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【業務内容】 新卒入社後、自社サービス『CoDMON』または、新規事業の開発をご担当いただきます。 具体的には以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ■新規機能の開発／既存機能の改修導入施設で起きている課題を分析し、それを解決する新機能開発や、ユーザーにとってより使いやすくするために、仮説→検証を重ねながら既存機能の改善をしていただきます。 ■ユーザーからの問い合わせに対する技術的な調査 サポートチームと連携して、ユーザーからのお問い合わせの調査をしていただきます。 ■プロダクトのリファクタリングやリプレイス 現在のプロダクトをより「開発しやすく」「ユーザーにとって使いやすい」ものにするために、日常の開発の中でのリファクタリングや、機能単位でのリプレイスを行っていただきます。 【研修制度・環境】 新卒向けの全体研修、エンジニア研修を併せて3カ月ほど実施します（配属後はOJTでフォロー）。 また、週半日の学習投資制度を活用し、有志で勉強会を実施したり、外部セミナーに参加するなど自己研鑽を推奨しています。 ■23新卒エンジニア研修については下記URLをご覧ください。 https://tech.codmon.com/entry/2023/09/14/182423 __________既存プロダクト・リプレイス後のアーキテクチャ__________ フロントエンド： Nuxt.js, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：PHP, Kotlin インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：NewRelic, CloudWatch, fluentd, fluentbit DB： Aurora(mysql), DynamoDB ,Redis ログ：Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate これまではスピード感を持ってプロダクトを急成長させてきたCoDMONですが、これからは更なる成長を目指し、より一層技術面での挑戦をしていきたいと考えています。 直近では、より開発・保守しやすいプロダクト/組織を目指し、DDD、Clean Architectureの思想に則りKotlinを使用したリプレイスが進行中です。 【コドモン開発チームの特長】 ① ユーザーに向き合った開発 コドモンの開発チームではエンジニアだけではなく、PdMやUI/UXデザイナーを含めて職能横断でチームを作っています。「ユーザーにとって、もっとわかりやすく、もっと使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにする」よう、日々チームで話し合いながら開発を進めています。PdMやUI/UXデザイナーがユーザーインタビューを実施する際に、エンジニアが同席することもあります。 ② XP（エクストリーム・プログラミング） コドモン開発チームではXPを導入し、自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。一部のプラクティスを導入するのではなく、全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値、原則を日々意識しながら取り組んでいます。 例えば、日常的にペアプロを行い知識の循環を促したり、プロダクトの初期構想段階でモックを作り、ユーザに実際に触っていただき、そこからフィードバックを得てプロダクトに活かすということを実践するなど、上記のサイクルを小さく回しながら安定して継続的にユーザーに価値届けることを心がけています。 ③ それぞれの強みを持ちつつフルスタックに活躍 コドモン開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。SREやQAなどを含めたチーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。 詳しくは、開発チーム紹介資料をご覧ください！ https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team ＼コドモン開発ブログやってます／ 技術的な取り組みやチームのカルチャーなどを発信中！ https://tech.codmon.com/

「子ども取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションの実現に向けて、コドモンの事業を推進していきたい！そして自分自身も成長していきたい！という想いを持った新卒メンバーを募集しています。 少しでもコドモンにご興味をお持ちでしたら、まずはカジュアル面談という形でざっくばらんにお話ししませんか？ （カジュアル面談時点では、選考要素は含まれておりませんので、お気軽にご応募ください！） 【新卒ビジネス職の業務について】 下記配属先に応じて、自社サービス『CoDMON』に関わる業務、または新規事業領域を担当いただきます。 （コーポレート部門へ配属の場合は、バックオフィス業務） （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） 【新卒ビジネス職の配属について】 新卒入社後は、約1ヶ月の新卒研修を経て、普及推進部・カスタマーサクセス部・事業開発部・コーポレート統括部・社長室のいずれかの事業部へ配属されます。 配属決定については、本人希望と適正判断（選考過程やインターンでの評価を含む）の両軸で決まります。 また入社後も社内公募や、抜擢・配置転換は積極的に行っており、自身でキャリアを切り拓くことによって幅広い業務にチャレンジいただけます。 【研修制度・環境】 内定者期間は、内定者インターンとしての早期入社、懇親会・座談会・内定者研修などの各種プログラムを用意しています。 入社後は、新卒向けの全体研修を約1ヶ月間行ったのち、各部署へ配属されOJT研修を受けていただきます。 また、コドモンでは「0.5投資（週半日の学習投資制度）」を設けていますので、有志で勉強会を実施するも良し、外部セミナーに参加するも良し、コドモン全社として各メンバーの自己研鑽を推奨しています。 【本カジュアル面談について】 《カジュアル面談の内容》 お互いに自己紹介させていただいた上で、相互理解を深めるために情報交換ができればと思っています。 我々からはこれまでの学生生活のことや就活状況などをお伺いできればと思いますので、コドモンのことや新卒採用のことはもちろん、就活相談などまで何でも質問・相談いただいて大丈夫です！ ざっくばらんにお話ししましょう〜！ 《所要時間》 30〜45分程度を想定しております。 《日程調整と使用ツールについて》 合同カジュアル面談はGoogleのHangouts Meetを利用します。 Googleカレンダー上で予約いただいた上で、指定のURLのリンクからご参加いただく形式です。 詳細はご応募していただいた後、人事から個別にご案内いたします。

私たちは、こども施設の職員の方々の業務負担を軽減し、本来行うべき「子どもたちと触れ合う時間」を創出することを主な目的とし、以下のようなプロダクトを開発しています。 ・職員業務を省力化するシステム「CoDMON（コドモン）」 ・職員と保護者をつなぐ保護者アプリ ・コドモンの外部連携用API群 これまで、こども施設の職員の方々の現場業務を分析し、システムで代替できることや省力化できることを一つひとつ考え、サービス化してきました。様々な機能をリリースし、多くの施設様にご利用いただいておりますが、まだまだシステムの保守性やUXの面で改善の余地も多く、たくさんの課題が残っている状況です。 また現在コドモンではCTOが不在であり、10名以上のEM・TLが在籍しています。これまでの経営意思決定は、トピックごとに有識者を集めて多角的な視点から決定を下す合議制を採用してきました。しかし、この方式は意思決定のスピードを犠牲にしてしまうこともあり、経営の迅速性に課題があります。 技術的な意思決定を加速していくため、CTO候補の方を探しています！ ■ 業務内容 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを実現するために、プロダクトや開発チームにまつわる意思決定を牽引するポジションです。 経営陣/開発チームの双方とコミュニケーションを取りながら意思決定していくプロセスに注力していただきます。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） 【経営判断】 ・経営に関わる技術的な意思決定 ・経営ボードメンバー（技術最高責任者）としての経営判断 ・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し 【技術戦略・技術的課題解決】 ・技術ロードマップを含む全体の技術戦略の策定 ・将来を考慮したアーキテクチャの構想や短期～中長期の技術選定および設計 ・現在発生している、もしくは将来的に発生するエンジニアリング課題の解決 ・現行プロダクトのリファクタリング、アーキテクチャ改善のための施策の策定・実施 ・機能単位でマイクロサービスに切り出すリプレイスにおけるアーキテクチャ選定から開発まで __________既存プロダクト・リプレイス後のアーキテクチャ__________ フロントエンド： Nuxt.js, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：Go, Kotlin,PHP インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：NewRelic, CloudWatch, fluentd, fluentbit DB： Aurora(mysql), DynamoDB ,Redis ログ：Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate これまではスピード感を持ってプロダクトを急成長させてきたCoDMONですが、これからは更なる成長を目指し、より一層技術面での挑戦をしていきたいと考えています。 直近では、より開発・保守しやすいプロダクト/組織を目指し、DDD、Clean Architectureの思想に則りKotlinを使用したリプレイスが進行中です。

　私たちEngineering Officeチームは「コドモン開発チームの機動力を上げる」ことを目指し、課題解決に向けたあらゆる手段にチャレンジしながら、開発者体験の向上に取り組んでいます。 開発チーム全体に働きかけて、施策検討〜実行までの推進を担うポジションです！ 具体的には、以下のようなことをしていただきます。 ■ プロダクト開発 - 新規機能の開発 / 既存機能の改修・機能追加 - お客様からの問い合わせに対する技術的な調査 ■ 仲間集め - エンジニア全員で取り組んでいるエンジニア採用の推進 - 開発チームnoteの執筆や計画づくり - 採用プロセス改善の推進 - CX (Candidate Experience) 向上の推進 - 長期的な採用施策の検討・実施 ■ チーム全体のエンジニアリングスキル向上 - 新卒エンジニア研修の計画・実施の旗振り役 - 内定者インターンの計画・実施 - 評価運用改善の推進 - XP(エクストリーム・プログラミング)を通したアジャイル開発の浸透 - チーム全体のエンジニアリングスキル向上施策の検討・実施の推進 ■ 環境づくり - エンジニアリングの機動力及びエンゲージメントを高める仕組みづくりの推進 ■ コドモン開発チーム紹介資料 https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team プロダクトや開発体制等について、より詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） __________ 使用アーキテクチャ__________ フロントエンド： Nuxt.js, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：Go, Kotlin,PHP インフラ： EC2, ECS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：Prometheus, Grafana, DataDog, CloudWatch DB： Aurora(mysql), DynamoDB ,Redis ログ：Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate

”CoDMON（コドモン）というプロダクトがユーザーへ届ける価値” を最大化するため、ボトルネックの解消や、プロダクト戦略の策定から遂行までを、既存のプロダクトマネジメントメンバーと一緒に行っていただきます。 「なぜやるのか」に記載の通り、保育現場のICT化は極めて遅れています。 その中で、コドモンは施設の方に寄り添うかたちで少しずつシェアを広げ、保育ICTシステムという形でインフラツールとしての土台を作ってきました。 導入いただいた施設からも支持いただきサービス継続率も高く、新規導入アカウント数も急上昇しています。 とはいえ、保育者の事務負担を減らして保育現場の大人も子どもも幸せにするためには、まだまだ出来ることがたくさんあるのが実状。 プロダクトは幅広く機能を展開していますが、それぞれの機能ひとつひとつ、ユーザーにとっての価値をより高めるための伸び代を感じています！ エンジニアやカスタマーサポートは委託せず完全に内製化しており、責任感を持ってプロダクトを良くしていく体制・マインドを持っている組織です。その環境を活かし、ユーザーに届ける価値を高めることで、こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものにしていきませんか？ ■ 業務内容 ・プロダクト戦略/ロードマップの策定および遂行 ・定量/定性データを元にした課題定義、 施策検証、効果検証 ・UI/UX改善のための施策の立案・実行 ・新規機能開発におけるプロダクトマネジメント （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

現在、全国のこども施設にご利用いただいているコドモンは、ユーザーの声に応えるために多くの機能をリリースしてきました。一方で機能追加とともにプロダクトが複雑化し、様々な課題を抱えています。 それらの課題を根本的に解決すべく、開発チーム全員で正面から取り組んでいます。 現在は、開発者とQAエンジニアが協力してCI/CD環境の構築や、E2Eテスト・テストコードの拡充などに取り組んでいます。 この改善スピードを最大化するには、エンジニアたちが安心感を持って開発ができる環境が必要不可欠です。そのために、QAエンジニアとして品質保証戦略の立案や開発フロー改善をリードする仲間を探しています！ 自分の手で作ったルールが課題解決の歩みを加速させる！そんな体験をしてみませんか？ 【お任せしたいこと】 ・品質保証戦略の策定、開発フロー改善 ・品質に関する知識・技術の普及推進 ・ソースコードの品質を向上を目的としたCI/CDパイプラインの構築 ・テスト設計・実装（UIテスト、APIテスト、負荷テストなど） （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ※経験や適性に応じて得意分野をお任せします ※ご経験が無くとも、キャッチアップする意欲があれば大歓迎です！ ■ コドモン開発チーム紹介資料 https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team プロダクトや開発体制等について、より詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。 __________既存プロダクト・リプレイス後のアーキテクチャ__________ フロントエンド： Nuxt.js, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：Go, Kotlin,PHP インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：NewRelic, CloudWatch, fluentd, fluentbit DB： Aurora(mysql), DynamoDB ,Redis ログ：Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate

こども施設の方々から「日々の業務が楽になった」「子どもへの支援の時間が増えた」とお声をいただいております。小さな改善から大規模なリプレイスまで、まだまだ進行中のフェーズです。UI、UXのデザインで保育業界・教育業界を一緒に変えていきたいデザイナーを募集中です！ ▼業務内容 ・UI/UX観点の仕様検討 ・ウェブ・アプリのUI/UXデザインとデザインレビュー ・デザインシステム、デザインルールの制定・管理・運用 ・ユーザーインタビュー ・ユーザビリティテスト ・他部署との連携、コミュニケーション （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼開発環境 ・支給マシン：MacBook Pro、ディスプレイ ・デザインツール：Figma ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Gather ・その他：Google Workspace、Miro、GitHub、ZenHub、Backlog ▼この仕事で得られるもの ・ユーザーの声を実感 ・多様なキャリア形成 ・ライフワークバランス ・裁量のある働き方ができる ・チームビルディングや組織づくりができる ・本質的な課題解決のデザインができる ▼もっと知りたい方へのチーム紹介資料 https://bit.ly/codmon-product-designer ＼デザイナーブログもやってます／ https://note.com/codmon_design/

■プロダクトについて 「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。 こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。 CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。 2015年2月よりサービスをスタートして以来、2023年1月で13,000施設に導入され、今では 全国のこども施設で最も使われているサービス となっています。 ※ 全国の保育園の4園に1園がCoDMONを導入 保育園だけではなく、幼稚園・学童・ 塾・ 小学校・中学校にまで事業領域を広げ、まだまだ普及が進んでいます。 ■なぜやっているのか 「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」 子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。 子どもを取り巻く環境には、解決すべき課題がたくさん存在しています。 ニュースでもよく取り上げられていた待機児童問題ですが、実は、2021年ごろから一気に解消し始めました。それにより園児の定員割れが起こり、保育園の運営は今後さらに厳しくなることが予想されています。 共働き世帯が増えても、保護者に求められる様々な活動は働きながら柔軟に対応せざるを得ない状況であり、家庭での子育て環境整備の支援も間に合っていません。加えて、日本の教育レベルも主要な先進国と比べて見ると低い水準である、という現実もあります。 このような課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。 そのためコドモンでは「こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを実現するために、一緒にプロダクト開発に取り組んでくれる仲間を探しています！ ■業務内容 目指したい未来を実現するために開発チームでは、プロダクトへの新機能の追加や既存機能の改善、新規プロダクトの開発を行っています。 また、ユーザーへ中長期的に価値を届け続けるために、CleanArchitectureやDDDに基づいた既存機能のリプレイスやリファクタリングにも積極的に取り組んでいます。 メインプロダクトの開発チーム、新規プロダクトの開発チーム、マイクロサービス化を推進するチームのいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 以下各チームの業務内容例です。 ・ビジネスチームとコミュニケーションを取りながらの仕様の検討 ・新機能の開発 ・ユーザーからのフィードバックをもとにした既存機能の改善 ・開発者体験を向上するための施策の策定・実施 ・設計思想に基づいたリファクタリング ・リプレイスにおけるアーキテクチャ選定, 設計, 実装, テスト, リリース （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ■ コドモン開発チーム紹介資料 https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team プロダクトや開発体制等について、より詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。 __________既存プロダクト・リプレイス後のアーキテクチャ__________ フロントエンド： Nuxt.js, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：Go, Kotlin,PHP インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：NewRelic, CloudWatch, fluentd, fluentbit DB： Aurora(mysql), DynamoDB ,Redis ログ：Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate

■プロダクトについて コドモンの新規事業として急成長中の園探しサービス「ホイシル」のプロダクト開発メンバーを募集しています！ 保育・教育施設向けICTサービス導入数No.1(※)のコドモンだからこそできる、保護者と保育施設の縁づくりを支えるプロダクト開発を一緒に盛り上げていきませんか？ ▼ 園探しサービス「ホイシル」 https://www.hoicil.com/ ホイシルは、保活に悩む保護者に寄り添い、満足できる保活の実現と、保育施設との縁づくりを支えたいという思いで2021年にリリースされたコドモンの園探しサービスです。 育児に奮闘しながら子どもの預け先を探す保護者にとって、保活は「近所で子どもを預けられる園はどこにある？」「気になる園を事前に見学したいけれど、どこで申し込めばよい？」「入園申請のやり方は？」など、分からない・手間がかかることの連続。大切な子どもが1日の大半を過ごす場所をえらぶために、戸惑いと不安を抱えながら保活を進めるという現状があります。 このような保活にまつわる課題を解決すべく、ホイシルでは全国約68,000の保育施設情報を集約。保育施設の魅力を引き出し、保護者が満足できる保活を実現する機能を次々と開発・提供しています。 2024年2月現在、国内最大規模の園探しサービスにまで成長を遂げたホイシルですが、少子化が進むなかで施設えらびは量から質へ移り変わり、その重要性はますます高まると考えています。そんな中、あなたの保活・子育て経験は、事業を推進する大きな力となり、子どもの育ちや学びに貢献するかけがえのない強みでもあります。私たちの思いに共感いただける方のエントリーをお待ちしております！ ※「SaaS型業務支援システムの導入園調査 2023」 株式会社東京商工リサーチ（2024年1月） ■なぜやっているのか 「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」 子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。 子どもを取り巻く環境には、解決すべき課題がたくさん存在しています。 ニュースでもよく取り上げられていた待機児童問題ですが、実は、2021年ごろから一気に解消し始めました。それにより園児の定員割れが起こり、保育園の運営は今後さらに厳しくなることが予想されています。 共働き世帯が増えても、保護者に求められる様々な活動は働きながら柔軟に対応せざるを得ない状況であり、家庭での子育て環境整備の支援も間に合っていません。加えて、日本の教育レベルも主要な先進国と比べて見ると低い水準である、という現実もあります。 このような課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。 ■業務内容 エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーの職能横断的に構成されているチームで、ビジネスチーム（事業開発・マーケター・CS・セールス）とも連携しながら、仕様検討段階から携わっていただきます。 チーム内に子育て中のメンバーも複数在籍しており、自身の保活経験を活かした提案も活発です。 具体的には、新機能の開発やサイト利用状況・ユーザーフィードバックをもとにした既存機能の改善、開発者体験を向上するための施策の策定・実施を行っていただきます。 ■ コドモン開発チーム紹介資料 https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team プロダクトや開発体制等について、より詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。 __________既存プロダクト・リプレイス後のアーキテクチャ__________ フロントエンド： Nuxt.js, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：PHP(Laravel) インフラ： EC2, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：NewRelic, CloudWatch DB： Aurora(mysql),Redis CI/CD：GitHubActions テスト：Autify, Gauge 開発手法：アジャイル/XP IDE：IntelliJ IDEA Ultimate

サービスの成長と共に組織も順調に拡大し、今ではエンジニアだけでも約50人規模の開発組織となりました。21年4月からは新卒採用も続けています！ 成長し続けるエンジニア組織を作り上げるため、組織にコミットするエンジニアリングマネージャーを募集いたします。 ■プロダクトについて 「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。 こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。 CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。 2015年2月よりサービスをスタートして以来、2023年1月で13,000施設に導入され、今では 全国のこども施設で最も使われているサービス となっています。 ※ 全国の保育園の4園に1園がCoDMONを導入 保育園だけではなく、幼稚園・学童・ 塾・ 小学校・中学校にまで事業領域を広げ、まだまだ普及が進んでいます。 また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」も情報掲載施設数や保護者の利用数が増加しており、さらなる成長に向けて積極的に開発を進めています。 ■なぜやっているのか 「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」 子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。 子どもを取り巻く環境には、解決すべき課題がたくさん存在しています。 ニュースでもよく取り上げられていた待機児童問題ですが、実は、2021年ごろから一気に解消し始めました。それにより園児の定員割れが起こり、保育園の運営は今後さらに厳しくなることが予想されています。 共働き世帯が増えても、保護者に求められる様々な活動は働きながら柔軟に対応せざるを得ない状況であり、家庭での子育て環境整備の支援も間に合っていません。加えて、日本の教育レベルも主要な先進国と比べて見ると低い水準である、という現実もあります。 このような課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。 そのためコドモンでは「こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを実現するために、一緒にプロダクト開発に取り組んでくれる仲間を探しています！ ■ 業務内容 「CoDMONを、エンジニアとプロダクトがともに楽しく成長できる場所にする」ことを責務として、例えば以下のようなことをしていただきます。 【開発者体験(Developer Experience)の向上】 - オンボーディングプロセス・開発プロセスの最適化 - 開発・保守するうえでの環境的/構造的ボトルネックの特定および解決 【メンバーが成長できる場所・機会の提供】 - 必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化 - 評価およびその仕組み化 【チームづくり】 - チームビルディングの支援 - 組織ロードマップ達成に向けた人材獲得・育成戦略の策定およびその実行 - チームメンバーによる様々な課題解決推進のファシリテート ■ コドモン開発チーム紹介資料 https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team プロダクトや開発体制等について、より詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） __________既存プロダクト・リプレイス後のアーキテクチャ__________ フロントエンド： Nuxt.js, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：Go, Kotlin,PHP インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：NewRelic, CloudWatch, fluentd, fluentbit DB： Aurora(mysql), DynamoDB ,Redis ログ：Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate

オープンポジションのため、面談を複数回実施しながら決定をさせていただきます。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

コドモンのカスタマーサクセスでは、「CoDMON（コドモン）」を利用し始めたばかりの保育・教育施設に向けて導入支援を行い、導入が完了した施設にはさらにサービスを活用していただけるよう、活用支援も行っています。 一人でも多くの先生に、子どもと向き合うための時間を作っていただきたい。そんな子ども施設を全国に１施設でも多く増やしたい。 そんな想いを持って、本チームでは、子育てしやすい地域を増やすために、公立の子ども施設を所管している自治体の担当課と一緒に、サービスの価値を継続的に感じていただけるよう寄り添いながら促進しています。 ▼日本最多の自治体導入が評価され「行政との連携実績のあるスタートアップ50選」の子育て・教育部門に選出されました（2023/01） https://www.codmon.com/info/newsrelease/4971 主力プロダクトである、こども施設向けのICTシステム「CoDMON(コドモン)」に加え、保育者の採用支援サービス「hoicil(ホイシル)」やオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」、保育用品のEC事業サービス「CoDMONストア」など、こども施設の運営および地域に必要とされ続けるための支援を続け、保育業界全体への貢献を目指しています。 今後も「子どもを取り巻く環境」をよりよいものにすべく、更なる成長のため、一緒にチャレンジいただける方のご応募をお待ちしています！ ■募集ポジション カスタマーサクセス部 自治体グループ ■仕事概要 自治体が管轄するこども施設に向け、導入・運用・アップセルに向けた施策を実施いただき、サービスの価値を最大化するお仕事です。 SaaS業態の重要指標である解約率やオンボーディングについては高水準にてキープすることができています。更なる戦略として、計画的な利活用提案やアップセル、リニューアルマネジメントなど、SaaS領域の次ステップを経験することができる環境です！ ◎オンボーディングの実施 　CoDMON（コドモン）運用開始までの設定（導入）と活用支援を行います。 　自治体担当者とのキックオフミーティングにて、各公立施設に活用いただくためのスケジュールやタスクのすり合わせを行いながら、プロジェクト推進をお任せします。 ◎アダプションの実施　 　契約機能内の活用範囲を広げる活動を行います。 ◎アップセル、リニューアルマネジメントの実施 　機能活用は充足してきた顧客へのアップセル提案および長期利用のお客様への解約防止措置を行っていきます。 　ユーザ数も多くなってきており、計画的な利活用提案やタッチポイント設計などが必要となってきます。 ◎目的、目標の為の施策設計 　継続的にお客様への提供価値を拡大していくため、組織内の課題に即した形での施策設計・実行が必要となります。提案資料アップデート、施策の活動計画、ウェビナー設計・実行、グループ内のオペレーション設計など多岐に渡りますが、チーム全体で取り組んでいきます。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ■入社後のイメージ ◎ICTコドモンの機能キャッチアップ 　「CoDMON（コドモン）」の機能研修を実施します。（2週間程度） ◎お客様の業務の理解 　保育業界や子ども施設に関するインプットを行い、お客様の業務の理解を深めていただきます。　希望に応じ、子ども施設にて現場体験を行うケースもございます。 ◎キックオフや施設向け研修会のロープレ（3～4週間目以降） 　先輩社員が行うキックオフミーティングや研修会に同席しながら、お客様の雰囲気やコミュニケーション方法を確認しながら実務のイメージを持っていただきます。 　ロープレを経て、状況を見ながら入社3か月ごろからご自身の担当自治体を持ち、プロジェクトを推進いただきます。 　担当自治体を持った後も、より良い方法をチームで議論しながら業務に向き合える環境です！ ＼ 本ポジションの魅力 ／ ◎会社の急拡大に伴い、お客さまやマーケットからの期待値が上がってきています。 ◎事業をさらに拡大し、より効率化が求められるフェーズのため、事業継続性を意識した業務改善にチャレンジできます。 ◎現場での意思決定の領域が広く、業務改善活動や新規サービス提案、他事業部との連動などをスピーディに行うことができます。 ◎顧客課題やマーケットニーズを起点とした新規サービスの立ち上げに携われます。

全国のこども施設（保育園・幼稚園・小学校など）の先生たちや、ご利用いたただいている保護者の方々から、「コドモン」の使い方に関するお問い合わせ対応を行っているカスタマーサポートチーム。 ありがたいことに、現在も導入施設数は飛躍的に伸び続けています。 今回募集するサポートOps（サポートオペレーション）チームは、多くのユーザーさまに更に価値を実感いただけるよう、施設と保護者が利用するヘルプセンター（マニュアル）やチャットボットの管理更新をしつつ、それらコンテンツの充実や再構築を進めています。 チーム体制を強化すべく、ご経験やナレッジを持つ新たな仲間を求めています！ 【仕事内容】 ・ヘルプセンター、チャットボットの企画・構築・運用 ・サポートナレッジの企画・構築・運用 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） 今回の募集ではご経験が豊富な方にジョインいただきたいと期待しておりますが、 まずはコンテンツの制作からスタートして経験を積み、ゆくゆくは企画・構築に挑戦していきたいという成長意欲の高い方も歓迎しています！ チームが立ち上がり、現在はコンテンツの企画・構築・運用をしながら、最適化を目指して見直しも推進していこうとしている段階です。 今あるものを改善しつつ、時には一からコンテンツの企画・構築をしたり、更には質を高めるためのコンテンツ運用の仕組み作りにも挑戦できる楽しさ・成長の機会があります！ コンテンツ制作にご興味のある方、まずはお気軽にお話ししませんか？ ご連絡お待ちしています！

コドモンを全国に届けるチームは、子ども施設のICT化の普及を進めるという想いを込めて「普及推進部」と呼ばれています。今回はそんな普及推進部で自治体などの公共機関に対しICT化を普及している「公共推進チーム」の新たなメンバーを募集いたします。 全国の保育施設は約40,000施設ほどあると言われてますが、そのうち3〜4割は公立施設ということもあり、1つの自治体案件が決まるだけでも業界に大きなインパクトを与えられます。 Vertical SaaS(業界特化型サービス)であるコドモンにとって自治体などの公共機関への拡大は大きなミッションです。 現在、ありがたいことに自治体などから途切れなく導入検討の問い合わせをいただいております。自治体の公立施設にコドモンを導入いただくため、お客様を徹底的にサポートし、魅力を最大限にお伝えいただける方を探しています。 【主な業務内容】 ■自治体へのシステム提案 ・営業戦略策定 ・システムデモンストレーション ・ITコンサル（ネットワーク・端末・セキュリティ等） ・仕様検討支援 ・入札・プロポーザル対応 ■代理店対応 ・コドモンを提案する代理店の支援 システムを導入するという手続きに慣れていない自治体担当者様には、 伴走、またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） コドモンのFSチーム(自治体担当)についてはこちらでご紹介しております。 https://www.wantedly.com/companies/codmon/post_articles/306969

コドモンを全国に届けるチームは、子ども施設のICT化の普及を進めるという想いを込めて「普及推進部」と呼ばれています。 今回はそんな普及推進部で自治体などの公共機関に対しICT化を普及している「自治体セールスチーム」の新たなメンバーを募集いたします。 【業務概要】 自治体セールスチームでは「公立施設に通う子どもを取り巻く環境をより良くするため」新しく子ども施設のICT化を検討している自治体に対してコドモンの提案を行い、子育て環境のDX事業というまちづくりの一端を支援して頂きます。常に他社との競合があり、また、複数の人が関わるため、調整力、提案力、IT知識、プレゼン力、課題解決力等、幅広い知識やスキルが求められることから、成長や挑戦の機会が多いのも特徴です。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） 与えられた仕事をこなすのではなく、自ら自由に考えて実践できる環境があり、どのような仕組みでご提案すべきか、チームの成果向上には新しく何をすべきかを考え実行できるポジションです。 【チームの特徴】 自治体セールスチームは、チーム全体での成長を目指しております。具体的にはナレッジシェアとチャレンジを推進する仕組みや文化を整えており、誰もが活躍できる環境です。新卒メンバーもトップの成績を残しております。ICT化（DX）の機運の高まりから、多くの商談を経験でき、年間約100自治体を獲得する成長スピードの中で年齢経歴関係なく誰もが成長可能です。また、社会貢献意欲と成長意欲があり、穏やかなメンバーが多いのも特徴です。 コドモンのFSチーム(自治体担当)についてはこちらでご紹介しております。 https://www.wantedly.com/companies/codmon/post_articles/306969 https://www.wantedly.com/companies/codmon/post_articles/309456

■プロダクトについて 「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。 こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。 CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。 2015年2月よりサービスをスタートして以来、2023年1月で13,000施設に導入され、今では 全国のこども施設で最も使われているサービス となっています。 ※ 全国の保育園の4園に1園がCoDMONを導入 保育園だけではなく、幼稚園・学童・ 塾・ 小学校・中学校にまで事業領域を広げ、まだまだ普及が進んでいます。 また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」も情報掲載施設数や保護者の利用数が増加しており、さらなる成長に向けて積極的に開発を進めています。 ■なぜやっているのか 「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」 子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。 子どもを取り巻く環境には、解決すべき課題がたくさん存在しています。 ニュースでもよく取り上げられていた待機児童問題ですが、実は、2021年ごろから一気に解消し始めました。それにより園児の定員割れが起こり、保育園の運営は今後さらに厳しくなることが予想されています。 共働き世帯が増えても、保護者に求められる様々な活動は働きながら柔軟に対応せざるを得ない状況であり、家庭での子育て環境整備の支援も間に合っていません。加えて、日本の教育レベルも主要な先進国と比べて見ると低い水準である、という現実もあります。 このような課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。 ■デザイナーの役割 こども施設の方々から「日々の業務が楽になった」「子どもへの支援の時間が増えた」とお声をいただいておりますが、小さな改善から大規模なリプレイスまで、やりたいことは山積みです。 チームの推進力を高めるために、よりチーム全体の課題解決やマネジメントに注力してくれるメンバーを探しています！ 現在UIUXデザイナーのチームは約10名。自社サービス企業のチーフデザイナーや起業経験者、元エンジニア、フリーランスで活躍していたメンバーなど様々なバックグラウンドを持った仲間が在籍しています。 評価や目標設定だけでなく、ロードマップ策定などの他部署や経営陣とやりとりをしながら組織を作り上げていく経験ができるチャレンジングなポジションです！ UI/UXデザインで保育・子育て業界を変えていきたい、そんな想いを持って、一緒にプロダクト開発に取り組んでくれる仲間を探しています！ ▼業務内容 ・PDメンバーのピープルマネジメント（1on1、人事評価、アサイン検討） ・採用活動 ・評価制度設計 ・開発部内のマネジメント業務（ロードマップ、目標設定） ・チーム運営にまつわるあらゆる意思決定（他部署、ボードメンバーとのやりとりを含む） （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼開発環境 ・支給マシン：MacBook Pro、ディスプレイ ・デザインツール：Figma、（必要に応じてその他のツールも選択できます） ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Gather ・その他：Google Workspace、Miro、GitHub、ZenHub、Backlog

子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものにするために全国のこども施設へコドモンの普及を進めるチームを「普及推進部」と呼んでいます。 現在、コドモンはICTサービスを主軸に、保育・教育業界を支える複数のサービスを展開しており、それらのサービスを普及する中で、普及にまつわる事務作業などの付随業務をセールス・マーケティングの各チームが主務により専念できるよう巻き取り、業務の効率化とパフォーマンス最大化を支援するポジションが、今回募集する「デスクチーム」です。 コドモンのセールスチームが少数でも成果を出せているのは営業が自由に動けるよう二人三脚で普及を支える「デスク」の存在があるからであり、営業からも絶大な信頼を得ているポジションです。 普及を目指すチームの仲間として、互いに尊重し合い、同じ目標に向かって邁進してくださる方をお待ちしております。 【業務内容】 ・営業プロセスの改善と効率化推進 ・商談前後の顧客対応（メール・電話） ・部署横断の改善、効率化推進 ・顧客への連絡業務・各種書類作成 ・契約業務 ・キャンペーン管理 ・代理店対応 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） コドモンのデスクについてはこちらで詳しくご説明しております。 GM足立のnote：https://note.com/adachichi/n/n3eea89daae57 コドモンには、子育てと両立しながら、営業チームをサポートする社員が活躍しています！ ▼8カ月で売り上げ倍増の裏に「デスク」あり 　営業が商談の打席に立ち続ける仕組みをつくるデスクグループマネージャーの記事 　https://saleszine.jp/article/detail/2295 【面白さ・やりがい（私たちが提供できること）】 　・自らの改善を通じ、営業がさらに活躍できる環境を作れる 　・セールスチームとの接点が多く、助け合いながら一丸となって目標に向かっていける 　・社内の様々な部署と関わるため、全社横断的な業務経験を積める 　・子育て中のメンバーも多く、ワークライフバランスを保った働き方ができる 社会貢献性の高いサービスを縁の下の存在として支えつつ、業務をミスなく安定的に遂行できる強いチーム作りにも一緒に取り組んでいきませんか？ 少しでもご興味を持っていただけましたら、まずはお気軽にお話しをしましょう。 ご連絡お待ちしています！

■プロダクトについて 「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。 こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。 CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。 2015年2月よりサービスをスタートして以来、2023年1月で13,000施設に導入され、今では 全国のこども施設で最も使われているサービス となっています。 ※ 全国の保育園の4園に1園がCoDMONを導入 保育園だけではなく、幼稚園・学童・ 塾・ 小学校・中学校にまで事業領域を広げ、まだまだ普及が進んでいます。 また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」も情報掲載施設数や保護者の利用数が増加しており、さらなる成長に向けて積極的に開発を進めています。 ■なぜやっているのか 「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」 子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。 子どもを取り巻く環境には、解決すべき課題がたくさん存在しています。 ニュースでもよく取り上げられていた待機児童問題ですが、実は、2021年ごろから一気に解消し始めました。それにより園児の定員割れが起こり、保育園の運営は今後さらに厳しくなることが予想されています。 共働き世帯が増えても、保護者に求められる様々な活動は働きながら柔軟に対応せざるを得ない状況であり、家庭での子育て環境整備の支援も間に合っていません。加えて、日本の教育レベルも主要な先進国と比べて見ると低い水準である、という現実もあります。 このような課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。 そのためコドモンでは「こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを実現するために、一緒にプロダクト開発に取り組んでくれる仲間を探しています！ ■ 業務内容 目指したい未来を実現するために開発チームでは、プロダクトへの新機能の追加や既存機能の改善、新規プロダクトの開発を行っています。 また、ユーザーへ中長期的に価値を届け続けるために、CleanArchitectureやDDDに基づいた既存機能のリプレイスやリファクタリングにも積極的に取り組んでいます。 以下各チームの業務内容例です。 ・ビジネスチームとコミュニケーションを取りながらの仕様の検討 ・新機能の開発 ・ユーザーからのフィードバックをもとにした既存機能の改善 ・開発者体験を向上するための施策の策定・実施 ・設計思想に基づいたリファクタリング ・リプレイスにおけるアーキテクチャ選定, 設計, 実装, テスト, リリース またテックリードとしては、チーム内の開発だけでなく、チームを横断した技術的負債の返済や開発者体験の向上、新規事業における技術選定なども推進していただきます。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ■ コドモン開発チーム紹介資料 https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team プロダクトや開発体制等について、より詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。 __________既存プロダクト・リプレイス後のアーキテクチャ__________ フロントエンド： Nuxt.js, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：Go, Kotlin,PHP インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：NewRelic, CloudWatch, fluentd, fluentbit DB： Aurora(mysql), DynamoDB ,Redis ログ：Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate

現在、ICTサービスを主軸に、保育・教育業界を支える様々なサービスを展開するコドモン。 それらのサービスを展開する中で、カスタマーサクセス部門で発生する日々の契約・請求に関する業務を担っているのが今回募集する「BO（バックオフィス）チーム」です。 また、サービスの急成長に伴いチームの人数も増えており、「契約」と「請求」それぞれでしっかり責任をおえる組織にすべく、2024年7月に新たに2チーム体制になる予定です。 今回の募集では、一緒に強いチームづくりにも取り組んでいただける方を求めています！ 【業務内容】 ■契約チーム 契約に関するフロー構築、社内連携および調整 ・代理店を含む取引先との手続きフローの改善 ・社内の事業開発領域におけるフローの構築 ・納品管理/アカウント管理を出来る体制に向けた業務の構築 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） 社外と契約手続きのフロー調整を行っていただきつつ、社内では法務と契約書の作成や、各事業部との運用調整をご担当いただきます。 ■請求チーム 契約に関するフロー構築、社内連携 ・経理とBOの役割の明確化・巻き取り業務の推進型化 ・請求に関する社内フローの統一化 社内の経理とフローの調整を行っていただきつつ、会計・納品管理をご担当いただきます。 ご入社後は、まずは既存業務のオペレーションを把握していただきつつ、習得度にあわせ、オペレーションのブラッシュアップや新規構築、メンバーのマネジメント等を担っていただきたいと思っています。 【 面白さ・やりがい（私たちが提供できること）】 ・経験を活かし自分の得意な部分で貢献しつつ、チームを新たに一から作り、組織作りにも携われる ・コドモンが提供する全てのサービスに重要セクションとして携わるので、経験の幅を広げることができる ・会社内のほとんどの部署と携わるので、全社横断的に業務経験を積める ・ワークライフバランスを保った働き方

コドモンを一人でも多くの方に使っていただき、多くの保育者さんに時間と心のゆとりを持ってもらいたい。 そのためには変化する市場の動きを捉え、こども施設の抱える課題の解決に向けて「コドモンでできること」を正しく伝え、興味を持っていただくための施策を企画・実行し、情報を届けたい人にしっかりと伝わるようにしていく必要があります。 私たちは、これからの保育・教育業界をよりよくしていくために、一人でも多くの先生にコドモンを届ける仕組みと仕掛けを一緒につくってくれるメンバーを募集しています！ 業務内容は、以下を想定しています。 （強みに合わせてご担当いただきます） ---------------------- ■業務概要 新しいマーケティング施策の企画・実行・改善を通して、サービス認知拡大および見込み顧客の創出につなげることをミッションとしていただきます。 チームメンバーと協力し、施策の企画・実行・効果検証など一連の業務に関与いただけます。 ご経験やご希望を考慮して、得意な部分からお任せしていきます。 ◾️ 業務詳細 ・DM施策の企画、実行 ・ウェビナーやイベントの企画、実行 ・SNSの企画、運用 ・コミュニティ運営 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ---------------------- などから、得意なことをお任せします。 ※フルリモート、時短勤務可能です。

現在、全国のこども施設にご利用いただいているコドモンは、ユーザーの声に応えるために多くの機能をリリースしてきました。一方で機能追加とともにプロダクトが複雑化し、様々な課題を抱えています。 それらの課題を根本的に解決すべく、開発チーム全員で正面から取り組んでいます。 現在は、開発者とQAエンジニアが協力してCI/CD環境の構築や、E2Eテスト・テストコードの拡充などに取り組んでいます。 この改善スピードを最大化するには、エンジニアたちが安心感を持って開発ができる環境が必要不可欠です。 今まではエンジニアも含めた機能ごとのチームの中で、それぞれのQAがやるべきことを全うしていましたが、QAメンバーも増え、チームとして品質保証戦略の策定などに取り組むフェーズとなりました。 コドモンQAチームのあるべき姿を描き続け、改善リードを担う仲間を探しています！ 自分の手で作ったルールが課題解決の歩みを加速させる！そんな体験をしてみませんか？ 【お任せしたいこと】 ・品質保証戦略の策定、開発フロー改善のリード ・品質に関する知識・技術の普及推進 ・ソースコードの品質を向上を目的としたCI/CDパイプラインの構築 ・テスト設計・実装、自動テスト環境の構築、および運用保守 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ※経験や適性に応じて得意分野をお任せします ■ コドモン開発チーム紹介資料 https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team プロダクトや開発体制等について、より詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。 __________ 使用アーキテクチャ__________ フロントエンド： Nuxt.js, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：Go, Kotlin,PHP インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：NewRelic, CloudWatch, fluentd, fluentbit DB： Aurora(mysql), DynamoDB ,Redis ログ：Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate

■プロダクトについて 「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。 こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。 CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。 2015年2月よりサービスをスタートして以来、2023年1月で13,000施設に導入され、今では 全国のこども施設で最も使われているサービス となっています。 ※ 全国の保育園の4園に1園がCoDMONを導入 保育園だけではなく、幼稚園・学童・ 塾・ 小学校・中学校にまで事業領域を広げ、まだまだ普及が進んでいます。 また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」も情報掲載施設数や保護者の利用数が増加しており、さらなる成長に向けて積極的に開発を進めています。 ■なぜやっているのか 「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」 子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。 子どもを取り巻く環境には、解決すべき課題がたくさん存在しています。 ニュースでもよく取り上げられていた待機児童問題ですが、実は、2021年ごろから一気に解消し始めました。それにより園児の定員割れが起こり、保育園の運営は今後さらに厳しくなることが予想されています。 共働き世帯が増えても、保護者に求められる様々な活動は働きながら柔軟に対応せざるを得ない状況であり、家庭での子育て環境整備の支援も間に合っていません。加えて、日本の教育レベルも主要な先進国と比べて見ると低い水準である、という現実もあります。 このような課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。 ■デザイナーの役割 こども施設の方々から「日々の業務が楽になった」「子どもへの支援の時間が増えた」とお声をいただいておりますが、小さな改善から大規模なリプレイスまで、やりたいことは山積みです。 プロダクトの価値をより高めていくために、大きな裁量を持って、チームやプロダクトの課題解決のリードを担うメンバーを探しています！ 現在UIUXデザイナーのチームは約10名。自社サービス企業のチーフデザイナーや起業経験者、元エンジニア、フリーランスで活躍していたメンバーなど様々なバックグラウンドを持った仲間が在籍しています。 デザイン原則やデザインシステムなど、プロダクト開発を行う上で重要な要素を作り上げたり、他部署や経営陣とやりとりをしながら大きな意思決定の経験ができるチャレンジングなポジションです！ UI/UXデザインで保育・子育て業界を変えていきたい、そんな想いを持って、一緒にプロダクト開発に取り組んでくれる仲間を探しています！ ▼業務内容 ・新規プロダクト、プロダクトリプレイスチームにおけるメインデザイナー ・デザインシステムに関わる業務の推進 ・PDメンバーのデザインレビュー、技術面でのサポート ・デザインにまつわるあらゆる意思決定（他部署、ボードメンバーとのやりとりを含む） （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼開発環境 ・支給マシン：MacBook Pro、ディスプレイ ・デザインツール：Figma、（必要に応じてその他のツールも選択できます） ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Gather ・その他：Google Workspace、Miro、GitHub、ZenHub、Backlog

【募集の背景】 コドモンでは、保育園や教育機関、塾・習い事の煩雑な請求・集金業務を、自動化・キャッシュレス化するサービスを展開しています。 今後の更なる事業展開に向けて、サードパーティ事業者が保護者に対するサービスの提供や商品の販売を行えるマーケットプレイス構築を目指しています。 ユーザーやマーケットに向き合い、ビジネスそのものの座組をプロダクトチームと協業して組み立て、サードパーティ事業者や保育施設など関係する様々なステークホルダーを巻き込んで事業作りを推進いただける方を求めています。 すでに国内約３割の保育園に普及し、ご利用保護者も250万人以上となったコドモンの持つ事業アセットにレバレッジを掛けて、コドモンの第二の柱となる事業の創出を行うポジションです！ ▼集金支援事業 https://www.codmon.com/service/billing/ 【具体的な業務】 保育園や学校を介して保護者が様々な物品やサービスを購入できるマーケットプレイス構想を実現させるために必要なビジネス面での企画・渉外業務全般。 一例としては以下の様な業務（以下だけにとどまりません） 【プロジェクト序盤】 * ステークホルダーとのコミュニケーションの中での事業機会の探索 * ステークホルダーが持つニーズの抽出 * マーケットプレイスのビジネス的座組の立案 他 【プロジェクト中盤】 * 各種事業者との提携交渉 * マーケットプレイスへの参画事業者の募集・選定・交渉営業 他 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

コドモンの新規事業として成長している事業「園児募集マッチングプラットフォーム事業」を推進いただく方を求めています！ 政府とのリレーションを強化するような取り組みも始めている弊社だからこそできる企画や運営を担えます。 ▼ 園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL（ホイシル）」 https://www.hoicil.com/ 本事業では、施設の魅力を伝える園児募集専用ページを簡単に作成できるサービスを展開しています。 保活で最も重要な「保育理念や特徴」「施設の雰囲気」を、写真や動画も使って伝えることができ、園見学の問い合わせをオンライン上で受け付けられるため、保育者・保護者の両者に、ダイレクトに価値を感じていただける事業です。 ▼募集背景 保活マーケットのリーダー的ポジションが狙える位置まで事業成長しております。 toC,toB両面でトライしたいことはたくさんありますが、施策を遂行するためにはまだまだ同じ想いを持つ仲間が必要です。 メディアサイトの企画・運営業務を自走して業務遂行いただきながら、事業拡大に向けてリーダーシップを発揮いただける方を求めています！ 担当領域や手法に囚われず、目的完遂のために自ら動ける行動力と目的志向を持つ方にとって、自己成長の場としても非常に魅力的なポジションと考えています。 ▼チーム環境/所属 営業・カスタマーサクセス・事業開発・開発/デザインの複数の部署から集まったメンバー15名程度のチームです。 事業開発部の所属となります。 ▼具体的な業務 ・事業戦略に基づいた施策立案と実行 ・戦略立案に必要なデータ分析やリサーチ業務（マーケット分析・競合調査・数値分析など） ・開発（エンジニア・PdM・デザイナー）、マーケター、CS、セールスと連携しながら業務遂行 ・業務委託や外部メンバーへの指示出しや管理 ・ご興味と適正に応じて事業戦略・計画策定にも携わっていただきます （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・保活のマーケットリーダーのポジションが狙える。 ・PMFのやや手前、ビジネスモデルの構想はあるものの具体の計画から携われるやりがいのあるフェーズ。 ・ビジネス的な価値だけでなく、toC,toB両軸で社会的価値を感じながら事業をグロースさせられる。 ・政府とのリレーションを強化するような取り組みも始めている弊社だからこそできる経験を得ながら、企画や運営を担える。 ・意思決定が早く、スピード感ある環境で仕事ができる。 ・自分の得意な部分で貢献しつつ、新しいことにもチャレンジできる。 ・フルリモート可。柔軟な働き方に理解ある環境。

2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、2024年1月時点では300名を超え、全国のこども施設にご利用いただいているSaaS事業コドモンの拡大はもちろん、複数の新規事業の立ち上げなど、事業と組織は急激な成長を続けています。 会社の中長期にわたる持続的な成長を支え続けるため、約1年ほど前に経営企画グループを立ち上げ、業績拡大に伴い、経営企画機能の強化を進めて来ましたが、まだまだ共に推進してくれる仲間が必要です。 そこで、立ち上げ間もない経営企画・事業企画機能（計画策定/経営管理/戦略推進/）を一緒に強化してくれる経営企画メンバーを募集します！ 経営陣や事業責任者とも距離の近い環境で、意思決定支援や提案ができるポジションです。 会社として社会に提供できる価値や持続的な成長のポテンシャルがとても大きい中で、経営・事業運営に関わりながら、経営企画としての在り方を一緒に考えていける楽しさがあります！ 個人のキャリアとしても、経営企画のマネジメントを担う、事業企画としての専門性を磨く、より事業に近い事業部門内の推進業務を担う等、今後のキャリアの幅を広げることができるポジションです。 まずは気軽にカジュアル面談としてお話をしてみませんか？ ■ こんなことをお任せします ・予算の作成と運用、KPIモニタリング ・中期における重要戦略テーマの実行支援や進捗管理 ・経営の意思決定や実行を加速する各種会議体運営 ・BtoB関連事業の事業企画 など （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

現在コドモンは保育ICTにおいて、業界トップクラスのシェアを誇っています。 また、渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、ありがたいことに直近も途切れなく導入検討のお問い合わせをいただいております。 これまでメインプロダクトである「ICTコドモン」は、ユーザーの声に応えるために多くの機能をリリースするなど順調に成長してきましたが、機能追加などの拡大にともないプロダクトが複雑になったが故の課題も抱えています。 そこで今回、今後業界のインフラサービスとなりうる「ICTコドモン」を今よりもさらに安定稼働に導く、サービス管理・運用設計担当者を募集します。 一緒に、数百万人規模サービスの運用設計を経験してみませんか？ ■ こんなことをお任せします 組織が管理運営を行っている各種サービスを安定的に提供するために、下記業務をご担当いただきます。 1.インシデント、問題、変更などの管理と分析 2.提供するサービスに対するSLAの管理 3.提供するサービスのカタログの維持管理 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

2018年11月の設立以来、全国のこども施設にご利用いただいているSaaS事業コドモンの拡大はもちろん、複数の新規事業の立ち上げなど、事業と組織は急激な成長を続けています。 業績拡大に伴い、月次・年次決算の正確性の担保、財経分離及び内部統制の強化を促進していくべく、今回新たに経理財務サブマネージャーを募集します！ また、経理チームは入社後に経理財務業務をスタートしたメンバーが多く、まだ経理知識が豊富ではないため、メンバーの育成および体制強化も必要となっています。 学ぶ意欲やお互いを思いやりフォローし合う姿勢、意見を出し合う文化が根付いたチームであり、以前より勉強会やジョブローテーションの実施などを実施しており、今後は更なる加速を目指しています。 そして、社内の統制体制はこれから整備していくフェーズのため、経理の範囲を超えて様々なことに関わることができ、チーム内だけでなく、他部署と共に柔軟に意見交換ができる環境です。 ■こんなことをお任せします ・年次/四半期/⽉次決算業務 ・伝票起票、債権債務管理、⽀払等 ・予実管理オペレーション、予算への関与 ・経理メンバーの育成 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ■私たちが提供できること ・定時に業務を終える人が多く、ワークライフバランスがとれる働きやすい環境です。 ・成長中のチームであり、強いチームを一緒に作っていくことができます。 ・ベンチャーだからこそ担う責任が大きく、他部署と連携しながら会社を作るという役割を担えます。

【募集の背景】 こども家庭庁の発足を契機に、こどもを取り巻くDX推進の機運は急激な高まりを見せており、実現に向けた議論が活性化する中、保育ICTのトップシェア企業（※）として当社が果たすべき役割も格段に増えております。 ==== ※東京商工リサーチ2023年1月実施調査より https://newscast.jp/news/3396499 ==== こどもDXや保育ICTに係る行政や自治体の活動に対して、様々なステークホルダーを巻き込み、子どもを取り巻く環境への価値提供を最大化できるように、プロジェクトを推進いただける方を求めています。 官民が協力するプロジェクト、事業会社としては希少となるSI案件へご参画いただけるポジションです！ 【具体的な業務】 プロジェクトマネジメント ・顧客折衝 ・スケジュール管理 ・顧客の信頼を得て、弊社の利益になるように実質的なコントロールをする ・開発ベンダーを含む外注先、業務委託先のディレクション （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

こども施設向けICTツール「コドモン」の全国展開をはじめ、一緒にこども中心の未来を創り出したい学生、そして大いに自己成長を実現させたい学生を募集しています。 少子化が大きな社会問題となっている日本において、共働きでも子供を育てられる環境の整備は急務です。 コドモンは保育士業務のICT化をし、こども施設の職員さんたちの業務低減や離職率の低下に貢献するだけではなく教育全体にも働きかけるサービスとなっております。 会社、サービス、そして社員の規模も急成長急拡大している会社で自分の成長も一緒に体感してみませんか？ 大きく成長できるフィールドが、コドモンにはあります！ ・会社や組織を自分自身で体感してみたい…！ ・就活をする前に業界への視野を広げたい…！ ・挑戦的で楽しいインターンをしてみたい…！ ・刺激的な社員の方々と一緒に働いてみたい…！ さまざまな意志や希望を胸にインターンを探している学生のみなさん、 成長フェーズの会社で感じれるスピード感と刺激的な新しい環境に飛び込んでインターン生活も学生生活も謳歌しましょう！！ （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）