コーポレート の求人一覧 - 株式会社コドモン

コーポレートOpsグループ マネージャーとして、経営基盤の強化と業務効率化を推進するポジションです。Salesforce導入をはじめ、契約・請求・売上管理の業務プロセスの見直しをご担当いただきます。 このポジションでは、属人的な業務をシステム化・プロセス化し、業務フローの標準化・自動化を通じて、業務効率化とリスク低減の実現を目指します。特に、SalesforceやKintoneをはじめとした社内ツールを活用したシステム導入プロジェクトを主導し、プロセス改善を図る役割を担っていただきます。 また、経営層やCS、営業事務、経理、法務などの多部門と連携し、プロジェクトマネジメントや調整力を発揮して組織全体の業務改善をリードします。多様なステークホルダーと協力し、部門横断的な調整役として、組織全体の業務プロセスの最適化を進めていただきます。 急成長中の企業で、初期フェーズから大規模プロジェクトに携わり、自分のアイデアが会社全体に大きなインパクトを与えるやりがいのある環境です。「会社を作る」手応えを感じながら、変化を楽しみ、成長できるチャンスを一緒に掴みませんか？ ■業務内容 ・Salesforce導入と業務システム最適化 ・契約・請求・売上管理プロセスの見直し ・属人的な業務のシステム化・プロセス化 ・部門横断的なプロジェクトマネジメント （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、2024年1月時点では300名を超え、全国のこども施設にご利用いただいているSaaS事業コドモンの拡大はもちろん、複数の新規事業も立ち上げ、事業と組織は急激な成長を続けています。 ※現在、全国20,000以上の保育施設、250万人以上の保護者様にご利用いただいています コドモンが今後も成長・挑戦し、ミッションを実現していくためには、仲間集めや、組織支援が必要な状況です。 各部署と伴走しながらHR支援を一緒に推進頂ける方を募集します！ ▼募集背景 HR支援領域の拡大に伴う、増員での採用となります。 事業成長に向けて各部署と伴奏しながら人・組織支援をするべく、一緒に推進頂ける方を募集します！ ▼チーム環境/所属 HRBPグループ：8名（MGR含む） ▼具体的な業務 まずは中途採用をご担当いただき、その後採用部署の伴走支援や、ご経験やご志向に合わせて他業務もお任せしていく想定です。 ・中途採用の為の施策立案・実行（Biz or Dev) 　∟各部署との採用要件のすり合わせ 　∟母集団形成のための施策検討・実行 　∟候補者との面談・面接の調整～実施 　∟採用にまつわる業務フローの改善　など （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること） ・社会貢献性があるビジネスを推進するために人・組織面で会社へ貢献ができる ・役割が明確になりきっていないからこそ、裁量をもって働ける ・ゆくゆくは採用だけでなく、他業務へキャリアを広げていける ・事業成長に合わせた組織支援が行える 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ ご応募お待ちしております！

当社は「こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というMissionのもと、保育・教育施設向け業務支援システムを展開しています。 現在では、20,000施設の保育・教育施設さま、315万人の保護者ユーザさまにご利用いただいており、保育ICTのトップシェア企業（※1）として当社が果たすべき役割も格段に増えてきました。 多くのユーザーからの支持を頂いた今、さらなる認知拡大、共感獲得、そして業界全体の価値向上に向け、広報機能の強化を図っています。 多様なステークホルダーとのリレーションを強化し、コドモンの“顔”として社外での情報発信をリードしていただきます。また、社内での取り組みやストーリーを対外発信に結びつけ、一貫性のあるブランドメッセージを社会へ広く届けることで、当社ならではの価値をより多くの方に伝えていく役割を担っていただきます。 経営陣や社内各部門との密接な連携を図り、広報活動を通じて社会全体を巻き込みながら新たな価値を生み出していける方をお待ちしています。 ==== ※1:東京商工リサーチ2023年1月実施調査より https://newscast.jp/news/3396499 ==== ◼️こんなことをお任せします 経営視点を踏まえた、広報戦略の立案〜推進を担っていただきます。 現在広報グループに所属する2名のマネジメントも行っていただきます。 【業務例】 ・広報戦略の企画立案～実行 ・メディアリレーション ・プレスリリース対応 ・危機管理広報 ・コーポレートブランディング ・広報グループのマネジメント　など 　（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） 　※現在サービス広報と、自治体・政府向けの広報活動は別部署が役割として担っていますが、今後は広報グループが全体を取りまとめながら推進をしていくことを想定しています。 ◼️組織構成 グループ4名 　※現在は、ゼネラルマネージャーがマネージャーを兼務している状況のため、 　　本ポジションのマネージャーとして推進いただける方を募集します。 ◼️面白み ・成長フェーズの企業にて、サービス広報だけでなく会社全体の広報活動に携われる ・経営陣とコミュニケーションをとりながら、広報戦略の立案から携われる ・社会貢献性のある事業領域での広報活動が行える ・チーム体制を強化していくタイミングのため、組織創りにも携われる

急速にサービス利用者が拡大し、社会インフラとしての役割を求められるほどに成長をしていく中で、多くの仲間が集まってきてくれていますが、これまで以上に内部統制の強化を推進していこうと考えています。 今回の募集では、まだまだ整っていない環境の中で一緒に安定した会社基盤を築いてくださる方を募集します。 主な業務は、社内ヘルプデスクやIT資産管理です。------ ・社内ヘルプデスク、サポート対応 ・各種アカウント・ライセンス管理 ・IT資産、備品管理およびマニュアル、FAQなどドキュメント作成 ・オフィスネットワーク設計 ・他、IT管理業務に関わる内容全般 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ------ 社会インフラとなる会社を内部で支えるコーポレート統括部で、一緒に仲間を支援する業務をしませんか？