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メドピアグループ（メドピア・コルボ）の3a.棟梁エンジニアの求人
未来に届くプロダクトの骨格を、その手で描く
求人概要
JOB DESCRIPTION
未来に届くプロダクトの骨格を、その手で描く
メドピアが提供するプロダクトが安定して動き続け、進化を止めない理由。それは、目に見える機能の裏側に、緻密に設計された骨格があるからです。
生成AIの進化により、コードを書くという行為は急速にAIが担える時代になりました。だからこそエンジニアには、プロダクトの長期耐性を見据え、その骨格を描く力が求められます。セキュリティ、パフォーマンス、拡張性。顧客が見ることのない場所にこそ、美学が宿る。それが棟梁エンジニアの仕事です。
「棟梁」という聞き慣れない言葉を使っている背景は、代表が書いた指揮者と棟梁―プロダクト組織の理想形―に詳しく記しています。プリンシパルエンジニアの三村が、第二創業期のメドピアが定義する、次世代エンジニアの「三つの責任」という記事で、メドピアに求められる棟梁エンジニアの要件を記載しています。この記事に共鳴するかどうかが、最も重要な応募基準です。
担当領域
メドピアでは現在、医師集合知プラットフォーム「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽プラットフォーム「ClinPeer」、病院向け予約・連携支援システム「やくばと病院予約」シリーズ、等を展開しています。
これらのプロダクトに対して、棟梁エンジニアは技術戦略の立案から設計・実装までをリードします。担当はプロダクト単体の場合もあれば、複数プロダクトを横断する基盤の場合もあります。
AIが実装を担う時代において、メドピアが棟梁エンジニアに求める責任は3つに集約されます。
構造の責任 ：変化に強い骨格を設計し、AIが生成する膨大なコードによってシステムの秩序が失われるのを防ぐ。ビジネスの本質をシンプルで強固なデータ構造に落とし込み、10年先の拡張にも耐える設計を行う。
価値成立の責任 ：仕様書通りの実装に留まらず、技術の力で事業の可能性を拡張する。プロダクトが進むべき理想の姿を自ら定義し、最短・最良の形で価値へと昇華させる。
継続性の責任 ：セキュリティや信頼性、経済的合理性を後回しにせず、プロダクトが社会的に生存し続け、信頼を維持するための絶対条件として守り抜く。
技術環境
- Backend: Ruby on Rails, Node.js/Hono
- Frontend: Vue.js/Nuxt.js, React/Next.js
- Infra: AWS（ECS/Fargate, Aurora MySQL, ElastiCache, Terraform）, 一部GCP
- Observability: Datadog, Sentry
- AI/Dev: Claude Code, Devin
メドピアで働くこと
メドピアで働くということには、他の環境では得難い経験があります。と同時に、万人に向く会社でもありません。
カルチャーや事業戦略の一端を、下記から見て頂くことが出来ます。職種要件以上に、こうしたカルチャーや事業戦略に共感していただける方からの応募をお待ちしています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
この仕事に向いている人
前述の2つの記事に共鳴する人
指揮者と棟梁―プロダクト組織の理想形―
第二創業期のメドピアが定義する、次世代エンジニアの「三つの責任」
この仕事に向いていない人
- 前述の2つの記事に共鳴しない人
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
求める力
- Webアプリケーションの設計・実装における深い経験と、クラウド環境（AWS）での設計・運用経験
- 複雑な課題の本質を見抜き、シンプルで美しいデータモデルや設計に落とし込む力
- 職種の壁を超え、ユーザー体験とビジネス成立性のために技術的観点から意見し、チームを推進する力
- 生成AI・AIコーディングを前提とした開発フローの最適化に対する高い関心と実践
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収
9,500,000〜14,000,000円/年
ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
月給￥719,698～￥1,060,608
基本給￥517,535～￥762,684
固定残業代￥144,310～￥212,668を含む
※固定残業時間：35時間
賞与実績:年2回(6月、12月)
給与改定:年2回(4月・10月)
勤務地
〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
雇い入れ直後：上記参照 その他会社が指定する場所
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー 9:30～18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
【勤務形態】
週5日間の出社を原則とします
例外として、リモートワークを当社規定のルールに基づき認める場合があります
【休日休暇】
・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上 ※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児･介護休業
【喫煙環境】
オフィス内全面禁煙
試用期間
原則3ヵ月、待遇変更無し
福利厚生
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・ベースエリア手当
・学習支援制度（年間12万円まで/専門領域内外の知識・スキルアップやAI活用を支援する制度）
・育児休業制度
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
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設立
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資本金
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コーポレートサイト
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メドピアグループ（メドピア・コルボ）
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/09/29 16:11