事業開発 の求人一覧 - 株式会社Schoo

■仕事内容 Schoo Mesh事業ユニットにて、地域と案件を持ち、「何を・いつ・いくらで提供するか」を決めて約束し、その約束が守られる状態をつくっていただきます。プログラムの中身はコンテンツディレクター（CD）と組み、原価・納期・収支に責任を持ちます。 ・地域・共創パートナーの開拓と案件化（自治体・パートナーとの関係構築、課題のヒアリング、提案・条件交渉。自治体・官公庁ユニットのセールスと連携） ・プログラムの骨格設計と価格・収支の設計（CDの工数見積もりを踏まえて確定） ・制作スケジュールと原価の管理（講師の単価交渉・発注を含む） ・集客計画の立案と、共創パートナーと組んだ集客 ・事務局運営・実施・運営の統括（会場・ロジ、受講者フォロー） ・成果報告と次期・継続の提案、他サービスへの送客・運営の型化（事務フロー・契約書式・請求）と、共創パートナーへの運営移管の設計・案件別のPL管理 ■Schoo Meshとは？ 地域の企業・自治体・金融機関・教育機関とSchooが組み、動画学習・オンライン集合学習・対面研修を組み合わせて「その地域に合った学び場」をつくるサービスです。 ■募集背景 Schoo Meshは15期に日置市で初の有料事例をつくり、北九州市・芦北町・鳥取大学・別府市などへ広がりました。 16期は7地域以上の展開を目指します。一方でPMが担う業務は多く、現体制はPMが不足しています。 2027年4月には3〜4案件が同時に走る見込みのため、地域と案件を持つPMを募集しています ■このポジションの魅力 ・自治体・地域企業・大学・金融機関と組み、地域の学び場をゼロからつくる仕事です ・PMとCDで役割を分けているため、案件の約束（原価・納期・収支）に集中できます ・成長期の事業で、運営の型化やパートナー移管の設計など、仕組みづくりから関われます ・地方出張あり（全国の案件地域へ） ■過去の取り組み業務一例 ◯学びは競争じゃなく共創で━━日置市×Schooが描く、地域人材が輝く未来 https://note.schoo.jp/n/nbf58cd98ee3a https://note.com/lolll/n/n21682aad5b51

■ミッション 「東京一極集中を再編集する」——地方の中小企業・アトツギ経営者が抱える人材難・教育リソース不足・情報の孤立という経営課題に、採用・組織・教育の全方位から向き合う事業開発型セールスのポジションです。 「LoLLLビルド（RPO・採用体制構築支援）」「LoLLLキャリア（人材紹介）」「Schoo Mesh（地域共創型教育伴走支援）」「Schoo for Business（eラーニング）」を組み合わせ、顧客経営者の真のパートナーとして地域経済の循環を自ら創り出します。 ※LoLLL株式会社のコーポレートサイトはこちら https://lolll.jp/corp ■業務内容 LoLLLビルド（RPO/採用体制構築支援）およびLoLLLキャリア（人材紹介）の新規顧客開拓・提案を主軸に据え、顧客との信頼関係を積み上げながら、Schoo Mesh・Schoo for Businessを加えたトータルHRソリューションを地域企業にご提案いただきます。 ・地域企業経営者へのヒアリングと経営課題の構造分析 ・「資産構築型RPO」をフックとした複合HRソリューションの設計、提案、クロージング ・ターゲット業界／地域ごとの営業戦略立案と実行（九州で成功事例を作り全国に展開予定） ・顧客現場の声をプロダクトへフィードバックし、サービス価値向上を牽引 ■勤務スタイル 顧客先への訪問（1〜2社/日）をお任せしたいポジションです。 対面営業を重視しており、ご自宅と訪問先の直行直帰も可能です。 ※基本はオンライン（フルリモート）での勤務となります ■福岡で働きたい方を歓迎 LoLLLでは、人生のステージに合わせて働く場所・暮らす場所を選び直す「Lターン」という考え方を提唱しています。 現在福岡にお住まいの方はもちろん、これから福岡で働きたい方も歓迎しています。Lターンという考え方に共感いただける方とは、積極的にお会いしたいと考えています。 ■雇用形態・所属について 本ポジションは、株式会社Schooでの採用・雇用となります。入社後は、グループ会社であるLoLLL株式会社へ出向いただき、同社の事業に携わっていただきます。

【募集背景】 Schooはオンライン学習プラットフォームを中心とした社会教育事業を展開するとともに、子会社LoLLL株式会社が「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域向け総合HRサービス（移住転職支援・地域集合研修等）を手がけるなど、多岐にわたるドメインで事業を推進しています。 事業成長を加速させるため、常時複数のアライアンス・M&A案件を並行して推進するなか、体制をさらに強化するべく、専任ポジションを新設しました。 社長室長やCFOと並走しながら案件の「実務の要」として自走できるプロフェッショナルを募集します。 【職務内容】 社長室が担う広範な業務のうち、アライアンス・M&Aを主軸に担当いただきます。 ・常時5〜10件の案件のマルチタスク管理とプロジェクト推進 ・提携先候補との交渉・調整および信頼関係の構築 ・「自社開発 vs アライアンス」の戦略的な比較・検討と意思決定サポート ・高いROIを実現するアライアンススキームの企画・設計 ・M&AフェーズにおけるCFOとの協働（ビジネスDD実施・シナジー定量化） 【当社のアライアンス／M&Aに対するスタンス】 単なる買収や商品販売提携ではなく、以下のスタンスを重視しています。 ・アライアンス先行型： いきなりM&Aを行うのではなく、まず業務提携でクイックウィンを作り、ストラテジックシナジーを確かめてから具体化する ・事業開発的視点： 既存アセットの組み合わせにとどまらず、必要に応じて新たな取り組みをスピーディに立ち上げる ・高ROIなスキーム設計： リソース配分を最適化しながら、アライアンスから生み出せる価値を最大化する