CBO/ブランディング・コーポレートコミュニケーション統括責任者

■募集背景 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 創業者自らがミッションに正面から取り組む匿名Q&Aプラットフォームの”mond”を立ち上げ、既に日本で最大級のサービスにまで成長しており、USに子会社を設立し海外展開も進めております。加えて、キャリア事業で培ったアセットを活かす新規事業の立ち上げ、M&Aの加速化 等も着々と進んでおり、事業ポートフォリオ及びそれを担う人材要件が急速に多様化しております。 その反面、「どのような会社なのか」「何を目指しているのか」を正しく、かつ魅力的に世に伝えることが急務になっております。例えば採用領域では、急成長する会社を支える優秀人材の加速を進める必要がある中で、会社やその魅力が正しく伝わらないと、母集団形成 等での課題に直面する可能性もあります。 そこで、採用広報にとどまらず、全社的なブランディング・コーポレートコミュニケーションを統括するCBO (Chief Branding Officer)を新設し、候補者・社員・投資家・顧客に「ハウで働きたい／関わりたい」と思わせるブランドを築きます。 ■ミッション - ブランド戦略の策定・実行 - コーポレート、採用、事業、社内の各領域を統合した全社ブランド戦略を設計・推進 - コーポレートブランディング - 経営メッセージの社外発信（プレス、講演、LinkedIn 等） - オフィス移転（六本木ヒルズ森タワー）を象徴とした、新しいブランド体験の発信 - 会社名、コーポレートアイデンティティの見直し - 採用広報／エンプロイヤーブランディング - 採用候補者に「応募したい」と思わせるストーリーテリング - オウンドメディア、採用サイト刷新、社員インタビュー、カルチャー発信 - ステークホルダー向け広報 - 投資家・株主へのブランドストーリー発信（IRとPRの連動） - 危機管理広報の体制整備（リスクモニタリング、有事対応） - 社内ブランディング - MVVの浸透施策 - オウンドメディアにおける社員を巻き込んだ「分散型投稿モデル」の仕組み構築 - 組織構築・リーダーシップ - 戦略広報室のチームの立ち上げ、編集方針策定、メンバー育成 - PR代理店・制作会社との協働とマネジメント

- 事業会社または広告代理店／PR会社での広報・ブランド戦略実務経験 5年以上 - 経営メッセージを理解し、候補者や市場に伝わる形で言語化・ストーリー化できる力 - 限られた資金・人的リソースの中でも、創意工夫と自ら手を動かしながら、広報・ブランディングを推進した経験 - オウンドメディア／コーポレートサイト／SNSを活用した発信経験 - メディアリレーション構築・取材対応・プレスリリース運用の実績 - 複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

- スタートアップ／急成長フェーズでのブランド・広報責任者経験 - 採用広報・エンプロイヤーブランディングの実績 - 危機管理広報／レピュテーションマネジメントの経験 - 英語での発信力（グローバル展開に向けたPR） - データドリブンで広報活動を評価・改善した経験（露出品質やブランドKPIの設計）

- 「世の中の文脈 × 会社の変化」を捉え、最適な発信を自ら設計できる人 - 経営と一体となり、変革期の会社の姿を外にストーリー化できる人 - 広告代理店や事業会社で培ったストーリーテリング力を事業成長に生かしたい人 - 自らも手を動かしながら、社員全体を「発信者」として巻き込める人 - 短期的な採用費削減ではなく、「あの会社に入りたい」と思わせるブランド資産を構築できる人