の立ち上げ・調整 ・各採用媒体の応募者対応 ・ダイレクトリクルーティングのスカウト送付 ・面接官からのフィードバック回収と入力 事業成長に伴う組織拡大のため、新たに採用のオペレーションに携わっていただくメンバーを募集します。

私たちはスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）を提供している企業です。 複数の有名ベンチャーにご利用いただいており、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 CX職（キャンディデイト　エクスペリエンス）として「候補者との接点での体験の価値を最大化する仕事」をお任せいたします。候補者が企業と出会ってから選考を終えるまで、あらゆる接点で価値を感じてもらい、企業のファンを増やすポジションになります！ 相手の目線に立って、先回りして行動できる方や感謝されることにやりがいを感じられる方にぴったりの職種です。 具体的な業務内容 ・求人作成・編集 ・応募者対応・面談調整 ・顧客企業の採用の媒体の巡回 ・応募者スクリーニング・プロフィール要約 ・スカウトメールのレスポンス対応 など

◆募集背景 SmartESGを中心に事業が急速に拡大し、開発組織・ビジネス組織ともに採用に注力し、組織は80名規模になってきました。 今後のさらなるスケールに向けて、各ポジションの採用・組織開発はこれまで以上に急務となっています。 現在の人事組織は、コーポレート本部配下にチームがあり、採用担当1名に加え、RPOや業務委託など外部のパートナーと連携して行っています。 今回の募集ポジションでは、足元の採用をリードに加え、中長期的な採用力UPのための課題設定、解決策の策定・実行も担当いただきます。 採用目標の達成が直近の重要ミッションではありますが、将来的には人事制度の運用やタレントマネジメントなど、人事領域で幅広く活躍することが可能です。 ◆業務内容 ・経営陣や各事業部マネージャーと連携し、採用戦略・計画を策定 ・採用計画に基づいたKPI設計と進捗管理 ・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化 ・候補者/エージェントとのコミュニケーション ・面接プロセスの改善、候補者体験（CX）の向上 ・採用ブランディング・マーケティング企画の立案・推進 ・その他人事業務（採用に加えどのような領域に興味があるのかにより応相談）

【仕事内容】 採用活動と組織開発を支えるHR業務サポート全般をお任せします！ ■採用活動サポート業務 ・求人票の作成・修正・掲載対応 ・応募者管理（ATS入力・日程調整・メール対応） ・面接スケジュールの調整・社内連携 ・面接同席・フィードバックの記録 ・候補者体験の向上に関わる改善提案 ・その他、採用に関わる庶務業務 ■組織開発サポート業務 ・評価シートや面談記録のデータ入力・チェック作業 ・評価対象者・評価者のリスト作成や配布資料の準備 ・面談日程調整のためのカレンダー入力・リマインド送信 ・過去評価データやフィードバック内容のファイリング・整理 ・人事評価期間中の社員問い合わせ対応 ・その他、組織開発に関わる庶務業務 ■エージェント対応・事務作業 ・エージェントとの折衝 ・請求書等の仕分け、支払申請等の事務作業 【Malmeで働く魅力】 土木業界に変革を起こすスタートアップで、アルバイト（正社員も応相談可） 働き方は自由度が高く、平日のみ・週3日・短時間勤務なども可能です！ ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 成長中の組織で自由度高く、お仕事をお任せします。 【勤務時間・曜日】 * 勤務日：月曜日～金曜日（平日のみ） * 勤務時間：9:00～18:00の間でシフト制（1日4時間～OK） * シフト例： * 9:00～13:00 * 10:00～18:00 * 14:00～18:00 など * 週の勤務日数：週3日～ * シフト提出：週ごとまたは月ごとのシフト提出（柔軟に対応可能） アクセス: * 都営大江戸線 都庁前駅直結 * 東京メトロ西新宿駅 徒歩5分 * JR新宿駅 徒歩10分 * リモート面接対応可能

各種採用媒体からの応募者の管理、選考の進行オペレーションを担当いただきます。応募者・選考担当社員・採用エージェンシーと密に連携をとり、入社までの支援をいただくお仕事です。 ▼業務内容 ・応募書類・Webテスト・リファレンスチェックの回収 ・面談/面接の日程調整 ・契約書締結進行 ・採用エージェンシーとのコミュニケーション ・入社後オンボーディングへの連携 ▼勤務想定 ・8時間/日×週5　※完全週休2日制・祝日お休み ・フレックスタイム制 ▼キャリアアップ 社員登用可！

■会社概要/募集背景 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 ▼FLUX、新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額100億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000039289.html 急成長中の当社の人事部のアシスタントとして採用業務を中心にお任せします。また、状況によっては各種人事施策のアシスタント業務もお任せします。 ■業務内容 - 面談/面接の日程調整 - 候補者や人材紹介会社の担当者との連絡 - 採用進捗管理 - 求人作成・管理 - 採用媒体における候補者のソーシングや運用 - 入退社関連の対応 - 人事施策のアシスタント業務 ■こんな方におすすめ - オペレーションの改善や最適化が得意な方 - 急成長企業の人事部で採用/人事部業務の経験を積みたい方 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

弊社のマーケティング部門において、オンラインセミナーの企画運営、担当エリアの集客施策(主にオフライン広告)の遂行など、マーケティング業務をお任せします。 ＃お任せしたい仕事内容 「LITALICOワークス」のマーケティング担当として、対顧客候補者様向けセミナーの企画運営や、顧客獲得のための全国各拠点における施策の実行〜効果検証までを担当し、PDCAを回していきます。 ※割合イメージ：企画 30％、実行 40％、効果検証 30％ ※業務に慣れていくにつれご希望とすり合わせながら、上記割合は変化していく見込みです ▼具体的な業務内容 ・月に数本実施するオンラインセミナーの企画 ・セミナーの資料の作成 ・セミナー講師と企画すり合わせ ・セミナー結果分析と改善立案 ・顧客集客施策の遂行　（例：交通広告、ポスティング、オフラインイベントなど） ※まずはチームリーダーが担当している施策を一緒に進行しながら一人立ちを目指せる環境です ※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。 ＃仕事のやりがい ・結果を求められる環境でのマーケティング企画力、実行力、数値分析力などが身に付きます ・セミナーを通して顧客とのつながりを持ちながら施策を進めることができます ・マーケティング施策が、直接的に事業成果につながる実感を得られます ・少数精鋭チームのため、戦略から実行まで身近に関わることができます ・社会的意義の大きい領域で、マーケティングを通じて社会課題の解決に貢献できます ＃得られる経験・スキル ・セミナーの企画運営スキル ・定量定性データ分析・課題設定スキル ・オフラインマーケティングを中心としたマーケティングスキル ・周囲の人を巻き込みながらプロジェクトを推進する力、コミュニケーション力 など ＃配属組織 ・マーケティング本部就労マーケティング部事業開発グループ ・就労マーケティング部全体では約60名程度が在籍しています。 ＃携わるサービス └ LITALICOワークス/働くことに困難のある方向けの就労支援サービス（https://works.litalico.jp/）

anveilの運営するサイン事業PIECE OF SIGN（https://pieceofsign.jp/）では、「 うつくしいお店を助け、残す。 」というミッションのもと、“センスのいいお店が増えることで、街にカルチャーが生まれ、豊かな街ができる“という想いで、店舗支援プロダクトやサービスを国内外で展開しています。また、漢方薬店LAOSI（https://laosi.jp/）という漢方事業も運営しています。 今回は、そんなanveilの成長を支える採用・事務アシスタント（アルバイト）の方を募集します。 コミュニケーションを取りながら、柔軟に採用活動をしていただける人事・採用経験者の方をお迎えしたいと考えています。 社員志向で長期的にご活躍いただける方も歓迎しています。（ご希望の方は面接時にご相談ください） 【 お任せしたい業務 】 採用業務を中心に、日程調整や各種オペレーションなど、採用担当を支える事務業務をお任せします。 また社内の理解を深めるために、一部EC事業に関わる事務業務も担っていただきます。 ・面接日程の調整 ・採用オペレーション業務 ・社内メンバーとの調整・コミュニケーション ・一部EC事務業務（在庫管理や発注など） 【 勤務形態 】 週5・1日6時間〜 基本出社・1回リモートOK。 平均年齢は20〜30代と若くありながらも、落ち着いた穏やかな社風です。 経験を活かして、裁量を持ちながらご活躍いただける環境です。 スピード感のある事業フェーズの中で、常に柔軟な思考で主体的に取り組める方を歓迎します。 グローバル市場において急成長を遂げているブランドを支える一員として、ご自身のキャリアを広げてみませんか？ 皆様との素敵な出会いを楽しみにしております。履歴書・職務経歴書を必ず添付してご応募下さい。 anveilのプロダクトや事業について、anveilメンバーの雰囲気や働き方については以下のnoteをぜひご覧ください。 anveil note：https://note.com/anveil/ anveil HP：https://anveil.co/pages/careers anveil company deck：https://speakerdeck.com/anveilpr/anveil-companydeck-2025