大手顧客を中心にマーケティング戦略のプランニング/支援実績2,000社以上/スキルアップ支援・社内異動制度あり/東証グロース新規上場
仕事概要
新規クライアントの抱えるデジタルマーケティング課題をヒアリングし、最適な提案を行っていただきます。今までの顧客に合わせた提案営業の経験を活かしつつ、Webマーケティングにおける幅広い知見を身に着けキャリアアップいただけるポジションです。
▼提案商材
・Webコンサルティング
・Web解析
・インターネット広告
・Webコンテンツ
・その他デジタルマーケティングに関連する商材
※自社商材にとどまらず提携パートナーを含め総合的なプランニングを行っていただきます
▼業務詳細
新規クライアントへの提案~受注、その後のディレクションをお任せします
・新規クライアントへの提案
・既存クライアントへのアップセル
・マーケティング課題の特定/各種調査
・社内外のディレクション
・契約後のクライアントへのアフターフォロー
【実際に企業様から頂く相談内容例】
・オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい
・新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい
・Webサイトのリニューアルに際して、設計を手伝ってほしい
・既存サイトの集客状況を改善したい
・既存サイトのコンバージョンを改善したい
※取引実績例:三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど(敬称略/順不同)
▼本ポジションからの想定キャリアパス
・セールスリーダー→マネージャー→事業責任者
・セールス→webコンサルタント
・セールス→マーケター
・セールス→新規事業開発
など
▼得られるスキル
・大手クライアントへのプランニングスキル
・多様な業界のビジネス理解
・デジタルマーケティングの知見
・社内外含めたディレクションスキル
・ビジネス総合力
▼配属組織の方針
~顧客を勝たせる。そして、自らを事業家としていく~
DX&マーケティング事業部では、弊社独自のデジタルノウハウを駆使して顧客事業の成長を支援しています。私たちが目指すのは、顧客事業に本気でコミットし、同時に自らの「事業家力」を高め続ける「コンサル事業家集団」。各個人が顧客の成長を牽引する存在であると同時に、事業家として高い能力を持つことを目指しています。
~挑戦者の背中を押す文化~
事業家としての力をつけたメンバーは、DX&マーケティング事業部の中でさらなるレベルアップを目指すもよし、他事業部で新たな挑戦に取組むもよし。
戦者の背中を押す風土・仕組みのある弊社の環境で、思う存分活躍してください。
▼参考記事
学生インターンから執行役員へ。叩き上げの事業CSOがリードする成長率30%超の裏側
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/11/09/kihsi-intern-to-executive/
必須スキル
▼必須経験
・無形商材の法人営業経験3年以上
・新規顧客に対する提案型の営業経験
・営業として成果を出した経験
・クライアント向けコンペのご経験
▼必須スキル
・コミュニケーションスキル
・ヒアリングスキル
・ロジカルシンキング
・新しいことを自ら学ぶ力
歓迎スキル
・Web商材や広告などの無形商材の提案経験
・コンサルティング経験
・
求める人物像
・デジタルマーケティングに興味関心がある方
・高い成果を出したい方
・自ら主体的に学び改善をしていくことができる方
・顧客の成長に真摯に向き合う方
・活気があり切磋琢磨出来る環境を好む方
応募概要
給与 | 想定年収:500〜700万円 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり |
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勤務地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■所定労働時間:8時間/1日 ■休憩時間:1時間 ■時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無:有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制 <休暇> ■完全週休2日制(土・日・祝日休み) ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇) ・キッズケア休暇(子の看護休暇) |
試用期間 | 4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり |
福利厚生 | ■保険 社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ・徒歩通勤手当(支給条件あり) ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど) ・時短勤務制度(条件あり) ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度) ・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援) ・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈) ・部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり) ■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位(2023年4月26日時点) ・男女問わず育休を取得する文化(男性管理職や半年間の育休取得事例あり) https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/ |
企業情報
企業名 | ナイル株式会社 |
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設立年月 | 2007年1月 |
本社所在地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F |
資本金 | 595,534千円 ※2023年12月31日 |
従業員数 | 238名 ※2023年12月末日 |