ナイル株式会社 の全ての求人一覧
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01.Webコンサルタント(SEO経験者向け)【DX&マーケティング事業部】

【東証グロース市場に新規上場】SEO以外にもWebマーケティングスキルの幅を広げたい方歓迎!【リモート可・フルフレックス】
Webコンサルタントとして、顧客のサービス成長のためのコンサルティング業務をお任せします。SEO、コンテンツマーケティング、アクセス解析を中心に、オーガニック集客増加とCVR改善を主目的としたWebマーケティング施策を行います。 まずは経験を活かしたSEOから始めてアクセス解析やWeb広告など、スキルの幅を広げていただくことを想定しています。1領域に特化することも可能ですのでその場合は面接時にお伝えください。 【業務内容】 ・お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案 └ビジネスモデルの理解/Webサイトの調査(Google Analytics、ヒートマップ)/マーケティング課題の特定 └課題解決のための戦略提案 └外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援 ・課題解決の戦略実行 └SEO内部施策、Webサイト制作のディレクションなど ▼こんな経歴の方がマッチします ・SEO以外にもWebマーケティングスキルの幅を広げたい方 ・オウンドメディア担当として、メディア成長のために試行錯誤してきた方 ・ご自身でWebサイト運用を行った経験がある方 ・SEOが大好きだけど、今の環境だと成長限界を感じている方 【事業部について】 所属するDX&マーケティング事業部は全体で約100名の事業部であり、コンサルタントは30名ほど所属しています。 コンサルタントはチームにわかれ、プロジェクトの相談や意見交換など積極的に行っています。 【お客さまは】 大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介であり、テレアポなどのアウトバウンド営業はありません。 例)三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど(敬称略/順不同) 【継続的にスキルを育む環境】 ・自社SEOツール:ランク計測、キーワード分析、サイトスクレイピング機能などによる業務効率化 ・オンボーディングプログラム:入社時にナレッジインストール研修期間あり ・外部顧問の招聘:アナリティクスの第一人者 清水誠氏 ・ナレッジ共有制度:アーカイブ資料から質の高い“ナイル流の勝ちパターン”にアクセス ・チーム内勉強会:毎週テーマを設定し、最新ツールのシェアや顧客提案ブレストなど ・自社サービス事業部(「Appliv」「定額カルモくん」)との社内勉強会 【描けるキャリアパス】 スキルのスペシャリティを伸ばしたり、マネージャーへのキャリアップだけではなく、活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える制度によりキャリアを縦・横・斜めに伸ばすことが可能です。 例) ・技術を究める:シニアコンサルタント、検索エンジンアルゴリズムの研究ポジション ・他職種へ:営業責任者、サイト改善コンサルタント ・自社事業へ:新規メディア責任者、マーケター ・組織開発へ:人事本部 役員、採用広報 マネージャー 【仕事で得られるもの】 ◆年間10~20件程度のプロジェクトに関わることで、業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得 ◆経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様々なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力 ◆オウンドメディアマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善に加え、運用型広告、MA運用など提携ソリューションも交えたトータルのデジタル戦略立案 ◆分業された大規模組織では身につけづらい、幅のある経験と上流から一貫した戦略立案 ◆アプリ集客〜CVR改善〜ラストコンバージョンまでのフルサイクルマーケティングナレッジ ▼参考記事 【ナイルって実際どう?】SEOの守備範囲は“いわゆるSEO”を超える―Webコンサルタント・経験者編 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/07/13/dgm-consultant-keikensha/ 【教えてマネージャー!】Webコンサルタント採用のよくある質問に答えます! https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/10/02/consultant-qa/ その他の参考情報はこちらにも記載しております! https://nyle-recruit.notion.site/Infomation-Book-for-Web-85a9c17a523f4e7e8bcc4aac4379c80d

01.Webコンサルタント(広告運用経験者)【DX&マーケティング事業部】

広告運用経験を活かしながら、新たなWeb領域のコンサル知見を得る/2,000社以上の支援実績/フレックス・リモート可/東証グロース新規上場
広告運用経験を活かし、広告商材展開をリードして頂きたいと考えています。 また、広告領域だけでなくWebマーケティング(SEO、コンテンツマーケ等)の知識も広げ、Webコンサルティングを実施して頂きます。 広告運用経験を活かしつつ広告以外のコンサルティング経験やスキルを得ることが可能です。 【仕事概要】 (1)お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案 ・ビジネスモデルの理解/Webサイトの調査(Google Analytics、ヒートマップ)/マーケティング課題の特定 ・課題解決のための戦略提案 ・外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援 (2)課題解決の戦略実行 ・Webサイト運用担当者へのディレクション/サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など ※Webコンサルタントのミッションは、クライアントのパートナーとして圧倒的な事業成長を牽引いただくことです。 具体的には、アナリストやコンテンツチームと連携し、集客~売上に至るマーケティングプロセスにおいて、戦略立案から運用推進までを実行いただきます。 広告運用とWebコンサルの比率は、顧客要望にもよりますが、広告運用(40%~60%)、Webコンサル(40%~60%)程を想定しています。 今年から自社商材として広告を扱いはじめたこともあり、現在リスティング広告(運用額は50万~最大500万程度)中心ですが、将来的に商材は広げていきたいと考えています。 【お客さまは】 大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介であり、テレアポなどのアウトバウンド営業はありません。 例)三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど(敬称略/順不同) 【事例(一部)】 [BtoC]LION:オウンドメディアの設計、コンテンツ企画・制作により自然検索流入数が2倍に [BtoB] freee:SEO効果を最大化するコンテンツのリライトで検索流入を700%に改善 [BtoC]ほけんの窓口グループ:集客面とサイトの利用状況の改善をサポート 【継続的にスキルを育む環境】 ・入社時研修:オリジナルの研修プログラム・OJTで進めます。ナイル流ノウハウを体感できます ・外部顧問の招聘:アナリティクスの第一人者 清水誠氏 ・ナレッジ共有制度:アーカイブ資料から質の高い“ナイル流の勝ちパターン”にアクセス ・チーム内勉強会:毎週テーマを設定し、最新ツールのシェアや顧客提案ブレストなど ・自社サービス事業部(「Appliv」「定額カルモくん」)との社内勉強会 【仕事で得られるもの】 ◆業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得 ◆経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様々なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力 ◆オウンドメディアマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善、SNS運用に加え、運用型広告、MA運用、TVCMなど提携ソリューションも交えたトータルのデジタル戦略立案 ◆分業された大規模組織では身につけづらい、幅のある経験と上流から一貫した戦略立案 ◆貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100%叶える制度でキャリアを縦・横・斜めに伸ばすことが可能 【将来のキャリアの可能性】 ・Webマーケティング全般知識を持ったコンサルタントとなる ・Web広告組織を作る そのほか、マネジメントや、営業など他の職種へのキャリアチェンジ、また他事業部で新規事業に携わることなどが可能です。活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える制度もあり、挑戦者の背中を押す環境で思う存分の活躍が実現できます。 ▼参考記事 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/10/02/consultant-qa/ https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/08/18/dgm-consultant-mikeiken/ https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/07/13/dgm-consultant-keikensha/ その他の参考情報はこちらにも記載しております! https://nyle-recruit.notion.site/Infomation-Book-for-Web-85a9c17a523f4e7e8bcc4aac4379c80d

01.Webコンサルタント【DX&マーケティング事業部】

Webコンサルティングを通じて顧客のデジタル課題解決/2,000社の支援実績/デジタルマーケティングの戦略設計〜実行まで担える/フレックス・リモート可/東証グロース新規上場
【採用背景】 業績好調による増員募集です。当社は2023年12月末に東証グロース市場に上場し、さらなる成長フェーズに突入しました。 当事業部は当社が現在提供しているサービスの中でもっとも歴史があり、企業成長の柱となる事業部です。これまで2,000社以上の支援実績もあり、業界トップクラスに位置する知名度を誇り、提供サービスの品質の高さに定評があります。 現在お客様からの引き合いも大変増えていることから、新たな仲間を募集しています。 【業務概要】 デジタル戦略立案から運用推進まで、Webコンサルティングをお任せします。 お客さまの事業成長を見据えたコンサルティング業務を経験することで、コンサルタント/マーケターとして高いスキルを身につけることが可能です。 【業務内容】 (1)お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案 ・ビジネスモデルの理解/Webサイトの調査(Google Analytics、ヒートマップ)/マーケティング課題の特定 ・課題解決のための戦略提案 ・外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援 (2)課題解決の戦略実行 ・Webサイト運用担当者へのディレクション/サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など 【お客さまは】 大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディアとインサイドセールス経由であり、新規テレアポなどのアウトバウンド営業はありません。 例)三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど(敬称略/順不同) 【事例(一部)】 [BtoC]LION:オウンドメディアの設計、コンテンツ企画・制作により、自然検索流入数が2倍に [BtoB] 三井住友海上火災保険:コンテンツSEO強化で検索流入は前年比716パーセント増 [BtoC]ほけんの窓口グループ:集客面とサイトの利用状況の改善をサポート 【継続的にスキルを育む環境】 ・入社時研修:オリジナルの研修プログラムもしくはOJTで進めます。2,000社以上の支援実績があるナイル流ノウハウを体感できます ・外部顧問の招聘:アナリティクスの第一人者 清水誠氏 ・ナレッジ共有制度:アーカイブ資料から質の高い“ナイル流の勝ちパターン”にアクセス ・チーム勉強会:隔週〜月1回程度でテーマを設定し、最新ツールのシェアや顧客提案ブレストなど ・自社サービス事業部の社内ノウハウ展開:業界トップクラスの月間利用者数を誇る自社メディアなどの知見やノウハウの共有 【仕事で得られるもの】 ・年間20以上のプロジェクトに関わることで、業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得 ・経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様々なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力 ・オウンドメディアマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善に加え、運用型広告、MA運用(BtoBマーケ支援)など提携ソリューションも交えたトータルのデジタル戦略立案 ・分業された大規模組織では身につけづらい、幅のある経験と上流から一貫した戦略立案 ・集客〜CVR改善〜ラストコンバージョンまでのフルサイクルマーケティングナレッジ ・貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100%叶える制度でキャリアを縦・横・斜めに伸ばすことが可能 └技術を究める:シニアコンサルタント └マネジメントへ:デジタルマーケティング事業 営業責任者 └自社事業へ:新規メディア責任者、マーケター ▼参考記事 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/10/02/consultant-qa/ https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/08/18/dgm-consultant-mikeiken/ https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/07/13/dgm-consultant-keikensha/ その他の参考情報はこちらにも記載しております! https://nyle-recruit.notion.site/Infomation-Book-for-Web-85a9c17a523f4e7e8bcc4aac4379c80d

01.エンジニア(シニア)【自動車産業DX事業部】

【フルフレックス、リモート可】自動車業界に革新をもたらすプロダクトにともに携わるエンジニア募集!
自社プロダクト「定額カルモくん」に関わるサービス開発、CRMシステムの改善などに携わっていただきます。 ▼ミッション サービス開始5年で順調にプロダクトが成長し、2023年12月に無事上場した一方で、お客様の申し込み件数は増えているものの、AIによる審査判断時間の短縮による商談機会の創出、マイクロサービスで積み上げた煩雑なオペレーションシステムの改善をはじめ、技術的に新たな試みを取り入れて取り組みたい課題が多数あります。 本ポジションでは、自分なりの開発方法論、メソロジを試しながら自走し、トランザクションやセキュリティを意識したサービスサイト改善をはじめ、AIによる商談機会の創出、CRMシステムの改善に携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・プロダクトのデータ構造把握 ・審査判断AIシステム開発 ・セキュリティを考慮した設計・実装 ・CRMシステムの改善 など ▼ユニットの役割 自動車産業DX事業部のエンジニアリングユニットは、弊社サービスである車のサブスク「定額カルモくん」のサービスサイト、社内基幹システムの刷新および運用を行っています。 ▼ユニット体制 CTO1名、マネージャー2名、メンバー7名 ※squad体制 ▼開発環境・利用技術 フロントエンド React + Gatsby(2024年より Astro + SolidJS) バックエンド  Node.js + Express インフラ    AWS(S3, Lambda, RDS, DynamoDB など) 詳しくはこちら参照 https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-mdx-engineer?slide=21 ▼職場環境 ・フルフレックス ・リモート可 ▼手掛けるプロダクト「おトクにマイカー 定額カルモくん」 新車・中古車を月額10,000円台から持てるサブスクリプションサービス。税金、保険料、メンテナンス費用など車の維持費がコミコミで、契約期間中は定額料金で利用が可能。「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る 」という事業ミッションのもと2018年からサービスを開始し、累計申込者数は20万人を突破。 ▼参考記事 「ナイルのエンジニア」であることに誇りを。全体最適を牽引するPMOが目指す未来 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/09/08/mdx-engineer-someno/ 総額ではなく「月額」を低くすることで車を持てる人が増える 車のサブスク「定額カルモくん」代表に聞く“車の持ち方”の変化 https://money-bu-jpx.com/news/article046848/

01.カスタマーサクセス(マネージャー)【自動車産業DX事業部】

CSマネージャー/顧客満足度向上をミッションとするCSチームで積極顧客施策を推進!東証グロース新規上場
顧客満足度向上を主ミッションとするカスタマーサクセスチームにてマネージャー業務をお任せします。 マネジメントに加え現場の業務も担えるプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ①ナレッジ・教育プログラムの整備と品質向上施策の推進 ②新規施策・商材・サービスへの対応 ③顧客満足度向上施策の推進 -顧客のロイヤルカスタマー化 ④ワークフォースマネジメントの実践 -リアルタイムな業務量の変動に応じた最適なメンバーアサイン ⑤SV業務 -日々のエスカレーションや顧客対応など 【想定ミッション】 ・チーム全体で担当する顧客満足度の最大化 ・サービス検討中顧客のCS貢献による申込誘導数向上 ・上記を中長期的に実現する上でのチーム育成やマネジメント ■募集背景 個人向けカーリース事業(定額カルモくん)が順調に新規顧客を獲得していく中で、既存のご契約者の規模も拡大しており、改めて対応品質を高めて顧客満足度を向上させることの重要性は増してきています。 また、お客様に喜んでいただける新たな施策・商材・サービスのリリースもスピード感をもって企画されており、受け皿となるカスタマーサクセス機能の更なる事業貢献への期待も大きくなっています。 一方で、場当たり的に突貫で構築してきたシステムも刷新するフェーズに差し掛かっていたり、お客様の声を分析しオペレーション・商材の改善に繋げる営みも十分に行えていないなど、まだまだ取り組むべき課題は残っています。 これらの課題を解決し、既に10数名規模にあるユニットのマネージャー候補として、積極顧客・ロイヤルカスタマー化を目指した対応品質向上と、顧客対応に紐づく事務処理・督促・債権管理業務のマネジメントにあたれる人材を求めています。 ■本ポジションの魅力 ・成長事業のユニットマネージャーとしての裁量と権限で1→10フェーズを担える ・新規サービスの立ち上げ等により新たな業務フローの構築や企画などの上流工程に携われる ■自動車産業DX事業部について 「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと、マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにしたサブスクリプションサービスを運営しています。 自動車産業は日本の就労人口の8%(5〜600万人)が就業し、市場規模は日本最大170兆円にも及びます。 弊社は日本が世界に誇る巨大産業に挑戦し、事業はYoY1000%で成長中。 完全非対面でのインターネット販売を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDXを推進しています。 ■参考情報 「カスタマーサクセスは事業成長のドライバー。ステレオタイプを覆す、ナイルのCS職の魅力とは?」 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/07/25/cs-iwasaki/

01.コンサルタントサポート【DX&マーケティング事業部】

コンサルタントサポート/Webマーケティングの知見を身に着けキャリアアップできる/支援実績2,000社以上/東証グロース新規上場
著名な大企業はじめ、あらゆる企業のデジタルマーケティングのコンサルティングを手掛ける当社。本ポジションでは、お客さまが抱えている課題に対し改善施策の戦略提案や顧客折衝を行うコンサルタントのアシスタント業務を担います。 ▼業務詳細 ・コンサルタントと連携したWEBサイトの課題発見と改善提案 ・提案資料の作成と必要な各種調査  例)提案に必要なキーワード調査と資料化    専用のアンケートツールを使ったユーザー調査 など ・お客さまとの打ち合わせへの同席(議事メモ作成) ・お客さまとの日程調整や納品処理 ・検収対応、各種コンサル関連の数字管理 ・アシスタント(アルバイト)の工数管理や業務指示 ※扱うツール:Google Analytics、Search Console、Webマーケティングに関する各種システムなど 【仕事の特徴】 ・お客さまや扱うプロダクトは、普段ユーザーとして使うようなポピュラーなWebサービスから、専門性の高いWebサイトまで、業界を問わず幅広くあります。 ・入社後4~6週間は、当社独自のデジタルマーケティングの研修を受講します。コンサルタントが受けるものを等しい知識を学ぶことができます。 ・現在リモートワークが標準スタイルとなっています。業務上必要なタイミングがあればオフィスに出社しています(新型コロナウイルスの状況と会社規定による)。 【組織について】 ◇現在コンサルタントは17名、アシスタントメンバーは10名在籍し、男女問わず活躍しています。 ◇現在多くのお客さまからお引き合いをいただき、コンサルタント一人ひとりが抱える案件量も増えている状況です。そのためアシスタントスタッフの能動的なサポートは非常に感謝されます。自ら情報収集しコンサルタントへ提案するなど、”攻め”のホスピタリティを歓迎しています。 ◇これから組織をさらに大きく強固にしていく段階です。ご活躍していただき、将来的にはアシスタント業務の標準化・最適化や、アシスタントをまとめながらよりよいチーム作りを進める業務なども経験可能です。 【キャリアパス】 ・幅広いコンサルサポート領域のスキル獲得(SEO、分析、Web広告など) ・アルバイトを統括するリーダー ・新卒や中途社員の教育ポジション ・コンサルタント 【この仕事で得られるもの】 <デジタルマーケティングの知識が身につく> デジタルマーケティング未経験の方でもスキルや知識を習得し、キャリアを積むことができます。 ”ルーティンなサポート業務だけ”ということはなく、継続的に学びながら将来性のある武器を身につけることが実現可能です。2,000社以上を支援してきた当社だからこそ、ナレッジも豊富にあります。 <お客さまと向き合える仕事> 打ち合わせに同席しメモをとったり日程調整を行うなど、お客さまと直接接する業務も担います。そのため仕事の工夫や成果に対し、お客さまから直接感謝の声を受けやすいポジションです。「お客さまに向き合い、成果を出したい・貢献したい」という意欲がある方に最適なポジションです。 【募集背景】 業績好調によりコンサルティング組織のさらなる拡大を予定しています。コンサルティングサービスの品質や生産性をより一層向上させるため、サポートメンバーを増員募集します。 ▼参考記事 サポートの形は自分次第!“得意”を活かしてWebコンサルタントを支えるコンサルサポートの仕事 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/07/11/dxm-support/

01.コンテンツ制作責任者【メディア&ソリューション事業部】

編集長・メディア責任者候補/デジタルマーケ、編集のスペシャリストが多数在籍/フレックス・リモート可/東証グロース新規上場
多様なジャンルのメディアを運営する同社にて、事業成長を牽引するマネージャー(コンテンツ制作責任者)として活躍いただける方を募集します。 ▼募集背景・ミッション 当社の業界内でのポジショニング強化を図り、よりユーザーニーズに沿ったコンテンツを迅速に提供するための、増員募集です。 上流のメディア戦略を一緒に企画・推進いただける方にご入社いただきたいと考えています。 現在、社内リソースを活用し、質の高いコンテンツ制作体制を整えつつ、更なるスピードと精度で優れたページを創出していきたいと考えており、事業部内のメディアを横断して、コンテンツ領域の企画~クオリティ担保を行っていただきます。 コンテンツ、メディア全体の中長期的な成長戦略の立案・実行により事業部全体の成長を牽引いただくことを期待しています。 ▼業務詳細 ・各プロダクトを横断し、事業部のコンテンツ制作政策方針策定 ・メディアのコンテンツ戦略立案と実行 ・コンテンツ企画 ・コンテンツの制作~編集のディレクション (進行管理/ライター管理・育成/記事校正など) ・コンテンツの分析~改善 【環境について】 ・出社・在宅ハイブリッドで勤務頂くことが可能です。 ・別事業部のSEOリサーチャーや編集長、編集者たちと、コンテンツSEOの勉強会を定期開催するなど、幅広く知見を交換しながら進めています。 ▼参考記事 1,000万ユーザーのその先へ、Appliv事業のこれから――事業責任者×編集者対談 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/08/24/appliv-topics-korekara/ 専門性を持たずとも替えのきかない人材に。数々のメディアの運用改善を担ったAppliv責任者のキャリア https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/11/02/ms-ito/

01.コンテンツ編集者(マネージャー候補)【DX&マーケティング事業部】

年間130%成長のコア事業を牽引する編集長候補/フルフレックス・リモートワーク可/コンテンツマーケティングのプロフェッショナル集団へ【東証グロース新規上場】
創業から手掛けるデジタル支援事業はさらなる組織力強化に挑みます。コンテンツユニットの編集長候補として、編集者のマネジメントや編集業務をお任せします。 【業務概要】 ・編集メンバーのマネジメント ・編集メンバーの企画/原稿のチェック ・編集者として、コンテンツ企画立案・ライター管理・制作進行管理 など 【ポイント】 ■制作するコンテンツは、お客さまのWebサービスやオウンドメディアなどに掲載するコラム記事や取材記事、企画記事がメインです。漫画や動画などテキストコンテンツ以外を含む場合もあります。社内のWebコンサルタントたちとチームを組みプロジェクトを進めています。 ■入社当初は編集業務も経験し、徐々にマネジメント業務を増やしていきます。組織力の向上・コンテンツ品質水準のさらなる向上を目指し、メンバー育成も行いながら編集チームをけん引してください。 ■現在編集長が2名、編集者が20名、業務委託の編集者が7名在籍しています。体制拡充のため、編集長候補の方が入社した際にはチームを再編成しながら、編集組織を拡大していこうと考えています。 ■将来的には、コンテンツ制作のノウハウ発信なども整え、他の事業部にもナレッジを広めながら『コンテンツといえばナイル』を実現していきたいと思っています。 【お客さまは】 大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介です。お客さまとは事業成長を実現するパートナーとして二人三脚で伴走しています。 企業例:三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど(敬称略/順不同) 【チームについて】 ◆出版社などで雑誌・書籍の編集業務や、Webメディアで編集・企画業務を長年手掛けていたメンバーが集っています。 ◆手掛けていたジャンルも、音楽系、スポーツや育児、金融などさまざま。知見を交換しながら業務を進めています。 【組織方針】 ーー「伝わる」コンテンツを丁寧に 編集経歴10年以上のベテランメンバーを主力に、厳選されたライターとともにWebコンテンツを制作しています。よくあるクラウドソーシングに頼ったコスト優先のコンテンツ作りではなく、インターネットユーザーに「しっかり伝わる」質にこだわった良いコンテンツを作り上げられる環境があります。 ーーコンテンツを「届ける」卓越ノウハウ 現代は、良いWebコンテンツを作れば多くの人に読まれる時代ではありません。このような時代において私たちはデジタルマーケティングを駆使し、Webコンテンツを読者に届けるところまでコミットする、コンテンツとマーケティングを融合したチームを実現しています。 ▼参考記事 良い記事づくりこそ編集者の本分。本質を見失わずにいられる理由は? https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/06/20/dgm-editor-toda-sugiura/ コンテンツ×マーケティングで顧客の事業に貢献する編集者のマインドセット https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/10/04/dgm-editor-mindset/

01.コンテンツ編集者【DX&マーケティング事業部】

編集者/紙媒体出身の「こだわり」「丁寧さ」が活きる/デジタルマーケティングの知識も吸収できる/コンテンツを「届ける」卓越ノウハウを身につけませんか?/フレックス・リモート可/東証グロース新規上場
お客さまのWebサービスやオウンドメディアのコンテンツ編集業務(お客さまとの打ち合わせ、企画~納品)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客さまとの打ち合わせ ・コンテンツの企画立案 ・ライター管理 ・コンテンツ制作進行管理 ・記事チェック 制作するコンテンツは取材記事、企画記事に加え、漫画や動画などテキストコンテンツ以外を含む場合もあります。 社内のWebコンサルタントたちとチームを組み、数カ月〜2,3年のプロジェクトを進めます。業界やジャンルを問わず、マーケティング施策における編集業務を担当します。 【お客さまは】 大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介です。 企業例:三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど(敬称略/順不同) <当社で働く4つの魅力> (1)紙媒体と同等の”質の高さ・正確さ・表現力”にこだわれる環境 PVや売上重視のコンテンツ量産を目指すのではなく「質の高いコンテンツで、いかに読み手の興味関心を惹き、課題解決を行うか」を重要視し、プロの誇りを持って仕事ができます。 わたしたちのお客さまは知名度やブランド力も大きく、同時に背負っている社会的責任も大きな有名大手企業ばかりです。そのためお客さまも社内メンバーも、コンテンツの質を重視しながらプロジェクトを進めています。 原稿は編集者・編集長・外部校正会社のトリプルチェック体制。在籍する編集者の8割以上が出版社出身で書籍や雑誌の編集を手掛けており、経験を活かし仕事をしています。 (2)全社で編集者が活躍する会社 ナイルは3つの事業部の全てに編集職があり、価値を創出する要となっています。当社の創業からの強みがSEO(検索エンジン最適化)やコンテンツマーケティングにあり、コンテンツの品質がいかに重要か、社内のコンサルタントや営業などの異職種でも共通認識があります。編集者の裁量は大きく、メディア戦略の時点から編集者の意見を踏まえ進めるケースがほとんどです。 (3)高度なデジタルマーケティングの知見が得られる デジタルマーケティング業界で2,000社の支援実績がある当社の独自のナレッジを吸収できます。 これからデジタルの知見を得たいと感じている方でも、デジタルマーケティングの基礎知識や効果検証を行い、メディアの戦略設計、コンテンツ改善まで携わることが可能です。 (4)挑戦する人の背中を押す文化 貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100%叶える制度があります。編集者としてスペシャリティを磨くだけではなく、好奇心に応じてあらゆるキャリアを叶えることができます。 └コンテンツチームのマネージャーとして、最終品質の担保やメンバーマネジメントを行う └自社サービス(車のサブスクサービス、アプリメディアなど)へ異動し、メディア編集や編集長へ └社内副業で自社採用メディアの編集を兼務し採用支援 【チームについて】 ◆DX&マーケティング事業部全体では約100名、コンテンツチームは25名ほどのメンバーが在籍しています。 ◆出版社や編集プロダクションにて書籍・雑誌の編集業務や、WebメディアやWebサービスの編集・企画業務を長年手掛けていたメンバーが集っています。 ◆手掛けていたジャンルも、金融、医療、音楽、スポーツや育児などさまざま。知見を交換しながら業務を進めています。 【組織方針】 ーー「伝わる」コンテンツを丁寧に 編集経歴10年以上のベテランメンバーを主力に、厳選されたライターとともにWebコンテンツを制作しています。よくあるクラウドソーシングに頼ったコスト優先のコンテンツ作りではなく、インターネットユーザーに「しっかり伝わる」良いコンテンツを作り上げられる環境あります。 ーーコンテンツを「届ける」卓越ノウハウ 現代は、良いWebコンテンツを作れば多くの人に読まれる時代ではありません。 このような時代において私たちはデジタルマーケティングを駆使し、Webコンテンツを読者に届けるところまでコミットする、コンテンツとマーケティングを融合したチームを実現しています。 ▼参考記事 良い記事づくりこそ編集者の本分。本質を見失わずにいられる理由は? https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/06/20/dgm-editor-toda-sugiura/ コンテンツ×マーケティングで顧客の事業に貢献する編集者のマインドセット https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/10/04/dgm-editor-mindset/

01.サイト改善コンサルタント【DX&マーケティング事業部】

サイト改善コンサルタント/Webマーケや制作経験を活かし、クライアントに最適な提案ができるコンサルタントを目指しませんか/支援実績2,000社以上/東証グロース新規上場
サイト改善のWebコンサルタントとして、顧客のサービス成長のためのコンサルティング業務をお任せします。 クライアントのサイトにおいてマーケティング戦略に基づく目標値(KGI/KPI)の設定や、Google タグマネージャ、Google アナリティクス(Analytics)、Looker Studioなどを利用したアクセス解析等のWebマーケティング施策を行います。 まずは経験を活かし、アクセス解析のプロジェクトから参画いただき、その後SEOやWeb広告など、スキルの幅を広げていただくことも可能です。 【業務内容】 ・お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案 └ビジネスモデルの理解/Webサイトの調査(Google Analytics、ヒートマップ)/マーケティング課題の特定 └課題解決のための戦略提案 ・GAやAA(Adobeアナリティクス)を使い、Webサイトのログ分析 ・お客様のWeb課題解決に向けたUX視点での仮説立案からデータ抽出、様々な手法を使った深堀分析など、課題解決の糸口となるデータに辿り着くための分析業務 ・Looker Studioを使ったダッシュボード作成 ・ログ計測要件の定義および設計 ・KGI・KPI設計 ・Googleタグマネージャー(GTM)を使ったアクションイベント実装 ・各サイトに合わせた分析指標(ディメンション)の定義、設定 ・各Saasサービスとの連携ディレクション ▼こんな経歴の方がマッチします ・サイト解析の経験を活かしながら最新の情報をキャッチアップし将来的に教育担当を目指したい方(スペシャリスト志向の方も歓迎です) ・サイト解析も深掘りしつつWebマーケティングスキルの幅を広げたい方 ・オウンドメディア担当として、メディア成長のために試行錯誤してきた方 ・ご自身でWebサイト運用を行った経験がある方 ・サイト解析が好きだけど、今の環境だと成長限界を感じている方 【事業部について】 所属するDX&マーケティング事業部は全体で約100名の事業部であり、コンサルタントは40名ほど所属しています。 コンサルタントはチームにわかれ、プロジェクトの相談や意見交換など積極的に行っています。 【お客さまは】 大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介であり、テレアポなどのアウトバウンド営業はありません。 例)三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど(敬称略/順不同) 【継続的にスキルを育む環境】 ・外部顧問の招聘:アナリティクスの第一人者 清水誠氏 ・自社SEOツール:ランク計測、キーワード分析、サイトスクレイピング機能などによる業務効率化 ・オンボーディングプログラム:入社時にナレッジインストール研修期間あり ・チーム内勉強会:毎週テーマを設定し、最新ツールのシェアや顧客提案ブレストなど 【描けるキャリアパス】 スキルのスペシャリティを伸ばしたり、マネージャーへのキャリアップだけではなく、 サイト解析のナレッジをとりまとめ、研修・教育していくポジションの選択も可能。 【仕事で得られるもの】 ◆年間10~20件程度のプロジェクトに関わることで、業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得 ◆経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様々なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力 ◆オウンドメディアマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善に加え、運用型広告、MA運用など提携ソリューションも交えたトータルのデジタル戦略立案 ◆分業された大規模組織では身につけづらい、幅のある経験と上流から一貫した戦略立案 ◆集客〜CVR改善〜ラストコンバージョンまでのフルサイクルマーケティングナレッジ ▼参考記事 「人と組織のレポート2023」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000391.000055900.html その他の参考情報はこちらにも記載しております! https://nyle-recruit.notion.site/Infomation-Book-for-Web-85a9c17a523f4e7e8bcc4aac4379c80d

01.バックオフィスオペレーション管理【自動車産業DX事業部】

急成長ベンチャーのバックオフィス部門/事務・オペレーション改善経験を活かして、顧客体験の向上に向けたDX化を推進
◆週2~3日のリモートOK/土日祝休み・残業20時間程度/フルフレックス/福利厚生充実 ■募集背景: 契約者数増加に伴う体制補強、新商品/新スキームのリリース、システム刷新に伴う新たなオペレーションの構築が必要なため、顧客体験の向上に向けたDX化の推進をともに担ってくださる方を募集します。 ■ポジション概要: ネットで審査申し込みから納車まで完結する車のサブスクサービスのバックオフィス部門で、請求や契約書管理に伴うオペレーションを担当いただきます。 将来的には契約者周りのオペレーションの遂行だけでなく、オペレーションのフロー改善、生産性向上の牽引を担っていただくことを期待しています。 ■仕事の特徴: 顧客対応チームとの協業をしながら複数のオペレーション業務の管理を行っていただきます。 事業の理解と併行して業務改善を自らが推進でき、オペレーション高度化のためのGASやSQLの知識などは、知見のある社員や近い距離にいるエンジニアのフォローが得られる環境です。ご本人の希望に応じて、常にスキルアップが叶えられる環境です。 ◆事業において重要度の高いミッションに取り組み、達成感を得ながらオペレーション高度化、新技術を活用したスキルが身につきます ◆一定の責任と裁量にて、ご契約者へのサービス提供を下支えするための業務運営を主導できます ■働き方: ★土日祝休み ★残業20時間程度 ★週2~3日のリモートワーク/フルフレックス制度あり ※研修期間(4ヶ月)は出社、それ以降は在宅OK ■組織構成: 正社員は40代のマネージャー・30代の正社員3名、また、契約/派遣社員3名が在籍しています。 料金業務や保険事務などの経験者はもちろん、Googleスプレッドシートの関数を活用して事務対応をされており、自ら業務をキャッチアップする姿勢がある方であれば、活躍できる環境です。 ■事業(サービス)に関して: 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。

01.マーケティング【オープンポジション】

オープンポジション/希望に応じて配属先を決定/インハウスからクライアントワークまで、多様なポジションあり/フレックス・リモート可/東証グロース新規上場
面接を通してご希望やご経験を伺い、配属先のご提案をさせていただきます。(※面接は選考要素を含む) ※職歴書を拝見し、経歴やスキルに応じて面接のご案内をさせていただきます ▼想定されるポジション ・クライアントワーク  -Webコンサルタント(想定年収:550~750万円)  ‐Webコンサルティングセールス(想定年収:500~700万円) ・インハウス  ‐マーケター(想定年収:500~650万円)  ‐インサイドセールス(想定年収:500~650万円)

01.内勤営業(インサイドセールス・販売/営業経験者向け)【自動車産業DX事業部】

業界未経験多数活躍中/リモート併用OK/接客・販売から営業へのキャリアチェンジ歓迎【東証グロース新規上場】
~未経験者多数活躍中の急成長ベンチャー!営業・販売経験を活かして、お客様のより良い暮らしに寄与しませんか?~ ◆今までの環境で成果を出してこられた販売職・アウトバウンドセールスの方のキャリアチェンジ歓迎! ◆成果によってインセンティブあり 【ポジション概要】 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談~契約締結までを担当していただきます。 求められるのは単なる車の提案ではなく、お客様のライフスタイルをしっかりヒアリングする傾聴力、お客様以上にお客様のことを考える寄り添い力、そして成果にこだわりぬく姿勢。寄り添いと提案のバランスを大事にしています 【仕事の特徴】 店舗を持たず、非対面で完結するサービスです。サービスに興味を持ったお客様はWeb上で車種を選び、リース審査の申し込みをされます。お客様と直接顔を合わせることはありません。顔が見えないからこそ、電話の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています 【セールスチームの特徴】 ◆申込者数20万人突破!業界最高水準の成長率が実現する、チャンスにあふれた組織 2018年にスタートした自動車産業DX事業部ですが、この5年で顧客申し込み数は20万人超えを達成。この高い成長率に伴い、採用を急拡大。事業部内には新たなポジションが生まれ続けています ◆チームは20代半ば~30代前半が中心。男女やバックグラウンドは一切関係なく、本人のセールススキルだけでキャリアアップが叶うため、メンバーの経歴も多様です。フレックスにより自分の働きやすい時間での業務、リモートと出社のハイブリッド環境など、自身に裁量がありつつも成果創出に集中しやすい環境が、ここにはあります。 ◆トップセールスは現在ほぼすべてが未経験者。電話営業・自動車業界の経験がなくとも、お客様に向き合う姿勢と成果志向の2点を持ち成果を出しているメンバーがたくさんいます。 【事業概要】 ◆市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦 マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」。 日本の就労人口の8%(5~600万人)が就業する自動車産業。ナイルは、日本が世界に誇る巨大産業のDXに挑戦しており、ファーストプロダクトとして現在推進している完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX(デジタルトランスフォーメーション)をすすめています ◆「47PROJECT」にてCSR活動も推進 自動車産業に取り組んでいる社会的責任として、交通事故の防止、または交通事故で悲しむ人を減らすための活動に、少しでも貢献したいという思いから、2021年9月より毎月1都道府県に寄付する「ナイル47PROJECT(ヨンナナプロジェクト)」を実施しています。各都道府県の行政や自治体を通して、地域の交通安全の促進に活用されています。 【参考資料】 お客様の心が動く瞬間に気づけるか――車の知識ゼロから駆け上がったトップセールスの思考 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/09/11/carmo-sales-bando/

01.新卒採用担当【人事本部】

採用担当(新卒)/異職種から人事に挑戦したい方/未経験歓迎/少数精鋭のチームで上流から下流まで幅広い業務に携われる/東証グロース新規上場
組織力強化のため2023年から新卒採用を再開し、25年度は十数名規模の採用を予定しています。 26年以降も継続して採用を行っていくため、ともに新卒採用を盛り上げてくれる主力メンバーを募集します。 ▼当社における新卒採用 配属となるカルチャーデザイン室は2021年10月に創設され、コーポレートブランディング、広報、インナーコミュニケーション、新卒採用の4つのミッションを担っています。 そのため採用業務だけにとどまらず、新卒採用を通して全社的なブランディングや広報にも関わることが可能です。 直近は『選べる面接官』で複数メディアにも取り上げられており、今後も新しい企画やアイデアを取り入れていきたいと考えています。 現在はリクルーター1名体制のため、ご入社後は既存メンバーと二人三脚で上流から下流まで幅広く業務を担っていただきます。 少数精鋭のチームで、自身のアイデアを活かしながら新卒採用を盛り上げてくれる方を歓迎します。 ▼業務詳細 <入社後の業務について> まずは、新卒採用において重要なオペレーション業務を一通りキャッチアップしていただくことからスタートします。 業務の全体像を理解し、ゆくゆくはオペレーションの取りまとめを行っていただきます。 またオペレーションのキャッチアップと平行し、フロント業務も徐々に担っていただきます。 <オペレーション> ・候補者管理(エントリー対応/日程調整等) ・候補者管理の整理、効率化 ・媒体求人作成 ・説明会/グループディスカッションで使用する資料の作成 <フロント> ・母集団形成 ・学生との面談/面接対応(会社説明~アトラクト・クロージングまで) ・説明会/グループディスカッションの司会運営 ・選考に携わる現場社員、経営陣とのやり取り ・媒体担当者とのMTG ・採用戦略/方針策定 ・採用広報全般の企画〜実行 ・入社までのフォローアップ ▼組織体制 マネージャー1名、リクルーター1名、オペレーター2名の4名体制です。 ▼参考 <新卒採用に関する記事> https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/01/14/potential-recruitment-for-the-future/ <選べる面接官に関する記事> https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/01/17/2023-matome/

01.法務【コーポレート本部】

法務/フルフレックス/在宅勤務可/法務のスペシャリストとして幅広い経験を積みたい方
コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。 志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。 ▼入社後にお任せする業務 3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、以下のような業務をお任せします。 ※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます ・新規事業/新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査/プロジェクト管理遂行 ・各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催 ・株主総会、取締役会運営補助(書面作成送付、当日のシナリオ作成等) ・定款等の規程の管理業務(社内変更手続き、登記手続き) ・M&A対応 ・IR対応 など ▼弊社法務の特徴 各事業部との距離が近く、法務として事業部の目的実現のため、積極的に支援をすることが求められます。 また今後も事業が多角化してくため、他領域における法的な知見が必要になります。 他領域への専門性、また法務としての事業推進を実現するためのプロジェクト推進など、企業法務としてのキャリアを底上げできる環境です。 ▼仕事を通して得られるもの(スキル・経験) ・会社が変わっていく、今後新規事業が増えていく際に必要となる法務的な知識・経験を積める ・事業の多角化、会社の新しい挑戦(M&A等)の可能性 ・少数精鋭ならではの幅広い領域に対応できる ・会計やIRなどの周辺領域へのスキル構築 ▼キャリアパス ・法務ユニットリーダー候補としてのチームマネジメント ・新規サービスの立ち上げ等に深く関わる契約法務のスペシャリスト ▼体制 配属は、コーポレート本部の法務ユニットです。 メンバー構成は、マネージャー1名・メンバー2名です。 ▼働く環境 月の平均残業時間は20時間程度。 入社直後はオンボーディングのために出社、その後は在宅ワーク主体(週1~2日程度は出社)を予定しています。 ※事業の状況等により変更になる可能性はございます ▼募集背景 これまで10年以上、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。 Web・DX領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。 2023年12月には上場を果たし、事業が多角化してきており、今後M&Aの検討なども含めて新しい挑戦の可能性が増えてきました。 企業経営の難易度が上がっており、法務の重要性が更に高まったため、法務的な側面から事業成長を支えてくださる方を募集することになりました。

01.生成AI導入コンサルタント(ITコンサルタント)【DX&マーケティング事業部】

生成AIを活用した業務改善コンサルタント/立上げフェーズ/グロース市場上場
立上げフェーズの生成AIコンサルティングサービスにて、生成AI導入コンサルタントを募集します。 ▼業務詳細 ・生成AI活用で解決できる業務の洗い出しや現場ヒアリング ・開発責任者と連携しGPTsやテスト環境を使ったプロトタイプ版の開発 ・本開発の提案 ・システム開発、運用に伴うPM業務 ▼クライアント 従業員数1000名規模以上の大手企業顧客 マーケティング部門、バックオフィス部門、セールス部門など様々 ▼参考記事 サービスサイト: https://www.seohacks.net/service/generativeai-consulting/ プレスリリース: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000508.000055900.html ▼採用背景 当社では生成AI活用が普及しはじめた2023年初頭より全社的に活用を行い、今までに4000万円以上の費用削減や生産性向上、社員の新たなスキル開発が実現しています。 このノウハウや、事業会社ならではの知見を持った実務に寄り添ったコンサルティングを強みに、現在大手企業にも導入決定が出てきました。今後注力サービスとして、中核メンバーとして共に事業拡大を牽引するメンバーを募集しています。 ▼共に働くメンバー https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/11/18/dgm-consultant-ishihara/ 【ナイル株式会社について】 2023年に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、企業のDX・マーケティング支援や車のサブスク事業など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”。

01.生成AI導入コンサルタント(プロジェクトマネージャー)【DX&マーケティング事業部】

生成AIを活用した業務改善コンサルタント/立上げフェーズ/グロース市場上場
立上げフェーズの生成AIコンサルティングサービスにて、生成AI導入コンサルタント(プロジェクトマネージャー)を募集します。 ▼業務詳細 ・生成AI活用で解決できる業務の洗い出しや現場ヒアリング ・開発責任者と連携しGPTsやテスト環境を使ったプロトタイプ版の開発 ・本開発の提案 ・システム開発、運用に伴うPM業務 ▼クライアント 従業員数1000名規模以上の大手企業顧客 マーケティング部門、バックオフィス部門、セールス部門など様々 ▼参考記事 サービスサイト: https://www.seohacks.net/service/generativeai-consulting/ プレスリリース: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000508.000055900.html ▼採用背景 当社では生成AI活用が普及しはじめた2023年初頭より全社的に活用を行い、今までに4000万円以上の費用削減や生産性向上、社員の新たなスキル開発が実現しています。 このノウハウや、事業会社ならではの知見を持った実務に寄り添ったコンサルティングを強みに、現在大手企業にも導入決定が出てきました。今後注力サービスとして、中核メンバーとして共に事業拡大を牽引するメンバーを募集しています。 ▼共に働くメンバー https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/11/18/dgm-consultant-ishihara/ 【ナイル株式会社について】 2023年に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、企業のDX・マーケティング支援や車のサブスク事業など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”。

01.経営管理(経理)【コーポレート本部】

【経営管理(経理)】東証グロース市場への新規上場に伴う体制強化/リモート・フルフレックス
経営管理ユニットのさらなる体制強化のため、主に決算・開示・予算に関わる業務をお任せします。 同部署では、経理財務、経営企画、営業経理、IRの業務を担当しており、御経験やご希望に応じてマネジメント業務や幅広い業務をお任せする可能性がございます。 ▼企業概要 弊社はDX&マーケティング支援、複数のメディア開発を行うホリゾンタルDX事業と、車のサブスクサービスを中心に自動車産業のDX化を推進する自動車産業DX事業を展開しているITベンチャー企業です。 ▼募集背景 当社は2023年12月に東証グロース市場に上場しました。グロース企業としての企業の成長を実現するため、管理機能の体制強化が急務となっています。 更なる体制強化をするため増員募集をしました。 ▼業務概要 〈決算〉 ・月次決算 ・年次決算 ・新規商材の対応 └会計処理の判定 ・監査法人対応 〈開示〉 ・決算短信や有価証券報告書の作成 〈経営企画〉 ・予実管理 ・予算策定 ▼環境 チームはマネージャー、メンバー3名、アルバイト・派遣の方含め6名体制です。 在宅ワーク主体(週1日程度は出社)での勤務を予定しています。 ※繁忙期(決算時期)や入社後のオンボーディングは出社が多くなります ※事業の状況により変更になる可能性はございます ▼参考記事 <ともに働くメンバー> キャリアの限界に抗いたい人へ──上場したての“伴走型”経営管理でできること https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/03/18/cp-asouda/ <コーポレート本部のその他の記事> 合言葉は「事業ファースト」。事業成長に積極コミットする管理部門の心得とは https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/02/02/cp-nagasawa/ ブレーキではなくアクセルに。事業成長を後押しする法務メンバーが目指す姿 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/07/24/cp-legal-3member/

01.編集【オープンポジション】

編集オープン/希望に応じて配属先を決定/自社メディア運営やクライアントコンテンツの制作など多様なポジションがあります/東証グロース新規上場
面接を通してご希望やご経験を伺い、配属先のご提案をさせていただきます。(※面接は選考要素を含む) ※職歴書を拝見し、経歴やスキルに応じて面接のご案内をさせていただきます ▼想定されるポジション ・クライアントのコンテンツ制作チーム  -編集メンバ(想定年収:450~600万円)  -編集マネージャー候補(想定年収:600~650万円) ・メディア&ソリューション事業(アプリ、美容、生活情報など複数メディアを展開)  -編集メンバー(想定年収:400~600万円) <当社で働く4つの魅力> (1)紙媒体と同等の”質の高さ・正確さ・表現力”にこだわれる環境 PVや売上重視のコンテンツ量産を目指すのではなく「質の高いコンテンツで、いかに読み手の興味関心を惹き、課題解決を行うか」を重要視し、プロの誇りを持って仕事ができます。 (2)全社で編集者が活躍する会社 ナイルは3つの事業部の全てに編集職があり、価値を創出する要となっています。 当社の創業からの強みがSEO(検索エンジン最適化)やコンテンツマーケティングにあり、コンテンツの品質がいかに重要か、社内のコンサルタントや営業などの異職種でも共通認識があります。 編集者の裁量は大きく、メディア戦略の時点から編集者の意見を踏まえ進めるケースがほとんどです。 (3)高度なデジタルマーケティングの知見が得られる デジタルマーケティング業界で2,000社以上の支援実績がある当社の独自のナレッジを吸収できます。 これからデジタルの知見を得たいと感じている方でも、デジタルマーケティングの基礎知識や効果検証を行い、メディアの戦略設計、コンテンツ改善まで携わることが可能です。 <実績> ・コンテンツチームのマネージャーとして、最終品質の担保やメンバーマネジメントを行う ・自社サービス(自動車産業DX事業、アプリサービス)へ異動し、メディア編集や編集長へ ・社内副業で自社採用メディアの編集を兼務し採用支援 ▼参考記事 勘違いした大人になりたくない。有名ギャル雑誌の元編集長がナイルを選び、新たに手に入れたものは? https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/10/24/ms-mori/ コンテンツ×マーケティングで顧客の事業に貢献する編集者のマインドセット https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/10/04/dgm-editor-mindset/ 1年で売上2倍に!編集者がSEOから分析改善まで担うAppliv TOPICSの舞台裏 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/09/10/appliv-topics-editor/

02.【26卒向け】2daysインターン

【第一線で活躍する社員から1on1フィードバック】実践型マーケティング2daysインターン説明会【選抜制|内定直結】
_____________ 【1】今後の選考フロー 下記いずれかのフォームよりエントリーください! ①こちらのフォームにて説明会予約(※説明会参加を希望の方) 【https://www.career-cloud.asia/26/form/entryb/index/094cf81263deeea59f2fbd0c3552420c】 ②こちらのフォームにてエントリーシート提出(※説明会不参加の方) 【https://www.career-cloud.asia/26/form/entryb/index/302d8d9d7eab443c7753c90c6565ba52】   ▼ 弊社よりメールにて2daysインターンに関してのご連絡をさせていただきます。 _____________ 【昨年満足度100%】実践型マーケティング2daysインターン『Drawing』 ■卓越したデジタルマーケティングのノウハウを強みに、マーケティング支援/メディア/自動車の3つの領域で事業展開を行う当社。 2023年には、東京証券取引所グロース市場へ新規上場し、日本のDX課題を解決する「産業DXカンパニー」として、企業成長を加速させています。 今回、デジタルマーケティングの基礎から、さらに具体的な実践ワークまでを探求する特別な2日間のインターンシップを開催します。 ビジネスの世界で求められるトレンドをおさえつつ、将来へのビジョンと戦略を深めることを目指します。 このプログラムは、1日目に得た知識を2日目の実践ワークに活かし、さらに実際のビジネス環境でどのようなフィードバックを受けて成長できるのかを実感する2日間のプログラムです。 初日は会社紹介やデジタルマーケティングの基礎講座などを行います。 そして2日目は、模擬クライアントへの提案実践ワークを行います。 特筆すべきは、このインターンシップの「模擬クライアント提案実践ワーク」です。 参加者はグループに分かれ、1日目の学びを活かしてクライアント提案を行い、現場で活躍する社員からの個別のフィードバックや、選抜制で厳選された優秀な学生同士でのフィードバックの機会があります。 また、「最優秀チーム賞」「最優秀個人賞」が設けられ、受賞者には豪華特典も! また、参加者全員に本選考の書類選考・グループディスカッションが免除される「特別選考ルート」を提供します。 フィードバックを通じてデジタルマーケティングの理解を深め、就職活動への道筋を見つける絶好の機会にしてください。 ・デジタルマーケティングについて理解を深めたい方 ・第一線で活躍する社員や優秀学生からのフィードバックを受けることで成長を実感したい方 ・本選考に向けてアウトプットの機会がほしい方 ・ベンチャーや急成長企業の雰囲気を肌で感じたい方 ぜひご応募ください! ■このインターンシップを通じて得られるもの 【執行役員から学べるチャンス】 アドテク領域の上場企業において営業マネージャーや大手代理店担当経験を経てナイルに入社した執行役員が直接お話します。 IT業界・デジタルマーケティングについて、業界の歴史や魅力を語ります。 質疑応答の時間もあり、本やネットではわからない、業界の未来や魅力について解像度を上げることができる絶好の機会です。 【第一線で活躍する社員からのフィードバック】 実際にWebコンサルタント、マーケターとして活躍するメンバーが参加します。 少人数チームでのワークに対して現場目線のフィードバックや、1on1での具体的なフィードバックを行います。 自身の成長機会として活かしてください。 【本選考の特別選考ルートあり】 本インターン選考の通過者には、書類選考・グループディスカッション選考免除で早期選考にご案内いたします。 ※本インターン選考に通過されなかった方でも、本選考へのエントリーは可能です。 ■2daysインターン概要 【インターン開催日時】 《8月》8月21日(水)-8月22日(木) 《9月》9月3日(火)-9月4日(水) 《9月》9月19日(木)-9月20日(金) 開催時間:1日目:13:00~19:30、2日目:11:00~19:00 ※参加人数:1開催あたり約30名 ※開催日程は変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ※インターン参加確定連絡までは、上記日時のご予定は空けていただくようお願いいたします。 【開催方法】 ・オンラインにて開催予定です(Zoom) ■インターン選考フロー 【0】会社説明会 兼 インターン説明会(オンライン)へエントリー ※参加任意 直接選考に進みたい方は、<https://www.career-cloud.asia/26/form/entryb/index/302d8d9d7eab443c7753c90c6565ba52>よりエントリーをお願いします。  ▼ 【1】会社説明会へ参加(会社説明会の中でインターン詳細のご案内を行います)  ▼ 【2】書類選考(会社説明会の中でエントリーシート提出ができるお時間を設けております)  ▼ 【3】グループ面接(書類選考通過者のみ)  ▼ 【4】2daysインターン(オンライン)に参加(面接通過者のみ) ■応募から参加までの流れ(6/17(月)23:59〆) ※下記フォームにて、会社説明会の日程を選択いただくか、  会社説明会への参加を希望されない方は、直接エントリーシートのフォーム提出をお願いします ①会社説明会希望の方:https://www.career-cloud.asia/26/form/entryb/index/094cf81263deeea59f2fbd0c3552420c ②直接エントリーシート提出を希望の方(会社説明会不参加):https://www.career-cloud.asia/26/form/entryb/index/302d8d9d7eab443c7753c90c6565ba52  ▼ エントリーから1週間を目処に、説明会確定連絡orES合否連絡をさせていただきます  ▼ 会社説明会へ参加(会社説明会の中でインターン詳細の案内を行います)※任意参加  ▼ 書類選考  ▼ グループ面接(通過者のみ)  ▼ 2daysインターンに参加(通過者のみ)
02.【26卒向け】2daysインターン

02.【ポテンシャル採用(新卒採用)】ビジネス職

社会に根付く事業を作り、時代を超えた幸せを生み出す産業DXカンパニー/東証グロース新規上場
◆25卒向けビジネス職本選考エントリーページとなります◆ ■デジタルマーケティングを活用して「幸せを、後世に。」 デジタルマーケティングのノウハウを強みに持つナイルは、ホリゾンタルDX事業を軸に、時代の潮流を鑑みて事業を展開してきました。自動車産業DX事業など新たな事業も生み出しながら、16期連続での売上増加を達成。また2023年末には東証グロース市場へ新規上場を果たし、企業成長を加速させています。 「幸せを、後世に。」というミッションを掲げ、社会に根づいた事業を創り、成長させていくことで、時代を超えた人々の幸せを生み出そうとしているナイル。事業の急成長により組織も拡大しており、新たなナイルを一緒に創っていく仲間を求めています。 「BET ON MYSELF」「GO THE EXTRA MILE」「OPEN THE MIND」の3つのVALUEを掲げるナイルは、自分の可能性にかけて、日々挑戦することを推奨しています。常に未来を見つめて挑み続ける環境で、自身も大きく成長していきたい方は、ぜひご応募ください。 ■入社後はこんなポジションの可能性があります ・業界問わずさまざまなお客様にサービスを認知してもらう自社サービスマーケティングポジション ・15年で2,000社以上に提供してきたナレッジがある法人向けWebコンサルタントポジション ・マーケティング視点を持ちメディアをグロースさせるプロデュースポジション ■参考資料 ナイルで働く魅力がわかる情報です。ぜひお時間のある際に、下記コンテンツをご覧ください。 会社紹介資料:https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-new-graduates 新卒向け情報まとめ:https://nyle-recruit.notion.site/Infomation-Book-for-885e112a34fe4c84802457c8d1a40564 新卒採用Xアカウント:https://twitter.com/nyle_potential ■選考フロー 選考フローの内容や実施順序は、変更がある場合があります。 ①自己PR動画 ※エントリーいただきましたら、自己PR動画提出フォームをお送りします。 ②グループディスカッション・ワークテスト ③SPI ④人事面接(オンライン) ⑤面接(オンライン)※複数回実施予定 ※最終面接はオフラインでの実施となります

04.マーケティングアシスタント(アルバイト)【DX&マーケティング事業部】

▼仕事内容 弊社デジタルマーケティング部門のアシスタント業務をお任せします。 入社後研修制度も充実していますので、ブランクがある方でも安心して働けます。 約1ヶ月半の研修期間に離脱した方はいません! フルリモート勤務OKです。 ※出社可能な方は初日のみ出社をお願いします。 【業務内容】 ・SEOの戦略キーワードの選定 ・Webサイトの状況調査 ・お客様に提出する資料の作成(月次定例資料) ・CMS入稿 ・その他マーケティングに付随する事務作業 など ルーティング業務は一部ありますが 基本は社員から依頼があった業務を流動的にこなしていただきます。 数時間で完了するものから1週間かけてご対応いただくものまで様々です。 基本手があくことは少なく いろいろな業種・業界の案件にチャレンジできる環境です! 【男女構成比】 コンサルタント: 男性:女性= 7:3 アシスタント: 男性:女性= 4:6 【研修】 1ヶ月~1.5か月の研修あり(時給は同じ) 【おすすめポイント】 ・フルリモート ※出社可能な方は初日のみ出社(五反田) ・充実した研修制度 ・ネイル/髪型自由 ・服装自由

04.マーケティングアシスタント(生成AIサービス)(アルバイト)【DX&マーケティング事業部】

新規サービスのマーケティングアシスタント募集!
◆アルバイト業務内容 ・自社サイトの課題調査と改善 ・記事入稿作業 ・アンケートツールを使った調査実施やサマリ ・ウェビナーや展示会などイベントの運営補助  └フォーム制作/リスト作成/日程調整などの連絡  └情報入力や発注業務などリモートでこなせるもの ・hubspotでのリスト作成 ・その他マーケティングに付随する事務作業 ◆勤務場所 フルリモート

05.コンテンツ編集(業務委託)【DX&マーケティング事業部】

徹底的に記事の質にこだわる文化!コンテンツマーケ支援をする編集者を募集!/東証グロース新規上場
皆さんがユーザーとして使うWebサービスやオウンドメディアのコンテンツ制作をBtoBでサービス提供している事業の編集職です! ●Web編集者が集まる部門に所属して編集業務を担当していただきます(ライターディレクション含む)。 ●所属チームは全員編集者なのでOJTでフィードバックをもらえる環境です。自分にできるか不安でもご安心ください。 ※SEOやWebマーケティングのコンサルティングを引き受けている事業部のコンテンツ制作部門です。  マーケティングに必要なコンテンツの制作を引き受けますので、Webやマーケティングの学習意欲が不可欠です。  案件のマーケティング関係者と打ち合わせて制作を進めます。 ◎実際に企業様から頂く相談内容例 # オウンドメディア立ち上げの戦略フェーズ # 新規事業のSEOやコンテンツマーケティング設計 # Webリニューアルの設計コンサルティング # 既存サイトの集客改善 # 既存サイトのCVR改善 # 顧客分析 【企業について】 2023年12月に東証グロース市場に上場。新しい企業成長フェーズへ突入しました。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援/メディア/自動車の領域で事業を展開しています。 【所属事業について】 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など)

08.契約社員登用【オープン】

ナイルにて契約社員を希望する方専用の求人です。 履歴書・職歴書を準備の上、応募してください。

08.正社員登用【オープン】

現在ナイルにて業務委託、契約社員として就業されている方で、正社員登用を希望する方専用の求人です。 履歴書・職歴書を準備の上、応募してください。

99.リファラル用求人_アルバイト/業務委託/インターン【オープンポジション】

※こちらはナイル社員より紹介を受けた方専用の求人ページとなります※ ・該当しない方は他求人よりご応募ください ・こちらよりご応募いただく場合は、応募フォームの【応募先メッセージ】欄に紹介者の方の名前を記載ください ▼本求人の対象となる方 ・ナイルに興味があるので会社説明や募集職種について詳しく聞きたい ・友人、知人に勧められたので一旦、企業概要など話を聞きたい ・転職を検討している、もしくは将来する予定があるので人事にキャリア相談をしてみたい

99.リファラル用求人_正社員【オープンポジション】

ナイル社員から紹介され興味があるが、応募意思やポジションは未定の方向けのエントリーフォームです!
※こちらはナイル社員より紹介を受けた方専用の求人ページとなります※ ・該当しない方は他求人よりご応募ください ・こちらよりご応募いただく場合は、応募フォームの【応募先メッセージ】欄に紹介者の方の名前を記載ください ▼本求人の対象となる方 ・ナイルに興味があるので会社説明や募集職種について詳しく聞きたい ・友人、知人に勧められたので一旦、企業概要など話を聞きたい ・転職を検討している、もしくは将来する予定があるので人事にキャリア相談をしてみたい