【急募/ポテンシャル採用】組織の一体感を創る！全社イベント企画・運営から担う総務・カルチャー推進担当

■ 募集背景 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として堅調な成長を続け、現在は「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げる「第三創業期」のフェーズにあります。 新規事業の立ち上げやM&Aによる事業ポートフォリオの多様化が急速に進む中、バックオフィス体制が事業成長に追いついていない状況です。特に足元では、組織の一体感を醸成するための「全体会をはじめとする社内イベントの運営」が急務となっています。また、急成長期ゆえに「これまでに組織が経験してこなかったJob & Responsibilityが曖昧な業務」も多く発生しています。 そのため今回は、既存の枠組みにとらわれず、「フットワーク軽やかに何でもやる」というマインドセットを持ち、目の前の困りごとを自ら進んで解決していける方を募集します。 ■ 具体的な業務 現在、最も困っている社内イベント（全体会など）の運営を中心に、幅広い業務をお任せします。 - 全社イベント・会議体の企画・運営（※現在最も注力していただきたい業務です） - 朝会や納会といった定例会やグループ全社イベントなどの重要行事の企画・準備・当日の運営 - 社員エンゲージメントを目的とした各種施策の実行 - 領域横断的なプロジェクトとそれに伴う突発業務への対応 - 急成長フェーズに伴い発生する、役割や部署の垣根を超えた社内の「困りごと」の解決（例：採用広報、全社向けAI agent導入のサポート） - 総務・ファシリティ関連業務全般（※適性に応じて徐々にお任せします） - 出社回帰に向けたオフィス環境整備の推進、レイアウト変更、備品管理 - オフィス、ファシリティに纏わるベンダーコントロール - 防災・防犯対策の企画・実行、什器・ICT機器の資産管理 - 各種マニュアル整備、郵便物管理、社員からの問い合わせ対応などの庶務業務 - ピープルマネジメント（5名以下） - 現時点でマネジメント経験がなくても構いません。 - 当社の若手社員でもマネジメントで活躍している実績があるため、今後チャレンジできる能力・意欲があるかを選考のポイントとします。

- 現職の業界（ドメイン）や職種は一切問いません（ポテンシャル採用） - Microsoft Officeを利用したアウトプットの作成経験 - 高いホスピタリティ精神と、業務範囲を限定せず「何にでも挑戦する」というマインド

- スタートアップ企業での就業経験 - 対人関係が鍵となるビジネスのご経験（顧客折衝や現場での臨機応変な対応経験など） - ピープルマネジメントへの挑戦意欲 - オフィス移転・ファシリティマネジメントの知識、または関連資格（衛生管理者など）

- 当社のミッション・バリューに共感いただける方 - HRT（謙虚／尊敬／信頼）を大切にできる方 - Job & Responsibilityが曖昧な環境や突発的な業務を楽しみ、前向きに飛び込める方 - 協調性があり、組織の全体最適のために自らの役割をはみ出すことを厭わない方 - セルフスターターで自立・自走できる方