株式会社ハウテレビジョン の全ての求人一覧

ハウテレビジョンは「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える。」というミッションのもと事業運営を行っている組織規模60名程度の会社です。 就職活動プラットフォーム「外資就活ドットコム」、キャリアプラットフォームの「Liiga」に加え、2021年にQ＆Aプラットフォーム「Mond」をリリースし3つのサービスを運営しております。 開発チームは20名弱の体制となっており各自がオーナーシップをもって開発できる環境があります。2021年にリリースした「Mond」は2022年新卒メンバーが入社直後からリードエンジニアとして牽引していたり、各自に得意領域を活かしながら新卒メンバーも各種プロジェクトをリードしたりと、新卒入社メンバーが裁量をもって働ける環境があります。 【選考の流れ】 エントリー→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

■募集背景 当社は、キャリアプラットフォーム事業において持続的な成長を遂げており、次なる飛躍的成長のフェーズを迎えています。より戦略的な事業成長を実現するため、事業部CMOを募集することとなりました。経営と現場の架け橋として、マーケティングの観点から事業戦略を立案・実行し、組織全体の成長を牽引していただける方を求めています。 ■チームミッション ・「ユーザー/顧客に支持され続ける仕組みづくり」の実現 ・プロダクトマーケティングを通じた顧客体験価値の最大化 ・データドリブンな意思決定による持続的な事業成長の実現 ・次世代マーケティング人材の育成と組織力の向上 ■担当領域 ・プロダクトマーケティング：KPIマネジメント、コンテンツマーケティング、Webマーケティング ・チームマネジメント：社員、業務委託、長期インターン合わせて10-15名のチーム ■体制 ・マネージャー2名、メンバー8名 ・ユーザーマーケティングチーム：マネージャー1名、メンバー6名 ・B to Bマーケティングチーム：マネージャー1名、メンバー1名 ・広報チーム：マネージャー1名(部長が兼務)、メンバー1名 ※上記には業務委託、インターンは含まれません ■業務内容 ・担当プロダクトの戦略立案（KPIマネジメント）とチームマネジメント、コストコントロール ・データ分析（モニタリング体制の設計・管理、分析に基づいた施策立案・改善提案） ・コンテンツマーケティング（コラム、メルマガ、求人情報、エージェント情報の制作管理） ・Webマーケティング（SEO、SEM、ソーシャル）施策の統括 ・10-15名規模のチームマネジメント ・プロダクト開発部門と連携した成長戦略の立案と実行 ■やりがい・得られる経験 ・0→1→10を創り上げるフェーズでの挑戦機会 ・人のキャリアと能力開発に関わる、社会的意義の高い事業での活躍 ・新しい企画・施策を積極的に推進できる裁量と環境 ・BtoBtoCモデルにおける包括的なマーケティング経験 ・若手中心のチームを成長させるマネジメント経験

■mondについて 当社の新規事業である、新型質問箱プラットフォーム「mond」は、創業者である代表の音成が、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」というミッションの実現を目指して立ち上げた、Q&Aプラットフォームです。フォロワーや知り合いから、匿名質問、応援メッセージや投げ銭を、気軽に集めることができることができます。 Q&Aを通じて「知見」や「知恵」をユーザーに届け、「知」が誰かの助けになったり、新しい価値観をもたらしたり、能力開花に繋がったりするような世界をグローバルに展開することを目指しています。 ■なぜ一緒に働きたいか mondは「全世界の能力開花」を実現するため、グローバル展開を前提として誕生しました。2021年にβ版をリリースしてから3年程経ちましたが、月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げております！ mondは近い将来、アメリカにオフィスを構え、本格的にグローバル展開を推進していこうと考えています。しかし、グローバル展開を目指すプロダクトとして、まだまだ専門的な知見が足りないと考えています。我々は、グローバルレベルの専門的な知見を持つ皆さんと一緒に働くことで、「全世界の能力開花」を実現したいと考えております。 mondが対峙するマーケットは、競合ひしめくエキサイティングな市場環境となっています。我々は、mondがグローバルNo.1プロダクトになると信じる情熱（Ownership）と冒険心（Challlenge）、専門知見をお持ちの方を探しています。我々と一緒に、UsersFirstでinnovativeなプロダクトを開発していきましょう！ ■チームについて mondは、世界で通用するUXとは何かを追求していきたいと考えています。特にネイティブアプリのUXは、拘って追求していきたいです。 そのため、世界で通用する、UXやフロントエンド（APP,WEB）開発の知見を持ち、プロダクトの成長を支えるリーダーを募集しています。 ■業務内容 - mondのUX/開発戦略を立案する - mondのUX/開発チームをリードする - 世界で通用するUX（特にネイティブアプリ）を追求し、ユーザーファーストなプロダクトであり続ける - 堅牢で保守しやすいコードを推進し、厳しいスケジュールでも高品質の開発を行う

◆募集背景 ありがたいことに「外資就活ドットコム」は優秀層の就活生と大手企業・外資系企業といった一流企業とのマッチングを実現してきましたが、実のところ、数年前までマーケティング専従の部門が存在しませんでした。 ユーザーファーストのプロダクトを提供し続ければ、口コミベースで自然と認知されると信じていたためです。結果、口コミと質の高いコンテンツが広がり、優秀な就活生に広く認知されることができました。 ただし、キャリアの考え方は、（例えばキャリア1.0⇒2,0⇒3.0など）年々変わってきており、就活生の就活早期化は益々加速している状況です。 また数年でユーザーが卒業してしまう市場でもある為、新規ユーザー（1年、2年生も対象とした）への、攻めのPRとブランド認知が必要となります。 上記背景踏まえて、まだまだ戦略的なPRを実現できる余地があり、よりグロースする為にもPRマネジャーを募集しています。 ◆具体的な業務 ・広報戦略の立案、実行 ・メディアリレーションズ ・メディアへの企画提案 ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・SNS活用施策立案、実行 ・記者会見やメディアレク、CSR活動などの企画立案、実行 ・ピープルマネジメント ※社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。 ◆事業概要 「外資就活ドットコム」 旧帝大・早慶大といった上位校ユーザーに強固な支持を受けるキャリア支援プラットホームです。国内／外資トップ企業を中心としたクライアントに対し、採用・HR課題解決支援を行っています。 「mond」 　2022年にリリースした、Q&Aコミュニケーションプラットフォーム。グローバル展開を目指してプロダクト開発を行っています。 「ログリオ」 　2024年4月に買収したエンジニア特化型の採用代行（RPO）サービス。深い技術知見に基づき、高品質なサービスを展開しています。 ◆コーポレートミッション 全人類の能力を全面開花させ、世界を変える。 ハウテレビジョンは、創業者が自らの就職活動で感じた「情報非対称性の課題感」からスタートしています。 ユーザーファーストを軸に、情報を透明化し自らの能力を可視化する過程で、どのようにすれば1人1人が世界を舞台に活躍していけるのか。 壮大な挑戦に取り組むべく、5つのバリュー「Challenge」「Transparency」「Ownership」「Users First」「Respect」を掲げています。 ◆本ポジションの魅力 【革新的な発信の場を創出】 PRマネージャーのあなたには、他にはない私たち独自の事業モデルと技術を活かし、新しい認知やコミュニケーション手法の開発をお任せします。 市場にまだ存在しないマーケットへのアプローチが可能で、あなたの創造力と戦略的な思考が当社のイノベーションを加速させ、未来の可能性を形作る重要な鍵となります。 【組織構築に携わる】 当社は急成長を遂げるテックベンチャーとして、組織全体の経営課題を解決するためにも、スペシャリティを持った広報組織の構築が必要です。PRマネージャーとして、どのようにして当社の広報組織をグローバルに展開し、仕組み化していくかを自由に考え、実践していくことができます。 【経営層との密接な連携】 当社では、経営層とPRマネージャーが非常に密接に連携を取り、戦略的な意思決定に参加します。あなたのビジョンや提案が、当社の方向性や未来を決定する重要な要素となります。 【「ユーザーファースト」を重視した組織体制】 顧客やユーザーのニーズにこだわり、分析や可視化・共有により本質的な事業活動を展開しています。セールス組織とも密にコミュニケーションが可能で、他部署と非常に連携しやすい環境です。

「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追求した大学生向けキャリアプラットフォームです。次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。 現在はコンサルファームなどプロフェッショナルなビジネス職を志すユーザーへの価値提供が中心となっていますが、GAFAMをはじめとした世界トップクラスのIT企業を目指すソフトウェアエンジニア学生への価値提供にも注力しています。まだ国内では”グローバルテック企業の新卒採用に使われるプラットフォーム”として確立しているサービスはなく、「外資就活ドットコム」はそのポジションを本気で目指しにいきます。 これまで「外資就活ドットコム」「Liiga」「mond」を主軸に事業成長を続けてきたハウテレビジョンですが、新規プロダクトの企画・開発に着手し、さらなる能力開花の促進を実現していきたい背景があり、その新規プロダクト内でモバイルアプリ開発(React Native)をリードいただける方を募集します。 ＜お任せしたい業務（一例）＞ 新規プロダクトのモバイルアプリ開発全般 「外資就活ドットコム」のモバイルアプリ開発全般 WebフロントエンドにおけるUI/UX を意識した開発 コンポーネントドリブン設計を意識した、開発工数を削減しユーザーに価値提供を迅速に行うための開発　など ＜直近取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ▼コンポーネント化の推進 将来的な機能追加や変更を見据え、開発速度の向上やチーム間の作業分担の効率化などを目的として、コンポーネント化を推進しています。コンポーネント化により、開発効率向上や品質向上など多くの観点から、持続的なプロダクト貢献に寄与したいと考えています。 ＜仕事の魅力＞ - 「Users First」のバリューが組織全体に浸透しており、ユーザー体験を優先した開発に企画段階から関われます - 年功序列や新卒/中途などの入社歴に関わらず、成果を正当に評価するカルチャーのため、新卒2年目でEMに抜擢された事例などもあります - 代表を含め経営陣がプロダクトに真剣に向き合い、大規模な技術的負債の返済の意思決定をするなどエンジニアリングに関する理解が深いという特長があります - 上場企業でありながら決裁スピードや意思決定が早く、開発以外の業務の部分でもスピード感のある社風です - 既存プロダクトの改善だけでなく、新規プロダクト開発にも積極的に注力していくため、10→100だけでなく0→1フェーズにも携わることが可能です - 新CTOが登壇や外部発信に積極的であるため、自社開発組織の技術力や取り組みの認知度向上に繋がるという利点や、最新のエンジニアリング動向などの学びが得られる機会があります 　　- 登壇・外部発信例（一部抜粋） - [スタートアップを取り巻く環境について 〜スタートアップとエンジニアリング〜](https://speakerdeck.com/memory1994/the-environment-surrounding-startups-with-engineering) - [技術的負債が生まれる背景を理解して，アーリーからレイター向けの根本的なアプローチを考える](https://speakerdeck.com/memory1994/understanding-why-built-tech-debts-and-thinking-approaches-for-startup-on-early-to-later-stage)

**募集概要** 株式会社ハウテレビジョンは、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」という使命のもと、キャリア支援プラットフォーム【外資就活ドットコム】を運営しています。この度、新たにソフトウェアエンジニア領域に特化した採用支援事業を立ち上げるあたり、そのリーダー候補を募集します。 **ポジション概要** - 役割職：事業開発（リーダーポジション） - 配置：ソフトウェアエンジニア領域の事業開発担当 - 主責任：今期ソフトウェアエンジニア領域のマッチング支援事業を立ち上げました。中長期で最優先に伸ばしていきたい領域です。この領域における、事業戦略立案～営業まで幅広く担っていただきます。 **主な業務内容** 1. 当該事業の成長戦略立案と実行 2. クライアント企業の開拓とリレーション構築 3. クライアントの成果創出のためのカスタマーサクセス 4. 「エンジニアスキル向上」コミュニティの発展と活用戦略の策定 5. 社内外のステークホルダーとのアライアンス **このポジションの魅力** 1. 外資就活ドットコムの次の成長の柱となる新規事業の責任者として活躍できる 2. ソフトウェアエンジニア採用市場という成長分野で、革新的なサービスを創造できる 3. 「エンジニアギルド」コミュニティを活用した独自の採用支援モデルの構築 4. 優秀なエンジニア感動学生と超優良企業をマッチングする社会的意義のある仕事 **働き方・環境** - リモート勤務制度：原則週2日出社、その他はリモートワーク - フレキシブルな働き方：体調や家庭の事情に応じて柔軟に対応可能 - ユーザーファーストの企業文化：すべての部門が学生の利益を最優先に考える風土 - オープンなコミュニケーション：部門や役職を超えて、自由闊達なコミュニケーションができる風土 **会社について** 株式会社ハウテレビジョンは、2019年に上場を果たし、コロナ禍でも毎年成長を続けています。主力サービスの【外資就活ドットコム】は、東大・京大をはじめとしたトップ大学の学生、およびコンサルティングファームを中心とした世界的ナショナルクライアントから高い支持を得ています。 現在市場の変化に伴い、ソフトウェアエンジニアリングの重要性が益々高まっている状況です。そこで外資就活ドットコムの強みを活かし、新たにソフトウェアエンジニアに特化したサービスを立ち上げることで、学生と企業のマッチングをさらに強化し、キャリア支援の幅を広げていきます。 私たちは、単なる就職支援にとどまらず、学生一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、企業の人材戦略に貢献することを目指しています。 あなたの経験とノウハウを活かし、私たちと共に日本の未来を担う学生たちのキャリアを支援し、企業の人材戦略を革新する挑戦に参加しませんか？ご応募をお待ちしています。

外資・日系トップ企業を目指す学生のための就職活動サービス 「外資就活ドットコム」、または若手ハイクラス人材向けキャリア支援プラットフォーム「Liiga」の開発全般をご担当いただきます。 ご自身の強みのある領域や分野、適性・スキル等を踏まえたうえで、最もパフォーマンスを発揮できる業務を中心にお任せする予定です。 ＜お任せしたい業務（一例）＞ - 「外資就活ドットコム」または「Liiga」のプロダクト開発全般 - 新規プロダクトの開発全般 - DevOpsなど、開発者体験を向上させるための取り組み - アプリケーションの安定性・スケーラビリティを担保した開発 - セキュリティを意識した安全性の担保　など ＜直近取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ▼コンポーネント化の推進 将来的な機能追加や変更を見据え、開発速度の向上やチーム間の作業分担の効率化などを目的として、コンポーネント化を推進しています。コンポーネント化により、開発効率向上や品質向上など多くの観点から、持続的なプロダクト貢献に寄与したいと考えています。 ＜仕事の魅力＞ - 「Users First」のバリューが組織全体に浸透しており、ユーザー体験を優先した開発に企画段階から関われます - 年功序列や新卒/中途などの入社歴に関わらず、成果を正当に評価するカルチャーのため、新卒2年目でEMに抜擢された事例などもあります - 代表を含め経営陣がプロダクトに真剣に向き合い、大規模な技術的負債の返済の意思決定をするなどエンジニアリングに関する理解が深いという特長があります - 上場企業でありながら決裁スピードや意思決定が早く、開発以外の業務の部分でもスピード感のある社風です - 既存プロダクトの改善だけでなく、新規プロダクト開発にも積極的に注力していくため、10→100だけでなく0→1フェーズにも携わることが可能です - 新CTOが登壇や外部発信に積極的であるため、自社開発組織の技術力や取り組みの認知度向上に繋がるという利点や、最新のエンジニアリング動向などの学びが得られる機会があります 　- 登壇・外部発信例（一部抜粋） - [スタートアップを取り巻く環境について 〜スタートアップとエンジニアリング〜](https://speakerdeck.com/memory1994/the-environment-surrounding-startups-with-engineering) - [技術的負債が生まれる背景を理解して，アーリーからレイター向けの根本的なアプローチを考える](https://speakerdeck.com/memory1994/understanding-why-built-tech-debts-and-thinking-approaches-for-startup-on-early-to-later-stage)

外資・日系トップ企業を目指す学生のための就職活動サービス 「外資就活ドットコム」、または若手ハイクラス人材向けキャリア支援プラットフォーム「Liiga」の開発全般をご担当いただきます。 ご自身の強みのある領域や分野、適性・スキル等を踏まえたうえで、最もパフォーマンスを発揮できる業務を中心にお任せする予定です。 ＜お任せしたい業務（一例）＞ - 「外資就活ドットコム」または「Liiga」のプロダクト開発全般 - 新規プロダクトの開発全般 - DevOpsなど、開発者体験を向上させるための取り組み - アプリケーションの安定性・スケーラビリティを担保した開発 - セキュリティを意識した安全性の担保　など ＜直近取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ▼コンポーネント化の推進 将来的な機能追加や変更を見据え、開発速度の向上やチーム間の作業分担の効率化などを目的として、コンポーネント化を推進しています。コンポーネント化により、開発効率向上や品質向上など多くの観点から、持続的なプロダクト貢献に寄与したいと考えています。 ＜仕事の魅力＞ - 「Users First」のバリューが組織全体に浸透しており、ユーザー体験を優先した開発に企画段階から関われます - 年功序列や新卒/中途などの入社歴に関わらず、成果を正当に評価するカルチャーのため、新卒2年目でEMに抜擢された事例などもあります - 代表を含め経営陣がプロダクトに真剣に向き合い、大規模な技術的負債の返済の意思決定をするなどエンジニアリングに関する理解が深いという特長があります - 上場企業でありながら決裁スピードや意思決定が早く、開発以外の業務の部分でもスピード感のある社風です - 既存プロダクトの改善だけでなく、新規プロダクト開発にも積極的に注力していくため、10→100だけでなく0→1フェーズにも携わることが可能です - 新CTOが登壇や外部発信に積極的であるため、自社開発組織の技術力や取り組みの認知度向上に繋がるという利点や、最新のエンジニアリング動向などの学びが得られる機会があります 　- 登壇・外部発信例（一部抜粋） - [スタートアップを取り巻く環境について 〜スタートアップとエンジニアリング〜](https://speakerdeck.com/memory1994/the-environment-surrounding-startups-with-engineering) - [技術的負債が生まれる背景を理解して，アーリーからレイター向けの根本的なアプローチを考える](https://speakerdeck.com/memory1994/understanding-why-built-tech-debts-and-thinking-approaches-for-startup-on-early-to-later-stage)

外資・日系トップ企業を目指す学生のための就職活動サービス 「外資就活ドットコム」、または若手ハイクラス人材向けキャリア支援プラットフォーム「Liiga」の開発全般をご担当いただきます。 ご自身の強みのある領域や分野、適性・スキル等を踏まえたうえで、最もパフォーマンスを発揮できる業務を中心にお任せする予定です。 ＜お任せしたい業務（一例）＞ 【共通】 - 「外資就活ドットコム」または「Liiga」のプロダクト開発全般 - 新規プロダクトの開発全般 - DevOpsなど、開発者体験を向上させるための取り組み　など 【フロントエンド】 - UI/UX を意識した開発 - コンポーネントドリブン設計を意識した、開発工数を削減しユーザーに価値提供を迅速に行うための開発　など 【バックエンド】 - アプリケーションの安定性・スケーラビリティを担保した開発 - セキュリティを意識した安全性の担保　など ＜直近取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ▼コンポーネント化の推進 将来的な機能追加や変更を見据え、開発速度の向上やチーム間の作業分担の効率化などを目的として、コンポーネント化を推進しています。コンポーネント化により、開発効率向上や品質向上など多くの観点から、持続的なプロダクト貢献に寄与したいと考えています。 ＜仕事の魅力＞ - 「Users First」のバリューが組織全体に浸透しており、ユーザー体験を優先した開発に企画段階から関われます - 年功序列や新卒/中途などの入社歴に関わらず、成果を正当に評価するカルチャーのため、新卒2年目でEMに抜擢された事例などもあります - 代表を含め経営陣がプロダクトに真剣に向き合い、大規模な技術的負債の返済の意思決定をするなどエンジニアリングに関する理解が深いという特長があります - 上場企業でありながら決裁スピードや意思決定が早く、開発以外の業務の部分でもスピード感のある社風です - 既存プロダクトの改善だけでなく、新規プロダクト開発にも積極的に注力していくため、10→100だけでなく0→1フェーズにも携わることが可能です - 新CTOが登壇や外部発信に積極的であるため、自社開発組織の技術力や取り組みの認知度向上に繋がるという利点や、最新のエンジニアリング動向などの学びが得られる機会があります 　- 登壇・外部発信例（一部抜粋） - [スタートアップを取り巻く環境について 〜スタートアップとエンジニアリング〜](https://speakerdeck.com/memory1994/the-environment-surrounding-startups-with-engineering) - [技術的負債が生まれる背景を理解して，アーリーからレイター向けの根本的なアプローチを考える](https://speakerdeck.com/memory1994/understanding-why-built-tech-debts-and-thinking-approaches-for-startup-on-early-to-later-stage)

外資・日系トップ企業を目指す学生のための就職活動サービス 「外資就活ドットコム」、または若手ハイクラス人材向けキャリア支援プラットフォーム「Liiga」の開発全般をご担当いただきます。 ご自身の強みのある領域や分野、適性・スキル等を踏まえたうえで、最もパフォーマンスを発揮できる業務を中心にお任せする予定です。 ＜お任せしたい業務（一例）＞ - 「外資就活ドットコム」または「Liiga」のプロダクト開発全般 - 新規プロダクトの開発全般 - DevOpsなど、開発者体験を向上させるための取り組み - UI/UX を意識した開発 - コンポーネントドリブン設計を意識した、開発工数を削減しユーザーに価値提供を迅速に行うための開発　など ＜直近取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ▼コンポーネント化の推進 将来的な機能追加や変更を見据え、開発速度の向上やチーム間の作業分担の効率化などを目的として、コンポーネント化を推進しています。コンポーネント化により、開発効率向上や品質向上など多くの観点から、持続的なプロダクト貢献に寄与したいと考えています。 ＜仕事の魅力＞ - 「Users First」のバリューが組織全体に浸透しており、ユーザー体験を優先した開発に企画段階から関われます - 年功序列や新卒/中途などの入社歴に関わらず、成果を正当に評価するカルチャーのため、新卒2年目でEMに抜擢された事例などもあります - 代表を含め経営陣がプロダクトに真剣に向き合い、大規模な技術的負債の返済の意思決定をするなどエンジニアリングに関する理解が深いという特長があります - 上場企業でありながら決裁スピードや意思決定が早く、開発以外の業務の部分でもスピード感のある社風です - 既存プロダクトの改善だけでなく、新規プロダクト開発にも積極的に注力していくため、10→100だけでなく0→1フェーズにも携わることが可能です - 新CTOが登壇や外部発信に積極的であるため、自社開発組織の技術力や取り組みの認知度向上に繋がるという利点や、最新のエンジニアリング動向などの学びが得られる機会があります 　　- 登壇・外部発信例（一部抜粋） - [スタートアップを取り巻く環境について 〜スタートアップとエンジニアリング〜](https://speakerdeck.com/memory1994/the-environment-surrounding-startups-with-engineering) - [技術的負債が生まれる背景を理解して，アーリーからレイター向けの根本的なアプローチを考える](https://speakerdeck.com/memory1994/understanding-why-built-tech-debts-and-thinking-approaches-for-startup-on-early-to-later-stage)

外資・日系トップ企業を目指す学生のための就職活動サービス 「外資就活ドットコム」、または若手ハイクラス人材向けキャリア支援プラットフォーム「Liiga」のフロントエンド開発全般をご担当いただきます。 ご自身の強みのある領域や分野、適性・スキル等を踏まえたうえで、最もパフォーマンスを発揮できる業務を中心にお任せする予定です。 ＜お任せしたい業務（一例）＞ - 「外資就活ドットコム」または「Liiga」のプロダクト開発全般 - 新規プロダクトの開発全般 - DevOpsなど、開発者体験を向上させるための取り組み - UI/UX を意識した開発 - コンポーネントドリブン設計を意識した、開発工数を削減しユーザーに価値提供を迅速に行うための開発　など ＜直近取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ▼コンポーネント化の推進 将来的な機能追加や変更を見据え、開発速度の向上やチーム間の作業分担の効率化などを目的として、コンポーネント化を推進しています。コンポーネント化により、開発効率向上や品質向上など多くの観点から、持続的なプロダクト貢献に寄与したいと考えています。 ＜仕事の魅力＞ - 「Users First」のバリューが組織全体に浸透しており、ユーザー体験を優先した開発に企画段階から関われます - 年功序列や新卒/中途などの入社歴に関わらず、成果を正当に評価するカルチャーのため、新卒2年目でEMに抜擢された事例などもあります - 代表を含め経営陣がプロダクトに真剣に向き合い、大規模な技術的負債の返済の意思決定をするなどエンジニアリングに関する理解が深いという特長があります - 上場企業でありながら決裁スピードや意思決定が早く、開発以外の業務の部分でもスピード感のある社風です - 既存プロダクトの改善だけでなく、新規プロダクト開発にも積極的に注力していくため、10→100だけでなく0→1フェーズにも携わることが可能です - 新CTOが登壇や外部発信に積極的であるため、自社開発組織の技術力や取り組みの認知度向上に繋がるという利点や、最新のエンジニアリング動向などの学びが得られる機会があります 　　- 登壇・外部発信例（一部抜粋） - [スタートアップを取り巻く環境について 〜スタートアップとエンジニアリング〜](https://speakerdeck.com/memory1994/the-environment-surrounding-startups-with-engineering) - [技術的負債が生まれる背景を理解して，アーリーからレイター向けの根本的なアプローチを考える](https://speakerdeck.com/memory1994/understanding-why-built-tech-debts-and-thinking-approaches-for-startup-on-early-to-later-stage)

■募集背景 株式会社ハウテレビジョンは、キャリア支援プラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営し、2019年の上場以来着実な成長を遂げています。事業拡大に伴い、既存事業である外資就活ドットコム関連の営業企画を担当する人材を募集しています。現在、事業企画・営業企画ポジションは1名（マネージャー）のみであり、来期から新規事業を担当することになるため、後任的な位置づけでの募集となります。 ■チームミッション 私たちのミッションは、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」ことです。このミッションのもと、トップ大学の学生と世界的ナショナルクライアントをマッチングし、学生一人ひとりの可能性を最大限に引き出すとともに、企業の人材戦略に貢献することを目指しています。 ■業務内容 1. 営業戦略の立案・支援・モニタリング 2. 新サービスの検討と企画 3. 外部パートナーとのアライアンス構築 4. 事業開発部内の生産性向上施策の立案と実行 5. 外資就活ドットコムのマネージャーと協働しての事業推進 ■やりがい・得られる経験 1. 急成長中の企業で、既存事業の更なる発展に貢献できる 2. 学生と企業のマッチングを通じて、社会的意義のある仕事に携われる 3. 営業戦略の立案から実行まで、幅広い経験を積むことができる 4. ユーザーファーストの企業文化の中で、学生の利益を最優先に考えたサービス提供ができる 5. オープンなコミュニケーション環境で、部門や役職を超えた自由闊達な意見交換ができる

【募集背景】 株式会社ハウテレビジョンは、キャリア支援プラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営し、優秀な大学生と世界的企業とのマッチングで高い実績を上げています。この度、新たに立ち上げたソフトウェアエンジニア領域に特化した採用支援事業を本格展開するにあたり、エンジニア学生に企業を紹介いただくキャリアアドバイザーを募集します。1人目キャリアアドバイザーとして、新しい仕組みづくりから、将来的にはメンバーマネジメントまでお任せし、事業成長に貢献いただきます。 【ミッション】 ソフトウェア領域の採用支援事業の立ち上げ。1人目キャリアアドバイザーとして人材紹介事業の立ち上げを牽引いただきます。 【主な業務内容】 ・ソフトウェアエンジニアを志望する学生との面談 - 企業紹介、選考対策、カウンセリングなど ・キャリアアドバイザー業務の設計・型化 ・事業計画、ソフトウェアエンジニア向け商品設計への関与 【このポジションの魅力】 ・他プラットフォームと比較しても優秀な学生の人材プールへのアクセス ・エージェント組織の立ち上げフェーズからの参画 ・組織の壁が低く、裁量が大きいため、仕事の幅を広げることができる ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務

■募集背景 株式会社ハウテレビジョンは、主力サービス「外資就活ドットコム」の成長に加え、新たな成長戦略としてM&Aを活用した事業拡大を推進しています。案件数の増加に伴い、M&A戦略の立案から実行までを担う専門チームの強化が急務となっています。また、市場環境の変化に迅速に対応し、インオーガニックな成長を加速させるため、M&A案件に対する迅速な意思決定と実行力が求められています。 ■チームミッション 経営戦略室M&Aチームは、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」という当社のミッションの実現に向けて、戦略的なM&Aを通じて事業ポートフォリオの拡大と最適化を図ります。キャリア支援プラットフォームとしての強みを活かしつつ、新たな領域への進出や既存事業の補完を行い、持続的な成長と企業価値の向上を目指します。 ■業務内容 1. M&A戦略の立案と実行 2. 案件のソーシング、デューデリジェンス、バリュエーション 3. 財務モデルの作成と分析 4. 経営陣への戦略提案とコミュニケーション 5. PMI（買収後統合）プロセスを含むグループ経営企画 ■やりがい・得られる経験 1. 急成長するキャリアテック企業のM&A戦略立案と実行に携わる 2. 経営陣と直接コミュニケーションを取り、意思決定に関与する 3. 多様な案件を通じて、幅広い業界知識とファイナンススキルを習得 4. 「外資就活ドットコム」の次の成長の柱となる新規事業の発掘と育成