従業員数14名設立年数9年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
株式会社センクシャのAI Native Product Lead|社内プロダクト・AI開発・Physical AIの求人
AI Native Product Lead|エンジニアを増やさず、開発能力を増やす。
求人概要
JOB DESCRIPTION
AIを使う会社ではなく、AIで会社そのものをつくる。
SENXYAのTechnology領域の中心として、業務・データ基盤「SENXYA DB」のProduct Ownershipを担い、AI Nativeな開発体制そのものを0→1でつくるポジションです。
■募集背景
SENXYAは、アリーナ・ドーム・大型ライブなどのエンターテイメント空間を、デザイン・設計・製作・施工まで一気通貫で手掛けています。
次に目指すのは、ライブ・エンターテイメント産業をAIとテクノロジーによって再設計すること。
その第一歩として、案件・見積・発注・在庫・機材・人工・原価・請求・経営管理などを統合する業務・データ基盤「SENXYA DB」の開発を進めています。
ただし、つくりたいのは単なる社内システムではありません。
SENXYA DB → SENXYA AI → Data / Knowledge Graph → Digital Twin → Automation → Physical AI / Robotics へと発展させていく構想です。
■このポジションのミッション
一般的な「要望整理→エンジニアへ依頼→仕様策定→開発→納品」という開発方法そのものを変えます。
目指すのは、現場 → Product Owner → AI → 仕様・設計 → AI Coding → 自動テスト → 社員が利用 → データ・フィードバック → AIと人が改善、という開発Loopです。
人間のエンジニアがすべてのコードを書くことを前提とせず、
AI Coding Agent・LLM・Low-Code / No-Code・Workflow Automationなどを組み合わせ、少人数でも高い開発速度を持つ「AI Nativeな開発組織」を構築します。
開発の主体はあくまで社内とAIに置きながら、外部の専門家は、Security Review・Architecture Review・大規模Migration・障害対応など専門性が必要な領域で活用します。
現場・AI・社内メンバー・外部専門家をつなぎ、要件や優先順位を整理しながら、開発プロジェクト全体を推進していただきます。
■最初に取り組んでいただきたいこと
まずは現在開発中のSENXYA DBを理解し、
「既存システムを活かすのか、SENXYA DB 2.0として再構築するのか」を含め、今後の技術方針を整理していただきます。
- Source Code / GitHub・Database Schema・Infrastructure / Cloud環境の把握
- Data Dictionaryの整備、API / 認証まわりの整理
- 未実装機能・Bug・Technical Debt・Security / Permission / RLS等の確認
- Migration方法の検討、外部開発会社への依存関係の整理
これらをもとに「残す / 改善する / 捨てる / AIで作り直す」を判断していきます。
技術構成はPostgreSQL / Supabase・GitHub・AI Coding Agent・n8n・LLM API・RAG等を検討していますが、ツールありきではなく「今、何を使うべきか」を継続的に判断することもこの役割です。
■主な業務内容
①SENXYA DBのProduct Ownership
社内各部署へのヒアリング、業務フローの整理・再設計、Product Roadmap策定、Requirement / Specification作成、UI / UX設計、Data Model設計、開発優先順位の決定。
「言われたものをつくる」のではなく、「そもそもその業務は必要か」「AI時代にはどうあるべきか」から考えます。
②AI Native Development
AI Coding Agentを利用した開発、LLMによる仕様作成、Prototype開発、Test生成・自動化、Documentation生成、Code Review、Workflow Automation。
人間がコードを書く量を増やすのではなく、AIを活用して開発生産性そのものを高めます。
③Data Infrastructure
案件・顧客・見積・原価・機材・在庫・発注・人工・請求・粗利・施工など日々蓄積されるデータを、AIが利用できる形へ構造化。
「会社で起きた出来事が、次の案件の知能になる仕組み」を目指します。
④SENXYA AI / AI Agent
見積AI・原価予測AI・発注Agent・在庫最適化Agent・施工計画AI・Knowledge Agent・経営分析AIなどの開発。
将来的には「この会場で、この規模のライブをつくりたい」という情報から、過去案件検索・機材選定・見積作成・施工計画・発注までAIが支援する世界を目指します。
⑤Digital Twin
3D・CAD / BIM・点群データ・Unreal Engine・Computer VisionなどとSENXYA DBを接続し、Physical WorldとDataをつなぐ基盤へ発展させます。
⑥Physical AI / Robotics
その先に見据えるのがPhysical AIです。Robot Forklift・AMR・墨出しRobot・Drone・ROS / ROS2・IoT・Autonomous Constructionなどにより、フィジカルなライブ施工産業も変わっていくと考えています。
このポジションは、SENXYA DBから将来のPhysical AIまでつながる入口です。
■このポジションの面白さ
SENXYAには、Softwareだけではない「現実世界」があります。
アリーナ、ドーム、倉庫、トラス、ステージ、モーター、フォークリフト、施工チーム。毎日リアルな業務データが生まれています。
自分がつくったSoftwareやAIが、画面の中だけで終わらず、実際のライブ会場や施工現場を動かしていく。
Software × Data × AI × Digital Twin × Robotics × Entertainment がすべてつながる環境は、決して多くありません。
■キャリアパス
このポジションでは過去の肩書ではなく、「SENXYAのTechnologyをどこまで任せられるか」によって役割・報酬を決定します。
将来的には、AI Native Product Lead → Head of Technology → VP of Technology → CTO などの役割を担っていただく可能性があります。
■MESSAGE
エンジニアを増やすのではなく、開発能力を増やす。
AIによってSoftware Developmentそのものが変わり始めています。
10人必要だった開発が、数人でできる。
数人必要だった開発が、1人+AIでできる。
そんな時代が始まっています。
私たちは、その変化をただ眺めるのではなく、会社そのものをAI Nativeにつくり変えたい。
そしてその先で、SoftwareがDataにつながり、DataがAIにつながり、AIがDigital Twinにつながり、最後にはAIが現実世界を動かす。
ライブ・エンターテイメントという巨大なPhysical Industryで、それを実現したいと思っています。
完成された環境はありません。正解もありません。
だからこそ、これからの会社のTechnologyを、自分でつくってみたい人へ。
一緒に、エンターテイメント産業をリデザインしましょう。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
■この仕事に向いている方
- AIによってSoftware Developmentのあり方自体が変わると考えている
- 1週間考えるより、1日でPrototypeをつくって試したい
- SaaSを導入するだけでなく、自分たちの仕組みをつくりたい
- BusinessとTechnologyの両方が好きで、現場・ユーザーの隣でつくりたい
- 未完成な環境を楽しめ、自分で課題を見つけられる
- AIを「検索ツール」ではなく「開発チームの一員」として使っている
- 将来的にPhysical AI / Roboticsにも関わりたい
■この仕事に向かない可能性がある方
- 完成した仕様書がないと開発を始められない
- 担当領域以外の業務や、ユーザー・現場とのコミュニケーションに興味がない
- コードを書くこと自体が仕事の目的になっている
- AI Codingに否定的、またはほとんど利用していない
- AIが生成したものを確認せず、そのまま本番投入する
- 完成された開発組織を求めている
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
すべてを満たす必要はありません。
以下のいずれかについて、実務経験またはそれに準ずる専門性をお持ちの方。
- Web Application / Software Development、Backend / API Development
- Database設計、業務システム開発
- AI / LLMを利用したProduct Development
- Product Management、Data Engineering、System Architecture
また、以下のような姿勢・経験を重視します。
- ChatGPT、Claude、Codex等のAIを日常的に利用し、AI Codingを実際の開発に使っている
- 新しいAI Toolを自ら試す習慣があり、「人がすべてコードを書く」ことを前提としていない
- 0→1でPrototypeをつくれ、業務を理解してSoftwareへ落とし込める
- 現場やユーザーと直接コミュニケーションでき、Businessまで理解しようとする
- 「AIにコードを書かせること」と「AIを盲信すること」は違うと理解し、生成されたCode / SQL / ArchitectureをSecurity・Data Integrity・Maintainability・Reliabilityの観点から「本番環境で使ってよいのか」を判断できる技術的基礎がある
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
以下すべての経験は必要ありません。
むしろ重視しているのは「知らないTechnologyでも、AIを使いながら短期間で理解し、試し、判断できること」です。
- Python / TypeScript / JavaScript、PostgreSQL / Supabase、AWS / GCP / Azure、GitHub
- LLM API(OpenAI / Anthropic / Gemini等)、AI Coding Agent、AI Native Development(Lovable / Replit / Cursor等)
- Workflow Automation(n8n / Make等)、AI Agent、RAG、Vector Database、MCP
- Authentication / Authorization、RLS、Database Migration、CI / CD、Security
- Vertical SaaS、ERP / 業務基幹システム、製造DX・建設DX・Logistics Tech
- Digital Twin、Unreal Engine、Computer Vision、Robotics、ROS / ROS2、IoT / PLC
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■給与
年収400万円〜1,200万円(G2〜G5相当)
- 月給(基本給+みなし残業60時間分)×12ヶ月
※60時間の残業を前提にしているわけではありません。超過分・深夜分は別途支給。 - 業績・成果に応じた特別インセンティブあり
<グレードと年収目安>
- G2|400〜550万円 シニアアソシエイト
- G3|500〜700万円 リード
- G4|700〜950万円 マネージャー
- G5|900〜1,200万円 シニアマネージャー/シニアスペシャリスト
※G6以上は事業責任者・高度専門職などを対象しています。
■評価・キャリア
年齢や勤続年数ではなく、成果・役割・影響範囲で評価します。
全職種共通の等級制度(G1〜G8)を導入しており、今回の募集はG2〜G5相当です。
- 半期ごとに評価を実施、昇給・昇格は年2回(2月・8月)
- マネジメント(M)・スペシャリスト(S)のどちらでもキャリアアップ可能
勤務地
渋谷オフィス:東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 2階 2-2
雇用形態
正社員、契約社員
勤務体系
■勤務時間
- フルフレックス(コアタイムなし、5:00–22:00)
- 標準時間の目安:10–19時
- 出社が基本。在宅の方が合理的と判断される場合は、上長と相談のうえで在宅も可
■休日
- 年間休日120日(所定労働時間:月164時間)
- 所定休日は固定なし(自己申告制、業務と調整して取得)
- 年次有給は法定どおり付与
- 育児・介護休暇制度あり
試用期間
なし(入社後6ヶ月の契約社員期間が、その役割を兼ねます)
福利厚生
■保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災に加入
- 上乗せ労災・賠償責任保険に会社として加入
■手当・交通費
- 通勤交通費:全額補助(上限3万円)
- 業務上の移動:実費別途支給
- 出張・現地OFF手当(渋谷から100km以上+宿泊を伴う場合、1泊5,000円)
- 作業備品手当あり(安全靴・カッパ等、内容・金額は職種により異なる)
- 資格手当補助
■支給品・制度
- 会社からの支給品:PC・業務用携帯・ユニフォーム・ヘルメット
- テレワーク制度あり
- 部署内無料ランチ制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社センクシャ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/10/02 13:01
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