8_4【神奈川 うみかぜ交通 】営業所長候補

◆ newmoについて

newmoは、地域に根ざしたタクシー事業を基盤に、テクノロジーの力で地域交通の未来をつくるモビリティスタートアップです。タクシー事業、タクシー経営に関わる業務DX、人材事業、そして自動運転タクシーの実現に取り組んでいます。2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台、従業員2,400人を超える体制を構築してきました。

◆ うみかぜ交通グループについて

うみかぜ交通は、昭和23年から神奈川・東京の移動を支えてきたタクシー会社です。

2026年4月に京急電鉄よりタクシーグループ6社を譲り受け、
社名・ブランドを「うみかぜ交通」へ刷新しました。

現在は、全国でタクシー事業を展開するnewmoグループの一員として、これまで培ってきた地域基盤を大切にしながら、新しい仕組みやサービスも積極的に取り入れています。

◆ 募集背景

今回募集する「営業所長候補」は、営業所全体を束ねるポジションです。乗務員の点呼・安全管理・教育指導といった運行管理業務を軸に、シフト調整や日常の乗務員とのコミュニケーション、データを使った改善まで幅広く担っていただきます。制度や資料、設備がまだ整っていない部分も多い立ち上げ期だからこそ、「ないなら作ればいい」というスタンスで動ける方を求めています。

◆ 業務内容

• 営業所の業績管理・労務管理
• 法令・就業規則の遵守に向けた営業所内メンバーへの指導
• 運行管理者および乗務員の指導・教育
• 新人乗務員への教育（安全運転・接客・アプリ操作など）
• 乗務員の営業収入向上に向けた指導方法の検討・実行
• データに基づく運行・労務改善の実行
• 事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案
• 監査対応
• 乗務員の点呼（対面・IT点呼）および健康・アルコールチェック
• 勤務シフトの作成・調整（自身のシフト管理に加え、営業所内メンバーのシフト調整を含む）
• 安全運行のモニタリング、運行計画の立案・確認・報告
• 必要な資料・ツール・設備の整備（不足があれば能動的に獲得・整備）
• PC・ITツールを使ったオペレーション対応（スライド・ドキュメント・印刷など）

◆ ポジションの魅力

• 京浜・湘南エリアの移動インフラの強化をお任せします。運行体制や教育の仕組みを自分たちで作っていける環境です
• 展開拡大を視野に、将来的には複数営業所を統括するポジションへのステップも見えています
• 地域の課題を解決しながら、自分自身も成長したい方に向いた仕事です

◆ 参照記事

• 京浜・湘南エリアの新たな足「うみかぜ交通」が本日より始動
• うみかぜ交通　ホームページ

• 運行管理者（旅客）資格をお持ちの方
• 旅客運行管理の実務経験3年以上
• 法令や規則の遵守徹底を、現場メンバーへ適切に指導できる方
• 乗務員の営業収入向上に向けて、自ら考え指導方法を実行できる方
• 状況に応じて自己判断で動き、必要な場合は適切にエスカレーションできる方

• 整備管理者・安全管理者・衛生管理者のいずれかをお持ちの方
• 旅客関連営業所の所長経験がある方
• 新規営業所の立ち上げを経験してみたい方
• 将来的に複数営業所の統括管理者を目指したい方
• 基本的なPCスキル（Word・Excel・スライドなど）およびITリテラシーがある方

• newmoのミッションに共感し、変化やチャレンジを楽しめる方
• 京浜・湘南エリアに愛着があり、地域に関わる仕事に興味がある方
• 考えながら柔軟に動くことを楽しめる方
• 人と丁寧に向き合い、細かな業務にも向き合える方
• 京浜・湘南エリアでの常駐勤務が可能な方（Uターン／Iターン歓迎）