LiME株式会社の【LiME株式会社】人事の求人

LiME株式会社にて、新規事業立ち上げに伴う人事基盤づくりをお任せします。
採用・オンボーディング・制度設計・カルチャー設計など、これから組織が立ち上がるフェーズにおいて、事業成長を支える人事機能の構築を推進していただきます。

単なる採用オペレーションにとどまらず、
「どんな人材が、どんな状態で活躍すべきか」を経営陣と共に設計し、事業を前に進める人事の仕組みを形にしていくポジションです。

以下の業務を担当していただきます：
・エンジニア／セールス／CS／マーケなど、職種ごとの採用要件定義
・スカウト運用（媒体選定・メッセージ改善）
・候補者との面談調整・面接対応
・エージェント折衝、求人票作成
・採用KPI管理（書類通過率、面接通過率、入社率、リードタイム改善）
・入社前後のフォロー（面談、コミュニケーション設計）
・オンボーディングプログラムの企画・運用
・試用期間中の面談・フィードバック
・入社手続き／書類管理などのHRオペレーション整備
・組織課題の特定と改善提案（制度初期設計・カルチャー浸透施策など）

【当社の魅力・磨けるスキル】
●制度・仕組みを“自分の手でつくる”0→1の人事
　制度やプロセスが整った大企業とは異なり、採用から育成・制度・カルチャーまで、人事のあらゆる領域をゼロから構築できます。
　人事としての市場価値を一段階引き上げられる環境です。
●経営直下で事業成長に寄与するHR
　経営陣が直接リードするプロジェクトのため、
　意思決定スピードが速く、提案がそのまま組織の仕組みとして反映されます。
●美容業界に革新をもたらすプロダクトを支える
　サロン管理サービス【LiME】や美容師紹介メディア【STEKiNA】を中心に、
　業界全体の働き方を変える事業の“人の面”を支える経験ができます。

【キャリアステップ・成長環境】
・採用実務に加え、制度・育成・カルチャー設計など、人事としての幅広いスキルが身につきます。
・小さな組織ならではのスピード感の中で、若手でも裁量を持って成長できます。
・将来的には、HRBPや人事企画などへのキャリアも開かれています。

【社風や働き方】
・20～30代中心。美容・ファッションに関心が高いメンバーが多く、明るく穏やかな雰囲気。
・フラットで相談しやすい文化。チーム全体で協力しながら成果を上げるスタイルです。

【実績】
・サロン管理サービス【LiME】の導入実績多数
・美容師紹介メディア【STEKiNA】が1,100万PV、累計口コミ31万件突破

・明るく前向きで、周囲を巻き込みながら行動できる方
・数字に対して前向きに取り組み、改善を楽しめる方
・メール・電話・SNSなどのオンラインコミュニケーションに抵抗がない方
・学習意欲が高く、SaaS業界や美容業界への理解を深めたい方
・チームとの協働を大切にしながら、主体的に動ける方

・課題を言語化し、改善に落とし込める力
・素直さと実行力を持ち、学びをすぐ行動に移せる方
・採用や育成など、人事領域への強い興味
・事業成長に関わるHRの役割に魅力を感じる方

・人事／採用の実務経験（業界不問）
・スタートアップでの業務経験
・人材業界（CA/RA/人事コンサル等）での経験
・制度設計や組織改善の経験