事業開発 の求人一覧 - 株式会社Schoo

■地域創生に取り組む理由 オンライン教育の会社として長く都心部以外の地域と接する中で、少子高齢化の早期顕在化とそれによる様々な弊害が生まれていることを感じてきました。 しかし地域には、自然・文化・技術など、多くの貴重な独自資産が存在しています。それらはビジネスとして大きな可能性を秘めているだけでなく、少子高齢化が進む国を変え、世界の課題を解決しうるものだと私たちは考えています。 地域にまつわる複雑な問いを、地域とともに創造的に解いていくこと。 そこから見出されるものをもとに、人口減少社会で生きる人々がより良く在るための「新しい社会モデル」を編んでいくこと。 地域から、日本そして世界の問題解決につながる大きなソーシャルインパクトをつくりだしたい。それが私たちが地域創生に本気になる理由です。 ■仕事概要 CEO直下の地方創生プロジェクト担当として、地域創生事業の推進に取り組んでいただきます。 また、学びや教育セグメントに囚われずに地域の未来を切り開くための新規事業開発に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・地方自治体や関連プレイヤーとの戦略提携 ・地域の人材、産業、公共施設に関する新規事業開発 ・その他事業承継/PMI、用地取得など地域の未来に資する事業開発業務 ■地方自治体との連携例 ・鹿児島県奄美大島との包括的パートナーシップ協定 　島民60,000人への当社サービス無償提供 　行政職員と地場企業が横串で繋がる合同研修の実施 ・山口県山口市 　市民の方々が無料でデジタルスキルを習得する場の提供 ・千葉県千葉市 　生涯学習センターに当社サービスを提供し、市民の方は無料で利用が可能 ・書店を再発明する『未来の本屋研究所』プロジェクト ・その他、全国55自治体との協業施策　　など ■部署・チームについて ・社長以下メンバー4名がフラットに業務を推進しております。 ・各メンバーがPMとして複数のプロジェクト持ちながら、業務を実行しています。 ■働き方 ・九州の熊本にサテライトオフィスを構えているのもあり、勤務時間の少なくとも約25%ほど九州を中心とする地方滞在となる可能性があります。

■業務概要 当社のビジョンを実現するための、強力かつ実効的な経営戦略を策定・推進いただきます。CEO直下の社長室に配属となり、経営陣と緊密に連携し、事業全体を統合しながらダイナミックな成長戦略を生み出すことを期待しております。 <具体的には> ・全社の経営戦略/ロードマップの策定と運営 ・経営課題の抽出と改善案の提示 ・海外向け含む新規事業開発 ・M&Aの検討と実行 ■募集背景 株式会社Schooは2024年に東証グロース市場に上場を果たし、これから更に事業拡大のスピードを上げていく予定です。 弊社の基幹事業である社会人教育事業の更なる成長追求はもちろん、地域創生・移民/外国人労働者・大学のトランスフォーメーションなど新しい事業領域への参入も検討しております。 日本を代表する社会的インパクトを生み出す企業体へと進化するために、経営陣と共に全社戦略を描き、遂行していく中心人物を求めています。

■ポジション概要 本ポジションは、CEO直下の事業開発オープンポジションとして、会社全体の事業成長に関わる様々なプロジェクトを推進いただきます。 戦略的アライアンスの構築、新規事業開発、M&Aなど、多岐にわたる業務に携わりながら、未来の日本社会を創るチャレンジングなポジションです。 ■業務概要 担当するプロジェクトは、個人の能力・志向・全社の状況に応じて変化することが前提となりますが、主に以下のような領域を想定しています。 <具体例> ・戦略的アライアンスの推進（自治体や企業との提携・交渉） ・新規事業開発の企画・推進（地域創生・移民領域など） ・M&A関連業務（事業承継、PMI、デューデリジェンスなど） ・その他、社長室管掌の各種事業開発業務への参画 ■このポジションの魅力 ・CEO直下で経営・事業戦略に深く関与できる ・地域創生、社会課題解決など、インパクトの大きなプロジェクトに携われる ■入社後担当いただくプロジェクトのイメージ（過去社長室で企画実行した実績例） ・社会課題解決型の新規事業開発（SchooSwing、LoLLL、未来の本屋研究所） ・地域支社の新規設立（KYUSYU Schoo Site） ・地方自治体との包括協定（奄美大島・鹿児島県日置市など） ・企業との協業検討、資本業務提携（KDDIなど） 　　など ■採用プロセスについて 書類選考→カジュアル面談/1次面接→2次面接→最終面接 ※応募から内定まで約1ヶ月ほどです ※適正テストはありません ※事情があり選考スピードを早めたい場合などは柔軟に変更いたします