東京都のその他の契約社員採用情報

年間の人材計画に基づき、職種別のペルソナを理解しながら、立てられた採用戦略・戦術に対しての施策実行、応募者対応などのサポート業務をお願いします。 【業務内容詳細】 ・面接や面談日程の調整（候補者様/人材紹介会社など） ・面接、面談実施時のアテンド ・求人媒体の更新 ・採用戦略検討・調査サポート ・メール/電話対応 ・事務全般業務 ※各種契約手続きフォロー、交通費精算、必要経費精算 など 【キャリアパス】 ご志向性次第で、将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。 ※優秀な人材を採用することは、スタートアップ企業の成長と成功に直結します。採用人事の適切な判断と努力によって、会社に必要なスキルやカルチャーに適合する人材を引き込むことができます。自分の仕事が組織の成果に大きく影響を与えることを実感できます。

AIは今後も極めて重要な産業インフラとして、成長の中心軸であり続けると予測されており、その規模は2030年には全世界で1兆ドル規模に拡大すると予測されています。弊社は「AIインフラを創造し、日本を再び“世界レベル”へ」をパーパスとして掲げ、AIデータプラットフォームやプロフェッショナルサービスの提供を通じて、日本の社会改題に取り組むAIスタートアップ企業です。2024年8月に「Forbes Asia 100 To Watch 2024」に選出され、現在IPOを見据えた事業拡大の為、弊社で御活躍頂ける方を探しております。将来的に人々の日常生活をより良く発展させていく、非常にやりがいのあるお仕事となります。 【仕事内容】 ロボットの動作データ収集の為、いくつかのシナリオに沿ってロボットを遠隔操作及びロボットオペレーターの管理監督を行って頂きます。 １、ロボット操作　※操作中は基本的に座ったままです 　 （１）操作マニュアルに従ったロボットの操作 　 （２）ロボット不具合発生時の報告 ２、操作記録 　 （１）操作記録の正確な記入・管理 　 （２）操作マニュアルの不備及び改善点の報告 ３、管理業務 　 （１）ロボットを操作するシナリオの提案・作成 　 （２）新規入職者向けの教育計画の作成及び実施 　 （３）ロボットオペレーションの改善提案及び実施 【将来のキャリアパス】 将来のキャリアパス：管理者（チーム・拠点統括） 【職場環境】 ・FastLabel は従業員の安全を第一に考えて業務に取り組んでいます。社内には安全ルールがあり、必ず順守いただきます。 　（例：構内は走らない、作業者の後ろを通る際は声がけを行う、安全面を考慮した服装で仕事をする等） ・構内は物流機器が稼働しており、機械音が発生する中コミュニケーションを取る必要があります。 ・空調は完備されていますが、業務内容によっては外気に触れる環境下で業務を行うこともあります。

◤「移動で地域をカラフルに」"はたらく"を支えるキャリアアドバイザーを募集します！◢ ◆◆ 当社のMission ◆◆ ～ 移動で地域をカラフルに ～ 私たちは「好きなときに、好きな場所へ」安心して移動できる社会を目指し、便利・安心・快適な次世代モビリティの選択肢を社会実装することに挑戦しています。地域経済の活性化、さらには日本経済の活性化を目指していきます。 たとえば─ ・高齢者や子育て世代の「足」となる地域密着のサービス ・観光需要に対応したフレキシブルな移動手段の提供 ・ドライバーの労働環境改善と業務効率の最適化 ＼自動運転タクシーへ本格参入！タクシー×ライドシェア×自動運転の新しい社会インフラを創るチャレンジングなフェーズで急成長中！／ 2024年の創業以来、私たちはタクシー事業者3社をグループに迎え、各社の採用支援を通じて業界が抱えるドライバー不足の解消に取り組んできました。 人材紹介事業では、自社グループでの採用だけでなく、人材不足企業の課題を解決していきます。AIマッチングやデータベース等の先端テクノロジーを活用した手法を強みに、求職者の希望と企業ニーズを的確に結びつけることで、採用・定着の課題を根本から解決することを目指します。 👥newジョブについて https://careers.newmo.me/newjob ◆◆ お任せしたいこと ◆◆ 地域交通を活性化するドライバー職のキャリア形成をリードする「キャリアアドバイザー」として、＜新規人材紹介事業の立ち上げ＞にお力添えいただきます。 ◆◆ newmoの強み！ ◆◆ インターネット業界を牽引するカリスマエンジニア陣と協業の上、 先端テクノロジーを最大限に活用しキャリアアドバイザーが成果を出せるためのツールや仕組みを内製で開発する専門部署がございます！ ◆◆ 組織について ◆◆ 決まったやり方はありません。事業成功のために必要なあらゆる挑戦を歓迎します。 ----------------------------------------------------------------- 社会課題に向き合いながら、"はたらく"を支え、寄り添う 「移動の常識」を変えたい。 「意味のある仕事」をしたい。 「誰かの役に立つ実感」がほしい。 そんな想いを抱えてきた方にとって、その想いを"かたち"にできる最適な環境です。 ----------------------------------------------------------------- newmoでは最先端の技術を活用したタクシー事業のDXを進めていますが、人材紹介事業でも同様に、テクノロジーの力で既存のキャリアアドバイザー業務の生産性を圧倒的に高めていこうと考えています。 既存の人材紹介企業では難しい、内製システムの構築やAI活用を圧倒的なスピードで進めることで、一人ひとりのキャリアアドバイザーが最大限の成果を出せる環境を構築していきます。 「テクノロジー×人の力」で今までにないチームで一緒に事業を成長させていきませんか。 【業務内容】 求職者の「応募」から「活躍」までを一貫してサポートする、以下のような業務をお任せします。決まったやり方はありません。事業を成功させるために必要なあらゆる挑戦を歓迎します。 ◆ キャリアアドバイザー業務 ・ドライバー職を中心とした求職者との面談対応・キャリアヒアリング ・求職者のニーズに基づいた最適なマッチングの提案・応募サポート ・応募後の面接対策・応募書類作成のフォロー ・内定、内定承諾、入社までのフォローアップ など

=====募集背景===== 私達は『今世紀を代表するコンテンツ』を生み出します。 世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創るー。」を達成していきます。 そのために株式会社ソラジマの漫画編集者（＝制作ディレクター）は、縦読みマンガの監督兼制作進行としてチームを率いて熱狂的な大ヒット漫画を生み出すポジションを募集します。 =====具体的な業務内容===== ・連載にむけた作品の立ち上げ業務： 制作チーム結成、ストーリー構成決め、企画書作成、ロゴ作成、キービジュアル作成 ・制作ディレクション： 制作工程の管理（ネーム, 人物線画, 人物着彩, 背景, 仕上げ）をクリエイターさんと実施します ・チームメンバーマネジメント： 制作チームの管理（人事評価, 良好な協力関係を築く） ・分析、次の作品へ : 納品した作品がどの層にヒットしたかなどを分析し新たなヒット作品を生み出すために上記の流れを繰り返します。 ▼ソラジマのウェブトゥーン作品 ◼︎作品一覧：https://sorajima.jp/works ★地上波ドラマ化！ 『シンデレラ・コンプレックス』https://manga.line.me/product/periodic?id=S130248 ★大人気書籍化！ 『傷だらけ聖女より報復をこめて』https://www.comico.jp/comic/8347 『かたわれ令嬢が男装する理由』https://manga.line.me/product/periodic?id=Z0002226 ★1000万♡突破！ 『無能な継母ですが、家族の溺愛が止まりません！』https://piccoma.com/web/product/153515 ★男性向けジャンルも好評連載中！ 『2周目の大魔導士は近接魔法で無双する』https://manga.line.me/product/periodic?id=S140412 『？？？ランクの裏装備無双』https://manga.line.me/product/periodic?id=S139989

【ドクターメイトについて】 ドクターメイトは、「介護における医療の不安をデジタルの力でゼロにする」ことを目指し、介護施設向けの業務負担軽減サービスを提供しています。 「すべての人生を右肩上がりにする」というミッションのもと、私たちは「持続可能な介護の仕組みを創る」ことに取り組んでいます。将来的には高齢者介護だけでなく、現役世代、さらには教育や海外の介護分野へと、課題解決の幅を広げていく計画です。 ----------- 【採用アシスタントの業務概要】 主な業務は、面接日程の調整や候補者の方々との連絡です。採用業務の経験がなくても、一般的な事務経験があれば大丈夫。 あなたの事務スキルを存分に活かせるのはもちろん、人と人との繋がりを大切にする、非常にやりがいのある仕事です。 未経験からでも、私たちの採用活動を力強く支えてくれる方を心からお待ちしています。 【業務内容】 ■具体的な職務内容 1. 採用業務のサポート 　∟面談面接のスケジュール調整、候補者対応 　∟求人掲載、媒体運用 　∟その他社内関係者との調整 　∟入社準備のフォロー 2.採用広報のサポート 　∟noteやWantedlyへの掲載作業 　∟簡単な画像調整 3.その他人事業務のサポート ※1を中心にお任せし、スキル・経験やご希望にあわせて2.3を調整します

弊社サービス： 病院・クリニック向け：ユビーメディカルナビ （https://introduction.dr-ubie.com/全国で200以上の大病院で使用頂いております。） 一般患者向け：　症状検索エンジン「ユビー」 （https://ubie.app/テレビなどでも取り扱われ利用者が増えています。） これらのサービスにより世界中の患者さんを適切なタイミングで、適切な医療機関へ案内できる『新たな医療インフラ』の実現を目指して開発しています。 新たな医療インフラの開発は技術やビジネスの力だけでは達成されません。医師とエンジニアによって創業された弊社には医学とテクノロジーを融合するDNAが流れています。弊社のミッション達成には医学を臨床で極め、幅広い患者の治療を通じて日本そして世界の医療に深い理解と課題意識を持った医師の力が不可欠です。 私たちは臨床医学とテクノロジーを橋渡しし、新たな医療体験、新たな医療インフラをゼロから創造できる医師を必要としています。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 ＜想定される主な業務＞ ・問診アルゴリズムの設計 ・新機能や新プロダクトの提案と開発 ・エンジニアやビジネスチームとの協働 ・Ubieの製品を用いた臨床医学研究の推進（学会発表・論文化等含む） ・採用に関する業務 上記以外にも、弊社勤務の医師は事業開発からデータサイエンスまで能力や希望に応じて幅広い業務も担っています。 ※転職ではなく、業務委託として手伝ってくださる方はこちらに登録を。 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfq72sN422oAWvFTT4Ml0jwhQ7MbVzvLBArit10G3x4_OYVOQ/viewform 【参考】同僚医師（一部）＊全員週１で臨床業務にも携わっています。 ◯五十嵐 健史 <プロフィール> 麻酔科医。データサイエンスチーム所属。東大医学部時代に同期であった阿部に誘われ、AIの可能性を感じて2017年10月に入社。 <コメント> 現代において、どんな医療の現場であっても「エビデンスに基づく医療」に触れない日はないと感じています。我々はITの力を活用してそういったエビデンスを統合しつつ、これまでの医療にないアプローチで、新たなエビデンスの構築に取り組んでいます。これまでに積み重ねられてきた医術の歩みに思いを馳せつつ、従来の医療の常識に捕らわれない、新しい医療を創っていきませんか？ ◯金沢 誠司 <プロフィール> 産婦人科医。病院向けプロダクト開発チーム所属。総合周産期センターで母体救命、胎児診療に従事。妊婦からの問い合わせ電話の多さに疲弊する現場、信頼できる情報源を選定できない妊婦の不安を解消すべく、AIを用いたソリューション開発を模索している中でUbieと出会い、2020年4月に入社。 <コメント> 実際の臨床での問診をAI問診に落とし込む作業にはまだまだ多くの医師の経験・知識が求められます。優秀な多業種が集結した最高のチーム医療がここにあります。医療現場で当たり前に使われるようになるプロダクトを最前線で一緒に作りましょう。 ◯折茂 圭介 <プロフィール> 呼吸器内科医。生活者向けプロダクト開発チーム所属。ポスドクとして喘息の基礎研究をしていたときに、twitterで偶然プレスリリースを見てUbieを知る。これまでにないアプローチで医療課題の解決を目指すビジョンに共感し、2022年2月に入社。 <コメント> ユーザーの声に耳を傾けながら、BizDev、エンジニア、デザイナーなど多職種で試行錯誤して新しい医療体験を作っていこうというチャレンジは、とても刺激的です。病院で医師として患者さんと向き合うのと同じくらい価値があることだと思っています。医療を取り巻くさまざまな課題に一緒に挑戦しませんか。 <ブログ記事> 医師12年目にしてUbieに入社しました（https://note.com/keisuke_orimo/n/nfe72ac207cf3） 病院の外で、医療をより良くしていく （https://note.com/keisuke_orimo/n/nf54d31dad9f1） 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

【エコポークについて】 Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。 現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 【事業概要】 Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。 タンパク質危機をご存じでしょうか。 2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉（動物由来の従来の肉）の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。 これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。 このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ（ABC）」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14％はこの「Porker」が活用されています。 また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。 詳細については、インパクトレポートもぜひご覧ください。 https://www.eco-pork.com/report/7080/ 【当ポジションの募集内容】 ■募集背景 Eco-Porkは、養豚DXを推進しAIカメラをはじめとしたICTやIoTを活用した、様々なプロダクト開発による養豚管理システムを実現することを目指しています。所属いただくプロダクトチームは、現在コンピュータビジョンや画像解析を主軸としたメンバー構成となっています。そのため、技術選定やアーキテクチャ設計を通じて、プロジェクトの方向性を明確にし、開発チームをリードしていただけるアーキテクトを募集します。 ■業務内容 エンジニアリングチームに所属し、AIカメラなどのICT、IoTを活用したプロジェクトにおいて、ソフトウェア開発での技術的な方向性を示し、プロジェクトが成功するための設計や技術選定をお任せします。 ＜主な業務内容の詳細＞ ・アプリケーションのアーキテクチャ設計および技術選定 ・開発チームへの技術的なガイダンスの提供 ・アプリケーションのパフォーマンスとセキュリティの最適化 ・コードレビューや設計レビューの実施 ・プロダクトマネージャーとの要件定義・仕様調整 ・プロジェクトの技術的な課題解決

【株式会社ウタイテについて】 株式会社ウタイテは、「心が踊る感動を、世界へ」というミッションのもと、2.5次元IPの開発・運営を軸に、新しい時代のエンターテインメントを創出するスタートアップです。リアルとデジタルの境界を越える体験を通じて、日本発のカルチャーを世界へ発信し、グローバルに“感動体験”を届けることを目指しています。 2022年12月の創業以来、Forbes JAPAN「注目のスタートアップ」に2年連続で選出されるなど、業界内外から高い注目を集めており、2025年にはシリーズBラウンドで77億円を調達。累計調達額は126億円を突破しました。現在はIPO（新規上場）を視野に入れた準備フェーズに入り、組織体制やガバナンスの強化、さらなる事業拡大に向けた基盤づくりを本格化させています。加えて、海外市場への展開にも注力し、日本のカルチャーを世界中に届ける取り組みを加速させています。 ウタイテは、2.5次元という独自の文化を、テクノロジーと創造力で世界に届けることに挑戦しています。その挑戦は今、まさに新たなステージへと進もうとしています。私たちは、変化を恐れず、未来のエンターテインメントを自らの手で切り拓こうとする、ともに挑戦してくれる仲間を探しています。 ◼︎募集ポジションについて 本ポジションでは、ウタイテがプロデュースする歌い手・ストリーマー・アーティストなどの「活動者（クリエイター）」における、音楽制作の進行管理を担っていただきます。 タレントの意向や世界観を踏まえながら、関係各所と連携し、企画から納品まで音楽制作をスムーズに推進していくポジションです。 ◼︎このポジションの魅力 ・第一線で活躍する活動者とともに、作品づくりに深く関われる ・音楽の力でIPを育てる、0→1の企画にも携われる ・作家・アレンジャー・エンジニア等、外部クリエイターとのネットワークを広げられる ・将来的にはプロデューサー／ディレクター職へのキャリア展開も可能 ＜主な業務内容＞ ・音楽制作におけるスケジュール設計と進行管理 ・作詞作曲家／編曲家とのディレクションや制作調整 ・レコーディングの現場立ち会い、制作オペレーション対応 ・クリエイターのビジョンを踏まえた楽曲企画の立案 ・タイアップ・コラボ施策の企画提案、営業連携 ※実際の業務内容は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ◼︎チームの雰囲気・構成 音楽制作チームは、現場感覚と企画力の両面を兼ね備えた少数精鋭のチームです。 タレントマネージャーやプロデューサー、マーケティングチームと横断的に連携しながら、 ファン体験やIPの世界観を“音楽”として形づくっています。 「良い作品を届けるには何が必要か？」を一人ひとりが自走して考え、フットワーク軽く動けるチームカルチャーが根づいています。 ◼︎今後、強化していきたいこと ・タレントやファンの期待を超える“企画力”と“調整力” ・限られた時間・予算で最適解を導く“現場力” ・IPの世界観を音楽で伝える“解像度の高い感性” ・音楽を軸に、チームを横断してプロジェクトを推進する力 楽曲リリースの増加や新規IPの立ち上げに伴い、多様なジャンル・体制での音楽制作が求められています。 「この一曲が、誰かの心を動かす」── そんな瞬間を、あなたの手で共につくってみませんか？ ご応募を、心よりお待ちしております。 ※本ポジションは、ご経験や適性を踏まえて最適なチームをご提案する中で、雇用元が当社グループ会社となる場合がございます。その際は、事前のご連絡や面談時に業務内容・雇用条件含めて丁寧にご説明させていただきますので、どうぞご安心ください。

マンガ、アニメ、ドラマなどメディアミックスを目的とした、コンテンツ企画の立案と進行管理。 0→1でヒットコンテンツを創出するポジションです！ 【業務内容】 ・市場調査、ヒット作品の分析 ・マンガ等のコンテンツ企画立案および進行管理 ・プロット、シナリオの制作および監修 ・コミカライズ、メディアミックス案件の監修 ・クリエイターとの打ち合わせ ・社内デザイナーへのデザイン依頼、ディレクション ・入稿までのスケジュール管理 ・校正、入稿作業 ・担当作品の宣伝、広報活動 ※事業拡大に伴う増員のため、時期に応じて上記以外の業務が発生することもございます。 【ポジションの魅力】 ◎0→1で作品作りに携わることができ、あなたが編集・プロデュースした作品がヒットした時には何にも代えがたい喜びがあります。 ◎企画会議や作品の振り返り会議など、次々にヒット作を出していくためのディスカッションをする場も多数あり、自らのアイデアだけではなく、チームでものづくりを進めていくことができます！ ◎入社後のオンボーディングや研修システムを整えているため、未経験の方でも最速で力をつけられる環境です。未経験の編集者でも入社して3ヶ月後には担当ノベルをリリースしています。編集部MTGでは、企画へのフィードバックや市場分析のシェアも行っており、全員で「よりよい企画を作っていこう」という前向きな文化があります！ ◎同じ事業部内にマンガ編集チームがあるため、マンガでヒットを出すためには？という目線でも、事業部が一丸となってヒットを創出することを目標に情報共有・切磋琢磨できる環境です。 【配属】 スタジオ事業部/原作開発チーム ～◆taskeyとは ◆～ マンガ・ノベルアプリ『peep』を運営する当社では、掲載作品である原作シナリオ（チャットノベル）の開発から、マンガ（モノクロデジタルコミック）等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。peepだけではなく、さまざまな電子書籍アプリ・サービスでも配信しており、日々たくさんの読者・ファンの方々に応援いただいております。 当社ではこれまで手がけてきたヒット原作ノベルをマンガ化してさらに加速的に事業を拡張すべく、新しい仲間を迎えます。 ＜研修について＞ 入社後は、会社の事業方針説明・業界知識・編集業務の基礎・シナリオ講座等、さまざまな独自の社内研修を実施。 座学だけではなく、先輩編集者の作品作りや打ち合わせに参画していただきながら、ものづくりの流れやクリエイターとのコミュニケーションの仕方、お仕事における重要なポイントを学んでいただきます。 チームでヒット作を創出することを大切にしているため、定期的に編集者で共有や振り返りのミーティングを開催しています。 また、現状の業務進捗やキャパシティを確認し、メンバー全員が各々の仕事状況を把握できるように定期的な面談やすり合わせを行い、状況に応じたフォローアップができる体制をとっています。 ＜書類選考について＞ ※面談前に事前アンケートをお願いしております ※ポートフォリオなど過去制作物を拝見させていただく場合がございます

TIkTok／Instagram Reel／YouTubeShortsなどの、ショート動画を活用したプロモーション施策のキャスティングから企画立案、納品まで一貫して行なっていただきます。 営業活動は、ビジネスプロデ"クリエイターと連携し、PRプロモーションの企画考案から納品までを一貫で実施するお仕事です。 世の中で話題化される効果的なプロモーションを実現させていきます。 クリエイターと連携し、PRプロモーションの企画考案から納品までを一貫で実施するお仕事です。 世の中で話題化される効果的なプロモーションを実現させていきます。 【具体的には…】 ・クリエイターのタイアップキャスティング ・クリエイタータイアップ動画の制作ディレクション ・クリエイター作成動画の企画/プランニング ・新規クリエイターの提携拡大 慣れてきたらこんなこともお任せします！ ・クライアントとの打ち合わせ／オリエンへの参加 ・クリエイターとの動画制作に向けた進行 ・クリエイタータイアップのプロジェクトマネジメント ・納品後のレポート作成 ・クリエイターのプロデュース・育成 【キャリアアップ像】 ・インフルエンサーマーケティングへの理解/知識習得 ・上記に限らず、広くマーケティングに係る知識/経験の習得 ・複数社員のマネジメント経験

【事業・組織構成の概要】 サプライチェーン関連機能の統括 （戦略企画管理、オペレーション改善、設備投資計画策定及び実行、物流統括） 【職務内容】 OFFICE DE YASAIの急拡大や環境変化に柔軟に対応できるサプライチェーンを再構築するマネージャーとして、上流の戦略/企画立案、設計からQCD改善まで幅広い領域を担当していただきます。 ＜職務・役割概要＞ ・物流戦略を企画、立案、設計、実行する ・3PLに対するKPIの設定、達成に向けた改善を行う ・担当事業におけるSCMに関わる課題を抽出、改善実施をリードする ・他部署を巻き込み改革を主体的に推進する ・業務で関わる要員の教育、育成を行う 【ポジションのアピールポイント】 ・主力サービスの急拡大に伴い、成長を支えるだけではなくQCDの圧倒的な改善フェーズに携わることができます。 ・パートナー企業との契約内容、管理スキーム等を再構築している途上であり、前例にとらわれない提案を積極的に採用しています。 ・DXを始め最先端の仕組みや設備を取り入れ、新しい取り組みをリードするというダイナミックな経験が得られます。 ・これまでの経験により得られたナレッジを活かし検討、計画立案とその推進を担っていただきます。 【働き方】 出社とリモートのハイブリット勤務

国内最大級のポップアップストアのスペースを予約できるオンラインプラットフォーム「ショップカウンター」や、商業施設向けリーシングDXシステム「ショップカウンター エンタープライズ」といった各事業の営業に関連する一連の業務をお任せするインターン募集です。 多様な経験を持つマネージャー直下でどこでも通用するビジネス基礎を学ぶことが出来ます。 【主な業務内容】 ・スペースオーナー（ポップアップストアの場所の提供者）へのセールス、マーケティング 　・リスト選定 　・分析、セールス 　・コピーライティング、掲載フォロー等 ・ブランド、メーカー（ポップアップストアの出店希望者）へのセールス、マーケティング 　・出店者のリード獲得 　・中長期的な出店プランの計画、提案 　・出店に関連するプロジェクトマネジメント 　・レポーティング

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、下記業務をお任せする「リーガルアシスタント」を募集します。 ▼業務内容 ・重要事項説明書・売買契約書の作成およびチェック ・契約業務における各種書類作成およびチェック ▼働く魅力 ・副業・兼業可能 ・完全フルリモートで自由に働くことができる。 ・立ち上げ期のスタートアップで組織の成長過程を経験できる。 不動産仲介会社で、実際に契約事務業務を担当されてきた方はもちろん、 元々は営業で、結婚・子育てで働き方を変えたい方・復帰したい方も歓迎です。 下記動画と資料もぜひ参考にしてください！ ▼代表　江口による会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=ybNBAQCmYEs ▼エージェント採用資料 https://speakerdeck.com/eguri/terassezientoshuo-ming-zi-liao

匠技研工業のアカウントエグゼクティブは、単にシステム活用を支援する役割ではありません。製造業の現場や経営層が抱える構造的な課題を把握し、「匠フォース」を軸とした解決策を提案・実行することで、業務効率化と利益改善を同時に実現していくポジションです。お客様の事業戦略やKPIにまで踏み込み、アカウント戦略を描き、経営パートナーとしての役割を果たします。 主な業務内容 戦略的アカウントプランニング 顧客企業の中長期的な成長目標を理解し、KPI設計や活用シナリオを描いたアカウントプランを策定・推進。 課題発見・ソリューション提案 経営層・現場双方にヒアリングを行い、業務プロセス・組織構造・利益構造を分析。匠フォースを最大限に活用できる改善提案を行う。 オンボーディング設計・実行 導入時の初期設定や業務フロー最適化を支援し、単なるマニュアル説明ではなく、経営課題に直結するトレーニングを設計。 成果検証と改善伴走 利用データや効果指標（見積リードタイム短縮、回答率向上、利益率改善など）を数値で追跡。顧客と共に改善サイクルを回す。 アップセル・クロスセル 経営課題や新規事業ニーズを踏まえ、上位プラン・新機能・関連ソリューションの提案を行い、売上最大化と顧客のROI向上を同時に実現。 社内連携・プロダクト改善 顧客から得たフィードバックを整理し、プロダクトチームへ提供。サービス改善・新機能開発に直結させる。

下記に該当する方はこちらからご応募ください。 ・当社社員からの紹介でご応募いただく場合 ・当社社員が紹介したい方の代理で応募を行う場合 ・当社社員との面談・面接を行う必要がある場合 ※リファラルの場合はご紹介者のお名前を応募フォームにご記載ください。 ※面談の実施を確約するものではないこと予めご了承ください。 ■ 会社概要 私たちは、創業からわずか6年で急成長を遂げてきた宇宙スタートアップです。 当社が手掛けるのは、小型衛星よりさらに小さい「超小型衛星」。数十キログラムから150キログラム程度の衛星を扱っています。 従来の衛星に比べ、圧倒的な低コストで、短期間に多数の衛星を軌道へ投入することが可能です。 これまで、衛星の設計・開発・量産に注力し、独自技術を蓄積してきました。そして今、いよいよ衛星の打ち上げと運用フェーズに突入しています。 「衛星を通じて人々がより安全で豊かな未来を築く」というビジョンのもと、宇宙をもっと身近にするための歩みを着実に進め、 現在はグローバル市場への挑戦を本格化しています。 これまでに、資本市場からの資金調達や支援事業・委託事業の採択により、累計調達・受注額は300億円以上に上ります。 2024年には、当社のプロジェクトが2件宇宙戦略基金に採択されるなど、宇宙業界から大きな期待をいただいています。 【実績やプロジェクトの一例】 ① 経済産業省「超小型衛星コンステレーション技術開発実証事業」に採択 2023年より随時6U衛星を打上げ、2025年までに「IoT通信」、「地球観測」、「海洋DX」、「高精度姿勢制御ミッション」 の４つのテーマに対応した6U衛星７機による実証を行います。 ② ルワンダ国初の衛星打上 ルワンダ政府関係機関および東京大学とともに3U超小型衛星の製造・開発を行い、2019年に放出しました。2021年には放出2年を迎え、 LoRa通信により東京から1周年記念メッセージを送信する試験を実施し成功。 ③ JAXA『⽉⾯活動に向けた測位・通信技術開発』の検討に採択 月探査における基盤となる測位・通信システムの総合アーキテクチャおよび月測位衛星システムや、月―地球間の超長距離通信システムなどの 関連するシステムとその開発計画の検討を実施しています。 ④ Comet Interceptorにおける超小型探査機の開発メーカーに選定 太陽系に到来する彗星の探査をするための欧州宇宙機関とJAXAの共同ミッションである「Comet Interceptor ミッション」の 超小型探査機のシステム開発メーカーとして当社が選定されました。 ■ 会社の魅力 ・これまで培ってこられた労務や法務といった専門的な知識を最大限に活かし、重要な役割を担うことができます。 ・ディープテック領域の最先端で活躍するエンジニアたちと密に連携しながら、宇宙産業の未来を創り出すプロジェクトに携われます。 ・成長フェーズのスタートアップならではの少人数体制の中で、幅広い業務を経験することが可能です。 ・組織には多くの課題がありますが、逆に言えば、自らの興味や意志次第で、これまで取り組めなかった課題にも挑戦できます。 ご自身が対応できる領域を広げ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・ハードウェア・ディープテックスタートアップを立ち上げ、成功に導くことは、社会にとっても大きな意義があります。 まだまだ成功事例の少ない領域で、事業を組織を構築したことがある経験の価値は今後高まっていくはずです。

＜所属部門のミッションと展望＞ HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。 そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 今回募集する育成マネージャーは、社員の成長を支える中心的な役割を果たし、組織全体のレベルアップに貢献するポジションです。育成環境を一新し、全員が自分の可能性を最大限に引き出せる組織作りを実現していただきます。 ・育成プログラムの構築・強化 単なる「研修」を超え、未来のリーダーを育てるための革新的なプログラムを設計・実行し、全社にインパクトを与える。 ・研修・教育体系の整備 社員全員のスキル向上を支える仕組みを整え、効率的かつ魅力的な学びの環境を提供。社員が成長できる「場」を作り上げます。 ・キャリア支援の推進 社員一人ひとりのキャリアを大切にし、最大限に活躍できるように支援。あなたの手で、社員が成長し続ける組織をつくり上げてください。 ＜主な業務内容＞ ・社員育成の戦略立案・実行（研修・オンボーディング・キャリア開発） ・育成プログラムの設計・運用（リーダー育成・スキル研修） ・社員の成長データの分析と活用 ・社内講師・メンター制度の設計・運用 ・学習文化の醸成（ナレッジ共有・勉強会の企画） ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ IPO準備フェーズの人材育成に携われる ：成長企業の未来をつくる ✅ 育成の仕組みをゼロから創れる ：裁量を持って挑戦できる ✅ 社員の成長が会社の成長に直結 ：キャリア支援の醍醐味を味わえる ✅ 学びの文化を根付かせ、会社の強さに ：組織の成長に貢献 ＜所属部門からのメッセージ＞ ナンバーナインは、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。私たちHR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。 育成は、会社の未来を形作る重要なミッションです。どんな環境なら社員が成長できるのか、どうすれば学び合いが活発になるのか。すべてを考え、実行し、結果を出す面白さがあります。 「社員の成長を会社の成長につなげたい」という熱い想いを持っている方。「育成を通じて、会社のカルチャーを創り上げたい」と思っている方。 そんな熱い「本気こそ愛」マインドをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしています！

私たちはビジネスジェットなど小型の航空機を使いやすくし、日本とアジアの空をもっと身近にするスタートアップです。大型の資金調達を実施し、機体は10人乗り小型ビジネスジェット3機を購入しました。始まりはたったの3機ですが、米国や欧州で成功している企業のように、このクラスの機体を毎月3機ずつ導入するペースでの成長を目指しています。 当社の事業領域は、路線を定めるエアラインとは異なり、自由に飛び回るGeneral Aviationという産業です。空の利活用が遅れている、日本、韓国、台湾、中国、このエリアで最も便利な航空会社となることを目指しています。私たちはこのエリアでも、今後General Aviationがひとつの交通インフラとして機能するようになると確信しています。 【お任せする業務】 小型ジェット機の運航管理およびそれに関連する業務

弊社は建設DX技術により土木業界を変革し、未来のプロジェクトに挑戦している企業です。従来の土木業界に新しい風を吹き込むために、大胆な施策を追求しています。 【お任せしたい業務】 ゼネコンや建設コンサルタント等の土木業界のお客様から発注いただくBIM/CIM案件の三次元モデラーとしてご活躍いただきます。 【詳細】 Autodesk製品（Autodesk Civil3d,Revit）を利用した三次元データの作成。 クライアントとのコミュニケーション、業務調整

・接客（フロント、メール、電話受付） ・施設管理（清掃手配、修繕管理など） ・オペレーション改善 ・収支管理、レポート作成 ・地域とのアライアンス、コネクション形成 ・採用、シフト管理、労務、メンバーマネジメント など

スマートフォン向けゲームタイトルにおけるプランナー業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・ゲーム仕様策定、ゲーム施策策定、他のプランナーと連携しての業務進捗、担当パートの実装管理、パラメーター設定などの企画関連業務 ※業務内容の変更：会社の定める範囲で変更する可能性がござます。 ※ご経験や得意分野を加味してご担当範囲業務を検討いたします。 ※プロジェクト状況によっては、他の開発受託案件へのアサインをご案内する場合もございます。