株式会社Schoo 全ての求人一覧地域創生領域 の求人一覧
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【コンテンツ】地域創生領域専任コンテンツディレクター

■ 仕事内容 九州地域での提携事業や人材育成プログラムの企画・プロデュース業務を担当していただきます。 ①地域人材事業や地域提携(例:奄美大島・日置市)におけるハイブリッド学習プログラムのプロデュース・ディレクション ・地域活性化に貢献するゼミ形式の学習プログラムの設計・運営 ・教育と地域人材の育成に関する企画運営の主導 ②地域提携によるイベント企画(例:奄美大島提携や新規事業の推進) ・オンラインとリアルの両面から価値を提供するイベントの企画・実行 ・地域の公共施設に付加価値を加えるアイデアや施策を立案・実施 ③その他地域活性化に関連する企画業務全般・コミュニティマネジメント ・オンライン動画コンテンツ企画を含む地域貢献に関わる幅広い業務に従事 ・地域コミュニティとの関係構築、運営サポート
【コンテンツ】地域創生領域専任コンテンツディレクター

【マーケティング】地方創生・新規事業マーケティング担当

■仕事概要 社長直下の地方創生プロジェクトのマーケティング担当として、地方創生事業のグロースに取り組んでいただきます。 同様に、学びや教育セグメントに囚われず、地域の未来を切り開くための新規事業のグロースも担っていただきます。 <具体的には> ・少子高齢化による地域の深刻な労働人口不足を解決するサービスのマーケティング業務 ・鹿児島県日置市との連携協定に伴うマーケティング業務 ・その他、新規事業のマーケティングを幅広く担当 ※詳細は面談にてお伝えします ◇地方自治体との連携例 ・鹿児島県奄美大島との包括的パートナーシップ協定   島民60,000人への当社サービス無償提供   行政職員と地場企業が横串で繋がる合同研修の実施 ・山口県山口市   市民の方々が無料でデジタルスキルを習得する場の提供 ・千葉県千葉市   生涯学習センターに当社サービスを提供し、市民の方は無料で利用が可能 ・書店を再発明する『未来の本屋研究所』プロジェクト ・その他、全国55自治体との協業施策  など ■組織 ・社長以下メンバー4名がフラットに業務を推進しております ・各メンバーがPMとして複数のプロジェクト持ちながら、業務を実行しています ■働き方 ・九州の熊本にサテライトオフィスを構えているのもあり、勤務時間の少なくとも約25%ほど九州を中心とする地方滞在となる可能性があります。
【マーケティング】地方創生・新規事業マーケティング担当

【法人セールス】フィールドセールス(福岡拠点)

■業務内容 九州地域を中心とした地場企業に対し、サービスを通じた「人と組織の成長」を提案するセールスを担当いただきます。オンラインだけではなく、対面も交えながら九州の企業を開拓してください。 <具体的には> ①九州地域の中堅~大手企業に対する提案営業  ・人材育成に課題を抱える企業に対し、当社サービスの導入提案。  ・新規顧客開拓を中心に、関係性構築を重視したアプローチを実施。  ・サービスのデモンストレーションや課題ヒアリングを通じたソリューション提供。 ②営業プロセスの企画・実行  ・地域特化型の営業戦略を立案・推進。  ・顧客との長期的な関係構築、など ■この仕事のポイント ・まだ人的資本経営にに対して手順化されたものがないので、ビジネスチャンスも大きく新しい領域へのチャレンジができます。 ■社員の声 ・中途入社/4年目/40代 これまで誰もやったことのない、チャレンジしたことないようなことを、自分の頭で考え、現実化していくことにやりがいを感じています。また、クライアントとも非常に近い距離で、ともに考えてプロジェクトを推進することができるのも魅力の一つです。型にはまらず自ら道を作ることにやりがいを感じる方であれば、非常に魅力ある環境だと思います。
【法人セールス】フィールドセールス(福岡拠点)

【社長室】アライアンス推進(地方創生)

■地方創生に取り組む理由 オンライン教育の会社として長く都心部以外の地域と接する中で、少子高齢化の早期顕在化とそれによる様々な弊害が生まれていることを感じてきました。 しかし地域には、自然・文化・技術など、多くの貴重な独自資産が存在しています。それらはビジネスとして大きな可能性を秘めているだけでなく、少子高齢化が進む国を変え、世界の課題を解決しうるものだと私たちは考えています。 地域にまつわる複雑な問いを、地域とともに創造的に解いていくこと。 そこから見出されるものをもとに、人口減少社会で生きる人々がより良く在るための「新しい社会モデル」を編んでいくこと。 地域から、日本そして世界の問題解決につながる大きなソーシャルインパクトをつくりだしたい。それが私たちが地方創生に本気になる理由です。 ■仕事概要 CEO直下の地方創生アラアインス・事業開発担当として、地域提携や、今後本格化する九州支社立ち上げに資する業務に従事していただきます。 <具体的には> ・奄美大島・日置市などの地域提携推進、新規提携地域の開拓 ・九州オフィスの本格立ち上げ業務(各九州地域キーパーソンなどとの関係構築・提携・営業活動、社内関係者との企画・PMなど) ・その他事業承継/PMI、用地取得など地域の未来に資する事業開発業務 ■地方自治体との連携例 ・鹿児島県奄美大島との包括的パートナーシップ協定  島民60,000人への当社サービス無償提供  行政職員と地場企業が横串で繋がる合同研修の実施 ・山口県山口市  市民の方々が無料でデジタルスキルを習得する場の提供 ・千葉県千葉市  生涯学習センターに当社サービスを提供し、市民の方は無料で利用が可能 ・書店を再発明する『未来の本屋研究所』プロジェクト ・その他 ■部署・チームについて ・社長以下メンバー複数名がフラットに業務を推進しております。 ・各メンバーがプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトメンバーとして複数のプロジェクトに関わりながら、業務を実行しています。 ■働き方 ・九州の熊本にサテライトオフィスを構えているのもあり、最低でも月5日の地方出張が必要となります。
【社長室】アライアンス推進(地方創生)

【社長室】事業開発(地方創生)

■地方創生に取り組む理由 オンライン教育の会社として長く都心部以外の地域と接する中で、少子高齢化の早期顕在化とそれによる様々な弊害が生まれていることを感じてきました。 しかし地域には、自然・文化・技術など、多くの貴重な独自資産が存在しています。それらはビジネスとして大きな可能性を秘めているだけでなく、少子高齢化が進む国を変え、世界の課題を解決しうるものだと私たちは考えています。 地域にまつわる複雑な問いを、地域とともに創造的に解いていくこと。 そこから見出されるものをもとに、人口減少社会で生きる人々がより良く在るための「新しい社会モデル」を編んでいくこと。 地域から、日本そして世界の問題解決につながる大きなソーシャルインパクトをつくりだしたい。 それが私たちが地方創生に本気になる理由です。 ■仕事概要 CEO直下の地方創生プロジェクト担当として、地方創生事業の推進に取り組んでいただきます。 また、学びや教育セグメントに囚われずに地域の未来を切り開くための新規事業開発に取り組んでいただきます。 <具体的には> ・地方自治体や関連プレイヤーとの戦略提携 ・地域の人材、産業、公共施設に関する新規事業開発 ・その他事業承継/PMI、用地取得など地域の未来に資する事業開発業務 ■地方自治体との連携例 ・鹿児島県奄美大島との包括的パートナーシップ協定  島民60,000人への当社サービス無償提供  行政職員と地場企業が横串で繋がる合同研修の実施 ・山口県山口市  市民の方々が無料でデジタルスキルを習得する場の提供 ・千葉県千葉市  生涯学習センターに当社サービスを提供し、市民の方は無料で利用が可能 ・書店を再発明する『未来の本屋研究所』プロジェクト ・その他、全国55自治体との協業施策  など ■部署・チームについて ・社長以下メンバー4名がフラットに業務を推進しております。 ・各メンバーがPMとして複数のプロジェクト持ちながら、業務を実行しています。 ■働き方 ・九州の熊本にサテライトオフィスを構えているのもあり、勤務時間の少なくとも約25%ほど九州を中心とする地方滞在となる可能性があります。
【社長室】事業開発(地方創生)

【社長室】法人セールス(地方創生事業)

地域企業の採用支援・人材活用を提案!地方創生×HRの法人営業職
■業務概要 地方移住や地方成長企業で働くことに興味を持つ人々と、地域企業との「出会い」と「成長」をつなぐ営業ポジションです。あなたの手で新しい地域経済の未来を創り出していただきたいと考えています。 移住転職のムーブメントを作ることによって、都市部から地域への人材の流動化を促し、地域企業および地域コミュニティを活性化させていきませんか? <具体的には> ・地域成長企業の開拓や関係構築  全国各地の地域成長企業へ自らアプローチし、新たな関係を築きます。  企業の採用課題や成長ニーズを深掘りし、人材とのマッチング提案を行います。 ・イベントやプロモーション活動  地域でのUターン・Iターンイベントの企画運営。 ・新規サービスの事業開発  地域企業の事業承継や人材活用をテーマとした新規サービスの企画・推進にチャレンジできます。 ■この仕事の特徴 ・コミュニティ型のアプローチ  地域で働きたいと漠然と考えている人々の「思想を変え」、行動を後押しする仕事です。  地域アンバサダーや求職者同士のつながりを広げ、仲間意識を作ることができます。 ・対象者とマッチング  主に20代後半~30代前半の「大企業で経験を積みながらも、地域で新しい挑戦をしたい」と考える求職者を対象にしています。  地域の成長企業や中小企業への転職を支援することで、双方の未来を応援します。 ■地域創生に取り組む理由 オンライン教育の会社として長く都心部以外の地域と接する中で、少子高齢化の早期顕在化とそれによる様々な弊害が生まれていることを感じてきました。 しかし地域には、自然・文化・技術など、多くの貴重な独自資産が存在しています。それらはビジネスとして大きな可能性を秘めているだけでなく、少子高齢化が進む国を変え、世界の課題を解決しうるものだと私たちは考えています。 地域にまつわる複雑な問いを、地域とともに創造的に解いていくこと。 そこから見出されるものをもとに、人口減少社会で生きる人々がより良く在るための「新しい社会モデル」を編んでいくこと。 地域から、日本そして世界の問題解決につながる大きなソーシャルインパクトをつくりだしたい。 それが私たちが地方創生に本気になる理由です。 ■地方自治体との連携例 ・鹿児島県日置市と連携協定を締結  行政・企業と一体となり、日置市に住まう方・働く方々すべてが等しく学べるモデルの実証実験 ・鹿児島県奄美大島との包括的パートナーシップ協定  離島に住まう60,000人に遠隔教育を提供 ・山口県山口市  デジタルが学べる市民学校を提供 ・千葉県千葉市  生涯学習センターに当社サービスを提供し、市民の方は無料で利用が可能 ・書店を再発明する『未来の本屋研究所』プロジェクト ・その他、全国55自治体との協業施策  など
【社長室】法人セールス(地方創生事業)