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【ポジションの背景】 Schooでは「世の中から卒業をなくす」をミッションに掲げ、毎日生放送で「学び」のコンテンツを届け続けています。 視聴者にとって価値ある学習体験を実現するうえで、放送・配信の技術品質はコンテンツそのものと同等に重要な要素です。 本ポジションは、ライブ配信スタジオの技術全体をリードするテクニカルディレクターです。企画ディレクターと二人三脚でコンテンツを作り上げながら、機材・ネットワーク・演出技術の観点からSchooの放送クオリティを支え、進化させていく役割を担います。 【業務内容】 1. ライブ配信スタジオの技術オペレーション ・カメラ、スイッチャー、ミキサー、照明、エンコーダの設定/操作 ・生放送本番における技術進行の統括 ・年数回の外部会場での撮影、配信対応 2. テクニカルディレクター（TD）業務 ・企画制作進行を担当する企画ディレクターと連携した映像制作 ・現場の技術統括、演出の技術面サポート ・収録、配信現場における技術責任者としての判断や指揮 3. 機材・スタジオの維持及び改善 ・機材のメンテナンスおよび定期点検 ・スタジオ環境の改善、改修提案と実行 4. 配信品質や業務フローの改善 ・配信フロー、制作プロセスの継続的な改善 ・新たな配信フォーマットや演出手法の提案 5. 映像編集 ・Premiere Pro等を使用した簡易編集

【ポジションの背景】 Schooでは「世の中から卒業をなくす」をミッションに掲げ、毎日生放送で「学び」のコンテンツを届け続けています。 視聴者にとって価値ある学習体験を実現するうえで、放送・配信の技術品質はコンテンツそのものと同等に重要な要素です。 本ポジションは、ライブ配信スタジオの技術全体をリードするテクニカルディレクターです。企画ディレクターと二人三脚でコンテンツを作り上げながら、機材・ネットワーク・演出技術の観点からSchooの放送クオリティを支え、進化させていく役割を担います。 【業務内容】 1. ライブ配信スタジオの技術オペレーション ・カメラ、スイッチャー、ミキサー、照明、エンコーダの設定/操作 ・生放送本番における技術進行の統括 ・年数回の外部会場での撮影、配信対応 2. テクニカルディレクター（TD）業務 ・企画制作進行を担当する企画ディレクターと連携した映像制作 ・現場の技術統括、演出の技術面サポート ・収録、配信現場における技術責任者としての判断や指揮 3. 機材・スタジオの維持及び改善 ・機材のメンテナンスおよび定期点検 ・スタジオ環境の改善、改修提案と実行 4. 配信品質や業務フローの改善 ・配信フロー、制作プロセスの継続的な改善 ・新たな配信フォーマットや演出手法の提案 5. 映像編集 ・Premiere Pro等を使用した簡易編集

Schooでは毎日生放送で「学び」のコンテンツを配信しています。 本ポジションはそのコンテンツを制作するチームの業務となります。 映像業界や放送技術に興味がある方大歓迎です！ 具体的な業務内容は以下になります。 ・カメラや放送機材の設定 ・放送中のカメラスイッチング ・放送中のコメント管理 ・出演者サポート ※いずれの業務も数回の研修がございます。 業界未経験から当社の業務を経て、専門職へ進んだケースも多数ございます。 研修後はご希望や適性を考慮して配置が決まります。 チームにはドワンゴなどでインターネット動画配信の黎明期から関わってきたメンバーや、 多彩な現場経験のあるライブ配信エンジニア、テレビ局出身者、元アナウンサーなど多様なバックグランドを持ったメンバーが集まっています。 働きながら映像に関する専門技術を身につけたり、ビジネス知識を学びたい方にはぴったりのポジションとなっています。 【概要】 ・職種：放送制作スタッフ ・未経験歓迎 ・仕事内容：生放送に関する技術・現場ディレクション・サポート ・過去在籍したスタッフの進路：TV局/映像制作会社/広告代理店/出版社 など

Schooでは毎日生放送で「学び」のコンテンツを配信しています。 本ポジションはそのコンテンツを制作するチームの業務となります。 映像業界や配信技術経験者大歓迎です！ 具体的な業務内容は以下になります。 ・カメラ、スイッチャー、マイク、照明、デジタルミキサー、エンコーダ等の放送機材の設定および操作 ・現場のテクニカルディレククション ・放送中のカメラスイッチング、ミキシング等 ・放送中のコメント管理 ・出演者サポート ※いずれの業務も数回の研修がございます。 チームにはドワンゴなどでインターネット動画配信の黎明期から関わってきたメンバーや、多彩な現場経験のあるライブ配信エンジニア、テレビ局出身者、元アナウンサーなど多様なバックグランドを持ったメンバーが集まっております。 働きながら映像に関する専門技術やビジネス知識をアップデートしたい方にはぴったりのポジションとなっています。 【概要】 ・職種：放送制作スタッフ ・経験者限定 ・仕事内容：生放送に関する技術・現場ディレクション・サポート

■募集ポジションについて 法人マーケティングユニットで、BtoB SaaSサービス「Schoo for Business」のリード獲得の推進を担っていただきます。デジタル広告運用とイベントマーケティングの両方を軸に、集客チャネル全体を横断的に設計・実行できる方を募集しています。広告運用のパートナーマネジメントから、展示会・セミナー・ウェビナーの企画実行まで、多様な手法を駆使して顧客との接点を広げる、裁量の大きいポジションです。 ■業務内容 ・事業グロースに向けた集客の全体設計から実行まで ∟有料集客（リスティング、ディスプレイなど）のパートナーマネジメント（実運用は主にパートナー企業に委託） ∟LPや一部プロダクトの改善企画とディレクション ∟イベントマーケティングの企画・実行（展示会、自社セミナー、共催セミナー、ウェビナー、カンファレンス等）によるリード獲得 ※展示会出展等により現地に赴いていただくこともございます ∟顧客ニーズの検証〜集客テーマの策定、コンテンツ企画 ∟ISやセールスと連携した顧客接点構築、エンタープライズ向けマーケティングの企画・実施 ∟（今後）マスマーケと連動した統合マーケティングの企画と推進 ∟モニタリングと各種分析業務 ■組織 マーケティング部門 社員17名 ・社内にはCRM、SEO、Web広告運用など様々な専門分野を持ったマーケターが在籍しています ・20代〜40代まで様々な年齢の方が在籍しています。（男女比 6:4） ■ポイント ・十分な予算の中で、実務における裁量をお渡し致します ・全社的にAIを活用した業務改革を推進しており、AIを活用した広告運用や改善など学びながらチャレンジできます ・管理職含め風通しの良い環境になりますので、自分のアイデアを積極的に発信し実現できる環境があります

■会社・事業について 株式会社Schooは、社会人向けオンライン学習サービスを展開する企業です。 Schoo Meshは、自治体・地域企業・教育機関などと連携し、地域ごとの課題やニーズに応じた学びの場を設計・運営する「地域共創型人材育成サービス」です。オンラインと対面を組み合わせながら、地域や組織を越えて学び合える環境づくりや、人材育成の支援に取り組んでいます。 ■仕事内容 Schoo MeshのBizDevとして、研修コンテンツの品質管理と事業開発の両面を担っていただきます。 ・コンテンツデリバリーのQCD管理 研修コンテンツを制作するコンテンツディレクター（CD）をマネジメントし、品質・コスト・納期を統括します。 品質（Quality）：研修内容のクオリティ担保 コスト（Cost）：制作・運営にかかる費用の管理 納期（Delivery）：スケジュールに沿った研修の提供 ・新規接点・アライアンス開拓 新たな提携先や企業との接点を開拓し、継続的な関係を構築します。必要に応じて全国各地を訪問し、パートナーとの信頼関係を築いていただきます。 ・提案書（プロポーザル）作成 提携先企業や顧客企業の課題・ニーズを踏まえた提案書を作成します。単なる資料作成ではなく、受注やアライアンスの成立につながる提案設計を担います。 ・他サービスへのクロスセル導線設計 集合研修後の懇親会や商談機会などを活用し、Schoo for Businessなどの他サービスへ自然につながる導線を設計・仕組み化します。 ■募集背景 Schoo Meshの事業拡大に伴い、コンテンツデリバリーの品質管理と事業開発の両方を担うBizDevを募集します。 研修コンテンツのQCD管理に加え、新規顧客・アライアンス先の開拓、提案書作成、他サービスへのクロスセル導線の設計まで幅広く担っていただくポジションです。 現在はPMと二人三脚で事業を推進しており、将来的にはMesh事業を牽引するコアメンバー、または事業責任者としての活躍を期待しています。

■LoLLLについて LoLLLは、株式会社Schooが2026年4月に設立した100％子会社です。「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域で働く個人のキャリア選択を支える「LoLLLキャリア」と、地域企業の採用・組織づくりを支援する「LoLLLビルド」を運営しています。LoLLLビルドは2026年8月にリリースしました。 https://lolll.jp/ ■Lターンについて LoLLLが社会に広げたいのが、「Lターン」という新しいキャリアの考え方です。「人生に合わせて、働く場所も暮らす場所も、何度でも選び直せる生き方」を意味し、商品名や一時的なキャンペーンではありません。地域で働くことを自然な選択肢にしていくための社会への提案であり、LoLLLのマーケティングの出発点です。 ■お任せする仕事 Lターンを起点に、LoLLLキャリアとLoLLLビルドの成長をつなぐ、LoLLL社全体のマーケティング戦略を設計し、実行までリードしていただきます。 LoLLLでは、YouTube、note、SNS、イベント、広報、メール・LINEなどを組み合わせた「メディア／コミュニティ」を、両事業を支える共通のブランド・マーケティング基盤と位置づけています。 目指すのは、次の循環です。 Lターンという考え方を社会に発信する → 個人と企業の関心を育てる → 個人はLoLLLキャリアの登録・面談へ、企業はLoLLLビルドの問い合わせ・商談へつなげる → 採用決定や企業支援の成功事例を生む → その事例を次のコンテンツとして発信する 顧客調査、顧客層の設定、インサイト、提供価値、ポジショニング、コンテンツ、接点・媒体、顧客育成、重要指標までを一つの方針として組み立てます。短期の登録・面談・商談・売上を伸ばしながら、中長期ではLターンという新しいカテゴリーを広げ、「地域で働くことを考えたらLoLLL」と想起される状態を目指します。 方針をつくるだけでなく、自ら企画・編集・現場対応にも入り、予算・人員・施策の優先順位を決めながら、将来的にはマーケティングチームづくりも担っていただきます。 ■募集背景 LoLLLは、Lターンという社会への提案を起点に、個人のキャリア選択を支えるLoLLLキャリアと、地域企業の人・組織の課題を支えるLoLLLビルドを両輪として事業を進めています。 この2つの事業をつなぐ共通のマーケティング基盤として、YouTube、note、SNS、イベント、広報、メール・LINEなどを活用したメディア／コミュニティづくりを進めています。個人と企業の関心を育て、事業で生まれた成功事例を再び発信することで、次の顧客との出会いを生み出す考え方です。 事業を伸ばすには、足元の登録・面談・商談を増やすことと、Lターンという考え方を社会に根づかせることの両方が必要です。そこで、個別の集客施策だけでなく、コンテンツの企画・制作、顧客との継続的な接点づくり、事業成果の確認までを担うマーケティング体制を強化します。 マーケティングリードには、誰のどんな認識を変え、その結果どんな市場をつくるのかを考え、全社のマーケティング方針へ落とし込むことを期待します。既存市場での集客改善に加え、Lターンという新しいカテゴリーを育て、LoLLLキャリアとLoLLLビルドの成長が相互に強くなる循環をつくるための採用です。 ■ポイント LoLLL全体のマーケティングを設計し、事業成長と新しい市場づくりの両方に挑めるポジションです。 ・個人向けのLoLLLキャリアと法人向けのLoLLLビルドを横断し、全社のマーケティング戦略をつくれます。 ・「Lターン」というまだ定着していない新しいキャリア概念を、社会に広げるカテゴリーづくりに挑戦できます。 ・広告だけに閉じず、コンテンツ、SNS、イベント、広報、顧客育成までを組み合わせ、自らマーケティングの仕組みをつくれます。 ・短期の登録・面談・商談・売上と、中長期のブランド形成を同じ戦略の中で設計する経験ができます。 ・事業や組織の立ち上げ期だからこそ、施策だけでなく、優先順位や体制づくりまで含めてマーケティングのあり方そのものを形にできます。 ■配属 株式会社Schooで採用・雇用し、LoLLL株式会社へ出向していただきます。 LoLLLは2026年4月に設立した会社です。事業や組織をつくっている段階のため、周囲と相談しながら仕事の進め方を決めていく場面があります。

■LoLLLについて LoLLLは、株式会社Schooが2026年4月に設立した100％子会社です。「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域で働く個人のキャリア選択を支える「LoLLLキャリア」と、地域企業の採用・組織づくりを支援する「LoLLLビルド」を運営しています。LoLLLビルドは2026年8月にリリースしました。 https://lolll.jp/ ■Lターンについて LoLLLが社会に広げたいのが、「Lターン」という新しいキャリアの考え方です。「人生に合わせて、働く場所も暮らす場所も、何度でも選び直せる生き方」を意味し、商品名や一時的なキャンペーンではありません。地域で働くことを自然な選択肢にしていくための社会への提案であり、LoLLLのマーケティングの出発点です。 ■お任せする仕事 LoLLL社全体のマーケティングを担当します。 LoLLLキャリアでは、都市部を含む個人に地域で働く選択肢を届け、登録・面談・応募・採用決定につなげます。LoLLLビルドでは、地域企業の経営者や人事責任者との接点をつくり、人・組織の課題に関する問い合わせ・商談・受注につなげます。 記事、動画、SNS、イベント、広報、メール・LINE、広告などを組み合わせ、個人と企業の双方に継続的な接点をつくります。具体的には、次のような仕事を担います。 ・求職者、地域で働く人、地域企業への取材と、記事・動画・事例・セミナー等の企画・制作 ・制作したコンテンツのSNS、メール、LINE、広告、イベント等への展開 ・LoLLLキャリアの登録者や、LoLLLビルドで接点を持った企業への継続的な情報提供 ・登録から面談、問い合わせから商談へ進んでもらうための導線改善 ・顧客の成功事例を取材し、次の求職者・企業に届くコンテンツへ変える まずは得意分野を軸に担当し、制作して終わるのではなく、顧客の反応と事業成果を見ながら改善を重ねていただきます。 ■募集背景 LoLLLは、Lターンという社会への提案を起点に、個人のキャリア選択を支えるLoLLLキャリアと、地域企業の人・組織の課題を支えるLoLLLビルドを両輪として事業を進めています。 この2つの事業をつなぐ共通のマーケティング基盤として、YouTube、note、SNS、イベント、広報、メール・LINEなどを活用したメディア／コミュニティづくりを進めています。個人と企業の関心を育て、事業で生まれた成功事例を再び発信することで、次の顧客との出会いを生み出す考え方です。 事業を伸ばすには、足元の登録・面談・商談を増やすことと、Lターンという考え方を社会に根づかせることの両方が必要です。そこで、個別の集客施策だけでなく、コンテンツの企画・制作、顧客との継続的な接点づくり、事業成果の確認までを担うマーケティング体制を強化します。 メンバーには、まず自身の専門性を生かして企画を実行し、顧客の反応をもとに改善を重ねることを期待します。一つの取材、イベント、成功事例を記事や動画にし、SNSやメール等へ展開しながら、LoLLLキャリアの面談やLoLLLビルドの商談につなげる役割です。 ■ポイント LoLLL全体の成長に関わりながら、自分の専門性を広げていけるポジションです。 ・個人向けのLoLLLキャリアと法人向けのLoLLLビルド、双方のマーケティングを経験できます。 ・広告、コンテンツ、SNS、イベント、顧客育成など、得意領域を起点にマーケティングの幅を広げられます。 ・立ち上げ期の事業だからこそ、決められた施策を回すだけでなく、顧客の声をもとに企画から改善まで主体的に関われます。 ・求職者や地域企業と直接接点を持ち、自分の施策が面談・商談・採用などの事業成果につながるところまで見届けられます。 ・短期の事業成長と、「Lターン」という新しいキャリアの選択肢を社会に広げる中長期のブランドづくりを、同時に経験できます。 ■配属 株式会社Schooで採用・雇用し、LoLLL株式会社へ出向していただきます。 LoLLLは2026年4月に設立した会社です。事業や組織をつくっている段階のため、周囲と相談しながら仕事の進め方を決めていく場面があります。

■ミッション 「東京一極集中を再編集する」——地方の中小企業・アトツギ経営者が抱える人材難・教育リソース不足・情報の孤立という経営課題に、採用・組織・教育の全方位から向き合う事業開発型セールスのポジションです。 「LoLLLビルド（RPO・採用体制構築支援）」「LoLLLキャリア（人材紹介）」「Schoo Mesh（地域共創型教育伴走支援）」「Schoo for Business（eラーニング）」を組み合わせ、顧客経営者の真のパートナーとして地域経済の循環を自ら創り出します。 ※LoLLL株式会社のコーポレートサイトはこちら https://lolll.jp/corp ■業務内容 LoLLLビルド（RPO/採用体制構築支援）およびLoLLLキャリア（人材紹介）の新規顧客開拓・提案を主軸に据え、顧客との信頼関係を積み上げながら、Schoo Mesh・Schoo for Businessを加えたトータルHRソリューションを地域企業にご提案いただきます。 ・地域企業経営者へのヒアリングと経営課題の構造分析 ・「資産構築型RPO」をフックとした複合HRソリューションの設計、提案、クロージング ・ターゲット業界／地域ごとの営業戦略立案と実行（九州で成功事例を作り全国に展開予定） ・顧客現場の声をプロダクトへフィードバックし、サービス価値向上を牽引 ■勤務スタイル 顧客先への訪問（1〜2社/日）をお任せしたいポジションです。 対面営業を重視しており、ご自宅と訪問先の直行直帰も可能です。 ※基本はオンライン（フルリモート）での勤務となります ■福岡で働きたい方を歓迎 LoLLLでは、人生のステージに合わせて働く場所・暮らす場所を選び直す「Lターン」という考え方を提唱しています。 現在福岡にお住まいの方はもちろん、これから福岡で働きたい方も歓迎しています。Lターンという考え方に共感いただける方とは、積極的にお会いしたいと考えています。 ■雇用形態・所属について 本ポジションは、株式会社Schooでの採用・雇用となります。入社後は、グループ会社であるLoLLL株式会社へ出向いただき、同社の事業に携わっていただきます。

【配属例】 ・社長室（新規事業開発） ・プラットフォーム事業（新規事業開発） ・プロダクト企画 ・プロダクト開発 ・法人事業企画 ・コンテンツ（編成戦略） ・コンテンツ（企画制作） ・マーケティング ・広報 ・法人セールス/カスタマーサクセス（組織開発コンサルタント） ・インサイドセールス

【地域創生事業開発について】 株式会社Schooは2015年から地方創生に取り組んでおり、CEO直下の新規事業領域として「学びによる地域の人づくり」だけでなく「学びに囚われない地域の未来に資する新規事業開発」に挑戦しています。2025年現在、地方の企業を支援するための"LoLLL"や"SchooMesh"のようなソリューションを中心に、地域にまつわる様々な新規事業検証プロジェクト・提携案件が進行中で、引き続き、各プロジェクトを中心となって推進していくプロジェクトマネージャー・事業責任者候補がさらにたくさん必要です。 地域創生事業開発職は「3年で地域にまつわる新規事業の事業責任者・プロジェクトマネージャー」になることを目指す職種。CEO直下の組織で地域に深く入っていきながら、早期に責任ある役割を担い、成長と社会的インパクトを大きく感じることができるポジションです。 【なぜやるのか】 私たちSchooは「東京一極集中」に抗い、日本をもっと大きく広く使いながら自由でマルチな選択肢のある社会を、子どもや孫の世代に残したい、と考えています。 創業以来、オンライン教育の会社として長く都心部以外の地域と接する中で、少子高齢化の早期顕在化とそれによる様々な弊害が生まれていることを感じてきました。 しかし地域には、自然・文化・技術など、多くの貴重な独自資産が存在しています。それらはビジネスとして大きな可能性を秘めているだけでなく、少子高齢化が進む国を変え、世界の課題を解決しうるものだと私たちは考えています。 地域にまつわる複雑な問いを、地域とともに創造的に解いていくこと。 そこから見出されるものをもとに、人口減少社会で生きる人々がより良く在るための「新しい社会モデル」を編んでいくこと。 地域から、日本そして世界の問題解決につながる大きなソーシャルインパクトをつくりだしたい。 その先にある「東京一極集中の再編集」を通して、だれもが挑戦できる社会、そしてビジョンにもある「あたたかい革命が起こり続ける社会」を残したい。 それが私たちが地方創生に本気になる理由です。 【仕事内容】 CEO管掌の地方創生メンバーとして、学びや教育セグメントに囚われずに、地域の未来を切り開くための新規事業開発に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・地方自治体や関連プレイヤーとの戦略提携 ・地域の人材、産業、公共施設に関する新規事業開発 ・その他事業承継/PMI、用地取得など地域の未来に資する事業開発業務 ＜実績例＞ ・鹿児島県 奄美大島との包括的パートナーシップ協定 ・鹿児島県 日置市との連携協定 ・熊本県 芦北町との連携協定 ・株式会社musuhiと包括的な業務提携 ・その他、全国55自治体との協業施策　　など ＜参考記事＞ 地域との取組　https://note.schoo.jp/m/m373fe5053e4d 福岡市にサテライトオフィス『KYUSYU Schoo SITE』を設置　https://corp.schoo.jp/post/T8bw7eII 地域共創型人材育成サービス「Schoo Mesh」を提供開始 https://corp.schoo.jp/post/OYjo0bQP 日本全体を広く使える社会を残したい、「東京一極集中の再編集」への挑戦（CEO森インタビュー） https://note.schoo.jp/n/n93adf8ef62e1 地域創生の事業化・フルリモートの継続──これからの株式会社Schoo　https://note.schoo.jp/n/na8828f56b742 Schoo for Business インパクトレポート2025　https://corp.schoo.jp/business/impact#report 地域から日本全体を幸せにしたい━━スクーが挑戦する“共創型”の地域創生事業とは　https://note.schoo.jp/n/n2f2a3bccac48 【部署・チームについて】 社長室および地域創生に関連する部署での事業開発職配属 ＜働くメンバーについて＞ ・社長以下メンバー複数名がフラットに業務を推進しております。 ・各メンバーがプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトメンバーとして複数のプロジェクトに関わりながら、業務を実行しています。 【身につけられるスキル】 ・CEO管掌の下で事業開発を経験していただくことで、プロジェクトのアイデア創出からPoC、事業化を通じて、事業開発やスタートアップのノウハウ・プロジェクトマネジメントスキルを得られます ・九州を中心とした様々な地域を多数調査や分析、コミュニティ形成、創生支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、社会が抱える課題の本質を見極めるための課題発見力や地域課題に関連する知見を得られます ・社会性と経済性の高度な両立を追求することで、持続的かつ再現性のある解決法を「発明」するための立案力が身につきます 【入社前インターンシップ】 内定〜入社までの期間は「インターンシップ」として業務／プロジェクトに携わっていただきます。 ＜例＞ ・インターン配属先：地域創生事業（社長室） ・実施期間：内定後（相談して決定）〜２０２７年３月 ・稼働日数：都度相談

業務概要Schooの法人向けプランでは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応、事業の多角化と継続的な成長、新規事業の創出、DX化などを背景に、人材育成は大きな変化が求められています。 課題として「働き手の自律的なキャリア形成」が挙げられ、その為には「学び続ける組織づくり」が必要だと言われており、学び続ける組織づくりをサポートする弊社への問い合わせが大幅に増加しており、そのための増員による体制強化を考えています。今回のポジションでは、大手企業・重要顧客の戦略的パートナーとして、中長期的な視点でアカウントプランニングを行い、複雑な組織課題を整理します。 その上で、自社サービスに限定せず、アライアンスパートナー企業との協業も含めた最適なソリューションを設計し、課題解決に向けた提案から導入プロジェクトのマネジメント、継続的なアカウント成長支援まで一気通貫で担っていただきます。業務詳細アカウントプランニング担当企業の事業・人事戦略理解と中長期的な育成課題の可視化コンサルティングチームと連携した課題の深掘りと仮説構築顧客のビジネス成果に紐づくアカウント戦略の立案・実行ソリューション設計・提案法人向けオンライン学習プラットフォーム『Schoo for Business』を軸とした提案企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けた包括的なソリューション設計自社サービスだけでなく、アライアンスパートナー企業のサービスを組み合わせた最適なソリューション提案クライアントにとって真に最適な手法を選択し、ベストミックスを提案プロダクト、コンテンツ、カスタマーサクセス、コンサルティングチームと連携した提案の実現プロジェクトマネジメント導入プロジェクトの計画策定と進行管理社内外・パートナー企業を含む複数ステークホルダーのプロジェクト統合管理効果検証とPDCAサイクルの実行顧客フィードバックの社内共有とサービス改善への反映アカウントマネジメント経営層・人事部門・現場部門との継続的なリレーション構築定例MTGによる活用モニタリングと改善提案継続的な課題発見と新たなソリューション提案による顧客価値の最大化このポジションの魅力顧客中心のソリューション提案が可能 自社サービスに限定せず、アライアンスパートナーとの協業を含めた最適なソリューションを提案できる環境です。真の意味で「顧客の課題解決」にコミットできます。充実した社内支援体制 プロダクト、コンテンツ、カスタマーサクセス、コンサルティングチームなど、専門性の高いチームと連携しながら、顧客に最高の価値を届けることができます。成長市場でのキャリア形成 人材育成・組織開発領域は今後も成長が見込まれる市場です。戦略的なアカウント営業スキル、プロジェクトマネジメントスキル、エコシステム構築スキルなど、市場価値の高いスキルを磨くことができます。社会的意義の高い仕事 「学び続ける組織づくり」を通じて、日本企業の人材育成課題の解決に貢献できます。Schooのミッション「世の中から卒業をなくす」の実現に直接寄与する仕事です。

業務概要Schooの法人向けプランでは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応、事業の多角化と継続的な成長、新規事業の創出、DX化などを背景に、人材育成は大きな変化が求められています。特に従業員数600名未満のSMB企業では、「働き手の自律的なキャリア形成」や「学び続ける組織づくり」への投資が急務となっており、弊社への問い合わせが大幅に増加しています。今回のポジションでは、成約率の最大化を担うクロージング特化型のフィールドセールスとして、SMB企業の組織課題を整理し、最適なソリューション提案から受注まで責任を持って推進していただきます。業務詳細法人向けオンライン学習プラットフォーム『Schoo for Business』の提案インサイドセールスからトスアップされた商談のクロージング主に従業員数600名未満の企業における経営層・人事への提案・交渉企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けた提案プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善社内プロジェクトへの参画ポジションの特徴・魅力明確な分業体制により、受注に向けた提案・交渉に専念可能経営層への提案機会も多く、事業成長への貢献実感を得やすい営業実績をもとに、マネージャー・リーダーへのキャリアも可能ほぼ全業種が対象のため、幅広い業界知見が身につく

【募集背景】 Schooはオンライン学習プラットフォームを中心とした社会教育事業を展開するとともに、子会社LoLLL株式会社が「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域向け総合HRサービス（移住転職支援・地域集合研修等）を手がけるなど、多岐にわたるドメインで事業を推進しています。 事業成長を加速させるため、常時複数のアライアンス・M&A案件を並行して推進するなか、体制をさらに強化するべく、専任ポジションを新設しました。 社長室長やCFOと並走しながら案件の「実務の要」として自走できるプロフェッショナルを募集します。 【職務内容】 社長室が担う広範な業務のうち、アライアンス・M&Aを主軸に担当いただきます。 ・常時5〜10件の案件のマルチタスク管理とプロジェクト推進 ・提携先候補との交渉・調整および信頼関係の構築 ・「自社開発 vs アライアンス」の戦略的な比較・検討と意思決定サポート ・高いROIを実現するアライアンススキームの企画・設計 ・M&AフェーズにおけるCFOとの協働（ビジネスDD実施・シナジー定量化） 【当社のアライアンス／M&Aに対するスタンス】 単なる買収や商品販売提携ではなく、以下のスタンスを重視しています。 ・アライアンス先行型： いきなりM&Aを行うのではなく、まず業務提携でクイックウィンを作り、ストラテジックシナジーを確かめてから具体化する ・事業開発的視点： 既存アセットの組み合わせにとどまらず、必要に応じて新たな取り組みをスピーディに立ち上げる ・高ROIなスキーム設計： リソース配分を最適化しながら、アライアンスから生み出せる価値を最大化する

当社は2024年10月に東証グロース市場へ上場し、現在は上場から約2年が経ちました。この間、開示・IR活動は担当者1名の体制で、株主・投資家対応から、開示にあたっての経営陣との意向のすり合わせ、資料作成まで、その全工程を1人で回してきました。 一方で、四半期ごとの開示に加え、子会社設立（LoLLL株式会社）や資本業務提携など、開示イベントそのものが増えています。事業も「第二創業」として大企業向け・中堅中小向け・地方向けの3領域へ広がっており、投資家に説明すべきことの量と複雑さが、1人で担える範囲を超えつつあるというのが率直な現状です。 そこで今回、IR機能を1名体制から複数名体制へ再構築するフェーズの中核メンバーを募集します。投資家・株主との対話の最前線に立っていただくことも、開示資料の品質そのものを引き上げていただくことも、どちらも当社にとって同じくらい重要なテーマです。ご経験の重心に応じて、担っていただく領域を一緒に決めていきます。 ■業務内容 上場企業としてのIR活動全般を、経営陣およびコーポレート・事業各部門と連携しながら担っていただきます。 開示の背景にある意図を理解したうえで、対話の言葉や資料の構成・表現に落とし込める方を求めています。 【対外コミュニケーション領域】 ・機関投資家/アナリストとのMTGの企画・実施 ・個人投資家向け説明会、決算説明会の企画・運営 ・投資家からの問い合わせ対応、および社内へのフィードバック ・経営陣（CEO/CFO）のIR活動サポート、想定問答の作成 ・株主構成の分析、IR活動の効果測定、アナリストレポート/市場動向のモニタリングと社内共有 【開示・資料作成領域】 ・決算説明資料の作成（データ収集、構成案作成、スライド制作、数値の整合チェック） ・決算短信、適時開示資料（TDnet）のドラフト作成と、開示までの進行管理 ・有価証券報告書等、法定開示資料の作成 ・株主総会関連資料の作成、および当日運営の準備 ・決算スケジュールの管理、社内関係部署との連携・数値の取りまとめ ※ 上記すべてを担っていただくことは想定していません。ご経験の重心が「対外コミュニケーション」「開示・資料作成」のどちらであっても歓迎します。

【ポジションの背景】 当社はこれまで、オンライン学習プラットフォームとしての事業広報を中心に広報活動を展開してきました。しかし、上場企業としての成長フェーズが進むなかで、広報に求められる役割は大きく変わってきています。 企業価値の向上を投資家・市場に対して適切に発信していくためのコーポレート広報の強化、子会社であるLoLLL株式会社が展開する地域創生事業など新規領域への事業拡張に伴うステークホルダーコミュニケーションの設計、そしてIRチームとも連携しながら企業全体の情報発信を一気通貫で担う体制づくり、これらを推進するポジションとして、本求人を立ち上げました。 「コーポレート全体を見渡す広報機能」を構築・定着させていくことがミッションです。事業広報の枠を超え、企業そのものの価値を社会に伝えていく広報マネージャーを求めています。 【仕事概要】 1. 全社広報戦略の立案・推進 ・企業価値向上を目指した全社広報戦略の企画・立案・実行管理 ・危機管理、レピュテーションマネジメントの体制構築と対応 2. 事業領域広報（新規事業を中心に） ・子会社であるLoLLL株式会社が担う地域創生事業など、新規事業分野における広報戦略の構築と対外発信 ・事業フェーズに合わせたステークホルダーコミュニケーションの設計・実行 3. IRとの連携・協働 ・IRチームとの協働による企業価値向上施策の推進 ・機関投資家・個人投資家向けの企業情報発信支援 4. 広報チームのマネジメント ・少人数チームのマネジメントと育成 ・広報機能全体の組織づくり、仕組み化の推進

■仕事内容 社会人教育事業「Schoo」または高等教育機関向けDX事業「Schoo Swing」のプロダクト開発における技術課題やチーム課題の解決をご担当いただきます。 ＜主な解決したい課題＞ ①変更容易性、堅牢性を見据えた開発を行えるようにするための情報収集と提案力の強化 サービス成長に伴い、システムの複雑化が進んでいます。これからも市場からの期待に応え、ビジネスを成長させていくためには、今以上にスピーディかつセーフティに顧客へ価値を届けられるシステムに変えていかなければなりません。そのためには、常にモダンな設計や開発プロセスを学び、難しい技術課題に対しても情報収集と提案、最適な判断を行える方が必要となっています。 ②チーム開発力の向上 チームには様々な経歴・バックグラウンドを持った人が存在しており、その技術力は一様ではありません。そのため、業務効率化や品質担保のための取り組みは、知識や経験豊富なエンジニアに集中する傾向にあり、チーム開発力という点で改善の余地があります。今後、よりスピーディかつセーフティに顧客へ価値を届けるためには、自身の技術力のみならず、チームやチームメンバーをも育み、属人化を排除し、強いリーダーシップでチームの開発力向上に取り組める方が不可欠となっています。 ■開発組織の魅力 ①難易度高い技術的課題に向き合い、問題解決力が身に付く環境 サービス規模が急速に拡大しているため、技術力が問われる課題が山積みです。プロダクトのサイズに対するエンジニア人数がまだ少ないため、任される幅が広く、総じてエンジニアに求められる技術的課題の難易度は高いです。 だからこそ知的好奇心の旺盛なエンジニアにとっては面白い環境だと思います。 自社プロダクトの成長にエンジニア自らがボトムアップでフルコミットするため、「問題解決」するためだけのエンジニアリングではなく、事業を前進するためのエンジニアリングと向き合えます。その結果、技術による貢献方法の視点が多様化し、意思決定力を鍛えることが可能です。 ②モダンな技術や開発言語にも挑戦 プロダクトが良くなるのであれば手段を問わないので、新しい取り組みや新しい技術を、日々プロダクトと向き合いながら実践の場で試すこともできる環境です。生成AIを用いた開発にも直近は力を入れています。 ③働き方の自由度が高い フルリモートが可能でフレックスタイムのため、働く場所や時間はとても自由度の高い環境です。 ＊＊＊ Schooが向き合ってきた社会課題や、目指す社会の姿と、実際に生まれた変化を、調査データや利用企業の声とともに紹介していますので、ぜひともご覧ください。 Schoo for Business インパクトレポート2025 https://speakerdeck.com/schoo/schoo-for-business-inpakutorepoto2025 また、Schooのエンジニア組織については、こちらの紹介資料も併せてご覧ください。 Schoo-「VISION/MISSIONをプロダクトと働き方で体現」エンジニア向け紹介資料ver1.3 https://speakerdeck.com/schoo/missionwopurodakutotodong-kifang-deti-xian-enziniaxiang-keshao-jie-zi-liao ■技術スタックの紹介 ・Golang, Ruby, PHP, TypeScript, JavaScript ・gRPC, Gin, Ruby on Rails, Nuxt.js, Vue.js ・AWS（RDS, ECS, EKS, Lambda, API Gateway, ElastiCache） ・Docker, Kubernetes, GitHub Action, Argo CD, Datadog ・GitHub, JIRA ・GitHub Copilot，Cursor，Claude Code, Gemini CLI