株式会社Archi Villageの【人事採用アシスタント】建材業界のAmazonを創る！フレックス✕年休125日✕IPO経験可の求人

■ Archi Village について
「建材業界のプラットフォームを創る」をミッションに、建材業界向けSaaS事業を展開しています。

建設・建材業界は巨大な市場規模を持つ一方で、いまだに紙・FAX・電話を中心としたアナログな業務が数多く残っています。

そこで私たちは、業界横断の建材データプラットフォーム「建材サーチ」と、工務店・施工会社向け業務管理SaaS「アーキLink」を展開。
LIXIL・YKK AP・パナソニックなど大手メーカーとの取引を通じ、急成長を続けています。

建材データのデジタル化と、施工現場の業務効率化を同時に推進することで、業界全体のDXを加速させていく。
私たちは、巨大レガシー産業そのものの変革に挑戦しています。

また現在は、設立約2年で従業員数90名規模まで拡大し、IPO準備も本格化しているフェーズです。

■ 募集背景
Archi Villageでは事業成長に伴い、採用人数が増加しています。
現在は採用担当者が候補者対応から採用企画まで幅広く担っていますが、今後さらに採用を加速していくためには、採用オペレーション体制の強化が必要不可欠です。

そこで今回、採用活動を支える専任の採用アシスタントを募集することとなりました。
未経験または、キャリアチェンジでご入社される方でも、可能な範囲から着実に仕事をお任せしていきます。

成長フェーズならではのスピード感の中で、採用を通じた組織づくりに携わりたい方をお待ちしています。

■ 具体的な仕事内容
経営陣と密に連携し、本社および子会社にまたがるグローバル人材の採用体制の、1人目の採用アシスタントとして関与いただきます。

・候補者との面接日程調整
・応募者情報の管理・更新
・スカウト送信および候補者対応
・エージェントとの連携
・面接資料や求人票の作成補助
・その他、採用事務業務全般

※ 査定結果に応じて、将来的に採用人事担当者として活躍いただくことも可能です！

・採用の組織づくりに興味がある方
・スピード感のあるスタートアップ環境で成長したい方
・チームで協力しながら業務を進められる方

▼この仕事で得られるもの
・採用オペレーションの運用スキル
・組織拡大フェーズを採用面から支える経験
・グローバル採用業務の経験

・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack等）
・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方
・マルチタスクに抵抗がなく、正確かつ丁寧に業務を進められる方

・ビジネスレベルの英語力（メール・チャットでのコミュニケーションが可能な方）
・採用アシスタント、人事、採用業務の経験
・営業事務、一般事務、秘書などの経験
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験