【法務】コーポレート本部
仕事概要
【仕事内容】
今回のポジションに期待するミッションは「新規取組事項の法務ディレクション、法務チームでの回答を適切にだすこと」です。
【具体的には】
・新規事業、新規サービス開始にあたり、法務要件確認
・新規事業、新規サービス開始にあたり、プロジェクト管理遂行
・新規事業、サービス開始にあたり、立ち上げメンバーとして参画
・各種法令における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催
・各種契約書の調整、締結業務、場合によっては直接クライアントとの調整、折衝
・各士業との調整、折衝
・株主総会、取締役会運営補助(書面作成送付、当日のシナリオ作成等)
・定款変更、登記簿変更等の対応業務
・株主名簿管理業務
・関連当事者管理業務
【想定されるキャリアパス】
・法務ユニットリーダー候補としてのチーム作り
・ホールディングス化した際の法務部長候補(スペシャリスト)
・子会社管理役員(ジェネラリスト)
【募集背景】
これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。
事業が多角化し、今後M&Aの検討なども含めて新しい挑戦の可能性が増えたことにより、企業経営の難易度が上がっており、法務の重要性が更に高まったため、法務的な側面から事業成長を支えてくださる方を募集することになりました。
新規事業の取り組みだけではなく、法務チームづくりなどもおまかせしたいと考えています。
【配属先:コーポレート本部について】
「事業成長、全力支援」を部署ミッションとし、法務・経理・財務・営業管理などのそれぞれのユニットが、事業運営が円滑に進められるようバックアップしたり、新たな取り組みをする際にバックオフィスの観点からフィードバックなどを行っています。
【仕事を通して得られるもの(スキル・経験)】
・会社が変わっていく、今後新規事業が増えていく際に必要となる法務的な知識・経験を積める
・事業の多角化、会社の新しい挑戦(M&A等)の可能性
・少数精鋭ならではの幅広い領域に対応できる
【参考記事】
https://www.fastgrow.jp/articles/nyle-takahashi
必須スキル
・企業法務として就業できる法務知識
・契約書の作成、レビュー、締結経験
・規約の作成、レビュー、締結経験
歓迎スキル
・新規事業等のPJリーダー経験、実績
・IT企業就業歴
・専門家活用経験(弁護士、司法書士、弁理士、行政書士、その他)
・法学部出身やロースクール出身
求める人物像
応募概要
給与 | 月給制:スキル、経験、能力に応じて決定いたします、毎年2回見直し |
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勤務地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階 東京都品川区東五反田1-22-6 さくらビル8階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間(休憩60分) ・コアタイム 11:00-16:00 ※別途部署ルールあり ■完全週休2日制(土日休み) ■国民の祝日 ■年次有給休暇 ■その他の休暇 ・慶弔、夏季、年末年始休暇 ・入社時特別休暇 ・Luna(ルナ)休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・介護休暇 |
試用期間 | 原則3ヶ月(本採用と同条件) |
福利厚生 | ■保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ・通勤交通費支給(月額上限5万円) ・住宅手当:直通2駅ルール:初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月 半径1km圏内(徒歩通勤):初年度5,000円/月、2年目以降30,000円/月 ・資格手当(TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給 など) ■福利厚生・各種制度 ・総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など) ・社内制度「You Are The One!」(ピアボーナス) ・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援) ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務) ・介護支援制度 ■社内コミュニケーション ・部活動支援制度 ■その他 ・入社前学習支援(必要に応じて) ・入社時に希望のノートPC貸与 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 |
企業情報
企業名 | ナイル株式会社 |
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設立年月 | 2007年1月 |
本社所在地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F |
資本金 | 1,858,611,865円(資本準備金含む) |
従業員数 | 132名 ※2019年10月末日現在 |