株式会社Schoo 全ての求人一覧事業企画 の求人一覧
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【法人事業企画】事業企画

1. 募集背景事業拡大に伴い、事業計画の精度向上および組織基盤の強化が急務となっています。 現在、法人事業における成長戦略を描くと同時に、それを支えるバックオフィスのオペレーション構築が追いついていない課題があります。 経営層への正確なデータ提供による意思決定支援と、事業部が走りやすい環境を整えるオペレーション設計を兼務し、事業の「攻め」と「守り」の両面を支えていただける方を募集します。2. 具体的な業務内容ご経験やスキルに応じて、以下の業務を中心にお任せします①法人事業計画の策定・予実管理事業責任者と連携した単年度・中長期事業計画の策定月次・四半期ごとの予実差異分析および対策の立案各部門(マーケ・営業・CS等)からの数値収集・集計プロセスの統制②取締役会・IR向け資料作成・データ提供経営会議や取締役会で使用する報告資料(数値・KPI推移等)の作成投資家向け(IR)の開示データ整理、Fact Book等の更新サポート経営からのリサーチやシミュレーション作成③バックオフィスのオペレーション設計・改善請求・契約・支払などの業務フローの可視化とボトルネックの解消営業事務や管理部門と連携した、ミスが起きない仕組み(ワークフロー)の構築SFA/CRM(Salesforce等)や管理ツールの設定・運用ルールの策定3.やりがい経営と現場の結節点経営層に近い場所で会社の意思決定に関わりながら、バックオフィス改善を通じて現場の生産性向上にもダイレクトに貢献できます幅広いスキル習得「FP&A(財務分析)」のスキルと「BPR(業務改革)」のスキルの両方を高めることができます
【法人事業企画】事業企画

【法人戦略企画】Sales Ops(営業企画)

■仕事内容 今回、社内の部門ユニット間を横断的に支援し、事業価値最大化のためサービス企画、セールスイネーブルメントを中心とした法人事業のSalesOpsをお任せします。 あらゆる側面からの戦略的な起案や、社外パートナーも含めたステークホルダーとの連携・関係構築など、事業や組織のさらなる拡大・成長を図るための施策をお願いします。 【業務内容】 ・法人事業部門のマーケティングや、営業・CSイネーブルメント支援 ・社員教育、生産性向上のための施策、運用 ・Schoo法人プランにおけるサービス企画(既存サービス改善・新規サービス立案) ・上記実現のため、社内の各部門ユニットとのディスカッションとプロジェクトマネジメント 【募集背景】 昨今の社会情勢も加わり、組織における人材開発やキャリア開発のためのオンライン教育や研修ソリューションサービスが大幅に普及、多様化しています。 当社も従来の動画サービス以外にも多くのサービス開発が進んでおり、顧客課題に合わせて総合ソリューションを提供しております。 法人戦略の企画として求められる事業戦略の方針策定から実行支援、社員育成に至るまでこれまでよりも高い次元での変化が必要となり、人材育成・組織開発の専門的な知見から体制強化を担ってくださる方を求めています。 【やりがい】 ・社会的にも人的資本経営やリスキリングのトレンドから、お客様へ新たな価値を届ける事業機会の多い課題領域にチャレンジができます。 ・裁量多く、スピード感がある組織で事業の戦略戦術の在り方をつくることができます ・直近で上場も果たし、急成長している企業・サービスに関わることができます ・事業活動における上流工程から携わることができます ・HRの知見を活かして企画職として活躍することができます
【法人戦略企画】Sales Ops(営業企画)

【社長室】事業開発(M&A、アライアンス)

■ポジション概要 CEO直下の事業開発として、会社全体の事業成長に関わる様々なプロジェクトを推進いただきます。 戦略的アライアンスの構築、新規事業開発、M&Aなど、多岐にわたる業務に携わりながら、未来の日本社会を創るチャレンジングなポジションです。 ■業務概要 ・M&Aや資本提携も見据えたアライアンス~事業開発 <具体例> ・戦略的アライアンスの推進(自治体や企業との提携・交渉) ・新規事業開発の企画・推進(地域創生・移民領域など) ・M&A関連業務(事業承継、PMI、デューデリジェンスなど) ・その他、社長室管掌の各種事業開発業務への参画 ■このポジションの魅力 ・CEO直下で経営・事業戦略に深く関与できる ・地域創生、社会課題解決など、インパクトの大きなプロジェクトに携われる ■入社後担当いただくプロジェクトのイメージ(過去社長室で企画実行した実績例) ・社会課題解決型の新規事業開発(SchooSwing、LoLLL、未来の本屋研究所) ・地域支社の新規設立(KYUSYU Schoo Site) ・地方自治体との包括協定(奄美大島・鹿児島県日置市など) ・企業との協業検討、資本業務提携(KDDIなど)   など ■採用プロセスについて 書類選考→カジュアル面談/1次面接→2次面接→最終面接 ※応募から内定まで約1ヶ月ほどです ※適正テストはありません ※事情があり選考スピードを早めたい場合などは柔軟に変更いたします
【社長室】事業開発(M&A、アライアンス)