株式会社ハウテレビジョン の全ての求人一覧

「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」というミッションのもと、キャリアプラットフォームを運営しています。現在は、新卒採用者向け「外資就活ドットコム」と中途採用者向け「Liiga」の２つのキャリアプラットフォームを運営しながら、新規事業も続々と立ち上がり始めています。 ハウテレビジョンがこれまでにキャリアプラットフォームのおいて築き上げてきた技術・事業アセットを駆使し、事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。 ポジション 　‐インサイドセールス 　‐コンサルティングセールス（既存顧客向け営業） 　‐カスタマーサクセス 　‐CS領域立ち上げ責任者 　 　‐事業企画 　※ご経験や適性にあわせて下記いずれかのポジションをお任せします。

優れたユーザー体験を最速で生み出すため、開発効率の向上と技術基盤の整備に貢献することが求められます。 SIte Reliablity Engineer (SRE) としてサイト信頼性の改善に努め、他のエンジニアと協力して高速な開発プロセスを支援することが望まれます。 また、最新のサービスをキャッチアップし、よりよいアーキテクチャを目指す姿勢が求められます。 【募集の背景】 キャリアプラットフォームとしての事業・会社の拡大に伴う増員募集 【主に関わるプロジェクト】 新卒向け就活サービス「外資就活ドットコム」をメインに、キャリアプラットフォームとしての拡大を意識した、インフラ基盤の構築や運用、技術的負債の返済、プロダクト開発のための基盤づくりを担います。 【当ポジションの魅力】 - Kubernetesを利用したコンテナリソースの構築や運用を、方法の提案から実際の稼働まで経験できる - Terraformを利用したクラウドリソースの構築や運用 - 技術的負債に対する計画や方法の提案、新しい技術を使ったリプレイスなど、挑戦できる多くの機会がある - 開発生産性の向上でインパクトを与えたり、他チームと協力してプロダクトの拡大に貢献できる - 狭い分野の開発にとどまらず、アプリケーションのアーキテクチャ設計や機能開発や改善にも参加することができる ◆開発環境◆ ■ ハードウェア ・マシン： MacBook Pro ・ディスプレイ: 23インチ以上数枚 ・キーボード: HHK / REALFORCEなど、お好みのものを支給 ■ アプリケーション ・仮想環境構築： Docker、Vagrant ＋ Chef solo ・フレームワーク：Go言語(gin,gorm) / Ruby on Rails / CakePHP ・全文検索エンジン：Groonga、Elastic Search ■ サーバサイド ・Go ・PHP ・Ruby ■ Webフロントエンド ・React/Redux ・AngularJS ・Vue.js (2系) + Vuex ■ スマホネイティブ（iOS、Android） ・ReactNative ■ インフラ ・サーバー： AWS / GCP ・OS：Ubuntu ・httpdサーバ：nginx ・DB：MySQL ・仮想化ツール：Docker、Vagrant ■ 利用サービス ・リポジトリ管理: Github ・CI: CircleCI ・コミュニケーション: Slack ・ドキュメント管理: notion

弊社が運営する2つのキャリアプラットフォーム（外資就活ドットコム、Liiga）の B to Bマーケティング（ = 案件創出）業務を行って頂く方を募集しています。 具体的には、ビジネス部門（インサイドセールスや営業）や、プロダクト部門と連携しながら、顧客の声を分析し、リード獲得のための施策（コンテンツやセミナー等のインバウンド施策の企画、アウトバウンド施策のマネジメント）を実行、データに基づく改善、日々のオペレーションまで回していただきます。 当社におけるマーケティングとは、「専門性（データ,概念的アプローチ）を用いて、事業に非連続的な成長を生み出す為の手法の総称 」だと定義しています。 事業の成長ドライバーとなる意志を持った、プロフェッショナルの参加を歓迎しています。 【ポジションの魅力】 一言で言うと、社会的使命感を持って0→1→10を経験できる、大変魅力的なポジションです。 人のキャリアと能力開発につながる社会貢献性の高い事業領域であり、やりがいをもって事業開発に取り組むことができます。世の中をDisruptするために、リスクをとって新しい企画・新しい施策を次々に投入できる風土があります。

弊社が運営する2つのキャリアプラットフォーム（外資就活ドットコム、Liiga）の成長に全方位で（戦略立案〜施策実行まで）コミットする、プロダクトマーケティング業務を行って頂く方を募集しています。 具体的には、個人の適性・能力に応じ下記について、1つ～両方を担っていただきます。 領域1）プロダクトマーケティング（KPIマネジメント、コンテンツマーケティング、Webマーケティング） 領域2）チームマネジメント（社員、業務委託、長期インターン合わせて10-20名のチーム） 本ポジションの具体的な業務内容は下記の通りです。 ・担当プロダクトの戦略立案（KPIマネジメント）、チームマネジメント、コストコントロール ・データ分析（モニタリング体制の設計,管理、分析に基づいた施策立案,改善提案） ・コンテンツマーケティング（コラム、メルマガ、求人情報、エージェント情報の制作管理） ・Webマーケティング（SEO、SEM、ソーシャルなど）等 当社におけるマーケティングとは、「その専門性（ データ,概念的アプローチを用いて）を持って、事業に非連続的な成長を生み出す為の手法の総称 」だと定義しています。 事業の成長ドライバーとなる意志を持った、プロフェッショナルの参加を歓迎しています。 ◆ポジションの魅力◆ 一言で言うと、社会的使命感を持って0→1→10を経験できる、大変魅力的なポジションです。 人のキャリアと能力開発につながる社会貢献性の高い事業領域であり、やりがいをもって事業開発に取り組むことができます。世の中をDisruptするために、リスクをとって新しい企画・新しい施策を次々に投入できる風土があります。

「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」というミッションのもと、キャリアプラットフォームを運営しています。現在は、新卒採用者向け「外資就活ドットコム」と中途採用者向け「Liiga」の２つのキャリアプラットフォームを運営しながら、新規事業も続々と立ち上がり始めています。 当社が運営しているメディアはコンセプト設計・デザイン・開発からコンテンツ制作、ライティング、マーケティング、セールスに到るまで、すべて自社で手がけています。 クライアントやユーザーからのフィードバックを即座に反映、実行することができる組織で、スピード感のある意思決定などが求められる環境です。 また、急速に拡大している組織であるため、事業の成長をハンズオンで感じることができる点も当社の魅力です。 少数精鋭の環境下で、一人ひとりが大きい裁量を持つことができ、ユーザーの抱える課題を効率的に解決するにはどのようなサービスが良いか、どんな価値を提供すべきかなど、全ての判断と行動を自分自身で意思決定できます。 チームとしても、個人としても、エキスパートであり続けることが求められるため、キャリアにおいても役立つスキルが身に付けられます。 ハウテレビジョンには、PdM、エンジニアというチームが存在し、デザイナーはその間に入って、プロダクト企画の内容をデザインに落とし込み、それをエンジニアチームと対話しながらプロダクトを創り上げる仕事です。 --当社のデザイナーの役割は大きく2つあります。-- 1つ目は運営している各サービスのUX/UIデザインです。現在当社で運営している「外資就活ドットコム」、「Liiga」の改善と、新たに立ち上げた「Mond」の新規デザインを行います。当社のバリューでもあるUser Firstを体現する重要な役割です。 2つ目はコーポレイト全域におけるビジュアルデザインです。プレスリリースや決算説明資料など、ハウテレビジョンとして公開されるドキュメントから、各サービス内で展開される「コラム」や「イベント」など、コンテンツに対して内容を想起できるアイキャッチまでデザインしていきます。 最近はオフラインイベントでの集客のための相談を、デザインの観点からもらうこともあり、広報やマーケティングチームと一緒に議論をする機会も多くなっており、社内全域で活躍できるポジションです。 【求めること】 ただ使いやすいだけでなく、ユーザーが後悔のない選択をできるサービスを提供すること。「企業が隠したがる情報を届けるにはどうしたらいいか」「日本では無名だけど世界シェア1位の優良企業をどうブランディングするか」プロダクトやサービスに対して、ユーザーの視点でものづくりや提案ができ、使いやすくよりよい体験のできるデザインを一緒に作っていける仲間を探しています。

外資就活ドットコムの事業拡大の為、当社サービスへ関心をお持ちの企業様に対しそれぞれの企業様の課題に合ったサービス提案を行い訪問商談の機会獲得を担っていただくインサイドセールス職を募集します。 外資就活ドットコムは旧帝大・早慶大といった上位校ユーザーを多数保有しているプラットホームとして、国内/外資トップ企業を中心としたクライアントに対し、外資就活ドットコムを活用した採用戦略提案を行っております。 提案内容は多岐に渡り、採用課題の解決に向けた本質的な提案活動を行います。 また、新規顧客獲得においてはオペレーションの仕組み化から、各種施策の実行も並行して行います。 現在は事業拡大に伴い、新規顧客獲得の仕組みづくりが急務となっている為、商談獲得からtoBマーケティングの仕組みづくりなどを含めた施策実行を一手に担って頂きます。 将来的にはリーダーとしてインサイドセールスチームの組織化を担う役割も目指すことが可能です。 ＜インサイドセールスの業務例＞ ・顧客情報の分析と管理 ・課題抽出、新規顧客への提案活動 ・見込み顧客獲得を目的としたマーケティングチームとの連携 ・上記仕組み全体の仕組みづくり ◆ポジションの魅力◆ ・ クライアントはコンサルティングファーム/投資銀行/国内トップ企業/ベンチャー/スタートアップ等、有力企業がメイン ・ セールス活動はクライアントの採用課題解決に向けた提案業務となり、コンサルティング要素が強く本質的な提案活動ができる ・ 上位校生を独占的に保有するメディアのノウハウを活用しブランドコンサルティングで深く顧客に入り込んだ提案活動ができる ・ クライアントの成功の為、自分自身で商品企画を行い幅広く提案活動を行うことができる ・インサイドセールスの組織、体制づくりにも携わることができる為、会社の根幹事業の事業拡大に大きく携わることができる

ハイクラス人材向けの転職プラットフォーム「Liiga（[https://liiga.me/](https://liiga.me/)）」において、既存クライアント様のカスタマーサクセスをご担当頂きます。 Liigaは戦略コンサルや投資銀行などに在籍する若手優秀人材のデータベースを保有しており、ご活用いただいているクライアント様からは、最もポテンシャルの高いプロダクトのひとつとしてご評価いただいております。 優秀人材の採用獲得は難易度が上がっている中で、クライアント様の採用活動の成功を支援できるカスタマーサクセスに特化したセクションを新設予定で、この部署の責任者を担って頂ける方を募集します。 主に以下の業務をご担当頂きます。 - カスタマーサクセス領域の仕組みの構築と実行 - クライアントの採用課題の抽出と解決策の提案 - 各クライアントおよびサービス全体のKPIマネジメント - 担当顧客の売上最大化 - メンバーマネジメント ※Liigaは、昨対150％で急成長中のプラットフォームです。クライアントやユーザーからのニーズが拡大しており、常に変化が求められています。したがって、担当領域だけでなく、事業自体のグロース企画などにも積極的に関わって頂きます。 ◆ポジションの魅力◆ - カスタマーサクセスの０→１を経験することができます - プロダクトマネジャー・エンジニアとともに、事業全体の成長戦略実行や課題解決を図るプロジェクトチームを構成しており、その中のコアメンバーとして参画することができます - 自身が企画したものや新サービスを事業化できるチャンスもあります - 将来的にはCS領域の責任者に留まらず、事業全体を統括するポジションを目指すことも可能です

旧帝大・早慶大といった上位校ユーザーを多数保有する当メディアを活用し、トップ企業を中心とした担当クライアントの採用ブランド力強化に向けた採用戦略提案を行います。 提案内容は広告の販売に留まらず多岐に渡り、採用課題の解決に向けた本質的な提案活動を行います。 受注後は販売して終了ではなく、社内と連携しながら顧客成果最大化の為にカスタマーサクセスの役割も並行して担います。 また、提案活動の中で蓄積したクライアントの声を踏まえ、商品企画等の事業拡大に寄与する活動や組織生産性を最大化する為のオペレーション策定など、セールスの枠組みに留まらない多様な業務を担っていただきます。 将来的にはリーダー候補として、適正に応じてメンバーのマネジメントなども担って頂きます。 ◆ポジションの魅力 - クライアントはコンサルティングファーム/投資銀行/国内トップ企業/ベンチャー/スタートアップ等、有力企業がメイン（新規営業は反響中心） - セールス活動はクライアントの採用課題解決に向けた提案業務となり、コンサルティング要素が強く本質的な提案活動ができる - 上位校生を独占的に保有するメディアのノウハウを活用しブランドコンサルティングで深く顧客に入り込んだ提案活動ができる - クライアントの成功の為、自分自身で商品企画を行い幅広く提案活動を行うことができる - 会社の根幹事業の事業拡大に携わることができる - 将来的にメンバーマネジメントや事業拡大に向けた戦略立案やプロダクト企画にも携われる

Liigaの事業成長のための営業企画と新規営業をお任せいたします。 ハイクラス人材向けの転職プラットフォーム「Liiga（[https://liiga.me/](https://liiga.me/)）」において、Liigaの事業拡大のためのコンサルティングセールスをお任せいたします。 ミッションはプロダクトのブランドを維持しながら顧客拡大を担うことです。売上を最大化するために、ご自身が中心となりセールス戦略を立案し、実行までを担って頂きます。そのため、自ら設計したフローで新規営業先の開拓を担い、新しい営業スタイルを確立して頂けそうな方にJOIN頂くことを想定しています。 ※Liigaは、昨対150％で急成長中のプラットフォームです。クライアントやユーザーからのニーズが拡大しており、常に変化が求められています。したがって、担当領域だけでなく、事業自体のグロース企画などにも積極的に関わって頂きます。 ◆ポジションの魅力◆ - これまでにない新規営業の形を自ら企画し、新たなチャネルを確立することができる - 売上拡大中のプロダクトを、さらに自分の手で成長させることができる - 新規営業担当者として、新規開拓と新規営業のしくみづくりを行い、将来的には新規営業チームの責任者として活躍することができる - ゆくゆくは営業数字等のKPIマネジメントだけでなく、PdMやマーケチームと連携し、プロダクトマネジメントにも携わることができる

ナショナルクライアントの採用課題を解決する課題解決型営業メンバー募集！ 旧帝大・早慶大といった上位校ユーザーを多数保有する当メディアを活用し、トップ企業を中心とした担当クライアントの採用ブランド力強化に向けた採用戦略提案を行います。 提案内容は広告の販売に留まらず多岐に渡り、採用課題の解決に向けた本質的な提案活動を行います。 受注後は販売して終了ではなく、社内と連携しながら顧客成果最大化の為にカスタマーサクセスの役割も並行して行います。 また、提案活動の中で蓄積したクライアントの声を踏まえ、商品企画等の事業拡大に寄与する活動も一部担って頂きます。 ◆ポジションの魅力◆ ・ クライアントはコンサルティングファーム/投資銀行/国内トップ企業/ベンチャー/スタートアップ等、有力企業がメイン（新規営業は反響中心） ・ セールス活動はクライアントの採用課題解決に向けた提案業務となり、コンサルティング要素が強く本質的な提案活動ができる ・ 上位校生を独占的に保有するメディアのノウハウを活用しブランドコンサルティングで深く顧客に入り込んだ提案活動ができる ・ クライアントの成功の為、自分自身で商品企画を行い幅広く提案活動を行うことができる ・ 会社の根幹事業の事業拡大に携わることができる

外資就活ドットコムの運営に関わる様々な業務を自動化・効率化するために、部署の垣根を超えて連携をとり、各部署から寄せられる要望やこちらからの提案を実現することが求められます。 【募集背景】 現在ハウテレビジョンは、外資就活ドットコムを主力として、Liiga、Mondといった新サービスを展開し、急成長しております。それに伴い運営業務も多岐にわたるようになり、またその作業量も増加の一途をたどっております。これら業務を分析し、システムによる自動化・効率化を目的としてエンジニアを募集しております。 【主に関わるプロジェクト】 会社およびサービス運営にかかるほぼ全ての業務。 【当ポジションの魅力】 社内向けのツールや基幹システム開発を通じて、幅広い業務知識と自動化・効率化の経験が得られます。ユーザーは社内のメンバーですので、開発したシステムに対する反応をダイレクトに得ることができます。 ◆開発環境◆ ■ ハードウェア ・マシン： MacBook Pro ・ディスプレイ: 23インチ以上数枚 ・キーボード: HHK / REALFORCEなど、お好みのものを支給 ■ アプリケーション ・仮想環境構築： Docker、Vagrant ＋ Chef solo ・フレームワーク：Go言語(gin,gorm) / Ruby on Rails / CakePHP ・全文検索エンジン：Groonga、Elastic Search ■ サーバサイド ・Go ・PHP ・Ruby ■ Webフロントエンド ・React/Redux ・AngularJS ・Vue.js (2系) + Vuex ■ スマホネイティブ（iOS、Android） ・ReactNative ■ インフラ ・サーバー： AWS / GCP ・OS：Ubuntu ・httpdサーバ：nginx ・DB：MySQL ・仮想化ツール：Docker、Vagrant ■ 利用サービス ・リポジトリ管理: Github ・CI: CircleCI ・コミュニケーション: Slack ・ドキュメント管理: notion

ハウテレビジョンは「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」ことをミッションとしています。キャリアを考えるところに能力開花の変曲点があるという思いで、現在は主に２つのリクルーティングプラットフォームと、運営を通じた大学生や若手社会人の成長支援に取り組んでいます。 今回の募集は、新卒向け就活サービス「外資就活ドットコム」https://gaishishukatsu.com/　のバックエンドをメインで開発するエンジニアです。 現在、外資就活ドットコムは大きな転換点を迎えており、ハイクラスの新卒の圧倒的なNo.1サービスになるべく、良いUXを提供・大幅な技術の刷新プロジェクトをスタートさせています。具体的には、ユーザービリティの向上や顧客拡大のために、UIを大きく刷新するプロジェクトを進めています。その際、技術としてはCakePHPからGoとReactへの移行を進めており、さらなる技術的アップデートとしてNext.jsの導入も検討開始しております。 この刷新プロジェクトを遂行させるためには、新たな仲間が必要です。 少しでもサービスやプロジェクトにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募お待ちしています。 ◆お任せしたい業務内容 日々生まれるユーザーニーズを満たすため、ユーザービリティに常に気を配りながらサービスの品質を高めることが期待されます。 技術的にはCakePHPからGoとReactへの移行を進めており、志向や得意分野に合わせて幅広くご活躍いただける環境がございます。 【主な業務内容】 新卒向け就活サービス「外資就活ドットコム」への機能追加・変更をお願いします。 バックエンドを主軸に、フロントエンドからアプリまで幅広く開発に参加いただけます。 【本ポジションの魅力】 - Go,React,Typescriptなど比較的モダンな技術を用いて、ご自身の志向や得意分野に合わせて幅広い開発にも挑戦できる環境があります。 - API 実装前の設計レビューを必須で行っており、メンバー間で積極的に議論できる環境があります。 - 技術的負債に対する計画や方法の提案、新しい技術を使ったリプレイスなどに挑戦できる多くの機会があります。PHPからGo,ReactへのリプレイスやNext.js導入プロジェクトもその一つです。 - ビジネスサイドとの距離が近く、企画提案など上流工程にも携われます。決められたものを作るのではなく、作るものを決める会議にエンジニアが参加し提案することができます。

【担当領域】 当社は外資就活ドットコム卒業生を中心とした若手優秀層の会員データベースを抱えており、企業や転職エージェントとの適切なマッチングを生み出すプラットフォーム事業を展開しております。キャリア市場は非常にブラックボックスで多くの課題がある中、マッチングプラットフォーム事業ではその課題と真剣に向き合いながら、市場全体の活性化や透明化を目指していくことを目指しています。ご利用いただいているクライアント様と協業をしながらユーザーにとって魅力的な体験をつくっていける仕事です。 ・事業の中長期戦略の策定 ・エンジニア等プロダクト側と連携し各種事業KPIの向上に向けた取り組み ・利用エージェントとのアライアンスや新規サービスの立案　等々 ポテンシャルの高い事業領域ではあるもののまだまだ未成熟な状態であり担当領域は多岐にわたります。 2020年には「転職エージェントの口コミサービス（[https://liiga.me/agents](https://liiga.me/agents)）」をリリースし、エージェント選びのひとつのガイドライン創りを実現し、ユーザーの転職エージェント選びのひとつの軸をつくることができ、今後は更にサービスを強化・拡大していきながら、市場変革に挑戦をしていきたいと考えています。課題山積のキャリア市場における課題解決を是非一緒に解決してみませんか？ 【組織】 Liigaに関わる事業開発メンバーは現状5名ですが今後の事業拡大の中核を担える方の採用を進めております。 【ポジションの魅力】 ・良質なデータベースを基盤とした事業展開をする上での中核の役割を担うことができます ・開発部門との距離が近く、ユーザーやクライアントの声を即時に反映させやすい体制です ・自身が企画したものや新サービスを事業化できるチャンスもあります

「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」というミッションのもと、キャリアプラットフォームを運営しています。現在は、新卒採用者向け「外資就活ドットコム」と中途採用者向け「Liiga」の２つのキャリアプラットフォームを運営しながら、新規事業も続々と立ち上がり始めています。 プロダクトのリリース後も、さらなる成長を見据えて急ピッチに開発を進めています。本ポジションはクライアント様のニーズや国内外のトレンドからサービスに必要な新企画、新機能の立案を行い、プロダクトの成長をリードしていただくポジションです。 また、エンジニア/デザイナー/カスタマーサクセス等、専門性を持つ多様なメンバーとともに、要件定義や機能開発を推進していただきます。新規かつ大規模なプロダクト開発のプロセス全体にオーナーシップと責任を持ち、プロダクトチームの開発サイクルをリードしていただくポジションです。 - リサーチ - データ分析 - ユーザーヒアリング - ステークホルダーとの連携 - 企画 - 機能や仕様の詳細を定義 - 開発ロードマップの検討 - プロダクト戦略の立案 - プロジェクトマネジメント - 開発進捗の確認 - リリース判断

日々生まれるユーザーニーズを満たすため、美しく快適に動作するUIを構築することが求められます。 フロントエンドエンジニアは、React / ReactNative を使いWebのフロントエンドからスマホアプリのUI部分までの構築を主に担当します。 バックエンドエンジニアと上手く連携を取り、ユーザービリティに常に気を配りながらサービスの品質を高めることが期待されます。 【募集背景】 事業・会社の拡大に伴う増員募集 【主に関わるプロジェクト】 新卒向け就活サービス「外資就活ドットコム」への機能追加・変更をお願いします。商品開発や入稿管理画面開発など、売り上げやクライアント企業様のユーザービリティに直結する開発を行っていただきます。 【当ポジションの魅力】 - Go,React,Typescriptなどモダンな技術を用いて、志向に合わせて幅広い開発にも挑戦できる。 - 技術的負債に対する計画や方法の提案、新しい技術を使ったリプレイスなど、挑戦できる多くの機会がある - ビジネスサイドとの距離が近く、企画提案など上流工程にも携われる。 ◆開発環境◆ ■ ハードウェア ・マシン： MacBook Pro ・ディスプレイ: 23インチ以上数枚 ・キーボード: HHK / REALFORCEなど、お好みのものを支給 ■ アプリケーション ・仮想環境構築： Docker、Vagrant ＋ Chef solo ・フレームワーク：Go言語(gin,gorm) / Ruby on Rails / CakePHP ・全文検索エンジン：Groonga、Elastic Search ■ サーバサイド ・Go ・PHP ・Ruby ■ Webフロントエンド ・React/Redux ・AngularJS ・Vue.js (2系) + Vuex ■ スマホネイティブ（iOS、Android） ・ReactNative ■ インフラ ・サーバー： AWS / GCP ・OS：Ubuntu ・httpdサーバ：nginx ・DB：MySQL ・仮想化ツール：Docker、Vagrant ■ 利用サービス ・リポジトリ管理: Github ・CI: CircleCI ・コミュニケーション: Slack ・ドキュメント管理: notion

既存事業の成長速度や新規事業に対して、エンジニア領域のマネジメント・メンバーが不足し、事業成長のスピード感を支えきれていません。 そのため事業成功のために何事にも主体的に関わり、技術でリードしながら人と組織を成長させられるリードエンジニアを必要としています。 また、事業成長を達成しつつ、中長期的に必要な技術的刷新にコミットするスキルも求められています。大きく複雑な技術課題にアプローチし解決する経験は必ずやキャリアのプラスになると考えています。 開発部長経験者やテックカンパニーでエンジニア組織の立ち上げ経験のある方、技術顧問をなさっている方やCTO経験の有る方には是非お会いしたいです。また、これからチャレンジしていきたいという方も歓迎します。 【主な業務内容】 ・技術基盤の刷新 ・技術マネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決） ・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション 【本ポジションの魅力】 ・大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できる ・素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができる ・組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができる ・事業成長を続けながら、技術刷新を行う難しいチャレンジができる ・広範囲の技術的課題に関わることができる 【具体的な担当領域について】 事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当して頂きます。 ・大規模な既存事業でグロース施策の推進と技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する 【開発環境】 ■ ハードウェア ・マシン: MacBook Pro（M1 ProとM1 Maxを含む） ・ディスプレイ: 34インチ曲面ディスプレイなど ・キーボード: HHKB / REALFORCEなど、お好みのものを支給 ■ アプリケーション ・仮想環境構築: Docker ・フレームワーク: Go言語(gin, gorm) / Ruby on Rails / CakePHP ・全文検索エンジン: Elasticsearch ■ Webフロントエンド ・React / Redux ・Vue.js (2系) + Vuex ■ スマホアプリ (iOS、Android) ・ReactNative ■ インフラ ・IaaS: AWS / GCP ・httpd: nginx ・DB: MySQL ・仮想化: Docker ■ 利用サービス ・リポジトリ管理: Github ・CI: CircleCI ・コミュニケーション: Slack ・ドキュメント管理: Notion

中途採用・新卒採用の採用業務全般をご担当いただきます。 ハウテレビジョンは、リクルーティングプラットフォームを運営する会社であるため、採用への造詣が深いメンバーが多く、採用活動に対する重要度への理解も高いです。そのため、多くのメンバーが採用活動に積極的に参加しております。 採用マネジャーは、自身のこれまでの専門性・経験を活かした採用活動をリードしつつ、社内のメンバーを効果的に巻き込んでいく力が期待されています。多くのメンバーの力を集結して大きな成功に繋げていく、スクラム採用の実現が期待役割となります。 一方、会社は常に成長し続けている中で、現業部門の負担が大きくなっている事実もあります。スクラム採用を実現しつつ、負担が大きくかかっているボールをどんどん拾って頂くような取組みを一緒に実現できる方にご参画頂きたいです。 【具体的な業務内容】 ・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定 ・採用する部門を巻き込んだ、全社プロジェクトマネジメント ・母集団形成のための各種施策の実行、社内関係者とのコラボレーション ・エージェントとの折衝、採用ブランディング、採用プロダクトの選定等

外資就活ドットコムの売上向上のための営業企画と新規営業をお任せいたします。 コロナ禍から2年が経過し経済活動を元に戻そうとする動きが加速しており、新卒採用市場も回復していますが、外資就活ドットコムについてはコロナ禍でも常に業績を伸ばしてきました。最近はジョブ型採用の新卒採用への広まりとともに、Top学生の母集団形成へのニーズも高まっており、問い合わせ数・提案数もかなり増えています。 そこで、新規営業担当としてクライアントニーズを把握し、クライアントに合った最適な提案をして、売上拡大に貢献できる新規セールス担当の増員を行います。 ミッションは「新規セールス担当として、プロダクトのブランドを維持しながら売上を最大化する」ことです。 売上を最大化するためには、ご自身が戦略的にセールス活動を展開するだけでなく、アクションの効率を追求も必要です。したがって、自ら設計したフローで新規営業先の開拓を担い、新しい営業スタイルを確立して頂けそうな方にJOIN頂くことを想定しています。 【ポジションの魅力】 これまでにない新規営業の形を自ら企画し、新たなチャネルを確立することができる 売上拡大中のプロダクトを、さらに自分の手で成長させることができる 新規営業担当者として、新規開拓と新規営業のしくみづくりを行い、将来的には新規営業チームの責任者として活躍することができる