セールス の求人一覧 - 株式会社Schoo

■仕事内容 事業開発部門 自治体・官公庁ユニットにて、自治体・官公庁と地域に向けた人材育成サービスの新規開拓から受注までをお任せします。 ・自治体職員向け『Schoo for Business』の提案・導入推進（入札・プロポーザル対応を含む） ・地域の企業・自治体・大学と組んで地域に合った学び場をつくる『Schoo Mesh』の提案・受注 ・パートナー企業（研修会社・人材会社等）との共同提案・共同応札 ・大規模自治体への予算要求前の提案（ID提供に研修・講師・運用代行を組み合わせた大型案件） ・受注後のプロジェクトマネージャー ・カスタマーサクセスへの引き継ぎと継続提案※Schoo Meshのプログラム設計 ・講師アサイン・品質管理は、コンテンツディレクターが担います。セールスは開拓から受注までに集中していただきます。 ■Schoo for Businessとは？ 国内最大級9,000本以上のコンテンツで、研修から主体的なキャリア形成、学び続ける組織づくりまで体系的に支援しています。 ■Schoo Meshとは？ 地域の企業・自治体・金融機関・教育機関とSchooが組み、動画学習・オンライン集合学習・対面研修を組み合わせて「その地域に合った学び場」をつくるサービスです。 ■募集背景 Schooの自治体・官公庁向けの導入・支援幅が広がり、2026年には東京都の共同調達で優先交渉権を獲得しました。 Schoo Meshも日置市・芦北町・北九州市・鳥取大学・別府市など7地域へ広がり、16期は売上を前期の約7倍に伸ばす計画です。 自治体と地域の両方で商談と入札が増えており、新規開拓と受注を担う仲間を募集します。 ■配属組織 事業開発部門／自治体・官公庁ユニット。Meshの案件は同部門のSchoo Mesh事業ユニットと連携して動きます ■ポイント ■このポジションの魅力 ・自治体×教育×DXという社会的意義の高い領域。地域創生に直接貢献できる仕事です ・ID提供から研修・運用代行・地域の学び場づくりまで、提案の幅が広い ・少数精鋭チーム。営業・CS・企画を横断しながら、新しい仕組みを生み出せます ・リモートワーク中心の柔軟な働き方。居住地を問わず歓迎しています（地方出張あり） ■過去の取り組み一例 〇「学び」の奈良県モデルを全国に、世界に━━奈良県庁がいま、全庁で人材育成に力を入れる理由とは https://note.schoo.jp/n/n4cab58112f13 〇Schooで“視野を広げる”学びを━━山梨県庁が取り組む、職員の「人生」を豊かにする人財育成とは？ https://note.schoo.jp/n/n702985747ac0 〇社会と共に変わる“公務員のキャリア観” ━━職員の学ぶ意欲に応える滋賀県庁の人材育成の取り組みとは https://note.schoo.jp/n/n7d202a8f90d0 〇市民も職員も“ユーザー目線”のDXで快適・便利な幸せなまちづくり──官民一体で変わるための北九州市のDX人材育成とは？ https://note.schoo.jp/n/n91b886a27231 ◯学びは競争じゃなく共創で━━日置市×Schooが描く、地域人材が輝く未来 https://note.schoo.jp/n/nbf58cd98ee3a

業務概要Schooの法人向けプランでは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応、事業の多角化と継続的な成長、新規事業の創出、DX化などを背景に、人材育成は大きな変化が求められています。 課題として「働き手の自律的なキャリア形成」が挙げられ、その為には「学び続ける組織づくり」が必要だと言われており、学び続ける組織づくりをサポートする弊社への問い合わせが大幅に増加しており、そのための増員による体制強化を考えています。今回のポジションでは、大手企業・重要顧客の戦略的パートナーとして、中長期的な視点でアカウントプランニングを行い、複雑な組織課題を整理します。 その上で、自社サービスに限定せず、アライアンスパートナー企業との協業も含めた最適なソリューションを設計し、課題解決に向けた提案から導入プロジェクトのマネジメント、継続的なアカウント成長支援まで一気通貫で担っていただきます。業務詳細アカウントプランニング担当企業の事業・人事戦略理解と中長期的な育成課題の可視化コンサルティングチームと連携した課題の深掘りと仮説構築顧客のビジネス成果に紐づくアカウント戦略の立案・実行ソリューション設計・提案法人向けオンライン学習プラットフォーム『Schoo for Business』を軸とした提案企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けた包括的なソリューション設計自社サービスだけでなく、アライアンスパートナー企業のサービスを組み合わせた最適なソリューション提案クライアントにとって真に最適な手法を選択し、ベストミックスを提案プロダクト、コンテンツ、カスタマーサクセス、コンサルティングチームと連携した提案の実現プロジェクトマネジメント導入プロジェクトの計画策定と進行管理社内外・パートナー企業を含む複数ステークホルダーのプロジェクト統合管理効果検証とPDCAサイクルの実行顧客フィードバックの社内共有とサービス改善への反映アカウントマネジメント経営層・人事部門・現場部門との継続的なリレーション構築定例MTGによる活用モニタリングと改善提案継続的な課題発見と新たなソリューション提案による顧客価値の最大化このポジションの魅力顧客中心のソリューション提案が可能 自社サービスに限定せず、アライアンスパートナーとの協業を含めた最適なソリューションを提案できる環境です。真の意味で「顧客の課題解決」にコミットできます。充実した社内支援体制 プロダクト、コンテンツ、カスタマーサクセス、コンサルティングチームなど、専門性の高いチームと連携しながら、顧客に最高の価値を届けることができます。成長市場でのキャリア形成 人材育成・組織開発領域は今後も成長が見込まれる市場です。戦略的なアカウント営業スキル、プロジェクトマネジメントスキル、エコシステム構築スキルなど、市場価値の高いスキルを磨くことができます。社会的意義の高い仕事 「学び続ける組織づくり」を通じて、日本企業の人材育成課題の解決に貢献できます。Schooのミッション「世の中から卒業をなくす」の実現に直接寄与する仕事です。

業務概要Schooの法人向けプランでは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応、事業の多角化と継続的な成長、新規事業の創出、DX化などを背景に、人材育成は大きな変化が求められています。特に従業員数600名未満のSMB企業では、「働き手の自律的なキャリア形成」や「学び続ける組織づくり」への投資が急務となっており、弊社への問い合わせが大幅に増加しています。今回のポジションでは、成約率の最大化を担うクロージング特化型のフィールドセールスとして、SMB企業の組織課題を整理し、最適なソリューション提案から受注まで責任を持って推進していただきます。業務詳細法人向けオンライン学習プラットフォーム『Schoo for Business』の提案インサイドセールスからトスアップされた商談のクロージング主に従業員数600名未満の企業における経営層・人事への提案・交渉企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けた提案プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善社内プロジェクトへの参画ポジションの特徴・魅力明確な分業体制により、受注に向けた提案・交渉に専念可能経営層への提案機会も多く、事業成長への貢献実感を得やすい営業実績をもとに、マネージャー・リーダーへのキャリアも可能ほぼ全業種が対象のため、幅広い業界知見が身につく