従業員数46名設立年数3年評価額72.8億円累計調達額11.3億円東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階 https://maps.app.goo.gl/cfiLrPBDTLbXyCLB9?g_st=ic
Dress Code株式会社のAI エンジニアの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
DressCodeの開発をより詳しく知る
開発者向け会社紹介ページ
https://marmalade-aardwolf-939.notion.site/engineer-recruitment
TECH BLOG
https://zenn.dev/p/dress_code
プロダクトフェーズ
Dress Code株式会社はワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を開発・提供するスタートアップです。
人事・労務・採用・情シス・総務といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合することで、企業の生産性を構造的に改善するプロダクト群を開発しています。
顧客価値を根本から見直し、引き算思考で 『DRESS CODE』 を開発し、企業ごとにカスタム機能を作るのではなく、泥臭く業務シナリオを徹底的に洗い出し、全てを標準装備として実装しています。
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Dress Code創業 - 「誰もやらないから、挑戦する意義がある」
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シードで累計14.1億円を調達済み
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日本・インドネシア・ベトナム・タイ・シンガポールなど、アジアを中心にグローバル展開
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200社を超える顧客を獲得
業務内容
本ポジションでは、単なるAI機能の実装にとどまらず、
「どの業務課題にAIを適用することで本質的な価値を生むか」から設計し、プロダクトに実装・運用するところまでを一貫して担っていただきます。
プロダクトはすべて立ち上げ〜グロース初期フェーズにあり、AIを前提としたプロダクト設計・再構築を推進していく重要なポジションです。
- 業務課題に対するAI活用の企画・価値設計
- LLM / MLを用いた機能設計・実装・改善
- RAG構成の設計、チューニング、評価基盤の構築
- モデルの学習・推論パイプラインの設計・運用
- プロダクトへのAI機能の本番実装(PoCで終わらせない)
- パフォーマンス・精度・コストの最適化
- 継続的な改善のためのログ設計・評価指標設計
- プロダクトチーム(PM / エンジニア / デザイナー)との協働
このポジションの魅力
▼AIを“機能”ではなく“プロダクトの中核”として設計できる
多くの企業がAIを後付けで実装する中、Dress Codeでは業務構造そのものを再設計する手段としてAIを組み込む前提でプロダクト開発を行っています。
そのため、技術選定・アーキテクチャ設計・UX設計まで含めて関与できます。
▼コンパウンド× AIという難易度の高い課題に向き合える
複数の業務領域にまたがるデータを扱うため、コンテキストの統合/権限設計/ドメイン間連携といった複雑性が高く、単一プロダクトでは得られない設計経験を積むことができます。
▼LLM活用における“実運用の難しさ”に向き合える
PoCではなく本番環境において/精度とコストのトレードオフ/プロンプト・RAGの改善/評価指標の設計など、現実的な制約下でのAI実装・改善経験を積むことができます。
▼技術的意思決定に深く関われる
少数精鋭のチームのため、技術選定/設計方針/開発プロセスなどに対して高い裁量を持ち、意思決定に関与できます。
▼プロダクトと組織の両方を創れるフェーズ
「どのように開発するか」「どのようにチームを作るか」自体を定義できるフェーズです。
▼「日本発、世界標準」を本気で狙うグローバルプロダクト
Day 1からグローバル前提で設計され、ロケーションと言語を分離する仕組みにより、英語・日本語・インドネシア語・タイ語・ベトナム語などへ標準対応。
国ごとの法規・商習慣もカスタムではなく、標準機能で吸収する設計に挑めます。
価値起点の意思決定プロセス
全社員参加のPMF定例 や代表も参加するValue & Design 定例など、Biz と Dev が一緒に価値を磨き込む仕組みが整っています。
セールス/CSが得た顧客の声を共通フォーマットで整理し、「顧客価値の種」を全員で議論するサイクルが毎週回っています。
参考記事
「指示通り作る」を卒業したいあなたへDress Code 開発組織のカルチャー
https://note.com/dresscode/n/n4294dc3414ff
学び・文化
学びと発信の文化が根付いています。
仕様駆動開発、ADR、輪読会、活発なテックブログ・登壇など、知見を蓄積・共有する土壌があります。
以下のような設計判断のなぜを言語化し、発信する取り組みが日常的に行われています。
- 権限設計(Default Deny / Default Allow)
- 拡張性の設計(誰が何を変えるか)
- 状態設計(Event Sourcing 的発想)
開発環境
- アジャイル・スクラム(2週間スプリント)を採用
- Feature(価値・機能)単位でフルスタックに開発
- ペアプロ・モブプロは積極的に採用
- イベントストーミング・ドメインモデリングは特に注力
バックエンド
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NestJS
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Prisma
- RustエンジンからTSネイティブアダプタへ移行
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Aurora PostgreSQL
- v18
- Blue/Green Deployments でメジャーアップデートを運用
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モジュラモノリス
- Force分割
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ECS Fargate
非同期・バッチ基盤
- AWS Batch on Fargate
- EventBridge
- S3トリガー
- Noisy Neighbor 対策
参照系・整合性の設計
- CQRS
- QueryService + DTO パターン
- Choreography → Orchestration Saga
- Event Sourcing 的なデータ設計
- Prisma の
onCommitフック
フロントエンド・BFF
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Next.js
- SSR / BFF
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React Compiler
- annotationモード+Oxlintで段階導入
- 約7,500ファイル規模のTypeScriptプロジェクト
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TanStack Query
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Dexie.js
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Server-Driven UI(SDUI)による台帳画面の運用
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型共有:oRPC
- OpenAPIコード生成からの移行
認証・権限基盤
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Ory Kratos
- Ory Kratos
- Ory Hydra
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Permission & Roles
- プロダクト横断の権限共通基盤
- Default Deny / Default Allow の設計判断
インフラ
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AWS
- WAF v2
- ALB
- ECS Fargate Graviton(ARM64)
- Secrets Manager
- Bedrock
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IaC:AWS CDK
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GCP連携
- Service Account
- Workload Identity Federation
- Domain-wide Delegation によるキーレス認証
CI/CD
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GitHub Actions
- self-hosted ARM64 ランナー
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Docker buildx
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SOCI
- デプロイ時間を約50%短縮
開発手法・QA・AI活用
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仕様駆動開発
- OpenSpec
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ADR
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Playwright
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runn
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AIコーディング
- Cursor
- Claude Code
- Claude Code in Chrome
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AIが書いたコードのPRレビュー/Approveのメンタルモデルづくり
AI環境
AIへの投資を惜しまない開発環境です。
「顧客への提供価値が向上するなら、もっと投資していい」という代表の方針のもと、必要性を説明できれば使いたいAIツールをためらわず導入できます。
AI開発合宿のように、意図的に集中して挑戦する機会もあります。
Cursor / Claude Code に加え、Claude Code in Chrome でのブラウザ操作の自動化や、AIが書いたコードをどうレビュー・Approveするかといった「AIと協働する開発文化」そのものを、チームで議論・更新しています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 技術起点ではなく、価値起点でAIを設計できる方
- 不確実性の高い領域でも仮説検証を回し続けられる方
- プロダクト全体の構造を理解し、最適な設計ができる方
- 役割に閉じず、成果にコミットできる方
- 技術的な理想と現実のバランスを取りながら意思決定できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- AI / ML領域での実務経験(3年以上)
- PyTorch / TensorFlow等を用いたモデル開発経験
- NLP / 推薦 / GNNなどの領域での開発経験
- LLMの活用経験(ファインチューニング / RAG構築など)
- AI機能のプロダクト実装・運用経験(PoC止まりでない)
- Pythonでの開発経験
- 論理的思考力および課題解決力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 大規模toBプロダクトの開発経験
- LLMの評価基盤 / オブザーバビリティ設計経験
- マイクロサービス / クラウドネイティブ環境での開発経験
- DDD / オニオンアーキテクチャの設計経験
- TypeScriptでの開発経験
- テックリードまたは技術意思決定の経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
参考値:1000万円−1800万円
※経験や評価に基づいて決定
勤務地
東京本社
東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階
https://maps.app.goo.gl/cfiLrPBDTLbXyCLB9?g_st=ic
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制(コアタイム:11:00−16:00)
【休日・休暇】
毎週 土・日曜日、国民の祝日、その他(会社指定の日)
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
社会保険完備、ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機、屋外喫煙所、各種補助あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階 https://maps.app.goo.gl/cfiLrPBDTLbXyCLB9?g_st=ic
設立
2024-09
資本金
1,140,099,000円(資本準備金含む)
コーポレートサイト
https://www.dress-code.com/
Dress Code株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/08/24 17:24
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株式会社エイマックス
東京23区の厳選中古マンションを扱う不動産投資・管理企業。正しい不動産投資の普及を通じ、顧客の資産形成と経済的自由の実現を支援する。仲介手数料無料や少額投資プラン、空室保証などで初期費用を抑え、購入後のサポートも充実。セミナーや個別相談会で顧客教育と信頼構築に注力している。
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元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップ。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供している。業界トップクラスのシェア(管理戸数ランキングTOP200社の過半数が導入)と、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立。 現在は、強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進している。また短期的な株価や評価に縛られず、「顧客とプロダクトに本質的に向き合い続ける」ためにあえて上場を目指さない成長戦略を選択している。
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建設部材の調達プラットフォームを開発・運営する企業。アナログな慣習が残る建設業界の生産性向上を目指し、ファブレスメーカー機能と受発注プラットフォーム機能を融合。BALLASを通じて、設計開発から納品まで一気通貫で引き受け、建設部材の最適調達を実現する。100社以上のパートナー企業と連携し、業界全体の効率化に貢献している。
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