【コンテンツ】研修プログラムディレクター

■募集背景 私たちは現在、新規事業として法人向けオンライン集合型トレーニングサービス「ゼミ」の開発を進めています。既存サービスである「Schoo for Business ビジネスプラン」では、組織に属する個人に対し長期的に学びの機会を提供し、能力開発を支援してきました。 今回新たに開発中の「ゼミ」は、短期間での集中的な「学び合い」を通じて理解を深め、学習内容の定着と実践力の向上を目指す、アウトプット重視の双方向型トレーニングサービスです。 この「ゼミ」の価値をより高め、継続的に進化させていくため、研修プログラムの企画立案から実行、改善までを担うプログラムディレクターを募集します。 ※「ゼミ」の詳細はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000283.000006391.html ■業務概要 オンラインの双方向性を活かした研修プログラムの開発を担当いただきます。 サービス設計に基づく具体的な授業プログラムの立案と提供が主なお仕事です。制作プロセスの中で得られた知見を設計やオペレーションにフィードバックし、時に改善活動をリードしながらサービスのアップデートを推進します。 ■業務詳細 ・組織開発や人材育成に用いられる学習コンテンツの開発 ・講師との出演交渉およびディレクション ・教材および学習体験の設計と構築 ・研修運営の遂行と効率化 ■プログラム例 ・Excelデータ分析ゼミ ・生成AIゼミ ・ロジカルシンキングゼミ ・メンターコミュニケーションゼミ ■ポジションの魅力 ・新規サービスの立ち上げに関わることができる： 　既存の研修教材の「改善」にとどまらず、新しいサービスの立案・開発段階から関与できます。 ・アウトプットを重視した実践型学習の設計に挑戦できる： 双方向コミュニケーションを活かしながら、「知っている」だけでなく「できるようになる」研修づくりに関われます。

以下いずれかのご経験がある方 ・社員教育プログラムの開発経験 ・人材開発または組織開発企画の実務経験

・研修事務局・運営チームでの実務経験 ・新サービスや新領域のプログラムローンチ経験 ・販促、マーケティングに関与した経験

・社会やステークホルダーのトレンドや潮流を読んだうえで主体的に判断し関与者と合意形成ができる人 ・市場や顧客のプロダクトへのフィードバックに柔軟に対応しつつPDCAを回しながら前進できる人