コーポレート の求人一覧 - 株式会社Schoo

■募集ポジション キャリア採用業務の責任者として、以下の業務を担当していただきます。 採用戦略の立案・実行: 　キャリア採用計画の策定および実行 　採用チャネルの開拓および管理 採用プロセスの管理: 　求人票の作成および掲載 　応募者の書類選考、面接設定および実施 　内定者のフォローアップおよび入社手続き 採用マーケティング: 　既存社員から会社の魅力を伝えるためのリファラル広報活動 　HPやクラウド資料を起点とした採用ブランディング データ分析とレポート作成: 　採用活動の効果測定と改善提案 　採用に関するデータの収集および分析 メンバーマネジメント: 　社員・業務委託メンバーのマネジメント 　

■募集ポジションについて 当社の中長期事業戦略に伴い、戦略的に新卒採用に大きく注力していく予定です。 新卒採用マネージャーは、採用戦略の策定から実行までを統括し、優秀な新卒人材の採用を通じて会社の成長に貢献する役割を担っていただきます。 主な業務 ・新卒採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング ・人事以外のリクルーターチームとの連携（選出／レクチャー） ・大学だけでなく様々なコミュニティとのつながり創出や促進 ・採用ファネル管理 ・内定者～新卒1年目までの育成研修実施や連携 ・新卒採用人事メンバー3名のマネジメント ・その他新卒採用における新しい取り組み全般

■募集ポジションについて 組織開発担当として、人事企画の立案・タレントマネジメント・社内育成を推進していただく人事メンバーを募集しています。 「世の中から卒業をなくす」というSchooのミッション実現のためにも、まずは私たち自身が終わりのない学びを実践する組織であり続けたいとの想いもあり、経営陣も含め組織開発領域の施策を重要視しています。 ここ4年で約3倍（80名→250名）になるなど、大きく成長する組織の中でより人の育成や成長にコミットするために組織開発領域の機能を強化したく、メンバーを募集しています。 CHROや組織開発人事リーダーとともに、下記の業務をご担当いただきます。 ●人事企画業務 　ミッション・ビジョンの実現に向けて各種人事制度の企画・運用・改善 　人事領域の情報開示に関わる方針策定や実行整備、レポート ●タレントマネジメント 　タレントとその育成に関する仕組みの企画や整備 　上記に必要な各種MTGの運営 　評価制度の運営 　育成制度（タレント見立ての機会）の運営 ●教育施策 　組織戦略に合わせた教育施策全般の設計 　社内の教育制度であるSchooユニバーシティの運営 　若手やマネジメント層への研修 　MV浸透に関わる各種研修 ●エンゲージメントサーベイ（モチベーションクラウド）の運用 ●個別従業員対応（面談実施など） ●人事領域のデータ収集・管理や分析 　 人事施策の設計・運用の担い手として、ミッション・ビジョンを軸に据え組織戦略設計〜実行運用まで幅広くご担当いただくことが可能です。 まずはご経験や興味のある領域から業務をスタートしていただき、様々な施策の担い手としてご成長いただければと思います。

人的資本経営やリスキリングというマクロトレンドを受け、社会人に対する教育の需要が個人・企業法人の両面で伸びており、私たちのミッションである「世の中から卒業をなくす」ために事業を成長させています。 売上や取引社数も倍々で増えてきており、この急拡大フェーズを一緒に支えることができる仲間を増やしたいと思っております。 新たなステージにおいて、経理チームをリードし、財務管理を強化するために経理リーダーを募集しています。 【主な業務】 ・月次、四半期、年次決算の作成およびレビュー ・財務諸表の作成と提出 ・内部統制強化およびSOX法対応 ・予算策定、予実管理、財務分析 ・税務申告および税務戦略の立案 ・監査法人との対応および連携 ・経理チームメンバーの育成 など プロフェッショナルな上司のもとで経理財務としてスキルアップができる環境です。 週1回の出社推奨日以外はリモート勤務が可能です。（地方の方の場合フルリモートのご相談も可能です） 9月末決算になります。

■募集ポジションについて IRリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・IR計画の策定及び実行サポート ・企業の投資家向け広報活動（IR）の企画・実施 ・国内外投資家向け説明会／プレゼンテーションの作成 ・決算発表資料、プレスリリースの作成 ・経営陣との連携による投資家対応戦略の策定 ・投資家からの問い合わせ対応 ・マーケット分析

■募集ポジションについて 内部監査担当者として、以下の業務を担当していただきます。 内部監査計画の策定と実施: 　・年間監査計画の立案および実施 　・業務プロセスおよび内部統制の評価と改善提案 リスク管理: 　・企業リスクの特定と評価 　・リスク軽減策の提案と実施状況のモニタリング コンプライアンス監査: 　・法令遵守状況の監査および改善提案 　・内部規定の遵守状況の確認と是正措置の提案 報告およびフォローアップ: 　・監査結果の報告書作成および経営陣への報告 　・改善措置のフォローアップおよび効果検証 外部監査対応: 　・外部監査法人との連携および調整

■募集ポジションについて 経営企画リーダー候補 人的資本経営やリスキリングというマクロトレンドを背景に社会人教育市場が大きく伸びており、私たちのミッションである「世の中から卒業をなくす」ために事業を成長させています。 従業員数や売上、取引社数も大きく成長を続けており、現在経営基盤の強化と企業価値の最大化を図っています。しかし、現在の管理部門では経営企画の人材が手薄であり、特にリーダーシップを発揮できる人材が不足しています。そこで、当社の経営企画機能を強化し、戦略的な意思決定を支えるリーダー候補を募集いたします。 【主な業務】 戦略立案・実行: 　・中長期経営戦略の策定および実行支援 　・事業ポートフォリオの最適化と新規事業開発の推進 経営分析・改善: 　・各種経営指標の分析および改善提案 　・経営課題の特定と解決策の立案 予算管理・財務計画: 　・年次予算の策定および管理 　・財務計画の立案とモニタリング チームマネジメント: 　・経営企画メンバーの育成および指導 　・部門間の調整およびプロジェクト管理

■募集ポジションについて 財務担当者 さらなる事業拡大とともに、財務戦略の強化が不可欠となっております。当社のミッションビジョン実現に向けて、資金調達の計画、予算管理、リスク管理を含む財務全般を担当するプロフェッショナルを募集します。持続的な成長を実現するために是非お力添えください。 【主な業務】 ・財務戦略の策定と実行 ・予算管理および財務分析 ・財務報告書の作成、管理 ・企業の財務状況のモニタリングおよびリスク管理 ・経営陣への財務レポート作成 ・関連する法規制の遵守 ・銀行、投資家、その他の外部ステークホルダーとの連携