コーポレート の求人一覧 - 株式会社コドモン

2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、2024年1月時点では300名を超え、全国のこども施設にご利用いただいているSaaS事業コドモンの拡大はもちろん、複数の新規事業も立ち上げ、事業と組織は急激な成長を続けています。 ※現在、全国20,000以上の保育施設、250万人以上の保護者様にご利用いただいています コドモンが今後も成長・挑戦し、ミッションを実現していくためには、仲間集めや、組織支援が必要な状況です。 各部署と伴走しながらHR支援を一緒に推進頂ける方を募集します！ ▼募集背景 HR支援領域の拡大に伴う、増員での採用となります。 採用だけでなく事業成長に向けて各部署と伴奏しながら人・組織支援をするべく、一緒に推進頂ける方を募集します！ ▼チーム環境/所属 HRBPグループ：8名（MGR含む） ▼具体的な業務 まずは中途採用をご担当いただき、その後採用部署の伴走支援や、ご経験やご志向に合わせて他業務もお任せしていく想定です。 ・中途採用の為の施策立案・実行（Biz or Dev) 　∟各部署との採用要件のすり合わせ 　∟母集団形成のための施策検討・実行 　∟候補者との面談・面接の調整～実施 　∟採用にまつわる業務フローの改善　など （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・社会貢献性があるビジネスを推進するために人・組織面で会社へ貢献ができる ・役割が明確になりきっていないからこそ、裁量をもって働ける ・ゆくゆくは採用だけでなく、他業務へキャリアを広げていける ・事業成長に合わせた組織支援が行える 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ ご応募お待ちしております！

2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、2024年1月時点では300名を超え、全国のこども施設にご利用いただいているSaaS事業コドモンの拡大はもちろん、複数の新規事業も立ち上げ、事業と組織は急激な成長を続けています。 ※現在、全国19,000以上の保育施設、250万人以上の保護者様にご利用いただいています。 組織の成長に伴う、人事制度の改定を現在進めており運用・改善の業務をメインでご担当いただく方を募集します！ ▼募集背景 HR支援領域の拡大に伴う、増員での採用 今までは採用メインのチームでしたが、人材育成・適正配置・人事制度の運用改善など範囲を広げる中で、 人事制度の運用改善の経験があるメンバーが不足している為、今回採用を行うこととなりました。 ▼チーム環境/所属 人事グループ：9名（MGR含む） ▼具体的な業務 コドモンの人事制度の運用・改善業務をお任せします。 2024年7月から始まる新しい人事制度の担当として、運用を行いながら、課題に対し改善をご担当いただきます。 まずは人事制度の担当をメインとし、ゆくゆくは他人事業務も兼務いただく予定です。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・社会貢献性があるビジネスを推進するために人・組織面で会社へ貢献ができる ・役割が明確になりきっていないからこそ、裁量をもって働ける ・事業や会社のフェーズが変わっていく中での人事施策の立案実行ができる 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ ご応募お待ちしております！

2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、現在は300名を超える組織となり、様々な働き方のメンバーも増えてきています。 現在の業務を行いながら、労務に関する業務やフロー、社内ルールの見直しや、施策の企画～実行まで、業務を推進いただける方を募集します！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ ご応募お待ちしております！ ▽チーム環境／所属 労務グループ：3名 ▽具体的な業務 実際に下記業務を行っていただきながら、業務改善や新規業務のフロー確立、他部署との折衝などもお任せしたいと考えています。 ・社会保険手続き ・給与計算・年末調整 ・勤怠管理 ・助成金申請 ・各種認定申請 ・各種証明書発行 ・入退社の手続き全般 ・就業規則・規定等の改定 ・休職者対応 ・衛生委員会の運営 ・健康診断手配 ・社労士・産業医との折衝 ・一般事業主行動計画策定・届出 ・社内問い合わせ対応 ・法改正対応 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▽利用ツール freee人事労務、SmartHR、チームスピリット、Carely、HERP、Backlog

当社は「こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というMissionのもと、保育・教育施設向け業務支援システムを展開しています。 現在では、20,000施設の保育・教育施設さま、315万人の保護者ユーザさまにご利用いただいており、保育ICTのトップシェア企業（※）として当社が果たすべき役割も格段に増えてきました。 多くのユーザーからの支持を頂いた今、さらなる認知拡大、共感獲得、そして業界全体の価値向上に向け、広報機能の強化を図っています。 多様なステークホルダーとのリレーションを強化し、コドモンの“顔”として社外での情報発信をリードしていただきます。また、社内での取り組みやストーリーを対外発信に結びつけ、一貫性のあるブランドメッセージを社会へ広く届けることで、当社ならではの価値をより多くの方に伝えていく役割を担っていただきます。 経営陣や社内各部門との密接な連携を図り、広報活動を通じて社会全体を巻き込みながら新たな価値を生み出していける方をお待ちしています。 ◼️こんなことをお任せします 経営視点を踏まえた、広報戦略の立案〜推進を担っていただきます。 現在広報グループに所属する2名のマネジメントも行っていただきます。 【業務例】 ・広報戦略の企画立案～実行 ・メディアリレーション ・プレスリリース対応 ・危機管理広報 ・コーポレートブランディング ・広報グループのマネジメント　など 　（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） 　※現在サービス広報と、自治体・政府向けの広報活動は別部署が役割として担っていますが、今後は広報グループが全体を取りまとめながら推進をしていくことを想定しています。 ◼️組織構成 グループ4名 　※現在は、ゼネラルマネージャーがマネージャーを兼務している状況のため、 　　本ポジションのマネージャーとして推進いただける方を募集します。 ◼️面白み ・成長フェーズの企業にて、サービス広報だけでなく会社全体の広報活動に携われる ・経営陣とコミュニケーションをとりながら、広報戦略の立案から携われる ・社会貢献性のある事業領域での広報活動が行える ・チーム体制を強化していくタイミングのため、組織創りにも携われる

急速にサービス利用者が拡大し、社会インフラとしての役割を求められるほどに成長をしていく中で、多くの仲間が集まってきてくれていますが、これまで以上に内部統制の強化を推進していこうと考えています。 今回の募集では、まだまだ整っていない環境の中で一緒に安定した会社基盤を築いてくださる方を募集します。 主な業務は、社内ヘルプデスクやIT資産管理です。------ ・社内ヘルプデスク、サポート対応 ・各種アカウント・ライセンス管理 ・IT資産、備品管理およびマニュアル、FAQなどドキュメント作成 ・オフィスネットワーク設計 ・他、IT管理業務に関わる内容全般 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ------ 社会インフラとなる会社を内部で支えるコーポレート統括部で、一緒に仲間を支援する業務をしませんか？

2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、2024年1月時点では300名を超え、全国のこども施設にご利用いただいているSaaS事業コドモンの拡大はもちろん、複数の新規事業の立ち上げなど、事業と組織は急激な成長を続けています。 会社の中長期にわたる持続的な成長を支え続けるため、約1年ほど前に経営企画グループを立ち上げ、業績拡大に伴い、経営企画機能の強化を進めて来ましたが、まだまだ共に推進してくれる仲間が必要です。 そこで、立ち上げ間もない経営企画機能（計画策定/経営管理/戦略推進）を一緒に強化してくれる経営企画マネージャー候補を募集します！ 経営陣や事業責任者とも距離の近い環境で、予算策定・予実管理などの経営管理業務にとどまらず、アライアンスやM&Aを通して会社の持続的成長を自らリードするポジションです。 まずは気軽にカジュアル面談としてお話をしてみませんか？ ■ こんなことをお任せします ・中期経営計画及び予算の作成と運用、KPIモニタリング ・中期における重要戦略テーマの実行支援や進捗管理 ・経営の意思決定や実行を加速する各種会議体運営 ・持続的成長のために必要となるアライアンスやM&Aの検討 など （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）