ビジネス の求人一覧 - 株式会社コドモン

コドモンでは、導入数業界トップクラスのICT事業の他にも、保育や子育てにおけるさらなる課題解決に向けて、積極的に複数の新規事業を立ち上げています。 今回はその中の1つである「EC事業」をよりスケールさせていくための仲間を募集します！ ▼私たちのグループと募集背景 「保育者が子どもと向き合うための最高の施設環境を手間なくスピーディーに提供する」をミッションとして、コドモンのEC事業では「コドモンストア」という既存の保育・教育施設向けにICTコドモン活用のための備品や、厳選された保育用品が購入できるECサイトの企画・運営を行なっています。 現在のフェーズとしては、サービスのPMFを目指している段階です。 更なる活用・認知を促進していくためには、BtoB向け施策の企画/実行/改善のPDCAを回しながら、施策の実行スピードと質を向上させ、事業上のチャレンジの継続と成長を共に推進してくれる新たな仲間が必要です。 PMFを目指しているフェーズだからこそ、様々な打ち手を自ら考え、トライ＆エラーを繰り返しながら事業作りを行っていける楽しさがあります。 前例にとらわれず、試行錯誤しながら事業を作り上げていける楽しさを、一緒に体感しませんか？ 　■コドモンストア 　https://store.codmon.com/ ▼具体的な業務 　■販促企画の設計・運営・ディレクション 　　・企画設計・立案 　　・社内各部署調整 　　・コンテンツ・文言の設計 　■コンテンツ作成 　　・商品ページ 　　・商品コラム 　　※HTML／CSSの知識や利用しての実装経験は必須ではありません 　将来的に、オリジナル商品企画・バイイングにも携わっていただく可能性があります。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・立ち上げ期のサービスに関われ、自らの工夫やチャレンジの結果が見えやすい ・打ち手が沢山取れる時期のため、チャレンジしやすい ・EC業務の上流～下流（一部バイイング・開発～コンテンツ作成～実装ディレクション）まで関われることから、経験が広がる ・こどもを取り巻く環境の一つである、こども施設の環境整備に直結しておりミッション実現を感じやすい

オープンポジションのため、面談を複数回実施しながら決定をさせていただきます。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

コドモンのカスタマーサクセスでは、「CoDMON（コドモン）」を利用する保育・教育施設の先生の業務の省力化と、保育・教育の質向上へ向けてサービスの活用促進を行っています。 「 一人でも多くの先生に、子どもと向き合うための時間を作っていただきたい」 「先生がやりがいを持って働き続けられる環境を創りたい」 そんな想いのもと、カスタマーサクセスでは、コドモンの価値を十分に発揮していただけるよう、施設のご担当者さまに寄り添いながら、一緒に伴走してサービスの活用促進をしていきます。 また、主力プロダクトであるこども施設向けのICTシステム「CoDMON(コドモン)」の他にも業界課題に根付ざしたサービスを複数展開しています。 保育者の採用支援・保護者の保活支援サービス「hoicil(ホイシル)」やオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」、保育用品のEC事業サービス「CoDMONストア」など、保育業界全体への貢献を目指す事業を進めており、カスタマーサクセスはそれらを推進する役割も担っています。 【所属チーム】 ・カスタマーサクセス部 SMBオンボーディンググループ カスタマーサクセス部の中に複数のチームがあり、伴走するお客さまが異なります。 今回募集しているSMBは、保育施設数が9施設以下の法人施設を担当しています。更に「オンボーディング」と「アダプション」の2グループがあり、今回の募集はオンボーディンググループ配属となります。 SMBはコドモンのカスタマーサクセス部の中で最も対応施設数が多いグループであり、だからこそ多くのユーザーの声を聴き、その声をもとによりよいプロダクトやよりよいサービスの提供の仕方を考えていけるチームです。 チームの人数は10名程で、前職が教育業界やクリエイティブ業界、SIerや人材業界など、多様な業界で活躍していたメンバーが所属しています。また新卒メンバーもおり、明るく活気が溢れる雰囲気のチームです。 【募集背景】 これまで保育ICTサービスのトップランナーとして走りづづけてきましたが、これからも加速度的にサービスが拡大していくことが想定されています。 今後も増え続ける導入施設に対して、質の高いオンボーディングを提供し続ける必要があり、また、これまではハイタッチでの対応がメインでしたが、ロータッチ・デジタルタッチでの対応への移行を進めていく新たなフェーズに入っています。 現在Mgrが1名おりチームを引っ張っていますが、新たに立ち上がった別チームと兼任の状態になっており、今後はそちらのチームに軸足を移していくことを想定しています。 ご入社後は、現Mgrと一緒に業務に取り組んでいただきながら、徐々に役割を引き継いでいっていただきます。 【仕事内容】 Mgrとしてグループ全体の数字へのコミット力を高めるとともに、グループの課題を分析し、適切な打ち手を考え実行していくことで、オンボーディングの完了率を高水準で維持していただくことを期待しています。グループ全体の数値とそこに行き着くまでの進捗管理に責任を持つ想定です。 また、ご入社後は、まずは業務理解を深めていただくために、2〜３ヶ月ほどオンボーディング業務を経験していただく想定です。 ■「コドモン」を契約した施設に対して運用開始までのオンボーディング業務 ・スムーズな運用開始に向けたスケジュールの提案 ・顧客が抱える課題感を特定、解消に向けた提案 ■効率的・効果的な施策の立案および実施 ・ロータッチ：合同ウェビナーの企画・実施 ・デジタルタッチ：チュートリアルの充実など ■チームメンバーのKPI管理およびモチベーション管理によるチームパフォーマンスの最大化 ■他部門（セールスや事業開発部、プロダクト開発部など）との連携 ■上位マネジメント層に対する各種レポーティング （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） メンバーの数字へのコミット力をさらに高めるために、Mgrからのサポートや会議体を通じて、一人ひとりがより力を発揮できる環境づくりを期待しています。 また、増え続ける顧客に対する価値提供をより良くしていきたく、その中で、デジタルタッチ・ロータッチの活用も推進していただきます。 ＼面白さ・やりがい（私たちが提供できること）／ ・一番多くの施設の導入支援を行う部署のため、インパクトの大きい業務に携わることができます ・お客さまのことを大切に思っているメンバーと一緒に働くことができます ・よりよい顧客体験の実現、業務フローの改善に携わることができます ・決まりきっていない環境のため、自ら課題を分析し、戦略・戦術を検討できます

現在、ICTサービスを主軸に、保育・教育業界を支える様々なサービスを展開するコドモン。 それらのサービスを展開する中で、カスタマーサクセス部門で発生する日々の契約・請求に関する業務を担っているのが今回募集する「BO（バックオフィス）グループ」です。 また、サービスの急成長に伴いグループの人数も増えており、「契約」と「請求」それぞれでしっかり責任をおえる組織にすべく、2024年7月に新たに契約チーム・請求チームの2チーム体制となりました。 また、チームの基盤が固まった先にはバックオフィス業務のDX化も行っていく予定であり、成長のための挑戦を続けていくグループでもあります。 新しいチーム体制となり、チーム力を上げながら、業務の対応力を上げる取り組みを実施していきつつ、DXといった成長のための新しい施策もしていくために、一緒に強いチーム・基盤づくりに取り組んでいただける方を求めています！ 【所属チーム】 カスタマーサクセス部 BOグループ 契約チーム BOグループ全体で25名程が所属しており、そのうちの17名程が契約チームとなります。 社員・派遣・アルバイトと、様々な雇用形態、年齢のメンバーが活躍しています。 業務のリードとマネジメントを担当している社員メンバーが1名おり、そのメンバーと連携し、役割を共有・分担しながら業務に取り組んでいただく想定です。 【業務内容】 今回は契約チームでの募集となります。 ■契約に関するフロー構築、社内連携および調整 ・代理店を含む取引先との手続きフローの改善 ・社内の事業開発領域におけるフローの構築 ・納品管理/アカウント管理を出来る体制に向けた業務の構築 ■CRMシステムへの移管業務 社外と契約手続きのフロー調整を行っていただきつつ、社内では法務と契約書の作成や、各事業部との運用調整をご担当いただきます。 ご入社後は、まずは既存業務のオペレーションを把握していただきつつ、オペレーションのブラッシュアップや新規構築を推進し、ゆくゆくはメンバーのマネジメント等を担っていただきたいと思っています。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） 【 面白さ・やりがい（私たちが提供できること）】 ・経験を活かし自分の得意な部分で貢献しつつ、チームおよび基盤作りにも挑戦できる ・コドモンが提供する全てのサービスに重要セクションとして携わるので、経験の幅を広げることができる ・会社内のほとんどの部署と携わるので、全社横断的に業務経験を積める ・業務のDX化といった新しいチャレンジ・フェーズにも携わることができる ・ワークライフバランスを保った働き方を実現できる

コドモンを一人でも多くの方に使っていただき、多くの保育者さんに時間と心のゆとりを持ってもらいたい。 そのためには、保育・教育施設の抱える課題解決に向けて「コドモンでできること」だけでなく、コドモンの姿勢や取り組みを広く知ってもらう施策や、エンゲージメントを高める施策を企画・実行し、情報を届けたい人にしっかりと伝わるようにしていく必要があります。 そこで今回、業界内でのコドモンの認知度と想起率を上げることを責務として、リード獲得のための土壌づくりを一緒に推進してくれる新たなメンバーを募集します！ 認知拡大施策の実行スピードと質を強化しながら、メンバーへのナレッジシェアやスキルアップにも貢献いただくリードレイヤーを想定したポジションです。 これからの保育・教育業界をよりよくしていくために、一人でも多くの先生にコドモンを届ける仕組みと仕掛けを一緒につくっていきませんか？ 業務内容は、以下を想定しています。 （強みに合わせてご担当いただきます） ---------------------- ■業務概要 主力サービスを中心に認知拡大施策の企画・実行・改善を担当。業界内でのさらなる認知拡大および顧客体験の向上をミッションとしていただきます。 ご経験を考慮して、得意な部分からお任せしていきます。 ◾️ 業務詳細 ・SNSの企画、運用 ・コミュニティ企画、運営 ・オウンドメディア企画、運営 ・DM施策の企画、実行 ・ウェビナーやイベントの企画、実行　など （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ---------------------- ※時短勤務可能 ※リモート併用/フルリモート可 ▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・経験を活かし自分の得意な部分で貢献しつつ、オフライン・オンライン問わずあらゆる、広報・マーケ領域の業務に関わることができる。 ・広報、マーケティング施策に理解ある環境のもと、前例のない施策にもチャレンジできる。 ・マーケデザイナー、マーケエンジニアが部内におり、お互いにフィードバックをしながらよりよいものを作りあげていく環境や関係性がある。 ・テクニックで数字を追うことよりも、発信する内容や言葉選びなど質を重視しており、ミッションに根差したアウトプットができる。 ・意思決定が早く、スピード感ある環境で仕事ができる。 ・バーティカルSaaSにおける顧客体験重視の施策企画・実行ができ、汎用的な顧客起点思考やライティングスキルが身につく ・業界内シェアトップのプロダクトのマーケティングを経験できる ▼チーム構成 マーケティンググループは普及推進部（営業部）に属しており、コドモンで展開する複数の事業に関われる他、既存施設へのコミュニケーションも一部担っておりさまざまな業務に関与できます。マーケティング経験者の他、WEB制作ディレクター、CS経験者、新卒入社のメンバー などバックグラウンドが異なる10名程度のチームで、それぞれ強みを活かして活躍しています。 コドモンが持つ魅力、メッセージを最大限に届けるために、マーケチームのメンバーを積極的に募集しています。当社の代表小池はもともとマーケティングのバックグラウンドがあり、マーケティングの役割や重要性を深く理解しております。 また、直属の上司となる部長の足立は外部講義もしている「営業の中の営業」です。営業チームやお客様に近いところで、自分の成果をより感じながら仕事ができる環境です。 子どもを取り巻く環境を、一緒によりよいものにしていきませんか？ もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にご連絡ください。 弊社メンバーと、実際の業務や業界についてぜひざっくばらんにお話ししましょう！

コドモンを一人でも多くの方に使っていただき、多くの保育者さんに時間と心のゆとりを持ってもらいたい。 そのためには変化する市場の動きを捉え、こども施設の抱える課題の解決に向けて「コドモンでできること」を正しく伝え、興味を持っていただくための施策を企画・実行し、情報を届けたい人にしっかりと伝わるようにしていく必要があります。 私たちは、これからの保育・教育業界をよりよくしていくために、一人でも多くの先生にコドモンを届ける仕組みと仕掛けを一緒につくってくれるメンバーを募集しています！ ※事業拡大に伴い、それらを推進する重要なマーケティンググループも、増員拡大中です！今期5名採用予定で、すでに4名の新しい仲間のジョインが決まっています！ 業務内容は、以下を想定しています。 （強みに合わせてご担当いただきます） ---------------------- ■業務概要 新しいマーケティング施策の企画・実行・改善を通して、サービス認知拡大および見込み顧客の創出につなげることをミッションとしていただきます。 チームメンバーと協力し、施策の企画・実行・効果検証など一連の業務に関与いただけます。 ご経験やご希望を考慮して、得意な部分からお任せしていきます。 ■業務詳細 ・DM施策の企画、実行 ・ウェビナーやイベントの企画、実行 ・SNSの企画、運用 ・コミュニティ企画、運営　など （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ---------------------- ※時短勤務可能 ※リモート併用可 ※基本的にはリモートOKですが、業務上出社が必要なタイミングで、東京オフィスに通勤が可能な方を募集しています。（頻度差はありますが週1-2程度） ▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・バーティカルSaaSにおける顧客体験重視の施策企画・実行ができ、汎用的な顧客起点思考やライティングスキルが身に付く。 ・業界内シェアトップのプロダクトマーケティングを経験できる。 ・オフラインとオンラインを組み合わせたハイブリッドな実務を経験できる。 ・マーケ施策に理解ある環境の中でさまざまな新しい施策にチャレンジできる。 ・国も政策で力を入れている自治体DX・保育DXに関与できる。 ・リモートの併用、時短など、柔軟な働き方に理解ある環境。

コドモンを一人でも多くの方に使っていただき、保育者や保護者に時間と心のゆとりを持ってもらいたい。 そのためには日々進化するプロダクトに合わせ、効果的にデザインを用いて企画・制作し、ターゲットに正確に情報を伝えることが必要です。 私たちは、それをマーケティング✖️デザインの力で実現していく仲間を募集しています！ 主な業務内容は、以下を想定しています。 ------------------------- ・サービスサイトやコーポレートサイトの作成/改修/効果測定 ・新規企画やキャンペーンなどのLP ・新規事業のロゴデザインやUIデザイン ・クオリティと効率性を向上させるためのデザインシステムやデザインスタイルの作成/運用 ・社内メンバーのブランディングに対する理解・意識を高めるための活動（研修や情報発信など） ・上記業務に付帯するディレクション業務 ------------------------- 広報、マーケティング、カスタマーサクセス、開発などの幅広い職種の社内メンバーと密にコミュニケーションをとって、連携しながら仕事を進めていただきます。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼募集背景 コドモンの訴求に関わるデザインを担当している部署です。 主力プロダクトであるSaaS型業務支援サービス「コドモン」の急成長に加えて、子ども領域に根差して複数の新規事業も展開しながら、事業も組織も拡大を続けています！ 更なる事業成長のため、コドモンが持つ魅力、メッセージを最大限に届けるには、デザインの力が欠かせません。 WEB領域に精通した新たな仲間を迎え入れ、ナレッジシェアやスキルアップなどチーム全体の強化を推進したいと考えています。 また、サービスの更なる訴求に加え、ブランディング・デザインシステムなどのさらなる発展をマーケティング×デザインの力で実現していくために、新たな仲間を求めています！ ▼配属部署 　マーケティングデザイングループ （セールス部門所属） 　・デザイナー：8名（マネージャー/サブマネージャー各1名含む） ▼この仕事で得られるもの ・コドモンが持つ魅力、メッセージを最大限に届けるためには、デザインの力が欠かせず、代表小池が、もともとマーケティングデザイナーとして受託制作経験があるため、デザインの重要性を深く理解している点 ・セールス部門の執行役員を務める足立は外部講義もしている「営業の中の営業」で、セールスマーケのチームやお客様に近いところで、デザインの力をふるっていただくことができる環境である点 ・同じ部署にマーケエンジニアがいる為、実装についての疑問などを相談しながらデザインができる点 ・毎日デザインレビューを行なって、デザイナー同士交流がある為、チームでものづくりを取り組む環境がある点 ・ディレクションも担うことで、より上流から案件に関わることができる点 ・ブランディングやデザインシステムについて少しずつ形にしていっているフェーズなので、希望すればチャレンジできる環境がある点 ※参考記事：伝わるデザインの秘密は1日2回のデザインレビュー 　https://note.com/codmon_design/n/na8d38bcab011

わたしたちのメイン事業である、「すべての先生に 子どもと向き合う時間と心のゆとりを」をキャッチコピーとしたICTサービス「コドモン」の事業戦略部門のマネージャーを募集します。 ▼サービスURL https://www.codmon.com/ コドモンでは、ながらく機能別組織として各事業部ごとに戦略推進する形で事業を大きく成長させてきました。その結果、事業部組織の拡大に伴い調整や情報取得のコストが肥大化したことを背景に、ICT事業全体としての戦略と各組織の方向性を揃え実行体制を強化、サービスの提供価値を拡大していくために本部門を新設しています。 現状は執行役員がマネージャーまで兼務しているため、意思決定先が集中し、推進・拡張のスピード感に課題がある状況です。 事業促進を推進いただける方に参画いただき、適切に権限委譲を進めて推進力の向上及びチームを拡大していきたいと考えています。 少子化の影響を受けて市場縮小が見込まれるのではと言われることもありますが、一方でICT普及による保育業務省力化にはまだ課題がある状況で、これまで以上に普及を推進していく必要があるフェーズです。こども家庭庁からも「保育DXにより現場の負担を軽減し、保育の質向上に繋げていくことなどを目的に、令和7年中にICT導入100%を目指す」という方針が発表されるなど、政府としても力を入れていく方向性が示されています。 そういった世の中の流れにも積極的に関わりながら、子どもたちに関わる施設がより地域に必要とされる存在となり、社会全体で子どもの育ちや学びを下支えできる世の中にしていくことが私たちの目指す姿です。 その実現のため、以下のようなことを着実に取り組み前進しています。 ・ICT未導入、または既存ICTシステムの活用に課題感をお持ちな施設への導入推進 ・コドモンをご活用いただいている施設への伴走・活用支援 ・新たな業務省力化に向けた新機能の開発 ご入社後は、事業責任者を含む経営陣で描いた方針をベースに、事業戦略策定の主体者をお任せします。 経営層や事業責任者、開発, 営業, CSなどの各部署ともコミュニケーションをとりながら、社会貢献性の高い事業の推進をリードいただく、事業や社会へのインパクトをダイレクトに感じられるポジションです！ ▼具体的な業務 ・ICT事業における事業戦略立案 ・開発・営業・CSと連携をしながら施策実行の進捗管理や支援 ・事業におけるKPI設計・モニタリング・経営へのレポート ・ICT事業部のメンバーマネジメント （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること） メイン事業であるコドモンの事業戦略策定をお任せします。 事業責任者を含む経営陣や事業部など、多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら、保育・子育てDXをあるべき姿に向け推進し「こどもを取り巻く環境」をより良く変革していくポジションです。 ・大きな裁量を持って、事業や社会へのインパクトをダイレクトに感じられる ・事業責任者や経営との距離が近く、スピード感を持って進めることができる ・市場における余白やプロダクト品質, 価値向上においての伸び代も多く、改善実感を得られやすい ・ゆくゆくは新規事業領域の事業責任者をお任せするなど、幅広いキャリアの選択肢がある

こども家庭庁の発足を契機に、こどもを取り巻くDX推進の機運は急激な高まりを見せ、保育ICTのトップシェア企業（※）として当社が果たすべき役割も格段に増えています。 保育/子育てのDX実現に向けて、自治体との協働により新たなDXモデルを実証する取組が急激に増加しており、一緒に推進頂ける方を募集します！ ==== ※東京商工リサーチ2023年1月実施調査より https://newscast.jp/news/3396499 ==== ◼️こんなことをお任せします ・省庁や地方自治体との連携事業・実証実験等の企画・提案・プロジェクトマネジメント ・社内の関係者を巻き込んでのプロジェクト進行 ・所属組織のリード役 　（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） 　【過去に実施した行政連携事業の例】 　・子育て支援情報配信（自治体から保護者へ子育て情報を配信できるサービス） 　・保活ワンストップサービス（保育園探しから入園までの手続きがオンライン完結） 　　https://www.codmon.co.jp/pressrelease/10619/ ■組織構成 グループ全体は3名（MGR1名＋主務は2名） 　※現在ゼネラルマネージャーが、本部門のMGRも兼務している状態となり、 　　行政連携グループをリードいただける方を募集しています。 全国600以上の自治体と契約している当社だからこそできる取組も多く、期待も高まっています。全国の自治体と協働しながら新たなDXモデルの創出に向けて、PJT推進いただける方のご応募を心よりお待ちしております！