営業 の求人一覧 - ナイル株式会社

「選考するポジションは決めてないけどナイルに興味がある」「情報交換をしたい」「マッチするポジションがあるか知りたい」という方はこちらから応募をお願いします。 ご経歴やスキルを拝見し、マッチするポジションがある場合は人事とのカジュアル面談を調整させていただきます。 ＜ポジションイメージ＞ ・Webコンサルタント ・事業企画、経営企画 ・コーポレート（経理、法務、人事） ・マーケティング ・コンテンツディレクター ＜対象になる方＞ ・働き方や雰囲気など、求人では確認しづらい部分を含めて詳細を聞きたい ・今は転職活動をしていないが、今後のために情報収集をしたい ・自身にマッチするポジションがあるか直接確認をしたい など ＜詳細＞ ・30～60分程度のオンライン面談 ・希望に応じて以下のような内容を想定しています 　-会社説明 　-募集職種のご案内 　-キャリアの壁打ち 　-質疑応答　など ＜その他＞ ・あくまで情報交換の面談のため志望動機や自己PR等のご準備は必要ございません ・服装についても特に指定はございません ＜注意事項＞ 本ポジションは面談前に書類選考を実施させていただきます

～総額55億円の資金調達／売上成長率1000％超の急成長事業におけるセールスマネージャーを募集します～ ◆申込者数30万人突破！業界最高水準の成長率が実現する、チャンスにあふれた組織 マネージャーとして、『自動車』×『サブスク』（個人向けカーリースサービス）の急成長事業のインサイドセールス部隊にて、戦略/戦術の設計からメンバーマネジメントまでお任せいたします。入社直後は、営業プロセスを理解いただきながら4～5名程度のメンバーマネジメントから業務に慣れて頂き、早期に10～15名程度のマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。その後は、実績次第でより広範囲のセールス部隊統括など業務領域を広げていただくことを期待しています。 ■セールス部隊の役割・特徴 セールス部隊は、マーケティング部隊が獲得したリード（個人のお客様）に対して、商談～契約獲得に至るプロセスを担っています。 セールスチームは4～5名のユニットに分かれており、各ユニットに担当リーダーがアサインされています。セールスマネージャーは2～3のユニットを統括し、セールス組織の戦略および戦術を定義し、拡大フェーズの組織の目標達成および、今後の体制構築を牽引いただきます。 マネージャーにはファネル構造における各プロセス数値の管理・モニタリング通じてメンバーに適切なコミュニケーションをとっていただくことが求められます。 ■セールス部署 2019年時点で1名のメンバーからスタートしたセールス部隊は、現在約30名の組織となり、今後も急速に規模が拡大していき、近い将来に数百名規模の部隊になることを想定しています。 今後の拡大に伴い、早期に組織を牽引する中核人材として活躍することが可能です。また、部署内で新たな施策やサービス開発の機会も多く、各種アライアンスなど、セールスの職責に留まらない挑戦機会を得ることも可能です。 ■事業の今後 オンラインでのセールスナレッジを活用し、リアル面での販路拡大を推進。 また、既存の金融スキームではサービス提供ができない数百万人のお客様に対し、自社独自のリース商材を開発、提供することで『誰もが自由に移動を楽しむ社会』の実現を目指します。 ■魅力ポイント 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート／インセンティブあり／残業平均20時間/土日祝休み 【事業概要】 ◆市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦 マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス「カーリース カルモくん」。 完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をすすめています 【参考資料】 じっくり商談、チーム一丸でメンバーをサポート！セールスの1日に密着 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/11/06/mdx-sales-1day/

～異業種歓迎！中古車の買取営業経験を活かし、ITベンチャーで幅広いキャリアを描ける～ ◆申込者数30万人突破！業界最高水準の成長率が実現する、チャンスにあふれた組織 ◆今までのご経験を基にIT業界に転身、将来的に事業拡大に向けた業務整備や取引先との提携構築など幅広いキャリアが描けます 【ポジション概要】 オンラインでの中古車買い取り事業の立ち上げメンバーを募集します。 まずプレイヤーとして成果をあげつつ、チーム内の課題解決に寄与いただき、1年後にマネージャーを任せられる人材を期待しています。 【仕事内容】 WEBサイト上で、中古車買い取りサービスに査定申込をいただいたお客様に対して、オンラインでの買い取りから売却までの新規オペレーション建付けとその管理を担っていただきます。 ◆具体的には・・・ ＜直近でおまかせする業務＞ ・他社との査定額の優位性と収益性を両立させた車両査定手段を確立する ・効果的な集客手段と商談手法を模索し、CPAの最小化と台あたり利益の最大化を実現する ・出口となる売却先（解体業者、AA出品代行会社、陸送会社、輸出業者）とのアライアンスを構築する ・システム構築ほかITによる自動化・高度化を通じて、効率的に一連のオペレーションを行う ＜将来的にお願いしたい業務＞　※ご本人の適性と希望に応じて業務をお任せします ・他社との査定額の優位性と収益性を両立させた車両査定手段の確立 ・効果的な集客手段と商談手法の模索 ・システム構築ほかITによる自動化・高度化を通じて、効率的なオペレーションの構築 ■魅力ポイント 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート／インセンティブあり／残業平均20時間/土日祝休み 【事業概要】 ◆市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦 マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス「カーリース カルモくん」。 完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をすすめています 【参考資料】 じっくり商談、チーム一丸でメンバーをサポート！セールスの1日に密着 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/11/06/mdx-sales-1day/

【ポジション概要】 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当していただきます。 ※こんな方におススメ ・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい ・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーやマーケなど別のキャリアも歩んでみたい ・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい 【仕事の特徴】 店舗を持たず、非対面で完結するサービスです。お客様と直接顔を合わせることはありません。顔が見えないからこそ、電話の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています ■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業□■ 「働きがいのある会社」ランキング、10年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週2リモート／インセンティブあり／残業平均20時間/土日祝休み 【セールスチームの特徴】 ◆申込者数30万人突破！業界最高水準の成長率が実現する、チャンスにあふれた組織 ◆チームは20代半ば～30代前半が中心。男女やバックグラウンドは一切関係なく、本人のセールススキルだけでキャリアアップが叶います ◆トップセールスはほぼすべてが未経験者、個人向け営業（販売）で実績を出されたご経験があれば、トップセールスの素養があります！ 【事業概要】 ◆市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦 マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス。 完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をすすめています 【参考資料】 じっくり商談、チーム一丸でメンバーをサポート！セールスの1日に密着 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/11/06/mdx-sales-1day/ 【ナイル株式会社について】 「日本を変革する矢」を掲げ、DX×マーケティングで産業の構造改革に挑むテクノロジーカンパニー。最新のマーケティングノウハウなど、社外への情報発信も積極的に行っており 、社員の著書・共著も多数。 ホリゾンタルDXと自動車産業DXを軸に複数事業を展開し、2023年東証グロース市場に上場、「働きがいのある会社」にも10年連続で選出。

当社へご来店されるお客様への接客販売を中心とする業務をお任せいたします。 当社は都心や羽田空港へのアクセスが良く西武球場にもほど近い埼玉県所沢市に本店を構えております。展示車購入を目的にご家族や個人でのご来店が大半で、ご近所の方の飛び込み来店や、法人とのお取引も多数。20年以上の地域経営で高い認知を誇る当社で、おクルマの買い替えをお手伝いする提案型サービスに取り組んでいただきます。 接客機会がとても多く、早い段階でどんどん経験が積めます。ただ売るのではなく『お客様のニーズに合う選択肢をご提示』します。お目当てのクルマを購入できることになった時のお客様の喜びは、何よりのやり甲斐です。販売未経験でも興味がある方、車が好きな方、新しいチャンスを掴みたい方、様々な方からのご応募をお待ちしております。 ～ご入社にあたって～ 業績好調で新規出店も見据えた組織開発に注力しています。2025年には正規・非正規含め10名以上採用しており、未経験でもしっかり教育いたします。先々のキャリアも店長職に限らず、分業化を進める中での新しいポジションなど、様々なチャンスがございます。マーケティングにも力を入れています。 ・未経験の方は、アシスタントから、研修とOJT（実務トレーニング）で業務を覚えていきます。1人で担当できるようになれば、経験者と同じくインセンティブ支給対象にもなります。 ・経験者の方は、これまでの職場環境との違いを理解頂きながらどんどん販売業務をお任せしていきます。月間5台目標から始まり、10台、15台、20台へと成長していきます。販売機会が多く数ヶ月目からインセンティブ収入増が可能です。※詳細は面接にて。 ▼販売を任せられるようになるまで ・業務や商品の知識習得と基礎理解 ・顧客対応（電話、来客など） ・商談同席 ・書類作成やシステム入力など ・展示車の洗車清掃・撮影・入替 ・お客様への納車準備　など ▼販売開始以降 ・お客様へのヒアリング・車両のご案内（付帯商品含む） ・見積作成・売買契約・手続きのご案内 ・電話・メール等によるお客様対応 ・納車までの進行（整備手配、各種手続き） ・販売後のアフターフォロー ・展示車の管理・清掃 ・保険募集人資格の取得（自動車保険） ■魅力ポイント ・完全反響営業！訪問販売一切無し ・社長30代で勢いあり！店長職などポジション拡大機会多数 ・転職応援！入社時の転居費用を会社負担（支給規定あり） ・未経験から車業界理解が可能！ ・販売でインセンティブ収入増！