【概要】 コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。 志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。 【具体的には】 ・新規事業、新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査・確認 ・新規事業、新規サービス開始にあたり、プロジェクト管理遂行 ・新規事業、サービス開始にあたり、立ち上げメンバーとして参画 ・各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催 ・各種契約書の調整、締結業務、場合によっては直接クライアントとの調整、折衝 ・各士業との調整、折衝 ・株主総会、取締役会運営補助（書面作成送付、当日のシナリオ作成等） ・定款等の規程の管理業務（社内変更手続き、登記手続き） ・株主名簿管理業務 ・関連当事者管理業務 【特徴】 各事業部との距離が近く、法務として事業部の目的実現のため、積極的に支援をすることが求められ、また今後も事業が多角化してくため、他領域における法的な知見が必要になります。 他領域への専門性、また法務としての事業推進を実現するためのプロジェクト推進など、企業法務としてのキャリアを底上げできる環境です。 【想定されるキャリアパス】 ・法務ユニットリーダー候補としてのチーム作り ・ホールディングス化した際の法務部長候補（スペシャリスト） ・子会社管理役員（ジェネラリスト） 【募集背景】 これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。 事業が多角化し、今後M＆Aの検討なども含めて新しい挑戦の可能性が増えたことにより、企業経営の難易度が上がっており、法務の重要性が更に高まったため、法務的な側面から事業成長を支えてくださる方を募集することになりました。 【配属先：コーポレート本部について】 「事業成長、全力支援」を部署ミッションとし、法務・経理・財務・営業管理などのそれぞれのユニットが、事業運営が円滑に進められるようバックアップしたり、新たな取り組みをする際にバックオフィスの観点からフィードバックなどを行っています。 法務ユニットはマネージャー1名、メンバー1名の2名体制となっています。 【仕事を通して得られるもの（スキル・経験）】 ・会社が変わっていく、今後新規事業が増えていく際に必要となる法務的な知識・経験を積める ・事業の多角化、会社の新しい挑戦（M＆A等）の可能性 ・少数精鋭ならではの幅広い領域に対応できる  【参考記事】 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/08/27/cp-marumoto/

・企業法務に必要となる法律知識 ・企業法務の実務経験（目安3年程度）

・新規PJTをディレクションし完遂させた経験 ・ベンチャー企業での法務就業経験 ・有資格者

・新規取組等に積極的に関わることができる方 ・法務にとどまらず経理や財務等に興味をもち総合人材として活躍していきたい志をもっている方 ・責任感が強い方 ・トラブルが起きても逃げない人、立ち向かえる人 ・折衝や交渉が得意な方 ・守りに偏りすぎず、ゴールを見据えて適切な着地をさせることが得意な人