東京都中央区のその他エンジニアの求人情報

テックタッチでは、既存のDAP事業とは完全に切り離し、社長直下でAI Agent事業をゼロから立ち上げます。
エンタープライズ向けのAIエージェントプラットフォームの開発を担う一人目エンジニアとして、技術とプロダクトの両輪をリードいただける方を募集します。 まずは特定領域の業務自動化エージェントからスタートし、将来的には大企業の業務全般を支援するようなプラットフォームへと成長させる計画です。
テックタッチの既存顧客基盤と収益を背景に、継続的な投資を行いながら、中長期で大きな事業に育てていきます。 次代の大きなビジネスを一緒につくりませんか。 【具体的な業務内容】 立ち上げ初期のため、技術選定から実装、POCの推進まで幅広く関わっていただきます。 ・Dify、LangChain等を活用したAIエージェントの設計・実装 ・経費精算システム等の既存業務システムとのAPI連携開発 ・LLMのプロンプトエンジニアリングと精度改善 ・POC/MVPの高速開発とユーザーフィードバックの反映 ・エンタープライズ要件（セキュリティ、監査ログ等）の実装 ・将来的なプロダクトアーキテクチャの設計　

【企業紹介】 ミチビク株式会社は「経営を、あるべき姿に導く。」をミッションに掲げ、 国内企業の最上位意思決定機関となる取締役会の運営管理DXプロダクトを提供しています。 【30秒の紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=4lBSJaYOKJc&t=2s 「取締役会」という機関は企業経営において中核を担い、 経営メンバーや多くの関係者を巻き込んで、定期的に行われる非常に大きな投資の会議です。 しかし、貴重な時間を有効活用できているとは言えない現状があります。 ・「意思決定のための事前の情報不足で、議論すべきテーマが曖昧」 ・「適切な議論の時間が不足している」 ・「多くの関係者に書類での確認を行い、膨大な作業と手間が発生している」 ・「取締役会を開くための日程調整や、後日の承認までのプロセスが長くアナログ」 などです。 取締役会自体の運用改善がこれまでされてなかったことで、本来は決議されるべき、 「経営課題」に対しての議論ができず、結果的に未来の戦略が曖昧と言う現状が続いています。 テクノロジーがこれだけ発展した今でも、デジタル化が進んでいなかった領域です。 私たちはそれらの課題を解決するプロダクトを、2022年の8月に正式リリース。 多くの上場企業を始めとする大企業から、「こういうプロダクトを待っていた」と言う感謝をいただいています。 また、海外では「ボードポータル」という呼称ですでに確立された領域である一方 日本ではまだまだ黎明期であり、非常に伸びしろがあります。 コロナの影響で2020年5月に取締役会運営の法規制が緩和され、従来のハンコなどが不要になるなど、 社会的な追い風もあり、問い合わせの増加と共に、サービスの導入が加速中です。 そして、昨今は事業成長をご評価いただき、2024年の1月に3.5億円の資金調達や、 「すごいベンチャー100」にも選出いただき、事業だけではなく企業としても大きく成長しています。 --------------------- 『【ミチビク】シリーズA 総額3.5億の資金調達を実施、DXの空白地帯を切り開く』 https://note.com/t_nakamura_cpa/n/n308e55e65936 --------------------- 東洋経済「すごいベンチャー100」2024年最新版に、上場企業の取締役会をDXする『michibiku（ミチビク）』が選出されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000087208.html --------------------- Findy Team+ Award 2024をmichibikuエンジニアチームが受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000087208.html --------------------- 【業務概要】 Next.js（React.js）、Node.js、AWSを活用して、自社サービスにおける開発すべてをフロントエンドからバックエンド、インフラまですべてお任せします。 【業務詳細】 ・Next.js（React.js）,Node.js,AWSを用いたプロダクト開発 ・インフラ構築 ・テスト自動化 ・仕様確認 ・不具合調査 ・デザイナーと協業したUI /UXの改善 ・ビジネスサイドと連携したオペレーション設計 ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整 【本ポジションの魅力】 ・市場規模3兆円以上の領域において、新規事業の展開を予定しており、その立ち上げに関わることができる環境である ・大手上場企業などエンタープライズ企業に対してインパクトのあるプロダクト開発に関わることができる ・生産性高いチームで働くことができる（Findy Team+ Award 2024にてFrontier Awardに選ばれています） 【開発環境】 ・Webサーバーサイド：Node.js, Prisma, Apollo Server, Typescript ・Webフロントエンド：Next.js(React.js), Apollo Client, TypeScript, StoryBook,styled-components ・API：GraphQL, GraphQL Code Generator ・データベース： MySQL, Aurora ・インフラ： AWS (ALB, ECS, RDS, S3, Cognito, CloudWatch Logs, SES, EFS) ・開発環境：Docker ・デザイン関連：Figma ・リポジトリ管理：GitHub ・CI/CD：AWS CodeBuild or GitHub Actions ・コミュニケーション：Slack ・オウンドメディア：Next.js, microCMS ・Biz基盤： G suite

【ドクターメイトについて】 ドクターメイトでは、エンジニアリングの力を活用し、介護現場が抱える医療的な不安や業務負担を根本から解消することを目指しています。 「日中医療相談」や「夜間オンコール代行サービス」をはじめとするサービスを通じて、医師・看護師による24時間365日のオンラインサポートを全国の介護施設に提供し、現場の負担軽減と介護・医療の課題解決に貢献しています。 【ジョインするチームについて】 主に夜間オンコール代行サービスを支えるプロダクトを開発チームに加わっていただきます。 ユーザーであるオンコールナースは社内にいますので、直接リアルな課題をヒアリングし、その場で仮説検証と改善を高速に回せるのが大きな強みです。 技術スタックはTypeScript、NestJS、Rust、Google Cloudなどを駆使し、堅牢性と保守性を重視した設計・開発を推進しています。技術選定やアーキテクチャの議論にも主体的に関われる環境です。 「技術で社会課題を解決したい」「ユーザーのそばでプロダクトを育てたい」――その両方を叶えられる開発環境です。 【ミッション】 「夜間オンコール代行サービス」にかかわる開発を通して、社内業務の効率化・事業の発展に寄与すること 【業務内容】 1. 社内オンコール業務を理解し、開発要件に落とし込み立案・実装すること 　∟社内にオンコールナースがいるので、直接意見を聞きながら要件を整理することができます。 2. Genesys Cloud WebRTC SDKを用いたオンコールナース向けツールの実装作業 3. Genesys⇔外部システムとのデータ連携に必要なバックエンドシステムの開発 　∟例：Cloud Run, Chatwork (Slack)、LINE Works、kintone、GAS 【開発環境】 使用する言語やフレームワークなど https://whatweuse.dev/company/doctor_mate a.使用するプログラミング言語 ・TypeScript ・ Rust b. 利用しているフレームワークなど ・ React / Vite ・ NestJS ・ Axum ・ Genesys Cloud WebRTC SDK c. インフラ ・ Google Cloud (Firebase, Cloud Run, BigQuery etc…) ・ TiDB ・ Genesys Cloud ・ Terraform d. その他 ・ Git ・ GitHub ・ Docker

Siiibo (シーボ) 証券株式会社は、誰も挑戦したことのない新しい金融の仕組みを共に作り上げていく仲間を募集しています。 2019年1月に設立されたスタートアップで、「自由、透明、公正な直接金融を創造する」をミッションとして掲げ、私募の仕組みを活用した社債市場の拡大を目指しています。 # お仕事内容 プログラミングを含む、システムエンジニアリング系業務となります。いずれかご関心の強い方に注力いただいたり、複数領域に携わったり等、ご希望を勘案しつつ業務を割り振ります。 ## コーポレートエンジニア業務 - 業務改善アプリやbotの内製（GAS、Slack、Trello、各種AIツールなど） - ヘルプデスク業務（各種システム関連の問い合わせやPCトラブル対応） - SaaSの導入時の選定・調査 ## Webサイト/Webアプリ/サーバエンジニア業務 - Webサイトのコーディング、リファクタリング - WebアプリのUI/UXデザイン（Figmaを使用） - Webアプリ/サーバの既存機能マイナーアップデート - Webアプリ/サーバの実装リファクタリング - ドキュメント作成（各種設定、開発環境バージョン更新手順、社内向けWebアプリマニュアルなど） ## 使用言語・技術要素 ### Webサイト - JavaScript, TypeScript, Markdown, Eleventy - CSS - GitHub Pages, Cloudflare Pages, Cloudflare Functions ### Webアプリ - Elm https://elm-lang.org/ - elm-css https://github.com/rtfeldman/elm-css - elm-graphql https://github.com/dillonkearns/elm-graphql - elm-form-decoder https://github.com/arowM/elm-form-decoder - （前提知識としての）HTML/JavaScript/CSS - AWS S3/CloudFront ### サーバ - Elixir https://elixir-lang.org - Phoenix Framework https://www.phoenixframework.org/ - MySQL 8.0, PostgreSQL, Ecto https://github.com/elixir-ecto/ecto - GraphQL, Absinthe https://github.com/absinthe-graphql/absinthe - AWS ECS/Aurora/S3/CloudFront/CloudWatch etc. ### 共通技術要素 - OAuth2/OpenID Connect - 外部APIサービス連携・Webhook - Docker - ShellScript, make/Makefile - E2Eテスト、Playwright ### 開発・業務ツール（一部） - macOSまたはLinux（主にUbuntu） - git, GItHub, GitHub Actions - Figma (デザインツール) - Trello (タスク管理ツール) - Slack (ビジネスチャット) - Google WorkSpace with Gemini Advanced (グループウェア) - Esa (ドキュメント・ナレッジベース) # 社員との交流 役職員合計で20名程度の組織なので、経営陣との距離も近く、スピード感あるスタートアップの成長フェーズを間近に感じることができます。 また、エンジニア組織（システム部門）は役職員5名、業務委託も含めると10〜15名で構成されています。(2025/03現在。業務委託人数は不定期に変動) 30歳前後のメンバーが多く、和気あいあいとしていながらも少数精鋭のチームです。関数型言語によるアプリケーション開発の知見を持ったメンバーが集っており、テキストコミュニケーションを重視。Slackに設けた個人ごとのtimesチャンネルを活用した緩やかなつながりで非同期に議論・疑問解決しつつ、GitHub Pull-Request上でのコードレビューにより実践的な知識・技術伝達がなされています。 # 学生アルバイトの受入実績 2020年8月以降、学生アルバイトの方を累計20名以上受入れた実績があります。 （出身校：横浜国立大学、電気通信大学、筑波大学、東京学芸大学、明治大学、中央大学、東京大学、千葉工業大学、慶應義塾大学、東京工業大学（現・東京科学大学）、明星⼤学、等。「内定直結インターン」として募集していた期間あり） 学士・修士合わせて学年も様々です。 経験者の方々からは「幅広い業務に携われて学びが多い」「物理系の学生だったが、長期インターンを経験したことでエンジニア志望になり、大手SIerから内定がもらえた」といった声をいただいています。 卒業/修了間際まで長期でご活躍くださった方も多く、新卒採用第1号として入社していただいた実績もあります。 新卒入社の方は2022年4月よりフルタイムのコーポレートエンジニアとして就業されていることから、先輩に教わりながら業務に携わることもできます。 # 対象 学年・課程不問のシステムエンジニアリング系アルバイトです。 就活対象としては未検討/検討外でも、純粋に業務内容にご興味をお持ちであればお気軽にご応募ください。

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 　※特許番号 第7112155号、第7112156号 Helpfeelは独自の検索技術を開発しており、より制度を高めるために検索エンジニアを募集いたします。 独自アルゴリズムの調整、検索エンジンそのものの評価や最新の検索アルゴリズムについてのキャッチアップ、社内展開などをお任せします。 【業務内容】 ・Helpfeelの検索エンジンの評価とチューニング ・PdMと連携しながら、必要な施策を立案および実装 【プロダクトの技術要素】 ・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript ・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python ・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas ・開発支援: Prettier, ESLint, Renovate 【開発環境】 ・ソースコード管理: GitHub ・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense ・タスク管理: Helpfeel Cosense ・オフィスアプリケーション: Google Workspace 【利用ツール】 ・GitHub ・CircleCI ・Autify ・Datadog ・Sentry ・Logentries ・Helpfeel ・Gyazo

【会社概要】 弊社株式会社シマントは2014年8月に創業し、社会インフラである物流業界の課題解決に取り組んでおり、スタートアップながら官公庁や大手企業との連携を通じて、業界構造そのものにアプローチできる自社プロダクトの開発・提供を進めております。 物流企業向けのシステム開発で培った業界への深い理解が私たちの強みです。この知見を基に、受発注から配車計画、支払管理まで、アナログ業務のDXを支援。空車トラックと荷主をつなぐマッチングプラットフォーム『ロジGo』を展開しています。現場の声に寄り添いながら真の業務改善を実現する、それが私たちの使命です。 【シマントの向き合う課題】 物流業界は巨大な産業（市場規模約25兆円）でありがなら、約30年間大きなイノベーションは起きていません。物流業界は多重下請け構造となっており、下請けになればなるほど非効率・重労働・低賃金の傾向が強まっています。また、未だに紙やホワイトボードでの配車管理が主流であるなど、業界全体としてデジタル化に大きく遅れをとっています。さらに、人手不足や物価の高騰といった社会的課題も重なり、2030年までに現在の約3割の荷物が運べなくなるといわれています。 こうした背景の中で、社会のインフラである物流を持続可能な形で維持・発展させていくために、業界全体の構造改革とともにテクノロジーの導入による業務効率化や労働環境の改善が急務です。 私たちが開発している『ロジGo』は、そんな物流業界の仕組みそのものに踏み込んでいくSaaSプラットフォームです。 【業務内容】 自社SaaSプロダクト『ロジGo』のシステム運用エンジニアとして、安定稼働の支援からインフラ構築を含むシステムの改善・品質向上まで担っていただきます。 ▼『ロジGo』とは 配送業務における紙・FAX・CSVなどのデータを統合し、ドラッグ&ドロップでトラックの予定表を作成できるSaaS業務支援ツールです。 ▼具体的な業務 ・AWS環境の構築・運用保守（EC2、S3、RDSなど） ・システムのヘルスチェック、定期的なメンテナンスやアップデート対応 ・自社内サポート経由の技術的な問合せ・不具合報告への対応（週1～2件想定） ・再発防止や品質改善に向けた小規模開発や改善提案 ※夜間・休日のオンコールは原則なし 【ポジションの魅力】 ・AWSの設計〜運用を実践的に学び、スキルを着実に伸ばしながら市場価値を高められる環境です。 ・安定稼働だけではなく品質向上を目指し、自らの技術でプロダクトを育てる実感が得られます。 ・物流という社会インフラを支えるプロダクトに携わりながら、事業の成長と自分の成長を同時に実感できます。 【組織について】 ・全社の約8割がエンジニア。エンジニアファーストな環境で開発に集中できます。 ・CTOやマネージャーと定例1on1実施。キャリアや技術の相談がしやすく、意欲次第で業務領域を広げることが可能です。 ・納得感のある評価ができるよう、定期的に制度を見直しています。 【ロジGo環境】 言語：TypeScript, JavaScript, Python フレームワーク：React データベース：PostgreSQL ソースコード管理：Github プロジェクト管理：Backlog 情報共有ツール：Notion, Slack, Figma, Google Workspace インフラ：AWS その他：Github Copilot

◤私たちの想い ~ STORY ~ 蒸気機関、電球、電話、コンピューター、これまで人類を豊かにしてきたは、いつの時代もテクノロジーのおかげです。 スマートフォンが登場し、私たちは、いつ・どこでも・どんな時でもインターネットに繋がり、あらゆる便利なサービスを無料で利用することができ、昔では考えられないほど生産性高く暮らせるようになりました。 そして2022年 ChatGPTが登場し、AIが人類史を変える瞬間に私たちは立ち合っています。 そんな素晴らしい時代に生まれた私たちですが、組織的なデジタル化に意識が向いたのは、いまから5年前、コロナという未曾有の事態が起きた時ではないでしょうか？ 当日、これまで当たり前に物理的な環境で働いていた状態からデジタル環境への移行を余儀なくされ、このまま私たちはずっとこんな生活を強いられるのか？そんな閉塞感を感じられたのではないでしょうか。 この時、一躍スポットライトを浴びたのが、組織の「情報システム部」と呼ばれる役割です。 急速に求められたデジタル環境への移行により、情報システム部門で働いていた人たち自身も急激な変化を求められました。 しかし、日本という国は、これまでSIerの多重請負構造という文化のせいで、ソフトウェアを使う側のユーザー企業に、技術系の人材が少なかった背景もあり、企業それぞれのビジネス構造や文化に応じてソフトウェアや技術を組織へインテグレーションできる人材が圧倒的に不足しています。 あらゆる産業がデジタル技術の力を借りて、何倍も付加価値を高めれる状況で、日本という国はマクロで見ても、十分な競争力を発揮できる状況ではありません。 その国の豊かさを象徴するとも言われる1人あたりのGDPは、米国には2.5倍の差をつけられ、お隣韓国にも抜かれ、台湾にも抜かれてしまうと言われる状態です。 私たちは、この国が抱える大きな課題を解決するセンターピンの1つが、情報システム部門だと考えています。 ◤事業概要 ~ What We Do ~ 次世代のテクノロジーを組織に導入する役割があらゆる企業で求められている中、企業は深刻な情報システム部門のリソースとスペック不足が課題になっています。 私たちは、これまでの常駐・派遣型や代行などというサービス形態で解決されてきたこの課題を、全く新しいアプローチで解決します。 バーチャル情シス「シスクル」は、Slack、Chatworkといった普段お使いのチャットツールからシスクルのbotに問い掛ければ、あらゆる情シス業務をこなしてくれるサービスです。 ゲストアカウントの発行や権限付与から、専門的なネットワーク知識が必要なトラブルシューティング、また新しいソリューションを導入するための企画・設計・導入・運用まで一貫してお手伝いします。 T2D3の急成長を遂げる兆しが現れ始めており、ここから更に開発体制を強化し、様々な機能アップデートとAI化を進めています。 ◤募集背景 ~ Why We Want You ~ 創業から一貫して、この情報システム領域で事業展開をしてきた私たちですが、限られたリソースでPMFを模索してきたため、オペレーションの仕組みの多くがノーコード・ローコードを活用した状態となっています。 当社の今後の成長、そしてさらに多くのお客様に価値提供するためには、シスクルを人間とAIがうまくコラボレーションできるシステムに変革することが極めて重要であると考えております。 今回のAIエージェント開発の立ち上げは、その一つの柱であり、私たちが次のステージに向かうための欠かないポジションを担ってくれるメンバーを探しています。 ◤仕事概要 ~ How You Work ~ 現在、オペレーションメンバー、複数のドメインエキスパートとエンジニアチームが共同しながら、常に新しいAI技術のキャッチアップ、トレンドや技術理解や、ユースケース発掘と検証活動を推進しています。 本ポジションで期待する役割、以下を担っていただきます。 - LLM（大規模言語モデル）を活用したアプリケーションやモデルの設計、開発、実装 - LLMを用いた自然言語処理（NLP）タスクの最適化と改善 - 関連技術や論文のリサーチ - モデルの改良や評価に用いるデータ収集、前処理、および実装 - 開発手法の確立と今後の体制のロードマップ作成 ◤本ポジションの魅力 ~ Why You Should Work with Us ~ - 生成AI技術を効率化やPoCだけではなくプロダクトとして提供する実践的な経験が積める - ゼロからの立ち上げフェーズに関われる - 事業部門や様々な情シスのドメインエキスパートと一緒にプロダクト作りできる経験 ◤開発チーム体制について ~ Who You Work With ~ これまで業務委託メンバーを中心とした開発チーム作りをしてきましたが、これから開発体制の強化と共に、開発チーム内のカルチャーなども構築していくフェーズになります。海外経験が豊富なメンバーが多いのでグローバルな人材をこれから受け入れていきたいと考えています。 現体制 - リードエンジニア：1名　　- フロントエンド：1名 ◤技術スタック - バックエンド: Go（GraphQL + RESTful API） - フロントエンド: TypeScript/Next.js（Apollo Client） - DB: MySQL - インフラ: GCP - CI/CD: CloudBuild/ Github Actions - AI/ML: OpenAI API, Gemini, Claude ※AI Agent開発については、Pythonを技術スタックとして利用予定 ◤開発環境 - コード管理: Github - IDE：Cursor - AIツール：Devin, v0, Chat GPT - コミュニケーション: Slack, Google Meet, Gather - コラボレーション：miro, Figma - プロジェクト管理：Github - バックログ管理：Notion

Flutterを用いたiOS・Android向けスマートフォンアプリケーションの受託開発を 行っていただきます！ 【開発言語・ツール】 ・Flutter ・インフラ：AWS, Firebase ・CI：Codemagic ・ソース管理：Github ・タスク管理：Backlog ・デザイン：Figma ・コミュニケーション：Slack、Chatwork、Zoom ーーーーーーーーーーーーー ■選考フロー 【STEP1】 書類選考 ・応募書類にて書類選考をさせていただきます ・ご経歴の他、生年月日とお名前ふりがなは必ず記入してください 　　↓ 【STEP2】一次面接 ( リモート) ・リモートにて30～60分程度です ・現場のことなどぜひいろいろご質問ください！ 　　↓ 【STEP2】 二次面接( リモート) ・リモートにて60分程度です ※この後最終選考を実施する場合もございます ※内定後、条件面のご提示をさせていただきます ※面接時に10分程度で文章作成などの簡易的なテストを受けていただきます

〈仕事内容〉 話し方トレーニングサービス「kaeka」に関連するシステム開発業務全般をお任せいたします。 現在、想定される主な業務内容は以下の通りです。 ・要件決め ・設計 ・実装 ・レビュー 最適な技術選定 C I/CD基盤の構築 開発組織のマネジメント 〈募集ご覧の方に向けて〉 株式会社カエカは「『話し方教育』を全国に広げ、誰もが言葉を磨く社会をつくる」をビジョンに掲げ、2019年に創業いたしました。話し方トレーニングサービス「kaeka」（旧：GOOD SPEAK）を主軸に、経営者、政治家、社会人に向けて話し方トレーニングを提供してまいりました。また、企業の総会や新作発表会、国政選挙などでスピーチ原稿の執筆に取り組んでまいりました。 　創業から3年をかけて、カエカは「伝える力」の向上がキャリアの開拓につながることを証明してきました。昇格・昇進、営業成績の向上、選挙の当選、起業、書籍出版、メディア出演機会の増加など、多くの方々がカエカでの学びを得て羽ばたいています。カエカは、ヒトやモノについて効果的かつ魅力的に伝える必要性のある現代において、挑戦する人々に話し方トレーニングサービスを提供し、挑戦の伴走者となることを目指しています。

こちらの求人はエンジニアポジションに興味がある方に向けて、カジュアル面談のお申し込みを受け付けています。Recustomerの事業に少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にお申し込みください。 ◆エントランスブック https://engineer-entrance-book.recustomer.me ◆購入体験プラットフォーム「Recustomer」について 【IVS 2022 LAUNCHPAD NAHA】すべてのEC事業者にAmazonレベルの購入体験を「Recustomer」: https://youtu.be/d7TZ4fRVcug?feature=shared 　私たちは、オンラインでより安心してショッピングすることを可能にするソフトウェアを開発し、ファッション・コスメ・電化製品・飲料食品メーカーなどの大手のECサイトに埋め込み型で提供しているEC Enabler（ECイネーブラー）です。 　きっとあなたもAmazonでショッピングをする際に、「簡単に返品できる」「いつ届くのか明確」という購入体験の良さを実感したことがあるでしょう。 しかし、Amazon以外の多くのECサイトは、依然として「返品ができない/めんどくさい」「いつ届くのかわからない」といった購入体験の課題が山積みなのです。 　一方で、なぜEC事業者が返品を受け入れることができなかったり、配送状況を簡単に消費者に開示できなかったりするかというと、そこには業務上の根本的な課題が存在しているのです。 　私たちRecustomerは、消費者により優れたショッピング体験を提供するだけでなく、EC事業者や倉庫事業者・配送業者など、Eコマースのインフラを担うプレイヤーの業務フローまでをソフトウェアで自動化・効率化することで、世界経済全体を前進させることが可能だと信じています。私たちと一緒に、日本ひいては世界のショッピング体験を前進させませんか？ ◆特徴1：創業初期からマルチプロダクト 　2022年1月に最初のプロダクトであるRecustomer返品キャンセルの製品版をリリースし、翌年2023年6月に２つの目のプロダクトであるRecustomer配送追跡をリリースしました。そして、2024年1月には、3つ目のプロダクトのRecustomer自宅で試着をリリースしました。わたしたちは、創業初期からマルチプロダクト前提の設計思想とプロダクト開発しており、今後も製品群を拡大し続ける予定です。 ◆特徴2：少人数!ノンアドノンプロモーション!でもハイパーグロース 　Recustomerは現在15名程度の組織ですが、前年比2000%を超えるスピードで事業成長をしています。これまで、2名の創業者、9名のエンジニアチームと、セールス1名・CS1名・マーケティング1名のビジネスチーム、ノンアドノンプロモーションで成長してきました。 ◆特徴3：シリーズA累計8.6億円の資金調達済!絶好のタイミング 　これまで少人数で高成長をしてきましたが、累計8.6億円の大型調達が完了しています。この資金を活用して、 1. セールスマーケティングへの大胆な投資 2. 更なる新規プロダクト開発（FinTech系） 3. 海外展開 をスピード感をもって実施していく予定です。 【　業務内容　】 自社サービスの購入体験プラットフォーム『Recustomer』のプロダクト開発をお任せします。1週間のスプリントでスクラム開発をしており、著しい開発速度でプロダクトが進化しています。 これらのプロダクトについて、ご経験やスキルに合わせて新機能や新プロダクトの設計・仕様作成から開発・テスト・リリースまでお願いしたいと考えています。 今後の予定として ・プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発 などがあります。 【　仕事の魅力　】 ■急成長するプロダクトを裁量権が大きい環境で開発することができます！ ■新しいエンジニアチームの立ち上げ経験ができます！ ■開発組織の責任者としての経験ができます！ ■自分が作ったサービスのグロースを経験できます！ ■ECという成長速度が著しい分野での高速な開発サイクル！ ■EC決済や注文/顧客情報という特に堅牢性のある部分への開発も経験できます！ 【　開発環境／開発体制　】 ◆開発環境 Backend：Python, Django, FastAPI Frontend：TypeScript, React, Next.js, StoryBook, Figma API：REST・GraphQL クラウド環境：AWS (ECS, Lambda, Aurora, SQS, Redis など)・Cloudflare 開発環境：Mac データベース：PostgreSQL 基盤管理：Terraform CI/CD：GitHub Actions ソース管理：GitHub タスク管理：Linear データ分析基盤 : Fivetran, Snowflake, dbt 監視・ログ：Sentry・CloudWatch 社内ツール：Slack・Notionなど ◆開発体制 現在はエンジニア9名で開発を行っております。 調達を終え、エンジニアチームの拡大を加速させていきます。 新規プロダクトメンバーや、データ分析基盤の構築、プラットフォームチームの強化に注力しています。

▼サービス概要 日本のサービス業は、世界でも評価される「おもてなし」の文化を誇っています。しかしその裏側では、深刻な人手不足や低賃金といった構造的な課題が続いています。特に店舗の現場では、IT投資が進んでおらず、今も紙のメモや口頭伝達が当たり前の現場も多く、働く人のやりがいや、顧客に提供される体験の質に悪影響を与えています。 中でも日本は非正規雇用の比率が非常に高く、現場を支える彼ら・彼女らの働きがいやキャリア支援が不十分なまま放置されている現状があります。この構造を改善しない限り、サービス業の持続可能性そのものが危ぶまれる状況です。 私たちは、『「はたらきがい」を科学して、サービス業ではたらく人々を輝かせる社会システムをつくる』、というビジョンを掲げています。その実現のために「はたLuck シリーズ」を通じて、現場に寄り添い、現場を変え、業界全体を変革することを目指しています。 「はたLuck シリーズ」は、店舗現場で働く方々が日々の業務をもっとスムーズに、もっと楽しく進められるよう支援する店舗DXアプリケーションです。導入いただくことで、これまで誰も蓄積できなかった「現場での日々のコミュニケーション」や「スタッフの状態」といったデータから、単なる業務改善にとどまらず、組織文化そのものの変革にもつなげていけると私たちは考えています。 10年後には、導入企業とともに社会課題に向き合いながら「はたきがい」を科学し、日本の幸福度を底上げしていくというミッションの実現を目指しています。 ▼募集背景 当社では、事業およびプロダクトの成長に伴い、新機能の開発や改善のニーズが急増しています。 しかし、現状のエンジニアリソースでは対応しきれず、開発スピードと品質の両立が課題となっています。 加えて、これまでの開発プロセスで蓄積された技術的負債の解消も進め、持続可能な開発体制を確立することが求められています。 このような状況を踏まえ、当社では開発体制の強化を進めています。 エンジニア組織の拡充を図り、開発の加速と品質向上の両立を実現することで、「はたらくを楽しく」というコーポレートミッションの実現を目指します。 そのため、プロダクトの成長を支え、共に技術的な挑戦に取り組んでいただける仲間を募集しています。 ▼現状の課題 現在、大きく3つの課題があり、解決に向けて開発組織全体で取り組んでいます。 ①開発生産性の向上と技術負債の解消 これまで、PMF（プロダクト・マーケット・フィット）を最優先し、機能追加を優先してきた結果、技術的負債が蓄積されている状態にあります。 このままでは開発のスピードや品質の維持が難しくなるため、外部品質・内部品質を高めながら高頻度でリリースできる開発体制を構築することが、会社全体の最優先課題となっています。 そのため、リソースを集中投資し、技術的負債の解消と開発プロセスの改善を進めています。 具体的な取り組みとして、以下を実施・計画しています。 - 業務ドメインの複雑性に対応するため、DDD（ドメイン駆動設計）のエッセンスを取り入れた再設計 - バックエンドの移行： PHP（Laravel）→ Go への段階的移行 - フロントエンドの移行： Vue.js → React への段階的移行 - クロスプラットフォームアプリへの移行: Kotlin Multiplatformを使ったiOS/Androidの統合開発 - ミドルウェアの最適化： Firestore から MySQL（Cloud SQL）への移行 - Feature flag の導入、ブランチ戦略の変更、自動テストの強化 - 開発パフォーマンスの可視化： Four Keys のモニタリング - 開発者体験（DX）の向上： DXクライテリアの実施 ②開発組織のスケール 当社のプロダクトは、サービス業における幅広い業態（数千人規模の企業、フランチャイズ店、商業施設など）で導入されており、多様なニーズに対応する必要があります。 そのため、機能リリース後には想定外の使い方や新たな要望が次々と生まれ、運用で補っている課題も多く存在します。 現在、既存機能の拡張や細かな改善による顧客価値の向上の余地はまだ大きい一方で、新機能の開発とのバランスを取ることが求められています。 これを実現するためには、プロダクトロードマップの推進と既存機能の拡張・改善を両立できる体制へと、開発組織をスケールさせることが重要な課題となっています。 具体的には、以下のような課題に取り組んでいます。 - 開発チームの組織設計：モノリスな開発体制から、よりスケーラブルなチーム構成へ - 開発プロセスの標準化：チーム間のコラボレーションを強化し、開発の効率化を図る - オンボーディングの仕組み強化：新メンバーが早期に戦力化できる環境整備 これにより、開発の生産性を高めつつ、顧客の多様なニーズに迅速に対応できる組織を構築することを目指しています。 ③プロダクトのスケール 技術的な負債解消と並行して、高負荷時の耐障害性向上 など、プロダクトのスケーラビリティ強化も重要な課題です。 今後の事業構想を踏まえ、数年後には ユーザー数100万人以上、現在の10倍以上の規模へと成長 することを想定しています。 この成長に耐えられるスケーラブルな基盤・アーキテクチャ設計の構築が求められています。 具体的には、以下の取り組みを実施・計画しています。 - インフラの耐障害性向上： オートスケーリングや分散システムの導入 - マイクロサービス化の検討： 境界づけられたコンテキスト（Bounded Context）を考慮した段階的移行 - Observabilityの強化： SLO/SLAの定義とモニタリングシステムの整備 このような取り組みにより、今後の急成長に対応しつつ、安定したサービス提供を可能にする技術基盤 を構築していきます。 ▼業務概要 モバイルアプリエンジニアとして弊社プロダクト「はたLuck」のアプリ開発を担当していただきます。 本ポジションでは、顧客への提供価値を最大化するために、アプリケーションのスケーラビリティや保守性を考慮したモバイルアプリの設計・開発・運用を担い、継続的なデリバリーの実現を目指します。 特に、生産性向上に取り組みつつ、安定したプロダクト開発を推進する役割を担います。 具体的には、プロダクト開発チームの一員として、モバイルアプリの専門性を活かし、企画段階から運用までの全フェーズに関与し、他のメンバーと協力して取り組んでいただきます。 ▼業務詳細 【システム設計・開発】 - アプリケーションの機能拡張や新規機能開発において、企画段階から要件定義、設計、開発テスト、運用 - ユーザーフレンドリーなUI/UXの要求を満たすための提案および設計・開発 - 業務ドメインにおけるモデリングとシステム設計 【開発プロセス】 - 既存プロダクトにおける技術的負債の解消と継続的なリファクタリング - コードレビューを通じた品質向上 - 生産性向上のための各種自動化（自動化・CI/CD・テストカバレッジの向上） - チームのナレッジ共有を促進するためのドキュメント作成・整備 ▼開発体制 現在の開発チーム体制は、ビジネス価値の創出を担うストリームアラインドチームと、開発基盤を支えるプラットフォームチームで構成されています。 ストリームアラインドチームは、Webアプリケーションとモバイルアプリ開発を担当する2チームがあり、それぞれの領域でユーザーに最適な体験を提供しています。 プラットフォームチームは、共通基盤の整備や開発効率の向上を担い、各プロダクトチームを技術面から支援しています。 ▼実務環境 １：開発組織 開発組織は21名（業務委託含）で、サービス業の経験を持つメンバーが多く、ミッション、ビジョンへの共感が強いこともあり、サービス、プロダクトに対しての熱量が高いメンバーが揃っています。 - CTO：1名 - EM：2名 - バックエンドエンジニア：8名 - フロントエンドエンジニア：4名 - SRE：2名 - アプリ開発エンジニア：4名 ２：技術スタック [開発言語] バックエンド：PHP（Laravel）、Go フロントエンド：React、Next.js、TypeScript、Vue.js (廃止予定) モバイルアプリ: Swift (iOS)、Kotlin (Android) [インフラ / モニタリング] Google Cloud、AWS、Firebase、MySQL / Datadog、Sentry [CI/CD] GitHub Actions、Cloud Build [コラボレーション / デザイン] GitHub, Linear / Figma [コミュニケーション / ドキュメンテーション] Slack / Notion、Miro、Figjam ※ Cursorの有料ライセンスを希望者全員に配布しております。 ※ 新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。 ※ 上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。

【コードで、医療の断絶をなくす。AIエージェントと共に、日本の医療インフラを再発明するアーキテクトたちを求む。】 日本の医療現場では、いまだに紙とFAXと電話が命の情報を繋いでいます。この非効率が、救えるはずの時間を奪い、医療従事者の情熱をすり減らしている。私たちはこの現状を、テクノロジーの力で根本から変えるために生まれました。 M-INTが構築しているのは、単なる電子紹介状システムではありません。医療エコシステム全体をインテリジェントに繋ぐ「中枢神経系」です 。創業者の臨床医としての原体験に基づき、医療の断絶という根深い社会課題に、AIエージェントを駆使して挑んでいただきたいと考えてます 。   私たちは、この壮大なミッションを共に実現するため、技術戦略を担うVPoE/CTO候補、開発を牽引するプロジェクトマネージャー、そしてAI技術を最大限活用しアウトプットを最速で最大化して未来を実装するエンジニアといった、多様な才能を求めています。あなたの経験と情熱を、社会の根幹を支える新しいインフラ作りに注ぎませんか。 もしあなたが、単なる機能開発や保守運用に留まらず、レガシーな巨大システムをリプレイスするような、社会の根幹を揺るがす挑戦に飢えているなら。そして、AIを前提とした新しい組織、新しい働き方を自らの手で創り上げることに興奮を覚えるなら。ここは、あなたのための場所です。 【私たちのミッション：あなたが解決する壮大な課題】 日本の医療は世界最高水準です。しかしその裏側で、情報伝達の断絶が深刻な問題となっています 。患者紹介状はいまだに郵送やFAXでやり取りされ、医師は専門外の問い合わせ対応に追われ、患者は適切な医療にたどり着くまでに長い時間を要しています。   この課題の根深さを、私たちの創業者である藤尾は、臨床医として誰よりも痛感してきました 。過疎地の医療現場から都心の大病院まで、様々な場所で目の当たりにした非効率と、使命感だけで支えられる現場への強い問題意識。それがM-INTの原点です 。  

技術スタックよりもマインドセット（SORABITOバリュー）が1番大事であると考えております。 もちろん技術があることに越したことはありませんが、 お互いに一緒に働きたい！と思える人と楽しんで仕事をしたいと思っています。 そこで、まずは組織づくりやチームメンバーについての記事をお読みいただき、共感いただけましたら、その先を読み進めください！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●当社開発チームの組織づくりに関する記事 (1) プロダクトディベロップメント部の組織作りについて （前編） https://note.com/sorabito_2014/n/n76be997d7978 (2) プロダクトディベロップメント部の組織作りについて （後編） https://note.com/sorabito_2014/n/na2d5d20f21b3 ●メンバーに関する記事 (1) https://note.com/sorabito_2014/n/n92892d76feae (2)https://note.com/sorabito_2014/n/ne8aac7b3f26e (3)https://note.com/sorabito_2014/n/n15378d20934d ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここまで読んでいただけた方は、 私たちのチームに "興味を持っていただけた" もしくは 何かしらの "バイブスを感じた" のではないでしょうか。 スタートアップの環境下のため期待する職務内容はあくまでも一例ですが、 ・ランディングページの修正や新規作成 ・リリース済みプロダクトのUI/UXの改善提案 等、 まずは社内ですでに取り組んでいる業務の課題点を中心にお任せしていきますが、 ご自身の挑戦したいことを是非聞かせてください。 SORABITO及び自分自身が成長できる業務等は希望に応じて全般的に挑戦できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 環境面について ＝＝＝＝＝＝＝＝ ● 開発者の環境 (全員共通) github (推奨) vscode, docker それ以外はmac/windows/Linux含めてご自身のお好みの環境をお使いいただけます。 ● システムの環境 AWS(Amplify/EC2/LightSailをベースに各種サービスを使っています) GCP ● 開発言語 TypeScript/Python/PHP/Go Lang ● フレームワーク Vuetify/Nuxt.js/Vue.js/Prisma/Nest.js/Laravel/Djangoなど ● データベース Postgresql/DynamoDB ● その他 Datadog/Kubernetes/figmaなど 当社は業務時間の20%を「自分の未来のために使える20%タイム」として設けています。 自分の未来のために必要な技術や知識を得るために使うことができますので、 現時点で携わったことのない技術スタックがあっても業務の中で経験値を得ることができます。 是非、一緒に成長していきましょう。

【募集背景】 エナーバンクの主力サービスを、より魅力的かつ効率的に提供していくためには、追加のコア機能開発やUI/UXの大幅な改善が必要な状況です。 脱炭素化のマーケットニーズの高まりもあり、ビジネス的に今後どのような機能が必要か？ということは、ある程度ニーズ調査含めできているのですが、それを要件定義～設計できるエンジニアが足りていません。 特に、現在4つのプロダクトの開発リーダーを社員3人で回している状況です。 今後は、4つそれぞれに開発リーダーを置き、兼務を解消していきたいと考えており、開発リーダーをいずれ任せられるフルスタックエンジニアの募集をしています。 また、CTOも1つのプロダクト（エネパーク）の開発リーダーになっています。開発リーダーを委譲できる方をお迎えし、より経営やAIなどの新規技術導入に集中していきたいといった背景もあります。 開発リーダーを4人揃えつつ、その後は各プロダクトにメンバークラスのエンジニアを採用して、チーム強化していきたいと考えています。 【業務概要】 『エネオク』もしくは『エネパーク』の開発リーダー候補として、まずはフルスタックでプロダクト開発に取り組んでもらいます。 開発リーダーの一番のミッションは、機能要件を定義する事業企画チーム（いわゆるPdMに近い）や運用チームと連携しながら、プロダクトの利便性、提供価値を向上させることです。 上記にあたって技術サイドからの提案も推奨されます。 開発リーダー「候補」と表現しているのは、いきなり開発リーダーとなるのではなく、まずはプロダクト開発の実装を通じて、プロダクトやエンジニアチームや他のチームの理解を深め、タイミングを見て開発リーダーに昇格する形が良いと考えているからです。 もちろん、本人の経験・適正や意向も考慮いたします。 【業務詳細】 フルスタックでのプロダクト開発において、具体的には下記の業務を対応してもらいます。 いきなり全て、ではなく、エナーバンクの技術スタックの理解を深めながら、徐々にカバー範囲を広げていけるようコミュニケーションを取れればと思っています。 〜開発リーダー関連〜 ・事業企画チームが作成した機能要件に基づき、技術設計や開発工数の見積り ・四半期ごとの重点開発項目の計画と実行 ・プロダクト全体のアーキテクチャー設計、改善（DDDやクリーンアーキテクチャー含む） ・他の社員や業務委託エンジニアへのタスク指示・管理 〜フロントエンド実装関連〜 ・画面情報設計、UI設計 ・フロントエンド開発（主にReact x Next.js） ・障害対応 ・ドキュメント整備 ・ログの分析を通じたUXの改善検討 〜バックエンド実装関連〜 ・フロントエンドと連携したAPI設計および開発（AWS Lambdaなど利用） ・データべース設計（DynamoDBやMySQL） ・テストコードの実装（Jestなど） ・障害対応 ・ドキュメント整備 ・ログの収集および分析 ・データ分析基盤(DWH)の設計、構築 ・セキュリティ対策 【開発環境】 少人数でも効率的なプロダクト開発を実現するために、Full-stack TypeScript x Serverlessを基本思想としている開発組織になります。 ・フロントエンド：React、Next.js（エネオクはVue.js、Nuxt.jsのため移行したい） ・バックエンド：TypeScript, Node.js, AWS, Lambda, GAS, NestJS, Jest, ・データベース：DynamoDB, MySQL, Redis ・データ分析基盤関連：Synapse Analytics, Redash ・クラウドインフラ：AWS（プロダクト関連）、Azure（データ分析関連） ・CI／CD：Serverlss Framework, Github Action ・コミュニケーション：Slack, Notion, Google Meet/Teams ・その他ツール：Github, Retool 【開発の進め方】 ・大きな機能追加、機能改善は、Bizサイドの事業企画チームと連携し、プロダクトの開発項目を決めていきます ・技術選定や技術設計など、技術的な裁量権は開発チームが持っています ・Notionのカンバン機能を使って、チケットを管理します ・必要以上にミーティングを増やさないために、スクラムやスプリントはありません ・四半期ごとに達成すべき大きめの開発を設定しています ・ブランチ戦略は原則Gitフローを採用 【入社後のオンボーディング】 ・独り立ちできるまで、CTOとリードエンジニアが丁寧に業務フォローいたします。（3カ月程度を想定） ・OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。 ・開発進捗はフォローしますが、最初から最後まで自分で完結して対応できる仕事をお任せする予定です。 【仕事のやりがい】 ・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を思いきり生かせる環境です。本人の興味しだいで、フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ分析など、すべての領域に携われます。 ・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自身の開発が直接サービスに反映されるので、開発内容に対する反響や手応えを感じられます。

【募集背景】 ビットキーは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに、住まいでの暮らしやオフィスで過ごす日常、旅行などの非日常のすべての「生活」の中にある「煩わしさ」をなくしていきます。 中でもデジタルとリアルをつなげるためにハードウェアデバイスは必要不可欠です。ハードウェアデバイスは、デジタル上で管理される権限やサービスと、その権限やサービスで管理・提供されるリアルのモノをつなげ、ユーザーに「煩わしさ」から解放された快適な体験を提供します。 これまで創業約5年で20機種を超えるハードウェア製品を開発してきましたが、そのほとんどが委託開発（ODM開発）でした。 今後、より開発にスピード感をもち、まだ世の中にないデバイスを開発するためにも内部設計への移行を狙っています。それに先立ち、企画・設計段階から品質、信頼性を設計する部門を新しく設立しました。 私たちと一緒に、「煩わしさ」から解放された快適な「生活」を、ハードウェアデバイスの「信頼性設計」を通して実現しませんか。 【魅力/特徴/やりがい】 1. ハードウェアに閉じない製品開発 ビットキーでは、ハードウェアからスマートフォンアプリ、SaaSまでが同じ目的に向かって開発をしています。そのためハードウェアに閉じることなく、システム全体で最大の価値提供を考えながら総合的に製品開発を行うことができます。 2. 最先端技術へのアクセス ビットキーでは、IoT、セキュリティ、スマートホームなどの領域における最先端技術の研究・活用に取り組んでいます。最新技術の知識を身につけ、市場をリードする製品の開発に携わることが可能です。 3. 革新的なプロダクトの開発環境 アイデアをすぐに形にするためのインフラ設備を完備しています。高速な試行錯誤の末に実用性と革新性を兼ね備えた製品を世に送り出すことができる環境がすぐそこにあります。 4. 提供価値へのフィードバック ビジネス組織とプロダクト組織の距離が近いため、顧客の生の声を聞く機会も多く、顧客からのフィードバックサイクルが早いのも特徴です。自分が創造・提供した価値に対する市場の反応を元に更なる成長・価値向上につなげることが可能です。 【業務内容】 ハードウェアデバイス開発における以下の業務をチームで進めていきます。 - 新規開発デバイスの信頼性要件定義 - 新規開発デバイスの信頼性解析（FMEA等）と評価計画立案、評価実施 - OEM/ODM委託先の製造・検査工程管理（4Mの管理・確認） - OEM/ODM委託先などの社外ベンダーとの折衝 - 設計ドキュメントの管理 - 市場不具合の解析、改善対応、新製品へのフィードバック 【期待/課題/やっていきたいこと】 会社として様々な領域に迅速にビジネスを展開していきたいと考えている一方で、鍵・認証装置という特性上、「長期間」「さまざまな環境」で「安定して」動き続ける必要があります。 開発スピードを保ちながらも上記の質を維持するために、品質・信頼性を上流から作り込む人材が不足しています。 まだ世の中にないHWをまだ世の中にない手法で、品質、信頼性、安全性を作り込んでいきたいと考えています。 【チーム体制】 - ハードウェアチームは、電気設計チーム、機構設計チーム、信頼性設計チームで構成されています。ハードウェア品証チームとも密接に連携し、新製品の開発、既存製品の改善に取り組んでいます。 - 新商品の開発にあたっては業務内容に記載の通り、HWチームメンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、各ステークホルダーを巻き込みながら推進していきます。 【開発環境】 オフィス内にラボを併設しており、エンジニア自身が試作を重ねながら日々様々な製品を生み出しています。 - 電気系 - 設備：オシロスコープ、デジタルマルチメーター、スペクトルアナライザー、バッテリーシミュレーター、安定化電源、電波暗箱、恒温槽、実体顕微鏡、材料分析器 - 機構系 - 設備：CNC加工機、3Dスキャナ、マイクロスコープ、恒温槽、実体顕微鏡、材料分析器、プッシュプルゲージ、トルクゲージなど - その他 - Slack, Notion, Googleドライブ, ChatGPT

MGReの事業成長を支えるシステム基盤の進化に向け、技術的挑戦を求めるサーバーサイドのシニアエンジニア/アーキテクトを募集します！ ・サーバーサイド全般の開発（設計・実装・運用） ・高トラフィックを想定したアーキテクチャ設計／パフォーマンス最適化 ・技術選定、リファクタリング／リアーキの推進 ・開発体制の改善、プロセス整備への貢献

自社プロダクト「天地人コンパス」の開発に携わって頂きます。 【業務内容】経験スキルに応じて、下記いずれかの業務にアサインします。 ・GISデータの収集・前処理・解析 ・アプリ開発（バックエンド、インフラ、フロントエンド） ・アルゴリズム開発 【会社紹介資料】 https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing

※エンジニア採用ページ、新卒採用特設ページもぜひご覧ください ・https://dev.plex.co.jp/ ・https://plex.co.jp/newgraduate プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 本ポジションは、新卒におけるエンジニア職ポジションの募集になります。 ■新卒採用にかける想い 「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」 私たちは、真剣にそう考え、採用活動に臨んでおります。 実際、PLEXには、長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から事業責任者として年間予算1億円を超える新規事業の立ち上げを行っているメンバーや、新卒3年目から事業責任者となり、数億円規模の事業を率いているメンバーがいます。 「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら解ける、柔軟な思考を持った新卒社員を心の底から歓迎し、重要なポジションを任せていく用意があります。 ■圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事 ・インフラ産業という100兆円規模のマーケットを舞台に、さまざまな事業に挑戦することができます。 ・人材不足や非効率な業務環境など、本当に困っている顧客に対して本質的な価値提供が可能です。 ■実力次第で高い報酬も望める ・プレックスに年次に応じた評価制度はありません。エンジニア職は能力をベースとしたグレードによって評価され、実力次第で報酬も決まります。 ・20代から1000万以上の報酬も実現可能です。 ■配属先 開発本部に属する下記いずれかのチームへの配属になります。 ・プレックスジョブチーム ・サクミルチーム ・コーポレートチーム ■テックブログ https://product.plex.co.jp/

【WEBエンジニア】 生成AI搭載のオールインワンSEOツール『EmmaTools』の開発・運用・機能追加・改善などを行っていただきます。また、新機能の企画・設計・実装まで幅広くお任せします。 これまでtoB向けツールとして展開してきたEmmaToolsを次のステージにすすめるため、UI/UXの抜本的な改善や向上をリードデザイナーと連携し、担当いただきます。 また、それに伴うバックエンドの開発や自然言語処理を用いた機能への組み込みを担当いただきます。 ご自身のご経験や強みを活かし、当社を次のステージへ導いてくださる方とお会いできることを楽しみにしています。 【業務内容】 １．EmmaToolsの開発・運用 ビジネス・開発混成のプロダクトチームで、開発・運用。社長をはじめとする SEO のプロフェッショナルと共に、最先端のコンテンツマーケティング機能の研究開発など。 ２．UI/UXの改善 ユーザーが楽になるUXを目指してUIや機能を改善する業務 3．自然言語処理、データ分析、機械学習を活用した最先端のコンテンツマーケティング機能の開発 フルスタックなWEBエンジニアと共に、スケーラブルなアーキテクチャの設計、データ分析・機械学習基盤の構築。 【開発環境】 ・開発言語：PHP, Node.js, TypeScript, Python ・フレームワーク：Flask, Nuxt.js, Codeigniter, Express.js, FastApi ・インフラストラクチャ：AWS（EKS, RDS, ELB, S3, CloudFront, Certificate Manager, CloudWatch, Lambda, API Gateway, Route 53, CloudFormation, CodePipeline, CodeDeploy, AWS Glue, Athena, ElastiCache, Sagemaker）, MongoDB Atlas, Docker, Grafana, Helm, ArgoCD ・ツール：Backlog, Lucidchart, Chatwork, Slack, G Suite, Confluence, Figma ☆エディタ、OS、服装、髪型は自由です！社内設備としては、デュアルディスプレイ、昇降式デスク、ドリンクバー、酸素カプセルなどを完備。パワーナップ（お昼寝）制度もあります！ SEO を取り巻く状況は、スマートデバイスの普及に伴う音声検索の増加に代表されるように、急速に変化しています。 当社はこれらの変化に対応するため、検索エンジン・機械学習領域の第一人者である水野貴明氏を技術顧問として招き、自然言語処理や機械学習を活用した機能強化を行っています。 【チーム体制】 CTO：1名（30代） 開発責任者：1名（40代） UIUXデザイナー：1名（30代） 業務委託エンジニア：7名（アプリケーション5名、データサイエンティスト1名、インフラ1名） 現在エンジニアは20〜50代の多様なスキルセットを持つ10名ほどが在籍。 リモートワーク（在宅勤務）中心で、チャットや適宜ビデオミーティングでコミュニケーションをとりながら開発を進めています。ビジネス側からの開発要望、計画立案やスケジュール調整は開発側の裁量で行っているため、無理のないスケジュールで課題に取り組むことができます。 【社内の雰囲気】 　少数精鋭で小規模な組織ならではの風通しの良さ、意思決定の速さがあります。また、新しい取り組みや改善施策をスピーディに実施することができます。 全社員がコアバリューを非常に大切にしているため、ビジネス側と開発側で不要な衝突や対立が発生することはなく、同じゴールに向かって協力しながら開発・運用を行っています。 【今後のキャリア】 弊社はデジタルマーケティング領域で複数の事業を展開しており、今後は EmmaTools をフルチャネルのマーケティングプラットフォームに育てるだけでなく、複数の新規事業を立ち上げていく予定です。それらの事業でのプロダクト開発責任者として、ゼロイチフェーズを経験できるチャンスがあります。 【働きやすさ◎】 ・残業は個人の裁量で（緊急時・メンテナンス時除く） ・リモートワーク（在宅勤務）中心 ・完全週休2日制 ・転勤なし 変更の範囲：入社後はエンジニア職に従事いただく予定です。 ただし、ご本人の適性や希望により、当社業務全般に変更の可能性があります。

空間における体験を拡張するデジタルコンテンツの企画・体験設計・制作のプログラミングを用いた実装業務 ＜仕事内容＞ 空間における体験を拡張するデジタルコンテンツのフィジビリティの担保とプログラミングを用いた実装を担当。 １．フィジビリティ（実現可能性）の担保 ２．クライアント、パートナー会社、社内メンバーとの打ち合わせ ３．デジタルコンテンツ制作 ４．施工に向けた準備や設営、動作確認等の現場作業 ＜魅力＞ 東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有し、企画~制作までワンストップで対応。社内機能を駆使することで、プロトタイピングや検証が実施しやすい環境です。また自身で最新技術を導入、積極的にトライ＆エラーできる点も特徴の1つ。勉強会や情報交換会も積極的に行われています。 参考：案件例 ・壁面のグラフィックとプロジェクターの映像が連動した制作 ・センサーとサイネージが連動したインタラクティブコンテンツの制作 ・モーターや光ファイバー等、物理的な現象をコントロールする制作 ・展示会で来場者に効果的な情報を訴求する、デジタルサイネージの企画・制作進行 ＜磨けるスキル＞ １．コンテンツ開発の経験値 ・UnityやUnreal Engineでの開発 ・TouchDesignerでの開発 ・Vue jsやReact などのWeb技術を使ってのコンテンツの開発 ・AruduinoやRaspberryPiなどのマイコンとセンサーを連動させた開発 ・html、css、javascriptなどのweb技術を用いたコンテンツ開発 ・Androidもしくはios向けのアプリの開発 ・AWS、FireBaseを用いたインフラ構築 ２．折衝・交渉スキル