06_205 営業所長候補｜小樽

当社は、地域の暮らしを支える交通インフラとして、新しいタクシー事業を展開しています。配車アプリやDXを積極的に活用しながら、これからの時代に求められる交通サービスづくりに取り組んでいます。 今回募集するのは、小樽営業所を支える「営業所長候補」です。乗務員の点呼・安全管理・教育指導といった運行管理業務を軸に、シフト調整や日常の乗務員とのコミュニケーション、データを使った改善まで幅広く担っていただきます。 【運行管理・労務管理】 ・乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック ・勤務シフトの作成・調整(自身のシフト管理に加え、営業所内メンバーのシフト調整も含む) ・安全運行のモニタリング、運行計画の立案・確認・報告 【乗務員サポート・教育】 ・法令・就業規則の遵守を営業所内メンバーへ適切に指導 ・乗務員の営業収入向上に向けた指導方法の検討・実行 ・新人乗務員への教育(安全運転・接客・アプリ操作など) ・事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案 【営業所運営】 ・必要な資料・ツール・設備の整備(不足があれば能動的に獲得・整備する) ・データに基づく運行・労務改善の実行 ・PCおよびITツールを使ったオペレーション対応(スライド・ドキュメント・印刷など) 制度や資料、設備がまだ整っていない部分も多い立ち上げ期だからこそ、「ないなら作ればいい」というスタンスで動ける方を求めています。

・運行管理者(旅客)資格をお持ちの方 ・旅客運行管理の実務経験3年以上 ・法令や規則の遵守徹底を、現場メンバーへ適切に指導できる方 ・乗務員の営業収入向上に向けて、自ら考え指導方法を実行できる方 ・状況に応じて自己判断で動き、必要な場合は適切にエスカレーションできる方

・整備管理者・安全管理者・衛生管理者のいずれかをお持ちの方 ・旅客関連営業所の所長経験がある方 ・新規営業所の立ち上げを経験してみたい方 ・将来的に複数営業所の統括管理者を目指したい方 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・スライド等)およびITリテラシーがある方

決められた業務をこなすだけではなく、現場をより良くするために考え、行動できる方を求めています。