株式会社コドモン の全ての求人一覧

「子どもたちと触れ合う時間」を創出するための製品「コドモン」の機能群を開発しています。 現場業務を分析し、システムで代替できることや省力化できることを一つひとつ下記のような形でサービス化してきました。 ・職員業務を省力化するシステム「CoDMON（コドモン）」 ・職員と保護者をつなぐ保護者アプリ ・FeliCaを使って登降園時間を記録するシステム ・コドモンの外部連携用API群 多くの機能をリリースし、全国各地の施設のみなさまに利用していただいておりますが、 まだまだ保育・教育業界全体ではシステムの恩恵を享受できておらず、多くの課題が残っています。 私たちは、組織としても事業としても、まだまだ成長途中の会社です。 コドモンと一緒に成長してくれる仲間を探しています！ ■ 業務内容 以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 ・ 新規機能の開発 / 既存機能の改修・機能追加 導入施設で起きている課題を分析し、それをストレートに解決する機能を開発していただきます。 ・お客様からの問い合わせに対する技術的な調査 サポートチームと連携して、お客様からのお問い合わせの調査をしていただきます。 ・プロダクト改善 プロダクトをユーザーにとってより使いやすくするために、仮説→検証を重ねながらプロダクト改善していただきます。 ・プロダクトのリプレイス 現在のシステムをより「開発しやすく」「ユーザーにとって使いやすい」ものにするために、システムアーキテクチャのリプレイス計画に則り開発していただきます。 これまではスタートアップならではのスピード感でプロダクトを急成長させてきたコドモンですが、これからは更なる成長を目指し、より一層技術面での挑戦をしていきたいと考えています。 直近では、より開発・保守しやすいプロダクト/組織を目指し、DDD、Clean Architectureの思想に則りGoやVue.js, Nuxt.jsを使用した大規模リプレイスが進行中です。 __________既存プロダクト・リプレイス後のアーキテクチャ__________ フロントエンド： Nuxt.js, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：Go, Kotlin,PHP インフラ： EC2, ECS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：Prometheus, Grafana, DataDog, CloudWatch DB： Aurora(mysql), DynamoDB ,Redis ログ：Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD 　

「子どもたちと触れ合う時間」を創出するための製品「コドモン」の機能群を開発しています。 現場業務を分析し、システムで代替できることや省力化できることを一つひとつ下記のような形でサービス化してきました。 ・職員業務を省力化するシステム「CoDMON（コドモン）」 ・職員と保護者をつなぐ保護者アプリ ・FeliCaを使って登降園時間を記録するシステム ・コドモンの外部連携用API群 多くの機能をリリースし、全国各地の施設のみなさまに利用していただいておりますが、 まだまだ保育・教育業界全体ではシステムの恩恵を享受できておらず、多くの課題が残っています。 私たちは、組織としても事業としても、まだまだ成長途中の会社です。 コドモンと一緒に成長してくれる仲間を探しています！ ■ 業務内容 以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 ・ 新規機能の開発 / 既存機能の改修・機能追加 導入施設で起きている課題を分析し、それをストレートに解決する機能を開発していただきます。 ・お客様からの問い合わせに対する技術的な調査 サポートチームと連携して、お客様からのお問い合わせの調査をしていただきます。 ・プロダクト改善 プロダクトをユーザーにとってより使いやすくするために、仮説→検証を重ねながらプロダクト改善していただきます。 ・プロダクトのリプレイス 現在のシステムをより「開発しやすく」「ユーザーにとって使いやすい」ものにするために、システムアーキテクチャのリプレイス計画に則り開発していただきます。 これまではスタートアップならではのスピード感でプロダクトを急成長させてきたコドモンですが、これからは更なる成長を目指し、より一層技術面での挑戦をしていきたいと考えています。 直近では、より開発・保守しやすいプロダクト/組織を目指し、DDD、Clean Architectureの思想に則りGoやVue.js, Nuxt.jsを使用した大規模リプレイスが進行中です。 __________既存プロダクト・リプレイス後のアーキテクチャ__________ フロントエンド： Nuxt.js, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：Go, Kotlin,PHP インフラ： EC2, ECS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：Prometheus, Grafana, DataDog, CloudWatch DB： Aurora(mysql), DynamoDB ,Redis ログ：Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD 　

「IT企業に興味がある！」「日本社会の問題を解決したい……！」「保育・教育業界を変えたい！」「子どもが大好き！」 「新規事業に興味がある！」「将来起業したい！」「入社1年目から成長できる環境が欲しい！」「SaaSって最近聞くけどなに？」「就活に関する相談事がある……」などなど…… どんな理由でも構いません。是非一度、私たちとお話ししてみませんか？ コドモンって何をしているの？ということから、就活相談まで、幅広く気軽に参加できるweb説明会を開催します！ 《内容》 （60分） ・会社説明（25分） →コドモンとは？（会社や事業、メンバーについて） ・質疑応答（35分） →なんでもどうぞ！ 《使用するツール》 Web説明会はGoogleのHangouts Meetを利用します。 URLのリンクからご参加いただく形式です。 詳細はご応募していただいた後、人事から個別にご案内致します。 《参加方法》 話を聞きに行きたいボタンをクリック！ エントリー完了となり、個別で対応させていただきます。 《お願い》 *エンジニアポジション希望の方は別の募集がありますので、そちらをご覧ください。 *気軽に私服でご参加ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　私たちEngineering Officeチームは「コドモン開発チームの機動力を上げる」ことを目指し、課題解決に向けたあらゆる手段にチャレンジしながら、開発者体験の向上に取り組んでいます。 開発チーム全体に働きかけて、施策検討〜実行までの推進を担うポジションです！ 具体的には、以下のようなことをしていただきます。 ■ プロダクト開発 - 新規機能の開発 / 既存機能の改修・機能追加 - お客様からの問い合わせに対する技術的な調査 ■ 仲間集め - エンジニア全員で取り組んでいるエンジニア採用の推進 - 開発チームnoteの執筆や計画づくり - 採用プロセス改善の推進 - CX (Candidate Experience) 向上の推進 - 長期的な採用施策の検討・実施 ■ チーム全体のエンジニアリングスキル向上 - 新卒エンジニア研修の計画・実施の旗振り役 - 内定者インターンの計画・実施 - 評価運用改善の推進 - XP(エクストリーム・プログラミング)を通したアジャイル開発の浸透 - チーム全体のエンジニアリングスキル向上施策の検討・実施の推進 ■ 環境づくり - エンジニアリングの機動力及びエンゲージメントを高める仕組みづくりの推進 __________ 使用アーキテクチャ__________ フロントエンド： Nuxt.js, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：Go, Kotlin,PHP インフラ： EC2, ECS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：Prometheus, Grafana, DataDog, CloudWatch DB： Aurora(mysql), DynamoDB ,Redis ログ：Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD

”CoDMON（コドモン）というプロダクトがユーザーへ届ける価値” を最大化するため、ボトルネックの解消や、プロダクト戦略の策定から遂行までを、既存のプロダクトマネジメントメンバーと一緒に行っていただきます。 「なぜやるのか」に記載の通り、保育現場のICT化は極めて遅れています。 その中で、コドモンは施設の方に寄り添うかたちで少しずつシェアを広げ、保育ICTシステムという形でインフラツールとしての土台を作ってきました。 導入いただいた施設からも支持いただきサービス継続率も高く、新規導入アカウント数も急上昇しています。 とはいえ、保育者の事務負担を減らして保育現場の大人も子どもも幸せにするためには、まだまだ出来ることがたくさんあるのが実状。 プロダクトは幅広く機能を展開していますが、それぞれの機能ひとつひとつ、ユーザーにとっての価値をより高めるための伸び代を感じています！ エンジニアやカスタマーサポートは委託せず完全に内製化しており、責任感を持ってプロダクトを良くしていく体制・マインドを持っている組織です。その環境を活かし、ユーザーに届ける価値を高めることで、こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものにしていきませんか？ ■ 業務内容 ・プロダクト戦略/ロードマップの策定および遂行 ・定量/定性データを元にした課題定義、 施策検証、効果検証 ・UI/UX改善のための施策の立案・実行 ・新規機能開発におけるプロダクトマネジメント

現在、全国のこども施設にご利用いただいているコドモンは、ユーザーの声に応えるために多くの機能をリリースしてきました。一方で機能追加とともにプロダクトが複雑化し、様々な課題を抱えています。 それらの課題を根本的に解決すべく、開発チーム全員で正面から取り組んでいます。 この改善スピードを最大化するには、エンジニアたちが安心感を持って開発ができる環境が必要不可欠です。そのために、QAエンジニアとして品質保証戦略の立案や開発フロー改善をリードする仲間を探しています！ 自分の手で作ったルールが課題解決の歩みを加速させる！そんな体験をしてみませんか？ 【お任せしたいこと】 ・品質保証戦略の策定、開発フロー改善 ・品質に関する知識・技術の普及推進 ・ソースコードの品質を向上を目的としたCI/CDパイプラインの構築 ・テスト設計・実装（UIテスト、APIテスト、負荷テストなど） ※経験や適性に応じて得意分野をお任せします ※ご経験が無くとも、キャッチアップする意欲があれば大歓迎です！ __________ 使用アーキテクチャ__________ フロントエンド： Nuxt.js, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：Go, Kotlin,PHP インフラ： EC2, ECS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：Prometheus, Grafana, DataDog, CloudWatch DB： Aurora（mysql）, DynamoDB ,Redis ログ：Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD

こども施設の方々から「日々の業務が楽になった」「子どもへの支援の時間が増えた」とお声をいただいております。小さな改善から大規模なリプレイスまで、まだまだ進行中のフェーズです。UI、UXのデザインで保育業界・教育業界を一緒に変えていきたいデザイナーを募集中です！ ▼業務内容 ・UI/UX観点の仕様検討 ・ウェブ・アプリのUI/UXデザインとデザインレビュー ・デザインシステム、デザインルールの制定・管理・運用 ・ユーザーインタビュー ・ユーザビリティテスト ・他部署との連携、コミュニケーション ▼開発環境 ・支給マシン：MacBook Pro、ディスプレイ ・デザインツール：Figma ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Gather ・その他：Google Workspace、Miro、GitHub、ZenHub、Backlog ▼この仕事で得られるもの ・ユーザーの声を実感 ・多様なキャリア形成 ・ライフワークバランス ・裁量のある働き方ができる ・チームビルディングや組織づくりができる ・本質的な課題解決のデザインができる ▼もっと知りたい方へのチーム紹介資料 https://bit.ly/codmon-product-designer ＼デザイナーブログもやってます／ https://note.com/codmon_design/

私たちは、こども施設の職員の方々の業務負担を軽減し、本来行うべき「子どもたちと触れ合う時間」を創出することを主な目的とし、以下のようなプロダクトを開発しています。 ・職員業務を省力化するシステム「CoDMON（コドモン）」 ・職員と保護者をつなぐ保護者アプリ ・コドモンの外部連携用API群 これまで、こども施設の職員の方々の現場業務を分析し、システムで代替できることや省力化できることを一つひとつ考え、サービス化してきました。様々な機能をリリースし、多くの施設様にご利用いただいておりますが、まだまだシステムの保守性やUXの面で改善の余地も多く、たくさんの課題が残っています。 この課題を解決するためにリプレイスやリファクタリングにも積極的に取り組んでいますが、既存のプロダクトを使っているユーザーもたくさんいるため、それらと並行して「機能改善」や「お客様からの問い合わせに対する技術的な調査」も継続して行っています。 これらのやるべきことを両立させるためには、今まで以上にエンジニアの力が必要です。 「こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを実現するための仲間を探しています！ ■ 業務内容 以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 ・ 新規機能の開発 / 既存機能の改修・機能追加 導入施設で起きている課題を分析し、それをストレートに解決する機能を開発していただきます。 ・お客様からの問い合わせに対する技術的な調査 サポートチームと連携して、お客様からのお問い合わせの調査をしていただきます。 ・プロダクト改善 プロダクトをユーザーにとってより使いやすくするために、仮説→検証を重ねながらプロダクトを改善していただきます。 ・プロダクトのリプレイス 現在のシステムをより「開発しやすく」「ユーザーにとって使いやすい」ものにするために、システムアーキテクチャのリプレイス計画に則り開発していただきます。 これまではスタートアップならではのスピード感でプロダクトを急成長させてきたコドモンですが、これからは更なる成長を目指し、より一層技術面での挑戦をしていきたいと考えています。 直近では、より開発・保守しやすいプロダクト/組織を目指し、DDD、Clean Architectureの思想に則りGoやKotlin、Nuxt.jsを使用した大規模リプレイスが進行中です。 __________既存プロダクト・リプレイス後のアーキテクチャ__________ フロントエンド： Nuxt.js, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：Go, Kotlin,PHP インフラ： EC2, ECS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：Prometheus, Grafana, DataDog, CloudWatch DB： Aurora(mysql), DynamoDB ,Redis ログ：Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD

コドモンを一人でも多くの方に使っていただき、多くの保育者さんに時間と心のゆとりを持ってもらいたい。 そのためには変化する市場の動きを捉え、こども施設の抱える課題の解決に向けて「コドモンでできること」を正しく伝え、興味を持っていただくための施策を企画・実行し、情報を届けたい人にしっかりと伝わるようにしていく必要があります。 私たちは、これからの保育・教育業界をよりよくしていくために、一人でも多くの先生にコドモンを届ける仕組みと仕掛けを一緒につくってくれるメンバーを募集しています！ 業務内容は、以下を想定しています。 （強みに合わせてご担当いただきます） ---------------------- ■業務概要 デジタルマーケティング全般の施策の企画・実行・改善を通して見込み顧客の創出や成約率向上につなげていきます。 1.見込み顧客の創出 2.リードナーチャリング ※ご経験やご意向により担当範囲を決定します。 ◾️ 業務詳細 ・リスティング広告の運用 ・Webサイト改善要件定義、アクセス解析データの集計・分析および施策の企画・運用 ・集客コンテンツ（Webサイト、LP、ホワイトペーパー、オンラインイベントなど）の企画、実行 ・上記に付随する制作物（メール原稿、チラシなど）の企画、実行 ・MAツールを使った見込み顧客のナーチャリング施策企画、運用、検証、改善 ・各種の施策運用に必要なデータ整備、管理 ---------------------- などから、得意なことをお任せします。 ※フルリモート勤務可能です。

プロダクト・事業は順調に成長中のコドモンですが、まだまだメンバー個人の頑張りで成り立っている部分も多いのが現状です。 もっともっと、日々の業務を効率化できる余地はあるはず。 それができたら、さらに事業・プロダクトの成長も加速するはず。 事業多角化への対応など、成長ステージだからこそ起こる課題にコミットできます！ 問題解決のための最適な手段を模索する中で、新しい技術やサービスに積極的にチャレンジすることも大歓迎。 過去経緯への影響が少なく、手段の選定は裁量多く任されているため 新しいことにもどんどんチャレンジしながら、エンジニアとしても成長していける環境です。 ■ 業務内容 ・PHPを用いた社内業務システムの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案 ・社内業務システムとSaaS型アプリケーションの連携 ・データ収集基盤の開発/運用

現在コドモンは保育ICTにおいて、業界トップクラスのシェアを誇っております。 今後さらにプロダクトを成長させていくために、2020年度から「マイクロサービスでの機能リプレイス」と「現行プロダクトの基盤の整備とリファクタリング」にも取り組んでいます。 マイクロサービス化、リファクタリングにおいてはコンテナファーストで構築を行っており、コンテナ基盤が増加する中で、より効率的で柔軟な基盤の構築や、運用に向けた改善を進めていく方針です。このような動きを加速させて開発の機動力をあげることで、「子どもを取り巻く環境を テクノロジーの力でよりよいものに」というミッションの実現に近づけていくことを目指しています。 また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、自治体の方々との対応、ネットワーク構築のお手伝いや整備もしています。 まさに今後インフラサービスとなっていく成長過程を楽しみながら、一緒にインフラ構築・整備を推進していただける方を募集しています。 ▼業務内容 現在チームで抱えている以下の課題に、一緒に取り組んでいただきます。 ・コンテナ基盤への移行や、マイクロサービスでの機能リプレイスに伴う新規コンテナ基盤の構築 ・継続的インテグレーション環境の仕組み作り ・障害検知やキャパシティプランニングのためのシステムの可観測性の向上 ・SLO/SLIなどSREのプラクティスを開発チームへの導入 ▼技術スタック システム基盤:AWS,外部ホスティングサービス AWS:EC2, ECS, Lambda, RDS, Aurora, DynamoDB, ElastiCache, SQS, SNS, CloudFront, API Gateway, S3, Athena ミドルウェア:Apache, Nginx, MySQL コンテナ技術:Docker, ECS 使用言語:PHP, kotlin, JavaScript, Python, Go, bash 構成管理ツール:Ansible, Terraform, Serverless Framework, CloudFormation CI/CD:GitHub Actions, CircleCI 監視:Datadog, CloudWatch, fluentd, fluentbit 開発環境:GitHub, Backlog, Kibela, miro, Slack

サービスの成長とと共に組織も順調に拡大し、今ではおよそ30人規模の開発組織となりました。21年4月には第1期の新卒エンジニアも迎えるCoDMON。 成長し続けるエンジニア組織を作り上げるため、組織にコミットするエンジニアリングマネージャーを募集いたします！ ＼コドモン開発ブログやってます／ 技術的な取り組みやチームのカルチャーなどを発信中！ https://tech.codmon.com/ ■ 業務内容 「CoDMONを、エンジニアとプロダクトがともに楽しく成長できる場所にする」ことを責務として、例えば以下のようなことをしていただきます。 【開発者体験(Developer Experience)の向上】 - オンボーディングプロセス・開発プロセスの最適化 - 開発・保守するうえでの環境的/構造的ボトルネックの特定および解決 【メンバーが成長できる場所・機会の提供】 - 必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化 - 評価およびその仕組み化 【チームづくり】 - チームビルディングの支援 - 組織ロードマップ達成に向けた人材獲得・育成戦略の策定およびその実行 - チームメンバーによる様々な課題解決推進のファシリテート

保育園・幼稚園向けICTシステム「CoDMON(コドモン)」を通じ、保育・教育・育児現場における様々な課題解決を一緒に目指していただける方を募集しています。 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子どもや子どもの周りで働く大人と社会の抱える課題解決を目指して事業を展開しています。 主力プロダクトである、こども施設向けのICTシステム「CoDMON(コドモン)」は2022年3月時点で全国の導入数が11,000施設を超え、業界向けSaaSではシェアNo.1※となっています。 また、その他にも業界課題に根付ざしたサービスを複数展開しています。 保育者の採用支援サービス「hoicil(ホイシル)」やオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」、保育用品のEC事業サービス「CoDMONストア」など、こども施設の運営および地域に必要とされ続けるための支援を続け、保育業界全体への貢献を目指します。 今後も「子どもを取り巻く環境」をよりよいものにすべく、更なる成長のため、一緒にチャレンジいただける方のご応募をお待ちしています！ ※ 「保育 ICT における SaaS 型業務支援システムの導入園調査 2021」株式会社東京商工リサーチ(2022 年 1 月)調べ 【募集ポジション】 カスタマーサクセス部　エンタープライズグループ　リーダー／マネジメントレイヤー 【業務内容】 自治体および大手民間法人が管轄するこども施設に向け、こども施設向けのICTシステムの導入・運用・アップセルに向けた施策を実施いただき、サービスの価値を最大化するお仕事です。 ・カスタマーサクセス業務（ICTシステムのオンボーディング･活用支援） ・顧客課題ヒアリングや現状の業務運用の確認 ・短期的な目標達成のためのスケジュール管理 ・中期的な目標達成に関する提案･合意形成 ・未利用機能の活用支援 ・未契約機能のアップセル活動 また、サービス拡充に伴い、ICT領域外のサービス（採用支援、オンライン研修サービス、EC事業など）においては、クロスセルなどを実行していくため、広い視野で顧客課題やニーズを把握し、カスタマーサクセスが中核となり推進していくことを目指しています。 定型業務を行うだけでなく、サービスの利用定着や利用拡大するためにさまざまな手法や手段を企画・実行します。 本ポジションは、当該チームのマネジメントを担っていただくポジションです。

オープンポジションのため、面談を複数回実施しながら決定をさせていただきます。

■お任せする業務 【入社～半年】 ・入社から2～3カ月はまずは製品理解や、自部署の業務の理解を深めて頂き、ご自身が担当施設をもって推進するのは3カ月目以降を予定しています。 ・コドモンを導入したお客様が円滑に利用開始できるようサポート業務を行っていただきます（電話・メールが中心となります）

■お任せする業務 【入社～半年】 ・入社から2～3カ月はまずは製品理解や、自部署の業務の理解を深めて頂き、ご自身が担当施設をもって推進するのは3カ月目以降を予定しています。 ・コドモンを導入したお客様が円滑に利用開始できるようサポート業務を行っていただきます（電話・メールが中心となります） 【徐々にお願いしたい業務】 より1施設でも多くの施設がスムーズにコドモンの利用をスタートできるよう、チームの業務の仕組化を行っています。 チームの業務フローや、顧客に対する価値をより良くする為の旗振り役としてのご活躍を想定しています。 　（マネージャーやメンバーと相談しながら推進していただくことを想定しています）

全国のこども施設（保育園・幼稚園・小学校など）の先生たちから、「コドモン」の使い方に関するお問い合わせをいただいた際に、質問回答や運用サポートをするお仕事です。

全国のこども施設（保育園・幼稚園・小学校など）の先生たちから、「コドモンカレッジ」「コドモンストア」「ホイシル」などの使い方に関するお問い合わせをいただいた際に、質問回答や運用サポートをするお仕事です。 未経験の方でも、チャレンジ・成長できる環境があります。

コドモンを全国に届けるチームは、子ども施設のICT化の普及を進めるという想いを込めて「普及推進部」と呼ばれています。今回はそんな普及推進部で自治体などの公共機関に対しICT化を普及している「公共推進チーム」の新たなメンバーを募集いたします。 全国の保育施設は約36,000施設ほどあると言われてますが、そのうち3〜4割は公立施設です。Vertical SaaS(業界特化型サービス)であるコドモンにとって自治体などの公共機関への拡大は大きなミッションです。 現在、ありがたいことに自治体などから途切れなく導入検討の問い合わせをいただいております。自治体の公立施設にコドモンを導入いただくため、お客様を徹底的にサポートし、魅力を最大限にお伝えいただける方を探しています。 【主な業務内容】 ■自治体へのシステム提案 ・営業戦略策定 ・システムデモンストレーション ・ITコンサル（ネットワーク・端末・セキュリティ等） ・仕様検討支援 ・入札・プロポーザル対応 ■代理店対応 ・コドモンを提案する代理店の支援 システムを導入するという手続きに慣れていない自治体担当者様には、 伴走、またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。

私たちは、こども施設の職員の方々の業務負担を軽減し、本来行うべき「子どもたちと触れ合う時間」を創出することを主な目的とし、以下のようなプロダクトを開発しています。 ・職員業務を省力化するシステム「CoDMON（コドモン）」 ・職員と保護者をつなぐ保護者アプリ ・コドモンの外部連携用API群 これまで、こども施設の職員の方々の現場業務を分析し、システムで代替できることや省力化できることを一つひとつ考え、サービス化してきました。様々な機能をリリースし、多くの施設様にご利用いただいておりますが、まだまだシステムの保守性やUXの面で改善の余地も多く、たくさんの課題が残っている状況です。 今後の更なる成長を見据え、リプレイス計画と並行して、現行プロダクトのリファクタリング・アーキテクチャ改善・開発者体験向上にも積極的に取り組んでいる中で、一緒にプロダクト改善を加速していくテックリードの仲間を探しています！ ■ 業務内容 以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 ・現行プロダクトのリファクタリング ・現行プロダクトのアーキテクチャ改善のための施策の策定・実施 ・開発者体験を向上するための施策の策定・実施

コドモンのマーケティングチームでのエンジニアポジションの募集です。全国47都道府県・100以上の自治体の幼稚・保育園での導入が進む中、さらに小・中学校・学童・新規事業と動き出しております。 一人でも多くの保育者さんに時間と心のゆとりを持ってもらえるよう、まずはコドモンを知って欲しい。そのためには、日々進化を続けるコドモンに最適な企画・制作を通して、情報を届けたい人にしっかりと伝わる形でスピーディに発信し続けることが重要です。デザイナーやマーケ, セールスのメンバーたちと協力しながら、それらを一緒に追求してくれるエンジニアの仲間を探しています！ ■想定される仕事内容 ・サービスサイト、コーポレートサイト、関連事業のWebサイトの保守運用（WordPress / LPサイト / 他）、ディレクション業務 ・デザイン指示書からのHTML/CSS（SCSS）コーディング ・【スキルに合わせて】新規事業のフロントエンド開発（vue.js / nuxt / 他）

これまで、こども施設の職員の方々の現場業務を分析し、システムで代替出来ることや効率化出来ることを一つ一つ考え、サービス化してきました。現在、多くの施設様にご利用いただいておりますが、ビジネスとして軌道に乗るまでの間は「早く沢山機能をつくる」ことを最優先にしていた経緯から、スケールや保守がしづらいプロダクトになってしまっています。 この課題を解決するために、2020年度からマイクロサービスでの機能リプレイスを行ってきました。2021年1月にはリプレイス第一弾の機能がリリースされ、現在第二弾を開発中です。 更にリプレイスを加速させて開発の機動力をあげることで、「こどもを取り巻く環境を テクノロジーの力でよりよいものに」というミッションの実現を一緒に推進してくれる人を探しています！ ■ 業務内容 以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 ・モバイルアプリのリプレイス、もしくは新規開発において技術・アーキテクチャ選定から設計、実装、リリース、運用まで ・既存モバイルアプリのアーキテクチャやプロセスの改善

リリースから5年が経過し、「CoDMON」は大きく成長しています。 まずはシェア獲得を最優先に走り続けてきましたが、業界内でデファクトスタンダードとしての立ち位置を確立した今、よりユーザーに寄り添ったプロダクトを追求するフェーズとなりました。 今後の更なる成長を見据えたアーキテクチャ設計、よりスピーディな機能改善を実現のため、組織体制を刷新し、大規模なリプレイス計画が進行中です。 新アーキテクチャでは、マイクロサービスアーキテクチャを実現できるインフラ、ドメイン駆動設計による変更容易性の向上など、多くの技術を取り入れていきます。 機能ごと試しながら最適な形を模索している中で、ともにベストプラクティスを追求するテックリードを募集します！ ■ 業務内容 以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 ・機能単位でマイクロサービスに切り出すリプレイスにおけるアーキテクチャ選定から開発まで ・リプレイス済み機能における改善や機能追加開発

こんなことやります コドモンでは毎年、新卒採用(エンジニア/ビジネス)を実施しています。 新卒は採用をして完了ではなく、内定承諾までのフォローやその後のインターンシップ 内定式や新卒研修など、人事が関わる場面が多くあります。 今回は新卒に寄り添いながら、彼らの成長を支援してくださる人事メンバーを募集いたします。 ■ 業務内容 新卒に関わる人事業務がメインになります。 ・採用業務全般 　-　面談の日程調整などを含む候補者対応全般 　-　候補者のスクリーニング 　-　カジュアル面談 　-　ダイレクトリクルーティングなどによる母集団形成 　-　開発チームと連携を取りながら、課題解決プロセスの実行リード ・内定者インターンのフォロー ・内定式や交流会などの企画・実施 ・新卒研修の企画・実施

私たちが行っているのは、「採用」ではなく「仲間探し」。 コドモンでは、経営陣と人事だけでなく、現場メンバーとも一緒になって仲間を集める「スクラム採用」という手法で採用活動に取り組んでいます。目標達成に向けて、チームで密にコミュニケーションを取りながら仲間集めを推進していただきます。 ■ 業務内容 チーム内で分担して採用活動を実施しているので、まずは得意な職種から挑戦いただく想定です。 ・採用業務全般 　-　面談の日程調整などを含む候補者対応全般 　-　候補者のスクリーニング 　-　カジュアル面談 　-　ダイレクトリクルーティングなどによる母集団形成 　-　開発チームと連携を取りながら、課題解決プロセスの実行リード

今回は「採用アシスタントのインターン」を募集します。 ▼採用アシスタントとは コドモンの仲間集めをサポートするお仕事です！ ▼業務内容 ------ ・採用活動 　　- 説明会での会社紹介 　　- 文面でのスカウト業務 　　- インタビュー日程調整 　　- 応募者のDM対応 ・広報活動 　　- 求人募集作成 　　- 社内インタビュー記事作成 　　- SNSの運用 ・人事部で発生する業務全般 　　- 会議議事録作成 　　 など ------

■ 現在動いている新規事業の例 保育業界の課題解決に向けた新たな取組として、保育士の採用支援を始めています。「保育学生の就職支援」「潜在保育士の再就職支援」を目的としており、サービス開始後わずか1ヶ月で約300ほどの保育施設が利用を開始しているサービスです。 ■ 業務内容 ・事業をよりよい方向に進めるべく、チームメンバーとプロダクトのあり方を一緒に考える ・保育士採用支援サービスの新規機能の設計、開発 / 既存機能の改修・機能追加

2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、SaaS事業の拡大だけでなく、「プラットフォーム化」を目指して新規事業の多角化を行うなかで、メンバーの人数は10倍以上に増えました。こうした会社の規模拡大と事業の多角化に伴い、法務の重要性がより一層高まっています。 今回は、法務として会社の事業活動を守りつつ、今後の会社の成長を支える土台作りを一緒に考えてくださる方を募集します。 ■ 業務内容 会社が安心してビジネスを進められるようリスクマネジメントを行っていただきます。 現在法務のメンバーとしては一人のみですので、二人目の法務専任者として、契約審査から機関法務、社内規程の整備まで幅広く関わっていただくことができます。 ご入社いただく方のスキルに合わせて、お任せする業務は柔軟に対応しますが、現在主に想定しているメインの業務は下記になります。 ・各種契約書レビュー/ドラフティング ・法務相談 ・法的観点からの契約/事業スキーム検討 ・各種規程/ガイドラインの作成 ・コンプライアンス研修その他法務に関連する社内研修 ・法令改正情報の調査など